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マンション(施工・販売・管理)の年収600万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(12ページ目)

マンション(施工・販売・管理)の年収600万円以上の転職 求人数は564件です。

働く環境と報酬、どちらも妥協しない理想のキャリアをここから始めましょう。

検索結果一覧564件(562~564件表示)
  • お客さまセンター担当/分譲マンションのアフターサービス

    不動産

    【業務内容】同社の分譲マンション入居者に対する以下の各種アフターサービス業務・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対・施工会社(ゼネコン等)への補修対応連絡、進捗、完了確認・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応(理事会との協議等)・定期補修の手配、実施管理・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等

    年収
    500万円~800万円
    職種
    施工管理

    更新日 2026.01.21

  • 再開発・建替えG/再開発・建替え事業の企画推進担当

    不動産

    【業務内容】首都圏における市街地再開発事業(住宅を核とした商業、オフィス等複合用途)、及びマンション建替え事業の事業企画並びに事業推進(合意形成)業務・情報入手先の開拓及び案件情報の入手・事業計画の企画立案・コンペ等の対応(提案書作成、プレゼンテーション)・地権者との合意形成及び行政協議等

    年収
    500万円~800万円
    職種
    不動産企画・不動産開発

    更新日 2026.01.21

  • マンション・戸建てのリノベーション営業(反響営業のみ)

    不動産

    マンション・戸建てなどのリフォーム・リノベーションに関する商談、受注、小規模工事の現場監理等同社の営業は飛び込みではなく、HP・SNS・チラシ・問い合わせ・相談会を通じた反響営業のみです。また、これまで分譲したマンションのお客様からのリフォーム・リノベーションの依頼が増加しており、自社の売買仲介部門との連携も強化しています。■雇用形態契約社員(期間の定め:1年 )試用期間:無し【契約期間備考】入社6ヵ月~1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用期間を締結の上採用となり、双方合意のもとリフォーム事業を所管するソリューション推進部専任の正社員として雇用されます。原則、ソリューション推進部外への部署異動はありません。

    年収
    520万円~650万円
    職種
    個人営業・訪問販売

    更新日 2026.01.21

  • 検索結果一覧564件(562~564件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    マンション(施工・販売・管理)の年収600万円以上の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qマンション(施工・販売・管理)の経験は転職に有利ですか?
      マンション(施工・販売・管理)の経験は、転職に有利に働きます。特にマンション(施工・販売・管理)は不動産開発マネージャー、プロパティマネジメント責任者、資産運用コンサルタントなどに有効です。