マンション(施工・販売・管理)の年収400万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(14ページ目)

■土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあります。【具体的には…】土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、当社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。竣工までのフォロー等お任せします。当社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。【配属先・組織構成】営業開発本部　西日本営業開発部副本部長（部長兼務）1名、メンバー9名（京都勤務）、他名古屋・福岡勤務　各1名【募集背景】今回、営業強化・増員のための募集となります～おすすめポイント～【就労環境】学生情報センターは東急不動産ホールディングス傘下の主要会社の一社として、そのリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと幅広いフィールドで活躍きる風土があります。【働き方】ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始）【キャリアパス】2026年4月から人事制度を刷新しています。開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。（入居募集／マンション管理／営業推進／企画開発／学校支援／一般管理）【社風】繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助がでます。サークル一例：野球、フットサルなど（コロナ禍以降、活動縮小中のものが多いです）＜当社の特徴/補足説明＞[1]国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。[2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、安定した会社経営を続けています。《東証プライム上場/東急不動産ホールディングス主要会社》全国742校（2026年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関との連携をもとに時代を担う学生を支援する「教育環境創造企業」。【当社の特徴】当社は全国で学生用住居の管理を約56,600戸（2026年4月現在）行っており、入居学生には優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)等のサービスも行っています。「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。【仕事のやりがい】『全社一丸で作り上げるサービス』：例えば、入居促進につながる設備更新の提案を店舗スタッフと連携して協議し、オーナー様へ提案。受注・施工に至る過程で行う、店舗内スタッフとの密な情報のやり取りなど、チームワークを発揮して業務を進める社風です。

同グループのDX推進を支える情報システム部にて、社内で利用するSaaSの導入企画～運用管理を担当いただきます。SaaS導入においては事業側と直接コミュニケーションをしながら提案いただき、業務改善やDX推進の中心にある業務を担っていただきます。事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連（マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通）事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。【今後の構想】不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比10％増となっております。★充実の福利厚生★クラブ活動、自分磨き制度（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助）、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿（喜寿）祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他

学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社にて、下記の業務をお任せします。【業務内容】■学生への物件紹介から入居までの諸手続き対応■パンフレット、配布用チラシなど各種媒体の作成■学校法人等への営業活動■マンションオーナーへのリーシング・管理報告などをお任せします。【入社後、お任せしたいこと】入社後は学生の物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。並行して、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。【今後のキャリアパス】(例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能。【営業スタイル】厳しいノルマはなく、チームでの対応が多く発生するため、個人主義ではなくチーム一丸となって業務を進めたい方がオススメ【勤務地】名古屋駅前店、もしくは本山店のいずれかが勤務地となります。※勤務地については、ご住所や適性の他、社内状況によって確定いたします。

当社が受託管理する分譲マンションの管理組合の収納（請求入金）業務全般を行います。まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として課全体の運営を担っていただくことを期待します。また、幅広い業務経験を通じた人材育成やキャリア形成の観点から、将来的に会計業務を担当する部署への異動（ジョブローテーション）の可能性もあります。【詳細】管理費、修繕積立金等の収納業務全般■請求データ作成・確認業務（検針報告物件の請求業務を含む）■口座振替データ作成・各種案内発行業務■未収者への請求業務（振込入金入力および確認・未収明細表チェック・請求書発行）■新規物件管理開始時の立ち上げ対応業務■集金代行会社折衝、業務改善提案、教育他宅地建物取引業者からの重要事項調査依頼への対応■教育体制：まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。■数字で見る双日ライフワン：・平均勤続年数：7年6か月・産育休からの復帰率：100%・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで・過去3年間正社員の定着率：88%■企業・職務の魅力：日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当社は、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、安心して採用活動に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動においてハラスメント等に関するご相談がある場合は、以下の窓口をご利用ください。求職者等コンプライアンス窓口https://sojitz-lifeone.svy.ooo/ng/answers/personalinfo_02/※ご相談いただいたことを理由として、不採用その他の不利益な取扱いを行うことはありません。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー