Linuxエンジニアの年収600万円以上の転職・求人情報(7ページ目)

【仕事内容】同社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。顧客からご要望いただく2~5人程度のチームの開発案件を複数担当いただきます。開発対象はWebサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング・YouTube配信）等 ＜システム例＞官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト/アプリ）、SaaS型安否確認システム、社内気象情報基盤システム等 ＜技術要素＞Linux/PHP/Python/MySQL/PostgreSQL/Shell等（一部Java/.NET等）※上記は一例です。必要に応じて追加の技術要素を採用しています。 【配属先情報】技術グループ（システム）：16名

自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』の安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せしますより経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。【具体的な職務内容】■自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用■クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善■パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務■セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり■サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング【求める人物像】■技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方■ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方■粘り強さ、探求心のある方

AWS、Azureなどのクラウド環境や、VMwareなどの仮想環境、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！【仕事内容】■エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務■バックボーンネットワーク/システムネットワークの設計・構築・運用保守管理業務■Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務■パブリッククラウドに関わるフロント対応業務■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験【PJ事例】・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの　 長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。【配属決定までの流れ】入社後のキャリア面談を通じて、「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや「どんな技術を身につけていきたいか」などのご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。案件配属に関しては営業が担うのではなく、専門の部隊がいるのが特徴です。こちらが会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。まずは自身でお考えのキャリアプランを弊社に遠慮なくお伝えください。【入社後の就業先/イメージ】■愛知県・岐阜県・三重県※客先常駐でのご勤務がメインとなります。※希望勤務地を最大限考慮します。【★ポジション魅力】■プライム案件比率の高さ：同社では、プライム案件比率が90％以上占めておリ、案件も常時2万件案件近く保有しております。上流工程から参画できる案件やトレンドの案件も含め多数保有しております。■キャリア形成/働き方：「案件ありき」ではなく「個人のキャリア」を重視しており、より市場価値の高い案件への配属を目指しております。そのため24/365の夜間監視業務などは技術戦略上、配属しておりません。エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒に考えましょう!!

～福岡支社メンバー募集！サーバー・ネットワーク等のインフラエンジニア～【募集背景】当社事業拡大により、2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がりました。現在第二期生として募集しております！ITエンジニアの市場価値が高まる中で福岡でITを盛り上げたい、一期生達とともに立ち上げを経験したいといった皆様と是非一緒に働きたいです！【業務内容】★インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワークインフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。【配属の仕組～ローテーション】入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。その後技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップし目指すキャリアに沿った案件に配属します。【PJ一例】※首都圏の一例になります。ご参考にしていただけると幸いです。・某クラウドベンダーAWSでのインフラの開発、設計～構築～運用まで全てのフェーズを担当オンプレからクラウド移行PJTもあり、幅広く経験を積むことが可能。環境:Amazon Linux2, CentOS, MySQL等・某通信キャリアAzureを用いた要件定義～設計～構築～検証を担当環境:Microsoft Azure等・某事業会社監視システム、Linuxサーバの新規設計構築ユーザヒアリングからサーバの設計以降を実施。環境:Linux(Red Hat, CentOS), Git Hub・某システムインテグレータNWシステムの維持管理及び新規設計構築L1～L3スイッチの設計構築や、セキュリティ対策の提案。環境:L1～L3スイッチ、Linux【魅力】■中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。■全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。■研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。■パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。※上記は首都圏での実績となります

【募集背景】ネットワークエンジニアはあらゆるシステムに関係しているエンジニアのため、将来的に安定したキャリアパスが可能でございます。昨今、クラウドシフトが主流でオンプレの需要は下がっていると思われがちですが、5Gやセキュリティの高いネットワーク設計/構築ができるエンジニアは今後もっと必要になっていく存在と言われております。当社では、100％オンプレミスのエンジニアが現在では約８割クラウドシフトをしておりますので、その分ネットワークエンジニアの需要も高まっております。また、現在はコロナ禍の影響で在宅ワークの受領も高くなり、それに伴いネットワークの安全性を担保できるエンジニアは不足気味とも言われ、技術を磨けば磨くほど活躍のは幅無限大とも言えます。【業務内容】ネットワークエンジニアとして以下に関わって頂きます。■要件定義・設計・構築・検証・運用・保守業務■オンプレだけでなくクラウドや仮想環境上の構築業務※就業先では今までの経験を元にエンジニアとして更に付加価値が付けられるようチャレンジができる現場をご希望に沿いながら一緒に考えていきます。【PJ事例】<プロジェクト例①>■概要：企業内ネットワークの仮想化とクラウド移行プロジェクト■工程：ネットワークの設計～構築～運用■使用する技術：AWS/Azure/VXLAN/Cisco ACI/VMware NSX/CloudWatch/Azure Monitor/Ansible/Terraform■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識/インフラの構築経験/仮想化経験/ネットワークの自動化経験★魅力ポイント：・仮想化技術を活用したネットワーク設計経験。・大規模なクラウド移行プロジェクトへの関与。<プロジェクト例②>■概要：SASE導入によるネットワークのセキュリティ強化プロジェクト■工程：ネットワーク/セキュリティの設計～構築～運用■使用する技術：SASE/SD-WAN/ゼロトラスト/Azure AD/Okta■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識/SASE分野の知識習得意欲/ネットワークの設計構築経験★魅力ポイント：・最新のSASE技術を活用したネットワークの再設計経験。・ゼロトラストアーキテクチャの導入に関する実績。・グローバル規模でのネットワーク構築とセキュリティ運用スキル。【描けるキャリアパス】AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなくクラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。【当ポジションの魅力】■ゼロトラストなど、クラウド環境下でのネットワーク技術も高めることが可能。■SD-WAN、SDNなどの仮想ネットワーク環境への挑戦ができる。■技術スペシャリストや、ITコンサルタントへのキャリアパスがある。

【業務概要】次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。【具体的な業務内容】・データ仕様の調査・データ取込／データ加工処理（除外／抽出／匿名加工／名寄せ等）　など・データ取込／加工システム運用・DWH（Redshift）を中心としたデータベース設計／運用・ストアドプロシージャ／ファンクション作成・各医療データ取り込みシステムのアプリケーション開発／保守※コンサルタント部門／グループメンバー／協力会社と連携しながらの業務となります。【所属部署】データエンジニアリング部・受領した医療ビッグデータを名寄せ、匿名/仮名加工し、顧客へ加工データを提供・エンジニア集団が自分達のシステムをアップデートデータ量/種類の増加、スピードUPに対応するため、既存のSQL、TABLE構造、DB/DWHなどのメンテナンスやチューニング、新基盤の構築/移行も進めています。・お互いに意見を出し合い、成長し合う部署を目指して日々の業務改善を進めながら、さらなる「品質の向上とデータ提供までの期間短縮」という相反する命題をクリアするべく、他部署とも連携しながら成長の努力を続けています。【開発環境】環境：AWS、オンプレミスOS：Linux、WindowsDB：Redshift、PostgreSQL、MariaDB ColumnStoreジョブ管理システム：JS7、Step Functionsコミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slackプロジェクト管理：Backlogソース管理：Git【働き方】自由度の高い働き方が可能です！◆リモート可（最大週２回まで）◆フルフレックス◆所定労働時間７H◆副業可【やりがい】弊社は、病院以外に地方自治体からも医療データを収集し分散されているデータの統合を行なっております。 また、数値データだけではなく、電子カルテ内にある医者のコメント内から 症状などを抽出しデータに取り込んでおります。このような医療データや電子カルテの情報は、世の中にまだ出回っていないため、 希少性の高いデータを扱うことができ、新しいビジネスに挑戦することができます。【キャリア】ご本人の興味次第で、仕事の幅を広げることができ、 またスペシャリストを目指すかジェネラリストを目指すかといったキャリアプランも、本人の希望を尊重しながら決めていきます。【仕事の魅力】★「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。★自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。★ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。★500万人分のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。【社内の雰囲気】ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。【参考】内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

【募集背景】体制強化のための募集となります。【業務詳細】　　・サーバーの設計、構築、運用管理　　・PC、タブレット、その他IT機器の導入、障害サポート【その他】・募集部門は中途入社の社員も多く活躍しています。◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

ユーザー系SIである当社にて、インフラエンジニアとして従事いただきます。顧客のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく、上流の要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【具体的な業務内容】　・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定､プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ）・既存のシステムに関する運用改善立案､新規プロダクト、ソリューションに関わる技術や手法の調査検証等【プロジェクト例】・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】・提案から構築まで一通りの経験ができる業務です。・規模も様々で成長にあった案件での役割を割り当てながらスキルアップを目指していただけます。【部署の雰囲気】上下関係無く風通しが良い環境です。若手も意見を発言しやすく、個性を認めてもらえる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、様々なキャリアを持ったメンバが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。在宅勤務も可能で、各々の働き方を尊重しております。【募集背景】・組織構成として20代後半～30代が不足しており、将来的な事業成長をする上で必要なため。・案件は多くあるものの、対応できる人材が不足しており、組織の強化が事業成長に繋がるため。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

【業務詳細】　　以下の業務を担当いただく予定です。　　・ネットワークインフラの構築、運用管理　　・セキュリティ対策、運用管理【募集背景】体制強化【その他】・募集部門は中途入社の社員も多く活躍しています。【必須要件】ネットワークまたはセキュリティのご経験をお持ちである方。■ネットワークスキル社内及び社内外とのネットワークを構築、運用管理していくための基礎スキルと構築スキルを保有していること■ネットワーク対策、運用管理経験社内及び社内外とのネットワークを構築、運用管理経験があること■セキュリティスキルネットワーク/アプリケーション/OS/ファイヤーウォール/各種ウイルス等のセキュリティスキルとセキュリティ運用管理スキルを保有していること■セキュリティ対策、運用管理経験ネットワークセキュリティ/侵入検知セキュリティ/ECサイトセキュリテ等の導入及び運用管理経験があること◎同社について◎■ 1947年の創業以来、ピアスグループでは美容と健康の本質を見つめ、お客様が毎日をいきいきと過ごせる、他にはない強さと魅力をもつ製品を世に送り出してきました。「業界初」「日本初」となる製品も多く生み出し、お客様の明日の輝きを支えています。(※日本初、肌タイプ別に使い分ける化粧水の販売、業界初、乳化技術を生かした乳化ファンデーション、業界初マットタイプのアイライナー　等)■ピアスグループは、美容と健康のあらゆるニーズに対応するため、「多ブランド戦略」を推進しています。化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的に事業を展開し、美容と健康の総合メーカーとして、お客様の輝きを支えています。

【具体的には】お取引のある大手製造メーカーを中心に、クラウド環境（AWS、GCP、Azure）やオンプレミス環境におけるインフラ基盤の設計・構築・運用業務のすべての技術工程に携わっていただきます。ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データ基盤、運用保守、PMOなど、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。例えば、、、■クラウド・サーバー構築・運用■ネットワーク設計・構築■データ基盤・分析環境構築■社内インフラ・業務支援■金融・防衛・公共系インフラ対応■プリセールス・提案業務ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。【使用される技術】・Linux・WindowsServer・VMware(仮想化)・AWS・Azure・GCP・ActiveDirectory・Zabbix・Terraform・ansible・JP1【プロジェクトによっては構想から】クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。２．プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。４．各々の技術力の成長ができる環境です。５．ライフワークバランスが取りやすいです。【働く環境】リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。【豊富な研修制度】自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数：1,092研修ヒューマン&ビジネス系研修：155研修《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。"

【具体的な職務内容】■AWSインフラ環境の構築■クラスメソッドメンバーズ・オプションサービスの初期導入設定【働き方・得られるもの】100%自社受注案件で下請けや社外常駐の仕事はありません。短納期の構築作業を並行して複数担当することで、短期間でAWSインフラに関連する膨大な経験を得ることができます。わからないことや困ったことがあれば、各AWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問することもできます。構築案件をこなしつつ、多数の案件情報や技術情報に触れ、ブログで情報発信することを通して、AWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指します。【配属予定部署】AWS事業本部 コンサルティング部※コンサルティング部についてのブログ記事/インタビューhttps://dev.classmethod.jp/articles/consulbu-manager-nattemita/?_ga=2.50592426.221527702.1654590930-234027899.1653628385https://careers.classmethod.jp/people/member/shuji-kikuchi/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/【同社の魅力】■AWS総合支援クラスメソッドは、Amazon Web Services (AWS) の導入や運用を支援する専門的なサービスを提供しています。これにより、企業の技術的な課題を解決し、ビジネスの成長をサポートしています。■柔軟な働き方フレックスタイム制やリモートワークが可能で、働く場所や時間に柔軟性があります。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。■成長環境新しい技術やプロジェクトに挑戦する機会が多く、社員の成長意欲をサポートする環境が整っています。■チーム文化社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに尊重し合う文化があります。これにより、働きやすい職場環境が築かれています。■福利厚生子育て支援やフレックスタイム制など、社員の生活をサポートする福利厚生が充実しています。

【業務内容】・開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用・外部ベンダーとの技術的な連携・調整・要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定・複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進・若手メンバーへの技術指導や育成・現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。業務領域は幅広く記載しておりますが、ご経験によってお任せする領域は合わせていきますのでご安心ください。PL～PM層の募集となっております。PMの微経験者も大歓迎です。【求める人物像】・人とコミュニケーション取るのが好き・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる・「困っている人を助ける」に共感できる・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる・指示待ちではなく自走できる・専門知識を身につけたい方・キャリアアップを望む方・未知の分野に挑戦したい方・上流工程へチャレンジしたい方

【職務内容】 ■業務概要法人顧客向けにインフラソリューションを提供する構築エンジニアを募集します。■具体的な業務内容法人の通信における課題解決をメインとしたソリューション提供を行っていただきます。コスト、品質、セキュリティ等、さまざまな角度でお客様のニーズを定義・解決いただきます。・顧客ニーズ（サーバー/ネットワーク/システム基盤/クラウド等）に合わせた設計、構築・スケジュールの策定、管理、ベンダー管理等のプロジェクト管理【配属部署情報】■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部■在籍人数：約80名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集■採用人数：複数名

【職務内容】 ■業務概要様々な業界向けにお客さまのサーバ基盤のシステムインテグレーションを通じて、DX化推進、セキュリティ強化など、お客様のビジネスを幅広く支えるプライム案件に携わっていただきます。■具体的な業務内容プリセールスから設計・構築、運用まで幅広く同社で対応しております。案件ごとのソリューション製品の選定から受注後の導入管理、設計・構築業務について、経験に応じてお任せします。　・サーバ基盤，ミドルウェア等の設計、構築　・コスト/品質/セキュリティ等ソリューション提案　・スケジュールの策定、管理、ベンダ管理等のプロジェクトマネジメント業務■主要プロダクト・取扱製品等Windows,Linux,Active Directory,Web/DNSサーバVMware，認証サーバなど【配属部署情報】■募集部署：ソリューション営業統括本部　ICT推進本部■在籍人数：約80名の社員、派遣社員が在籍しています。【採用背景】 ■採用の背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集■採用人数：複数名

【職務内容】 法人のお客さま設備（ネットワーク、サーバなど）の保守運用のサポート業務を担当し、保守・運用：故障やトラブル時の復旧、不具合等によるシステム停止の監視やログ確認等を行います。＊業務内容・お客さま設備（NW機器、サーバなど）の保守・運用・ お客さま毎に個別に契約を締結し、対象設備の保守運用を支援・ 問合せ・障害対応，お客さま設備のレポート作成など、実施内容は お客さまの要望に あわせてカスタマイズ■具体的な業務内容［運用］・お客さまからのメール、電話による問い合わせ対応・NW，サーバ設定作業の代行（F/W設定、機器のOSバージョンアップなど）・運用レポート作成（機器のリソースグラフ、アラーム発生状況など）［保守］・お客さま申告時の一次切り分け（ログ調査など）・障害対応（機器交換，保守ベンダー手配など）■対象顧客一般企業・官公庁（大企業から中小企業まで）サービス業から製造業まで様々な業種にサービスを提供しており、お客さまの事業活動を支えています■キャリアステップイメージ・入社時：先輩社員指導のもと、お客さまからの問合せ対応やお客さま向けのレポートを作成・1年後：他メンバーとローテーションで電話当番を行い、対応頻度の高いお客さま1～2社程度主担当として対応・5年後：チームリーダーとして自身の担当案件だけでなくメンバーのサポートも実施。NW、サーバなどの知識も増え、周りから頼られる存在に・その後：マネージャーへのチャレンジや自身の得意分野を活かしつつキャリアアップできる部署へ異動等■勤務イメージ・平日は9:00～17:30で基本的に出社となります。・休日夜間当番があります。　2か月毎に2名体制で1.5週間電話当番があり、対応頻度は1～2件/日程度です。　休日夜間の対応が発生した場合は、翌日の出社時間変更（時差勤務）や休日変更を利用します。【採用背景】 ■採用の背景：サービス需要増加に伴う体制強化のための増員募集■採用人数：1名

三菱電機のパワーデバイス、高周波・光デバイスの製造工程におけるシステム開発・保守業務を担って頂きます。【職務内容】・半導体製造工程（ウエハ工程、アセンブリ・テスト工程）のシステム開発・保守業務・製造ラインの作業関連、装置管理、品質管理機能の開発/保守・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整、スケジューリング・開発依頼ベンダーとの仕様調整、受入検証【開発環境】OS：Linux/Windows開発言語：C (ProC等), Java, VB.NET開発/運用環境：Visual Studioアプリケーションサーバ：Apacheデータベース：Oracle, SQL Server【魅力】・1984年に三菱電機(株)100％出資により設立された三菱電機半導体事業の中核的エンジニアリング会社・世界的なニーズの高まる半導体業界の優良企業・最先端の半導体開発・製造を技術面からサポート・三菱電機(株)に準じた福利厚生制度で中途入社が長期に多数活躍中 ・残業が平均20時間、休日125日とワークライフバランス充実！・教育体制が充実！【募集背景】次世代の育成を見据えた増員募集【組織構成】情報システム技術部9名

【採用背景】金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。【業務内容】・開発プロジェクトチームに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用にチームリーダーとして携わっていただきます。・上流工程から携わり、直接お客様との仕様調整を行って頂くことを想定しています。【想定プロジェクト】・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。　ご面接内にて、ご経験やご志向をお伺いし、配属先チーム・配属先プロジェクトが決定となります。・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応するチームメンバーに対して、リーダーの立場で各開発工程をリードして頂く想定です。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第三金融ソリューション統括部【配属事業部の紹介】主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。【プロジェクト人数】10～80名【開発環境】言語：Java環境：Linux 、Windows、Oracle※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル【情報共有のツール】Teams、Zoom【本ポジションの魅力】・開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。・金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：クラウド案件、生成AI活用、ローコードなど【入社後のキャリアパス】入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJメンバとして経験を積んで頂いてから、サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的にはPJリーダもしくは技術リードの立場を経験した上で自己の得意領域を確立いただき、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。※プロジェクトによって異なります【出向】無【客先常駐】無

信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、インフラエンジニアを担っていただきます。【業務内容】・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。（オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用したクラウドエンジニアとしてもご活躍いただくことも可能です）・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。【具体的な業務内容】初めのうちはサーバならびにクラウドの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。【プロジェクト事例】・公益財団法人向け保育事業サービスのサーバ構築・保守業務(GCP、Script、SQL)・自動車会社向けコネクテッドカー向けNetApp構築業務(AWS、RDS、TGW、Azure)・事業用インフラシステム(DNS/NTP)の開発導入及び運用支援業務(Linux、Cisco)・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)・ゼロトラストアーキテクチャを用いた次世代FAT端末および基盤の導入(Cisco Cloud Email Security/M-Filter/Microsoft365 E5)・自動車会社向けWEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)【魅力】■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。■明確な評価制度エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制）・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。

【具体的な職務内容】■AWSインフラ環境の構築■クラスメソッドメンバーズ・オプションサービスの初期導入設定【働き方・得られるもの】100%自社受注案件で下請けや社外常駐の仕事はありません。短納期の構築作業を並行して複数担当することで、短期間でAWSインフラに関連する膨大な経験を得ることができます。わからないことや困ったことがあれば、各AWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問することもできます。構築案件をこなしつつ、多数の案件情報や技術情報に触れ、ブログで情報発信することを通して、AWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指します。【配属予定部署】AWS事業本部 コンサルティング部※コンサルティング部についてのブログ記事/インタビューhttps://dev.classmethod.jp/articles/consulbu-manager-nattemita/?_ga=2.50592426.221527702.1654590930-234027899.1653628385https://careers.classmethod.jp/people/member/shuji-kikuchi/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/【同社の魅力】■AWS総合支援クラスメソッドは、Amazon Web Services (AWS) の導入や運用を支援する専門的なサービスを提供しています。これにより、企業の技術的な課題を解決し、ビジネスの成長をサポートしています。■柔軟な働き方フレックスタイム制やご家庭事情に併せたリモートワークが可能です。柔軟性があり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。■成長環境新しい技術やプロジェクトに挑戦する機会が多く、社員の成長意欲をサポートする環境が整っています。■チーム文化社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに尊重し合う文化があります。これにより、働きやすい職場環境が築かれています。■福利厚生子育て支援やフレックスタイム制など、社員の生活をサポートする福利厚生が充実しています。

社内SEとして事業部内の業務システムの開発・保守・運用およびICT環境(パソコン・サーバ・ネットワーク・周辺機器等)の整備を行います。【出張頻度】出張の頻度は年に2、3回程度。出張先は国内の各拠点や展示会、外部セミナー等でほぼ日帰りです。【求める人物像】エンドユーザーと密に連携し、内製開発を主体的に推進できる方を募集します。自律的に判断し行動できる力を重視。多岐にわたる問合せ対応や現場調整、課題解決に加え、改善提案や運用効率化にも積極的に取り組める方を歓迎します。開発経験に加え、コミュニケーション力や調整力を求めます。

地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。金融業界のDXを技術面から支える重要なポジションです。【具体的な職務内容】■金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般■Windows／Linux／Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計■クラウド（AWS）やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用■システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応■プロジェクト規模に応じたPM／PLとしての設計～移行フェーズの推進【プロジェクト例】■FinTech企業とのサービス連携を可能にするプラットフォーム構築■マルチ／ハイブリッドクラウド環境の設計・導入■ゼロトラストセキュリティの構築■OA・セキュリティ環境の整備・実装【同ポジションの魅力】■大規模プロジェクトへの参画を通して、設計・構築・運用のスキルを高めることができます。■将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。【配属部署】金融事業全体約35名(営業：約5名、技術：約30名)上記技術部門約25名の内訳(1)第一技術グループ(長野)：約10名(マネージャー1名含む)(2)第二技術グループ：約10名(3)第三技術グループ：約10名【同社の金融事業について】単なるIT支援にとどまらず、地方創生や地域経済の活性化を目指し、金融機関とともに「暮らしを支える仕組み」を創り出すことがミッションと捉えています。DXの波が押し寄せる金融業界において、私たちは「顧客視点」「体験価値の向上」を軸に、クラウド・AI・オープンイノベーションなどの最新技術を駆使し、地域に根ざした新しい金融のかたちを実現を目指します。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

??アクセンチュアグループでのアプリ開発バックエンドエンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）【魅力/得られる経験やスキル】★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドプロジェクトリーダー??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守■開発環境：・フロントエンド　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js・バックエンド　Java、Spring Boot、Python【役割イメージ】・メンバー層：　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる・プロジェクトリーダー：　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのアプリ開発フロントエンドエンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます■フェーズ：企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守■開発環境：・フロントエンド　TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js・バックエンド　Java、Spring Boot、Python【役割イメージ】・メンバー層：　特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる・プロジェクトリーダー：　自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：　10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

??アクセンチュアグループでのインフラ エンジニア??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）・サーバ構築、性能改善・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築【技術環境の例】・OS：Linux（RHEL、CentOS、Ubuntu）、Windows Server・クラウド：AWS（EC2、S3、VPC、CloudFormation）、Azure（VM、Blob Storage、Virtual Network、ARM Templates）・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V・コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes（EKS、AKS、GKE）・IaC（Infrastructure as Code）：CloudFormation・CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL【プロジェクト例】・製造業界クラウドリフト案件：提案、影響分析、要件定義、AWS設計、構築・保険業界ハイブリット基盤構築案件：要件定義、オンプレ＋Azure環境の設計・構築・金融業界インフラ刷新案件：要件定義、設計、仮想化基盤構築、構成管理ツール自動化【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。【案件例】１．コンシューマ向け案件　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など　環境：AWS、Linux、Oracle　など　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守２．一次請け通信業界向け案件　言語：Java、SpringBoot、Vue.js　環境：AWS　内容：IoT企業向け入退室管理システム　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守３．大手飲食店向け案件　言語：Java、SpringBoot、C　環境：Oracle　内容：大手飲食店予約管理システム開発　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。【募集背景】体制強化による増員。大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、組織体制の強化の為インフラエンジニアを募集しております。【具体的な業務内容】■サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど【配属先】システムインテグレーション第1事業本部、システムインテグレーション第2事業本部、システムインテグレーション第3事業本部のいずれか。※お客様ごとに事業本部が分かれています。【働き方】・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです※フルリモートは不可・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）★魅力■社風の良さ：若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。(2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）■ワークライフバランス：平均残業時間が12時間以下で、将来的にはもっと減らしたいと考えています。毎月残業の確認をしたりなど管理が徹底されています。有給取得率7割

昨今、リモート環境が推進する中で、クラウドシフトが注目されております。当社では元々100％オンプレミス環境のエンジニアが中心の組織でしたが、約5年かけ8割のエンジニアがクラウドシフトを完了しております。今後はAWSやAZUREの需要は高まる一方なので、オンプレミス環境の経験から脱却したい方やクラウドシフトを経験に加え、後進育成に携わりたい方を募集させていただきます。まずは、ご自身の経験をご教示ください。ストレッチを効かせた案件で、自社サービスやSierに負けない技術力を身に着け、トレンドの働きができるエンジニアを目指してみませんか？【仕事内容】パブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務。AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。【プロジェクト事例】<プロジェクト例①>■概要：金融系企業の取引プラットフォームをAWS上に移行するプロジェクト■工程：基本設計/詳細設計～構築■使用する技術：クラウド（AWS：IAM/KMS/WAF/AWS Backup） / Multi-AZ構成/Linux■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識/設計構築経験■魅力ポイント:・マルチリージョン構成によるグローバルサービスの運用スキル。・インフラコード化（IaC: Infrastructure as Code）による効率的な運用管理。<プロジェクト例②>■概要：グローバルECサイトのAWS基盤設計・構築プロジェクト■工程：要件定義～基本設計～詳細設計～構築■使用する技術：クラウド（AWS：EC2/RDS/S3/AWS Config/Auto Scaling）/ECS/Fargate■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識/インフラの構築経験■魅力ポイント：・トラフィック増加に対応するダイナミックなスケーリング設計。・最新のAWSサービスやコンテナ技術（ECS/Fargate）の活用。【描けるキャリアパス】AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなくクラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。★魅力★・AzureやAWSなどのパブリッククラウドはもちろん、最新技術を積極的に取り入れています。・上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることができます。・リモートワークと出社のハイブリッド環境で業務可能。

【期待する役割】当社のエンジニアチーム(システムサポート部)は3つのチームに分かれており、部門長1名、社内SE(営業支援システムサポート、IT環境整備、コーポレート)5名で構成されています。ご経験に応じていずれかの部署への配属を検討します。【職務内容】■コーポレートIT：・社内SE(コーポレートIT)として社員の働く環境整備・社内ヘルプデスク業務、IT資産管理、SaaS製品の新規導入、業務フロー策定や運用保守、情報セキュリティ関連業務のサポート、マニュアルなどのドキュメント作成　等≪利用ツール≫▼ キッティング / PC管理・Microsoft Intune▼ オートメーション・Microsoft PowerAutomate・Google AppSheet・Yoom▼ オフィスツール・Microsoft 365・Google Workspace■営業支援システムサポート：・上場企業の元役員や特定分野の専門家、フリーランスの専門知識を活用して企業の経営課題の解決や成長支援を行う「ProShareサービス」をより拡大していくために、新規システム構築プロジェクトの推進や、SaaS製品の導入・運用、自社開発アプリの改修・運用業務をお任せします。・営業支援システムの保守・運用（SFA・CRMツール）・営業要件の整理・調整・文書化・契約管理システムの開発・保守・運用(Microsoft Power Appsなどのローコードツールを用いた開発)・支払・請求システムの運用管理・上記に付随する各種ツールの開発・保守■IT環境整備：・業務アプリケーションの開発、機能修正、運用保守などの業務【魅力】■技術採用に関するスタンス：システムや技術に関しては比較的自律性の高い環境です。新規技術の採用に関しても、チーム内で相談しながら進められる範囲が広めです。■新規開発と保守のバランスについて：旧来のモノリシックなサービスも多く抱えていますので、保守要素は一定存在します。これらは今後マイクロサービスアーキテクチャによって統廃合していく予定ですので、保守から新規開発につなげる流れが主流になります。■環境の整備について：開発者向けの環境整備を自主的に進める文化があります。サーバーレスアーキテクチャ、CI/CD、Kubernetesなどの開発効率改善案を比較的早期に導入しており、3年前からはコンテナを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの切り替えを順次進めています。■重視している成果：システムに関しては早期に安定稼働することを重視しています。（リーンスタートアップ/MVP）一方でオペレーション業務に関しては車輪の再発明や手順の属人化を排除することを重視しており、自動化/マニュアル化を積極的に進めています。【開発環境】■言語：Python3, JavaScript, HTML＋CSS, SQL,PHP, Ruby, ■フレームワーク：Django, Flask, Node.js,Nuxt.js, Vue.js, Ruby on Rails■開発環境：Linux、Mac OS X、Windows■その他の開発環境：Google App Script, Google Compute Engine, Google Kubernetes Engine, Google App Engine, Google Cloud Functions, Google Monitoring, Goo【組織構成】■システムサポート部：部門長1名、メンバー5名【働き方】■リモートワーク可能※慣れるまで出社となり、独り立ち後は原則週3出社、週2リモート■平均残業時間15H/月■フリーアドレス■DOCODEMOワークスタイル：パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど）

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般環境　：Java、Swift、C、C++●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）環境　：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode●災害ポータルシステムの開発業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト環境　：Yocto、Linux、C、C++、Python●チャット通知メッセージ配信ツールの改修業務内容：詳細設計、開発、テスト環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto●ガバメントクラウドの運用、保守業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発環境：AWS●SIer様向けWindowsServer環境構築業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト環境　：Windows、Azure、SKYSEA

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto●ガバメントクラウドの運用、保守業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発環境：AWS●SIer様向けWindowsServer環境構築業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト環境：Windows、Azure、SKYSEA

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般環境　：Java、Swift、C、C++●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）環境　：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode●災害ポータルシステムの開発業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト環境　：Yocto、Linux、C、C++、Python●チャット通知メッセージ配信ツールの改修業務内容：詳細設計、開発、テスト環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker

大手メーカーのプロジェクトを中心に、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。開発エンジニアになるための充実した研修制度を使ってキャリアアップしていただけます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。≪案件例≫●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般環境　：Java、Swift、C、C++●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）環境　：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode●災害ポータルシステムの開発業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト環境　：Yocto、Linux、C、C++、Python●チャット通知メッセージ配信ツールの改修業務内容：詳細設計、開発、テスト環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker

【業務内容】● AI系GPU基盤の設計、構築、運用、保守・GPUサーバオンプレミス基盤の新規設計・構築およびリソース増設・リプレース?・各基盤毎のNW機器、GPUサーバ、CPUサーバ・ストレージ機器バージョンアップ計画、実行、および維持運用業務● パブリッククラウド環境と同社オンプレミス基盤の接続設計やサービス設計支援● 以下の業務を担当して頂きます。?????? (経験・能力により業務付与します)・ AI（GPU）基盤に必要な検証環境の構築、各種検証・ AI（GPU）基盤に関わるIT製品バージョンアップ計画、実施・ AI（GPU）基盤に関わる構築、運用管理、改善・ AI（GPU）基盤障害時の対応・調査・ 基盤利用部門、営業部門、監視部門との業務調整、仕様検討・ AI（GPU）基盤の運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等）・ 委託先に対する業務指示・指導・作業管理・ AI（GPU）基盤に関わる委託先との契約関係業務【配属予定先】技術本部プラットフォーム技術部 システム基盤チーム【募集背景】・挑戦領域：事業拡大に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・急成長しているAI事業において、新たな取り組みとしてAI（GPU）基盤（技術革新）を遂行するため、新しいことを柔軟に吸収、成長できる要員を確保するため。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】・AIの普及は通信事業への期待も世の中から大きく、市場は急成長中です。・同社内においても挑戦領域として位置付け、AI-DCを主軸としたリモートGPU学習を注力しております。・AI事業への新規開拓の技術要員を確保するため、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。【募集業務のやりがい】インフラ基盤技術において昨今自社設備がクラウド化に変わる中、同社は自社設備を持ち、且外部クラウド設備を十全に活用する目的をもってインフラ設計を行っています。新たな未来の主技術となる技術をマスターする事ができます。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】基盤数：11基盤インフラ機器（サーバ、ストレージ：約1,500台）【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】Windows、Linux系、Kubernetes系、コンテナ技術、powerシェル、cicscoｻｰﾊﾞ・SW、ｻｰﾊﾞ、NetAppストレージ等【入社後のサポート（教育）体制】・若手社員の方、中堅の方共、入社された後に年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制及びOJTとして一緒に仕事を覚えてもらいます。またその上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。・任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただきたいと考えております。【入社後の想定できるキャリアパス】・キャリアパスとしては、基盤の運用からスタートし、どのような基盤がありどんなサービスを提供しているかを覚えていただきます。次に各基盤の設計・構築を行って頂き、次に次世代基盤（新技術）の企画・構想となります。その後、プラットフォームの企画・計画部署または当チーム内での上位職等への異動が想定されます。・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】課長以下、20名のメンバーで構成。課長補佐、主任、ﾘｰﾀﾞを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業種別に担当を持っています。年齢：40代以上/4名、30代/5名、20代/11名男女比：18:3キャリア採用と定期採用の比率：7:14

【業務内容】●AI関連アプリケーションの開発、導入にかかる業務全般●エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般　※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、同社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します●新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援●現オンプレミスの仮想マシンに関するAWS環境へマイグレーション　・単純クラウドリフトによる計画的な移行（数年スパンで実施）　・クラウドシフト・ネイティブ化のサポート●AWSインフラ環境の維持運営　・上記インフラ環境の管理・運営、拡張・ブラッシュアップ。【配属予定先】技術本部プラットフォーム技術部 サービスシステムチーム【募集背景】挑戦領域：AI系アプリケーション開発、クラウドマイグレーション【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】・同社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】挑戦的AI系アプリケーションの開発・導入・運用の推進、および社内オンプレミス基盤のマイグレーションとしてパブリッククラウドの活用を進めており、必要なAWSエンジニアメンバーを増強【募集業務のやりがい】・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】・全国の消費者をターゲットとした新規サービスアプリケーションの設計・開発・運用【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),JAVA,Python,Javascirpt,Slack等【入社後のサポート（教育）体制】・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。【入社後の想定できるキャリアパス】・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】・課長以下、28名のメンバーで構成されています。・マネージャ職3名、主任4名、4ラインに分かれており、アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。・若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。・20代が一番多く、次いで30代、40代となり、男女比は8:2。中途採用者は2～3割となります。【求める人物像】●向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方

【業務内容】●同社提供サービス（主にeo光・mineo）における業務システム開発および維持運用・新サービス提供におけるシステム開発の推進・業務システムの安定稼働確保・基幹システムの定期改修・システム開発プロジェクト推進およびマネジメント・社内外関係各署との各種調整・業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案、・システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整、・開発プロジェクトの運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等)、・新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ・システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務、・委託先に対する業務指示・指導、・ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援、・システム障害時の対応【配属予定先】経営本部コーポレートITシステム部 コンシューマ顧客システムチーム【募集背景】業務基幹システム再構築に伴う増員補充【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】既存サービスの安定供給を維持し、高効率・高品質なシステムにより事業拡大に貢献していくことが第一ミッション。その中で自身の経験や知見を発揮し、実践していただくことに期待。【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】顧客契約を管理する業務基幹システムの再構築と内製化を実施しており、開発メンバーの増強が必要なため、システム開発と通信サービス業務に精通している方を募集しています。【募集業務のやりがい】同社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できる【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】企画部門・業務部門・技術部門・社外提携先・開発ベンダーなど同社サービス提供に資する関係者を網羅し、システム開発・維持運用を中～大規模に実践していく。【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】Windows、Linux、Java、Oracle他【入社後のサポート（教育）体制】・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）・専門研修の受講・フランクにコミュニケーションが図れる職場環境【入社後の想定できるキャリアパス】開発推進担当→開発リーダー→プロジェクトマネージャー→チーム統括能力および実績を評価の上キャリアップ【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】・同一チーム内で回線サービス系システムとモバイルサービス系システムの2班に分かれており、それぞれに特別管理職（チームマネージャー）がいて、回線系は22名／モバイル系は15名のメンバーで構成されています。・また４割の方が中途採用者で、男女比は７：３となります。【求める人物像】●明るく積極的なコミュニケーションが図れる方●通信サービス提供の仕組みに興味がある方●実践行動力のある方●最新技術動向に興味があり、適応力がある方●人との関わりが好きな方、協調性のある方

地域社会の課題解決に向けた無線技術開発およびサービス創出を担って頂きます。【採用背景】同社では「地域社会を支える総合サービス企業グループ」として、様々なICT技術を活用して各地域の抱える課題解決に取り組んでいます。その中においてローカル5Gをはじめとした無線技術は、新たな価値の創出や課題解決につながる可能性を持っており、これまでNTT東日本が培ってきたネットワーク技術や様々なアプリケーションと組合せることでその可能性を大きく広げ、地域へ貢献していきたい。無線技術に関する経験やスキルを有する人物がチームに加わることで技術開発を加速・高レベル化させ、より大きな成果を創出していきたいと考えているため。【具体的な業務内容】■ローカル5Gを活用したサービスの技術開発・実装置を用いた開発検証の企画、実行・様々なパートナー企業のアプリケーションを用いた共同実証の企画、実行■最新の無線技術活用に向けた調査・社外コミュニティへの参画や各種モバイルベンダ、キャリアとの連携を通じた最新情報の収集とコネクション形成・最新技術に関するPoC等の企画、実行を通じた目利き、技術戦略の策定【配属先部署】NTT東日本株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ワイヤレス＆センシングビジネス部担当部長2名　課長3名　主査4名　担当者11名（20代6名、30代7名、40代6名、50代1名）【配属先ミッション】・無線技術を活用した新規サービスの創出・地域課題解決に向けた、技術戦略の策定、開発検証、導入・将来の更なるビジネス拡大に向けた、新技術の先行的評価、外部コミュニティ活動、技術者育成【働き方】平均30-40時間程度/月出張有・頻度小・行き先全国　※技術検証等はNTT東日本中央研修センタ（調布市）を中心に実施【このポジションの魅力】同社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光を中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力に、新たに「無線」という技術を加え、組合わせることは事業ドメインの拡大、より多くの課題解決を実現するばかりか、世の中を変える可能性を秘めた壮大なプロジェクトです。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【職務内容】情報システムグループにて、主に以下の業務をお任せします。具体的には、・グループ内システムのインフラに関する運用・保守・基幹システム（AS/400）の運用、保守作業・データセンター内機器の運用・保守作業・社内ネットワーク運用・保守作業・セキュリティにかかる作業・PC、スマホ等の設定・貸与・運用にかかる作業・アカウント管理など使用システムの運用にかかる作業・ファイルサーバ等アクセス権付与にかかる作業【募集背景】組織強化のため

??アクセンチュアグループでのインフラエンジニア-プロジェクトリーダー候補??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・インフラ基盤のエンハンス開発・要件定義～運用保守※PM/PMO担当50～100人、アーキテクト&テックリード(SI)担当50～100人程度おり、10名程度のスクラムチームを複数形成しています。【具体的には】■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行：・クラウド基盤（Azure）・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）・コミュニケーション基盤(M365）・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他)・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月）・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月）・グループ会社共通認証システムの一部コンポーネント変更（全体100人月）■入社当初　インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。■入社後半年～2年目　お客様（一次請）との要件すり合わせや当社メンバのマネジメントを担当いただきます。■入社後2年目以降　適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を　目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。【魅力/得られる経験やスキル】・組織を立ち上げる立場として裁量権をもってリードできるチャンスがある・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。・スクラムチームを結成してプロジェクトを進める能力が付けられる・EAという観点で現システムの改修・改善を実行できる・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。・将来的には、システム企画の経験も積むことができます。・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミニケーションを取りながらシステムに落とし込める能力・組織をリード/マネジメントする力(0→1の組織立ち上げも含む)

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。【職務内容】■アプリケーションの保守■問合せ対応■障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション)■定型作業、作業手順書作成■保守改善/効率化【開発関連情報】・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux・ソース管理：Git・タスク管理・BTS：Redmine、backlog・コミュニケーション：slack、Teams【取り扱うサービス】▼POS+（ポスタス）https://www.postas.co.jp/postas/POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。【働き方】リモートと出社のハイブリット勤務★魅力■仕事の進め方サービス/プロダクトの開発を行っているサービスサポートTeamに入り、ポスタスのサービス全体の保守を行っていただきます。全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計，マネージメントをしながら，開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。■所属組織について(他職種との連携)縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。※事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成されています。■キャリアパス入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、ご自身で柔軟に描くことができます。キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった制度もあり、グループ内の異動申請できる仕組みもあります。

【職務内容】・PM/PMO案件・請負案件の立ち上げリーダー等・若手社員の育成にも携わっていただく予定です。【職務詳細】・現地障害対応チームに対するマネージメント業務・導入、構築・プロダクト：クラウド（AWS）、ネットワーク（Cisco）・サーバ（OS：仮想）、サーバ（OS:Linux）、サーバ（OS:Win）に対するマネジメント業務

■仕事内容幅広い顧客から受注するプロジェクトの運用・保守（例）金属物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連システム開発など※運用：Linux■魅力大手企業～一般企業まで、幅広い顧客のプロジェクト運用・保守に携わることができます。※現在、電力関連会社様の案件／大手企業案件の2チーム体制。・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

大手～般企業まで幅広い顧客から受注案件（例えば金属物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連）に対して提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。■分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等■環境：Linux、Windows■言語：Java,PHP,JavaScript,VB,C#,Python,ローコードなど■DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど■情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる）【配属組織】イノベーション事業部　イノベーション開発部62名（男性58名、女性4名）　※仙台事務所：男性19名、女性1名）・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

企業様向けの、オンプレサーバ・クラウドサーバ・仮想サーバ・ネットワーク機器・端末関連の業務にて、提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等の上流から下流工程まで幅広く担当して頂きます。■サーバ環境：Windows、Linux、Solaris■クラウドサーバ：Azure、AWS■仮想サーバ：VMware■ネットワーク機器：L2、L3、LB、FW、ルーターなど■情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる）※社内SEとして上流工程に携わる事も可能です。【配属組織】イノベーション事業部　イノベーション開発部62名（男性58名、女性4名）　※仙台事務所：男性19名、女性1名）・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

■仕事内容幅広い顧客から受注するプロジェクトの運用・保守（例）金属物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連システム開発など※運用：Linux■魅力大手企業～一般企業まで、幅広い顧客のプロジェクト運用・保守に携わることができます。■配属組織・イノベーション事業部　イノベーション開発部 62名（男性58名、女性4名）・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

■仕事内容幅広い顧客から受注するプロジェクトのインフラ構築、保守・運用（例）金融システムのほかに通信関連や電力関連等■環境：Linux■情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属組織：イノベーション事業部　イノベーション開発部 62名（男性58名、女性4名）・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

■仕事内容幅広い顧客から受注するシステム開発の上流工程（要件定義・設計・進捗管理等）をお任せいたします。（例）金属物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連　等■環境：Linux■情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属組織：イノベーション事業部　イノベーション開発部 62名（男性58名、女性4名）・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、NVIDIA製品のシステムエンジニアとして業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■NVIDIA社製品（GPU、ネットワーク、ソフトウェア）の技術的なサポート、および顧客システムへの構築支援■顧客システム導入におけるプロジェクトマネジメント■ユーザー要件やビジネス目標に基づいてシステムアーキテクチャの設計、またはそのための検証■営業チーム、技術サポートチームと協力して問題解決や技術的な支援■AIインフラに関する新しい技術トレンドやベストプラクティスに関する情報を収集し、システムに組み込むための提案■NVIDIA社製品を活用した3rd Party製ソフトウェアのソーシング活動とシステム設計■最先端GPU環境の利用、および管理、運用【NVIDIA製品システムエンジニアの面白み/魅力】ビジネス要件と技術要件を統合する役割を担い、革新的なソリューションを提供します。具体的には、自社・パートナー含めて最先端技術を活用し、ステークホルダーと協力しながら、要件や目標を実現するための最適なシステム構築を行います。常に新しい技術やトレンドを追求し、挑戦的なプロジェクトに携わりますので、高品質なシステムの開発に貢献することが可能です。またAIの最先端動向を把握し、社内検証環境の構築と顧客への提案活動を行いますので、最先端技術の社会実装を加速させていることを実感できます。【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：クラビスカンパニー【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

■九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務(プライム案件)に携わっていただきます。【業務詳細】製造業向けのクライアントを支えるシステムについて、業務アプリケーションの開発プロジェクトを主として、新規案件の提案活動、企画、要件定義、基本設計などの上流フェーズから、制作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等を担っていただき、プロジェクト推進に従事頂きます。【担当職位】上記の企業案件におけるアプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画頂くことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。【開発環境】・言語：Java,C#,VB.net・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL・OS：Windows,Linux【担当職位・キャリアパス】SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。【配属想定事業部、働き方・子育て支援など】・配属想定事業部について：約85名在籍　20代の若手層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。　部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

■同社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。・ECサイトの保守/エンハンス・社内情報管理システムの保守/エンハンス上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。【業務詳細】Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。【開発環境】・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue（バックエンド）Java, SpringBoot・DB：Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML ・OS：Windows,Linux(Amazon Linux)　・その他：コンテナ、AWS、JUnit【担当職位・キャリアパス】SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。【配属想定事業部、働き方・子育て支援など】・配属想定事業部について：約100名在籍　20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

同社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。・ECサイトの保守/エンハンス・社内情報管理システムの保守/エンハンス上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。【業務詳細】Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。【開発環境】・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue（バックエンド）Java, SpringBoot・DB：Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML ・OS：Windows,Linux(Amazon Linux)　・その他：コンテナ、AWS、JUnit【担当職位・キャリアパス】SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。【配属想定事業部、働き方・子育て支援など】・配属想定事業部について：約100名在籍　20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。