横浜市の自動車・輸送機械メーカーの求人・転職情報

【期待する役割】2021年11月に発表された長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の中で重点戦略として位置づけられている、電気自動車（EV）を用いたエネルギーマネジメント(V2X：Vehicle to Everything)のグローバル戦略の立案、事業開発を行う重要なポジションです。日産の将来のbeyond mobilityの付加価値創出を目指し、V2Xをearly stageから作り上げていく非常にダイナミックな仕事です。熱意とやる気のある方のご応募を心からお待ちしています。【具体的には】・EVを用いたエネルギーマネジメント（V2X）に関するグローバル戦略立案・V2Xに関わる新ビジネスの立ち上げ、事業開発・エネルギーマネジメント関連技術の検討、開発部門との連携・欧・米等各国内外リージョン組織との連携・国内外電力会社等ステークホルダーとの交渉＜組織構成／組織図＞理事1名、主管1名、課長1名、課長代理(募集ポジション）1名、スタッフ2名【本ポジションの魅力】・日産の長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の中でも中心的役割を担うEVによるエネルギーマネジメント事業のグローバル展開を担う重要なポジションです。・生産、開発、企画、購買等様々なバックグランドを持つメンバーが集まった部署です。文系/理系の枠にとらわれず、それぞれの多様な個性と経験を活かしながら業務を進めることができます。・グローバルのエネルギー業界大手、スタートアップ企業と連携しながら新たなエネルギーマネジメント事業を生み出すダイナミックな仕事です。・クルマを移動手段としてだけでなく、EVのバッテリーを用い、Beyond mobilityの新たな価値を社会に提案、日産の新たな収益オポチュニティ創出に挑戦できる仕事です。・欧米等海外リージョンや、開発、商品企画等多くの部署とクロスファンクショナルに連携する機会が多くあります

＜職務内容＞グローバルブランドエクスペリエンス部にて、下記業務を担当していただきます。１，ブランドセンターの企画・運営日産はグローバル本社ギャラリー、銀座のニッサンクロッシング、ヘリテージコレクション、グランドライブ、工場見学等でお客様と日産ブランドとの接点を持っています。その中からいくつかの拠点を担当していただき、下記業務を担当していただきます。・拠点のあり方やお客様へのメッセージといったコンセプト立案・新車発表イベント等を始めとした季節ごとのイベント企画・協力会社さんとタッグを組んで実行、評価２，デジタル領域のブランディング企画・運営実際の拠点に加えて、現在はデジタル・バーチャルにも積極的に取り組んでおり、メタバース等最新のテクノロジーを活用した企画・運営も進めています。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・グローバル部門でありながら、お客様とダイレクトにコミュニケーションができる拠点を持ち、ブランドコミュニケーションを実行できるところが一番の魅力です。企画、提案、実行、パフォーマンス評価といったブランドマーケティングのサイクルを全て経験できます。・現在はデジタル・バーチャルにも積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーも身近に感じて学べる部署です。

【期待する役割】同社の(PLAN-EV)グローバルEVプログラム＆エナジーエコシステムビジネス部にて、グローバルEVバッテリービジネスを担当頂きます。本ポジションは日産が進める電動化推進活動を基盤に、バッテリーのリユース／リサイクルを通して、未来のサスティナブルなエネルギー社会構築をリードして頂くポジションです。まだ初期段階の新事業開発に取り組んで頂きます。この事業は社内において、非常に重要な事業に位置付けられています。技術的なスキルのみならず、ご自身のアイデアやモチベーションによって、本事業を成功に導くことを期待しています。本ポジションは日産自動車の進めるEVエネルギー戦略の重要なパートを担っていただくポジションであると共に、事業計画からその実行に亘る一貫した活動のキーメンバーとしてご活躍いただけます。【主な業務と役割】・グローバル視点での事業全体の戦略的年間計画の作成・世界の各地域で各々実施するエネルギー戦略事業について、計画立案と実行の双方をグローバル部署として取りまとめる・バッテリーのライフサイクル管理についての戦略立案と実行の取りまとめ・ビッグデータを用いたバッテリー利用状況解析の推進・使用済みバッテリーの回収率向上活動・バッテリーリサイクル事業の事業計画立案・バッテリーの他用途転用販売における新事業開発・フォーアールエナジー株式会社の事業開発への協力（フォーアールエナジーは日産自動車と住友商事が合弁で設立した会社で、ＥＶバッテリーの再利用や他用途への転用のしくみを、ビジネス面と技術面の両面側面において構築している会社です)・ルノー社のEVエネルギー関連子会社であるモビライズ社との協業によるシナジー創出の取り組みに参画・EVユーザーがバッテリーの劣化を気にせずにEVを利用できる仕組みの構築と実行＜募集背景 / Reason for hiring＞今後より強化を図るEV並びにEVを用いたエネルギーマネジメント領域の組織拡大、組織強化に伴う人員の募集。＜組織構成／組織図 / Details of the team/department of this post＞理事1名、主管1名、課長1名、課長代理1名、リーダークラス(募集ポジション）スタッフ1名

【期待する役割】日本市場における商品企画部にて商品戦略立案、車両企画を担当していただきます。具体的には下記業務を担当します。・市場動向、お客様ニーズの分析・日本市場に向けた将来商品ラインナップ戦略の立案・提案・当社戦略、競争環境等を理解したうえで魅力ある商品像、車両仕様詳細を企画・企画業務（情報分析、仮説立案/検証、市場導入準備等）を行いつつ部代表として、様々な関係者と協業しながらプロジェクトをリード（社内のグローバル商品企画チーム・マーケティングチーム・デザイナーやエンジニア等と連携が多く発生します。）【組織構成】チームメンバーは３～5名。上司は課長級。【募集背景】日本向け車両の商品企画への期待値が高まっている状況で、その中で参画いただき、共に質の高いアウトプットをして、日本事業の発展に貢献していただく方を募集しております。＜職務の魅力＞・日産インテリジェントモビリティを推進する当社において、車両開発の上流工程として戦略立案から発表、発売活動まで幅広く関わることができる裁量権あるポジションです。・日産のホームグラウンドである日本事業に深く携わることができます。・お客様の分析から始まり具体的な実行方策まで多様な業務を遂行できます。・電動化、自動化といった市場変化の先端の業務に携わり、変革の一端を担うことができます。

【具体的な業務内容】■eメールやTELなどで全国の販売会社から日々寄せられる車両修理に関する支援業務を行っていただきます。■販売会社独力では解決が困難な不具合に対して、販売会社からの情報を元に、社内関係部署と連携しながら不具合現象の発生原因を究明し、早く的確に修理する方法について技術的なアドバイスを行って頂きます。ケースによっては、販売会社の修理現場に出向き、現車を確認しながら直接支援を行っていただきます。■特に、近年の電動化(EV/e-POWER)や知能化(自動運転、先進安全技術)によるクルマの高度化に伴い、従来の技術に加えて、新たな技術領域においても的確かつ迅速な修理技術の支援業務が必要となっています。また、未知の不具合事象に対しては、現行車や新型車への対策織り込みに繋げるため、並行して社内品質改善担当者に情報提供を行なう役割も担って頂きます。【組織構成／組織図】■販売会社の修理支援として、「エンジン」「シャシー」「電動パワートレイン/駆動」「コネクテッド」「電装」「ボディ」と技術領域毎にグループを分かれています。■1チームの基本構成：マネージャー1人、リーダー層1～2人、修理支援担当者3～5人、品質改善担当者3～5人【想定残業時間】19ｈ/月【ポジションの魅力】「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけます。一方で、品質問題ならびにその対応により企業イメージの悪化、業務の停滞、縮小となった事例は、枚挙にいとまがありません。私達は、いち早くお客さまの車両に発生したあらゆる品質問題から課題を的確にとらえ、日産自動車のフロントラインに立って、ビジネスパートナーである販売会社と修理支援からお客さま対応まで迅速に対応しています。また、二度と同じ問題を発生させないよう、社内に対して的確にフィードバックを行い新型車開発へ繋げています。これらの活動は、開発・生産だけでなく、営業、商品企画、物流など様々な部門の仲間と共に取り組んでおり、品質という切り口で市場からモノづくり、販売に至るまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。

■日産自動車のお客さま相談室や、販売会社に寄せられたお客さまからの各種問い合わせ・お申し出に対して、販売会社や社内関連部署と連携して対応方針を策定・販売会社サポートをし、必要に応じてお客さまへ直接説明・折衝等を実施していただきます。■全国の販売会社のお客さま相談室と連携した、お客さま対応業務の支援・指導業務をお任せいたします。■首都圏、九州地区など全国各エリアを分担し、日産自動車のフロントラインとして販売会社・お客さまとのコミュニケーションを通じてブランド向上に貢献して行く業務です。【組織構成／組織図】マネージャー：1名、地域担当：9名、地域リーダー：3名、グループ総括業務：2名【想定残業時間】19ｈ/月【本ポジションの魅力】「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけます。一方で、品質問題ならびにその対応により企業イメージの悪化、業務の停滞、縮小となった事例は、枚挙にいとまがありません。私達は、いち早くお客さまの車両に発生したあらゆる品質問題から課題を的確にとらえ、日産自動車のフロントラインに立って、ビジネスパートナーである販売会社と修理支援からお客さま対応まで迅速に対応しています。また、二度と同じ問題を発生させないよう、社内に対して的確にフィードバックを行い新型車開発へ繋げています。これらの活動は、開発・生産だけでなく、営業、商品企画、物流など様々な部門の仲間と共に取り組んでおり、品質という切り口で市場からモノづくり、販売に至るまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。＜募集背景＞「お客さま視点での品質が最重要テーマ」との方針が打ち出され、品質の重要性はますます高まっている。それに伴いグローバル品質保証の業務範囲もモノづくり品質からセールスやサービス品質をも含めた会社全体の活動に拡大している。また、外部機関の品質指標結果を重視するだけでなく、お客さまのVOCのひとつひとつに耳を傾け、品質不具合のみならずお客さまの不満を解決していくことに真摯に取り組む活動を継続している。品質保証部門の重要性が増している、こうした状況に照らし、組織強化のため即戦力を補充する必要がある。

＜職務内容＞1.日産ブランド（日産、インフィニティ）のグローバルコネクテッドカーサービス事業開発戦略の作成と実行をサポート2.主要市場の分析、競合他社の動向、中長期的な技術変化に基づくサービス戦略の設定とサービス領域における競争力拡充3.アジャイル方法に基づいたコネクテッドカーサービス開発におけるプロジェクトマネジメント4.役員報告資料の作成＜アピールポイント（職務の魅力）＞1.成長過程でありダイナミックな日産自動車コネクテッドカーサービスエリアにおける、国際的かつプロフェッショナルな業務2.日産のコネクテッドカーサービスロードマップの将来戦略策定可能3.新しい顧客体験やサービスに適用されるイノベーションに興味があり、日産のビジネス変革に参加されたい方は、ぜひご応募ください！

＜職務内容＞・グローバルの販売戦略を理解し、実績管理と現状分析を行い、役員層へのビジネスレポートを作成する。1. グローバル及び各国の販売実績の管理（全体需要、日産販売、シェア、在庫など）2. 予算対比や前年度対比の要因分析と、ビジネスレポートの作成3. 同部内の地域担当マネージャーが行うパフォーマンス分析のプロセスをリードし、グローバルセールス内のプロジェクトマネジメントオフィス (PMO) の役割を担う。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・グローバルの自動車市場におけるトレンド・状況や、その中で日産がどう競争しているかを理解出来る。・役員層に近いところにいるため、重要課題を理解し、役員会への資料などを自らの工夫や分析を織り込みながら作成することができる。・多国籍で、透明性高く、自由に発言できる組織の中で、様々な知識や考え方を得る事が出来る。

＜職務内容＞・会社の目標に応じて、月次、四半期、年次および中期計画の各サイクルで、販売チャネルに関する戦略や計画の立案、進捗の管理を主導する・フリート顧客を代表して、お客さまの要望を、関連する商品企画活動の場に届ける・商用車のお客さまとの窓口として日産とアライアンスを代表し、グローバルフリートやB2Bの販路を確立し、拡大する。・各地域や国のフリートマネージャーをまとめ、フリート、B2B販売の機会や利益を最大化するための戦略を立て、合意を取る。・グローバルフリートチームが確実にアウトプットを出せるよう、日々の業務をマネージする・部署全体としての付加価値を高めるために、RV（残価）チームと中古車戦略チームをとりまとめる・（Nissanブランドのフォーカスに加え）相乗効果が見込まれる法人販売において、Infinitiブランドをサポートもしくは主導する＜アピールポイント（職務の魅力）＞グローバルの販売実績に貢献するために法人販売戦略、計画と管理を主導する、影響力と注目度の高い役割で、次のような業務が含まれます。■販売や収益、ブランド力を最大化するための販売チャネル戦略（立案、実績確認、分析、改善及び管理）■社内外の利害関係者との協力関係を構築し、B2B／フリート販売を拡大■グローバルな重要顧客の管理（お客さまと直接のやり取り）

＜職務内容＞LCA（ライフサイクルアセスメント）の観点からも電気自動車がカーボンニュートラルの実現に貢献していくための、エネルギーマネジメントサービスの検討、開発、導入まで一気通貫で担当して頂きます。　具体的検討内容１）電力小売り事業の立上げ・実行提案にむけた具体的なビジネスモデル検討・事業オペレーション体制構築２）2024年容量市場導入を見据えた、電気自動車/再生可能エネルギーを活用したエネルギーマネジメントサービスの検討・開発　＜アピールポイント（職務の魅力）＞■自動車業界が100年に一度の大変革を迎える中でビジネスパートナーとの新規事業立ち上げ、導入をグループリーダーとしてリードしていただきます。■本組織は副社長直下の本部として本年度から立ち上がり、スピード感とベンチャーマインドにあふれる部署になります。■日産が業界をリードする電気自動車をベースにした新エネルギーサービスのパートナービジネスの戦略提案をして頂きます。■また、提案するだけにとどまらず、チームを率いて市場導入までチャレンジできるダイナミックな職務になります。■脱炭素社会の実現、電力の安定供給など社会貢献度の高いビジネスに関われます。

＜職務内容＞■職務概要：日産自動車の国内アフターセールス領域における商品のマーケティング(企画～販売促進)を担当します。日産ディーラーに加え、整備工場向けの商品展開も実施しております。日産車向けと共に他社車向けの交換部品も設定し、幅広くアフターセールスビジネスに貢献しています。実際の取り扱い製品は「PITWORK」ブランドとして市場に流通しております。具体的には、下記業務などをお任せします。・市場データ分析、商品企画・社内の購買、技術、物流部門との連携・サプライヤーとの商品開発・日産販売会社や部品販売会社との販売促進に向けた調整将来的には、アフターセールス部門内でジョブローテーション含めて長期的にキャリア形成が可能です。＜アピールポイント（職務の魅力）＞■商品の企画から販売促進までマーケティングに関わる幅広い業務を経験できます。■日産社内でもアフターセールス部門は市況感に左右されずに、収益としても安定感がある部門です。お客様に車を長く・安全快適に使っていただく為に縁の下の力持ちとなるようなやりがいのある部署です。■自動車業界以外の異業種の方からの応募も積極的にお待ちしております。異業種や年齢・性別など様々なバックグラウンドを持った人が活躍することにより、新しい視点での商品企画に繋がります。■家庭の都合でリモートワークを活用して就業している社員もおり、働き方については柔軟に相談可能です。自動車業界は１００年に１度の変革期。そのような時だからこそ我々が企画するアフターセールス商品を通じて、お客さまのカーライフ体験価値を向上させる事は何事にも変える事ができない魅力だと感じます。アフターセールスから日産ファンを増やす取り組みを一緒にチャレンジしてみませんか？

＜職務内容＞Globalに展開しているConnected Car サービスを通じて、高品質な顧客体験を提供するためのビジネス運営を行っています。主な業務は下記の通りです。1. Connected Car サービスの年度予算の策定と管理2. 海外子会社のConnectedビジネス関連予算の統制3. サービスを新しい国に新規導入する場合の現地法人側業務プロセス構築のサポートと契約締結4. 世界中のベンダーとの契約締結を予算管理・支払いオペレーションの視点でサポート5. Connected Car サービス関連の請求、支払いオペレーション＜アピールポイント（職務の魅力）＞車という商品は、部品を調達し、完成車として組み立てて販売（海外への輸出）します。Connected Car サービスのビジネスとは、部品の代わりにサービスを調達し、日産独自のConnected Carサービスにして提供（海外へ輸出）することです。当部署は、Connected Car サービスを提供するGlobalプラットフォームのビジネス運営をしている部署です。経営的センスを磨きながら取引の実践力が身に付きます。また、サービスの提供先は欧米だけでなく中近東やアセアンにも広がっており、多彩な文化圏の方々とのビジネスを通じて国際感覚が養われます。更に、ビジネスパートナーはGoogleやApple、Microsoft等のGlobal IT企業だけでなく、新たなビジネスにチャレンジしているベンチャー企業などにも広がっていますので、様々な企業とのビジネスが学べる職場です。今回募集するポジションは、コネクティドサービスプラットフォームの運営を予算管理/サービス調達の側から支えるチームのメンバーです。将来的にはサービスの提供側の業務も経験してもらい、コネクディドビジネス運営の中核となる人材として育成していきたいと思います。Connectedという新たなビジネスにチャレンジしてくれる仲間を求めています！

＜職務内容＞日産商品（乗用車、商用車）の国外・国内向け商品マーケティング 業務販売価格・マーケティング＆セールス費用戦略、ライフサイクル計画の最適化等を通して、売り上げ・収益の最大化を目指す。商品ラインアップ並びに個別の新型商品に責任を持つ商品企画部門と連携し、企画・開発段階からマーケティング＆セールス視点での要望を検討し、実現へ向けて影響を与えていく。グローバル全体における日産ブランドの目指す方向性を示し、個別商品マーケティング戦略の策定と実行を担う各リージョンのマーケティングチームをリードし、協業する。商品のマーケティング＆セールス領域の問題点を明確化し、マネジメントに状況と改善案をレポート。＜アピールポイント（職務の魅力）＞商品企画段階から発売に向けた販売価格決定まで一気通貫で担当モデルのマーケティングを担当。グローバルかつ、短期・中長期の包括的な視点で、どのようなマーケティング戦略で日産の個別モデルのブランドをどう育ててゆくべきか、海外販売会社・統括会社や国内関係部署と議論しながら進めていく業務は、日産モデルブランドの将来にも大きくかかわり、やりがいがある業務。

＜職務内容＞日本営業本部セールスオペレーション部　車両計画　チームリーダーを募集します。セールスオペレーション部は、日本事業の特に販売台数目標の達成に向け、日本市場への車両供給を全面的に担うとともに、全国119社の販売会社を通じて拡販を行うための支援・管理を実施する、日本国内の営業戦略を取り纏める部署です。今回の募集ポストは具体的には以下のような職務内容となります。　1.日本市場の先々の需要を予測し、車種マーケティングと連動した必要な供給量を検討（車種毎に実施）　2.必要な供給を確保するための関係部門との調整　3.全国販売会社から届く発注の管理と納期回答＜アピールポイント（職務の魅力）＞本ポストを通して具体的には以下のような業務が経験でき、国内の営業戦略策定のスペシャリストとなると共に、その経験を元に長期的にはグローバルも視野に入れた営業戦略策定領域へのキャリアパスなども描けます。(1)車両を作って、販売会社に届けて、お客さまに売る　という、事業の中心部分を担当することで、車両の流れを軸とした事業の流れを深く理解することができます。(2)営業部門の中心となる部署であることから、様々な部門/部署と関わりながら、車両供給を実現することで、多角的な視点や交渉力、コミュニケーション能力を鍛えることができます。(3)自動車メーカーとして2大現場（販売現場、生産現場）と直接的に関わることで、現場で起こっていることを近い視点で把握・理解することができます。※メーカーの中でも2つの現場と直接関わることができる数少ない部署となっております。

＜職務内容＞■海外市場における板金ビジネスのパフォーマンス分析: 30％・部品売上、部品粗利、板金修理件数、保険付保率、生産性・KPI(Key Performance Indicator)分析に基づく売上・収益改善案の策定・提案・導入支援■板金ビジネスにおけるデジタル化の推進：50％・AI見積もり（写真画像の取り込みに基づく自動見積もり）の導入・板金工場における修理作業進捗管理システムの導入・コネクテッド・データ、スマートフォンの衝突検知でトリガーされる迅速なお客さまサポート、その後のスムーズ且つ包括的なサポート・修理プロセスの構築・ADAS(Advanced Drivers-Assistance Systems, 先進運転支援システム)搭載車に対応する板金ビジネス戦略の立案■保険業者とのTie-up、見積りシステム業者とのTie-up、認定板金工場への板金部品外販戦略: 20%＜アピールポイント（職務の魅力）＞自動運転といった先進運転支援技術が進む中、今後、交通事故件数は下がっていくトレンドにある事が予測されるが、一方で高度なセンサーを搭載している為、１件当たりの板金修理単価は上がっている。また、板金ビジネスの世界でも、コネクテッド・データの活用、AI見積りといったデジタル化が急速に進んでおり、従来の古い板金イメージから脱却した新しい発想での戦略立案、データベース・システム・仕組みの構築をグローバルの視点・立場から取り組むことの出来る大変やりがいのある職務内容です。

＜職務内容＞・各国輸出部、販売会社の受発注オペレーションのDailyサポート、・車両の輸出入・受発注に関わる業務プロセスの構築と改善。（システム改修、開発を含む）　例）車両Status情報の工場から販売拠点へのデータ連携プロジェクトをリード。　　　グローバル輸出者会議を企画、運営・新興国の販売会社とディーラー間の受発注のプロセス、システム構築。　例）ブラジル国内でのディーラーと販売会社間の受発注システムを構築。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・全世界の工場と営業部門との間をつなぐ非常にグローバルな業務です。・営業を始め、SCM、生産管理、IS、経理など様々な部署とのコミュニケーションが発生します。・英語力、プレゼン力、交渉力、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます、または活かせます。・職場はダイバーシティ（国籍、幅広い年齢層）にあふれており、転職者には働きやすい環境です。・在宅勤務やフレックスタイムなど働きやすい制度が充実。

＜職務内容＞カスタマーエクスペリエンス向上のために、他部門・他部署や海外拠点のメンバーと連携を取りながら、国内外で活用できるデジタルコンテンツの制作を主導していただきます。-日産ブランド用のデジタルコンテンツを制作する-他部門・他部署や海外拠点のメンバーと共に、デジタルコンテンツのニーズを発掘する-分析に基づき、コンテンツ戦略のあるべき姿を検討する-お客様のインサイト、ビジネス要件、競合比較や市場データを鑑み、デジタルコンテンツを提案する-デジタルコンテンツの試用を行い、結果に基づき継続的なコンテンツ見直しを行う-制作技術・制作代理店・予算等を包括した、デジタルコンテンツのグローバル短・中期計画を提案する＜アピールポイント（職務の魅力）＞-わたくしたちグローバル・カスタマーエクスペリエンス推進部は、クルマの枠を超えて、お客様が日産を大好きと言ってくださるようなエクスペリエンスの創出を目指しています。-そのためには、最高のカスタマーエクスペリエンスを用意すること、最適な商品とサービスを予測し、提供し、それらを刷新していくことが不可欠です。こうすることで、お客様満足度が向上し、ブランドの差別化が実現し、収益への貢献も可能となるとわたくしたちは考えています。-今回募集するポジションでは、戦略的なコンテンツ企画から制作実行までを経験できます。-多様な人々と協業することで、グローバルな自動車メーカーのダイナミズムも味わえます。-デジタルマーケティングやカスタマーエクスペリエンスに興味のある方は、是非、わたくしたちと一緒に日産の未来を作ってみませんか？

＜職務内容＞■職務概要：日産自動車の国内アフターセールス領域における商品のセールスプロモーションを担当します。弊部では、日産ディーラーに加え、整備工場向けの商品展開も実施しております。日産車向けと共に他社車向けの交換部品も設定し、幅広くアフターセールスビジネスに貢献しています。その内、今回の募集ポストでは、主にタイヤとその関連商品を扱う業務ポストの担当者を募集しています。具体的には、下記業務などをお任せします。・販売目標設定や、目標達成に向けた対応策の設定・運用・管理。　※販促企画立案やサプライヤーとのイベント企画/支援 等・ビジネスパートナーとなる日産販売会社や部品販売会社との販売促進に向けた調整・折衝・社内の購買、技術、物流部門との連携・サプライヤーへの商品開発要望将来的には、アフターセールス部門内でジョブローテーション含めて長期的にキャリア形成が可能です。＜アピールポイント（職務の魅力）＞・日産社内でもアフターセールス部門は市況感に左右されずに、収益としても安定感がある部門です。お客様に車を長く・安全快適に使っていただく為に縁の下の力持ちとなるようなやりがいのある部署です。・アフターセールス領域の取り扱い商品の中でも、売り上げへの影響の大きいタイヤという商品を通じて、企画から販売促進までセールスプロモーションに関わる幅広い業務を経験できます。・自動車業界以外の異業種の方からの応募も積極的にお待ちしております。異業種や年齢・性別など様々なバックグラウンドを持った人が活躍することにより、新しい視点での商品企画に繋がります。・家庭の都合でリモートワークを活用して就業している社員もおり、働き方については柔軟に相談可能です。自動車業界は１００年に１度の変革期。そのような時だからこそ我々が企画するアフターセールス商品を通じて、お客さまのカーライフ体験価値を向上させる事は何事にも変える事ができない魅力だと感じます。アフターセールスから日産ファンを増やす取り組みを一緒にチャレンジしてみませんか？