電気・電子・半導体メーカー

【新大阪】研修・教育業務 ※世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす

◆配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育～退職までのサポートを行っております。本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員採用等など）

【具体的には…】
■教育業務全般をご担当いただきます。
・研修企画業務、研修運営事務局
・研修教材の作成
・資格取得関連事務局
・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み　など

《IDEC株式会社とは…》
■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。

《企業特徴》
■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。
■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。
■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。
■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。
■M＆Aも積極的◎
・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化
・2025年には㈱東京センサを子会社化　など
■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。

《データで見るIDECの魅力》
■有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)
■ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日
■グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。

《業績について》2026年3月期
■売上高 729億円 （前期比 +8.3％）
■営業利益 61億円 （前期比 +67.5％）
■営業利益率 8.4％
■自己資本比率61%
※労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。

《福利厚生・環境》
■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。
■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。
■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。