和歌山県の電子部品・半導体メーカーの転職・求人情報

●採用背景脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。●組織のミッション空調システム製造部業務用空調機器の開発試作、開発試験、品質管理業務チラー・給湯の開発企画、設計、開発試験、品質管理業務チラー・給湯機技術課国内・海外（欧州・北米）向けチラーおよび給湯機器の開発において主として機能設計を担当し関連部門（研究所、構造・電気設計他）を巻き込み開発のとりまとめを担う。●職務内容業務用チラー・給湯機の開発設計として仕様検討、機能設計を担当≪具体的には≫世界的な脱炭素化・カーボンニュートラルの取り組みの中、特に欧州・北米市場においては給湯機、チラーの需要が急増しており、以下のとおり海外向け製品の製品企画、開発業務を実施している。(1)製品企画業務営業部門と連携しながら、各地域の市場ヒアリング（出張対応含む）での製品仕様（コスト・省エネ・生産性・サービス性等）を検討する。(2)製品開発業務企画した製品仕様に基づき、具現化するための熱交換器、圧縮機、ファンなどを組み合わせた機器の機能設計、制御仕様をシミュレーション等にて検討し、信頼性評価のうえで製品化を進める●業務の魅力自分で考え、開発した製品が市場投入され貢献できることが業務のやりがいと考えます。製品戦略から実製品開発までをとりまとめて開発することで製品の売り上げ規模が増加し、会社への貢献もできる点は、設計冥利につきます。●事業/製品の強み昨今の燃焼ガス規制により、特に欧・米市場においては暖房・給湯に使用される燃焼系ボイラーからヒートポンプ機器への転換が進む中、ヒートポンプ機器への入替に対し補助金制度が各国で導入されており、ヒートポンプの需要は急増している。このような中、最大出湯温度が70℃と優位性をもった当社ヒートポンプ暖房・給湯機器も規模が急激に増大しており、今後も成長が期待される市場である。●キャリアステップイメージ1～2、3年目：機種担当として主担当者と一緒に開発業務3、4年目以降：機種開発主担当者として開発のとりまとめそれ以降：リーダーとしてグループ開発のとりまとめ●使用言語、環境、ツール、資格等工場内で使用する言語は日本語ですが、海外販社等との打合せや提出資料には英語も含まれます。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします

●採用背景脱炭素・カーボンニュートラルといった地球温暖化への取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大から当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。当該事業を担う冷熱システム製作所では、事業基盤の強化・事業拡大を見据えた人員増強を目的に、積極的な経験者採用を行っております。冷熱システム製作所が扱う空調冷熱機器を通して、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たな業務にチャレンジしたい方、ぜひご応募をお待ちしております。●業務内容空調冷熱機器の製品組立および部品加工における生産性改善業務（トヨタ生産方式を基盤とした各種改善活動の推進）≪具体的には≫空調冷熱機器生産に関わる製造企画スタッフとして、トータルリードタイム短縮を目的に各種改善業務に携わっていただきます。担当職場の生産性向上にむけた分析から改善提案・実行いただきながら、将来を見据えた製造戦略の企画にも参画いただき、生産ライン構想の提案と各種プロジェクトを実行・推進いただきます。●使用言語、環境、ツール、資格等海外拠点とのやり取りは英語を必要とする場合がありますが、必須スキルではありません。業務でプログラムを組むことはほとんどありませんが、Excel、Word、PPT等の基本ツールを使用します。AccessやPowerBIの知識があると効率的に業務遂行いただけます。●組織のミッション・製造管理部事業環境を見据えた工場機能全般の企画・運営、生産体制整備及び製造技術開発。国内、海外拠点、関連取引先を含めた改善推進による工場機能の強化・製造企画課工場運営全般に関わる企画スタッフとして、最適な工場運営の計画、立案及び実行推進。国内、海外拠点、関連取引先を含めた各製造現場の改善支援と推進。・IEグループ(★配属予定)事業戦略、将来構想に基づく最適生産方式の企画構想の立案と実行。国内、海外拠点、関連取引先を含めた生産活動全般における改善活動の推進。●業務の魅力・現場に近い場所でものづくりを実感でき、自身の提案の改善効果を肌で感じることができます。・海外拠点への出張や人材交流等もあり、希望があればグローバルにも活躍できます。・製造戦略構想では経営課題を踏まえた検討に直接的に関わることができ、その実現から大きな達成感を得ることができます。●事業/製品の強み主力製品である業務用空調機は業界内で高いマーケットシェアを維持。低温機器はシェアNo.1を維持しています。空調冷熱事業はグローバルで引き続き成長が見込まれ、国内工場はもとより海外展開も積極的に進めています。●キャリアステップイメージ所内製造現場での生産性向上推進企画→製造戦略企画担当、海外拠点支援、海外駐在→製造企画グループリーダー、工作部門係長、グローバル戦略企画など●職場環境①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1週間程度)②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・長崎・京都・伊丹など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）③リモートワーク：可 (週1日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)④中途社員の割合：約15%（主務職のみ）

●採用背景温暖化加速による世界的な空調機器需要の拡大、カーボンニュートラル/SGDsに貢献できるソリューションの提供など業務用空調機は今度も高い成長が見込まれる魅力的な業界です。そのような中、当社では事業基盤強化/人員拡充を重点的に進めており、とりわけ調達部門においては安定生産を可能にするサプライチェーン最適化に取り組んでいます。とてもやりがいのあるチャレンジングな仕事です。これまでのご経験を活かしたい方はもちろんですが、新たなフィールドに挑戦してみたい方も 少しでもご関心がおありでしたら是非ご応募ください。●業務内容業務用空調/冷熱部品の調達業務、原価低減推進、納期管理、各種BCP施策の実行≪具体的には≫1.担当職務:板金、機械加工、組立などの加工品調達業務。具体的な担当品目はご本人の経験・スキル等を考慮して決定します。2.主な職務内容:(1)(国内外問わず)調達先の選定業務(ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等）(2)調達品に関わる以下の業務　・原価低減活動(VE、価格交渉等)・納期管理業務(調達品の需給動向把握、納期交渉等)・品質管理業務(定期監査、品質向上に関わる活動等)・調達戦略(安定調達に向けた施策等)立案及び実行(3)サプライヤ管理業務(定期評価等）　・経営モニタリング　・各種指導（生産性改善、品質向上）3.業務を通じて活用する知識、身につく知識・調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識・製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識・折衝能力・関連法規(下請法、輸出入管理等）・語学力、国際コミュニケーション力・チームで仕事を進めるためのスキル4.社内外関連部署との関わり・同一製作所内の各部署(営業、設計、品証、製造等）・当社の国内他製作所の資材部門(本社含む）・当社の海外生産拠点の資材部門(イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ、等）●組織のミッション調達部あらゆる変化に柔軟に対応可能な調達体制の構築、調達サプライチェーン最適化外注課・業務用空調機器/冷熱機器用部品(加工品全般：板金、機械加工、配管、組立）の調達管理がミッションです。・目まぐるしく変化する調達環境を俯瞰して安定調達を実現する戦略を立案しそれを実行するのが最大の役割です。・ミッションを実行するにあたってはテーマごとに自ら関係者（社内関係部門、海外拠点、お取引先のサプライヤーさん）を巻き込みチームを作って仕事を進めていきます。・サプライチェーンを制する者がビジネスを制す。将に調達業務はそれにあたります。●業務の魅力・グローバルで市場が成長しており且つ当社における重点成長事業である業務用空調機器/冷熱機器の開発・生産に調達面(調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。・当社コミットメント”Changes for the Better"の精神の下、当社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。・三菱電機の他製作所や本社と統一した調達戦略を定めている調達品種も多く、一製作所での活動にとどまらず広い視野で仕事をすることができます。・国内の他製作所やサプライヤさんへの出張機会も多い仕事です。また、海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあり、グローバルで活躍できる仕事です。

●採用背景三菱電機京都地区では、生産体制の安定運営とともに、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境の維持、向上に継続的に取り組んでいます。近年、工場設備の老朽化への対応や職場環境に対する要求水準の高まり、関連法令への適切な対応がより重要となっており、施設管理および職場環境管理体制の強化が必要となっています。そこで、工場施設や職場環境管理業務を担う人財を新たに募集し体制の充実を図ることにしました。ご応募お待ちしています。●業務内容雇入れ後は、工場における施設及び職場環境整備業務を中心に、従事していただきます。≪具体的には≫◆工場施設、建屋管理ならびに職場環境管理・工場建屋、事務所等の環境整備・空調、照明、給排水設備などの職場インフラ設備の管理・老朽化箇所や不具合の確認、修繕計画の立案、実施・工場内レイアウト変更や改修工事への対応・職場環境(温湿度、換気、照度、騒音等)の確認や改善・労働安全衛生に関する職場環境整備●使用言語、環境、ツール、資格等業務で使用する言語は日本語です。●業務の魅力・自分の仕事が、工場の安定操業やトラブルの未然防止につながっていることを日々実感できます。・照明や空調、作業環境の改善などの日常の取組みが従業員の安全性や働きやすさの向上に直結します。・修繕や改善、レイアウト変更など、形として残る成果が多く、自身の取り組みを実感しやすい仕事です。●事業/製品の強み環境型デジタル・エンジニアリング企業としての重点成長事業のひとつとして空調冷熱分野を担当し、製品のみならず生産活動全般に関しても、環境保全やカーボンニュートラルを考慮に入れた活動を展開し地域貢献を果たしていきます。●キャリアステップイメージ1～5年目：施設管理担当として、工場施設管理業務の経験を積んでいただく。6～10年目：電気設備や配管などの構内重要インフラ業務にも軸足を移し、工場施設/建屋全般の経験を積んでいただく。11年目以降：施設管理GLとして、自身の業務に加え、Gメンバーのフォロー・ケアも担う。チームとしてのアウトプットを意識。●職場環境①出張：有 (頻度：1回/数か月、期間：1～2日程度)②転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）③リモートワーク：可 (週1～2日程度、業務状況による)④中途社員の割合：約20%●求める人物像・人、設備、エネルギー、環境を支える仕事に関心がある方・現場の安全・安定稼働・快適性を重視し、地道な改善を継続できる方・周囲と連携しながら、調整・段取り・改善提案ができる方・法令・ルールを守る姿勢を持ちつつ、より良い運用を考えられる方・工場の安全、安定稼働を支える役割にやりがいを感じられる方・現場をよく観察し、異常や改善点に気付ける方・環境保全や法令遵守の重要性を理解し、丁寧に業務を進められる方・周囲と協力しながら、主体的に行動出来る方・継続的な改善や知識習得に前向きに取組める方●希望する専攻分野・理工系全般

【採用背景】温暖化加速による世界的な空調機器需要の拡大、カーボンニュートラル/SGDsに貢献できるソリューションの提供など業務用空調機は今度も高い成長が見込まれる魅力的な業界です。そのような中、当社では事業基盤強化/人員拡充を重点的に進めており、とりわけ調達部門においては安定生産を可能にするサプライチェーン最適化に取り組んでいます。とてもやりがいのあるチャレンジングな仕事です。これまでのご経験を活かしたい方はもちろんですが、新たなフィールドに挑戦してみたい方も 少しでもご関心がおありでしたら是非ご応募ください。【主な職務内容】■(国内外問わず)調達先の選定業務(ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等）■調達品に関わる以下の業務・原価低減活動(VE、価格交渉等)・納期管理業務(調達品の需給動向把握、納期交渉等)・品質管理業務(定期監査、品質向上に関わる活動等)・調達戦略(安定調達に向けた施策等)立案及び実行■サプライヤ管理業務(定期評価等）【業務を通じて活用する知識、身につく知識】■調達品の市場動向・技術動向・生産工程等に関する知識■製造業における開発・調達・生産・品質管理・販売等サプライチェーンの流れに関する知識■折衝能力■関連法規(下請法、輸出入管理等）■語学力、国際コミュニケーション力■チームで仕事を進めるためのスキル【社内外関連部署との関わり】■同一製作所内の各部署(営業、設計、品証、製造等）■同社の国内他製作所の資材部門(本社含む）■同社の海外生産拠点の資材部門(イタリア、タイ、中国、マレーシア、メキシコ、等）■同社の海外調達拠点(イギリス、アメリカ、タイ、シンガポール、台湾、上海、香港、韓国）【使用言語、環境、ツール、資格等】製作所内で使用する言語は日本語です。海外のサプライヤーさんや同社海外拠点メンバーとのやり取りで外国語を使う機会も少なくありません。英語が最も多いです。英語が苦手な同僚もいますので必要に応じて通訳を活用することもあります。なお、英語を中心に語学力を身に着けるための各種研修制度があり、この充実ぶりは同社の自慢です。【組織のミッション】■調達部あらゆる変化に柔軟に対応可能な調達体制の構築、調達サプライチェーンの最適化をはかる。■調達第二課業務用空調機器/冷熱機器用部品(半導体部品、電気電子部品、モータ、バルブ、リモコンなど）の調達管理がミッションです。目まぐるしく変化する調達環境を俯瞰して安定調達を実現する戦略を立案しそれを実行するのが最大の役割です。ミッションを実行するにあたってはテーマごとに自ら関係者（社内関係部門、海外拠点、お取引先のサプライヤーさん）を巻き込み、チームを作って仕事を進めていきます。【業務の魅力】・グローバルで市場が成長しており且つ同社における重点成長事業である業務用空調機器/冷熱機器の開発・生産に調達面(調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。・同社コミットメント”Changes for the Better”の精神の下、同社はカーボンニュートラルを志向した製品をお客様へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じてお客様や社会への貢献を実感できる仕事です。・三菱電機の他製作所や本社と統一した調達戦略を定めている調達品種も多く、一製作所での活動にとどまらず広い視野で仕事をすることができます。・国内の他製作所やサプライヤさんへの出張機会も多い仕事です。また、海外生産拠点との打合せや海外サプライヤのソーシング等の海外出張もあり、グローバルで活躍できる仕事です。【キャリアステップイメージ】Managerコース；数年の調達管理担当を経てグループリーダを担い、Managerとなりうる資質があれば35-45歳でManagerに昇格スペシャリストコース；調達のプロフェッショナルとして様々な役割を身に着け当社の基幹事業に貢献

【採用背景】脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大などにより、同社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。【組織のミッション】・パッケージエアコン開発推進プロジェクトグループ海外市場向けの製品企画、開発の計画策定、設計、評価、開発工程管理等、開発工程、また出荷後の市場品質対応まで全般業務を担当。・室内技課国内向けおよび海外向けパッケージエアコン室内機の開発設計を担当。メインは機能設計で、キーパーツ開発設計や構造設計は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。・グループ国内、海外の向け先、海外生産拠点により、課内グループ分けしているが。業務量によりグループ内の人員構成は都度調整しており、担当業務は固定していない。【職務内容】業務用空調機（室内機）の開発設計として、仕様検討、機能設計、開発評価を担当。≪具体的には≫環境変化や市場要求の多様化に応じた競争力の高い空調機開発に従事いただくことを想定しています。具体的には以下の業務を担当していただきます。・送風機、熱交換機、機器制御などの機能設計・開発全体（開発工程の計画・管理、開発コスト等）の取り纏め・社内会議や必要書類の作成・海外工場への技術支援※海外の法規制対応、市場調査も一部お任せします。※海外拠点メンバーとのメールやWEB会議で情報共有を行い、年に数回の海外出張の可能性もございます。【業務の魅力】空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。【事業/製品の強み】全世界的なカーボンニュートラルの取り組みのなか、ヒートポンプ技術を使ったマルチエアコンは世界各国で高い需要があり、またグローバルで規模が伸長している分野です。現在、より環境負荷が小さく、省エネ性を高めた新たな製品開発を行っています【職場環境】①出張：有 (国内、海外）、期間：数日～数週間程度②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡）・海外拠点（ただし入社後、当面は和歌山勤務前提）③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)④中途社員の割合：約10%【キャリアステップイメージ】入社数年は機能設計を行う主担当として業務遂行し、空調機器の知見を深めていただきます。その後、新機種開発の企画やプロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。【使用言語、環境、ツール、資格等】工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします【求める人物像】・機械工学の基礎知識を有する・空調や冷熱事業への興味がある・海外勤務に興味があり、外国語習得意欲がある・協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる【希望する専攻分野】機械、物理、化学工学

【採用背景】国内空調事業の中心商材であるビル用マルチエアコンは、中規模～大規模のビルを中心に長年納入実績をあげている商材です。近年では、環境問題や人手不足など市場が急速に変化する中、冷媒転換、省人化、省施工化、ZEBやCN50に向けた省エネやエネルギーの最適融通、遠隔制御など大きく変化が求められている事業です。冷熱システム製作所ではプロダクトマーケティング機能を工場で担っており、エンジニアとの連携を密にしながら「ものづくり」に関われる、魅力的な職場です。具体的な職務内容は国内マーケティング・商品企画・販促企画業務・技術問合せ対応等です。（展示会、説明会、巡回、打合せなど出張ベースの仕事も多々あります）【業務内容】・国内マーケティング　社会動向、他社動向、製品の要求仕様、商流、価格、販促施策など様々な情報収集を行い、当社方針を検討。・商品企画　上記マーケティング情報なども踏まえ、市場要求内容、　当社技術などを所内関連部門と協議しながら商品企画を行います。・販促企画　商品の早期市場浸透やスペック率アップに向けた様々なツール作成や巡回同行支援などを行い、製品拡販に向けた活動を行います。・技術問合せ　商品に関する設計支援や問合せ対応を行います。（別に相談センターやSE課もありますので、連携しながらの対応となります）≪具体的には≫【販促企画】・業務用パッケージエアコンはフロン排出抑制法に則り、2025年度よりR32冷媒への転換を進めており、モデルチェンジした新商品のPRに注力しております。販促企画の主な業務としては、新商品の効果的なアナウンスを目的とし、お客様に向けた説明会資料やカタログ・チラシ類等の販売促進ツールや当社HP等のweb広告・動画作成等のデジタルコンテンツの作成業務に携わって頂きます。なお、実務としては販促コンテンツ作成を担う当社グループ会社と連携頂きながらとなりますので、HP作成スキルの有無は問いません。【技術問合せ】・販売会社や代理店等、お客様を窓口としている部門からの技術的な問合せ対応をご対応頂きます。問合せについては、製品の施工・メンテナンスといった構造に関わる内容から製品の運転制御等のソフトウェアに関わる内容等、多岐に渡ります。実務としては販売会社担当者からのメール問合せを受け、既に整備されている技術資料等を活用しながら回答を行います。また、自部門でカバー出来ない技術的な問合せは設計開発部門に確認して回答頂く流れとなります。技術的な知見が無くても、入社時には各種研修を用意しており、製品構造から制御の内容まで技術的なトレーニング期間を設けます。【使用言語、環境、ツール、資格等】製作所内で使用する言語は日本語です。一般的なPCスキルは必要となります。製品知識や（必要であれば）英語スキルが身につくよう各種研修を設けております。【組織のミッション】・営業部　同社の中核事業と位置付けられる空冷事業のなかで、商用空冷事業の牽引場所として、期待される事業拡大と収益達成を図る。・パッケージエアコン営業課　国内PACの販売責任部門として、そのための商品企画、販促支援、供給運営といった 戦略立案・実行を行っていくことがPAC営のミッションです。【業務の魅力】大きく変化する市場動向をリサーチしつつ、市場から求められる商材像、当社が持つ技術などを踏まえ、商品企画に意思を反映出来る事。また、商品企画だけでなく、新たな商材を早期市場浸透させるための販促企画等も意思を反映出来る事、など国内PACの事業戦略に大きく関与出来ます。【事業/製品の強み】様々なお客様（代理店、サブコン、ゼネコン、設計事務所など）からの期待も大きく、また、同社の事業の柱となる冷熱事業の中心商材です。環境問題や建設業の労務問題など様々な社会課題に向けた提案が可能で、将来的にもまだまだ伸びしろの大きいビジネスです。【キャリアステップイメージ】1年目：問合せ対応や研修会講師などを中心に製品知識の向上と人脈形成を進めつつ、販促企画等の業務経を積む。2年目：市場動向などを踏まえ、実際の販促企画に主体的に携わる。3年目以降：将来的な商品企画、製品開発に参画し、事業戦略等まで関わっていく。