電気・電子・半導体メーカー

※リモート勤務可能※内部統制（J-SOX）

【具体的な仕事内容】
■事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援
■AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築
■コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント

【担当業務と役割】
■PHD法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進
■PHD法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応
■契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等

【配属部門】法務・コンプライアンスセンター

【パナソニック ホールディングス株式会社（PHD）法務部門のミッション】
■企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る
・ガーディアンとして：会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドの保全
・パートナーとして：戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造への貢献

【法務・コンプライアンスセンターのミッション】
■事業への価値提供：「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。
■グループを牽引する役割推進：グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤（契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO（アウトソーシング））の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。

【募集背景】
■コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。

【キャリアパス】
■初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。
■グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。
■米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。

【職場の雰囲気】
■キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。
■フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。
■在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。（慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。）