総合電機メーカーの年収700万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

【業務概要】工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広いアイリスグループで展開している商材をの提案営業に関わる業務をお任せします。【具体的には】・省エネによるコストダウン提案・空間の快適性・演出性を高める提案【扱う商材】・LED照明・エアソリューション（空調設備など）・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など）・ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど）・loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど）※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です。【担当するお客様】・オフィス・商業施設・工場、倉庫・宿泊施設・スポーツ施設・教育施設・医療、福祉施設・公共施設　など【募集背景】業績好調による増員になります【組織構成】若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく方はミドル層以上が多い組織となっております。※組織全体の平均年齢は30歳前後です。【社風】経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、前のめりに頑張れる人が結果を残している風土のある会社です。【転勤・出張について】・転勤転勤可能性はありますが、地域限定職などに転換することも可能です（条件あり）・出張顧客によっては遠方に出張対応も発生します。また、勤務地によっては車での営業がメインになります。◆◆採用の背景、ご入社後の期待◆◆・産業ロボットや冷ケース、制御システムの提案などスピード感をもって商品展開をしております。・今回は組織大きくなっていく過程で、商材の幅をもってフットワーク軽く営業をしていただくことを期待しております。・新しい組織も立ち上がっているので、プレイングマネージャーとしてマネジメントをしながら営業したいという方の活躍機会が豊富にあります。・今後のアイリスオーヤマをリードするリーダー～ミドルクラスの営業ご経験者を歓迎いたします！

【業務概要】工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広いアイリスグループで展開している商材をの提案営業に関わる業務をお任せします。【具体的には】・省エネによるコストダウン提案・空間の快適性・演出性を高める提案【扱う商材】・LED照明・エアソリューション（空調設備など）・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など）・ストアソリューション（システム什器、販促プロジェクターなど）・loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど）※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です。【担当するお客様】・オフィス・商業施設・工場、倉庫・宿泊施設・スポーツ施設・教育施設・医療、福祉施設・公共施設　など【募集背景】業績好調による増員になります【組織構成】若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく方はミドル層以上が多い組織となっております。※組織全体の平均年齢は30歳前後です。【社風】経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、前のめりに頑張れる人が結果を残している風土のある会社です。【転勤・出張について】・転勤転勤可能性はありますが、地域限定職などに転換することも可能です（条件あり）・出張顧客によっては遠方に出張対応も発生します。また、勤務地によっては車での営業がメインになります。◇詳細は弊社BtoB事業グループHPをご確認ください◇≪アイリスオーヤマ㈱BtoB事業グループHP≫https://www.irisohyama.co.jp/b2b/◎納入事例https://www.irisohyama.co.jp/led/houjin/case-studies/◆◆採用の背景、ご入社後の期待◆◆・産業ロボットや冷ケース、制御システムの提案などスピード感をもって商品展開をしております。・今回は組織大きくなっていく過程で、商材の幅をもってフットワーク軽く営業をしていただくことを期待しております。・新しい組織も立ち上がっているので、プレイングマネージャーとしてマネジメントをしながら営業したいという方の活躍機会が豊富にあります。・今後のアイリスオーヤマをリードするリーダー～ミドルクラスの営業ご経験者を歓迎いたします！

アイリスオーヤマは多様な事業を展開する中、BtoB事業を拡大しております。オフィス/商業施設/ホテル/スポーツ施設/公共施設/福祉施設/アミューズ/教育施設等の内装一式や造作什器なども注力事業の一つであり、今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、一緒に活躍いただける経歴を持った仲間の募集となります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。〇ホテル/公共施設/商業施設などのデザイン設計者の意図を踏まえた施工図の作成及び手配・品質管理〇ゼネコンのもとでAutoCADを利用した工事用図面の作成〇外部ブレーン(施工図)の取りまとめ(作図指示や確認等)ゼネコンとのやり取りが主な業務となります。　

アイリスオーヤマは多様な事業を展開する中、BtoB事業を拡大しております。オフィス/商業施設/ホテル/スポーツ施設/公共施設/福祉施設/アミューズ/教育施設等の内装一式や造作什器なども注力事業の一つであり、今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、一緒に活躍いただける経歴を持った仲間の募集となります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。〇ホテル/公共施設/商業施設などのデザイン設計者の意図を踏まえた施工図の作成及び手配・品質管理〇ゼネコンのもとでAutoCADを利用した工事用図面の作成〇外部ブレーン(施工図)の取りまとめ(作図指示や確認等)ゼネコンとのやり取りが主な業務となります。

家電製品の回路基板について、設計評価およびクレーム品解析を行っていただきます。１）設計評価・・・回路図上でのディレーティング状況をもとに、リスク予測、不具合予測を行い、設計に是正をさせる。また、電気用品安全法に従って安全性を評価する。２）修理・クレーム品の中の「基板不良」を中心に「回路解析」を行い、原因部署へ再発防止対策をさせる。３）基板実装組立工程の監査を行い、基板品質を向上するしくみを作る。

全社DXに関するデータアナリティクス等専門的な業務を担当します。【職務内容】商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理、顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います。 例えば、マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できるシステム実装を支援します。また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装、継続定常化に取り組みます。 【歓迎要件】▼製造・小売の具体的なデータ活用の取り組みに業務として関わった経験があること ▼機械学習エンジニア、データエンジニアとしての業務経験 ▼情報処理関連の基礎知識・資格等 ▼ETL・データマート作成などのデータ処理の実施および基盤の構築に関与した経験 ▼関連コミュニティへの貢献活動、執筆活動

【職務内容】■業務概要 ・Webマーケティング領域において、広告の戦略立案～企画運用～効果検証までプランニング業務を行っていただきます。 TVCMをはじめとした、メディア各社に対する同社商品の露出、認知を高めるためのアクションプランを立案し実行していただきます。 ■主な業務内容 ・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進 ・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定 ・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・社内外のディレクションを含む改善施策の実行 ■本ポジションの魅力 ・多岐に渡るキャンペーンのKPI設計や、広告の予算最適化及び分析のリードをお任せします。 ・将来的には下記のような領域まで担っていただくことも期待しています。 　-プロモーション対象商品の選定／マーケティング戦略の立案 　-商品プロモーションの全体設計 【採用時の雇用形態】■3パターンでの採用可能性がございます。①正社員いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。②無期雇用年俸社員上記①とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。③有機雇用年俸社員おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記②と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。契約期間は1年ごとの更新です。※年棒社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

【業務概要】アイリスオーヤマ全社DXに関するデータアナリティクス等専門的な業務を担当します。【具体的には】商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理、顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います。例えば、マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できるシステム実装を支援します。また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装、継続定常化に取り組みます。【期待する人物像】・コンサルタントとして熱意とオーナーシップがあり事業部門と積極的な伴走ができる方・リアル・デジタルを融合したビジネスデータ活用に強く興味を持っている方・ビジネスにおける資産としてのデータの価値とテクノロジーに精通し、ビジネス視点でわかりやすく咀嚼した上で事業部門への提案や技術組織とのブリッジができる方【採用時の雇用形態】■3パターンでの採用可能性がございます。①正社員いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。②無期雇用年俸社員上記①とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。③有機雇用年俸社員おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記②と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。契約期間は1年ごとの更新です。※年棒社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

【概要】アイリスオーヤマ国内各工場の設備保守・メンテナンスの仕事です。工場に付帯するユーティリティ「浄化槽・ボイラー・コンプレッサー・PLCなど」を担当します。【業務内容】・ユーティリティ関係の各種保全業務　└日常点検　└年間の保全スケジュールの作成　└新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック　└トラブル時の修理、故障対応※原則メーカーを呼ばずに自身で整備・対応します。

家電製品の回路基板について、設計評価およびクレーム品解析を行う。①設計評価・・・回路図上でのディレーティング状況をもとに、リスク予測、不具合予測を行い、設計に是正をさせる。また、電気用品安全法に従って安全性を評価する。②修理・クレーム品の中の「基板不良」を中心に「回路解析」を行い、原因部署へ再発防止対策をさせる。③基板実装組立工程の監査を行い、基板品質を向上するしくみを作る。

お持ちのご経験にあわせ、以下の業務を担当していただきます。【職務内容】・製品分野ごとにチームを組織し品質管理を担当・品質基準、評価方法の確立・新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務・BtoB向け顧客対応（相手先訪問説明など）当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。

■応用研究・技術研究(博士号向け オープンポジション）ユーザーに求められる新製品の研究開発に関わる応用研究部にて勤務いただきます。新しいアイデアを創出し、基礎研究、試作検証、量産化技術を確立する一連の開発プロジェクトを自主的に進めて頂きます。

【担当業務と役割】■製造現場とシステム・経営をつなぐDX推進の中核役SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化をリード属人化・個別最適から脱却し、標準化されたオペレーションの確立を推進現場課題を起点に、継続的な改善（改善サイクル）を回し、全体最適を実現【具体的な仕事内容】■Smart Factory化に向けた製造現場起点の業務改善活動の推進・拠点内システムの要件定義から導入・運用サポートまでの一貫対応・SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化に貢献する・既存プロセス・仕組みの進化に向けた改善提案と推進【募集背景】■業界No.1実現に向けたSCM改革を加速するため、DX推進とオペレーション標準化を担う中核人材が必要です。現場改革から仕組み構築までをリードし、全体最適を実現する体制強化として、人員募集を行います。【佐賀管理部のミッション】■5GやAI、IoT、ADASの普及によりデータ通信需要が急拡大し、データセンターや基地局市場は成長を続けています。その中でキーデバイスである当社導電性キャパシタの需要も拡大しています。私たちは世界中のお客様への安定供給を実現するため、サプライチェーン全体の最適化と、変化に柔軟に対応できる供給体制の構築を目指し、拠点DXの推進をリードしています。【オペレーション革新課のミッション】■DXと標準化による業務変革を通じて、SCMの全体最適を実現し、業界No.1への挑戦をリードする【この業務を通じて得られること】■業務改善やDX戦略の立案・推進を通じて、現場発の具体的な改革を自ら企画し、関連部門を調整しながら実行できる経験を得られる点にやりがいがある。自身の高度な知識と折衝力を駆使し、拠点全体のIT化や業務効率化の成果を目に見える形で組織にもたらすことで、自部門の成長と事業基盤の強化に直接的に貢献できる環境である。また、製造現場が変わることの楽しさを実感できる【職場の雰囲気】■それぞれの分野のスペシャリストが集まり、切磋琢磨しながら業務を推進。　関連部署との連携も必要な為、日々多くの内容を共有しながらテーマを推進。常に明るい職場です。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行います。・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。

【職務内容】■課題ヒアリング：　「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。■ソリューション企画：　社内の「設計技術」と国内外の「メーカー製品」や「自社開発製品」を組み合わせ、課題解決を提案。技術部隊と連携して機器選定を行います。■プロジェクト管理：　納期管理や顧客フォロー。【キャリアパス】まずは既存社員への同席からスタート。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進役など、意欲に合わせたステップアップが可能です。【ポジションの魅力】◆上場企業の「中核メンバー」として活躍会社が大きく成長していくフェーズのど真ん中で、組織の中核として活躍できます。安定した経営基盤がありながら、ベンチャーのような活気も味わえる、キャリアアップに一番面白い時期です。◆「モノ売り」から「コト売り」へ！単体のモノ売りでなく、課題を解決する「コト売り」ができます。商流の上流から関わるため、営業としての視座と技術知識が格段に深まります。様々な手を打てるため、仕事として純粋に楽しいです。◆チームで戦う強さ！技術的な提案は、技術エンジニアが商談に同行してサポート。「確かな技術の裏付け」を味方に、チーム一丸となって自信のある提案ができます。◆世の中に貢献するやりがい！同社の提案はインフラを支える業界への「省力化・効率化」です。社会の役に立ち、やりがいを感じられる営業職です。【企業の魅力】◆盛和塾で経営哲学を学ばれた代表が創出する風土『全従業員の物心両面の幸福を追求する』の理念のもと、仕事に打ち込める「仕事環境（物）」と、将来まで安心できる「生活支援（心）」の両面を大切にしています。単なる制度の充実にとどまらず、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、従業員ファーストな環境づくりを続けています。◆経営基盤創業50年以上で培った、制御・検査技術を核にした一気通貫の開発力と、安定した製造業顧客基盤。大手企業のFA機器と連携が図れ『八光オートメションに頼めばできないものはない』と言わしめる、設計・開発・製造・現地調整まで 一気通貫の対応で培った技術力と実績◆福岡・博多近郊で、転勤なし勤務地は福岡県中心地。博多駅から電車で2駅とアクセス抜群の立地です。転勤はなく、「福岡で腰を据えて働きたい」「マイホームから通い続けたい」というライフプランが叶います。【募集背景】新規採用【組織構成】営業部５名

大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。入社後、ご自身のスキルや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 ■電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。 ■制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定 ■制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成） ※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 ■PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計 ■タッチパネル画面の設計・構築 ■計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築 ※「図面は読める程度で、プログラミングに集中したい」という方も歓迎です。 【C：フルスタックエンジニア（両方担当）】 ■仕様検討からハード設計、ソフト設計、現地調整までを一貫して担当 ※「一つの案件を、仕様決めから納品まで丸ごと自分でコントロールしたい」という方には、プロジェクト単位でお任せします。【キャリアパス】「ひとつの道を極める」のも「幅を広げる」のも、どちらも正解です。スペシャリストへの道もマネジメントへの道もご用意いたします。面談であなたの理想をお聞かせください。?【ポジションの魅力】上場したばかりの当社は「第2創業期」。安定した受注の基盤がありながら新規事業にも挑戦できる、エンジニアとして最も面白い時期です。「言われたモノを作る」だけでなく、「世の中にないモノを生み出す」キャリアがここにあります。これから拡大していく会社の中核として、一緒にワクワクする仕事をしましょう！技術者として面白い仕事もたくさんありますよ！【企業の魅力】◆盛和塾で経営哲学を学ばれた代表が創出する風土『全従業員の物心両面の幸福を追求する』の理念のもと、仕事に打ち込める「仕事環境（物）」と、将来まで安心できる「生活支援（心）」の両面を大切にしています。単なる制度の充実にとどまらず、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、従業員ファーストな環境づくりを続けています。◆経営基盤創業50年以上で培った、制御・検査技術を核にした一気通貫の開発力と、安定した製造業顧客基盤。大手企業のFA機器と連携が図れ『八光オートメションに頼めばできないものはない』と言わしめる、設計・開発・製造・現地調整まで 一気通貫の対応で培った技術力と実績◆福岡・博多近郊で、転勤なし勤務地は福岡県中心地。博多駅から電車で2駅とアクセス抜群の立地です。転勤はなく、「福岡で腰を据えて働きたい」「マイホームから通い続けたい」というライフプランが叶います。【募集背景】新規採用設計・製造・施工を社内で完結できる「一貫体制」が強みの八光オートメーション。東証上場後の成長加速に伴い、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。

【業務内容】官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備の企画設計業務をお任せします。≪施工実績≫https://www.h-dc.co.jp/cgi-bin/db_c/list.cgi【配属先情報】営業企画設計部(8名)【働き方について】・残業は月約30時間／1週間程度の長期休暇取得可能など、全社で働きやすい環境・ワークライフバランスのとれた働き方を実現するべく取り組みを推進しております。・施工管理などの現場でも、現場への直行直帰や個人裁量でのスケジュール組み立てなど、残業時間を減らし、より長く働きやすい職場作りに努めております【会社の特徴】・構内電気設備の電気設備全般におけるあらゆるご要望に対し、蓄積された経験と技術力、そして積み重ねてきた企画力で的確に対応しております。・施主または建築設計事務所・ゼネコンとタイアップし、電気設備の概算設計および実施設計を行います。 案件としましては、東海3件を中心に物流倉庫・商業施設・プラント・医療施設・事務所ビルの新築または改修工事の電気設備設計です。設計規模は、電気設備工事として5千万～3億くらいの案件に取り組んでいます。・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。・当社は事業規模も県内では大きく、業績も3ヵ年計画、5ヵ年計画のもと順調に右肩上がりし、今期は過去最高益の見込みです。

【業務内容】官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備工事の施工管理をお任せします。・現場構成∟2～3名の複数名で現場にあたります・休日∟休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます・夜勤∟ほとんどございません。一部受注する可能性もございますが、短期間の工事となります。・出張∟ほとんどが通勤圏内ですが、案件によっては稀に半年ほどの出張が発生します。出張が重なるなどはなく、またその際の家賃、帰省手当は会社で負担します【配属先情報】工事部(30名)　50代2名・40代4名・30代11名・20代12名・10代1名各年代広く在籍し、30代から課長として活躍する社員もいます。年代問わず活躍できる企業です。【キャリア】大卒でなければキャリア形成が難しい ということは決してなく、技術 成果が認められれば皆平等に昇格、収入UPのチャンスがあります。所長クラスで認められれば年収600万以上を目指すことが可能です（一級資格は不問）【働き方について】・基本的に現場への直行直帰となります。本社・オフィスへの出社日は月1～2回程度となります。・残業は月平均25時間ほどになります。全社で残業時間の削減を目標に効率のいい業務の進め方を工夫するなど取り組み中です。また、1週間程度の長期休暇取得も可能です。【会社の特徴】・創業以来、企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しております・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。受注も豊富にあります

【業務内容】官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備工事の施工管理をお任せします。・現場構成∟2～3名の複数名で現場にあたります・休日∟休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます・夜勤∟ほとんどございません。一部受注する可能性もございますが、短期間の工事となります。・出張∟ほとんどが通勤圏内ですが、案件によっては稀に半年ほどの出張が発生します。出張が重なるなどはなく、またその際の家賃、帰省手当は会社で負担します【配属先情報】工事部(30名)　50代2名・40代4名・30代11名・20代12名・10代1名各年代広く在籍し、30代から課長として活躍する社員もいます。年代問わず活躍できる企業です。【キャリア】大卒でなければキャリア形成が難しい ということは決してなく、技術 成果が認められれば皆平等に昇格、収入UPのチャンスがあります。所長クラスで認められれば年収600万以上を目指すことが可能です（一級資格は不問）【働き方について】・基本的に現場への直行直帰となります。本社・オフィスへの出社日は月1～2回程度となります。・残業は月平均25時間ほどになります。全社で残業時間の削減を目標に効率のいい業務の進め方を工夫するなど取り組み中です。また、1週間程度の長期休暇取得も可能です。【会社の特徴】・創業以来、企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しております・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。受注も豊富にあります

【具体的な仕事内容】■グループ連結決算、社内報告、対外開示に至るプロセス全般を統括し、重要会計課題への対応や連結決算体制の変革を通じて、グループ経営基盤の強化に貢献■グループの重要プロジェクトにおいて会計・決算面の責任者として、関係部門・監査法人との合意形成をリードし、円滑なプロジェクト推進を実現■管理職として組織運営、人材育成、業務改革を推進し、生産性向上と専門性強化を実現【担当業務と役割】■上場会社としての決算発表・法定開示を支えるグループ連結決算（IFRS）の中核人材として、決算プロセス全体の進捗管理、組織横断での業務効率化推進、およびグループ重要会計課題への対応をリードしていただきます。課題の早期把握から解決策の立案、関係部門・監査法人との協議・調整まで主体的に推進し、決算・開示品質の向上と会計ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。■組織運営や人材育成にも積極的に関与いただき、将来的には室長として組織全体を牽引することを期待しています。【配属部門】グループCFO　経理部　会計マネジメント室【会計マネジメント室のミッション】■当社グループは、事業会社制のもと多様な事業をグローバルに展開しています。私たちの組織は、上場会社として市場との信頼関係を支えるグループ連結決算・法定開示を担う専門組織です。会計・決算の専門性を最大限に発揮し、適時かつ正確な財務報告を実現するとともに、グループ全体の会計ガバナンスを強化することで、経営判断と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。【この仕事を通じて得られること】■グループ横断で発生するさまざまな会計・決算課題に取り組むことで、業界や事業領域を問わず通用する幅広い会計の専門性を身に着けることができます。■グループCFOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、経営に近い立場で意思決定を支える経験を積み、経営視点を備えた会計プロフェッショナルへ成長することができます。【募集背景】■グループ全体の連結決算・開示を担う中核組織として、IFRS連結決算やM&A・組織再編等に伴う重要会計課題への対応力を一層強化するため、専門的知見を活かして関係部門や監査法人との協議を主導し、組織を牽引できる責任者人材を募集しています。【職場の雰囲気】■メンバーの半数以上が会計・財務領域の専門性を有するキャリア入社者で構成されており、多様なバックグラウンドや経験を持つプロフェッショナル同士が切磋琢磨しながら成長できる組織です。■リモートワークを柔軟に活用することで決算繁忙期の業務負荷軽減を図る一方、対面でのコミュニケーションも重視し、知見共有やチームワークの強化に取り組んでいます。■IR、法務、人事をはじめとするコーポレート部門や各事業部門との連携・協働の機会が多く、会計・財務領域にとどまらない幅広いビジネス知見や経営視点を習得できる環境です。【キャリアパス】■入社後は、パナソニックグループの連結決算プロセスに加え、事業構造、組織運営、各種社内制度について理解を深めながら、グループ連結決算・開示業務の中核人材として活躍いただきます。その後、適性や実績に応じて、早期に連結決算を統括する部門の課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。■さらに数年後を目途に、グループCFOを補佐し、グループ全体の連結決算・開示を統括する決算責任者（会計マネジメント室長）として活躍いただくことを想定しています。そのためには、高度な会計専門性に加え、複雑な会計課題に対して実務的な解決策を導き出す力、事業経営に対する深い理解、そして組織を効果的に運営するマネジメント力を身に着けていただきます。■グループ決算責任者としての経験をつめた場合は、その実績や能力に応じて、グループ経営を支える財務・経理領域のより上位のマネジメントポジションや、事業経営に近い経営管理ポジションなど、更なるキャリアの可能性が広がっています。

【具体的な仕事内容】■業務監査の実施。・担当業務項目の個別監査計画作成、被監査事業場に対する調整・事前調査・現地監査の実施。監査報告書作成、監査チームの監査内容取り纏めと指導、ならびに監査結果報告。・資産の保全・経営効率および財務報告の信頼性の向上・それらを支える内部統制の強化、企業価値の増大、健全かつ継続的発展等の実現に貢献することを目的とする。■事業会社内部監査部門、海外PEX内部監査部門と連携し、合同監査等を通じたグループ全体の監査品質の維持向上を図る。■内部監査コミッティや監査役員に対する監査結果報告資料の作成・報告。■監査実効性向上に向けた監査手法の設計・改善、監査手続書の継続した整備。■主としてOJTを通じた監査部員の育成、および監査員のバックボーンである経理社員研修の実施。■その他部内業務（グループ内WEB・教育関連他）【担当業務と役割】■内部監査の実施、ならびに内部監査コミッティや事業会社に対する監査結果報告資料作成・報告。■対象となる監査拠点は、PHD及び事業会社・PEXならびに傘下の事業部門・国内/海外子会社等。■グループ監査方針や事業会社の要請に沿った監査手法の設計・改善。■海外事業場・拠点に対する監査の要請が高まる中、海外拠点への監査での活躍に期待。【配属部門】監査部【監査部のミッション】■パナソニックホールディングス(PHD)/事業会社/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(PEX)の内部監査部門の有機的な連携を通じパナソニックグループのガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに貢献するとともに、事業会社ならびにPEXに対し内部監査業務を提供する。■PHDにおいてはその機能部門に対し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。■事業会社及びPEXからは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対する業務監査を受託・支援し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。■事業会社及びPEXの内部監査部門、ならびに海外PEXの内部監査部門と連携し、グループ全体の監査品質の確認と改善に継続的に取り組む。【この仕事を通じて得られること】■当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります。■自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます。【募集背景】■監査の重要性が高まる中、当グループも内部監査の拡充に取り組んでいます。事業会社からの監査スコープ・手順等に対する要請が多様化してくる中で業務監査に於いて監査品質の向上・高度化を進めており、事業部門等での経験や専門知識を活用し被監査事業場の業務効率向上・業務品質強化向け取り組んでゆく人財を募集します。【職場の雰囲気】■監査という職種上、年齢構成が高めですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。■生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。また、キャリア入社後、役職者に登用された方も在籍しています。■監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。

【本ポジションの魅力】■当ポジションはリモートでの勤務が可能なポジションでございます。（※一部出張は発生する可能性はございます。）■事業の拡大・多様化に伴い複雑化する内部統制環境において、単なる運用・評価にとどまらず、課題の抽出から改善・高度化まで一気通貫で推進いただき、グループ全体のガバナンス強化と持続的成長に貢献頂きます。【担当業務と役割】■主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。■対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。(期待する役割)　■内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認■被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案【具体的な仕事内容】■初期配属時の業務内容は下記のとおりです。■監査人としての対象事業場の国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け及び、下記各種支援・各拠点における内部統制構築の支援・内部統制推進事項に関する監査法人との調整・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け　等【配属部門】グループCFO　内部統制推進室※内部統制室は内部統制監査課と内部統制企画課に分かれています。（今回は内部統制監査課に配属を予定しています。）【内部統制推進室のミッション】■金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制の有効性に関する評価結果を内部統制報告書において開示するために、グループ傘下■事業場において内部統制体制が構築され、有効に機能していることを、適格な内部統制監査制度の整備・運用を通して確認し、パナソニックグループにおける財務報告の適正性を確保する。【この仕事を通じて得られること】■グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。■また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。【募集背景】■グローバルかつ広範な事業領域ビジネスを展開する中、全社的な内部統制の強化、M&A／組織再編等による事業環境への対応（内部統制構築・運用）のため、中核メンバーとして内部統制に関して組織再編や事業環境の変化に迅速に対応できる即戦力人材を求めています。【職場の雰囲気】■監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、２０代、３０代前半の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。■キャリア採用の方も多数在籍しています。■監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。

【募集背景】今話題の生成ＡＩサーバーの世界的拡大のなか、当社が生産する高機能ＣＣＬ（ブリント基盤材料）のニーズも高まっています。注目度が高く変化の激しい市場のため、市場要求に対応するため情報をいち早く整理し、原材料の安定調達や収支向上に向けた合理化活動を目指しています。生産現場に近い調達職能として、好調事業を支え事業推進の底力を高めるため組織強化での募集です。【担当業務と役割】顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを他部門を巻込んで行っていただきます。加えて、マザー工場としてその他グローバル拠点（中国/台湾/タイ）に向けた戦略の立案やガバナンスもお任せします。また、開発ロードマップに沿った調達戦略の検討・構築を担っていただき、開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進します。新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選も推進いただきます。【具体的な業務内容】■受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発やグローバルアロケーションなどの戦略を立案■ＩＳＰ情報より必要に応じた調達戦略立案■調達課題を事業部内に展開ならびに先手を打った取組みを検討■グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案・実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組み【この仕事を通じて得られること】・世界中で発展している生成ＡＩサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る【勤務地】■福島県郡山市石塚111番地※フレックスタイム制度／テレワーク制度あり※独身寮、社宅・住宅費補助あり(会社規定あり）※三重県/四日市工場も選択可能です※急な転勤無し（原則として「社内公募型異動」または「本人の同意を得たうえでの異動」を実施しています）【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

【具体的な仕事内容】■事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援■AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築■コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント【担当業務と役割】■PHD法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進■PHD法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応■契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等【配属部門】法務・コンプライアンスセンター【パナソニック ホールディングス株式会社（PHD）法務部門のミッション】■企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る・ガーディアンとして：会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドの保全・パートナーとして：戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造への貢献【法務・コンプライアンスセンターのミッション】■事業への価値提供：「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。■グループを牽引する役割推進：グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤（契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO（アウトソーシング））の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。【募集背景】■コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。【キャリアパス】■初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。■グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。■米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。【職場の雰囲気】■キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。■フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。■在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。（慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。）

【募集背景】電動モーターを搭載した電気自動車はカーボンニュートラルに大きな影響を与え、全世界での普及拡大が期待されています。電気自動車のパワーモジュールや自動運転はSiCデバイスや高度な情報処理の発展が見込まれ、当社はそれらを支えるエレクトロニクス材料を開発し、エネルギー問題の解決に貢献しています。オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職を増員し、世界No.1商品の企画～開発を担っていただく人材を募集します。【担当業務と役割】１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定【具体的な仕事内容】・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）【マーケティング部のミッション】電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。【マーケティング四課のミッション】車載用電子材料商品の10年先の拡販に向けた新商品企画マーケティング活動【この仕事を通じて得られること】・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。【職場の雰囲気】・若手とベテラン、キャリア採用者が入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍に関係なくキャリアアップが可能で、フラットに議論・相談を行える組織です。・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます。・ワークライフバランスを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、各種休暇など、パナソニックグループの充実した福利厚生を利用し、それぞれの働き方が実現できます。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります。【キャリアパス】・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討

●財務部のミッション2026年3月に終了した前中期経営計画では、2030年のありたい姿を定め、映像事業と精機事業を「主要事業」、ヘルスケア、コンポーネント、デジタルマニュファクチャリング事業を「戦略事業」と位置付け、全5事業領域で成長ドライバーを定義し、様々なチャレンジに取り組んできました。2026年度から始まる新中期経営計画では、ニコンの企業価値向上に向けて「短期の業績回復」と「長期成長のための投資」を両立させ、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて挑戦していきます。変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務部のミッションとして挙げられます。●配属課の役割財務部資金課はグループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務をメインとした業務を行っています。その他、年金運用や有価証券管理等、幅広な業務に携わることが可能です。●具体的な業務内容資金計画・予算の策定（作成・モニタリング・分析・課題対応）資金調達金融機関との渉外業務為替リスクヘッジ年金資産の運用・報告有価証券の売買・報告グループ会社の資金管理（調達枠の管理、融資）財務関連の経営層へのレポーティング*入社時に全業務をお任せすることはございません。これまでのご経験や適性を考慮のうえ、担当業務を決定いたします。●募集背景当社は既存事業領域で安定的に収益を確保しながら、新たな成長領域の開拓に力を入れており、財務の重要性が一段と高まっている局面にあります。会社の成長チャレンジを支えていく仲間を探しています。●職場/チーム在籍数：8名（派遣社員含まず）平均年齢：30歳（若手が多く所属しています）●就業環境-在宅勤務利用率：15- 20%-フレックス可否：可-有休消化率：15- 20%※有給取得や残業時間削減を推奨しております●キャリアパス資金計画の策定や金融機関との渉外業務を担当頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指して頂きたいと考えています。その後、ご本人の適性に応じて財務・経理本部内の予算・IR・経理または事業部門への異動、海外子会社への派遣の可能性があります。●本ポジションのやりがいニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。金融機関及び国内外のグループ会社と協力しながら、幅広な財務関連業務を遂行できます。また、事業分野も幅広く、事業領域や事業フェーズに応じた財務運営に携わることができます●メッセージコンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションをグローバルに展開しているニコンにご興味のある方、是非応募お待ちしています。

法務部の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。メイン業務・国内外の契約に関する業務（契約審査、契約交渉を含む）・M&A等に関する契約業務・連携深化・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務（訴訟、仲裁、調停への対応を含む）・アライアンス等に関する法務業務（デューデリジェンス対応、契約交渉、当・法律相談・予防法務と法的リスクマネジメント局対応、PMIを含む）・国内及び海外の法令調査・グローバル法務拠点との連携・自部門及びユニットへの法務教育の実施■募集背景ニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。映像事業をはじめとする既存事業は収益力強化を目指し、また、材料加工事業を中心とする新規事業は新たな事業の柱となるべく、どの部門も挑戦を続けています。既存のビジネスに関する法務業務だけでなく、新たにチャレンジする領域・ビジネスに関する法務業務が増加しています。また、これらのチャレンジにあたり、法務リスクの分析、対策の立案、リスクマネジメントなど、ビジネスに寄り添い、一緒にゴールに進んでいける法務人材が求められており、法務の果たす役割が多様化し、深化しています。法務のプロフェッショナルであるという矜持とチャレンジ精神をもって、法務業務に取り組んでもらえる人材を求めています。■配属先経営管理本部/法務部/第一課～第四課のいずれか■組織としての担当業務ニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。映像事業をはじめとする既存事業は収益力強化を目指し、また、材料加工事業を中心とする新規事業は新たな事業の柱となるべく、どの部門も挑戦を続けています。目まぐるしく変化する外部環境に対応しつつ、チャレンジを続けるビジネス部門に伴走しながら、必要な法的サポートを迅速に行うことにより、事業の促進に貢献することが、今、法務部には求められています。■職場/チーム●職場の雰囲気幅広い年齢層の方が在籍しておりますが、チームで動く事もありコミュニケーションは活発にございます。また社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。●就業環境新入社員や即戦力のキャリア採用者、子育て中の男性社員・女性社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材に、フレックスや在宅制度を活用いただきながら、それぞれにご活躍を頂いています。担当業務の状況により忙しい時期もありますが、有給休暇も皆さんに活用いただいています。●職場の人数法務部の人員は30名程度、男女比率もほぼ同等、キャリア採用者も約半数です。弁護士（日本・米国等の海外）も在籍しています。20代～60代の幅広い世代の方にご活躍頂いていますが、30代・40代が最も多い年齢層になります。■本ポジションのやりがいニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。■メッセージニコンの法務業務は多岐にわたります。コンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションを提供し、また日本国内にとどまらず、海外案件も多く、グローバルな視点で法務業務に取り組むことができます。契約審査（知財契約含む）や法律相談、訴訟紛争対応からM&A・出資対応まで、多様な業務を経験することができます。さまざまな業務をご経験頂くことで、自分を成長させながら、ニコンのビジネスを一緒に作り上げていける、法務人材を求めています。ぜひ、一緒に成長していきましょう！

【募集背景・組織状況】電子材料事業部では、海外5拠点および国内2拠点で多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を行っています。近年、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要が拡大しており、当事業部の製品は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な材料として、パナソニックの成長領域の一翼を担っています。募集部門であるグローバル生産革新部グローバルDX開発推進課では、国内拠点で創出・実装されたDX施策をグローバル標準へと発展させ、「作り直さないDX」の実現を推進する組織です。2026年の重点ステップとしては、「前進 → 定着 → 知見化」を重点ステップと位置付けています。国内拠点におけるDXの推進・定着を通じて知見を蓄積し、将来的な標準化およびグローバル横展開につながる基盤づくりを進める重要なフェーズとなります。【期待役割】海外拠点を対象に、製造DXおよびスマートファクトリー化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。具体的には、業務改革の企画立案から業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、さらには他拠点への横展開まで、一連のプロセスに携わっていただきます。海外5拠点の中でも、特に優先度が高いのはタイ拠点であり、工場立ち上げフェーズから参画いただくことを想定しており、製造DXの基盤づくりから関与できるポジションです。※担当いただく業務領域については、入社後の組織状況やプロジェクトの進捗に加え、ご自身の経験・専門性・強みを踏まえながら決定していく予定です。【具体的な仕事内容】・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント【この仕事を通じて得られること】製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。【職場情報・雰囲気】グローバルDX開発推進課　5名（30代～40代がボリュームゾーンです。）・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。・若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。【キャリアパス】・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【ミッション】■デバイスソリューション事業部　経営戦略部経営層と連携し、事業ポートフォリオ最適化および戦略中核機能として、事業成長と構造改革をリードします。グローバル競争の激化・技術革新の加速に伴い、事業構造の抜本的な見直し（事業ポートフォリオ最適化）が求められています。当部門では、既存事業の強化に加え、投資配分・事業再編を含む戦略転換を進めています。事業企画として3C分析を通じて戦略立案にとどまらず、自ら意思決定の場に入り、結論を導く役割を担っていただきます。【担当業務と役割】事業ポートフォリオ最適化および戦略テーマにおける中核メンバーとなり、プロジェクトリーダーとして推進いただきます。市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案していただきます。また、各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む）もお任せします。■各拠点および事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案■重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進■全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント）■拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化■経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援■PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー■戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進■意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード【この仕事を通じて得られること】・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験【職場の雰囲気】キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。【キャリアパス】多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

【職務内容】重要資源の輸出規制やイラン戦争に見られる供給リスク、またはCNやCEの問題など、一社単独での解決ではなく、企業有志連合/官民連携のコラボで立ち向かうべき案件が増加しています。その為、活動フィールドを社内事業場に限定せず、社外企業の調達部門にも積極的にコンタクトを試み、コミュニケーションから協業による調達合理化の可能性を探り、実現につなげます。本人の意欲と取り組み方次第で自由度の高い活動と貢献が可能になります。【具体的な職務内容】■国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキームの構築■調達銅のCO2削減の取組（CN）とリサイクル商流の構築（CE)■銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取組とそのリスク管理業務■グループ外企業顧客への銅地金販売活動　【この仕事を通じて得られること】■調達と販売の両面活動を担うことで、調達担当の狙いを理解した販売活動、営業担当の狙いを理解した調達交渉ができるようになります■日々激動する市況の分析を繰り返し行うことで、金融市場と世界の政治/経済の動きを我が事として体感し、環境変化に対する感知力が磨かれます■グローバルなサプライチェーン構築/運用を継続的に担うことで、国際貿易の知見が身につきます■収支責任をもつことで成果に対するこだわりを持ち、やり抜く力が養成されます【募集背景】銅は誰もがよく知る素材ながら、EV/再エネ/AIデーターセンターなど「旬の産業」からの需要拡大が著しい一方、供給面では鉱脈の枯渇傾向で短期に生産増が見込めず、また米中の国家戦略上の重要鉱物として、近い将来レアアース化するリスクも出ています。またそうした構造が世界の「投機マネー」を呼び込み、価格がすぐに急変動する為、その調達に高度なプロ性を要求される資源です。加えてCO2の排出量削減に向けリサイクル比率の向上が求められるなど、当課の担うべき役割も急拡大しています。そうしたグループ＆世の中の新たなニーズに応えるべく、グローバルな舞台でこの製造業に属しながらも、商社的でもあり、金融的でもある活動に、意欲的に挑戦されたい方を募集します。【非鉄地金部のミッション】ものづくりの主要原料である銅/アルミを資源メジャーと呼ばれるグローバルに生産拠点を持つサプライヤーから安定的かつ安価に調達します。（原油や金と同じで）日々激しく変動する取引価格の市況を分析し、先物価格ヘッジという手段を用いて予算内価格での調達を実現します。大量一括購入によるコストダウン効果を高めるために、グループ外顧客への販売活動も展開し、外需も取り込む大きな取引ボリュームを確保しています。【銅地金課のミッション】銅地金を安定的に安価に調達します。また調達銅のCO2排出量削減の取組（CN）や資源リサイクル（CE）を推進しています。【職場の雰囲気】■管理職を含め、比較的若い世代で構成されているチームです。■国内/海外のグループ/外部企業と日常的にコミュニケーションし、ユーザーの生の声（感謝/不満）に触れることができるためエネルギッシュです。■テレワークは積極的に活用しています。■応募者の方と一緒にいい雰囲気を作っていければと考えます。【キャリアパス】■アルミや貴金属他　別の非鉄原料の調達担当■原料ではなく、銅アルミ加工部材の調達担当■管理職への登用の他、幅広い対象をもつ調達のプロを目指したキャリアパスが開かれています。

【担当業務と役割】■デバイスソリューション事業部　事業基盤強化部電子部品製造・材料プロセス事業に相応しい事業基盤機能（安全衛生、防火・防災、施設管理）の強化を牽引し、グローバル全拠点の高位平準化ならびに現場自走化を実現する。【具体的な仕事内容】重要拠点の事業基盤（安全衛生、防火・防災、施設管理）の責任者として、材料プロセス事業に相応しい環境を実装・定着させる役割をリードする。また、事業部の方針および戦略を踏まえ、宇治拠点における特有リスクを的確に把握し、事業戦略と連動した迅速かつ実効性の高い意思決定と施策遂行をリード課題やリスクを抽出し部内全体をサポートする役割を果たす。■事業基盤強化の推進：・事業戦略と連動した事業基盤機能の強化を推進し、全社的な安全・コンプライアンス体制の構築を主導する。・材料プロセス事業特有のリスクおよび各拠点特有のリスクを的確に把握・分析したうえで、各ビジネスユニットへ高位平準化された施策を迅速かつ確実に展開し、事業継続性の確保と現場の自走化を実現する。■安全衛生：・構内で働くすべての人の労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着をリードする。■総務・防火防災：・火災、自然災害に対するリスクの最小化を図る防火・防災施策の展開と体制の構築をリードする・従業員が最大のパフォーマンスが発揮でき、安全で快適な職場環境の整備をリードする【この仕事を通じて得られること】各拠点の特性やリスクを踏まえた戦略的な意思決定を行い、各部門・現場を巻き込みながら施策を実装・定着させることで、製造現場の変革と現場力強化を自らの手で実現できる。また、パナソニックインダストリーには国内外に数多くの拠点が有り、安全衛生における責任者としては拠点間交流ができるため、情報交換しながら業務を進めることが可能です。【勤務地】■京都宇治拠点（京都府宇治市木幡西中25番地）※京阪線 木幡駅すぐ※フレックスタイム制度／テレワーク制度あり※社宅・住宅費補助あり【企業の魅力ポイント】★「ICT」「車載」「産業」などの注目市場で高品質な電子部品・電子材料を展開★グローバルシェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★生成AI・データセンター・モビリティ向けの製品が好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

●エンジニアリング室のミッションPEX物流（目指せNo.1！）のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献■本部/現場一体でDX（標準化）による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え■物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成●募集背景ロジスティクスを取り巻く世界情勢は不確実性が持続し、また日本国内においても物流2024年問題を皮切りに、物流業界における効率化に向けた荷主責務も法的に高まってきている。事業会社のSCMを下支えするロジスティクスはより効率的ソリューション、オペレーション力が求められている中、PEX物流は、パナソニックグループの物流事業における「オペレーショナルSCMソリューションの提供」を通じて「Trading＆Logistics経営を確立」し事業会社経営へ貢献していく。●担当業務と役割　パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー　①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築　②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化　③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携●具体的な仕事内容改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践●この仕事を通じて得られること・物流を基軸としたエンジニアリングスキル（手法/推進ノウハウ）の体得・営業、製造を中心とした関連職能との連携を通じて、様々な職能の基礎知識の習得と人材ネットワークの構築・現場、関連職能と一体のプロジェクトで改革推進を通じて、マネジメントスキルの向上とチーム活動での達成感●職場の雰囲気25年4月に様々な職能の出身者が入り混じって新たに組織化されました、”For everyone's and our SMILE”をスローガンに、”職場は家族”と考え、思いやりを持って、時には優しく、時には厳しく、わいわいがやがや/侃々諤々やっています。●キャリアパス現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています

【募集背景】製品中の化学物質に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。同社では高まるニーズから売上高や生産規模も拡大しており、そのための管理体制を更に強化していく必要がございます。組織強化のため、化学物質の法規管理や購入先管理、お客様との折衝などを含む品質マネジメント全般を牽引いただく方を求めての募集です。【担当業務と役割】製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築するため、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進をお任せします。事業部全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。コンプライアンスを重視し、課題を先送りせずに最後まで責任感を持ってやり遂げる推進役を期待しています。・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集、整理・社内ルール策定、管理・国内外の生産拠点における製品中化学物質に関する法規関連の相談窓口対応・製品中化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理【具体的な仕事内容】■製品中の化学物質管理業務の企画・運営■関連部署との折衝・コミュニケーション■事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス - 国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理 - 顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理 - 製品中の化学物質に関する規定・基準の策定 - 製品中の化学物質教育の企画・推進 - 各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営【この仕事を通じて得られること】会社の事業規模が大きく、海外を含めて多くの拠点や様々な職種とかかわる業務のため、製品中の化学物質管理業務の貴重な経験を積むことができます。最新の化学物質に関連する法規制（海外を含む）や多様なお客様や業界団体の動向に触れる機会が多いため専門スキルを向上させることができます。また、製品中の化学物質の事故の未然防止の取り組みに参画することで、ご自身のマネジメント力向上とともに、会社の信頼の維持・向上に貢献しやりがいを感じることができます。【職場の雰囲気】ベテラン社員だけでなく直近2年以内に入社した社員もおり、バランスが取れたチーム構成となっています。職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をおこなっています。また、働き方も柔軟でテレワークを中心に業務を進めており、必要に応じて出社する業務スタイルです。【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

職務内容●部のミッション・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。●課のミッション①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。●募集背景・自動車の電動化が加速する中、同社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、制御系技術者として①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の新規設備開発、導入業務。②設備のIoT化による工場DXの推進③設備の正常性を確保するための設備保全業務。　④設備安全対策、品質改善対応　等になります。・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。●具体的な仕事内容車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の生産設備の設計開発・導入業務。　・生産設備の設計開発（ハード・ソフト）と導入業務を行います。（海外拠点の支援を担当いただく場合は同社マレーシア拠点が主な連携先です）　・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。　・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。　・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。●この仕事を通じて得られること・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・約1/３がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。●キャリアパス・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。

職務内容●部のミッション・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。●課のミッション①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。●募集背景・自動車の電動化が加速する中、同社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、設備技能者として①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は同社マレーシア拠点が主な連携先です）②設備の正常性を確保するための設備保全業務。③設備レイアウトの変更や、設備安全対策　等になります。・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層　高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。●具体的な仕事内容アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。　・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。　・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。　・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。●この仕事を通じて得られること・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。●キャリアパス・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で　活躍・貢献することができます。

【職務内容】●生産技術部のミッションモビリティ、産業、くらしの安全・安心を支える、信頼性の高い「面実装用チップ抵抗器」の開発、製造を行っています。生産技術部は、品質・コスト・納期のすべてにおいて競争力を生み出す生産設備およびプロセスの開発を推進するミッションのもと、活動しています。非常に小さな部品を、多くの品種ごとに、精度よく大量に製造するための生産技術が求められる点が特徴です。●生産技術二課のミッションチップ抵抗器のうち、車載・産業機械向けを主とする、「高精度薄膜チップ抵抗器」の生産技術を担当する部署です。生産工程全体の設計はもちろん、印刷、焼成、スパッタリング、フォトリソ、レーザー、画像・電気特性検査装置などの要素技術の開発を担っています。高精度・高信頼性部品を、高品質・低コスト・短納期で製造する工程を設計し、実現することがミッションです。●募集背景従来よりチップ抵抗器はあらゆる電気回路に用いられていますが、近年では特に車の電動化、産業機器の高精度・高信頼性化のトレンド受けて、その使用量は大幅に増加し、求められる耐久性や耐環境性は非常に高くなっています。当社のチップ抵抗器は、独自の材料技術や回路設計技術により、長期の特性安定性を実現し、多くのお客様に採用いただいています。今後も人々の安全・安心なくらしに貢献し続けるためには、商品技術および生産技術の進化が必須であり、これを担う人財を募集しています。●担当業務と役割当社のチップ抵抗器は業界トップレベルの微細加工技術（印刷・焼成、スパッタ、フォトリソ、レーザー、画像・電気特性検査装置）によるモノづくりを通じ、社会へのお役立ちに貢献しています。その中でもチップ抵抗器の最重要特性である「抵抗値」を作り込むためのレーザー加工技術（レーザー加工による抵抗値修正技術）に関する要素技術開発、設備開発を担当いただきます。●具体的な仕事内容・チップ抵抗器生産設備の開発、導入が主な職務であり、プロジェクトリーダーとして設備1台を生産導入まで主導していただきます。・プロジェクトの企画、設備仕様の作成、設備製作部門（パナソニック内部/外部メーカー）との打合せ、製作、設置、立上げ、評価、製造部門への引き渡しまでが一連の流れです。・設備立上げ時に発生した課題に対しては、関連部門（技術/品質保証/製造部門や外部メーカー）と協力しつつ、原因の推定・対策検討・解決まで主導することが求められます。●この仕事を通じて得られること・IATF 16949（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）を取得しており、これに沿った仕事の進め方を習得することができます。・非常に小さく数の多いチップ抵抗器の設備開発に携わることで、高精度・高速加工技術を身に着け、生産プロセス技術のエキスパートとして活躍することができます。・不良解析の場面で、例えばAIを活用しての分類、工程データからの不良傾向予知など、モノづくりDXに関わる知識や経験を得ることができます。・信頼性の高いチップ抵抗器を、早く、安く世の中に送り出す業務に携わることで、暮らしの安全・安心に貢献できていると実感を得ることができます。●職場の雰囲気・生産技術二課は15名程度、生産技術部全体では70名程度の組織です。キャリア入社者も多く在籍しており、組織責任者として活躍されている方もいます。・チップ抵抗器以外の生産も担当しており、機構設計、制御設計、画像検査など、多種多様な専門性を持つメンバーと関わることで、ご自身の見識を高めることができます。・生産現場での業務が多いため、基本的には出社して業務に当たっていただきますが、データまとめや書類作成については在宅勤務での業務が可能です。・会議については対面が基本ですが、リモートも取り入れたハイブリッド方式で行うことが多いです。●キャリアパス・ご本人と上司とで、今後のキャリアパスについて綿密に会話をしたうえで、必要な業務経験を積み上げられるよう、サポートします。

職務内容●佐賀生産技術部のミッション【役割】　狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上【目指す姿】　一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織●生産技術1課のミッション自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する●募集背景世界的に目覚ましく拡大するAI関連市場において主要部品として使用されるコンデンサ市場も年々拡大基調にある。中でも高効率なデバイスとして弊社の導電性電解コンデンサ（POSCAP）において近年急成長を遂げてきており、高品質且つ安定供給を支える職能として我々生産プロセス開発の担う役割が事業発展の重要な機能として位置づけられている。今後の事業拡大を図るため、プロセス技術や設備開発技術を持った人材募集します。●担当業務と役割・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計（計測制御）②設備導入業務（設備見積入手～手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ）・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため●具体的な仕事内容・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア（ジャカルタ）が主な現場となります。・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。●この仕事を通じて得られること・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術（電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など）を駆使した設備を経験でき　プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。●職場の雰囲気・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。●キャリアパス・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。

●佐賀技術部のミッション●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること●技術一課のミッション設計完成度に拘り、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現すること●募集背景世界的なAIの進展により、その機能を下支えするコンデンサはこの進化に追従するために、これまでにないスピードでより高いスペックの新製品を開発していく必要があります。既存の考え方にとらわれず、新たな視点から新製品の設計・開発を進める気概・スキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、POSCAPの新製品開発です。・顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、新製品のコンセプトを決定し、基礎検討から量産化検討まで実施いただきます。●具体的な仕事内容・新規技術のラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。・工程設備を用いた、スケールアップ検討実施いただきます。・他部門を含む新製品開発チームのリーダーとして、開発を推進いただきます。●この仕事を通じて得られること・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。・新製品開発チームをのリーダーとなり、業務を推進していく中で、推進力・マネジメント力を習得できます。・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。・他部署との連携が重要なため、折衝力やコミュニケーション力、推進力を習得できます。●職場の雰囲気・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。●キャリアパス・技術的な専門性を高める選択肢も、マネジメントに挑戦する選択肢も、選択できる職場です。・他部署/他部門との連携が多い職場なので、他部署との連携が重要なため、折衝力やコミュニケーション力、推進力・拠点自身にも多くの部門があるため、様々な職務を経験できる、多様なキャリアパスが選択可能な職場です。

職務内容●佐賀技術部のミッション●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること●技術一課のミッション設計完成度に拘り、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現すること●募集背景世界的なAIの進展により、その機能を下支えするコンデンサはこの進化に追従するために、これまでにないスピードでより高いスペックの新製品を開発していく必要があります。既存の考え方にとらわれず、新たな視点から次世代POSCAPに必要不可欠な要素技術開発を進める気概・スキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、POSCAPの要素技術開発です。・顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、次世代のPOSCAPに必要な要素技術の探索・開発を推進していただきます。●具体的な仕事内容・材料メーカーとの協業により、新規材料の開発を実施いただきます。・新規工法・新規技術の提案・ラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。●この仕事を通じて得られること・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。●職場の雰囲気・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。●キャリアパス・材料メーカーとの協業を通じて、研究開発分野で専門性の高い人材へ成長できます。・拠点自身にも多くの部門があるため、様々な職務を経験できる、多様なキャリアパスが選択可能な職場です。

職務内容●佐賀技術部のミッション●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けることが、佐賀技術部のミッションです●技術四課のミッション・業界・顧客動向を的確に捉え、顧客のお困りごとを解決する次世代製品の創出に貢献する・迅速かつ的確な技術サポートにより、既存製品の価値を最大化し事業を支える●募集背景世界的なAIの進展により、電子機器の高性能化・小型化、さらには電源の高効率化ニーズの高まりにより、導電性高分子電解コンデンサの需要が拡大しています。当社製品の採用拡大に伴い、顧客の設計段階から量産に至るまで一貫した技術支援の重要性が高まっており、技術サポート体制の強化を目的としてFAE人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、導電性キャパシタ（POSCAP／OS-CON）に関する「顧客技術支援」、「アプリケーション展開」、「市場・技術フィードバック」になります。・顧客・営業・開発部門を横断的につなぎ、最適な技術提案および課題解決を推進することで、お客様価値の最大化に貢献していただきます。・市場動向や顧客ニーズと製品・技術の特性をすり合わせ、短期の設計課題解決から中長期のアプリケーション展開までを見据えた提案活動を通じて、　持続的な採用拡大と事業成長に貢献していただきます。●具体的な仕事内容・市場・顧客から得た知見を社内へフィードバックし、製品改善および次世代製品開発へとつなげることで、継続的な競争力強化に寄与していただきます。・顧客動向および要求事項を的確に把握し、製品開発の起案から顧客提案までを推進いただきます。市場と開発・営業をつなぐ役割を担い、事業成長に直結する価値創出をリードしていただきます。・顧客の技術的課題に対し、回路・実装・信頼性などの観点から最適なソリューションを提案し、設計段階からの深い関与を通じて採用獲得および拡売活動を推進していただきます。●この仕事を通じて得られること・顧客の最前線で技術課題を解決することで、実践的かつ応用力の高い技術力を習得できます。・市場動向と顧客ニーズを直接把握し、製品開発や事業戦略に影響を与える経験を積むことができます。・営業・開発・品質など多部門との連携を通じて、幅広い視野と推進力を身につけることができます。●職場の雰囲気・個々の裁量も大きく、自ら考え行動することが尊重される環境です。・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。●キャリアパス・FAEとして専門性を習得後、顧客・市場をリードする中核人材へ成長できます・海外拠点FAEとして、現地顧客の技術支援・アプリケーション提案を担い、グローバルでの採用拡大をリードすることができます。

職務内容●佐賀生産技術部のミッション【役割】　狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上【目指す姿】　一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織●生産技術1課のミッション自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する●募集背景世界的に目覚ましく拡大するAI関連市場において主要部品として使用されるコンデンサ市場も年々拡大基調にある。中でも高効率なデバイスとして弊社の導電性電解コンデンサ（POSCAP）において近年急成長を遂げてきており、高品質且つ安定供給を支える職能として我々生産プロセス開発の担う役割が事業発展の重要な機能として位置づけられている。今後の事業拡大を図るため、プロセス技術や設備開発技術を持った人材募集します。●担当業務と役割・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計（計測制御）②設備導入業務（設備見積入手～手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ）・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため●具体的な仕事内容・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア（ジャカルタ）が主な現場となります。・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。●この仕事を通じて得られること・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術（電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など）を駆使した設備を経験でき　プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。●職場の雰囲気・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。●キャリアパス・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。

【職務内容】●佐賀品質保証部のミッショングローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、　POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える●品質保証課のミッション不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける　その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける●募集背景デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。●担当業務と役割・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の顧客品質係の業務の推進。●具体的な仕事内容・お客様からの問合せ及び、課題に対して原因究明・対策から品質向上に繋げ、お客様満足度向上を推進・お客様からの監査要請に対して窓口を担い、社内の関係部門と調整を行った上で監査受審対応・お客様からの問合せ含む必要な情報・エビデンスの提供/提出・品質異常やコンプライアンス案件に関して販社、営業を通じてお客様へ通知●この仕事を通じて得られること・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。●キャリアパス・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。・日本国内にとどまらず、インドネシア拠点での品質改善やマネジメントに挑戦できるなど、海外で活躍するキャリアの機会があります。・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。

【職務内容】●熊本品質保証部のミッショングローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、　POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える●品質保証課のミッション不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける　その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける●募集背景デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。●担当業務と役割・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の工程改善係での工程安定化業務の推進を担って頂きます。●具体的な仕事内容・発生した品質異常品の解除判断と処置　・異常発生対策内容の見届けと、発生した異常品から未然防止に繋げる活動　・品質改善活動に参画し、これ迄の情報（工程、お客様情報・データ解析から顕在化した情報等）から、各変更ステップに於いて品証として追加評価・検討発信を実施し（後戻りしない）開発目標の実現●この仕事を通じて得られること・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。●職場の雰囲気・熊本拠点での品質保証課は、拠点全体の業務規模の観点から佐賀拠点の課の機能を分担するサテライトオフィスの位置付けである事から少人数となります。　他機能同様に少人数ではあるからこそ、熊本拠点内での部門間の垣根が低く拠点としての一体感があり、年齢や役職、部門に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です・職能として佐賀拠点との関わりについてはWeb上や電話でのやり取り含め、互いに出張を通じ業務円滑の為の為のコミュニケーションを図っています。・拠点としては熊本の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。●キャリアパス・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。

【職務内容】●熊本品質保証部のミッショングローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、　POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える●品質保証課のミッション不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける　その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける●募集背景デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。●担当業務と役割・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の工程改善係での工程安定化業務の推進を担って頂きます。・熊本拠点での品質保証課は、拠点全体の業務規模の観点から佐賀拠点の課の機能を分担するサテライトオフィスの位置付けである事から、熊本拠点でのリーダーの位置付けとして佐賀拠点との連携（架け橋）の業務も担って頂きます。●具体的な仕事内容・発生した品質異常品の解除判断と処置　・異常発生対策内容の見届けと、発生した異常品から未然防止に繋げる活動　・品質改善活動に参画し、これ迄の情報（工程、お客様情報・データ解析から顕在化した情報等）から、各変更ステップに於いて品証として追加評価・検討発信を実施し（後戻りしない）開発目標の実現●この仕事を通じて得られること・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。●職場の雰囲気・熊本拠点での品質保証課は、拠点全体の業務規模の観点から佐賀拠点の課の機能を分担するサテライトオフィスの位置付けである事から少人数となります。　他機能同様に少人数ではあるからこそ、熊本拠点内での部門間の垣根が低く拠点としての一体感があり、年齢や役職、部門に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です・職能として佐賀拠点との関わりについてはWeb上や電話でのやり取り含め、互いに出張を通じ業務円滑の為の為のコミュニケーションを図っています。・拠点としては熊本の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。●キャリアパス・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。

●宇治管理部のミッション同社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)事業は、AIインフラ・データセンター・車載領域などの成長市場に向け、SP-Capの開発・製造・販売を通じて、電源の高効率化と安定稼働に貢献する事業です。今後はAIインフラを支える中核デバイスとして、さらなる供給拡大と高付加価値化を推進しています。事業環境の変化を先読みし、中長期戦略の策定と実行を通じて持続的な成長と高収益体質を実現し、特にAIインフラ領域における供給力・競争力強化を通じ、事業成長をリードします。●企画課のミッション経営の「参謀機能」として『戦略立案』、『KPI／事業計画の設計・統制』、『各機能横断の意思決定推進』を担い、全体最適で意思決定をリードし、事業価値の最大化を目指します。●募集背景AI・データセンター投資の拡大に伴い、電源・材料領域の重要性が急速に高まっています。SP－Cap事業においても、『需要急拡大への対応（供給能力強化）』、『高付加価値領域へのシフト』、『価格・需給・投資戦略の高度化』が求められており、従来以上に高度な経営企画機能が必要となっています。このような背景から、事業成長をリードする経営企画人財（将来の事業リーダー候補）を募集します。●担当業務と役割●主な役割　　・中長期戦略・年度計画の策定および推進　　・需給・価格・投資の全体最適設計　　・経営KPIの設計・モニタリング　　・市場・顧客・競合分析に基づく意思決定支援　　・経営層へのレポーティング●期待する役割　　・事業全体を俯瞰した戦略構想力　　・不確実な環境下での意思決定牽引力　　・部門横断で成果を出す推進力・リーダーシップ●具体的な仕事内容・中長期戦略（売上・能力・投資）のシナリオ構築・AIインフラ・車載領域、次なる事業領域の成長戦略立案・原価改善・収益改善プロジェクトの推進・生産能力・需給バランスの最適化検討・意思決定につながる経営データの可視化・経営会議・戦略会議の資料作成および運営●この仕事を通じて得られること・事業全体を動かす経営視点・意思決定力・戦略立案～実行までの一貫した実務経験・AI・デジタルインフラ成長市場の知見・将来の事業責任者につながる実践経験●職場の雰囲気・少数精鋭で裁量が大きい環境・年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織・変化を前向きに捉え、挑戦を歓迎する風土・各部門と密接に連携しながら事業を動かす実践型組織●キャリアパス初期段階では、経営企画として戦略・経営管理をご経験いただき、中期的にはプロジェクトリーダーやテーマ責任者として事業推進を牽引。将来的には、事業経営を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

●グローバル電子基材ビジネスユニットのミッション生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップクラスの電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。●事業企画課のミッション事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。●募集背景当社は、情報通信インフラ市場における旺盛な需要に応え、更なる事業成長を図るため、グローバルで積極的な増産投資を進めています。このような変化の激しい事業環境下において、機会・リスクを的確に捉え、適切な戦略を策定・実行できる企画人財の強化が必要と考えています。そのために、これまでのスキル・経験を活かし、当事業の戦略立案と実行推進を担っていただける人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。　責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。●具体的な仕事内容・各部門横断プロジェクトをリードする・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う●この仕事を通じて得られること・社会を支える情報通信インフラや半導体は、国家戦略ともなる重要なアイテムです。それらの進化を支える電子回路基板材料の提供を通じて、より良い未来、豊かな社会への貢献につながります。・事業会社を牽引するコア事業を担う組織で、戦略立案と実行推進を主体的に取組む経験ができます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。・材料事業のため、裾野が広く、幅広い領域の知見を得ることができます。●職場の雰囲気・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。・在籍メンバーの多くは出社して業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。●キャリアパス・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。　※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。

●配属部門 電子材料事業部　電子基材BU　技術一部　技術三課●技術一部のミッションAIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。●顧客課題を評価技術で解決し、MEGTRONの商品価値最大化を実現常に進化に対応する課題が存在し、様々な技術相談を受けています。それを解析や評価技術で解決する活動をしています。●募集背景AIや5Gの市場の進化は早く、常に変動します。ここに迅速に対応し、今までとは違う新たな評価法やアイディアを創出する場面も増えてきます。そのため、プリント配線板に関連する業界での経験を生かして、さらに発展できるエンジニアが急務であり、新たな風を吹き込める人財に期待して、募集します。●担当業務と役割募集背景と課のミッションから、主な担当業務は、顧客（国内、海外）からの技術相談への対応と技術データの提供になります。技術相談には、素材そのものの物性値、プリント配線板の試験や解析、加工プロセス技術などがあります。１人で解決すのではなく、他部門の専門知識を持ったメンバーを巻き込みながら折衝して技術課題に取り組んでいきます。全ての業務経験が必要ではありませんが、ある程度のプリント配線板に関する経験を期待して募集します。●具体的な仕事内容・素材の物性値測定やその評価法の検討：熱特性、物理特性、電気特性など、顧客が開発検討でSimulationで利用する物性などを評価、提供します。・プリント配線板の試験や解析：国際標準規格であるIPCに準拠した試験を実施したり、その結果を解析して考察などをします。・加工プロセス技術の検討：プリント配線板の構造も進化しているため、顧客の課題に応じた加工法の提案や技術検討を協議します。●この仕事を通じて得られること・化学、応力、電気と幅広い分野での技術課題に様々な関係部門と取り組むことで、エンジニアとしての経験やスキルを広げることができます。・国内だけでなく、海外からも技術相談を受けるため、Glbalな技術動向を感じることができます。●職場の雰囲気経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。技術データの収集（測定、試験）は設備の操作が必要になりますが、取得したデータのまとめや顧客への報告資料の作成などは在宅勤務（テレワーク）で対応する柔軟な勤務も可能です。●キャリアパス・幅広い技術課題に取り組んだ経験は、エンジニアとしての活動の幅も広がると考えます。（開発、生産プロセスなど）・顧客と課題解決することにより、外部に対しての人脈形成や市場動向も掴みやすくなり、企画部門やマーケティング部門での活躍も期待できます。・これらを活かせる社内公募で活躍の場を広げられる環境があります。

●日系営業部のミッション　　私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。●課のミッション　顧客と共に次世代デバイス開発を推進。●募集背景半導体は家電をはじめ、様々な機器に搭載。今後も高性能化と市場拡大が予測され、私たちの材料は半導体の技術革新に貢献していく役割があります。たとえば、地球環境保全のため、電力ロスを減らす先端デバイスには高耐熱、高耐圧な材料が求められています。これら社会、顧客からの要請に応えていく必要があります。私たちは半導体パッケージ後工程に関わる国内外顧客への営業・マーケティングのスキル・経験をもった人材を募集します。●担当業務と役割半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。●具体的な仕事内容日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）　『中期販売計画の立案および達成』　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化～量産立上げ』　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』　『担当顧客からの各種問合せ対応』等●この仕事を通じて得られること世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。

【ミッション】■モーションシステム開発部 コントローラ開発1課先進コントローラ製品における技術革新として、革新モーションテクノロジーの継続的創造を目指しています。汎用PLC及び表示器などのコントローラ商材に対して、ハード・ソフト・機構の技術を駆使・融合し、高性能でコストパフォーマンスの高い商品開発を推進します。【担当業務と役割】現在、開発中の次世代コントローラにおける、ソフトウェア（ファームウェア）開発工程の計画策定・進捗管理・品質管理が主な業務内容です。また、設計レビューを通じた品質の作り込み、および実装・評価フェーズの全体統括もお任せします。電気・機構・ソフトが融合するモノづくりの現場において、ソフト開発側の司令塔としてプロジェクトを牽引いただき、ファームウェア開発のプロジェクトマネジャーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。【具体的な仕事内容】PLC開発において、上流から下流までのソフト開発プロセス全体を俯瞰し、プロジェクトを完遂に導いていただきます。■専門的知見に基づく設計レビューを通じた品質の作り込み■ハード・ソフト間の仕様調整、および効率的な評価体制・CI環境の構築など技術面と推進面の両輪でリードしていただきます。【この仕事を通じて得られること】〇グローバルでモノづくりを支えるコントローラ開発を通した、高度な組込みシステム設計を統括する実務経験〇海外拠点との共同開発やオフショア管理を通じ、多様な開発体制におけるプロジェクト推進スキル〇ソフト/ハードが密に連携する「製品全体の設計・開発」を通じ、産業インフラの発展に貢献【職場の雰囲気】30代～40代が中心となる活気ある職場です。開発体制は、自社社員10数名に加え、国内外の協力会社（オフショア含む）10数名で構成しています。プロジェクトや機能テーマごとに3～5名の少数精鋭チームを編成しており、PM/PLとして各メンバーの強みを活かした機動力のある開発推進が可能です。【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数★注目度の高い環境車(EV車)／生成AI／産業機器などに貢献★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「定年延長(65歳)」や「公募制異動/iチャレンジ」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）【勤務地】■大阪府大東市諸福7丁目1番1号※鴻池新田駅より徒歩10分※フレックスタイム制度／テレワーク制度あり※社宅・住宅費補助あり(会社規定あり）※急な転勤無し（原則として「社内公募型異動」または「本人の同意を得たうえでの異動」を実施しています）

【募集背景】グローバル市場における競争環境の変化や取引の複雑化が進む中、営業部門や海外販社と連携しながら、顧客契約の推進やグローバル取引に関する法務支援を強化することが求められています。事業成長を支える顧客取引の最前線において、契約リスクマネジメントとビジネススピードの両立を実現し、グローバルな事業拡大に貢献できる体制を強化するため募集を行うものです。【担当業務と役割】■グローバル取引に関わる契約：高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。■M＆A：事業提携案件への対応　PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。■その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等上記いずれの業務もグローバルに展開・推進することが必要となるため、グローバルコミュニケーションを期待しています。【具体的な仕事内容】製造業(BtoB)における法務・コンプライアンス業務・取引に係わる契約業務・M&A、事業提携案件への対応業務・海外子会社における契約・法務案件への支援業務・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応【この仕事を通じて得られること】事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。【職場の雰囲気】事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。【キャリアパス】・事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

【ミッション】品質統括部では、本部直轄として独立した組織で「安全第一・品質第二・生産第三」を基本とした品質マネジメントを目指しており、品質監査・製品品質審査・品質体質診断等の手法を適切に組み合わせた活動を推進しています。その中でも品質監査課は、監査を通じて品質を「一時的に守る」存在ではなく、持続的に進化させる力を育むことを使命とします。日々の業務や変化の中で生じる違和感や課題を、指摘や是正として受け取るのではなく、学びとカイゼンの起点として捉えられる状態を共につくることを目指しています。【募集背景】本部直轄の品質部門として、品質監査、製品品質審査、品質体質診断の三位一体活動を推進しています。その中で、品質監査課は監査活動を通じで被監査部門の自工程完結型のQMS構築を後押しすべく活動しています。この度、組織強化として監査員としての監査対応だけでなく、当社の品質監査プロセスに対して、最先端、最高水準のレベルに引き上げる監査業務プロセスのカイゼンができる車載業界の品質保証を熟知したスペシャリストを募集します。【担当業務と役割】■品質監査の方針・戦略立案■監査準備・実行■監査指摘に対する是正フォロー■品質監査プロセスの業務カイゼンの推進【期待する役割】品質保証部門のスペシャリストとして監査業務をリードすることだけにとどまらず、これまでの知識・経験を活かした監査方針および戦略の立案、ならびに監査業務プロセスの継続的カイゼン活動を牽引して頂きます。【具体的な仕事内容】■パナソニックインダストリー全組織に対する品質監査活動の推進（１）監査実行：監査方針・戦略立案、監査準備・実行、監査報告書作成、監査指摘に対する是正計画書・報告書の確認（２）監査業務プロセスカイゼン：監査結果や社内外の環境変化から監査プロセスの継続的カイゼン、次年度へ引き継ぎ【この仕事を通じて得られること】同社製品は、車載・産業・ICTなど多くの業界で採用されており、高品質で競争力のあるデバイスに関わることができます。また、パナソニックインダストリーの本部直轄組織として、全社視点での品質監査業務に関わることは、自社製品だけでなく顧客となる各業界にも大きな影響を与えることができます。【配属先】■品質統制部　品質監査課　5名【企業の魅力ポイント】★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤★シェアNo.１製品が多数（EVリレー/アルミ電解コンデンサ等）★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現（自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません）

【宇治技術部のミッション】グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）は、AIサーバーや産業インフラのグローバル市場での課題解決に貢献しています。宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。【技術企画課のミッション】SP-Capの事業発展を支える技術戦略を描き、組織基盤を構築しています。・変化の速い市場動向を先読みし、当社の強みを活かした技術戦略、新商品企画の策定を主導・効率的、円滑に開発推進が行えるよう部門内外の運営管理や業務フローの見直しなど組織基盤を強化【募集背景】AIサーバーを始めとする市場成長を背景に、キャパシタに求められる品質・性能水準は一段と高まっています。一方で市場変化が加速する中で、要望を受けてから開発に着手するだけでは将来ニーズへの対応が難しくなっています。これからは技術・市場・法規・ものづくりを横断的に捉え、先を見据えた技術戦略や機能強化が必要です。事業の持続的成長と事業基盤強化に向け、関連部門と連携しながら技術企画・技術管理を推進できる人材を募集します。【担当業務と役割】導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダー・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。・顧客/市場動向と当社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。【具体的な仕事内容】・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理・技術部門全体に関わる管理業務・業務プロセスの標準化/効率化・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定【職場の雰囲気】・リーダークラスは比較的若い世代が多く、キャリア入社者も多数在籍しています。・ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。・在宅勤務やフレックス勤務も活用しやすいです。【ポジションの魅力】・複数部門と連携しながら、課題抽出、進捗管理、解決に向けた調整を進める経験・材料/プロセス技術だけでなく、開発推進に関連する幅広い知見/知識・世界中のリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで世の中の変革/進展に寄与する機会【キャリアパス】他部署や他部門との連携が多く、技術部門だけでなく様々な部署の業務内容にも精通することができるため、多様なキャリアパスが選択可能です。