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マンション(施工・販売・管理)の年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(12ページ目)

マンション(施工・販売・管理)の年収500万円以上の転職 求人数は568件です。

働く環境と報酬、どちらも妥協しない理想のキャリアをここから始めましょう。

検索結果一覧568件(562~568件表示)
  • 販売G/契約担当/分譲マンションの企画・契約担当

    不動産

    【業務内容】同社が開発する分譲マンション、賃貸マンションに関する下記業務・同社が開発する賃貸マンションの管理業務・同社が開発する分譲マンションの販売における売買契約関連業務■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    その他不動産・建設関連の専門職

    更新日 2026.01.21

  • 用地開発G/用地開発担当/収益用不動産売却

    不動産

    【業務内容】・同社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等)・取引先との恒常的な情報交換、ルート営業■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    その他不動産・建設関連の専門職

    更新日 2026.01.21

  • 【契約社員】用地開発G/積算・用地取得業務

    不動産

    【業務内容】首都圏における分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務(積算業務他)・事業用地における企画業務(事業開発マネジメント・コストマネジメント他)・事業協力会社への業務依頼(概算見積・施工計画他)■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    建築積算・資材購買

    更新日 2026.01.21

  • 用地開発G/技術担当(設計)/用地取得業務

    不動産

    【業務内容】首都圏における分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務・事業用地における企画業務(企画図の作成・行政へのヒアリング他) ※使用CAD:ベクターワークス■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    土木設計・建設設計

    更新日 2026.01.21

  • 品質管理G/品質管理担当/分譲マンションの品質管理(設備)

    不動産

    【業務内容】分譲マンション事業の基本設計から竣工までの、事業主としての設備面での品質管理業務・設計:設計図書確認・施工:施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査・社内外関係者との調整、連携・販売ツール、引渡書類等の作成協力・アフターサービスのサポート等・その他技術面における社内支援業務■雇用形態契約社員更新:有(1年:正社員登用あり)【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.01.21

  • お客さまセンター担当/分譲マンションのアフターサービス

    不動産

    【業務内容】同社の分譲マンション入居者に対する以下の各種アフターサービス業務・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対・施工会社(ゼネコン等)への補修対応連絡、進捗、完了確認・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応(理事会との協議等)・定期補修の手配、実施管理・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等

    年収
    500万円~800万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.01.21

  • 再開発・建替えG/再開発・建替え事業の企画推進担当

    不動産

    【業務内容】首都圏における市街地再開発事業(住宅を核とした商業、オフィス等複合用途)、及びマンション建替え事業の事業企画並びに事業推進(合意形成)業務・情報入手先の開拓及び案件情報の入手・事業計画の企画立案・コンペ等の対応(提案書作成、プレゼンテーション)・地権者との合意形成及び行政協議等

    年収
    500万円~800万円
    職種
    不動産企画・不動産開発

    更新日 2026.01.21

  • 検索結果一覧568件(562~568件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qマンション(施工・販売・管理)の経験は転職に有利ですか?
      マンション(施工・販売・管理)の経験は、転職に有利に働きます。特にマンション(施工・販売・管理)は不動産開発マネージャー、プロパティマネジメント責任者、資産運用コンサルタントなどに有効です。