電子部品・半導体メーカーの年収600万円以上の転職・求人情報(46ページ目)

【業務内容】■岡山第一工場にて、生産される製品（精密部品・コネクター）の機械オペレーターとして勤務して頂きます。スタッフ～担当課長のポジションで、今までの製造のご経験を活かして頂きたいです。【具体的には】・成形機によるプラスチック成形・樹脂材料の準備・成形機など設備の点検・生産中の成形型の清掃・生産品種の切替作業（金型交換・樹脂材料の交換など）【募集背景】受注増の繁忙対策、および部門体制の強化

★グローバルトップのコネクタメーカーでメカ設計エンジニアとして業務を担当いただきます。＜具体的な職務＞二輪、トラック・バス、建機・農機関連のお客様の要望・仕様を理解し、顧客と社内の営業・マーケティング部門と連携をとりながら、革新性と市場での優位性を持ったコネクタ等の電気接続部品を設計、商品化していただきます。性能、品質、コストに優れた新製品を提供することを通じ、世界に貢献することを目指します。・端子およびコネクタの製品設計・開発業務（CAD操作、CAE解析、図面および技術文書の作成、顧客への報告、設計検証、試作品の評価など含む)【事業部について】Industrial & Commercial Transportation事業部 (建機・農機・トラック・バス・二輪業界)過酷な環境下で使用される建設機械、農業機械、トラック、バス向けには、乗用車に求められる製品特性に加え、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしています。コネクタ単体だけでなく、モジュール化、ハーネス アセンブリ、そしてセンサ各種まで幅広く顧客ニーズにお応えできる製品を準備しています。

【企業の特長】★日本初の半導体(LSI)ファブレスメーカーとして創業★社員の約7割が製品開発や技術部門に携わっている技術集団★自己資本比率83.7％／営業利益は10年間で1.5倍に成長★完全フレックス（コアタイム無し）や在宅制度など柔軟な働き方★育休復帰3年後の定着率100％／育児休業後の復職率100％★年間休日125日／平均残業17.3時間／有給休暇20日（入社日付与）★通信インフラ（5G）やIoTシステムなどの注目市場に貢献【主な業務内容】パッケージ設計およびパッケージ開発業務をお任せします。■最先端プロセスにおける組立検討■チップレイアウトと組立性を考慮した最適なボンディングパッドと端子の配置設計■BGA基板配線設計業務■パッケージ設計関連業務（ボンディング図作成、マーキング検討、パッケージ外形図作成、トレイ図面作成）■パッケージ開発関連業務（熱解析、応力解析、Risk Assessment、試作評価など組立委託先と連携してパッケージ構造や組立条件を決める一連の業務）■海外組立委託先とのコミュニケーション（当社ファブレスにつき）■試作日程調整【ミッション】パッケージに関する下記QCD実現をお任せします。・開発計画書に準拠したパッケージ品質確保　(Q)・開発計画書に準拠したコストのパッケージ設計　(C)・開発計画書に準拠したパッケージ設計/開発スケジュール遵守　(D)【配属先】■ASIC事業本部（東京都千代田区一番町17番地6　一番町MSビル）※半蔵門駅よりすぐ※フレックスタイム制（コアタイム無し）※リモートワーク可能（ハイブリット型：フルリモートは不可）【参考URL】■数字で見るメガチップスhttps://www.megachips.co.jp/recruit/company/■働き方FAQ（福利厚生、転勤、女性活躍、社宅制度などについて）https://www.megachips.co.jp/recruit/recruit/faq.html

【期待する役割】生産設備や検査機の電気設計、システム・ソフトウェアの開発設計、ラインへの導入業務をご担当いただきます。【職務内容】■検査機等の装置のソフトウェア開発■自動化・省力化を目的とした計測制御システムの開発及び、それに係るネットワーク構築■生産モニタリング、分析のためのデータ収集（IoT化）■生産設備への実装検討■他生産拠点への技術指導（出張の機会あり）など※画像処理プログラムの開発で、AI活用も積極的に検討しています。生産製品：車載向けカメラモジュール、タッチパネルなど

【期待する役割】ひたち事業所での生産拡大に伴い、ひたち事業所の生産技術部門を強化するための募集です。新製品の生産設備立ち上げや、生産設備の電気設計・ソフトウェア開発設計をご担当いただきます。【職務内容】■新製品の生産設備立ち上げ■検査機、自動機等の装置のソフトウェア開発■自動化・省力化を目的とした計測制御システムの開発及び、それに係るネットワーク構築■生産モニタリング、分析のためのデータ収集（IoT化）■生産設備への実装検討■他生産拠点への技術指導（出張の機会あり）など※画像処理プログラムの開発で、AI活用も積極的に検討しています。取扱製品：リモコンなど民生向けユニット品

■面接調整（社内外）■採用セミナーの運営■大学との連携■就職活動生とのコミュニケーション■採用事務■教育・研修■その他（人事領域の業務をご依頼）など【期待する役割】2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）＜同社とは＞某企業元会長の東様が発起人となり、複数企業が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。社会的注目度の非常に高い国家的なプロジェクトに、会社立ち上げ期から携わることが可能です。

同社にてソフト設計をお任せ致します。【具体的に】■家庭用蓄電池やスイッチング電源の回路製品等のソフト、制御技術の開発【ポジションの魅力】ニチコンは1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造して参りました。安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。【おすすめポイント】★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！★3期連続最高売上達成中★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社(35名以上）実績あり、長期的に勤務されています★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。(国内累計販売台数№1 ※203年9月末ニチコン調べ)★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。(※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より)・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

同社にて回路設計をお任せ致します。【具体的に】家庭用蓄電池やスイッチング電源の回路製品等のアナログ・デジタル回路設計回路図面作成基板設計検証、動作確認量産化業務【ポジションの魅力】ニチコンは1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造して参りました。安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。【おすすめポイント】★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！★3期連続最高売上達成中★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社(35名以上）実績あり、長期的に勤務されています

【募集背景】■現在、管理部長が管理課(経理部門)の課長を兼務しているため、課長職を担っていただける方、また将来的に目指していただける方を募集します。また管理部長が製造部門出身で経理部門としての管理機能が十分ではないため、経理のご経験がある方を募集いたします。【期待する役割】■経理部門の課長として運営管理、業務見直しや他部門・経営層との情報発信、折衝などをお任せいたします。【職務内容】■経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算(関連会社2社も含む)、取りまとめ。(実務スタッフが行いますので、指示だしやとりまとめがメインとなります)■不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む）■償却計算(Excelで管理)■リース契約管理■財務(資金運用や調達、金融機関との折衝)■管理会計(原価計算、予算策定、中期計画策定)　など【魅力】■経理の業務に幅広く関わっていただくことができます。■将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを用意することも可能です。【組織構成】■管理本部は人事総務・管理課(経理業務)・情報管理で構成されております。■今回は管理課(経理業務)の課長候補として募集いたします。※法務はアウトソース※現在課の担当職は2名です。※

同社モビリティ株式会社は、2024年4月1日に同社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、同社グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は同社基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)■採用背景二輪特機事業(二輪、マリン用機器)は事業規模が拡大基調の元、変革期を迎えつつあります。その中では既存事業の体制強化、新規事業の獲得と今後の収益力向上に向けて、ソフトウェア設計業務の体制強化を図るため、一緒に事業発展に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。■組織のミッション・本部・事業部　モビリティ用の各種輸送機器製品の開発、製造、販売、サービス・電子応用機器製造部　二輪特機用製品の開発、製造・電子応用機器設計第一課、電子応用機器設計第一課　二輪特機用製品のシステム・S/W開発業務■業務内容二輪特機向けコントローラのシステム・S/W設計業務、または、ソフトウェア開発プロジェクトリーダー業務≪具体的な業務例≫・リーダー業務としては、受注案件に対するソフトウェアプロジェクト計画の策定（WBS作成、リスク管理 等）を実施。客先(二輪特機メーカ)との仕様協議、開発スケジュール調整しながら計画に従ったソフトウェア作成を計画しプロジェクトを推進。・ソフトウェア開発業務としては開発プロセスに準じた業務対応。特に上流の要求分析や仕様設計に携わって頂きたい。また、同社から客先への使用提案も行っており、同社の車両試験設備での車両を用いた自主開発や特許の出願も積極的に行っています。■使用言語、環境、ツール、資格等・C言語、MATLAB/Simulink、ソフト検証・解析ツール※C言語の知識は必須ですが、それ以外に関してはOJT等で教育いたします。■業務の魅力二輪特機製品は趣味性の高い乗り物であるため、お客様の要求も高く非常に困難な開発を伴う事もありますが、完成(量産)したときの喜びは大きなものがあります。また、最近では電動化や自動運転技術の開発も始まっており、三菱電機の研究所や他事業本部と連携して、業界の最先端をいく開発を行っております。

【職務内容】電気系のエンジニアとして、キャンドモータポンプに使用するモータの改良設計・新規開発を中心にご担当いただきます。当社のポンプに使用しているモータは、キャンドモータと言われる三相かご型誘導電動機で、ロータとステータの空隙部に取扱液の侵入を防ぐため、それぞれに薄い金属板(キャン)を挿入した密閉構造が特徴です。このキャンドモータの高出力化や高効率化等に取り組んでいただきます。【組織構成】開発部開発課：12名【採用背景】キャンドモータポンプは、モータコイルを缶詰状に密閉し、ポンプと一体化した構造になっていることが特徴です。この構造上の特性として取扱液が漏れることなく、爆発性・引火性・毒性のある液体や化学薬品などの取り扱いに適しています。当社は、モータの改良研究や新規設計に取り組んでおり、それらの中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

【採用背景】サプライチェーンの改善による製品供給リードタイムの短縮や業務効率化などを目的に国内外を含めた三菱電機グループの各拠点と連携しながら経営改善に直結した事業支援活動を推進しています。調達管理、生産管理のプロセスを支える基幹業務システムに着目した部門間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・ITを活用した施策を立案・実行いただける人材を募集いたします。【生産技術センターとは】生産技術の向上は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。【業務内容】国内外を含めた三菱電機グループの生産拠点に対して、ERPなどのIT活用により、資材調達や生産管理、在庫管理などの業務革新活動を推進いただきます。【具体的には】・生産拠点へのERP導入による業務革新企画の立案・企画推進にあたっての生産拠点の業務調査、分析・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計)・施策の導入、運用定着化活動※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。※生産拠点の各種部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年～数年です。同時に並行して2～3案件を担当します。【使用言語、環境、ツール、資格等】国内拠点を対象とした活動では日本語を使用しますが、海外拠点を対象とした活動では英語を使用します。活用するIT技術は、ERP、BIツール、Power platform、Java、Oracle、MS Officeなどがあります。【組織のミッション】・プロジェクト推進部営業-設計-生産-保守アフターサービス連携強化及びグローバル拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・改善活動(業務DX)を推進します。・基幹システム連携プロジェクトＧSCM全域にわたるグローバルな部門間・拠点間の情報共有を支える基幹システムの連携強化および標準化、付加価値化を推進します。【業務の魅力】・同社グループ全体の幅広いさまざまな事業・製品の改善テーマに関わる事ができます。・業務改善活動は、自身の論理力と発想力をフルに活用して、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。・同社グループのさまざまな人と仕事をする機会があり、いろいろな価値観や考え方に触れることができます。・海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。【製品やサービスの強み】同社グループ全体でのERP導入による業務DX推進を牽引していきます。【キャリアステップイメージ】入社後数年間は、業務DX推進活動のプロジェクトマネジメントやプロジェクト上流工程の実務担当者として活躍いただきます。経験、実績を積み重ねた後、長期ではスペシャリストまたはマネジメントそれぞれのキャリアパスを目指すことが可能です。【職場環境】残業時間 ：月平均25時間/繁忙期40時間出張：有　(頻度：1回/週、担当案件による)転勤可能性：有　(キャリアパス、事業計画構想に伴う一般的な人事戦略による可能性あり)※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。リモートワーク：有 (週３,４日程度利用可能）※同社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合中途入社の割合：約10%

同事業所で設計・開発を行っている家庭用蓄電システムおよびスイッチング電源等の設計開発業務に従事いただきます。【具体的に】担当いただく業務については、ハード・ソフト・機構・回路・筐体設計等、経験および希望職務を踏まえ決定いたしますので、積極的にご応募ください！【おすすめポイント】東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。社風はアットホームでワークライフバランスを両立しやすい環境です。弊社から約30名の入社実績もあり、長く働ける優秀な企業様ですので、書類選考通過時にはしっかりとサポートをさせて頂きます。(面接は1回面接です！)

■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等）■株主総会事務局■取締役会事務局■経営会議事務局■社内規程管理■その他コーポレートガバナンスに関連する業務【配属部署】法務・コンプライアンス部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、某社等が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■担当業務：LEDディスプレイ／ディスプレイモニター／プロジェクター／デジタルシネマ機や、周辺機器等の企画・開発を手掛ける当社にて、LEDディスプレイの商品企画業務を管理職としてお任せいたします。■詳細：LEDディスプレイの商品企画、ビジネス開発業務をご担当いただきます。単にハードウェア（表示装置）を企画するだけではなく、ハードウェアを核とし顧客提案／設置性／運用支援／保守までのバリューチェーン全体を通じての顧客メリットを創出するビジネス開発を含めた商品企画職に従事いただきます。顧客要望を価値に変える必要があるため、将来的には海外現地法人に出向いただくケースも想定しています。■組織構成：配属先の第一商品企画部には7名の社員が在籍しており、このうち今回募集のLEDディスプレイの商品企画担当は3名です。（商品群等でチーム分け）■本ポジションの魅力：◎日米欧を中心としたワールドワイド市場がターゲットであるため、グローバルビジネスのダイナミズムを実感することができます。特に市場の拡大が見込まれるLEDディスプレイにおいては、単なる箱売りビジネスではなく、提案・コンサル・運用・保守などバリューチェンにおける多くの要素をワンストップで対応するビジネスモデルに大きく関わりますので、業務の幅を広げ昇進につながるキャリアを積むことも可能です。◎当社は、シャープとNECがそれぞれ培ってきたマーケットや映像に関する技術・知見を結集し、さらなるシナジーを創出するべく誕生しています。世界最高水準の技術を持ち、ディスプレイ市場における世界のリーディングカンパニーとしての安定性・事業魅力がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）

【採用背景】冷熱システム製作所は、1943年に神戸製作所の分工場として操業を開始し、1956年に開放型冷凍機をスタート。快適とエコロジーを実現する”冷熱技術力”を強みとしています。「冷やす」「熱する」行為は一見単純そうですが、それぞれの機能に応じた複雑な技術の応用が求められ、世界の至るところにニーズが存在しています。欧州を始めとする海外展開も好調で、保有する高度な技術とその応用力を活用し、パッケージエアコンや冷凍機などの業務用冷熱システム分野で長年にわたり業界を牽引してきました。昨今の環境問題への意識の高まりもあり、空調・低温市場は今後もグローバルで成長していくことが想定されています。同社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の更なる事業発展に向け、私たちとともに業務に取り組んでいただける方を募集いたします。【応募後の流れ】ご提出いただいた書類をもとに、冷熱システム制作所の全てのソフトウェア/ハードウェア職種にて、幅広く検討させていただき、弊所より適正なポジションを随時ご提案させていただきます。※適正ポジションのご案内のタイミングについては、選考状況により異なりますので、予めご了承の程お願いいたします。【業務内容】下記いずれかのポジションにて、ポジション検討を予定しております。複数ポジションによって、同時に選考が進む可能性もございます。また、採用状況によって、予定先のポジションが充足終了となる可能性もございますので、予めご了承ください。＜ソフトウェア求人＞・【和歌山】業務用空調冷熱機器の制御機器組込ソフトウェア設計【冷熱システム製作所】・【京都】業務用エアコンの遠隔監視(遠隔操作するクラウド開発設計)【冷熱システム製作所】＜ハードウェア求人＞・【和歌山】業務用空調冷熱機器(インバータ、コンバータなど)の制御機器設計【冷熱システム製作所】・【和歌山】業務用空調冷熱機器の制御機器(電気回路)設計【冷熱システム製作所】【和歌山の特徴、魅力】和歌山市は人口が約30万人の地方都市。和歌山市は和歌山県の北端に位置し、大阪府と接しており、大阪市まで電車や車で1～1.5時間ほどで行くことができます。意外と知られていませんが、和歌山市は中学生までは医療費無料（所得制限なし！）で、幼稚園や保育園、病院が人口に比して多く、小・中学校はエアコン設置率100%など、実は子育て環境が良く、暮らしやすい街でもあります。人口あたりの車保有台数が多く、オートバイ台数も多いことも特徴のひとつです。和歌山県としては、和歌山城を始め、観光名所が多く、海や山の自然豊かな環境です。また、和歌山県の気候は一年を通じて温暖で過ごしやすく、特に南部は冬でも暖かく、過ごしやすいところも魅力のひとつです。

当社及び米国子会社の内部監査を担当。監査役補助業務を含む。【具体的な業務内容】・内部監査計画の立案・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言・報告書の作成及び報告＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）＜同社とは＞元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【職務内容】■電力変換機器（モータインバータ/コンバータ）の開発をお任せいたします。顧客および社内部署との折衝調整、回路基板設計、量産化に向けた製造委託先との連携等、一連の製品開発をお任せいたします。【魅力】■当社製品であるユニバーサルインバータドライバは経産省の「ものづくり日本大賞」の優秀賞を受賞するなど、高い評価を得ております。今後、パワエレ製品の量産化を進めるにあたり、量産設計、市場からエラー対応など専門的な知見を活かしていただく機会が増えております。顧客の最先端技術領域に関わり、企画・開発段階から共同して携わり、全てのフェーズに自ら携われることが当社開発の醍醐味です。【募集背景】■組織拡大に伴う増員【組織構成】■回路設計者：10数名　ソフト：10数名　機械設計者：3,4名で構成（幅広い年齢層が活躍。パナソニック出身の研究者も所属しています。）

【業務概要】主に社内全体の事業拡大・業務拡大に向けたソフトウェア全般に関わるシステム企画・提案業務を担っていただきます。（一部、各事業部単体の案件も有り）　・ソフトウェア開発に伴う企画から維持管理までの全体の流れを理解し事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案　・既存システムの問題点抽出、課題出し、改善に向けた企画、提案。プロジェクト案件ごとでのチーム制を組んで対応（チーム規模2名～4名ほど/子会社の方との協働機会も多い）※インフラ/セキュリティ周りの細かな部分はグループ子会社に案件依頼するケースも多いため、プログラミングなどの実作業は外注先への委託が主となります。【グループミッション】・事業課題、業務課題を解決するための、システム企画、提案、導入、教育、定着、改善、更新、維持管理・現場が価値業務に集中できる環境整備への旗振り役になりたい組織です。（部署から降りてくる＜DX推進本部から課題設定したり企画・起案していきたいと考えています）【募集の背景】半導体業界向けの電子事業部を中心とした事業拡大に伴い、、従業員の増加、業務量の増加・複雑化する中ICT技術を積極導入し競争力の向上および経営・事業を支えるための増員採用を予定しています。【特徴・魅力】・自社の未来発展に向けた仕組み作りに携われ、自ら提案した内容が形となりグループ・グローバルに幅広く展開することができる環境です。・最先端のIT技術に触れることで、専門知識の習得と企画力、提案力を磨くことが可能であり、スキルアップを目指していただけます。※試験研究（AI/統計/データ分析）などを積極的に行っており、自動化推進など・社内に対しても「機能」と「価値」に理解を示していただければ、推進させていこうという組織風土も魅力の一つです。（数億規模の案件も数件通っている/年。）【配属部門】　経営企画部　DX推進統括部　14名（部長および兼務者含む）※20代：1名、30代：1名、40代～50代：12名【就業環境】・G平均で残業時間は20～30時間ほど。リモート勤務に関しては基本的には出社を想定（現時点/コロナ下など制度として実施は可能）

【仕事内容】電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。■工場インフラ設備の保守、安定稼働に向けたメンテナンス■保守メンテナンス計画の立案～実行（電気、機械、建物、ガス、水処理装置等）■現場のニーズをもとにした維持管理計画の策定■省エネやカーボンニュートラルに向けた企画と推進【やりがい】・発注者側として、業務をコントロールしながら推進できる・電池を生産するために必須のインフラ設備であるため、世界と戦っていく電池の生産に貢献できる・原動設備の維持、管理業務を通じ環境問題解決に貢献できる【組織構成】20名で複数の設備を役割分担しながら業務推進しています【募集背景】環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産力拡大と組織強化を進めています。2030年までに数倍の売上を目指しており、この急拡大に伴って工場ラインを増強しているため、組織強化に向けた採用をおこなっています。【企業の魅力ポイント】★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発・設備投資・組織拡大を進める成長企業★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり【福利厚生】※一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代） ・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給）・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分を育児・旅費・自己研鑽費など幅広く適応可能）・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給）・退職金制度（確定拠出年金DC）※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【勤務地】■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実※公共交通機関での通勤またはバイク通勤（マイカー通勤不可）

【仕事概要】● 当社が日本市場に導入する系統用･産業用蓄電システム向けエネルギーマネジメントシステムの上位仕様設計および開発を本社事業部門と連携して実施（システムの要求仕様定義、仕様設計および開発マネジメント）● 実案件獲得に向けた提案や実案件推進における社内や関連企業との技術的協議● ソリューションカタログやマニュアル、技術資料等の作成、関連するシステム構成図等の技術図面や資料の作成等● 品質確保のための開発計画の立案や試験仕様の策定及び評価● 社内報告書の作成や報告また展開(議事録、社内会議資料等)【部署】ソリューション事業推進室【求める人物像】・積極的に顧客やアライアンスパートナー企業また社内関係者を含むステークホルダーとコンタクトができ、良好なコミュニケーションが図れる方・国内外の技術トレンドや次世代の先端的な技術動向や市場動向に興味があり、アンテナが高い方・相手の立場や状況また文化や考え方を尊重し、チームワークや協調性を理解し、責任感をもって目標達成に向けて努力や実践ができる方【志向性（インフラ業界）】・エネルギーや情報通信またカーボンニュートラル分野向けに自身の技術的な知見、専門性、また経験を活かして貢献してみたい・新しい事業開発向けの取組みや解決困難な課題、また新しい事業の創出にチャレンジしたい・チームの一員として協力して組織力で成し遂げたい、また今後組織の中で責任ある役割を担っていきたい・これから組織を一から作り上げ、組織を成長させていく中で自身のキャリアを作っていきたい

【期待する役割】航空機へ搭載する電子機器の新規開発及び維持保守(枯渇部品対応/不具合対応)のエレキ担当・取り纏めをお任せします。また、チームリーダー候補として他部署(営業/製造)及び外注設計業者との調整を行い製品の維持保守及び設計/開発にチャレンジすることを期待しております。【職務内容】■開発業務：機器の設計仕様決定及びアナログ・デジタル回路設計、外注設計業者との調整■保守業務：量産機器で発生した枯渇部品への対応（代替品調査・検討）及び不具合事象へ対応　（原因調査・対策検討）【魅力】日本の防衛製品(既存製品)の維持保障(稼働率向上)に貢献することができます。【募集背景】防衛ビジネス部のエレキ設計・保守の体制強化のための増員【組織構成】特機システム事業部航機防衛ビジネス部：30名　平均年齢 　約43歳

【期待する役割】国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向けのネットワーク設備の提案・導入・構築・保守を担う部門で大手通信キャリアが導入する新規ネットワーク設備の立ち上げプロジェクトを担当頂きます。【職務内容】大手通信キャリアおよび大手法人向け基盤ネットワーク設備（主にルータ、Ｌ２／Ｌ３ＳＷ製品）の提案・検証・導入・運用・保守を行っていただきます。【魅力】最先端の技術を用いた大規模ネットワーク導入を通して、幅広い経験を積むことが可能です【募集背景】大手通信キャリアおよび大手法人向け基盤ネットワーク設備導入プロジェクトの立ち上げ、および該当製品の市場水平展開を目的とした担当SEの拡充を図るための増員募集になります。【組織構成】社会インフラソリューション事業部コアネットワーク第一部：19名平均年齢 　　約 44歳【働き方】業務状況にもよりますが、機器へのリモートアクセス環境を構築済みで、テレワークを合わせたハイブリッドワーク推進しています。

【期待する役割】当部は大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開しています。また、音声系システム(IP電話システム)の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。こちらのポジションはプロジェクトマネージャーをサポートしつつ、要件定義から構築、運用までを実行する業務全般を担当していただきます。システム実務リーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。【職務内容】■営業支援(RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など)■システム仕様・方式検討■IP電話システムの設計・検証・導入■保守(障害対応などの保守業務)■プロジェクトマネジメント【携わる製品】当社通信キャリア向け音声系システム（SIPサーバ、SBC、付帯系装置）【1案件の業務割合例】導入プロジェクト：要件定義・設計 20%、検証30%、構築(インストール・設定)　30%、現地テスト20%、※案件を複数平行して対応する場合があります※案件によりプロジェクト期間、業務割合は異なります※システム導入後は保守対応も含まれます【具体的なプロジェクト】■大手通信キャリア様向けの音声系システム導入プロジェクト・人数：平均5人程度（最大10人程度）・規模：数十億(5年程度)※保守に関する部分は主にグループ会社が担当します。【開発環境/技術環境】■ハードウェア：汎用サーバ(HPE等)、NW機器(Cisco等)■OS:RHEL、KVM、VMware、■基盤：OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack）■ツール：Ansible、shell(Bash等)【キャリアパス】■大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける環境です。■システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。■希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。【組織構成】社会インフラソリューション事業部マルチメディアネットワーク部【募集背景】大手通信キャリア向け次世代音声プラットフォーム導入に向けたSE体制強化を図るための増員募集になります。【魅力】■国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門です。我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり幅広く活用されるため、社会に貢献するやりがいのある職場です。■大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、スキルアップが望めます。■業務を通じて専門知識が身に付きます。広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。■音声（固定電話/携帯電話）やデータ通信（法人向け/個人向け）を支える社会インフラに関わることで、実社会に大きく貢献できる仕事です。【働き方】■さまざまな働き方を推進しており、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。■社内での服装は自由です。※ただし、クライアント訪問時はその場に応じた服装をお願いします。■残業時間：月20～30時間【事業、業務内容関連サイト】・https://www.oki.com/jp/centerstagenx/index.html?pid=pickupnetwork・https://www.oki.com/jp/centerstagenx/product/nx-oss.html

【仕事内容】環境課題の解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まる需要に応えるため生産拡大と組織強化を進めています。数年後には売上高が倍以上になる見込みがあり、今後の量産に向けた試作ラインにおける設備保全業務（制御系）をメインに担当いただきます。事後保全だけではなく、予防保全や予知保全にも力を入れています。■試作設備保全（制御系）■付帯施設保全※今までのご経験によっては、保全業務に加えて作業改善業務として、治具設計（機械CAD設計）や工作機の使用（旋盤、フライス盤、ボール盤、グラインダーなど）をお願いすることがあります。【この仕事のやりがい】・次世代の自動車に搭載されるバッテリーに携わることができる・試作段階でたくさんの改善をするほど量産がスムーズにでき会社への貢献度が大きい・ワークライフバランスを整えながら、今までの経験を活かすことができる【福利厚生】TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【参考URL】■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/■キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【勤務地】■兵庫県加西市鎮岩町194-4※フレックス勤務／リモート勤務可※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実

【仕事内容】トヨタとパナソニックの電池技術を併せ持つ当社にて、車載バッテリー（セル・モジュール・パック）の品質管理・品質保証業務を担当いただきます。以下の3つのうちのいずれかを担当いただきます。※一部、顧客対応が発生します■工程の品質管理　・不具合発生の原因特定、対策立案　・未然/再発防止に向けた関係部署へのフィードバック、連携■部品仕入れ先の品質管理　・仕入れ部品に課題があった際の原因特定　・サプライヤーと一緒に品質改善、向上■解析　・電池の解体、検査装置の活用　・不具合箇所の発見【この仕事のやりがい】・最後の砦としての守りの業務と設計への提言などといった攻めの業務があり、生産を止める・進めるの権限と責任を持っており、影響度の大きさが難しさとやりがいを感じることができます。・品質管理は最初から最後のすべての工程に携わるため、幅広く経験することができます。すべての工程に携われるのは品質管理だけであり、幅広い知識やスキルを身に着けていかないといけない大変さはありますが、設計・プロセス・原価など、エンジニアとしてスキルアップすることができます。【福利厚生】TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス【参考URL】■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/■キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【勤務地】■徳島県板野郡松茂町豊久豊久開拓139-32※その他、兵庫県（姫路市、加西市、洲本市）の勤務も選択できます※フレックス勤務／リモート勤務可※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実

【募集背景】モノづくりの高精度化、自動化・省人化要求が強まるなかで、お客様のニーズに則した魅力的な測定ソリューションを提案するためには、これまで以上にお客様と深く『つながる』必要があります。上記背景から今回担当エリアにおける自社商品の提案営業できる方を募集いたします。※勤務地は福岡もしくは熊本となりますので、ご応募時にご希望をお知らせください。【具体的な業務内容】5,500種類以上に及ぶ同社製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした既設お客様の更新、新規開拓営業をお任せします。・お客様の精密測定に関する課題解決・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。【ミッション】・精密測定の分野をリードする立場にある同社に課せられた営業職のミッションは、モノづくり企業を支えるメーカーとして、モノづくりの高精度化、品質基準の厳格化、技術革新…市場のニーズに先駆けた測定ソリューションの提供です。・同社の技術とお客様をつなぐ第一線として、お客様のモノづくり現場における生産課題に対して、自社技術を駆使した工程改善、測定データの活用等によるスマートファクトリーの推進、そして生産/収益体制の強化など、お客様のモノづくりに伴走しながら提案をしていく事が求められています。【仕事のやりがい】お客様と接する同社の第一任人者として、お客様のモノづくり現場の生産・測定課題を身近に感じ、社内各部門の、それぞれのエキスパートと協力体制を取り、一丸となって自社の技術力を駆使し、自ら司令塔となって課題解決に望むことができます。お客様の生産性や収益性を改善できるお客様から『ありがとう』が頂ける仕事です。【本ポジションの魅力】・同社は要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズキャッチアップと社内展開、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い環境です。・現在同社は100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな工場設備への投資、また生産技術・商品の開発を積極的に行っています。・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。【数字で見る同社】（2022年度）■事業の広がり編・製品種類：5500種類・国内マイクロメータ、ノギスシェア：90％・自己資本比率：79.2％・世界拠点数：30か国・地域　国内拠点数：32か所■社員構成編・従業員数：世界5,350名・新卒・キャリア入社比率　新卒：65.7％　キャリア採用：34.3％・職種別人数：開発系　421人、生産系　1268人、企画管理系　265人、営業・サービス系　633人・技能検定資格保有者：1,897人■働く環境編・離職率：1.6%　・平均勤続年数：男性16.6年、女性17.5年※厚生労働省：2022年雇用動向調査結果　産業別離職率：製造業　10.2％・全管理職に占める女性管理職率：2.0%　→　2023年　2.3％※同社ではダイバーシティ推進を継続し、女性管理職比率、プレ管理職の女性社員増加を推進しております。同社はダイバーシティ推進活動として、RENGEプロジェクト、敢闘HUB活動を行っております。・特別休暇：永年勤続休暇　5日、リフレッシュ休暇　3日・年間休日：126日　・一ヶ月平均残業時間　23時間・有給休暇平均取得日数：11.4日・育休取得率：女性100％、男性27％（2023年　29.2％）（出典）同社ホームページ

【採用背景】国内空調事業の中心商材であるビル用マルチエアコンは、中規模～大規模のビルを中心に長年納入実績をあげている商材です。近年では、環境問題や人手不足など市場が急速に変化する中、冷媒転換、省人化、省施工化、ZEBやCN50に向けた省エネやエネルギーの最適融通、遠隔制御など大きく変化が求められている事業です。冷熱システム製作所ではプロダクトマーケティング機能を工場で担っており、エンジニアとの連携を密にしながら「ものづくり」に関われる、魅力的な職場です。具体的な職務内容は国内マーケティング・商品企画・販促企画業務・技術問合せ対応等です。（展示会、説明会、巡回、打合せなど出張ベースの仕事も多々あります）【業務内容】・国内マーケティング　社会動向、他社動向、製品の要求仕様、商流、価格、販促施策など様々な情報収集を行い、当社方針を検討。・商品企画　上記マーケティング情報なども踏まえ、市場要求内容、　当社技術などを所内関連部門と協議しながら商品企画を行います。・販促企画　商品の早期市場浸透やスペック率アップに向けた様々なツール作成や巡回同行支援などを行い、製品拡販に向けた活動を行います。・技術問合せ　商品に関する設計支援や問合せ対応を行います。（別に相談センターやSE課もありますので、連携しながらの対応となります）≪具体的には≫【販促企画】・業務用パッケージエアコンはフロン排出抑制法に則り、2025年度よりR32冷媒への転換を進めており、モデルチェンジした新商品のPRに注力しております。販促企画の主な業務としては、新商品の効果的なアナウンスを目的とし、お客様に向けた説明会資料やカタログ・チラシ類等の販売促進ツールや当社HP等のweb広告・動画作成等のデジタルコンテンツの作成業務に携わって頂きます。なお、実務としては販促コンテンツ作成を担う当社グループ会社と連携頂きながらとなりますので、HP作成スキルの有無は問いません。【技術問合せ】・販売会社や代理店等、お客様を窓口としている部門からの技術的な問合せ対応をご対応頂きます。問合せについては、製品の施工・メンテナンスといった構造に関わる内容から製品の運転制御等のソフトウェアに関わる内容等、多岐に渡ります。実務としては販売会社担当者からのメール問合せを受け、既に整備されている技術資料等を活用しながら回答を行います。また、自部門でカバー出来ない技術的な問合せは設計開発部門に確認して回答頂く流れとなります。技術的な知見が無くても、入社時には各種研修を用意しており、製品構造から制御の内容まで技術的なトレーニング期間を設けます。【使用言語、環境、ツール、資格等】製作所内で使用する言語は日本語です。一般的なPCスキルは必要となります。製品知識や（必要であれば）英語スキルが身につくよう各種研修を設けております。【組織のミッション】・営業部　同社の中核事業と位置付けられる空冷事業のなかで、商用空冷事業の牽引場所として、期待される事業拡大と収益達成を図る。・パッケージエアコン営業課　国内PACの販売責任部門として、そのための商品企画、販促支援、供給運営といった 戦略立案・実行を行っていくことがPAC営のミッションです。【業務の魅力】大きく変化する市場動向をリサーチしつつ、市場から求められる商材像、当社が持つ技術などを踏まえ、商品企画に意思を反映出来る事。また、商品企画だけでなく、新たな商材を早期市場浸透させるための販促企画等も意思を反映出来る事、など国内PACの事業戦略に大きく関与出来ます。【事業/製品の強み】様々なお客様（代理店、サブコン、ゼネコン、設計事務所など）からの期待も大きく、また、同社の事業の柱となる冷熱事業の中心商材です。環境問題や建設業の労務問題など様々な社会課題に向けた提案が可能で、将来的にもまだまだ伸びしろの大きいビジネスです。【キャリアステップイメージ】1年目：問合せ対応や研修会講師などを中心に製品知識の向上と人脈形成を進めつつ、販促企画等の業務経を積む。2年目：市場動向などを踏まえ、実際の販促企画に主体的に携わる。3年目以降：将来的な商品企画、製品開発に参画し、事業戦略等まで関わっていく。

【募集背景】定年再雇用で現在勤務している総務担当の方が2025年10月末で退職予定であるため、その欠員補充として、新たな人材を募集しております。【ミッション/職務内容】■総務業務全般（不動産管理、通信機器管理、車両管理、コンプライアンス委員会事務局、ファシリティ管理、会員権管理）■リスクマネジメント業務（拠点の再整備やBCP対応等）■移転業務■渉外業務【本ポジションの魅力】庶務的な業務に留まらず、リスクマネジメントやオフィス移転を主体的に、専門性を持って業務に携わっていただけるため、総務としてのキャリアをブラッシュアップしていただくことが可能です。【組織構成】総務担当：本社に5名、他拠点に3名【働き方】■平均残業時間：約20～30時間/月

【業務内容】当社は世界トップクラスの舶用電子機器メーカーとして80か国以上に開発・生産・販売・サービス拠点を有しており、海外売上比率60%を超えるグローバル企業です。東証プライム市場に上場し社会的信用も非常に高い会社です。今回は当社売上の80%以上を占める主力事業である舶用事業における商船部門における営業のお仕事です。具体的な業務内容はこちらです。・舶用機器の販売。日々の顧客訪問による営業活動・見積もり・契約・回収・新規開拓などの営業員としての一般業務。（ノルマなし。）・顧客船舶への機器設置/納入の利益管理・納期管理・債権管理・プロジェクト管理。・船会社・管理会社・造船所・販売店などへのサポート対応（メール・電話・訪問など）【部署構成】舶用機器事業部　営業統括部　船舶営業部　営業１課人数：７名（人数構成：男性６、女性１）年齢構成：50代１名、40代１名、20代５名【モデル年収】（大卒の場合）年齢　　　　年収（残業無し）　　年収（残業20H/月）　　　備考　　27歳　　　約530万円　　　　　　約580万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定30歳　　　約580万円　　　　　　約650万円　　　　　　　　　独身、賃貸を想定35歳　　　約700万円　　　　　　約770万円　　　　　　　　　既婚、子供1名、賃貸を想定40歳　　　約760万円　　　　　　約840万円　　　　　　　　　既婚、子供2名、持ち家を想定※ご本人の経歴、家族構成や住居区分、残業時間により金額は上下します。【会社の魅力】■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス）■売上海外比率70％　グローバルな市場展開■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　　乗せる具体的な施策を展開しています。■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。【働き方】■年間休日125日■フレックスタイム、在宅制度あり■有給消化率83.3％■平均残業時間15時間■離職率3％以下■中途採用比率約40～45％■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

【職務内容】産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社にて知財業務をお任せします。■発明の掘り起こしから出願、中間処理等の産業財産権の権利化■発明の促進のための情報の提供、社内知的財産教育等■特許調査【定年後も長く働ける会社！】1、役職定年無:60歳を超えても継続就業を希望して頂ける場合、役職はそのままです。2、定年後も年収は変わりません:管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。3、住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用OK）【おすすめポイント】★プライム上場産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1、世界シェアトップクラス★定年後も長期的にご活躍可能！役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。★定年後もご年収は変わりません。管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。★住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能）★不況にも強い経営体質業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。★海外売上比率70%以上

【募集背景】■車載用ECUは、性能向上、機能集約、小型化が進み、種類や生産台数の増加も見込まれる製品となります。■そのような車載用ECUの需要増加に伴って、採用を行う形となりました。【業務概要】生産管理室にて、部品手配業務全般（国内外仕入先）を担当頂きます。【業務詳細】主に下記業務に従事いただきます。■製造部内及び外注で生産する製品に必要な部品の手配および納期管理■棚卸資産の適正保有及び、長期滞留資産の最小化活動※個人の能力開発を目的にした業務ローテーションもあります。【働き方/テレワーク環境】■月平均残業時間：20時間程度■在宅勤務制度：現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。■フレックスタイム制度：有（コアタイム無し）【配属部署詳細】生産管理室 第三生産管理課への配属となります。

商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社において、照明計画の立案から設計、提案資料作成まで一貫してご担当いただきます。【具体的には】クライアントの課題を理解し、効果的な照明計画を立案いただきます。営業から受けた要望に基づき、照明計画及び顧客への訴求提案を立案。Vectorworksを使用した設計業務/照度シミュレーションだけでなく、クライアントへの提案資料作成や、実際の施工事例を動画や写真で記録し訴求力のある資料に仕上げる業務も担当します。また、将来的には大規模案件や複数プロジェクトの進捗管理も行います。業務効率化や訴求力向上などのプロジェクトにも参画でき、スキルアップの機会が豊富な環境です。【募集背景】今期8月から産休育休が1名、今後の部署異動予定が1名、その他来期の部署異動も想定されるため【配属部署について】特機開発統括部 特機照明設計課【当社について】創業５０年を超えるスタンダード上場の照明器具メーカー。業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価を頂いています。照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。

★グローバルコネクタメーカーのAutomotive事業部（自動車業界）にて中部地区の完成車メーカー向けをメインに提案営業をお任せいたします。★今後の売上伸長も大きく同社内でも期待値の大きい、やりがいを感じられる部署の1つとなります。＜具体的な職務＞中部地区の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへの当社製品のセールス活動およびアカウントマネジメント業務・ 顧客と市場のトレンドを把握/分析し、ビジネス機会を発掘し、顧客のニーズを先取りした販売戦略を立案/実行する。・ 顧客に密着したQCD（Quality,Cost, Delivery）のフォローを行い、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大ににつなげる。(Quality や　Deliveryの専門部署があるので、本ポジションは多少関わっていくようなイメージである)・ 顧客生産計画情報から当社製品の需要予測を行い、短期~長期の生産、売上計画に反映する。・ 製品の開発および生産に関して、社内関連部門へ情報提供を行い連携し、開発から納入までのトータルマネジメントをリードする。・ 海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。【Automotive事業部（自動車業界）】軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。【募集背景】退職者の補充に伴う募集になります。

★グローバルコネクタメーカーの二輪業界を担当する事業部にてアカウントを担当いただき提案営業をお任せいたします。＜具体的な職務＞国内主要メーカー(OEM)や車載電装メーカー(Tier1)への当社製品のセールス活動および顧客サポート業務・ 顧客の設計部署や購買部門に対する当社製品のプロモーション及び製品仕様に関するヒアリング・ 顧客に密着したQCDのフォローを行い、顧客満足度を向上して、売り上げおよびビジネスシェアの拡大ににつなげる・ 当社国内外のマーケティング部門・技術部門・製造部門の各責任者等と連携し、開発から納入までのトータルマネジメント・ 海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する【Industrial & Commercial Transportation事業部（建機・農機・トラック・バス・二輪業界）】過酷な環境下で使用される建設機械、農業機械、トラック、バス向けには、乗用車に求められる製品特性に加え、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしています。コネクタ単体だけでなく、モジュール化、ハーネス アセンブリ、そしてセンサ各種まで幅広く顧客ニーズにお応えできる製品を準備しています。【部門からのメッセージ】国内大手建設機械・農業機械・トラック/バス・二輪メーカー向けのECUを中心とした電装モジュールに搭載される高付加価値コネクタやケーブルアセンブリの提案営業を行っていただく仕事です。ビジネスプランの達成に向けて、顧客からの情報をベースに、リーダーシップを持って会社組織を動かし、開発から納入までのトータルマネジメント及びフォローを行う、やりがいのあるポジションです。日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

【募集背景/ミッション】同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。そんな同社のR＆D機能と生産の一大拠点である埼玉事業所にて、ご活躍いただける方を募集することになりました。当社製品の品質向上に努めていただくことがミッションです。【具体的には】■製品の品質検査と管理■新規開発製品の評価・検証■社内標準器（計測器）の維持管理■QMS運用、ISO監査対応（内部/外部） ■規格、法令調査・運用管理 等【配属組織】品質保証部 検査課 7名※品質保証部には品質保証課と検査課があり、検査課では主に品質管理に関する業務を担当しております。※20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍されております。【残業時間】：月平均 10H前後【就業環境】■埼玉事業所はスタイリッシュで清潔感のある拠点となっています。2024年には延床面積8,200平米の巨大な新生産棟も竣工いたしました。整備された環境で業務に専念することができます。■同事業所では、同社が手掛けるすべての製品の研究・開発拠点であるとともに、顧客ニーズに合わせた応用製品の生産拠点でもあるため、主力製品である環境・プロセス分析機器から 注力分野である医療関連機器、特注製品に至るまで幅広い製品に携わることができます。■自動車通勤OKです。【魅力】■残業時間は月平均10時間前後と、WLBを保った働き方が可能です。■取引先は官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡るため、安定的なビジネス展開が特徴です。■国内シェアトップ製品も保有しており、参入障壁の高い技術領域で80年以上の安定成長を続けております。■主力製品が環境計測機であることからも、これからもニーズも高まりが期待される将来性も魅力です。

★グローバルコネクタメーカーのAutomotive事業部（自動車業界）にて新製品をメインにした品質保証業務を担当いただきます。★今後の売上伸長も大きく同社内でも期待値の大きい、やりがいを感じられる部署の1つとなります。＜具体的な職務＞自動車向け電子接続部品の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質保証業務・ 量産前の開発段階での試作品品質保証業務、出荷判断、量産リリース製品の可否判断・ APQPに基づき新製品開発における品質保証業務の管理・運営・ 新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および改善活動のアプローチ・ 製造拠点（主に中国、タイ）との関連業務の調整・ 品質方針に基づく実行施策と担当の進捗管理（開発段階のロスコスト、不具合低減等）【Automotive事業部（自動車業界）】軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。【募集背景】退職者の補充に伴う募集になります。

同社、購買管理（担当～管理職）として下記業務をお任せ致します。【業務内容】同社が開発・製造する各種IoTセンサ類の生産管理（計画・外注管理・購買）を担当していただきます。現体制の引き継ぎを見据え、早い段階からマネジメントに関わっていただく前提での採用です。生産管理部門をリードしていただくことを期待しています。【製品の魅力】同社IoT製品（デバイス）は、大阪市立大学発の技術をもとに開発された独自の製品で、脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた製品です。主に工場や建物向けに、電力や設備の稼働状況、機械の動きを「見える化」することで、「言えない無駄」や「異常」を検知し、集計データをクラウドで管理することで、業務の効率化や省エネを支援しています。工事不要で導入しやすく、誰でも扱いやすい点も大きな特長です。少子高齢化による人手不足や、脱炭素社会の実現といった社会課題の解決にもつながる、将来性の高い製品です。【業務詳細】■生産計画の立案やそれに基づいた進捗管理■調達・購買（価格交渉等）■外注管理■在庫管理■納期管理■工程指示書の作成■製造工程管理■受発注業務（最初にお任せする業務はご経験に合わせてご相談します。）【組織構成】2名（60代、20代）【募集背景】現管理職の方が定年退職を控えており、後任を見据えての募集。【顧客】大手メーカーが中心となります。【キャリアアップ】現体制の引継ぎを見据えたリーダー候補採用のため、早い段階からマネジメントに携わっていただきたいと考えております。同社は入社3年目で執行役員となった活躍事例もあり、早期のステップアップが可能です。 【働き方】フレックス制度を現社員も活用しているため、早上がりなど柔軟な働き方が可能。年休124日以上、有給も取得しやすい環境です。【社風】年齢や役職に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場です。昨年から事業拡大を進めており、現在は社員の半数以上が入社3年未満。中途入社の社員方もアウェー感無く馴染んでいただける雰囲気があります。勤続年数や年齢に関係無くキャリアアップ出来る制度が整っており、20～30代の管理職も多数活躍中！（最年少執行役員はなんと20代）自身の3年後、5年後のキャリアを考えながら、スキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。

★コネクタのトップメーカーでFAEとして業務を担当いただきます。＜具体的な職務＞FAE（技術営業）として、グローバル側のプロダクト部門と連携をとり、最新情報の取得、不明点の確認、情報収集の業務の円滑を図って頂きます。国外との連携により、グローバルなテクニカル・マネジメント経験をすることができます。・テクニカルサポートとして、顧客からの技術問い合わせ対応及び技術資料（仕様書）の提出を行い、製品のアピールをする事によって、オーダーにつなげていく活動・製品の最新あるいは改訂情報を取得、適切に社内展開を行う事により、営業側の販促のサポートを行う・営業、カスタマーサービスと緊密に連携をとり、また時には補完しあう事により、売り上げ向上に貢献する・現場における施工指導・販売促進にする為、営業活動を共に行う事、技術的な視点からのオーダー取得のサポートを行う・国外の製造拠点および製品マネジャーと頻繁にやり取りを行い、顧客、社内に情報を展開・一部カスタマーサービス（CS）の業務補助（納期確認、CSグローバルとの連携）をおこなう

★コネクタのトップメーカーで多岐にわたる同社製品（コネクタ、リレー、スイッチ、センサ等）を拡販する部門にてカスタマーサービスアソシエイトとして業務を担当いただきます。関連部門と連携しながら顧客満足度の向上と売上・利益の拡大に貢献する業務です。＜具体的な職務＞お客様からのご注文～納品まで（見積作成、受注処理、納期管理、出荷処理）の業務、関連するお問い合わせに対応する業務・同社代理店からのメール、チャット、電話対応・受注業務、納期管理、出荷業務・納品書作成、見積書作成・社内営業部門/生産計画部門/物流部門、その他海外グループ会社との連携業務・価格確認・価格登録・検収フォロー＜魅力ポイント＞・同ポジションは各ビジネスユニットに縛られず、TE製品全体について網羅的に対応することができ、またそれをベースにして幅広い商品知識、経験を積むことができます。・グローバルでは若い組織であり、新しいことにチャレンジできます。・日本だけではなくAPAC全体でチームとして取り組んでいるため、グローバルプロジェクトに参加しながら日本としての見解や意見を反映させていくことができます。＜キャリアパス＞日本だけではなく海外のお客様とのカスタマーサービス経験を通して、より広範にグローバルで活躍することができます。将来的に海外のカスタマーサービスのポジションにも社内公募が可能です。入社後はバディの先輩がついてサポートしますので、若手でも安心して挑戦できる環境です。

同社、法人営業（担当～管理職）として下記業務をお任せ致します。国内の大手メーカー工場を中心に、自社開発IoTシステムの提案営業をお任せいたします。営業支援部が開拓し、初回面談でニーズが高まった新規顧客への詳細提案～契約獲得、既存顧客への深耕営業となります。【製品の魅力】同社IoT製品（SIデバイス）は、大阪市立大学発の技術をもとに開発された独自の製品で、脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた製品です。主に工場や建物向けに、電力や設備の稼働状況、機械の動きを「見える化」することで、「言えない無駄」や「異常」を検知し、集計データをクラウドで管理することで、業務の効率化や省エネを支援しています。工事不要で導入しやすく、誰でも扱いやすい点も大きな特長です。少子高齢化による人手不足や、脱炭素社会の実現といった社会課題の解決にもつながる、将来性の高い製品です。【組織構成】8名（部長、課長2～3名、担当4～5名）【募集背景】引き合いが大幅に拡大しており、事業拡大を見据えての増員です。同社製品が省エネ大賞を受賞したこともあり、展示会やHPからの問い合わせが非常に増えております。【キャリアアップ】現体制の引継ぎを見据えた管理職候補採用のため、ご経験を鑑みて早い段階からマネジメントに携わっていただきたいと考えております。同社は入社3年目で執行役員となった活躍事例もあり、早期のステップアップが可能です。 【働き方】フレックス制度を現社員も活用しているため、早上がりなど柔軟な働き方が可能。年休124日以上、有給も取得しやすい環境です。【社風】年齢や役職に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場です。昨年から事業拡大を進めており、現在は社員の半数以上が入社3年未満。中途入社の社員方もアウェー感無く馴染んでいただける雰囲気があります。勤続年数や年齢に関係無くキャリアアップ出来る制度が整っており、20～30代の管理職も多数活躍中！（最年少執行役員はなんと20代）自身の3年後、5年後のキャリアを考えながら、スキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。

【募集背景】当部門では大手自動車メーカー様向けのエンジン制御用車載コンピュータの量産開発(主に電気回路設計)を行っており、新規プロジェクトの受注に向け電気回路設計者のリソース増強を進めております。今回募集する領域は、電気設計を主とし、製品全体の開発も推進する開発の主管部門になります。担当機種としてはHV車やガソリン車になりますが、近年、排気ガス規制やサイバーセキュリティ対策等、基板に求められている要求が増えており、組織強化のための募集となります。10年後の当社製品開発を支えるリーダーとしてご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。【ここがオススメ】グローバルに事業展開を進める当社で、エンジン制御用車載コンピュータの製品統括・ハードウェア設計業務を担当頂きます。製品全体の主幹を担っており、モノづくり全体に関わることができます。【特色】■自動車のエンジン制御用車載コンピュータ開発でグローバルに規模の大きな仕事ができます。■製品設計全体の主幹を担い、社内外の多くの部署と関わるため周囲を巻き込むコミュニケーション能力を培うことができます。■テレワークやフレックス勤務導入など、柔軟な働き方の実現に取り組んでおり、柔軟な働き方によって仕事に対するパフォーマンスを高めることを大切にしています。【業務概要】エンジン制御ECUのハードウェア開発において、電源機能、マイコン周辺部、アナログ、デジタル入出力、通信回路の設計、評価をご担当頂きます。【業務詳細】≪担当機能≫エンジン制御（ICE、HEV）≪担当いただく業務≫■顧客要求仕様を満足する回路の設計・評価■新規製品立ち上げ～量産対応に伴う主管業務顧客からの要求仕様を満足する回路の検討、設計・評価を行い、製品として量産化させるまでの全工程において活動していただきます。【キャリアイメージ】ご経験に応じてご担当いただくプロジェクトを検討します。まずはいずれかの機能の詳細設計を通して自動車業界の開発プロセスを学んでいただきます。設計を数年経験いただき自動車の設計工程の知識を深めた後に既存プロジェクトの主幹担当や新規プロジェクトのご担当をいただきます。【業務の魅力/身に着くスキル】■業務の魅力当部では大手自動車メーカー様向けのエンジン制御用車載コンピュータの製品開発を担っています。自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。■身につくスキル・エンジン制御用車載コンピュータの製品開発を通じて、回路・基板設計スキルを身につけることができます。・経験を活かし、プロジェクトのマネジメントスキルや技術スペシャリスト、管理職への昇級と幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。【働き方/テレワーク環境】■平均残業時間：月30時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有■在宅勤務：週3程度在宅/部署平均※実機評価等の時期等業務の必要性に応じ出社頂くことがあります。■出張について：必要に応じ取引先への出張可能性があります(国内)が、オンライン会議を基本としているため、頻度としては多くありません。【配属部署詳細】電子電動化事業本部 パワートレインハード技術部 第二技術室 第二技術課への配属となります。エンジン制御用コンピュータの製品（ハード）開発を担当している部署で20名で構成されています。《担当機種》HV車、ガソリン車(直噴エンジン)

【事業紹介・募集背景】九州営業所は、当社最新の営業所として2024年に熊本市に開設されました。九州・熊本営業拠点として、電子部品からソリューションまで、暮らしに身近な製品から、工場・オフィス向け産業分野、再エネシステムといった社会インフラまで、幅広い分野で製品・ソリューションを提供しております。また、お客さまのニーズにお応えできるよう台湾本社会社と連携し、幅広く事業展開しております。これからもデルタグループの総合力を活かし、さまざまな事業や社会貢献活動を通して、九州経済の発展と豊かな社会の実現に貢献して参ります。今回は、日本のお客様との技術連携をさらに強化するため、新たにフィールドアプリケーションエンジニアを募集します。〈仕事内容〉UPSを中心とした当社製品に関する、以下の業務を担当頂きます。・顧客現場でのトラブルシューティング対応（UPSの障害診断・復旧支援）・導入前の製品仕様および設置環境の技術確認・要件整理・顧客への技術提案および構成設計支援・操作マニュアルや技術資料の作成・翻訳・管理・製品導入後の技術サポート・定期点検・保守提案・日本・台湾・その他の海外拠点との技術的な連携、情報共有・技術セミナーやトレーニングの企画・実施（社内外向け）〈その他〉・出張あり（国内・海外）

【入社後に任せる業務】下記のいずれか、または複数業務を担っていただきます。1.障害の調査・処理2.市場品質、障害情報の整理・分析・フィードバックと予防処置の有効性確認3.返品物の処理4.品質活動の推進5.部門環境活動の実践【組織構成】部門全体人数：47、各課/ｸﾞﾙｰﾌﾟの人数：７、配属ブロック：男女比６：１平均年齢40歳39歳～71才【募集背景】その他【補足】人員補強・年齢構成の是正【配属部門/グループミッション・業務】市場で発生した不具合に対する調査・解析・市場で発生した不具合に対する原因調査、再現試験・客先提出用報告書の作成（客先への報告を含む）・再発防止策の妥当性検証【業務の面白み・魅力】顧客満足度の向上は重要なテーマとなっています。お客様に安心いただける製品品質を共に作り上げていくメンバーを募集します。品質保証は、裏方でありながら企業の信頼性を支える「縁の下の力持ち」。論理的思考力、コミュニケーション能力、改善志向など、さまざまなスキルを磨きながら、社会に安心・安全を届ける非常にやりがいのある仕事です。これまでのご経験を活かしつつ、新たなステージで“品質”という価値をともに創っていく仲間を探しています。【キャリアステップイメージ】担当→係長→課長

■原価計算: 製造原価の計算、分析、コスト削減提案■資産管理: 固定資産の取得・管理、減価償却費の計算、棚卸資産の管理■決算業務: 月次・年次決算における工場関連の数値確定、財務諸表作成■予実管理: 実績分析、経営層への報告【期待する役割】製造原価の適正管理および固定資産・設備投資の戦略的運用を通じて、経営の意思決定を支える重要なポジションです。【働き方】■フレックスタイム：フルフレックス■在宅勤務：可能、現状では各メンバーともほぼ出社しているものの、ご事情に応じて柔軟な対応をしています■残業時間：平均30-40時間/月、今後増員することで減らす予定■出張：千歳に月1回程度、1回あたり1,2泊【組織構成】■経理部■部長以下41名、うち正社員12名、派遣社員29名【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

★コネクタのトップメーカーでアジアパシフィック地域の社内ユーザーに対するITサポートやデータセンターのオペレーションを担当するITサービススペシャリストとして業務をお任せいたします。＜具体的な職務＞適切なハードウェア・ソフトウェアおよびネットワーク技術を用い、アジア・パシフィック地域の情報システムインフラを整備/運用するとともに、十分なセキュリティを確保しながら、効率的なユーザーサービスを提供することが主な業務です。・ Globalソリューションの導入、支援及び社内トレーニング・ サービスデスクの運用/管理、ユーザーへのITサービスの提供・ ビジネスの要求を考慮したITソリューションを提案および実施・ 社内ITインフラの維持・管理＜魅力ポイント＞・機器のセットアップやインストールも社内及びアウトソーシングパートナー企業と協力しておこなうため、高度なITスキルを身に付けることができます。・未経験の業務に関しては社外のトレーニングの受講も可能な為、安心して働くことができます。・海外のグループ会社とのやり取りもあるので英語力を活かすことも可能です。

★コネクタのトップメーカーで電動車用のコネクタ開発・設計業務を担当いただく製品技術開発エンジニアとして業務をお任せいたします。＜具体的な職務＞・電動車用コネクタの開発・設計業務・顧客（OEM、Tier１）要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、（掛川、中国）試作～量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施・国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施・サプライヤー（日本国内と中国）との技術折衝/指導、交渉、調整、品質改善活動・国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導【募集背景】定年退職を迎える方のリプレイスメントとして募集をおこなっております。【組織体制】数人のチームとなり、電動車製品開発全体は数十名です。

★コネクタのトップメーカーで新規プラットフォーム・ソケット製品の開発を担当いただきます。＜具体的な職務＞・社内各チームと密に連携し、競争力の高い新プラットフォーム設計を構築する・技術ロードマップ、顧客要望、製造制約、コスト目標を基に新プラットフォーム製品コンセプトを立案する（新技術・新材料適用の可能性あり）・新製品開発プロセス（ステージゲート方式）に従い、設計コンセプト・シミュレーション・PRD・DFMEAなどの成果物を作成し、プロジェクトを遂行する・コンセプト・設計の実現可否調査、設計レビュー、図面・仕様書・技術文書の作成・管理を行う・技術課題の解決をリードし、設計・エンジニアリング変更を管理する・技術提案や課題解決、新規ソリューションのため試作・検証を実施し、シミュレーション・実物サンプル・専門レポートでソリューションを実証する・製造上の公差拡大の判断および許容可否の決定を行う・初品検査（FAI）承認、プロセス能力調査、8Dレポート、5 WHY分析に携わる・定期的にエンジニアリングレビューと報告を実施する・顧客への技術サポート、テスト・技術分析の実施、顧客・ベンダー・営業・他部門との連携を行う【募集背景】新製品の開発に注力していくにあたり増員募集をおこなっております。【組織体制】海外上司へレポート（台湾）、日本に6名のメンバーが在籍※3ヶ月に1回程度、中国への出張あり

事業部で製造販売する製品（酸化銀電池、二次電池、磁石、高機能金属材料製品）の品質保証／品質管理業務全般・主に社内外の変更管理、特採に関する社内展開、取りまとめ、顧客対応・協力会社および社内工程での不具合発生時の是正および再発防止対策・協力会社および社内工程の工程監査、品質指導・ISO9001、14001、顧客監査の対応・工程不良率の集約と削減活動の推進 　など【 募集の背景 】成長分野への新製品売上拡大に伴う、品質強化・品質管理体制の強化■ 魅力・製品品質の維持/向上により、生産性向上、生産コスト削減へ貢献し、ブランド価値や顧客満足の向上へ繋げることができる。・他部門との連携、協業により、個々の製品特性や製造プロセスに関する知識の習得ができる■ 職場環境・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境。　メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップができます。【配属事業の魅力】・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇る。・酸化銀電池／小形二次電池は、腕時計・医療・産業分野で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれている。

★グローバルコネクタメーカーの製品評価エンジニアとして業務をお任せいたします。製品開発の一環として同社製品が世の中に出る前の段階（試作品や量産開始前）における評価、あるいは既存製品が新規アプリケーションに採用される際に必要な評価を担当していただきます。＜具体的な職務＞国内・海外（中国やインド）のメンバーと連携し、主にコネクタや端子などの製品評価・試験の実施および製品開発における関連業務・製品の機能・性能評価および信頼性試験の実施、評価結果および不明確要因の分析・試験計画の立案、試験報告書等の作成・上記に関わる試験技術の開発・試験結果、分析結果に基づく製品開発（設計）への提言、提案・評価・試験に関する顧客への報告およびとの打合せ・各種試験機器の操作と取り扱い技術指導【Automotive事業部（自動車業界）】軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。【募集背景】定年退職者の補充に伴う募集をおこなっております。【組織体制】TEST LAB全体で19名（男女比6：4）本ポジションは派遣社員含む5名程度の従業員管理をいただく想定（評価はしない）

※2025年12月に札幌支店が立ち上がり、立ち上げメンバーとして従事いただく想定です。　勤務地は札幌駅から徒歩圏内の予定です。設備の技術サポートや保守・メンテナンスなど、既存顧客向けのアフターサービスを担当していただきます。弊社のシステムは、食品業界をはじめとした多様な業界で活用されており、週2～3日は現地に訪問し、直接サポートを行っていただく予定です。また、納品時には、現場での設備組立やシステムの立ち上げ、稼働調整にも関わっていただきます。 ゼロから設備が動き出し、実際の製造ラインとして機能していく“モノづくりの始動” に立ち会える貴重な瞬間を経験できます。「自分の手でラインを立ち上げ、お客様の現場に価値を届ける」そんな達成感ややりがいを実感できるポジションです。【主な業務内容】・定期的な設備保全および品質改善業務・製品不具合時のメンテナンス対応と設備改善・工程設計サポート・交換部品や消耗品の手配および管理・AI画像認識システムの学習支援と運用フォローアップ【魅力ポイント】・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！