機械・精密機器メーカーの年収800万円以上の転職・求人情報(17ページ目)

◆同社にて安全衛生管理業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■社内での安全教育■客先工場での安全管理　など※客先工場にて据え付け工事を実施している現場の安全管理を実施いただきます。【募集背景】■現在、安全衛生管理業務に従事しているのは1名のみであるため、追加で1名補充。【出張】■数日間の短期出張が月1～2回あり【組織構成】■安全管理課：3名

最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、業務システムグル－プにて主にアプリケーション・DX領域を中心に幅広くご担当いただきます。【業務詳細】■全社業務改革プロジェクトにおけるシステム企画、提案、開発■製品開発支援システムの新規導入に向けての企画、導入、運用管理■新規ワークフローシステムへの移行■現行業務システムの改善提案、導入、運用管理(生産管理システム等)■海外拠点へのシステム導入に向けた企画、構築　など【配属先】技術本部　DX推進部　業務システムグル－プ　3名【働き方】フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

★同社各事業部の見込み顧客を増加させることがメインミッション★★そのためのマーケティング活動全般をお任せいたします★★ドイツ本社や海外現法のマーケ担当者とのコミュニケーションも活発で、グローバルな環境でのご就業が叶うポジションです★【業務詳細】・展示会出展関連40％・ウェビナー・オンラインポータルサイト・ソーシャルメディア等オンラインを活用した活動30％・カタログ作成10％（派遣スタッフへの指示・スケジュールや予算の管理等）・その他10％【出張の有無と頻度】・国内：年に2～3回（国内の展示会の開催地による）・海外：状況に応じて年に1回程度（ドイツ本社主導の会議への出席・展示会の見学）【ポジションの魅力】・能動的に動くことで、新しいことにチャレンジできる環境です・ドイツ本社や海外現地法人のマーケティング担当者とは、定期的なミーティング等で情報交換も積極的に行われています。・海外メンバー含め、年齢・性別・バックグラウンドが異なりますが、フレンドリーでフラットな組織です。・会社の新しい取り組みについて（グローバル、日本法人ともに）早い段階から情報を得、関与する機会が多く、ビジネスへの理解を深めやすいポジションです。・すぐれた成果に対して社内からレコグニションを受ける機会の多いポジションです。【組織・チームの特色】・マネージャーは20年以上マーケティング分野で働き、2021年にトルンプ株式会社に入社しました。現在は実質1名でマーケティングコミュニケーション、リードマネジメント、メディアリレーション（広報）、新規プロジェクト等マーケティング全般を担当し、派遣スタッフがマネージャーの指示のもとサポート業務を行っています。・マネージャーからの業務引継ぎによる現状維持にとどまらず、時代に合った展開を進め、部を一緒に成長させられる、熱意あるメンバーの加入を望んでいます。・隔週のチームミーティング、週1回のチェックインミーティング（1on1）など、定期的にコミュニケーションをとる工夫をしています。・ドイツとの時差対応や家庭環境などに対して、柔軟に対応しているフレキシブルなチームです。・一方で、締め切りや期限の多い時期は、多少の残業をしてでも責任をもって対応することが求められることもあります。

経理部財務グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。【具体的には】■グループ各社の資金調達・運用計画策定、全社資金繰り・財務戦略の高度化■グループ決算取り纏め、連結決算対応強化（連結決算早期化・高度化）　等、経理財務業務【使用ツール】MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)、サイボウズkintone【配属先について】経理部財務グループ　管理職1名、正社員7名【やりがい・魅力】経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。【募集背景】組織強化のための、増員募集です。【働き方について】■出張：有（各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など■残業：10～20時間/月

【職務内容】・技術動向を把握し、顧客の課題解決できる製品を提案・設計します。 ・顧客や営業チームと密にコンタクトを取り製品設計の仕様を決めます。 ・製造部門と協力して製品コストが最適になるような設計を行います。 ・製品の評価試験を実施し、技術報告をまとめます。 ・製品製造に必要な技術情報をまとめ、製造部門のサポートを行います。・不具合発生時に内容の調査ならびに解決に向けた活動を行います。※主に火力発電に使用する製品の開発業務になります。【働き方】在宅制度は週１～2回利用可能となっております。【魅力】・ガスタービン発電プラントで使われるアクチュエータの国内シェアNO1！！・直近では防衛事業での制御システム受注増による売り上げ好調！！【募集背景】退職者に伴う欠員補充【組織構成】設計部署　計28名アクチュエータデザイン　開発チーム

◆本社にてグループ全体の財務経理部門経理グループにおいて経理業務をお任せ致します。※チーム長（管理職）候補のポジションですが、実際自ら手を動かしていただくポジションになります。数年以内に管理職になっていただけるポテンシャルの方を求めております。【具体的には…】■月次、年次決算■税務申告■会計監査対応■海外子会社管理■国内外の関連会社監査　等【組織構成】■部長50代女性-グループ長40代男性-スタッフ7名（男性3名、女性3名）-契約社員1名（女性）【募集背景】■育休となったメンバーの業務を現在は管理職(チーム長)が担っている状況。メンバークラスを複数名増員したものの、管理職が担う業務を担える方がいないため、即戦力となる人材を募集します。将来的には管理職を目指していただきます。※入社時より管理職相当での採用の可能性あり【当社の製品について】■同社では、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。今、同社は、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。【魅力/おすすめポイント】■非常に安定性のある企業です。・JR車両向けのベアリングに強み(ほぼ100%シェア)・ベアリングだけでなく、輸送機分野でも国内シェア2位・特機事業(サッシの戸車)でもシェア60%を占めています。■有給休暇は入社日問わず、入社日に10日付与2回目の付与は次の3月21日で15日付与されます。■リモート可現場オペレーション以外の職種については、リモートワークが可能です。■ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中社員目線での改革を推進中■男性育休100％取得必達目標最近では40代管理職男性の取得実績が御座います。■EAP相談窓口のほか、社内の女性が気軽に相談できる窓口を設置■キャリア形成を応援するため、各種研修を実施。また社内公募制度を導入予定。■障害をお持ちの方への配慮医務室や周囲のバックアップが充実しています■副業制度あり■地域社会貢献活動として、こども食堂をオープン

■連結決算業務■開示資料の作成■会計監査対応■税務関係■月次決算、年次決算業務■原価計算■連結子会社管理（海外子会社含む）■内部統制の整備及び運用、業務フローの構築及び改善【期待する役割】会社としても変革期を迎えており、中期経営計画達成に向け各部門が改革に取り組んでおります。経理として各部門と連携し、経営課題の改善に取り組んでいただきます。【募集背景】中期系経営計画の下、既存事業の拡大と新事業の構築、M＆A を通じた事業領域の拡充、AI 化・DX のビジネス適用など更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでおります。上記背景より、当社の経営を支える管理部門の一員として、経理課の組織強化をめざし、経理業務全般を手掛けていただきます。これまでの経験とスキルを存分に生かして、即戦力として活躍していただける方を募集します。また、現在経営企画部の部長が経理課長を兼務しております。経理課長として入社を頂き経理課を引っ張って頂きたい状況です。【組織構成】■経理課：5名■課長、メンバー2名、派遣2名■課長50代、40代2名、30代2名【キャリアパス】入社後は、当社および連結子会社の事業内容や業務を理解していただいたうえで、決算・開示業務をメインに活躍していただきます。その他にも、連結子会社管理、内部統制、資本コスト経営等にも携わる機会はあるため、長期的に見て幅広い業務経験を身につけることが可能です。【組織の雰囲気】経理課は全員が中途入社です。経理の経験が豊富な社員が多いので、お互いに切磋琢磨できます。穏やかで親切な人が多く、助け合いの組織文化が強いです。【働き方】決算時は残業時間としては45Hに達する場合もありますが、その他でフレックスを活用し柔軟に対応することが可能です。【魅力】■同社は国内シェア約80 ％を超える食品加工機械の老舗メーカーです。売上高も右肩上がりで推移しており、2020年3月期売上高約86億円→2024年で145億円に到達し、2025 年以降も大きな成長を見込める企業です。■同社は大手スーパーや飲食チェーン店とほぼすべてと取引しており、また世界80カ国と取引実績あるため、日本の食文化を世界に広めています。■無借金経営・自己資本比率約80％の安定した経営基盤をもつ企業です。■ダイヤモンド・ザイ3月号にて事業内容に成長性があり、今後10年で株価10倍の「10倍株」になる可能性があるとして”東“の横綱に選ばれました。寿司ロボットはシャリを握る動作を研究し、人間の職人に近い完成度を実現しています。世界的な人件費の高騰は、自動化機械メーカーにとって追い風となっております。

【職務の概要】大手半導体メーカーを担当し、社内の技術・製造部門およびフィールドサービス部門と連携しながら顧客のデバイス開発段階でのスペックイン活動を実施いただきます。また、当該活動をベースにした顧客投資案件に伴う装置納入に関わる価格・納期等の諸条件の折衝業務、受注・売上管理、および海外現地法人への支援活動を行うことで、当社ビジネスの拡大に寄与していただくポジションです。またチームのマネジメントを担っていただきます。【組織のミッション】・顧客の要望を的確に捉え、社内のあらゆる関係者と連携しながら顧客利益の最大化に貢献すること。【業務内容の詳細】・顧客要求の把握・提案　半導体メーカーのニーズを正確に確認し、技術部門と協議して最適な技術や装置を提案　新規ビジネス分野や新製品などの情報を踏まえ、顧客事業に合わせた販促活動を実施・価格・納期などの条件交渉　顧客投資案件に伴う装置納入について、価格や納期などの諸条件を交渉　受注状況や売上を管理し、契約締結までの社内外の調整を担当・国内外の支援業務　国内顧客との折衝や、海外事業所・現地法人のスタッフへの技術的・営業的サポート　必要に応じて各拠点との情報交換や問い合わせ対応を行う・社内調整　装置の仕様確定や導入スケジュールなどに関する社内部門との連携　案件の進捗を管理し、問題が生じた際の対応策を検討・実施【求人の背景】　活況な半導体市場での営業体制を強化するための募集です。　選考を通じて、候補者様のご希望や適性などを総合的に勘案し、配属先を決定します。　【魅力】　・将来的に海外駐在の可能性があり、グローバルなキャリアステップを経験することもできます。【入社後想定されるキャリアパス】　・主要顧客の担当　　チームで国内外の大手顧客を担当し、業界知見・営業業務の基礎を身につけていただきます。　・チームの中核メンバーとしての活躍　　チームの中心的存在として業務範囲を広げ、組織の成果向上に貢献していただきます。　・海外駐在・マネジャー登用へのチャレンジ　　候補者様のご希望や適性を踏まえて、将来的に海外拠点への駐在や組織マネジメントを担当していただく可能性があります。

製造装置/ロボット/航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社営業部の部長職候補として業務を担当していただきます。【具体的には】■営業部マネジメント・所属チームメンバー育成・売上利益に対する事業計画■戦略立案・売上管理・マーケティング基本的にはチーム単位のマネジメントを実施していただきます。事業計画等は他チームのリーダーと相談しつつまとめていきます。 【組織構成】営業部全体で21名（3チーム）、1チーム6～8名。（平均年齢：31.6歳）＜採用ページ＞　https://recruit.yumoto.jp/

【職務内容】・生産管理工程全体の策定・見直し・営業が受けた受注をシステムに入力、目標に向かって生産計画の立案と業務指示・製造部に加工指示、品質保証部に検査指示（加工図と検査図）※生産管理システム：Previson【募集背景】組織改定に伴う生産管理体制の強化【組織構成】生産本部　部長1名・メンバー8名【魅力ポイント】★創業38年、精密機械部品の加工において高い技術力をもとに成長産業を支援している企業です！★事業成長に欠かせない業務を担っていただくポジションとして同社成長に寄与いただくポジションです！

【職務内容】半導体製造装置向けの流量制御機器（MFC マスフローコントローラー）のファームウェアの開発業務をお任せいたします。MFCの中でもサーマルセンサー方式に組み込むファームウェアの開発を担当いただきます。〈業務の流れ〉朝：セクション朝礼・チーム打合せ午前：評価試験や書類・プログラムの作成午後：打合せや翌日以降分の評価、業務の段取り終業前：その日の業務のまとめ、日報の作成【職務上のやりがい・他社優位性】■日本でMFCを取り扱っている企業は限られており、同社以外の企業は、MFCを専門に取り扱っています。■MFCのみ専門でやっている他社様と異なり、同社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなどあらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点などが差別化ポイントとなっています。■また、MFCにおいて半導体製造装置で世界NO.1の企業様含め、様々な半導体製造装置メーカー様からお声がけを頂いています。MFC関係はフジキンとしても新しくどんどん伸ばしていく部隊なので自分の技術で会社の成長に携わっていくことができます。（キャリアアップにもつながる）【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】■課内で機械設計・電気設計・アプリファームウエア開発など専門の技術者が協力し合い最先端半導体用の流量制御機器の開発を行っており、製品もサーマル式・圧力式両方のMFCの開発・量産設計を行っており幅広い知識と経験を学ぶことができます。【採用背景】（1）同社フジキンのMFCの世界市場シェアが　プレッシャーMFC：56%　　サーマルMFC　：11%　プレッシャーMFCに強い会社です。（2）一方世界市場で見ると　プレッシャーMFC：約35%　　サーマルMFC　：約65%であり、サーマルMFCの方が世界的に需要は大きく、フジキンとしての攻略市場もまだまだ大きい状況です。⇒今後のビジョンとしてもサーマルMFCももっと強化していき、サーマルMFCでも更なるシェアを拡大を目指しております。【配属先】製造本部 万博記念つくば先端事業所 つくば工場 フロー制御技術部 FCS技術課

【期待する役割/業務内容】累計調達232億・NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーターの同社にて、人事（労務・制度）を中心に担当いただきます。現状の課題感として、就業規則の見直し・変更や各種手当の見直し・変更など事業拡大に伴いブラシュアップしなければならない状況化にあります。・現場を理解し、よりパフォーマンスが上がるような施策を人事の側面から取り組む・現場を理解するという意味でHRBP的な業務その一躍を担っていただくとともに、その変更に付随するオペレーション面の改善やその他人事業務（組織開発/経営層からの特命業務など）にも携わっていただくことを想定しております。～具体的な業務～・就業規則・各種制度（手当・福利厚生など）の見直し、設計、運用・制度改定に伴うオペレーションの設計・改善・各種社内ワークフローの設計・改善（人事領域に限らず）・経営層からの特命事項の推進、組織開発や働き方改善プロジェクトなど・その他【募集背景】事業拡大に伴いやるべき人事業務が増加しているため、増員での採用になります。【組織構成】人事部：部長１名・メンバー２名【魅力】★知能ロボット開発・自動化ソリューション提供を行う世界トップクラスロボットベンチャーで、スタートアップオブザイヤー2023受賞企業！★株式会社ファーストリテイリング、花王株式会社、TOYOTA自動車、スターバックスなどの業界大手にも採用実績あり！★分社化すぐのタイミングですので、同社の人事体制を作り上げる一翼を担えるポジションです！★採用も強化している段階で、今後さらなる事業拡大が見込めるビジネスを展開しているため、事業の将来性も期待できる企業です！

【採用背景】・業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。【担当業務詳細】・FA（ファクトリー・オートメーション）の自動化、電源（インバーター）、ワイヤレス給電等に関連する電子回路の設計をお任せいたします。【配属部署】・現在、電子回路設計ができる従業員が2名おります。増員による更なる体制強化を図ります。【特徴・魅力】・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。【同社担当者より】◎業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。

当社は製紙会社向けに欠点や断紙を防止する「製紙プロセス最適化システム」である「スマートパピルス」の開発を行っています。SmartPapyrusは、以下に示す3つの要素技術により構築されています。①製紙マシン状態をデータによる見える化を行う要素技術。②見える化したマシン状態データと各種操業データを用いた解析により異常検知や判断を行う要素技術③判断結果から薬品や機器を制御して対策を行う要素技術今回、①のカメラやセンサーを用いて製紙マシンの各箇所の状態を数値／定量化するシステムの開発／改良をお任せします。また、スマートパピルスは3つの要素間の連携が重要になるため、幅広い技術に触れていただくことが出来ます。【配属先情報】■開発１課（計11名）のシステム・IoTグループ（計5名）【ポイント】■圧倒的国内シェアを誇ります。古紙再生工程の汚れ防止技術では独占市場になっています。■若い社員の多い職場で、従業員の平均年齢は36歳です。■前年度賞与実績4.8か月分。残業代は月20時間分は月給に含まれます。（超過分は別途支給）

【期待する役割】イオン注入装置の客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など）をご担当いただき、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。【職務内容】・改造、オーバーホールといった現場作業についてＯＪＴを受けながら装置の特徴や仕組みをマスターする。・自担当の顧客を持ち問い合わせや部品交換を行いながら拠点売上に貢献する。・緊急対応、後輩のOJT、手順書の運用を行う【募集背景】売上拡大による増員・九州サービスセンター(熊本)は北は山口県、南は鹿児島県の顧客を担当しております。長期であれば約1週間、短期であれば1泊2日の出張対応がございます。(※頻度は顧客状況によって変化します)

【期待する役割】イオン注入装置の客先引渡後のアフターサービス（定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など）をご担当いただき、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持していただくことがミッションとなります。【職務内容】・改造、オーバーホールといった現場作業についてＯＪＴを受けながら装置の特徴や仕組みをマスターする。・自担当の顧客を持ち問い合わせや部品交換を行いながら拠点売上に貢献する。・緊急対応、後輩のOJT、手順書の運用を行う【募集背景】売上拡大による増員・現状遠方への出張はほとんどなく、宿泊を伴う出張は年に数回程度です。(※頻度は顧客状況によって変化します)・担当となる顧客が大手企業となるため、最先端のものづくりの技術に触れる機会があります。・土日や平日の定時以降の対応を行わない契約を結んでおり、基本的に発生することはありません。

◆企画管理部　(バックオフィス全般を統括)検討ポジション：人事、経理、施設管理、社内ＳＥ　など◆開発部　(研究開発を統括)検討ポジション：機械系、電気系、ソフト系、物理系に関わる開発、設計業務　など◆生産管理部　(装置制作における生産工程を統括)検討ポジション：受注設計(機械系、電気系)　調達、生産管理　など◆製造部　(製品の生産活動を統括)検討ポジション　：装置組立、装置最終調整、品質管理　など◆センス　(中古装置に関わる事業を統括)検討ポジション：　中古装置のカスタム設計(機械、電気、ソフト)　装置組立、装置最終調整　など【募集の背景】事業拡大期にあり、様々な部門にて人員の強化を行っております。

【期待する役割】【期待する役割】■リリース後の装置の機能・性能に関する改善設計及び品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応を行う。【職務内容】・イオン注入機における「ウェハ搬送機器」の改善設計ならびに品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応を行っていただきます。1時間に数百枚のシリコンウェハをイオン注入口に搬送するロボットをご担当いただきます。①品質不良対応：ボルトの疲労破壊やロボット部品の破断といったトラブルに対し、要因特定・分析・改善案立案・部品手配・組み立て評価・生産中止部品の新規部品選定といった業務がメインになります。②改善設計：既にリリースされている現行モデルの装置の性能改善に向けた設計を行っていただきます。【募集背景】より専門性を高めるため配属の分散による人員補強が必要となり募集します

【期待する役割】■リリース後の装置の性能改善に伴う開発、機能・性能に関する改善設計および生産中止部品における設計検討から評価・リリースまでの対応を行う。【職務内容】①性能改善：例として、シリコンウエハの1時間あたりの処理枚数アップに伴うウェハ搬送ロボットの高速化において、モータ＆駆動部品選定・停止精度検討・部品手配・評価・リリースなどを行うといった開発業務が挙げられます。②改善設計：例として、ウェハ搬送ロボットの高速化に伴うロボットの振動発生といったトラブルに対し、要因特定・分析・改善案立案・部品手配・評価・リリースなどを行うといった改善設計業務が対象になります。③生産中止品：例として、ウェハ搬送ロボットのモータの生産中止における代替品設計業務が対象になります。【募集背景】事業拡大に向け製品力の更なる強化ならびに顧客対応力強化のため。

【期待する役割】■納入が決まった装置の詳細な仕様の検討(顧客折衝含む)及び、客先特殊仕様部分の電気設計業務を担当いただきます。【職務内容】・装置標準仕様の管理、客先特殊仕様の確定、カスタマイズ設計の全体工程管理、顧客及びカスタマーサポート部、営業部からの技術問い合わせ対応と支援、顧客への商品プレゼンテーション、技術説明、などを担当いただきます。【募集背景】業務拡大のための増員

＜期待する役割＞キヤノングループの一員として、事務機周辺機器や商業印刷装置周辺機器等の企画～販売を担う当社の電気設計担当者を募集します。【具体的には】 ・電気回路設計・モータ制御・センシング・紙送り制御電装設計等の製品開発に関わる電気系技術開発他、大手事務機メーカーへのOEMも行っており幅広い製品に携わりつつキャリアアップが可能。主な製品：デジタル複合機や商業印刷用のフィニッシャーやペーパーデッキ。開発体制：コンカレント体制【教育体制】開発製品の一部ユニット設計や量産製品の部品評価、CADによる図面作成、電装設計等フォロー業務から担当、業務の流れなど半年目安で習得、徐々に設計レビューや実際の製品評価等をお任せ予定。【配属先】電気設計部門に配属予定です。部署人数：13名20代～50代まで幅広く在籍しています。30代と40代の割合が多いです。

【職務内容】大手自動車メーカー向けの自動車生産設備や各種産業機械、航空宇宙関連設備などの設計業務をお任せします。　＜具体的な業務内容＞新車開発やモデルチェンジ時の生産計画からプロジェクトに参加し、先方のユーザーと生産設備上の問題点を検討し、規模・合理性・作業性を考慮しながら最適な設備（治具、ロボット、装置など）を提案、製作していきます。※取引実績国内メーカー：トヨタ・ホンダ、スズキ等海外メーカー：GM、FORD、テスラ、Lucid等【魅力】当社の設備は国内外の多くの自動車メーカーのラインに使用されているため街中でクルマを見かける度に「自分の作った製造ラインが支えている」という実感を持てます。またクルマの製造ラインを作るという壮大な仕事であるため様々な製品や部品の技術や知識を身に付けながら全体の絵を描いていくことができる醍醐味があります。

【職務内容】国内外大手自動車メーカー及び海外電気自動車メーカー向けの自動車製造ラインにおけるアッセンブリー工程の製造設備の電装設計業務をお任せします。具体的な業務内容については以下の通りです。　＜具体的な業務内容＞機械設計部門が設計した図面を元に電気制御設計（ハード・ソフト設計）を進めていきます。また自社内での試運転～顧客先への据え付けにも同行し、電装設計の責任者として設計から納入まで一貫してフォローしていただきます。【魅力】当社の設備は国内外の多くの自動車メーカーのラインに使用されているため街中でクルマを見かける度に「自分の作った製造ラインが支えている」という実感を持てます。また設計業務だけでなく据え付け作業と最後まで見届けることができるため、より自らの努力や頑張りが目に見えて感じることができる仕事です。

【職務内容】国内トップクラスシェアの農機具メーカーである同社のアジア南米を中心とした全世界販路拡大に向けた事業全般の推進を担っていただきます。まずは海外事業責任者をサポートするかたちで下記業務のうち、いずれか又は複数をご担当いただきます。※ご経験やスキルに応じて、適宜役割を拡張していって頂く想定です。【職務詳細】・現海外取引先と連携した戦略企画全般、レポーティング・新規販路開拓に向けた市場分析、事業戦略立案実行・海外展開における経営課題の解決、仕組み化、効率化・中計及び予算策定への参画等【魅力】農業人口の減少などにより国内の農業機械市場は力強い成長は見込めません。一方、世界には私たちの技術を必要とし、かつ大きなポテンシャルを秘めた国々がたくさんあります。全世界をターゲットに市場を開拓し、様々な国で新たな価値を提供していくことに挑戦頂きます。収益拡大のみならず、同社経営理念の「地球を耕す」取り組みを積極的に世界に発信していくこと、ひいては持続可能な社会の実現をリードしていくことにも貢献して頂きます。

■プレート&シェル熱交換器の技術提案営業です。既存顧客による引き合いやWEB、展示会等で反響があった顧客に対するプレゼン/技術説明がメイン。提案力が身につく中で、顧客に寄り添った営業ができます。＜取扱製品：プレート&シェル熱交換器について＞開発元のバーテルス社（フィンランド）から国内独占製造販売権を取得。コンパクトながら高温高圧を可能とする優位性から各種設備やプラントの新規案件で採用されており、1990年の発売以来、世界各国で6万台以上の稼動実績を誇ります。国内でも類似品が少なくニッチなニーズに対する引き合いが多いため、今後の拡販が大いに期待できる製品です。

建設用省力化・省人化製品＆ツールの設計開発、製造、修理、メンテナンス、企画、立案に一貫して携わっていただきます。 経験・能力に応じてマネジメント業務にも携わっていただく場合もあります。◆ご経験やスキル・得意分野に応じて以下いずれかの専門エンジニアとしてスタートし、業務の範囲を広げていただく事を期待しています。◎メカ系：ロボットの開発（製品設計における企画立案、仕様検討、要件定義、構想設計、基本設計、部品設計、評価　等）◎エレキ系：ロボットの開発（電子回路設計、評価　等）◎ソフト系：ロボットの組み込みソフト、制御設計　等※もの作り（特にロボット製作）が好きな方、主体性を持って業務に取り組める方、社会課題の解決に関心が高い方をお待ちしています。

【期待する役割】販売事業全般を統括し、事業拡大に向けたリードをお任せします。【職務内容】■顧客のニーズから逆算し、利益構造を生み出すスキーム作り■担当領域事業の目標設計および実行計画の策定■事業目標達成に向けた施策の立案/実行■複数の組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーション※取り扱い製品：農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など【募集背景】産業機器分野ではトップレベルのシェアを誇る同社では、常に進化し続けるための販売戦略の策定と執行が重要と考えております。新しくポジションを新設し、プロダクト含む利益を創出する販売戦略の立案と推進に取り組んでいただきます。【魅力】管理職採用を予定しています。裁量高く、施策立案ができます。また、圧倒的なスピード感が同社の強みです。そのスピード感の中でご自身のアイデアを形にできる環境です。社内、社外問わず多くのステークホルダーと協力しながら、事業改善等立案できます。

【期待する役割】急成長中のベンチャーにて、EC事業の責任者をお任せいたします。【職務内容】各種機械製品を扱う当社のECサイト企画・運営責任者候補として、EC事業全体の企画・運営に携わっていただき、ECチャネルを最大化していただきます。※取り扱い製品：農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など【魅力】「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。

【職務内容】Rockoon方式（※後述）での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、ロックーンの実現に向けた機械加工・組み立て・インテグレーションを担当し、設計された機構を高精度に製作・実装する役割を担っていただきます。・小型ロケットや気球等の、ロックーンシステム関連部品の機械加工・製作・組み立て・溶接等・CNC加工、旋盤・フライス盤などの工作機械を用いた加工業務・3D CADデータ・図面に基づく精密部品製造・部品の品質管理・公差調整・測定・組み立て・統合作業・試験・検証のためのテスト製品の製作・エンジニアチーム（設計・制御・推進）との連携による製造・統合プロセスの最適化※Rockoon方式とは？Rocket+Baloonの造語で、気球（Baloon）でロケットを成層圏まで運び、空中で点火して発射する打ち上げ方式のことです。2024年2月現在時点では、方位角制御を行っての気球からの空中発射は、世界中で弊社だけが成功している技術となります。【同社が同事業を取り組む理由】現在、SpaceX社が人工衛星通信サービス「Starlink」を提供するように、ITや通信の領域から、宇宙進出が加速しています。そういった、世界的な宇宙ニーズの高まりから、世界中で衛星を打ち上げるためのロケットが不足しており、また、その膨大なコストも、マーケットの成長を妨げる大きなボトルネックとなっています。「安価なロケットの安定供給」という市場のニーズに答えるためのひとつの解が「Rockoon方式」なのです。現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみ、となっており、同社の競合優位性の源泉となっております。【魅力ポイント】★日本発の民間スタートアップとして、スピード感を持って宇宙領域の開発に携われます！★IT領域におけるGAFAMのように、グローバルをリードする日本発のAstro Platform開発に携われます！★まだ立ち上がったばかりの少数精鋭組織で、JAXA出身のエンジニアや大学教授と一緒に仕事ができます！★宇宙領域の国産スタートアップとして上場を目指す稀少性、経験、SOなど魅力があります！

【職務内容】ロケット開発プロジェクトにおいて、電子回路設計に関する専門知識を活かし、以下の業務を担当していただきます。・電子回路設計・開発・システム統合・回路基板の試作・評価・トラブルシューティングと改良・技術文書の作成・最新技術の調査と導入　など※Rockoon方式とは？Rocket+Baloonの造語で、気球（Baloon）でロケットを成層圏まで運び、空中で点火して発射する打ち上げ方式のことです。2024年2月現在時点では、方位角制御を行っての気球からの空中発射は、世界中で弊社だけが成功している技術となります。【同社が同事業を取り組む理由】現在、SpaceX社が人工衛星通信サービス「Starlink」を提供するように、ITや通信の領域から、宇宙進出が加速しています。そういった、世界的な宇宙ニーズの高まりから、世界中で衛星を打ち上げるためのロケットが不足しており、また、その膨大なコストも、マーケットの成長を妨げる大きなボトルネックとなっています。「安価なロケットの安定供給」という市場のニーズに答えるためのひとつの解が「Rockoon方式」なのです。現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみ、となっており、同社の競合優位性の源泉となっております。【魅力ポイント】★日本発の民間スタートアップとして、スピード感を持って宇宙領域の開発に携われます！★IT領域におけるGAFAMのように、グローバルをリードする日本発のAstro Platform開発に携われます！★まだ立ち上がったばかりの少数精鋭組織で、JAXA出身のエンジニアや大学教授と一緒に仕事ができます！★宇宙領域の国産スタートアップとして上場を目指す稀少性、経験、SOなど魅力があります！

◎HD Hyundai Electricは革新的な技術と高品質の製品で世界中のお客様に信頼されるエネルギーソリューションプロバイダーです。 日本国内での事業拡大局面のため、既存お客様の心境営業だけでなく新規営業にも従事します。【業務内容詳細】・電力機器(回転機、発電機、遮断機、変圧器、開閉装置など)及びエネルギーソリューションの提案営業・ 日本の主な需要家Pre-Qualification及びEnd UserとEPC向け事前営業・ 国内市場の動向や将来の展望に対する分析及び当社の販売戦略の立案・ 新規受注、契約管理、アフターサービス対応など・ 既存顧客との関係構築と新規顧客開拓・ 製品仕様および導入効果の説明、技術的なお問い合わせ対応■ レポートライン:日本支社長、本社アジア営業チーム及びマネージャーLevel■ 使用言語:大クライアントは主に日本語を使用、社内公用語は英語または韓国語■ 出張先や頻度: 日本所在の主な顧客訪問。 出張の頻度は状況によって異なりますが、平均月に2~3回予想します。【今後のキャリアステップ】同社製品(産業用モーター、発電機など)の技術および市場理解を土台に国内主要需要家先行営業、顧客対応およびプロジェクト支援業務を担当します。今後、本人の力量と成果によって次のような経路で成長することができます。技術専門家として成長:製品技術に対する理解度を基に、技術コンサルティングを担当する産業装備専門家として専門性を育てることができます。営業リーダーとしての成長: 主要顧客およびグローバルプロジェクトを担当し、事業開発リーダーとして成長する機会を提供します。グローバルビジネスチャンス:韓国本社及び海外支社と協力し、グローバルプロジェクトに参加する機会を通じてキャリアを拡大することができます。【平均残業時間】状況により異なりますが、残業が頻繁に発生することはありません。【配属部署名/部署構成】・人数2人/年齢構成（40代1人、30代1人）・男女比 : 男性2人・部門の社内での役割: 本社のアジア営業チームと緊密な関係を持ってコラボレーションします。

【映画・ドラマのグランメゾン東京は同社の厨房、また、多くの三ツ星レストランでの導入実績あります】1982年よりシンガポールを皮切りに海外へ進出し、15拠点（営業の現法が13拠点（米国、グアム現法含め）、工場が上海とベトナム（ドンナイ）計2か所）で海外展開している同社。厨房業界の垣根を越えて価値を作り出すことのできる新たな「フードビジネスのトータルサポート企業」になることを目指して、挑戦を続けていく中で、主にアジア拠点の責任者（現地法人社長もしくはご経験によってはメンバークラス、国内勤務の海外拠点の営業サポートも検討）候補を探しております！※基本スタンスとしては、海外拠点を担って頂けそうな方を採用したいです☆直近中途採用者の転職動機例：■業績拡大中の海外事業部のいまのサイズ感で新規海外拠点の立ち上げや販路拡大も経験でき、新しい枠組みを経験できると思ったから。■現海外事業部長が日系大手設備機器メーカーや外資も経験されており、本音で海外事業の現況や今後のビジョンをありのままにお話ししてくれて、その姿勢に大変共感したから。☆現海外事業部長がおひとりずつ面談をしながら、ご本人の希望駐在期間やキャリアプランもとに設計されるので、駐在期間に決まりはございません。海外事業部から赴任するまでの期間もその時期により、空いた国に駐在するという形になりますので、日本でのOJT期間3ヶ月～1,2年の間に赴任となります。【募集背景】今後の事業展開に合わせて、既存拠点の販売強化や新しい拠点の開設を計画しております。そのため、組織強化で即戦力人材の募集を開始することとなりました。※現時点、すべて独資です【業務内容】食のプロフェッショナルである各種業種・業態のお客様に対して、厨房機器のエキスパートとして「最適」を提案します。海外進出されるお客様への提案・支援、海外向け商社への製品提案の他、実際に海外グループ会社へ赴任し、現地のお客様が安心して厨房を使えるようサポートを行います。☆新しい海外拠点立ち上げなど面白いフェーズに携われます・新規、既存のお客様を担当・設計のコンサルティングから図面を元にした打合せ・見積作成、製品販売・施工（協力会社あり）、アフターサービスまで一貫して窓口として担当いただきます。※責任者候補の場合：営業、人事管理、財務管理、技術（アフターサービス、施工等）全て行っていただきます。■海外事業部人数12名、20代～60代まで幅広くご在籍されています。マーケットに常に真剣に向き合っている部署雰囲気です。【その他】ご入社後は本社で研修、一連の業務を経験した後、近い将来海外拠点での勤務を想定しています。【キャリアプラン】■徐々に規模の大きい現法から現法へのご異動もしくは日本に戻って海外事業部の統括責任者になるプランがあります

【職務内容】・コンプライアンスを最優先とする行動様式の確立のための意識啓発や教育の企画運営・各種規則やマニュアル類の作成、チェック、周知教育の企画運営・コンプライアンスリスクの早期発見と対策の推進支援・グローバル連結でのコンプライアンス推進組織との連携対応、関連する会議体の運営支援《具体的な仕事内容（実際に携わっていただく業務内容等）》・コンプライアンスメッセージの社内外への積極的な発信と文化醸成（企画検討、運営）・コンプライアンス順守のためのルールやマニュアル類の作成・チェックおよび周知教育の企画運営・コンプライアンス分野に特化したリスク評価の実施と評価結果の分析、重点分野の対策の立案と推進・課題やリスク情報の収集と対策状況のモニタリング、重要事案のエスカレーション体制の構築と運用・上記活動を促進するための経営会議体（コンプライアンス委員会）や国内外コンプライアンス責任者との会議（コンプライアンスオフィサー会議等）の事務局として企画・運営、資料作成、報告発表など【魅力】連結グローバルで中長期の戦略的な方針や取り組みの企画推進、活動の進捗を経営層へ報告、国内外のコンプライアンス責任者の参加する会議体の運営も行います。体制やしくみ構築のため企画初期段階から関わることができ、各部門や各地域で様々な専門的知見を有する関係者と一緒に仕事をするため、プロジェクトマネジメントのスキル向上や論理的思考や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。【募集背景】グローバル連結で各地域の様々な専門的知見を有する関係者とコンプライアンス強化に取り組んでいます。既存の枠組みを見直し、より良い会社に変革していく活動に参加いただけます。一緒に会社をより良い方向へ変えていく取り組みに意欲のある方の応募をお待ちしています【組織構成】リスク統括部┗再発防止G：エンジン認証問題の対策を企画・推進┗コンプライアンス推進G：当社グループ全体のコンプライアンス活動を推進　★ここです┗ERM（エンタープライズリスクマネジメント）G：事業活動全体に関するリスクの洗出しと対策を企画推進合計12名（兼務者7名除く）30代４名　40代１名　50代　７名　60代０名【歓迎】・法務、コンプライアンスに関する実務経験、海外勤務経験があればなお良し・海外にも拠点を持つ民間企業（製造業が望ましい）での勤務経験（管理系以外も可）

◆同社にてグローバル購買業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■新規海外サプライヤの開拓、管理■納期調整業務■納期・価格の折衝　など【ミッション】■これまで製造で必要な部品については自社生産、もしくは国内サプライヤからの取り寄せが主流であったものの、コスト改善を図るため、海外サプライヤの開拓を中心にお任せしたいと考えております。【組織構成】■資材部 海外担当：4名(部門長1名＋メンバー3名)※部門長は50代前半で、メンバークラスの方も2名は中途入社の方です。【本ポジションの魅力】■組織の変革期に携わることができます。

◆同社にて営業統括部門のマネジメント業務をお任せ致します。【具体的には…】■国内営業・海外営業人材で構成されている営業統括部門のマネジメント■部門長の補佐業務■国内・海外顧客への営業活動　など【募集背景】■組織の年齢構成上50代にメンバーが集まっており、次期部門長候補となる方がいないため。【ミッション】■部門長の右腕となり営業活動・マネジメント業務どちらもお任せしたいと考えております。【組織構成】■営業統括部：30名

◆同社にて経営企画業務全般をお任せ致します。【具体的には…】■中期経営計画策定■中短期予算計画■営業戦略立案■予算編成■予算実績管■損益管理■部門別会計■原価計算管理　など【募集背景】■組織の高齢化に伴い、若返りを図るため(50代の方々が多い部門です)【組織構成】■経営企画部：10名

【期待する役割】■グローバルでの総務セクターのマネジメントを通じ、更なるスキルやキャリアの向上を目指していただけます。■産業用ロボットメーカーの総務幹部として、幅広い業務に従事いただきます。■部署責任者候補として、マネジメントを経験していただけます。■また、全社的な組織づくり強化に向けた取組みにも関わっていただく可能性があります。仕事は固定的ではなく、幅広い業務を経験・チャレンジいただくことが可能です。【職務内容】■総務業務、社長秘書業務統括■株主総会運営、株式事務■コーポレートガバナンス業務■防災・危機管理■全社的な組織づくり強化や重点経営テーマへの参画（企業理念浸透、サステナビリティ活動 等）【組織構成】配属先となる総務課は幹部1名、スタッフ9名、派遣2名で構成されており、40代責任者、30代1名、20代6名、60代嘱託スタッフ2名と若い組織ですので、実務はスタッフが行っていますが、管理監督をお願いしたいと思っています。【魅力】スタンダード上場の当社で本社含む拠点の将来構想、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただき、更なるスキル・キャリアアップを目指していただけます。幹部候補として部署責任者を補佐しながら、若手社員の指導・育成、実務チェック・遂行、他部署対応などをお任せします。自身の仕事領域を限定せず、オープンフラットな組織づくりに貢献いただけることを期待しております。【同社について】■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。同社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。■京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。■国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約67％にのぼります。

【期待する役割】【職務内容】●CE・SEMI・RoHSなどの安全規格認証手続き●企画認証に必要なドキュメント類の作成●企画認証審査対応　など【募集背景】現在は設計担当者が兼任している内容を分担するため。採用する方には安全規格に関わる業務を中心にしながら、ご経験やスキルに応じて他の業務を担当していただきます。【魅力】中途入社の社員が80％以上のため、安心できる環境です。

【募集背景】現任部長の後継者を外部からお迎えするために採用を開始※現任部長が50代後半と高齢のため、世代交代を目的に採用を行います。【期待する役割】貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用大型『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の機械設計に一貫して携わって頂きます。組織の世代交代に伴い、将来的には同部部長としてプレイングマネージャーのご活躍を期待しております。【職務内容】■造船メーカーや大手製鉄所、物流関連企業からのニーズに合わせて、基本設計から詳細設計、出図まで担当頂きます。■顧客折衝や次期部長候補として組織のマネジメントにも携わっていただき、将来的に部長に着任いただくことを期待しています。■顧客との仕様打ち合わせに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っています。・設計いただくのは、ばら積み貨物船（鉱石、石炭、穀物等を梱包せずにそのまま貨物室に積載して運搬する船）で使われる「グラブバケット」や倉庫、港湾で使用される吊具など、「つかむ」に特化した製品群です。当社の製品は日本を含む世界全域（北米、南米、豪州、アジア、中東、欧州他）で使われています。貨物の輸出入の99%以上を海上物流に頼る我が国の海運業界において、欠かせない存在と自負しており、全社員誇りをもって業務に携わっています。【魅力】国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー、海運業等）のほとんどは当社の取引先となります。例：今治造船・日本通運・商船三井重量ベースでは、世界貿易の90％、日本の運送の99.6％は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に同社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。同社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。今後も船用グラブバケットの需要は伸びていくとされ、今期も前期に比べ＋10億円ほどの売り上げとなる見込みです。その需要は年々増しており、同社でも受注をさばききれないほどとなっているため、今後も組織拡大・強化を図りマーケットに強固な立ち位置を築いていきます。また、同社では納品後のアフターサービスにも力を入れており、お取引先様より高いご評価をいただいております。外国製の同製品は安価で導入コストは安く抑えられるものの、アフターメンテナンスが行き届いていないことやすぐに修理/買い替えが必要になることがお客様のネックとなっております。そのような中、同社ではいち早くアフターサービスの強化を図りお客様からの信頼と納品後の安定的な収入を確保しております。今後もこの点においては人員の強化を図りより一層高いサービス提供へ力を入れることで、他社との差別化を大きくしていく予定です。また、本社屋に工場を抱えているので、自らが設計に携わった製品の納品までを間近で見届けることができます。【組織構成】設計部 設計課：7名各机ごとにパーテーションがあり、作業に集中できる環境です。若手、ベテランが融合しながら、技術を教え合う雰囲気がございます。また、ほとんどの社員は中途入社であり、受け入れの体制も整っております。入社後はOJTを通じて業務に慣れていってください。【働き方】出張：2ヶ月に1回程度 佐世保工場への出張が発生することがございます。

【募集背景】品質保証部の新設を計画しており、部長クラスにふさわしい方をお迎えすることで、早期の立ち上りと体制強化を目的に採用を開始※採用時は課長職としてご入社いただき、その後早期に現在生産管理部内にある品質保証課を部に昇格することを予定しております。現在は品質面で一定の水準を維持しているものの、今後顧客から選ばれ続けるメーカーであるために将来の投資として品質体制の強化を行う予定です。プレイングマネージャーとして実務だけでなく社内体制の整理・構築、ロードマップ策定まで幅広くご担当頂く予定です。【期待する役割】貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の品質保証をお任せします。将来的には新設する品質保証部の部長としてマネジメントをお任せします。また、ご入社後業務に慣れてきた段階(2,3年)で現在の品質管理課を「品質保証部」へ組織強化していきたいと考えておりますので、将来的に部長職としてのご活躍を期待しております。社長との距離も近く、ご自身の意見が反映されやすい環境と体制が整っております。【職務内容】■顧客対応（報告書内容の確認および審査、納入仕様書等の契約関連の審査・修正）■品質マネジメントシステムの構築、各種規定類の策定、体制整備■上流（開発設計、仕入れ先指導）での品質の作り込み推進■関連部署との協議（製造部、設計部、生産管理部等）※品質管理（製品の検品、製造過程の品質維持等）は、現在製造部が担っていますが、いずれは品質保証部に業務を集約していきたい意向があります。不具合があった際にはアフターサポート/製造部門にて顧客対応を行います。営業と同行し、現場の状況を見に行くこともございますが、お客様対応など基本的にアフターサポートや製造部門、営業と一緒に行いますのでご安心ください。なお、顧客からのお問い合わせ内容としては部品から油が漏れている、正常に機械が動かなくなった等のお問い合わせをいただく場合がございます。現場対応も営業とともに同行いただく場合がございます。【魅力】国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー、海運業等）のほとんどは当社の取引先となります。例：今治造船・日本通運・商船三井重量ベースでは、世界貿易の90％、日本の運送の99.6％は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に同社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。同社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。今後も船用グラブバケットの需要は伸びていくとされ、今期も前期に比べ＋10億円ほどの売り上げとなる見込みです。その需要は年々増しており、同社でも受注をさばききれないほどとなっているため、今後も組織拡大・強化を図りマーケットに強固な立ち位置を築いていきます。また、同社では納品後のアフターサービスにも力を入れており、お取引先様より高いご評価をいただいております。外国製の同製品は安価で導入コストは安く抑えられるものの、アフターメンテナンスが行き届いていないことやすぐに修理/買い替えが必要になることがお客様のネックとなっております。そのような中、同社ではいち早くアフターサービスの強化を図りお客様からの信頼と納品後の安定的な収入を確保しております。今後もこの点においては人員の強化を図りより一層高いサービス提供へ力を入れることで、他社との差別化を大きくしていく予定です。【組織構成】生産管理部 品質管理課：3名(課長50代後半、嘱託社員2名)（今後4～5名体制に増員を予定しています。）【レポートライン】代表取締役社長【働き方】年に数回佐世保工場へご出張いただくことがあります※将来的に中国への出張も可能性有

【具体的な業務内容】SPC・MES・OEE・IoT・データ分析などの製造ソリューションの設計、提供、保守、改善を行っていただきます。【期待する役割】当社のデジタルトランスフォーメーションをリードいただくことを期待いたします。【配属先】米沢工場※生産指示系システムの開発、データ収集、トレサビリティー、見える化システムの開発などを行いながら、さまざまな事業部門にまたがるステークホルダーの業務ニーズを理解し、効率性、生産性、収益性の向上を推進するために、グローバルに調和したソリューションの開発・導入に努めています。【住宅手当・引っ越し手当について】■ご入社時に県外在住の方は、単身赴任の場合住宅補助３万/月（個人契約）支給いたします。■引っ越し費用に関しても当社で指定の業者を使用いただければ全額負担いたします。　■月２回、米沢駅～県外のご自宅へ帰省するための往復旅費を支給いたします。【働き方】■定年 65歳■転勤無し

工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて、現場常駐のメンテナンスをお任せします。■業務内容：新幹線や高速道路のトンネル工事など同社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働している全国各地のお客様先にて、常駐員として日常点検、保守管理業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・ベアリングなどの給脂（グリスアップ）・クリーナ調整や交換、オイル交換・ベルト蛇行調整、ライナー交換・温度や振動の測定・作業日報作成　など※全国転勤あり※勤務地が３年ごとを目途に変更になるポジションです。毎月の家賃費用、水道光熱費は全額会社負担、社用携帯や通勤用車も会社より貸与します。また、常駐現場配属以降は、常駐手当として月100,000円～200,000円が支給されます。【魅力】・25年連続黒字化、ベルトコンベアシステムのシェア90％以上、大手ゼネコンがクライアントの安定経営企業です。・22件の特許取得をしている高い技術会社です。・今後も公共機関の新設や、地下整備によるトンネル工事の需要拡大により、企業としての成長も期待できます。・社員の意見を尊重し、チャレンジしたいことを後押ししてくれる環境です。・年間休日120日以上あるため、メリハリのある働き方ができます。【募集背景】売上好調による増員募集

【期待する役割】同社製造部調達購買課にて、半導体製造装置部品の生産にかかわる各種資材調達および外注管理をお任せします。＜具体的には＞入社後まずは、他部署（品質管理部と製造部）で研修を行い、会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただきます。その後、下記の業務へと移行します。・外注企業に依頼した仕事（切削加工や表面処理など）の納期コントロール・工具や梱包資材や金属材料といった資材の発注管理・品質管理部と協力しての外部業者への品質指導・資材類の社内保管・取り回しのオペレーション【配属先情報】調達購買課：3名＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

【期待する役割】同社営業部にて、半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務をお任せします。＜具体的には＞入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。・製品納期コントロール・営業担当不在時の相互伝言・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電・対処の前段取り・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。【配属先情報】営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

【期待する役割】同社製造部にて、半導体製造装置部品の生産にかかわる生産技術業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・CAD／CAMを始め、設計・開発・研究に係る作業を、切削加工を基軸としたものづくりの観点と他の技術（溶接、板金、熱処理など多様な分野）を組み合わせて付加価値を創造する仕事です。・製造現場への加工プログラム提供や、顧客と折衝する営業部門に同行し顧客側の技術陣とコアな打ち合わせをしたりといった重要支援任務を担っていただきます。・工法開発／工程設計／設備導入／設備設計／設備保全など工場全体／会社全体を俯瞰した上で、プログラム作成や実務における加工作業の効率的な分業体制の立案等、改善点を見つけながら取り組んでいただきます。【部署構成】現在は4名の生産技術担当が在籍しています。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作します。

【期待する役割】超多品種極少量生産体制の製造現場におけるIT推進担当としてご活躍頂きます。＜具体的には＞入社してから数年間は、生産管理、品質管理、物流、製造など、会社のさまざまな部門で業務を経験し、会社全体の仕事の流れを理解していただきます。これにより、会社の現状を全方向から理解し、改善点を俯瞰的に把握いただきます。この業務と並行して、各部門と協力してIT改革を進め、最終的には情報技術部門として独立した立場で企業の発展と再構築に関わる仕事をお任せします。【組織構成】業務改革推進室です。現在は2名で活動しています。他部署での研修が終了したのちに正式に配属となります。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

【期待する役割】同社製造部にて、半導体製造装置部品の生産にかかわる機械加工（フライス盤もしくはマシニングセンタ）をご担当いただきます。＜具体的には＞入社後、まずは他部署（品質管理部など）で研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。それからマシニングセンタもしくは汎用フライス盤を操作してのアルミを主とした金属の切削加工業務に注力していただきます。※業務に係るすべての内容は、一から教育します。【配属先情報】製造部には50名程の社員が在籍しています。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

【期待する役割】同社製造部にて電子ビーム溶接機による接合加工と関連する業務に従事していただきます。＜具体的には＞入社後、まずは他部署（品質管理部など）にて研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。その後、下記の業務に注力していただきます。・三菱電機製のマシンを利用した溶接作業・溶接完了後のリークチェック作業・機器のメンテナンス／保全など※業務に係るすべての内容は、一から教育します。【配属先情報】製造部には47名の社員が在籍しています。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

【期待する役割】東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の製造を行う同社にて、製品の検査業務をお任せします。＜具体的には＞マシニングセンタや旋盤や溶接作業で作られた金属製品の寸法検査や外観検査の工程です。※『半導体製造装置』の部品で大半がアルミ製なので、とても慎重で丁寧な扱いが求められます。試作・研究開発品といった一点物から量産品まで手掛けていますが、基本的に多品種少量生産です。【配属先情報】品質管理部には10名の社員が在籍しています。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

【期待する役割】東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品製造における機械加工（旋盤）担当をお任せします。＜具体的には＞同社では1mを超える大型製品の加工から、手のひらサイズの製品までをフレキシブルに対応できる加工機を保有しています。全ての領域において最善の加工が行えるよう、最先端の加工技術を搭載した加工機を導入し、技術力の向上を目指した設備投資を行っています。【配属先情報】製造部には50名程の社員が在籍しています。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

【期待する役割】東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品製造を行う同社にて、既存大口顧客群の当社営業窓口として従事していただきます。＜具体的には＞・入社後、まずは他部署にて研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。その後、営業部の下で生産管理業務および営業事務業務を担当しながら、納期管理・情報伝達・営業の出張付き添いなど、モノの流れを把握いただきます。・営業として独り立ちいただいた後、見積もり等の数字の管理や担当顧客を持つ業務へと移行していただきます。【配属先情報】営業部への配属です。現在は課長含む6名構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。