機械・精密機器メーカーの年収800万円以上の転職・求人情報(25ページ目)

【期待する役割】ドライリン（リニアガイド）製品の責任者として、日本市場での売り上げ拡大の為のプロモーション戦略立案～実行や営業販売支援をお任せ致します。「無潤滑・無給油」の製品優位性からドイツ本社からも日本での更なるシェア拡大見込みが期待されており、特に衛生面へのアンテナが高い業界へアプローチ頂き、製品の売り上げに貢献頂くことがミッションです。※技術知見については、ドイツ本社（製造開発拠点）と連携をしながら進めるため、エンジニア経験がなくとも問題ございません。【職務内容】■独／イグス社製品のドライリン（＝リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための販売戦略立案、実行■広報・プロモーションの施策立案■営業同行や営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング■ドイツ本社への技術問合せ窓口※技術営業、外勤営業（アカウント担当/エリア制）は別途部内に担当がいるため、製品の責任者としてバックオフィスから様々な上流戦略をリード頂きます。【製品/戦略について】■同社製品リニアガイド「ドライリン」は、「ボールの転がり」ではなく「樹脂のすべり」で動く無潤滑・無給油の直動ガイドです。■無給油・無潤滑であることから他社金属製品と比べメンテナンスの手間・時間・コスト面を削減することができるという優位点があり、衛生面においても定評を得ています。■衛生面に定評があることから、これまでは「食品・自動車」業界向けに特に多く納入実績が多くございますが、業界限らず「衛生面」を重視する製造現場には需要が見込める製品の為、従来のやり方に固執せず、より幅を広げたアプローチを実施頂けます。【魅力】■コロナ禍、リーマンショック下を除いて同社の売り上げは毎年増収しており、安定した財務基盤のもとで就業可能です。■日本での新規取引拡大実現のために、市場調査、戦略立案から技術対応（営業同行）まで幅広い業務に裁量高く取り組むことが出来ます。■製品売り上げ実績に応じてしっかりと評価＝インセンティブ（上限なし）に反映される環境の為、やりがいを持って取り組むことが出来ます。【募集背景】体制強化の為の増員。ケーブル保護管はドイツ→日本国内に早期に持ち込まれた経緯もありシェアトップクラスを誇っておりますが、リニアガイドは未開拓市場も多く、大きな可能性を秘めておりドイツ本社からも更なる売上拡大が期待されています。同社の注目製品として目標売上を達成していくため、組織増強で人員を募集致します。【組織構成】ドライテック営業部計18名　　　L部長１名、営業13名（外勤営業11名、インサイドセールス２名）プロダクト担当4名（製品ごと2名・業界ごと2名）

【本ポジションについて】FPAスペシャリストとして、単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務状況改善に向けた提言などを通じ、経営判断を支える重要な役割を担います。FP&Aチームのマネジメントによる組織力の向上に加え、ご経験に応じて経営企画領域（JV設立・管理、M&A企画・実行）にも携わることが可能です。日本リージョンは同社グループ売上の約8割を占める中核市場であり、当社事業成長と経営基盤の強化を両面から牽引することも期待されます。【募集背景】事業急成長による増員。Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。正しい方向性を数字で示し、導き、経営判断を支えるFP&A人材・機能を強化します。【具体的な職務内容】・単年度予算・中期事業計画の策定・予実差異の把握、財務状況の改善のための分析・提言、上級管理職に対する財務報告・ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析・予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート・規模・効率・透明性を重視したFP&Aのプロセス立案および継続的かつ体系的な改善・財務データおよびシステムの健全性、財務インフラ全般の監督・体系的な改善・FP&Aチームのメンバー育成、管理を通じたチームリード・その他上記に関連する業務■今後の業務幅・ご経験能力に応じて、下記経営企画業務にも携わる機会があります。・JV設立・管理、事業提携・M&Aの企画・立案・実行【配属組織】管理本部配属は管理本部となり、管理本部長と二人三脚で当社のFP＆Aをリードしていただきます。FP&Aは、日本リージョンにおける事業成長と経営基盤の強化を財務面から牽引する中核機能です。単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務改善提言を通じて、経営判断を数字で裏付け、正しい方向へ導きます。経営判断を支える財務戦略とその実行を統括する“司令塔”としての役割を担います。【魅力ポイント】■同社グループの中核を担う重要ポジション日本リージョンはグループ売上の約8割を占めており、ビジネスの中心的役割が求められます。■経営の中枢に携われる幅広い業務領域FP&A業務に加え、経営企画（JV設立、M&A）にも関与可能です。将来のCFO候補として、ビジネス全体を俯瞰できるキャリアパスも描けます。■ダイバーシティ環境での多彩な自己成長とソフトスキルの習得ソフトウェア開発部隊が同じ日本本社に集結しているため、スピーディーな開発と高品質なプロダクト提供を実現できるのは、日本発ロボティクスベンチャー・当社ならではの強みです。さらにMujinには、約30か国からトップクラスの開発者が集まり、グローバルな視点や英語力を磨ける環境が整っています。【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■客先訪問・出張（日帰りや1泊2日が多い）はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

【業務内容】海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境でチームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。【本ポジションの魅力】■グローバル経理の経験を積める海外子会社のモニタリング、移転価格税制、連結決算、専門性の高い経理業務に関われます。単なる日常経理ではなく、国際経理・連結のスキルを伸ばしたい方に魅力的です。■経営に近い立場で仕事ができる経営層との距離が近く、会社全体の数字を見ながら働けます。経理として事業理解を深めたい方にとって大きな魅力です。■幅広い業務でスキルの幅が広がるグローバル経理だけでなく、仕訳、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行など、日常経理も含めて幅広く経験できるため、実務力が身につきます。【同社について】■世界初を生み出す技術力と社会貢献POSレジやラベルプリンターの国内トップクラスメーカーであり、セルフレジなどの開発で業界を牽引。食品ロス削減や環境負荷低減など、現代の社会課題に直結した製品を生み出しています。■成果に応じた高い評価と充実した待遇 実力主義の評価制度を取り入れており、成果が給与に直接反映されやすい環境です。100年以上の歴史を持ちながら平均年収も高く、経済的な安定性とやりがいを両立できます。■働きやすい職場離職率2.7％、平均年収957万円、平均勤続年数19.3年等、長期的に働きやすい環境です。

【職務内容】当社の経理担当として下記業務をお任せいたます。・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、新会計基準対応・管理会計業務：予算及び見込み管理・海外子会社等関連業務・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理　等・親会社に対する業績、予算実績管理◎今回募集する職務は、経理業務全般に携われるポジションです。海外子会社とのやり取り（海外出張）などもあり、業務を通じて様々な経験を積むことができ、経理としてキャリアアップできる職場です。【入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス】ご経験レベルに応じてご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から始めていただくことになります。業務の理解度などを考慮し、早い段階で主担当として業務をお任せしたいと考えています。OJTで業務にあたっていただき、必要に応じて外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。【組織構成】経理部　11名（うちキャリア入社8名）└部長兼取締役1名、グループ長2名、主任3名、担当5名（50代1名、30代3名、派遣社員1名）【募集背景】将来を見据えた組織構築を行っており、特に財務会計・税務の体制強化を図る目的で募集します。当面は、財務会計・税務がメインとなりますが、管理会計なども含めて、幅広く経理業務をご経験いただき、将来の当社経理を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております。【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有・部署の平均残業時間：約20h／月・転勤：なし【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

【期待する役割】世界的な半導体の需要の高まりから、2022年に新生産棟の設立、また今後新棟の設立を行い、従来の生産能力を2020年度比250％を目指しています。情報システム部門におけるDX関連プロジェクトを推進いただきます。【職務概要】海外拠点を含むDX関連プロジェクト（基幹システム刷新、AI・データ活用等）の企画・推進を担当し、業務部門・ベンダと連携しながら構想から導入・定着までをリードしていただきます。また、基幹システムや社内IT全般の企画・改善に携わり、将来的にはICT／DX戦略を担う中核人材としての活躍いただきます。【働き方/キャリアについて】入社後はOJTを中心にDX・基幹システム刷新プロジェクト等に参画し、業務理解とプロジェクト推進力を習得していただきます。経験に応じてプロジェクトリードを担い、企画立案から導入・定着までを主体的に推進いただき、将来的にはICT／DX戦略を担う企画リーダー、情報システム部門の管理職候補としての活躍を期待いたします。

当社の量産試作検証部門にて、量産化に向けた品質・工程設計をお任せします。【具体的な業務内容】※ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします。入社直後は、半導体ソケットの品質管理からお任せいたします。当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。【入社後にお任せしたい業務】■対象ソケットの製造工程理解（組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成）■部品図面に基づく製品検査業務（マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用）【将来的にお願いしたい業務】■部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案（40％）■組立工程における課題抽出および対策立案（40％）■工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討（20％）【目指す状態】パイロット生産：100台／4W直行率100％を達成できる生産体制の確立【使用システム】Microsoft、Copilot、各種測定・分析機器、振込機（振動機）性能検査機器など生産設備【本ポジションの魅力】■量産化に移る前の段階から、品質検査および不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。■工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われます。【募集背景】増員■現在半導体ソケットの組立工程は外部委託に依存しており、工程の可視化が十分にできていないため、工程内ロスや例外作業の実態把握が困難な状況です。これらの課題を解決し、品質・原価・工程が最適化された量産モデルを確立するため、量産試作検証部を新設しました。■パイロットラインを構築し、安定した品質で再現性高く量産できるモデルの確立を進めています。本ポジションでは、試作段階における品質検査や不良分析を通じて設計へのフィードバックを行う他、組立工程設計や工程標準化、品質基準の明確化などに携わっていただきます。■また設計部門と現場をつなぎ、量産に向けた最適化を推進する役割を担っていただきます。なお、本取り組みは内製化を目的とするものではなく、協力会社との連携を前提に工程ロスの低減と生産性向上を図ることを目的としています。■また、設計者の量産理解を深めることも重要なテーマとなっています。【配属先】生産本部 量産試作検証部■人数　正社員男性3名■内訳　部門責任者50代 男性　その他2名：40代 1名/50代 2名【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し■車通勤可能【当社について】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

【業務内容】■ITインフラ（ネットワーク、サーバー、DB、PCソフト＆ハード）の構築、運用、保守業務■メンテナンス■社内Dx,Ax活動の企画、PJ活動の推進■新基幹システムの開発、運用、保守■各種データの作成、整備【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■情報システム部組織構成：配属先である情報システム部には　10名の従業員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに在籍）

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、経営企画業務をお任せします。【ミッション】東南アジア・中南米における海外販路の拡大に向け、経営企画室の海外担当（次長級）として、現地での販社・代理店の「ゼロからの開拓」および事業戦略の推進を主導していただきます。これまでのご経験や現地での人的ネットワークを最大限に活かし、当社の海外事業を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。【業務内容】市場調査から販売網の立ち上げ、その後のモニタリングまでの一連のプロセスをトータルにお任せします。■市場調査・戦略立案：対象地域における厨房機器・フードサービス業界の市場分析、法規制・関税の確認、および進出ロードマップの策定■パートナー選定・アプローチ：ご自身のネットワークを活用した有力な販社・代理店候補のリストアップ、アプローチ計画の立案■商談・協業提案：現地有力企業のキーマンに対する、自社製品（業務用厨房機器）の優位性を活かした協業提案・プレゼンテーション■条件交渉・契約締結：貿易実務・国際法務を踏まえた、仕切値や販売ノルマ等の取引条件交渉、代理店契約の締結■販売網の立ち上げ（オンボーディング）：現地販売員への製品勉強会の実施、受発注・物流・メンテナンス体制の構築■実績管理・経営層へのレポーティング：代理店の売上・KPI管理、課題抽出と改善策の立案、日本本社（経営陣）への進捗報告■扱うサービス業務用厨房機器全般（大手飲食チェーンや公共機関での導入実績多数）【キャリアパス】海外事業責任者や経営企画部門のリーダーなど、組織の中核ポジションへのステップアップが見込めます。【このポジションの魅力・やりがい】■経営陣と密に連携しながら、迅速な意思決定のもとでご自身のアイデアと人脈をフルに活かせる環境です。■「0→1」で海外市場を動かすダイナミズム既成のルートを引き継ぐ営業ではなく、まだ見ぬ巨大市場に対して一から販売チャネルを構築していく、新規事業ならではの確かな手応えが得られます。■確固たる実績と製品力という後ろ盾当社は1958年創業、売上高410億円を誇る業務用厨房機器のリーディングカンパニーです。学校、病院、大手ファーストフード等で培った確かな技術力と信頼を背に、自信を持って海外へアプローチしていただけます。【同社の魅力】◇創業70年超の歴史×東証スタンダード上場の安定性当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。

～全社的なIT戦略・DX推進の中核／基幹・ネットワークシステムの企画運用やセキュリティ管理を幅広く担当～【ミッション】経営当社のIT部門に所属し、全社的なIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をリードしていただきます。経営課題に直結する基幹業務システムやネットワークインフラの企画・導入・運用、全社横断のセキュリティマネジメント、またCADシステムの管理業務まで、幅広いIT領域を担う重要なポジションです。【業務内容】・中長期的なIT戦略やシステム計画の策定、推進・各部門との連携によるIT課題の抽出、業務プロセスの改善・IT化推進・基幹業務システム（ERP等）の企画・導入・運用・保守・ネットワークインフラの設計・構築・維持管理・全社的なセキュリティポリシーの策定、運用、監査対応・CADシステムや図面データ管理の運用業務■扱うサービス社内基幹システム、ネットワークインフラ、CADシステムなど多様なITサービスの企画運用を担当します。【キャリアパス】IT戦略企画、DX推進リーダー、IT部門マネジメントなど、多様なキャリアを描くことが可能です。【組織構成】ITエンジニア、システム管理者、ネットワーク担当者など専門性の高いメンバーが在籍し、協力しながら業務を進めます。【働き方】部門間の協力や情報共有が活発で、柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮しています。【同ポジションの魅力】当社は全社的なIT活用とDX推進を積極的に進め、事業成長と業務効率化を両立する先進的な企業です。【同社の魅力】◇創業70年超の歴史×東証スタンダード上場の安定性当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。

【募集背景】組織体制強化に伴う増員です。【職務内容】■日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客を獲得する活動をリードする。■防衛省を主として日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画を行う。■ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行する。■事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成する。■その他、レポーティングマネージャーから指示された業務【同社の魅力】■スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。■スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。■アストロスケール社は地球の未来を守るため、最先端の技術で宇宙ゴミの除去に挑戦する革新的な企業です!!■世界中から集まった多国籍な専門家が協力し合う、国際色豊かで活気に満ちた職場環境となっております!!■地球規模の課題に取り組むことで社会に貢献しながら、キャリアアップを支援する充実した育成プログラムが充実しております!!【広大な未開拓地、「宇宙」の開拓に不可欠な事業である】現在宇宙には大小含め5億を超える宇宙ゴミが漂っています。漂うといっても、軌道を回る速さは秒速8kmにも及び、弾丸の10倍以上の速度、衛星などの宇宙機に衝突した場合、壊滅的なダメージを与えます。今後さらにスペースデブリが増加し、衛星への衝突・故障が頻繁に起きると、我々が日々利用する通信機器の継続的な利用も難しくなります。また、スペースデブリは衛星のみならず、ISS（国際宇宙ステーション）にいる宇宙飛行士の生命をも脅かしています。こういった今後の宇宙開発に横たわるスペースデブリの脅威を受けて、立ち上がったのが、元マッキンゼー出身の岡田社長です。現存するスペースデブリの除去、また今後打ち上げられる宇宙機をスムーズに回収し、デブリの増加を防ぐため、世界中を回り、事業の成功に向け奮闘しています。【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。●参考URL【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/【ルナドリームプロジェクト】若者たちが日々自分の夢を追いかけられるよう、毎日見上げる月に自分の夢を描いた「ドリームカプセル」を打ち上げるプロジェクトhttps://astroscale.com/ja/missions/lunar-dream-capsule-project/

上場企業の経理マネージャーとして、下記業務をお任せします。【具体的には】 海外売上比率が約95％を占める当社において、海外子会社と連携した連結決算業務をメインにご担当いただきます。あわせて、下記業務についてはメンバーと協力しながら実施いただく想定です。■ 経営管理業務■ グローバル税務■ 開示業務（有価証券報告書、決算短信の作成 等）【募集背景】経営戦略部におけるマネージャーの退職に伴い、欠員補充を目的とした採用を行っております。現在は社内異動によりメンバークラスの社員が業務を担っておりますが、経営戦略機能のさらなる強化および組織運営の安定化を図るため、兼任体制ではなく、専任の管理職として部門をリードいただける方を新たにお迎えしたいと考えております。【ミッション】海外拠点とのメールでのやり取りが日常的に発生するため、英語でのコミュニケーションが可能な方を求めております。月次決算業務については、各海外子会社から本社へ提出される運用となっており、連結会計の知識を軸に、マネージャーとして内容の確認および適切な指摘・改善提案を行っていただくポジションです。【組織構成】■経営戦略部：全体12名経営戦略部長　兼　経営企画課マネージャー1名連結財務経理課　兼　本社財務経理課マネージャー1名・連結財務経理課3名（メンバー50代男性1名,40代男性1名,30代男性1名）・本社財務経理課3名（メンバー50代女性2名,30代女性1名)※マネージャーは連結財務経理グループのマネジメントも担当。【働き方】年間休日も120日以上、土日祝休み転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。届出許可制での副業も可能です。【同社の魅力】■同社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。■世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。【入社後にお任せしたい業務】■製品設計業務・営業から発行される設計仕様に沿って、製品の構想検討、設計(電気/電子機器選定、回路設計、テスト解析)、原価見積りを実施※取扱製品：半導体系デバイスの検査キット、評価ボード、ICソケットの付随製品(基板等)〈工程〉１．基本設計顧客の評価装置(キット)の過去モデルの改造要求に対して、電気/電子回路の設計を対応いただきます。２．応用設計顧客の抽象的な要望に対して、具体的な提案をする為の設計を対応いただきます。※電気回路に詳しいエンジニア1名、及び外部コンサルの助言があり、設計技術力を高めながら業務を進められます。※電気関連の製品設計/製作を委託している協力会社との協業作業もあります。■機械設計業務（１で工数が埋まらない場合）機械の基本設計を対応いただきます。※設計の基礎知識、CAD操作方法、設計要件などは社員が丁寧に教育しますので、興味、やる気があれば経験は不要です。■製品開発業務顧客提案用途の新しい製品、機構を開発する為に、試作、評価、解析を行います。■受注案件手配業務顧客の注文書を基に、生産管理Tへ手配書を発行します(事務作業)。他部門、協力会社、お客様、営業との打合せが発生いたします。【将来的にお願いしたい業務】従来のICソケットのみの提供だけでなく、周辺機材を取り入れる予定です。■検査装置/システムの開発・内製もしくは協力会社との協業で、装置及び電子制御システムの開発の実施、進捗管理を行います。・メカトロニクスにおける、ハード(メカ)とソフト(制御)の仕組み理解と採用の提案や設計を行います。■上記分野におけるマネジメント（本人の希望と適性による）【業務で使用するシステム】・事務一般：Microsoft-office・受注処理関連：Dr.、MESLINK・設計関連：2D-CAD AutoCAD、3D-CAD solidworks・解析関連：solidworks-simulation、ANSYS、MARC"【配属先】Testsolution 営業技術グループ■人数　8名■内訳　グループ責任者： 40代男性　正社員：男性 8名(20代 3名/40代 3名/50代 1名/60代 1名)※埼玉本社での配属も可能です。希望勤務地への配属となります。※京都オフィスは新設したばかりのため、ローテーションで京都に1名はメンバーが在中する予定です。【組織について】■サポートし合う姿勢のメンバーが多く、会話をしながらチームで業務を進めることが可能です。またやりたいと思うことに挑戦できる環境です。【募集背景】増員　事業拡大に伴いエンジニアリソース補充【魅力】■ほぼ内製（設計は外注ほぼなし）、製造は外部委託しております。製造場所は近場が多いため加工現場が見やすい環境です。■業務の分業化は基本行っておらず、”企画/開発→顧客提案→製品構想→製品設計→作図/見積もり→工法検討(生産技術)→製作”の一連の流れについて、全てを一人で経験することが可能です。守備範囲の広いエンジニアとなる為のスキルアップを図る環境として優れている職場と言えます。【働き方】■フレックス　(コアタイム：10:00~15:00)■原則出社※スポットでの利用は可能ですが上長の承認が必要になります。【キューエムエス株式会社とは】■精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供するエンプラスのグループ会社です。■製品開発のスピードアップのニーズに即応するために設立されました。■主に2つの事業、AV機器・OA機器・光学機器・電子機器制御機器・自動車・通信機器などの開発試作サポート、デバイス開発支援ソケット／パネル（セル）点灯検査用ソケットの設計製作を行っております。■誰もが知っているような国内大手メーカーを中心に、あらゆる業界にコネクションを持っている試作専業企業でもございます。■弊社が扱う樹脂成形による試作部品の製造を通じて、自動車・医療・家電など多様な業界の製品開発を支えています。

半導体業界向け液体フィルターを扱う当社において、クリーンルーム環境および各種ユーティリティ（電力、超純水、排水処理設備、中和装置、クリーンドライエア等）の管理・運用をお任せいたします。また、新規クリーンルームおよび新規設備導入に際して、仕様提案および技術的な検討も行います。【具体的な業務内容】■新規ファシリティ設備導入に関する計画立案、工事管理、および他部門との調整■ファシリティ設備に関する技術的対応（標準データの分析、8Dやグリーンベルト手法を用いた問題解析および根本原因対策の推進）■技術および法令に基づき、関係官庁との折衝を通じたコンプライアンスの確保【配属先】米沢工場※工場周辺の地域米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk）【住宅手当・引っ越し手当について】■ご入社時に県外在住の方は、単身赴任の場合住宅補助３万/月（個人契約）支給いたします。■引っ越し費用に関しても当社で指定の業者を使用いただければ全額負担いたします。　■月２回、米沢駅～県外のご自宅へ帰省するための往復旅費を支給いたします。■山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）■通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。【働き方】■定年 65歳■転勤　ほぼ無し

【期待する役割】世界的な半導体の需要の高まりから、従来の生産能力を2倍にし生産量を増やす同社にて、購買職として就業いただきます。購買戦略の立案、今後の需要から供給能力計画立案などを行っていただきます。【職務内容】弊社製品の構成部品（市販品・および仕様書、図面による製作品）の調達および協力企業の管理（納期、VA/VE（Value Analysis/Value Engineering）提案、監査）に関する業務をお任せします。※配線・電子機器・板金部品・ボルト・機械加工品・ガラス製品（レンズ・プリズム）の調達業務となります。品目ごとに担当が分かれます。 今回は主に電装部品を対応いただきます。 【職務魅力】調達に関するスキル（部品の原価構成、VA/VE提案）、コミュニケーション・交渉能力が身に付きます。協力企業を訪問し、ものづくりを間近で見てその実態を開発部門にフィードバックすることで、開発初期段階でコストやリードタイムの側面から製品の作りこみ（サイマル活動）を行い、会社の利益に貢献できます

【本ポジションについて】コンサルタントとして、製造・物流・流通等の多様な領域において、”現地現物”を大事にし、課題抽出から改善施策の提案・実行支援までを主体的に担います。現場と経営の双方を意識し、顧客の課題を整理・可視化するとともに、効果的な解決策を導き出す役割を果たします。また、顧客担当者との信頼関係を築きながら、プロジェクトを円滑に進行させ、成果の最大化に貢献。そして、プロジェクトのオーナーとして、分析力・提案力・実行力を発揮し、将来的な大型案件や新テーマの創出にもつながる価値提供を目指します。【募集背景】事業急成長による増員。顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、事業の好評と好調に良り、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャーを設立し、同社事業は第3フェーズ「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。【具体的な職務内容】・物流・製造領域の中長期将来構想（ロードマップ、KPI体系）を設計し、実行計画まで伴走・現地調査/ヒアリング、データ分析（生産性・在庫・設備稼働率・人件費等）に基づく課題の特定・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・運用立上げを伴走（PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む）・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導・新規案件の提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション）・その他コンサルタントに付随する業務【配属組織】オートメーションストラテジー本部　Mujinはこれまで、エンジニアリング事業を主軸に成長してきました。しかし、Mujinが持つ高度な技術と豊富なナレッジを最大限に活かすためには、単なるソリューション提供にとどまらず、顧客のビジネス最上流にある課題の解決や構想策定から伴走することが不可欠です。「顧客に寄り添い、価値ある自動化への道筋を立てて、スピーディーに実行することで、?Mujinのビジョンを?、”より早く” 実現していく」これこそが、Mujinコンサルの使命です。【キャリアパス】コンサルタント　→　シニアコンサルタント　→　マネージャー　→　事業部長　→　新規事業開発【ポジションの魅力】■多様なキャリア形成が可能組織が急成長中のため、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。■早い昇格速度コンサルティング部での昇格最速実績は6か月で、コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格されました（実例複数名）。スキル・能力ある方は年齢問わず、抜擢する職場文化です。■現場に根差した醍醐味と、データ分析を活かした独自の提案力単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続けた最大の理由です。■事業創造のダイナミズム自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験を積むことができます。【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■客先訪問・出張（日帰りや1泊2日が多い）はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・毎日の無料ランチビュッフェ　（東京オフィス）・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

【本ポジションについて】コンサルタントとして、製造・物流・流通等の多様な領域において、”現地現物”を大事にし、課題抽出から改善施策の提案・実行支援までを主体的に担います。現場と経営の双方を意識し、顧客の課題を整理・可視化するとともに、効果的な解決策を導き出す役割を果たします。また、顧客担当者との信頼関係を築きながら、プロジェクトを円滑に進行させ、成果の最大化に貢献。そして、プロジェクトのオーナーとして、分析力・提案力・実行力を発揮し、将来的な大型案件や新テーマの創出にもつながる価値提供を目指します。【募集背景】事業急成長による増員。顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。わずか半年間で、事業の好評と好調に良り、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャーを設立し、同社事業は第3フェーズ「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。【具体的な職務内容】・物流・製造領域の中長期将来構想（ロードマップ、KPI体系）を設計し、実行計画まで伴走・現地調査/ヒアリング、データ分析（生産性・在庫・設備稼働率・人件費等）に基づく課題の特定・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・運用立上げを伴走（PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む）・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導・新規案件の提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション）・その他コンサルタントに付随する業務【配属組織】オートメーションストラテジー本部　Mujinはこれまで、エンジニアリング事業を主軸に成長してきました。しかし、Mujinが持つ高度な技術と豊富なナレッジを最大限に活かすためには、単なるソリューション提供にとどまらず、顧客のビジネス最上流にある課題の解決や構想策定から伴走することが不可欠です。「顧客に寄り添い、価値ある自動化への道筋を立てて、スピーディーに実行することで、?Mujinのビジョンを?、”より早く” 実現していく」これこそが、Mujinコンサルの使命です。【キャリアパス】コンサルタント　→　シニアコンサルタント　→　マネージャー　→　事業部長　→　新規事業開発【ポジションの魅力】■多様なキャリア形成が可能組織が急成長中のため、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。■早い昇格速度コンサルティング部での昇格最速実績は6か月で、コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格されました（実例複数名）。スキル・能力ある方は年齢問わず、抜擢する職場文化です。■現場に根差した醍醐味と、データ分析を活かした独自の提案力単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続けた最大の理由です。■事業創造のダイナミズム自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験を積むことができます。【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■客先訪問・出張（日帰りや1泊2日が多い）はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・毎日の無料ランチビュッフェ　（東京オフィス）・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

【職務内容】ご経験やスキルを考慮して、下記業務をご担当いただきます。■情報システムの構築・運用当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ＥＲＰパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定■メンバーマネジメント【入社後の流れ】研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。【組織構成】経営企画部　ＩＴ推進グループ　24名（派遣含む）・情報システム担当：17名（システム毎に担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む）【募集背景】事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）※共通の出社日などは設けておりません。・部署の平均残業時間：約20h／月・転勤：なし【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

海外親会社と直接連携し、当社が製造している医薬品・健康食品用カプセルの工場品質を横断的に統括するポジション。薬剤師資格・GMP経験を基盤に、品質管理部部長として長期的に役割を維持しながら活躍できる環境です。【募集背景】現在は薬事課の課長が部長を兼任しているため、入社後は即戦力としてこれまでの経験を活かし、マネジメントいただけることを期待しています。【具体的には】■品質・製品安全・カプセルの製造品質および製品安全性の統括・品質認証の維持および監査対応■品質マネジメント・QMS運用全体の統括（監査／CAPA／逸脱管理）・顧客対応および品質改善の推進■規制対応・品質文化・GMPおよび各国規制への準拠責任・当局対応・査察対応の統括・全社品質文化の推進■組織マネジメント・QA/QC組織の統括・育成■パフォーマンス・グローバル連携・品質KPI管理および改善推進・グローバル品質方針の実行【ミッション】フランス本社と日本法人をつなぐ品質保証責任者として、親会社の品質戦略・品質基準を日本組織へ展開し、グローバル品質マネジメントの定着を推進していただきます。日本独自の運営や従来型のマネジメントを見直し、迅速な意思決定と世界基準の品質保証体制を構築することが本ポジションの重要な役割です。【組織構成】・品質保証部（カプセル）約20名体制　- QA課：6名／QC課：約14名／薬事課：1名（いずれも課長含む）・3つの各機能に課長がおり、現在薬事課の課長が部長を兼任しています。・レポートライン：日本QA部門（課長→部長）→フランス親会社QA責任者【ポジションの魅力】・安定した品質基盤のもと、是正対応に追われず中長期の品質戦略に注力可能・国内トップクラスのシェアを背景に、継続的な需要が見込まれる領域・健康食品領域への展開余地を有し、新たな品質基準構築にも関与可能【同社について】業界トップクラスの販売シェアを持つメーカーです。(医薬品用・健康食品用カプセル、カプセル充填機、錠剤検査機、インクジェットマーキング装置など) 取引先は国内外のほぼ全ての製薬品メーカー。

半導体製造に欠かせない製造装置のチャンバーや精密温湿度制御装置にて世界トップレベルの技術を持つ同社にて、購買調達課長候補としてご活躍いただきます。【期待する役割/募集背景】現状部長が不在の状況であり マネジメント体制強化の必要があることや、納期コントロールのための現状の作業フロー、業務効率化にも課題があることから全体的な組織体制強化のための募集となります。【職務内容】■製品製造に係る部品等の購買活動■価格交渉、見積精査、納期管理 ■サプライヤ管理※上記業務を中心にご担当いただきつつ、　業務効率化のための現状フロー見直し等にも参画いただく可能性があります。【担当製品】主に精密温湿度制御装置 の製造に係る板金や部品 等【組織構成】資材部　資材調達課　14名（派遣社員3名含） 　部長不在 - 次長 - 課長 - 以下メンバー 12名※資材部は資材調達課と受入管理課の2課で構成されております。【定年】60歳　【再雇用】65歳　【役職定年】無【魅力】■同社製品は半導体製造装置に欠かせない製品です。そのため、コロナ禍においても景気は安定しており、現在も業績は堅調に推移しております。■製品の技術力の高さとスピード、顧客との長い付き合いの中で蓄積されたデータやノウハウから、業界内での確固たる地位を確立しており、今後の見通しも好調。受注も2025年まで入っている状況です。市場の反響による工場の増築も行っており、製造に積極的な投資も行っております。■業務の進め方としては少数精鋭で裁量権を持って業務従事可能でございます。アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、離職率は数％と非常に高い定着率を誇る企業です。【働き方】■通勤：マイカー通勤OK。社用車もあるため会社から駅まで社用車を使用しての行き来をしている社員もいます。（駅⇔会社までのマイクロバスも有）■残業時間：月平均30～40H程度

※住宅補助が充実しており、条件を満たせば新幹線通勤なども検討可能な企業様です。【職務内容】■職務の概要先端R＆D強化を目的とした新設の基礎研究ラボの技術メンバとして開発を担当頂きます。具体的には、将来の新たな商品創出に繋がる、先端シーズ技術起点の設備開発に携わって頂きます。■組織のミッション新設の基礎研究・開発部門は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています■業務内容の詳細・新設研究ラボのメンバとして、新たなプロセス要素技術の装置化・設備開発を高速に行い、イノベーティブな新装置を創出する・ラボメンバとして、企画から開発までを、ラボ長や社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う・ラボメンバとして、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進【求人の背景】■R＆D力の強化のための増員となります。半導体市場は今後も、拡大していくことが予測されていますが、業界で中心的なポジションを確保し、業界以上の成長を維持していくためには、R＆D力の強化が今まで以上に求められています。その為には、イノベーティブなオンリーワン技術を実装した将来の革新的な設備を創出していく事が必要と考えています。これに向けて、半導体洗浄装置に限らず、次世代の半導体製造装置の企画・開発を経験された方を募集いたします。【入社後想定されるキャリアパス】■中・長期的な基礎研究・開発を経験頂く事で、半導体装置開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得頂き、将来　全社的なコア技術創出を担う研究者として、更に将来的には開発部門の責任者として活躍頂きたい【同社の魅力】～東証プライム【某社】の中核企業です～長年培ったエッチング、フォトリソグラフィ、画像処理を技術のコアとし、半導体洗浄プロセスにおいて世界No.1の市場シェアを獲得し続けています。■グローバルに活躍できます【海外32拠点】【海外売上比率80％】■働きやすい環境です【有給取得率78.9%】【初年度有給休暇日数23日】■外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です【育児休業女性100％・男性92％】■半導体業界という成長産業での経験ができます■在宅勤務制度・フレックス制度あり！■引越費用全額支給※会社規定に準ずる。■住宅補助充実！(3~5万円支給) ※会社規定に準ずる。自ら選定した物件の家賃および礼金等の一部を会社が負担。(年齢制限あり)自ら選定した物件の家賃および礼金等の一部を会社が負担。(年齢制限あり)■単身赴任手当も支給※会社規定に準ずる。■新幹線通勤可！※会社規定に準ずる。持家から遠方の勤務地に通勤される方に対し、新幹線通勤代の81％を補助■中途入社の方が半数以上！全社員の64%、管理職全体の59%が中途入社の方です。■高年収が目指せる企業です！■モデル年収・35歳：1200万円担当課長クラス・40歳～：1400～1600万課長/部長クラス

■業務概要①大気／真空環境向け産業用ロボットや、ロボットを含んだ大型装置の電気設計・開発■業務詳細構想企画、仕様検討/設計、動力配線図、制御系配線図、盤設計、仕様書・部品表の作成、解析、評価など、電気設計・開発の一連の業務に携わります。?社後、まずは簡単な設計や規模の小さい開発など経験に応じて業務を決定します。機械設計担当、ソフトウエア担当など、案件に対して数名～のチームを組んで業務をおこないます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、案件毎に仕様等が異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていく仕事となります。■仕事のやりがい明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第で?々な業務を経験できるためスキルアップする事が出来ます。同社はグローバルに展開しておりますので世界中の子会社のスタッフ/エンジニアと協力して顧客ニーズに対応し、期待に応えた優れた製品を作り上げる喜び、そして顧客からの感謝の言葉を受け取る事ができる、やりがいのある仕事です。■募集部門本社：ロボット／装置設計開発部門■募集背景業績拡大における要員確保■研修体制?社時：?社研修5日間（?社手続き0.5日、IT研修1.5日）技術研修（広島本社研修）

バイオマス発電プラントおよび産業廃棄物処理プラントのメンテナンス業務をご担当頂きます。【具体的な職務内容】■メンテナンス計画■見積依頼および原価積算■客先折衝■手配■施工計画・管理■故障時等の緊急対応■受注事務処理■試運転立会い【働き方について】・GWやお盆等の連休、土日に現場出張での休日出勤が発生します。・営業、施工確認、現地調査、休日の緊急対応等の出張あり。【求める人物像】顧客、下請け業者等とコミュニケーションの取れる方

ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、タイおよび周辺国におけるごみ発電プラントやバイオマス発電プラントの新規営業をお任せいたします。【同社の台湾事業について】我が社のタイでの事業活動の歴史は長く、1959年以降、製糖産業を中心にバガス（サトウキビの搾りかす）を燃料としたボイラを多数納入しています。また2002年バンコクに現地法人（Siam Takuma Co Ltd,）を設立し、現地に根づいた事業展開を行うとともに、近年ではタイだけでなく、周辺国での新規プラントの営業を強化しています。なお、将来的にはタイ駐在の可能性があります。

同社播磨工場にて、海外調達業務をお任せいたします。【具体的な職務内容】■ボイラを中心とした製品の、外注加工も組めた海外での製造および調達■海外外注加工先に対する技術指導■取扱品目の輸出入に係る管理業務

プラントを構成する機械製品、電気製品、製缶品の製品検査業務をお任せいたします。【働き方について】短期の出張あり

【期待する役割】工場管理幹部として将来製造部長又は工場長を目指して頂きます。同社勤務の場合、製造管理体制の再構築を期待しています。関係会社勤務の場合、大手企業との合弁企業のため、元請先大手企業との各種折衝業務が必要となります。【業務内容】製造部門の取りまとめとして、下記の業務をお任せいたします。・工場内の生産管理・生産目標管理、・製造の効率化、人材育成等々の工場管理全般・上記作業に付随する業務【業務補足】■同社本体の製造部長として勤務していただくこととなりますが、場合によっては北茨城市内の関係会社での工場長として出向していただく可能性があります。■関係会社の工場長と弊社製造部長の処遇は同じで、業務内容もほぼ同様です。【募集背景】増員募集です。【その他】マイカー通勤可（駐車場あり／駐車場の利用費用は無料です）

各種プラント（オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む）の購入品、加工外注品の調達をお任せいたします。【働き方について】短期の出張あり（国内外）＜案件の規模感＞・新設のごみ処理プラント：数十億～数百億円・メンテナンスのごみ処理プラント：数千万～数億円・新設のエネルギープラント：数億～数十億円・メンテナンスのエネルギープラント：数百万～数千万円【求める人物像】・コミュニケーション能力、インバスケット（案件処理）能力を有する者

各種プラント（オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む）の購入品、加工外注品の調達業務をお任せいたします。【働き方について】短期の出張あり（国内外）＜案件の規模感＞・新設のごみ処理プラント：数十億～数百億円・メンテナンスのごみ処理プラント：数千万～数億円・新設のエネルギープラント：数億～数十億円・メンテナンスのエネルギープラント：数百万～数千万円【求める人物像】・コミュニケーション能力、インバスケット（案件処理）能力を有する者

半導体製造工程で欠かせないチャンバーや精密温湿度制御装置にて世界トップレベルの技術を持つ同社にて、設計課長候補としてご活躍いただきます。【期待する役割/募集背景】現在 同組織では、設計組織の中長期的な競争力強化を目的に、部長を中心として技術力の向上に加え、人材育成や組織基盤の整備に注力しています。特に若手社員の育成や、設計者一人ひとりが主体的に業務へ取り組める環境づくりは大きなテーマとして掲げています。併せて、業務効率化や設計プロセスの見直しにも取り組んでおり、これらの施策をより一層推進していくため、今回組織強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。ご入社後は部長と共に現場に入り込みながら組織作りや人材育成に従事いただくことを期待しています。※組織は設計部隊となりますが、メインは組織改革や風土醸成を中心にご対応いただきます。そのため機械設計の知見があるのがベストではありますがモノづくり業界にて技術的バックグラウンドをお持ちの方で組織改革等に対して前向きに取り組まれたい方でしたら積極的にご応募ください。【職務内容】■精密温調が求められる大型装置の設計を担い、案件をリード■顧客要望を踏まえた仕様検討や技術判断、設計対応■設計レビューや日常的なフォローを通じたメンバー支援■進捗や工数を意識した設計推進と部門間連携■改善や工夫を重ね、チーム全体の設計力向上に貢献※組織として変革の途上にあり、まだ仕組みや文化が整いきっていない部分もあります。　その分、ご自身の意見や経験を反映しながら、組織づくりに深く関与できるフェーズです。【製品】チャンバー、精密温湿度制御装置 等【組織構成】設計部 29名 設計本部長 - 部長 - 各課長3名 - 以下メンバー※設計部は1課～3課にて構成されており、今回は1課もしくは2課での課長候補として検討しております。【定年】60歳　【再雇用】65歳　【役職定年】無【魅力】■同社製品は半導体製造装置に欠かせない製品です。そのため、コロナ禍においても景気は安定しており、現在も業績は堅調に推移しております。■製品の技術力の高さとスピード、顧客との長い付き合いの中で蓄積されたデータやノウハウから、業界内での確固たる地位を確立しており、今後の見通しも好調。市場の反響による工場の増築も行っており、製造に積極的な投資も行っております。■業務の進め方としては少数精鋭で裁量権を持って業務従事可能でございます。アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、離職率は数％と非常に高い定着率を誇る企業です。※弊社からの入社実績も多数ございます。【働き方】■通勤：マイカー通勤OK。社用車もあるため会社から駅まで社用車を使用しての行き来をしている社員もいます。（駅⇔会社までのマイクロバスも有）

★世界的な計測機器のリーディングカンパニーである「WIKA」社の日本法人において計測機器の法人営業を担当いただきます。【募集背景】東京の営業担当が退職されたことに伴う欠員補充の募集となっております。既存のお客様を担当しつつ、新たな販路拡大に向けた新規開拓営業を積極的にチャレンジいただける方を求めています。【同社の魅力】・世界43か国に拠点を持つグローバル企業であり、英語を活かして海外拠点と連携。国内にいながら英語を使う機会がございます。・高品質なドイツ計測機器を提案。国内メーカーから厚い信頼を獲得している確かな製品を提案可能。・年間休日130日、直行直帰可能と柔軟な働き方が可能。営業社員からも満足度の高い働き方ができるという声が多数。安定した基盤で長期キャリアを形成し、専門性を高めていける環境です。・外資系ながら日本進出も長い企業のため、ドライな社風ではなく日系企業のあたたかみのある社風と残業が少ない柔軟な働き方は魅力です。【具体的な職務】計装品（圧力計・圧力センサ、温度計・温度センサ、液面計、流量計、校正器等）を石油・ガス、石油化学、発電設備など大手重工メーカおよび関連エンドユーザー、食品・飲料、製薬関連メーカーなど幅広く営業活動を行っていただきます。ドイツ、シンガポールや中国の工場との製品仕様、価格、納期、品質などの打合せにおいて英語も活用できる環境です。・受発注活動：引合書の入手、技術仕様・機械・図面確認、見積書作成、受注対応・顧客対応：価格対応、納期調整、品質問題対応、契約条件交渉・提案営業：顧客に対し、弊社製品の優位性を提案し、顧客の課題解決・CRMの活用：データベースに基づく営業活動の立案/実行※お客様は東京と大阪である程度分かれているものの、クライアント制のため、プラントに納入している機械メーカーを中心に担当いただく予定。従って出張は全国的にあり、直行直帰も可能。転勤はございません。お客様先に出向かない場合は、原則オフィス勤務となります。＜組織体制＞営業トップ（大阪所属）－大阪メンバー1名（30代前半）－東京メンバー1名（40代前半）※今回は東京メンバーの下に位置して営業を担当いただく。★営業は社長主導でノウハウ共有会や勉強の機会が多くあり、研修体制は充実している環境です。少数精鋭のため、1人ひとりとのコミュニケーションも取りやすく、拠点は離れていても密に連携をおこなっている組織です。

【募集背景】私たちは、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に携わりたい方はぜひご応募ください。【業務内容】DGSHAPE製品（デンタルが主）のアプリケーション開発・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価・AIを活用した機能開発・Cloud環境構築【採用後の育成プラン】【入社後】・アプリケーション開発プロジェクトへの参画【１年後】・アプリケーション開発プロジェクトへの参画・プロジェクトの推進【将来】・ユニットMgrとしてアプリケーション開発のマネジメント【求める人物像】・主体的に仕事ができる方・チームでの開発経験のある方・アプリケーション開発においてのチーフエンジニアクラス人材候補者を想定【職場からのメッセージ】私たちの職場は、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。ソフトウェアによる新しいビジネスモデルを創出してみませんか。【職場構成】マネージャー：40代メンバー：10～30代　5名技術派遣　2名【ポジションについて】ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。

【期待する役割】水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。当グループで働く、そしてかかわるすべての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導くため管理水準の向上を目指しています。維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します。【職務内容】公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の同社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事していただきます。　・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施　・安全衛生にかかわるデータの集計　・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。各維持管理現場での教育研修のため、全国への出張があります（月２～３回、2-3日程度/1回）※同社は本社サイドにて全社/全サイトの安全推進を行うポジションです。【募集背景】・兼務者や定年を迎えるメンバーの引継ぎのため(組織の若返り含む)・今後部内体制を安定して維持、発展させるための補強【ワークライフバランス】リモートワークと出社の併用となります。週1~2回程度は出社、他は業務により在宅勤務、出社、出張を併用します。残業：月15~20時間程度【組織構成】統括部長(50代半ば)以下7名の組織。全員40代以上でかつ社歴が長いメンバーが多く在籍しております。各現場拠点で安全管理を行うスタッフは15名程度いらっしゃいます。

【期待する役割】ご経験に応じて、装置開発の企画・仕様策定、開発管理、顧客窓口のいずれかをお任せします。関連部門と調整しながら、開発を前に進める司令塔として動いていただきます。＜具体的には＞■製品企画部門と協業し、装置の企画立案を行います。承認後は実行責任者または仕様担当として、コンセプト／仕様決め、計画設定と管理、コスト／予算管理、顧客導入プロモーション活動をメインに担います。■社内外のニーズから必要とされる機能開発を企画に落とし込み、設計部門の協力を得て推進します。企画書作成、計画設定と管理、コスト／予算管理、販売戦略決定などを担当します。■営業・企画・開発部門と協議し、開発の優先度を決めて設計計画の追加や割り込みを調整します。開発リードタイム短縮に向けた効率化の改善提案と実行も、状況に応じて担います。■顧客・社内関係者と装置仕様の提案・設定を行い、仕様書として設計者へインプットします。標準仕様から逸脱する特殊要求は交渉・折衝も伴い、導入準備や改善改良・不具合の窓口対応も行います。※担当によっては国内外出張（月1回程度）や、海外現地法人への橋渡し・スキル強化を目的とした海外駐在の可能性があります。【配属先部署】システム全体の体格・構成に仕上げていく部署（技術を生み出す部署ではありません）比較的小規模（20名強）の組織で、上司部下との距離が近く日々の会話も多めです。山梨（韮崎）勤務を基本に、担務により国内・海外（韓国・台湾・中国・米国・シンガポール等）への出張があります。【本ポジションの魅力】■技術をつなぎ合わせて「システム全体」の技術的付加価値を高める立ち位置で、上流（企画・仕様）から下流（導入・改善窓口）まで関わります。■業界をリードするエンドユーザや社内の多部門と関わりながら、折衝力・コミュニケーション力を磨きやすい環境です。■国内外を問わず出張や海外駐在のチャンスもあり、グローバルな案件対応の経験を積むことも可能です。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431

【期待する役割】ご経験に応じて、以下品質保証領域の業務をお任せします。＜具体的には＞■出荷後装置の品質に関連する問題について、根本原因分析と対策・再発防止策の策定■トラブルの波及性調査、技術部門・製造部門へのフィードバック■顧客先で技術部門と連携し原因調査をしつつ、現場エンジニアと対策を協議■品質関連データの収集、分析、報告【本ポジションの魅力】■品質改善・向上を通じて、顧客満足の向上に直接貢献できます。■製品設計・開発や顧客の技術に触れながら、最先端の半導体技術の改善に関わります。■海外顧客のそばでの対応ミッション（アメリカ駐在）も新設されており、英語力を活かす選択肢があります。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431

【期待する役割】新製品導入チームの一員として、枚葉CVD新製品の拡販に向けた装置開発をサポートし、客先導入から安定稼働までのフィールド活動を担っていただきます。＜具体的には＞■TEL枚葉メタルCVD装置のStart-Up業務（韓国、台湾、アメリカ、日本）■出張対応による装置搬入・据え付け作業■新製品導入ならびに量産採用に向けた顧客on Siteサポート■海外駐在による顧客窓口対応や装置安定稼働サポート、海外現法エンジニアに対する技術トレーニング【本ポジションの魅力】■今後、本格的な導入が計画されるTEL枚葉CVD新製品に携わるコアメンバーとして、国内・海外での立ち上げ・導入に関わります。■技術専門スキルをベースに、OnSiteでのお客様サポートならびに装置サポートがメインとなるため、半導体製造装置の専門知識が身に付きます。■顧客サポートを担う主管部門として、現法サービスと共に設計部門・営業部門を巻き込み、プロジェクトの中心として活動できます。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431

【募集背景】体制強化を目的とした増員募集です。2026年度より担当範囲が日本・アジアから欧米地域のアイケア事業へ拡大するため、本社主導でグローバルITインフラおよびセキュリティガバナンスを強化する必要があります。【ミッション】今回のポジションでは、当社のグローバル展開を支えるITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を推進いただきます。日本および海外拠点を含む全社IT環境に対して、企画・設計・標準化・運用統制までを一貫して担い、「グローバル統一運用体制の確立」と「セキュリティ・レジリエンス強化」を実現するポジションです。本ポジションは、設計・統制・推進を中心としつつ、必要に応じて実装も担うプレイングポジションです。 チームと連携しながら、上流～実務まで一貫してグローバルプロジェクトを推進していただきます。【業務内容】以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。1.ITインフラ領域・グローバルITインフラの標準アーキテクチャ設計および統合推進・グローバルネットワーク（SD-WAN／ゼロトラスト）の設計・最適化・ IT基盤の可視化（ログ・ネットワーク・構成管理）の企画・実装・クラウド／オンプレミスを含むハイブリッド基盤の統制・最適化・ID管理（IAM）およびアクセス統制の設計・BCP／DR戦略の策定およびレジリエンス強化・AIを活用した運用高度化（予兆検知・自動化）の推進2.セキュリティ領域・セキュリティポリシー・標準・手順の策定および展開・セキュリティ統制（KPI／KRI）の設計・モニタリング・セキュリティ基盤（SIEM／EDR等）の導入・運用・インシデント対応および脆弱性管理の推進・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進・AIを活用したセキュリティ分析の高度化3.プロジェクト管理・IT／セキュリティプロジェクトの推進・海外拠点およびベンダーとの調整【入社後まずお任せしたい業務】インフラ経験者の方：グローバル規模でのネットワークインフラ構築が主な担当領域となります。入社後は、既存環境の構成把握、運用の最適化、既存担当者からの運用引継ぎなどから着手いただきます。セキュリティ経験者の方：まずはセキュリティオペレーション業務から携わっていただきます。その後、SOC／CSIRT業務、EDRなどのセキュリティプラットフォームのグローバル展開、将来的にはGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域へも業務を広げていただく想定です。【入社後半年～1年で期待する成果】レイヤーに応じたアウトプットを期待しています。リーダークラスの方には、与えられたグローバルセキュリティ関連プロジェクトを主体的にリードし、成果を出していただくことを求めています。【海外拠点・ベンダーとの連携】・アメリカ（リバモア／サンディエゴ／ニュージャージー）、オランダなどの海外拠点のIT／セキュリティ担当者と協働し、グローバルプロジェクトを推進・日常的に英語でのチャット・メール対応が発生（問い合わせ対応、技術調整、進捗共有など）・必要に応じて 海外出張あり（アメリカ・欧州／年数回程度）・現在は構築～実装まで内製中心だが、今後は外部委託との最適バランスも検討・英語は読み書き中心だが、会議でのコミュニケーションも発生※英語力は必須ではなく、前向きに抵抗なく取り組める方を歓迎【魅力】?・グローバルに活躍：海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる・最新技術に触れられる：生成AI活用、AIを活用したセキュリティなど先端領域に挑戦可能・広い裁量と成長機会：インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流～下流まで一貫して経験できる・育成環境：外部研修費、資格取得支援など成長を後押し【働き方】・フレックスタイム制度あり・週1回程度のリモートワーク可・国内外出張あり（海外：月1～2カ月に1回程度、国内／工場がある山形・福島など：半期～年に1回程度）・残業時間：平均35～45時間（繁閑あり／単月で増える時期もあり）

【ミッション】今回のポジションでは、当社の社内SEとして、ITインフラの設計・構築・運用から、社員の生産性を高めるデジタルワークプレイスの提供まで幅広くお任せします。インフラの安定稼働を担保する「守り」の役割と、クラウドネイティブ化や自動化を主導する「攻め」の役割、その両面から次世代のデジタルワークプレイスを構築していくエキサイティングな時期にあります。IntuneやEntra IDといった最新のMSソリューションを活用し、次世代のIT環境を構築していくやりがいのあるポジションです。【業務内容】以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します1.アイデンティティ・エンドポイント管理・ActiveDirectoryおよびMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・管理・運用・Microsoft Intune / Windows Autopilotを用いたゼロタッチキッティング体制の構築・運用・PC（Windows/Linux/Mac）およびモバイル（iPhone/iPad/Android）の資産管理・ライフサイクル管理2.クラウドサービス・IT基盤の運用・Microsoft365（Exchange Online、SharePoint、Teams等）の管理・ガバナンス策定・ファイルサーバーおよび物理/仮想サーバーの安定稼働に向けた保守・運用、およびプロセスの最適化・ワークフローシステムの構築・改修による社内業務のDX推進3.ITサービスマネジメント（ITSM）と改善活動・ITSMツールを用いた問い合わせ対応、インシデント管理・IT資産（PC、モバイル、周辺機器、ライセンス含む）の調達、配備、廃棄までのプロセス最適化・社内IT環境における課題の抽出と、技術を用いた解決策の提案【配属組織】経営推進本部　ITオペレーション部【ポジションの魅力】■グローバルな市場価値：海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。■最先端技術の実装経験：生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。■フルスタックなスキル形成：MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。■裁量とスピード感：「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。■継続的な自己研鑽を支援：外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されております。プロジェクトを通じた実践だけでなく、理論面からもあなたのスキルアップを会社が支えます。

【職務内容】■半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう当社。同社が製造している半導体製造装置に利用されるバルブの構造設計・開発業務をお任せします。※バルブとは、蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器です。【詳細】■同社が製造している半導体製造装置に利用されるバルブの開発・設計業務を担当していただきます。仕様検討から設計、試作、評価、量産化までの一連の流れを担当していただきます。各工程で生産部門、営業部門との調整や折衝を行い、全体を見ながら新製品開発をすることで、お客様からの要望に応えることが可能です。（製品開発中に煮詰まった際は、部署のメンバーでアイデアを磨くブレスト会議を行い、入社年次に関係なくフラットに自由な雰囲気で意見を出し合っています）※残業平均：月20時間程度【魅力】■昨年度賞与実績：9.7ヶ月分■パソナ経由の入社実績多数■業績好調により中途採用も積極的！■ニッチ領域でトップシェアトップクラス【募集背景】■顧客のニーズに応えられることを目的とし、営業担当との連携を強化する為、設計担当者を本社のある東京に新たに構えての募集となります。

【期待する役割】同社のサービスエンジニアとして、自社製品である「エキシマレーザ装置」をはじめとした半導体製造装置などの保守・点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。また語学力も生かし台湾顧客に対しての折衝も対応いただきます。【職務概要】世界で2社しかない半導体製造装置用エキシマレーザメーカーでのフィールドサービスエンジニア（以下、FSE）として、安全・確実な作業でお客様の装置稼働率を最大化することを目標にエキシマレーザの稼働診断、調整や部品交換業務を実施します。台湾語圏顧客対応として、ミーティング等での通訳業務も兼務をお願いします。【職務内容】お客様の工場に設置している装置の稼働状況のチェックし、必要なタイミングで計画的に部品交換や調整を提案・実施します。レーザー光は、「ガス・電気・水」で作られます。稼動状況をチェックするということは、安定稼動を維持すること。「ガス・電気・水の基準値に狂いはないか」「光軸が太くなっていないか（レーザーの使用頻度が高くなると光が太くなる）」などを見て、部品を交換したり、必要な調整を加えたりします。トラブルによる突発対応の場合もあり、この際は夜間の対応となる可能性もございます。【未経験でも安心のフォロー制度あり】入社後、製品理解をするべく、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えていただきます。それにより、早いキャッチアップができます。現場配属後もOJTによるフォロー体制があります。

【期待する役割】真空技術をコアとし半導体・電子部品製造装置や研究用分析装置を手掛ける同社にて、真空薄膜形成装置等の機械設計業務をお願いします。※経験やスキルに応じて業務をお任せいたします＜具体的には＞■真空薄膜形成装置等の機械設計全般（構造設計・部品設計・駆動部設計・システム設計）■顧客打合や技術的なサポート、納入後のサポートで長期・短期出張対応あり■設計業務として、新規開発設計（構想・シミュレーション・実験を伴う設計）と商品設計（既存商品のカスタマイズ設計）があり、前向きで周りと協力して業務遂行できる方が向いています。【配属先】装置事業部【同社について】半導体、電子部品（磁気ヘッド・磁気ディスク）の製造装置の世界的リーディングカンパニーです。製品によればシェア100％に近いものもございます。真空技術をコアとし半導体・電子部品製造装置・研究用分析装置などを手掛けるキヤノングループ。特にスパッタリング技術には大きな強みを持っており、日本だけでなく世界の技術を牽引しています。

【期待する役割】真空技術をコアとし半導体・電子部品製造装置や研究用分析装置を手掛ける同社にて、真空薄膜形成装置等の電気設計業務をお願いします。※経験やスキルに応じて業務をお任せいたします＜具体的には＞真空薄膜形成装置等の回路設計業務全般を担当します。具体的には、システム設計、電力回路、デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、安全規格に基づいた設計業務を行います。【使用ツール】電気CAD、メカニカルCAD、SPICE、GX-WORKS【プロジェクトの規模】案件によるが数名程度　期間は半年から１年【外出・出張】頻度は多くないが、国内海外出張あり【配属先】装置事業部【入社後】■基本的な電気回路設計知識・経験があれば問題ありません。入社後に装置に必要な設計スキルを身に付けることが可能です。■大電力、高周波回路、ネットワーク、アナログ、デジタルと様々な分野で活躍するこができます。チームで業務を遂行する、或いは黙々と個人で業務を遂行する、個人の特長を活かしたスタイルを取っていただきます。【同社について】半導体、電子部品（磁気ヘッド・磁気ディスク）の製造装置の世界的リーディングカンパニーです。製品によればシェア100％に近いものもございます。真空技術をコアとし半導体・電子部品製造装置・研究用分析装置などを手掛けるキヤノングループ。特にスパッタリング技術には大きな強みを持っており、日本だけでなく世界の技術を牽引しています。

【期待する役割】真空技術をコアとし半導体・電子部品製造装置や研究用分析装置を手掛ける同社にて、真空薄膜形成装置等のソフトウェア設計業務をお願いします。※経験やスキルに応じて業務をお任せいたします＜具体的には＞真空薄膜形成装置の操作PC画面・ホスト通信・データ処理ソフト設計、もしくは、機械制御PLC設計のそれぞれの構想設計、仕様設計、テスト設計、コーディング、テスト検証です。【開発環境】WindowsOS または PLC（三菱、横河等）【プロジェクトの規模】案件によるが数人規模【外出・出張】海外の場合は少ないが1～2週間、国内は短い出張あり【配属先】装置事業部【同社について】半導体、電子部品（磁気ヘッド・磁気ディスク）の製造装置の世界的リーディングカンパニーです。製品によればシェア100％に近いものもございます。真空技術をコアとし半導体・電子部品製造装置・研究用分析装置などを手掛けるキヤノングループ。特にスパッタリング技術には大きな強みを持っており、日本だけでなく世界の技術を牽引しています。

【仕事内容】IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。【仕事の詳細、身につくスキル】入社後は下記いずれかを担当いただきます。①IT資産ライフサイクル管理・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善②共通業務アプリケーションの運用統括・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案③エンドポイントセキュリティ強化・セキュリティパッチ適用の徹底・Office365テナントのセキュリティ対策強化【仕事のやりがい・魅力】全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。【出張頻度】出張先は国内外の村田機械グループ拠点国内は月1～2日程度。日帰り～1泊程度今後海外出張も可能性あり海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も有（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所以上

【職務内容】水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理を行っていただきます。＜具体的職務内容＞■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「？寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もあります。（予算管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理を担当いただきます。）■工期は数ヶ月～１年程度。案件は数百万円～1億円以上【募集背景】後任募集および欠員補充【組織】EPC管理本部 関東支店EPC部【主要取引先】日本下水道事業団、全国自治体（都道府県、市町村）【手当備考】資格出張日当：※7営業日以上の長期出張の場合・一般職2000円/日　・管理職2200円/日　支給【その他】エリア内のプラント工事現場へ出張にて管理者として勤務いただきます。管轄エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県（場合によりエリア外の現場を担当する可能性もあります。）※工事が無い期間は本社や浦和事務所等へ出社いただく可能性がありますが、居住地や業務状況によりテレワークも相談可能です。出張期間：工期により数ヶ月～１年程度

【募集背景】■事業強化のための増員今後同社では下水汚泥での技術や顧客網を用いて、資源循環市場に積極参入をしていきたい狙いがございます。今後の同社における資源循環事業の事業強化のため、戦略や事業企画、支店と連携した営業推進を担っていただける方を新規募集いたします。【業務内容】■バイオガス化設備・リン回収設備に関する事業開発および営業企画■自治体・民間事業者・大学・業界団体等との関係構築・折衝■資源循環事業の企画立案およびプロジェクト推進■社内技術部門と連携した顧客提案・案件形成■市場動向や政策情報の調査・分析、事業戦略への反映■業界団体活動、官公庁との情報交換、展示会・講演会への参加■バイオガス・リン回収事業におけるパートナー開拓・アライアンス推進■FIT事業・PFI事業など長期運営事業の管理・支援■資源循環モデルの構築および地域課題解決に向けた提案活動■案件創出から事業運営・アフターフォローまでの一貫した顧客対応※業務内容は企画・戦略立案・事業検討が中心です。※フロントの営業業務は支店の営業担当がメインで行います。【具体的には…】バイオガス化設備やリン回収設備の事業開発、技術開発に当たり、主に渉外や企画を担う企画営業職です。当部は、今まで水処理プラントの設計・建設・維持管理・運営を主に扱っていた同社で、新事業戦略「新しい循環の創出」のもと、資源循環により生産される製品の販売・利用を含めた資源循環の全体像を地方公共団体又は地域パートナーとデザインし、最適な施設・整備を提案していくミッションを持つ新設の部門です。特に注力するバイオメガス回収・製造、リン回収・流通を中心に、社内各部門、顧客や事業パートナーなどの社外ステークホルダーと良好な関係を構築し、諸条件を折衝し、事業開発をリードして進めていく業務に携わっていただきます。また、技術内容や事業環境など踏まえた事業開発にも携わっていただきます。国の施策情報、市場動向を踏まえた顧客提案が必要なため、業界団体での活動、関係省庁との情報交換、展示会・講演会への参加・発表を行うことも多々あります。FIT事業やPFI事業などの長期事業運営の管理に関わる業務もあります。対象顧客や連携するパートナーは、ガス事業者などのエネルギー事業者、廃棄物処理事業者などの民間事業者、自治体、監督官庁、業界団体、大学など多岐にわたります。新規顧客やパートナーは、紹介や問い合わせ、展示会経由のアプローチとなります。ＳＤＧｓや資源循環の取組の機運が高まる中、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約して提案をし、形にしていきます。情報入手、提案、案件形成、アフタービジネスと長期にわたる対応となり顧客との関係は長期にわたり、時には厳しくも信頼関係を構築していきます。バイオマス化やリン回収という従来の技術を、時代のニーズにマッチした最先端のソリューションとして提案し、「循環型社会の実現」「再生可能エネルギー創出」とまさに今注目されている「ＳＤＧｓ持続可能な開発目標」に貢献できる仕事です。社会インフラが直面する課題に対する広い視野をお持ちの方であれば、　　事業者とともに社会貢献の達成を感じることができ、会社の信用・信頼向上にも寄与でき、自身の達成感を感じることができる分野です。【組織構成】営業、企画、設計、開発、資源循環に関わる専門家等様々な背景を持ったメンバー8名で構成されています。【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能で現在は半々です。・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月20時間程度を想定。・国内出張が月2－3回発生します。（宿泊出張あり）

【募集背景】異動による欠員及び業容拡大による増員募集【概要】同社は国内の製薬企業様の工場、研究所においてユーティリティ設備（電気、熱源、空調、給排水など）の運転・保全・施工管理業務等を受託しております。本募集では、東京都北区内にある製薬研究所および製薬製造工場に常駐し電気設備※を含む機械設備、建築設備等の各種機器の保全管理、施工管理、トラブル対応等を担当頂きます。※電気設備・特高受変電設備、発電機設備、小型UPS設備、幹線、動力、電灯、弱電設備等、同敷地内の電気設備全般【職務内容】当該受託現場に常駐し、主に以下のような業務を行って頂きます。※実際の修理対応は業者や他メンバーが行うため、当ポジションは保全・維持管理業務の統括を行っていただくイメージです。■低圧電気機器等の修理作業（報告書作成含む）■突発トラブル（漏電警報等）の調査報告■専門業者が実施する修理点検整備作業および工事・修理の施工管理（作業調整、工事立会、作業報告書の確認）■突発トラブル対応と専門業者手配、指示■対象施設の点検、監視対応■エネルギー管理、省エネ提案、設備改善提案■各業務で客先や取引先との折衝、調整を含む■他現場にて日帰りでの修理、点検業務【組織構成】24名 所長ー副所長ーメンバー22名※点検・保全グループの2グループに分かれており、今回のポジションは保全グループのリーダー的立ち位置で業務を担っていただきます。【本ポジションで働く社員の紹介】https://www.swing-w.com/recruit/career/person/04_career-4.html【その他】■本募集につきましては電気技術者向けの募集ではございますが、配属予定施設においては組織として担当分けをしておりませんので、将来的に機械的要素も含めた事業所内ユーティリティ設備の全般管理スキルを習得する意欲のある方を歓迎いたします■水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。■配属は本社(汐留)ですが、入社後１か月以内の研修期間を経て東京都北区にある製薬研究所および製薬製造工場に常駐となります。【働き方】■残業は繁閑にもよりますが、20H/月程度を想定しています■週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる）月1回前後、休日出勤の可能性があります（原則、代休を取得しています）■転勤：総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、ご入社後1年～3年など短期間での転勤は想定しておりません。

【概要】部門では、水処理施設（浄水場・下水処理場等）における*PPP（官民連携）案件の運営に関する積算業務を担っています。【職務内容】■PPP案件における、計画段階（受注前）の原価積算業務を中心に担当いただきます。・人件費、修繕費、薬品費、ユーティリティー費 などの原価積算・各案件におけるコスト構造の分析・体系化・社内関係部門（営業・技術・事業管理等）との調整・連携※複数案件を同時並行で担当いただきます【募集背景】PPP案件は今後も拡大が見込まれており、 同社においても案件数は年々増加しています。一方で計画積算部は少数精鋭体制であり、今後の案件増に備えた体制強化が急務となっています。そのため本ポジションでは、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。（異動による補充、案件増加に伴う業務量増加による補充）【組織構成】ウォーターPPPグループ 技術部隊の中に位置する積算チームに配属となります。・年齢構成：20代1名、30代2名、50代2名・複数部門と連携しながら進めていくこともあり、活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。【このポジションの魅力】・拡大が続く「水の官民連携」領域に深く関与し、社会インフラの持続可能性に貢献できます・案件の成否に直結するコストを担う、事業の中核ポジションです・営業・技術・設計など多部門と連携し、プロジェクト全体を俯瞰するスキルを習得できます【働き方】平均残業時間：10H/月程度出張：ほぼなし出社頻度：1～3日/週　※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【募集背景】欠員補充のための採用【業務内容】・顧客要求設計図書の作成・顧客との設計協議、調整・社外協力業者（機器供給メーカー、製缶業者、工事業者等）との協議、調整・社内関係者との協議、調整・不具合等発生時の現場対応【出張について】頻度：1－3回 / 月（1－3日 / 回）　※試運転調整時は1週間/回以上になるケースもある　　出張先： 全国（顧客との打合せ、現場打合せ など）※従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」【組織構成】メンバー7名【キャリアパス】ご志向性によりマネジメントまたは技術エキスパートのキャリアが考えられます。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【募集背景】薄膜デバイス事業部では、半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。半導体市場が急成長を遂げる中、顧客の設備投資額も増加しています。このような状況下で、高度な半導体製造には高度な計測・検査技術が求められています。業務拡大に伴い、一緒に検査・計測装置に関する機械設計業務に取り組んでいただける方を募集しております。【具体的な仕事内容】主に以下の半導体関連装置に関する機械設計業務に取り組んでいただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて最適な業務からお任せしていきます。段階的に経験や知識を深めながら最先端の新規製品開発に携わっていただきたいと考えています。1) 最先端半導体デバイスに対応した新規装置開発2) 既存装置のパフォーマンス向上に向けた装置改良・改善3) お客様特注案件の仕様検討・カスタマイズ設計【配属先部署】薄膜デバイス事業部　設計部　東京薄膜開発設計課【組織のミッション】・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大・収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上・製造リードタイム短縮【業務のやりがい】最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。半導体デバイスは、スマホ、PC、自動車、AI、データセンタなどに使われ、現代社会の活動源となっています。これに関わる業務ができることで充実感を味わうことができます。各開発を通してシステム全体に精通し、システム設計にも取り組むことができます。また、それを活かして装置開発・設計のとりまとめ業務（プロダクトマネージャー）へとキャリアを進めることも可能です。【出張】国内：週数回（社内が主）海外：年１回程度※山梨県韮崎市にある薄膜デバイス事業部装置の製造現場に出向く機会が多いです。【入社後研修】導入教育後、職場に配属いただき、数か月トレーニングを積んでいただきます。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。【職場の雰囲気】・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者が馴染みやすいです。・お客様への出張、製造現場への出張、在宅勤務等、実際に働いている場所は様々ですが、リモート会議やチャットツールを活用してコミュニケーションが円滑に行われています。・会社内定例打合せや、お客様との会議など議論する場が多いです。【在宅勤務】業務に支障のない範囲で2日/週まで【転勤】当面なし

【職務内容】主に以下の検査・計測装置に関する電気設計業務に取り組んでいただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて最適な業務からお任せしていきます。段階的に経験や知識を深めながら最先端の新規製品開発に携わっていただきたいと考えています。1) 最先端半導体デバイスに対応した新規装置開発2) 既存装置のパフォーマンス向上に向けた装置改良・改善3) お客様特注案件の仕様検討・カスタマイズ設計【具体的には】■検査装置の電気回路設計（アナログ・デジタル）■制御盤・配線設計、電源設計■センサー、アクチュエータ等の選定・評価■EMC対策、ノイズ対策設計■PLCを用いた制御設計（ラダー、STなど）■安全規格（IEC、UL、SEMIなど）に基づく設計・評価■装置の安全設計（感電・火災・過電流・過熱防止など）■試作機の立ち上げ、評価、改良■他部門（機械設計、ソフトウェア開発）との連携　など【配属先部署】薄膜デバイス事業部　設計部　東京薄膜開発設計課【組織のミッション】薄膜デバイス事業部では、半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。その中の一組織として設計部があり、各種装置の開発・設計・製造に関わっています。さらにその中に東京薄膜開発設計課があります。当グループは東京工場で開発を進めている装置の開発・設計・製造を業務内容としており、以下のミッションで業務を推進しています。・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大・収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上・製造リードタイム短縮【業務のやりがい】最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。半導体デバイスは、スマホ、PC、自動車、AI、データセンタなどに使われ、現代社会の活動源となっています。これに関わる業務ができることで充実感を味わうことができます。各開発を通してシステム全体に精通し、システム設計にも取り組むことができます。また、それを活かして装置開発・設計のとりまとめ業務（プロダクトマネージャー）へとキャリアを進めることも可能です。【募集背景】業務拡大に伴う増員募集となります。半導体市場が急成長を遂げる中、顧客の設備投資額も増加しています。このような状況下で、高度な半導体製造には高度な計測・検査技術が求められています。【出張】国内：週数回（社内が主）海外：年１回程度※山梨県韮崎市にある薄膜デバイス事業部装置の製造現場に出向く機会が多いです。【入社後研修】導入教育後、職場に配属いただき、数か月トレーニングを積んでいただきます。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。【職場の雰囲気】・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者が馴染みやすいです。・お客様への出張、製造現場への出張、在宅勤務等、実際に働いている場所は様々ですが、リモート会議やチャットツールを活用してコミュニケーションが円滑に行われています。・会社内定例打合せや、お客様との会議など議論する場が多いです。【在宅勤務】業務に支障のない範囲で2日/週まで

本ポジションでは、主力サービスである「i-PRO Remo.」の売上拡大に向け、マーケティング活動で獲得したリードを確実に商談機会へ転換し、営業部門へ質の高い案件供給を行うインサイドセールス業務を担っていただきます。Web サイト、展示会、ウェビナー、メールマーケティング、デジタル広告などのマーケティング施策から獲得したリードに対して、迅速かつ適切な初期対応を行い、顧客課題や検討状況を把握したうえで、受注確度の高い商談機会を創出します。また、MA ツールや Salesforce などのデジタルツールを活用し、リードナーチャリング、休眠リードの掘り起こし、活動データの蓄積・可視化を推進します。マーケティング部門と営業部門をつなぐハブとして、営業生産性の向上と、受注確度の高いパイプライン創出に貢献いただきます。さらに、日々の顧客接点から得られる情報や示唆を社内へフィードバックし、マーケティング施策や営業プロセスの改善を推進することで、デマンドジェネレーション全体の最適化にも関わっていただきます。▼取り扱いサービスhttps://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/products/i-pro-remo【具体的な業務】１．リード対応および初期接点の最適化マーケティング活動で獲得したリードに対し、迅速かつ適切な初期対応（電話・メール等）を実施し、顧客ニーズを把握することで商談化の土台を構築する。２．商談創出および営業への質の高いトスアップ顧客の検討状況や課題を精査し、受注確度の高い商談機会を創出。営業部門へ適切なタイミング・内容でトスアップすることで受注率向上に貢献する。３．SFDC へのデータ入力と活用推進活動履歴・顧客情報・商談情報を正確に入力・管理し、データの可視化と活用を通じて営業・マーケティングの意思決定を支援する。■将来的には、インサイドセールス機能の中核人材として、下記業務のようなチーム運営や仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。・ナーチャリングによる見込み顧客の育成MA ツールや各種接点を活用し、中長期的な顧客関係を構築。検討度の低いリードを段階的に育成し、継続的な商談創出につなげる。・休眠リードの掘り起こし／再活性化過去リードの分析・アプローチにより、再度関係構築を行い、新たな商談機会を創出することでリード資産の最大化を図る。・営業／マーケティングとの連携強化営業およびマーケティング部門との密な連携により、リードの質・量の改善、施策の最適化、商談化プロセス全体の効率化を推進する。・業務改善およびナレッジ共有の推進日々の活動から得られる知見をもとに業務プロセスの改善提案を行い、チーム内でのナレッジ共有を通じて組織全体に貢献する【このポジションの魅力】◎主力サービスである i-PRO Remo.の売上拡大に直接貢献できます。◎マーケティングと営業をつなぐ重要なポジションとして、商談創出プロセス全体に関わることができます。◎MA ツールや Salesforce を活用した、データドリブンなインサイドセールス活動を推進できます。◎リード対応にとどまらず、ナーチャリング、休眠リード活用、プロセス改善、施策フィードバックまで幅広く関与できます。◎将来的には、インサイドセールス機能の中核人材として、チーム運営や仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。【働き方について】・出社と在宅とハイブリッドになります（慣れてきたら在宅多めも可）・残業はほとんど発生しません。【募集背景】同社では、AI カメラソリューションおよびクラウドサービスの拡販に向けて、マーケティング活動と営業活動を連携させた商談創出体制の強化を進めています。Web サイト、展示会、ウェビナー、メールマーケティング、デジタル広告などから獲得したリードを、より効率的かつ確実に商談へつなげていくため、インサイドセールス機能の強化が必要となっています。本ポジションでは、マーケティング活動で創出したリードを確実に受注確度の高い商談へ転換し、営業部門へ質の高い案件供給を行うことで、事業成長に貢献いただける方を募集します。