スマートフォン版はこちら

化学・繊維メーカーの年収300万円以上の転職・求人情報(17ページ目)

化学・繊維メーカーの年収300万円以上の転職 求人数は1383件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧1383件(817~867件表示)
  • 機体設計担当(ロボティクス・ドローン)【埼玉工場】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待すること】全方位ドローン「HAGAMOSphere」の事業化に向けた機体開発の推進をお任せします。本ポジションでは、機体制御の改善を図る構造設計・電気設計などHAGAMOSphereのハードウェア開発をお任せします。【関連記事】中期経営計画「DIC Vision 2030」Phase2 計画の策定についてhttps://pdf.irpocket.com/C4631/doF3/ejVY/EZeQ.pdfDIC、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html全方位マルチコプター HAGAMOSpherehttps://www.dic-global.com/ja/products/hagamosphere/【主な担当業務領域】・新型ドローンの機体設計、評価・3Dプリンタによる部品の造形および組立・飛行現場でのメンテナンス など【配属】インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループメンバー構成:30名(管理職13名、一般社員17名)管理職は30~50代、一般社員は20~40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションでは一般社員~マネジャークラスを想定して、募集いたします。

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.06.25

  • IT企画管理(管理職)

    化学・繊維・素材メーカー

    管理職として、社内システムエンジニア業務とマネジメント業務をお任せ致します。社内システムエンジニア業務:既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)・情報セキュリティ管理、GBP管理、内部統制、ホームページ管理

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    社内SE

    更新日 2024.11.29

  • 【東京本社】化学物質情報管理担当者|プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【業務内容】化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当していただきます。ご経験に応じてアサインいたします。■化学物質関連法規制(各国法規・GHS等)に関する情報の正確性・妥当性確認業務■化学物質情報管理システム内の各種データに対する監査および管理基準に基づく確認業務■化学物質情報管理システムの運営管理全般■化学物質情報管理を通じて、企業としての法令遵守と事業活動の信頼性を支えるポジションです。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。本ポジションでは担当者を募集いたします。<キャリアパス>まずは化学物質情報管理システムの管理チームメンバーとして、同社独自の化学物質情報管理システム及びその運用の理解を深めていただきます。その後、当該システムの運用管理の実務(データ管理、監査等)を担当いただきます。将来的には当該チームのリーダーとして、グローバルでの化学物質情報管理システムの運用をリードいただきます。部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 ■メンバー構成 12名(管理職6名、一般社員4名、その他2名) 30~50代で構成されている組織です。キャリア入社社員も多数在籍し、 多様な経歴のメンバーが これまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能(会社ルールに準拠(現状50%以上出社))

    年収
    640万円~750万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.07.14

  • IT戦略企画立案・推進(アプリ領域)

    化学・繊維・素材メーカー

    DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。【担当職務】・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の策定と実装・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント【企業の魅力】オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.07.03

  • 電気系プラントエンジニア【兵庫/姫路】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用業務をお任せ致します。【具体的に】 ■受配電設備設計、自家発電設備設計■電気計装工事設計・管理・検収、試運転■制御システム(DCS、PLC)設計■プロセス制御ロジック・インターロック設計■自動化設計、操作監視機能設計、機能検査■国内外拠点への技術支援■既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

    年収
    500万円~950万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.04.09

  • 電気系プラントエンジニア《マネージャークラス》【兵庫/姫路】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務をお任せ致します。【具体的に】 ■電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導■電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化■電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導■エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営【福利厚生】通勤手当:全額支給住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等※単身赴任者は月2回の帰宅旅費支給※社内規定に基づき支給

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.04.09

  • 【滋賀】設備技術/機械設計者《プライム上場!》

    化学・繊維・素材メーカー

    【募集背景】積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進している中、機械系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。【募集部門】 ■滋賀水口工場 設備環境安全部 設備技術課 機械設計係高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は、中間膜や機能性樹脂・ファインケミカル製品などを生産しています。その中で設備技術課は製造設備の設計・工事管理・改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員17名で工場内他部門(製造やシステム部門)や他拠点(高機能プラスチックスカンパニー京都研究所)とも連携し、「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため、常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら、次世代の設備技術者組織を目指しています。【職務内容】 積水化学工業(株)滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及に取り組んでおります。・工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設・生産ライン設備(機械)の改良/設計・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ など【部署からのメッセージ】 ■この仕事(事業)にかける思い近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からモノ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。■こんな人に来てほしい・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。■こんなことにやりがいを感じています・自身で構築した設備設計の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.07.09

  • 【東京】データ利活用に関する戦略の立案/施策推進/環境整備

    化学・繊維・素材メーカー

    【募集背景】近年、ビジネス環境の急速な変化に伴い、データを活用した意思決定や業務改善の重要性が高まっています。当社においても、データ利活用に関する取り組みを加速させるため、新たなデータ基盤の整備、AI Readyなデータ整備を推進しています。データに基づく戦略的な取り組みを加速させるため、データガバナンスの強化、データマネジメント、BI(ビジネスインテリジェンス)などの分野で活躍できる人材を募集し、データドリブンな企業文化の醸成と、持続的な成長の実現を目指しています。?【職務内容】全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。(関連キーワード)データドリブン運用、データプラットフォーム構築(データ連携~BIまで)、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携 等【活用テクノロジー/利用サービス(例)】・BI:PowerBI・AI:Dataiku・生成AI:AzureOpenAI等・データレイク/DWH:Databricks・データプレパレーション:dbt Cloud・データ連携:現行Hulftで次期構成を検討中・MDM:検討中【プロジェクトの流れイメージ】各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。【魅力】AI・デジタル技術を駆使し、人を創造的業務にシフトさせていく当社のDXにおける中核業務に貢献できます。国内外グループ会社やパートナーと協業し、データ利活用を通じた働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事いただくことは、やりがいに感じていただけると思います。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。【キャリアプラン】当面は本ポジションにてデータプラットフォームの構築とその活用に関する案件を企画・推進いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、1on1やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進 多様な個性がカネカならでは!を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇1on1を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考:https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

    年収
    600万円~950万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.07.13

  • 国内外のサプライチェーン データ分析担当(海外赴任候補)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】JSR株式会社 電子材料事業戦略部にて、Global Supply Chainのデータ分析担当者として、SCM運営の高度化に向け、データ分析・可視化およびAI活用の推進をご担当いただきます。【募集背景】半導体市場の成長に伴い、電子材料事業では販売・生産・在庫・物流データがグローバルに増加しています。一方で、各拠点・各システムに分散するデータをタイムリーに統合・可視化し、需給・在庫・供給能力に関する意思決定へ活用する体制の高度化が課題となっています。データドリブンなSCM運営への転換を加速するため、データ分析・可視化・AI活用を推進する実務担当者を募集します。将来的には海外拠点(欧州、台湾等。その他拠点の可能性あり)への赴任を通じて、グローバルSCM改革を担う人材として活躍いただける人財を募集しています。【配属】電子材料事業戦略部※組織ミッション※半導体フォトレジストなどの電子材料について、国内外の販売・生産・在庫・物流に関するデータを活用し、グローバルSCMの可視化・分析・意思決定支援を担う組織です。半導体業界特有の需要変動に対応するため、各拠点の在庫・生産能力・出荷実績等のデータをタイムリーに統合し、需給・在庫・供給リスクを定量的に把握できる体制の構築が組織課題です。本ポジションでは、SCM実務部門・海外拠点・IT関連部門と連携し、データ分析・可視化・標準化を通じて機動的な意思決定を支援いただきます。【ご担当頂く業務】Global Supply Chainのデータ分析担当者として、以下の業務を担当いただきます。・販売・生産・在庫・出荷実績等のSCM関連データの収集、整備、分析・Power BI等を活用したダッシュボード開発、運用改善・グローバルSCM KPIの設計、可視化、運用支援・需給予測精度、在庫適正化、生産能力、供給リスクに関する分析・データ定義・集計ロジックの標準化、各拠点との整合確認・AI・統計分析を活用したSCM業務改善提案・海外拠点とのデータ活用プロジェクト推進業務を通じて海外拠点とのやり取りを日常的に行い、将来の海外赴任に向けたSCM実務理解、データ活用力、語学力、関係構築力を養成します。【入社後すぐに任せたい仕事内容】上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。・担当製品グレードにおける販売・生産・在庫・出荷実績等のデータ収集・整備・Power BI等を活用したSCM関連データの可視化・需給・在庫・供給能力に関する分析・関係部署(SCM、営業、生産管理、製造、品質保証、IT関連部門、海外拠点)と連携し、データ定義・集計ロジックの確認KPIの標準化、ダッシュボード改善の推進出張頻度・国内外の拠点へ、プロジェクトや業務の状況に応じて出張が発生します。使用ツール・Excel、Power BI、社内基幹システム、SQL 等【キャリアパス】入社後~数年程度・Global Supply Chain関連のデータ分析・可視化・KPI運用の実務経験を積み、SCMデータ活用に関する基礎知識・スキルを習得入社1~3年後を目途・海外拠点(欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり)へ赴任・SCMデータ活用、需給・在庫・供給能力の可視化、KPI運用・改善の中核人材として活躍・赴任の時期、場所は経験・業務の習熟度により変更の可能性あり将来的な期待役割・グローバルSCMデータ活用のキーパーソン※経験や入社後の実績による【キャリア入社社員への教育体制】配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。半導体業界・リソグラフィ材料・SCM実務の知識がない方でも、基礎的な業界知識、製品知識、需給・在庫管理の考え方から丁寧にレクチャーします。データ分析・BI活用の経験を活かしながら、電子材料事業およびグローバルSCMへの理解を段階的に深めていただきます。【働き方】・平均残業時間:20~30時間/月・フレックス制度:有(コアタイム無し)・有給休暇消化率:80%以上

    年収
    520万円~900万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2026.08.03

  • 【神戸】品質保証<次世代多孔性材料/国内初のスタートアップ>

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【職務内容】量産体制強化に伴い、品質管理文書の作成や体系化を中心に、品質基準の策定、業務フロー整備、既存メンバーのマネジメントなど品質部門の立ち上げを主導いただきます。品質保証・品質管理に関する文書体系の構築として、規程や手順書、標準書の整備・改訂管理を中心にお任せします。また、品質マネジメント体制の構築や品質基準策定、KPI管理にも携わっていただきます。実務として顧客への品質要件のすり合わせ対応等も発生します 。現在は製造部門に所属する品質担当メンバー2名のマネジメントと育成も担い、将来的には独立した品質部門の構築を主導していただきます。【組織構成】品質担当メンバー2名:30代女性1名、20代女性1名【魅力】次世代素材の社会実装を品質面から支える、研究開発型スタートアップならではのやりがいある環境です。事業拡大及び量産体制強化に伴い、外部機関からの監査に対応できる独立部門の立ち上げフェーズという非常にエキサイティングなタイミングに参画できます。少人数体制でこれから新しい制度を作っていく段階にあるため、部門の中核人材として裁量を持って組織づくりに意欲的に取り組める方にとって最適なポジションです。

    年収
    700万円~900万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.24

  • 半導体材料(フォトレジスト)の品質保証【四日市】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】製造技術第二センター(四日市工場)において、半導体材料の品質保証業務をご担当いただきます。【職務内容】半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の品質保証業務に従事いただきます。小グループの組織運営、顧客対応業務等にも従事いただきます。【キャリアパス】・半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の品質管理・品質保証業務のスペシャリスト・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます(米国、欧州、韓国、台湾、中国)。・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。【配属部署】製造技術第二センター(四日市工場)に配属となります。●組織製造技術第二センター 第四チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証を担当●ミッション・課題・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【働き方】・平均残業時間:20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率90%以上

    年収
    700万円~1200万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.25

  • 半導体材料(フォトレジスト)の製造技術【四日市】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】製造技術第二センター(四日市工場)において、半導体材料の製造技術業務をご担当いただきます。【職務内容】半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討業務に従事いただきます。小グループの組織運営、顧客対応業務等にも従事いただきます。【キャリアパス】・半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討業務のスペシャリスト・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます(米国、欧州、韓国、台湾、中国)。・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討や、顧客対応業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。【配属部署】製造技術第二センター(四日市工場)に配属となります。●組織製造技術第二センター 第三チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)の製造技術を担当●ミッション・課題・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【働き方】・平均残業時間:20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率90%以上

    年収
    700万円~1200万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.07.30

  • 資材・設備購買業務【東京本社】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】本社購買部にて、設備投資・修繕/工事・資材を中心とした調達企画・管理を担当いただきます。入社後はOJTを通じて業務や関係部署・取引先への理解を深め、将来的にはマネジャーとしての活躍を期待しています。【職務内容】1) 設備投資・修繕/工事・資材の調達・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント(社内関係部門との調整含む)2) 副原料・触媒等/消耗品類の調達に関する統括管理・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化3) 調達企画・ガバナンス・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓 ※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門(工務・生産技術・製造・法務・経理等)との連携強化【魅力】■設備投資・修繕/工事の中~大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。■本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。【配属】購買部/ 部長含め16名※本社6名(部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名)/四日市工場6名/千葉工場4名

    年収
    700万円~904万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.06.25

  • 開発テーマ創出・マーケティング(管理職候補)【大阪】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    ◆包装材用途および機能性コーティング分野の開発テーマ創出、マーケティングをご担当いただきます。【具体的には】■包装材/機能性コーティング分野において、顧客課題起点の開発テーマを創出■顧客ニーズを踏まえた配合設計および用途提案を主導■外部顧客・社内営業・研究部門を巻き込んだ開発推進■事業部門における開発テーママネジメントを実施■開発グループリーダー候補として開発業務および組織運営を担当■開発グループメンバーの育成【ミッション】・外部ネットワークを活用した開発テーマの創出・顧客チャネル活用および川下顧客アプローチを強化し、組織全体の提案力・テーマ創出力の向上を図る【組織構成】インダストリアル&ハウスホールド企画開発部 10名

    年収
    790万円~900万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.28

  • 設備管理者(電気系制御エンジニア/管理職候補)【岡山県】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御(計装)保全業務に従事いただきます。【職務内容】<設備保全>・既設設備の計画的点検・補修による維持管理(点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行)・既設設備の点検に基づく劣化更新(設備工事)・施工業者への指示・指導・監督・既設設備の予防保全・改善<新規建設>・大型投資の基本計画・大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー(最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします)・大型投資エンジニアリング設計<その他>・既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行・保全組織運営・維持 等【このポジションの魅力】西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門で2工場合計60名強の配属人員規模(下記参照)、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行していただきます。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。【組織構成】設備管理室 / 計63名【キャリアパス】・Gr長の下で設備保全業務(制御保全管理職、年齢キャリアに応じて職位決定)を主として経験を積む。設備保全管理職(Gr長)候補として組織運営をサポート。現電気主任技術者の後継者として(27年度)電気主任技術者としての業務を遂行する。なお倉敷工場の設備保全業務にも関わる機会もある。将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わる機会もある。【働き方】・残業時間:20時間程度/月・転勤:当面なし・リモートワーク:有(約10%)

    年収
    600万円~1130万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.06.29

  • 【横浜】車載オーディオエンジニア(リーダー候補)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    旭化成グループにて採用、旭化成エレクトロニクス株式会社へ配属となります。(出向という形式ではありません。待遇面や福利厚生等に変化はありません)【職務概要】車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。【募集背景】旭化成エレクトロニクス(AKM)は「オーディオ&ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。【職務詳細】■具体的な業務内容車載オーディオに関するソリューション開発業務・車載OEMメーカー,Tier1メーカー(顧客)に対してAKMのオーディオ&ボイスソリューションの紹介・顧客への技術サポートの実施 顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 社内関係者(営業や設計担当、海外拠点)との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。・顧客情報をもとにした事業戦略提案<仕事の魅力・やりがい>自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。<キャリアパスイメージ>▼1~3年後AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。▼3~5年後適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。<取扱い商材>オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など<参考URL>https://www.akm.com/jp/ja/

    年収
    650万円~1050万円
    職種
    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    更新日 2026.06.29

  • 装置制御ソフトウェアエンジニア【愛知県東海市】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】同社へご入社後、同社子会社(同社100%出資)へ出向いただき、以下業務に従事いただきます。【職務内容】同社子会社で開発している半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発業務をお任せします。<開発内容>・既存装置の改造・メンテナンス(全自動及び半自動ラミネータ、リムーバ、マウンター)・次世代装置の開発<開発ソフトウェア領域>・プログラマブルロジックコントローラ(PLC)ソフトウェア開発(開発言語:ラダー言語、ST言語)・Windowsソフトウェア開発(開発言語:C#.NET、Visual Basic 6.0、Visual Basic.NET※Visual Basic はメンテナンス用途のみに使用し、新規開発はC#.NETで行います)・産業用ロボットティーチング、ソフトウェア開発経験<担当領域>・要件定義、設計(基本/詳細)、実装、評価(単体/結合)、受入れ、・ソフトウェアメンテナンス業務(出荷前、出荷後)・開発プロジェクト管理(進捗/品質/コスト)・集約管理(ソフトウェア構成管理)・ソフトウェアに関わるドキュメント作成(設計書・仕様書・テスト結果報告書、技術資料、マニュアル等)・性能設計/実装、移行設計(旧システム→新システム)、データ移行、他・ソフトウェア開発に係るシステム環境設計/構築/テスト、他<歓迎する経験・スキル例>・半導体製造装置の開発経験→装置システム制御設計に関する知識、業務経験 ロードポート、アライナ、圧空/真空プロセス制御、搬送制御 半導体プロセス用テープの貼付け/剥離プロセス→SECS/GEM, E84等のホストー装置間通信仕様→半導体装置サイバーセキュリティに関する知識、業務経験・産業用ロボットティーチング、ソフトウェアの開発経験・予兆保全に関する知識、業務経験・DevOpsツールの使用経験→Git, Subversion等の継続的デリバリーツール→Jenkins等の継続的インテグレーションツール・英語と日本語による技術資料やマニュアル作成※近年の半導体制御ソフトウェア開発は、従来のPLC制御開発に留まらずPCとの連携制御、ネットワーク、DevOps、CI/CDといった開発手法など様々なIT技術知識が必要となっていますので、半導体業界以外の方も歓迎いたします。※テイコクテーピングシステム社について※半導体製造装置の設計、開発、製造、販売およびメンテナンスサービスを行っております。ドライフィルムレジスト(DFR)の貼り合わせなどで高い技術を持ち、世界の大手半導体メーカー、ファウンドリに自社装置を供給しております。(全自動及び半自動ラミネータ、リムーバ、マウンター)・1995年12月設立・従業員数:40名、平均年齢:38歳

    年収
    650万円~1000万円
    職種
    ソフト設計・制御設計

    更新日 2026.07.17

  • 【千葉・木更津市】環境安全グループ担当者

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【業務内容】安全衛生(健康)・環境防災・化学品安全に関する業務を担当します。また、事故・災害への対応、社外関係先からの要請事項への対応もあります。【詳細】・安全衛生・環境防災・化学品安全の活動(レスポンシブル・ケア活動)計画の策定・実行フォロー ・各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応 ・事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー ・衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析 ・ISO 14001に関する事項(契約、運営、運用、監査対応) ・産業廃棄物に関する事項(産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など) ・安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行 など【募集背景】要員強化【配属部署】木更津製造所 総務部 環境安全グループ木更津製造所の環境安全部門として、安全・環境・防災・健康を担当しています。また、木更津製造所のほかに木更津・君津・袖ヶ浦地区に位置する日鉄ケミカル&マテリアルの研究所、他事業部門、そして出向先企業に対しても安全・環境・防災・健康に関する事項のサポートを行っています。社外では日本製鉄 東日本製鉄所 君津地区、地域の協会や協議会との連携、対応を行っています。【組織構成】グループリーダー含め6名男性:女性=4:2 (年齢:20代1名、40代1名、50代4名)<職場の雰囲気>同グループは気軽に意見・相談ができ、関係部門等においても良好な関係である職場環境です。【働き方】・残業:平均20時間~繁忙期30時間・突発トラブル対応の際は、臨時呼び出し・休日出勤共に有(手当支給)・出張:無(定期的な出張は特に予定しておりません。不定期ですが全社会議や研修等で出張がある場合があります)・研修:入社後、社内外研修・セミナー等を通じて、業務に必要な知識やノウハウを習得して頂く予定です。【キャリア】入社後、3~5年程度は木更津製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他製造所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【身につくスキル、やりがい又は魅力】・安全衛生・環境防災に関する知識が習得でき、身近な生活でも役立つ。・社の方針でもある「環境・安全・防災・品質」最優先に対して、当該部門として貢献を感じられる。【その他会社特長】・カフェテリアプランや、全額補助の通信教育、e-ラーニングや各種研修が充実。

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.06.29

  • 【埼玉】AI領域のプロジェクト推進および研究開発

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【担当職務】当社が展開する高性能デジタルカメラ「X/GFXシリーズ」やインスタントカメラ「INSTAX」、プリンティングサービス「Year Album」等のスマホアプリ/オンラインサービスに向けた、主に画像・動画を対象としたAI領域のプロジェクト推進および研究開発を担当していただきます。<具体的には>・商品化開発に向けた、AI領域の提案・要件定義(商品企画担当者やアプリ/サービス開発担当者と連携)・開発方針の策定、データ整備、モデル試作・評価、およびAPI設計・開発(グループ内外の協力会社を含む体制でのプロジェクト推進、または自身で実施)【配属部署について】当社イメージングソリューション事業部では、デジタル映像技術とオプトメカトロニクス、材料技術を融合し、撮影デバイスからプリントソリューションまで幅広いイメージング製品・サービスをラインナップしています。ビジネスはグローバルに展開しており、豊かな映像文化の発展に貢献しています。【募集背景】今後スマートデバイスやクラウドコンピューティングが進化していく中で、当事業部の持つアセットを活かした、革新的な製品・サービスの開発を加速すべく、AIエンジニアを増員募集します。【仕事の魅力】・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が多く、商品化の最前線で活躍できる・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画に反映し易い・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他のプロジェクトマネージャー

    更新日 2026.06.29

  • 【大宮】Webアプリの商品企画(デジカメ・スマホ)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】当社イメージングソリューション事業部では、インスタントカメラINSTAX”チェキ”、デジタルカメラX/GFXシリーズと放送映像機器、写ルンです・写真フィルム・プリントサービスなどの企画・販売を行なっています。今回はその中で、各種カメラ、レンズ、アクセサリー、スマートフォンアプリ、Webアプリ等を一手に担う中核組織「プロフェッショナルイメージンググループ」の商品企画職を募集します。【組織のビジョン】来たるべきCPS(Cyber-Physical System)社会の中でも、当社が持つリアルでユニークな製品を土台に、写真や映像が持つリアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、リアルとサイバーを繋ぐ新しい製品・ソリューション・サービスを創出し、新しい感動や体験を社会に届け、人々の豊かな暮らしに貢献します。【担当職務】・デジタルカメラや映像機器用アプリの商品企画当社映像機器のハブとして、画像転送、カメラのリモート操作、撮影の記録や閲覧、機器管理、メンテナンス、イベント告知、コンテンツを利用したサービスなど、幅広く写真映像ライフをサポートするアプリ(スマートフォンアプリ「XApp」など)の商品企画を推進していただきます。・コラボレーション企画開発写真映像ソフトウェア会社と協業し、デジカメ・映像機器用のソフトウェア・アプリなどによるクラウドサービスの連携について、企画開発を推進していただきます。・マーケティング活動のサポート自ら企画開発した商品・サービスを、YouTubeチャンネルやメディアのインタビューなどを通して、自らの声で世界中に発信していただきます。※上記を経験しながら、希望に応じてデジタルカメラや交換レンズなどの商品を担当することも可能です。【募集背景】「わたしたちと一緒にデジタルイメージングの未来を創りませんか?」現在、デジタルカメラはスマホアプリと常時接続され、そこをハブとしてクラウドサービスと連携する時代となっており、スマートフォン/Webアプリの開発強化が事業戦略上、最重要テーマのひとつです。その中で、商品企画メンバーとして、ユーザー視点でプロジェクトを推進していただける仲間を増員募集します。【仕事の魅力】・全世界のユーザーに対してアプリやサービスを自ら企画し、反響をダイレクトに確認できるポジションです・デザインや開発部門を巻き込んで企画をリードし、アイデアをカタチにできます・世界中の写真家、映像作家と連携し、企画開発から市場導入まで推進できます・大宮オフィスを中心に、東京本社のサテライトオフィス、在宅勤務を組み合わせて、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    ソフト設計・制御設計

    更新日 2026.06.29

  • 【静岡/吉田町】イメージセンサー材料の開発技術者

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきたフォトレジストを代表としたパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在ではパターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。 本職務では、イメージセンサー用感光性材料の開発および商品化、商品の拡販に向けた顧客対応業務を担っていただきます。【職務内容】イメージセンサー用材料事業において、赤外線センサー用感光性材料(遮光材料等)に関わる、一連の研究開発業務(材料設計~顧客との協働~商品化まで)をお任せします。<具体的には>・感光性材料の設計、開発・感光性材料の評価および評価技術構築・顧客との協働(技術ディスカッション含む)・市場導入、量産に向けた課題解決【魅力】イメージセンサーはスマートフォンから車載、監視、医療、AR/VRなど、通信速度の改善と共に様々なアプリケーションへの活用が進められています。その中でも3D顔認証用の高精度赤外線センサーには、センサー内の赤外線乱反射を防止する特殊遮光レジスト材料が必要でしたが、当社は独自技術により材料開発に成功し、今後も自動車の運転支援システム等への用途拡大が期待されています。 本ポジションは新規商品・量産品問わず、市場ニーズの把握~商品企画~商品開発~量産~顧客への導入に至るまで全工程に関わることができ、非常に達成感が大きい仕事です。【働き方】・国内外への顧客先出張対応があります。・将来的には海外駐在の可能性があります。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.06.29

  • 流体・構造力学シミュレーション技術開発

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【配属部門について】当部門は、富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門として、本質把握に基づいた開発指針の提示とタイムリーな問題解決により、新規事業の創出と既存事業分野の発展に貢献しています。 また、富士フイルムのグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するため、「見る・解る・予測する」解析の観点から全社基盤を強靭化し、事業を支えます。【職務内容】メディカル/イメージング機器の開発課題を中心とした物理シミュレーションによる開発支援と、新規計算モデルやPINNsなどデータ科学も活用した新しい計算手法の構築を担当します。<具体的には>・各種機器や材料開発における熱/振動/騒音 等の諸問題を、流体力学/熱/構造力学/音響等の物理シミュレーションを活用して現象を可視化し根本原因の解明、対策指針を示す・課題に応じて自ら新規シミュレーションモデルの構築、数値計算手法の開発をし、シミュレーション解析の確度向上と適用範囲拡大を図る【募集背景】当社の医療機器領域や、デジカメ等のイメージング機器領域では、新型機器の開発を相次いで進めています。新製品の開発では、構造強度や熱・騒音など設計上の課題が発生する中で、当部門では各開発部門と密接に連携し、最新のシミュレーション技術を駆使して問題の本質解明と設計最適化を行い、製品開発を支えています。そんな中、当社の主力領域であるメディカル・イメージング領域の製品性能向上と開発を更に加速させるため、増員募集することとなりました。【人物像】・コミュニケーション力/説明力/社交性があり、開発部門と円滑に協働できる方・グループや関連部門メンバーを巻き込んで協力関係を構築できる方・問題の本質を理論的に探究し、粘り強く取り組める方【魅力】・シミュレーション技術を活用し、開発における本質的な問題を理解しながら設計の改良・提案ができる・開発現場と密接に連携するため、製品開発・設計に直接関わることができる・最新の計算技術や学術知見を究めながら、自ら手法を構築し実務に適用できる【配属先】解析技術センター(145名) 計算工学Gr (5名)

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    製品評価

    更新日 2026.06.29

  • 有機材料の分析研究 (有機分離分析・有機構造解析)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【配属部門について】当部門は、富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門として、本質把握に基づいた開発指針の提示とタイムリーな問題解決により、新規事業の創出と既存事業分野の発展に貢献しています。 また、富士フイルムのグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するため、「見る・解る・予測する」解析の観点から全社基盤を強靭化し、事業を支えます。【職務内容】当社およびグループ関連会社が開発する有機材料の分析研究員として、研究・技術/商品開発の課題解決およびプロジェクトの推進を担います。1) クロマトグラフィーによる分離分析の実務経験者・高速液体クロマトグラフィー(HPLC)、ガスクロマトグラフィー(GC)、イオンクロマトグラフィー(IC)による目的物質分離定量・不純物の分離定量・性能不良にかかわる原因物質の同定、および定量2) 有機材材料の化学構造解析の実務経験者・核磁気共鳴(NMR)、質量分析(MS)による目的物の化学構造解析・不純物の同定、および化学構造解析【募集背景】当社およびグループ関連会社の商品開発を加速させるため、当部門では開発部門との協働研究やグループ会社含めた問題解決に取り組んでおり、関わる事業領域・関連会社がこれまで以上に拡大しています。 半導体材料や高機能材料をはじめとする有機素材を用いた研究開発や、既存商品の商品改良における有機分析は重要な役割を果たしています。また、安全性や環境対応に関する顧客からの要望には、多岐にわたる分析および解析対象への対応と、これまで以上に微量な成分の分析が求められています。このような背景から、有機分離分析・構造解析を担っていただける方を増員募集します。【人物像】・有機材料の知識が豊富で、クロマトグラフィーによる分離分析に精通している方・有機化学の知識を有し、有機材料の化学構造解析に精通している方・問題の本質を追求し、適切な分析手法を考え、やり抜くことができる方・解析結果に基づき開発課題の解決指針を提示できる方・論理的なコミュニケーションが取れる方【魅力】・富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門で、幅広い技術領域における最先端の技術開発に携われる・社内外の技術動向を注視し、サイエンス・学術知見を深め続けられる・研究開発の一員として、自身の解析結果で商品開発の方向性が決まるやりがいがある【配属先】解析技術センター(145名) 有機分析Gr (17名)

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    製品評価

    更新日 2026.06.29

  • 全社生産品質システムの設計・改善

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、QC活動を推進し、生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。【担当職務】全社(主に半導体/ディスプレイ材料、バイオ/医薬事業)の品質作り込みプロセス、および品質保証システムの設計・改善を担います。<具体的には>・半導体/ディスプレイ材料生産の、高機能を作り込むプロセスや品質保証システムの設計(FMEAや品質工学、プロセスバリデーション等の活用を想定しています)・バイオ/医薬製品生産の、規制・規程に対応する合理的な品質作り込みプロセスの設計(QbD、FMEA、実験計画法等の活用を想定しています)・QCや統計技法、KT法、実験計画法、品質工学、各種問題解決手法などの実践教育やトラブルシューティングの実践【仕事の魅力】・当社が展開している様々な事業で、国外を含む生産拠点のプロセス設計・改善ができる・取り組むべき課題を自ら提案し、成果が出るまで責任を持って取り組み、協働メンバーと喜びを共有できる・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「QCの第一人者、リーダー」として成長できる【配属部署】マテリアル生産本部 生産性革新グループ※「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。その中でQC担当として、モノ作りを品質・機能の観点から改善・改革し、品質問題の解決力を高めます。

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.29

  • 全社生産プロセスの設計・改善

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。【担当職務】IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。<具体的には>・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコストダウンのための課題を創出・実践・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践【仕事の魅力】・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長できる【配属部署】マテリアル生産本部 生産性革新グループ※「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.06.29

  • 【姫路】製造プラントオペレータ《プライム上場》

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    化学プラントにおける製造オペレーション業務をお任せします。【具体的な職務内容】・プラントの定常的な運転の監視、および操作・製造設備の点検【組織の特徴】多くの仲間とともに、人々の生活を豊かにするための身近で様々な製品を製造することで、社会に貢献できる仕事です。安定操業し、ものづくりの達成感を感じる中で自己成長をしていける職場です。【モデル賃金】(2025年度)25歳 年収470万円※残業代別途支給30歳 年収580万円※残業代別途支給35歳 年収640万円※残業代別途支給40歳 年収740万円※残業代別途支給【福利厚生】通勤手当:全額支給住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)その他 :多子出産一時金(第3子以降、子ども1人あたり200万円)、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

    年収
    400万円~1000万円
    職種
    製造技術職

    更新日 2026.06.29

  • 電子材料基盤技術創生の研究開発テーマリーダー

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】宇部研究所にて、主に電子材料分野における研究テーマリーダーとして従事いただきます。【職務内容】事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発に従事いただきます。<業務例>・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査・有機/高分子系の機能性材料の開発・機能性材料の評価、他成分複合系の状態解析 等※材料設計(配合物)による材料開発、機能性評価、分析等による材料要素技術開発が主となります。※電子材料向けフィルムや接着剤、回路基板用材料等多岐に渡ります。※光エレクトロニクス材料として光硬化樹脂組成物やサステナビリティ社会に貢献するガス分離膜等【魅力】技術調査や市場調査から技術検討などボトムアップ型の研究開発を行っております。これまでUBE社が培ってきた技術などをより進化させ、次世代の要素技術開発に従事いただけます。・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。【UBE社トピックス】・25年4月に新社長が就任し、研究開発型企業へのシフトを加速しております。(売上高研究開発費:2.5%→4%へ増額等)・2024年に独化学大手ランクセスからウレタン事業を買収しグローバル展開を加速・DMCアメリカ工場新設など積極的な投資【募集背景】研究テーマの増加に伴い、研究開発を推進いただけるテーマリーダーの強化・増員となります。【組織構成】宇部研究所・機能材料研究グループ/9名(☆配属先となります)・複合材料研究グループ/6名【働き方】・平均残業時間:10時間程度/月・フレックスタイム制度:有・リモートワーク制度:有(月1~2回程度/業務内容に応じて)※研究開発業務に従事いただくため原則出社となります。・1~2か月に1回程度、顧客、他事業所(東京、堺、千葉等)へ出張を想定しています。

    年収
    750万円~1100万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.06.30

  • 【山口県/光市】設備技術担当(電気/機械)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【業務内容】■ミッション:金属箔工場における設備保全グループのの設備技術担当として、生産、用役、検査設備の導入・改造業務を担当頂きます。基本計画作成から、予算要求/詳細設計・検討/仕様書作成・見積査定/施工管理/試運転及び必要に応じ法対応等まで、幅広く担って頂きます。・生産、用役設備等の設備改善・新規設備の導入等【金属箔製造部(光地区)】新日本製鐵株式会社(現:日本製鉄)光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル&マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千㎡・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔(数十ミクロン)に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。【金属箔製造部 設備・保全グループ】金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊(スタッフ系)は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊(操業系)は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。【配属部署構成】設備・保全グループ:グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。・設備技術:3名/設備保全:3名【募集背景】設備技術スタッフの体制強化の為の増員募集です。将来的には中核人財へと成長いただくことを期待しています。【魅力】少数精鋭の組織であり、工場の設備案件に関する業務を幅広く経験することができます。【やりがい】世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

    年収
    600万円~850万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.06.30

  • 光学機器の法規制対応【埼玉県大宮】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【担当職務】・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行・法対応推進体制の再構築・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援【配属組織について】当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく組織です。 その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。【募集背景】当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。 その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。そのために今回、法対応管理を担うメンバー/マネージャーを増員募集します。【仕事の魅力】・当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進められる・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら新たな仕組みを作り出すことができる・これからビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品を世の中のお客様に使ってもらえる喜びを実感できる

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.30

  • 【埼玉】スマートフォン/Webアプリ評価技術開発及び品質保証

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【担当職務】以下アプリ/サービスの評価技術開発、品証保証、上市後の品質管理および技術サポートを担当いただきます。・インスタントカメラ用スマホアプリ・デジタルカメラ用スマホアプリ・写真商材の店頭注文/Web注文アプリケーション・監視点検サービス用アプリ【配属部署について】 当社イメージング事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略および実行をしています。 その中で今回募集する品質保証グループは「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」をミッションとして、イメージング製品全体の信頼性保証、および法対応の遵守推進を担っています。【募集背景】 当事業部では、コンシューマー向け(インスタントカメラ、プリント機器・ラボサービス)、商業向け(デジタルカメラ、放送/シネマ用レンズ、プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡等)それぞれで、幅広いビジネスを世界各国に展開しています。 従来のハード製品を中心としたビジネスに加え、今後はソフトウェアを連携させたソリューションビジネスによる事業拡大戦略を描いており、ソフトウェアの重要性が一層高まっています。そんな中、新規製品・サービスの市場導入と導入後の市場品質安定化を推進していただける方を増員募集します。【仕事の魅力】・当社イメージング製品/サービスの最新技術に触れることができる・今後ビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品が世に出るやりがいを感じられる・ビジネスモデルの転換点にあるため既存業務だけでなく、自身で新たな仕組みを作れる

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.30

  • 機能性光学フィルム - 品質設計・品質保証技術者

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【背景】 富士フイルムはテレビやパソコン、スマートフォン、ウェアラブルデバイス等に使用される液晶・有機ELディスプレイ向けに、より見やすく美しい画面を実現するための様々な機能性光学フィルムを提供しています。 今後拡大が見込まれるAR/VRデバイスや車載用等、新領域向けの製品を新たに開発していく予定です。従来の製品に加え、これら新領域向け製品の量産化を推進するために、品質設計・品質保証技術者の募集をします。<担当職務>品質設計・品質保証技術者として以下のいずれかを担当いただきます。<具体的には>1) 新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質設計 (製品品質の具体化、品質管理内容立案等)2) 新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質保証技術開発 (検査方法開発、面状検査機導入、製造部門への新規品質保証システム導入等)3) ディスプレイ用光学フィルムの品質保証業務 (市場からの品質フィードバックへの対応、品質改善、製造品質管理の改善等)【魅力】・新製品導入プロセス(品質設計→品質保証システム考案/具体化/導入→顧客への導入活動→量産化判断)に一気通貫で関わることで、モノづくり全般の知見が得られる・複数生産拠点(神奈川/静岡/熊本)を対象とした、スケール・影響度の大きい品質保証システム/新規評価機器の開発に携われる・市場/顧客の生の声を製品や品質設計にフィードバックすることで、品質や収益性の改善に貢献できる・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができる

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.30

  • 【静岡/吉田町】半導体製造用原料の品質管理

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、半導体製造用フォトレジスト/処理剤、フォトマスク用レジストの生産技術開発/改良、原料の品質安定化の推進に向けた課題解決を担って頂きます。【具体的には】半導体製造用フォトレジスト等の電子材料に必要な各種原料の品質管理・新規原料のサプライヤーでの製造立ち上げ・原料の品質安定化、および品質向上・原料の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる【募集背景】半導体製造用電子材料は常に品質の高さと安定性が求められますが、昨今の半導体デバイスの進化によって、品質への要求が増しています。電子材料の製造プロセス開発/改善/管理だけでなく、製造に使用する原料の品質管理の重要度が増す中、原料メーカーと協働して原料の品質改善・安定化を推進するエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。<富士フイルムについては以下をご参照ください>■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html<関連技術・事業については以下をご参照ください>■半導体材料についてhttps://www.fujifilm.com/jp/ja/business/semiconductor-materials?category=3796■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M&A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信(5G)、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.06.30

  • 【静岡/吉田町】半導体向け電子材料の生産プロセス開発

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、イメージセンサー、μOLED、IRセンサーなどの光学デバイスに使用するカラーレジスト材料の生産技術開発/改良、原料の品質安定化、顧客サポート等を担って頂きます。ご経験・スキルに応じて、担当職またはマネジメント職での採用を予定しております。【具体的には】イメージセンサー用カラーレジストなどの電子材料の製造工程開発・新規商品の生産プロセス開発・生産効率向上、および品質安定化のための工程開発・製品の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる・社内外問わず、製品の技術課題全般に関わる中で総合的な技術力を発揮できる【募集背景】電子デバイスの社会的用途拡大(イメージセンサーの高画質化、車載センサー、監視カメラ、ドローン、IoT等)に伴い、イメージセンサー用カラーフィルタを形成するカラーレジストの生産数増加が見込まれています。BCPの観点からも生産拠点を拡大する計画にあり、新規製品および既存製品の品質の高さと安定性が求められる中、製造プロセス開発/改善/管理を主体的に推進できるエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M&A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信(5G)、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.06.30

  • 【神奈川】半導体製造用ナノインプリント材料の開発

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【概要】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職務では、ナノインプリントリソグラフィーで使用される新規材料の開発および市場導入を担っていただきます。【担当職務】下記のナノインプリント材料開発職務のいずれか、もしくは両方ご担当いただきます。<職務内容>1.半導体デバイス製造用ナノインプリント材料の開発と市場導入2.光学デバイス等の新規デバイス製造用ナノインプリント材料の研究開発【仕事の魅力】ナノインプリントリソグラフィーは微細パターンや複雑な3次元形状を1回の転写で作成できることから、次世代のパターニング技術として注目を集めており、最近は省電力・省資源などの低環境負荷技術としても期待されています。また、ナノインプリントリソグラフィーは日本国内の有力な関連企業が技術開発をリードしており、世界最先端の開発に携わることが可能です。当社も半導体製造用のナノインプリント材料の技術リーダーとして業界に認知されており、今後さらに事業を拡大すべく、最先端のパターニング技術の開発をご担当いただける方を増員募集します。半導体用に培った材料技術を基盤とし、光学デバイス等の新規材料の開発にも活躍の場を広げるチャンスがあるポジションです。【同社について】■事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M&A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信(5G)、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.06.30

  • 【神奈川】半導体向け薬液処方開発(エッチング液・洗浄液等)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務概要】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきたフォトレジストを代表としたパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在ではパターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職務では、半導体製造プロセス用洗浄液(特にCMP後洗浄液・ドライエッチ後洗浄液・エッチング液・CMPスラリー)の薬液処方開発および市場導入、量産品の課題解決を担っていただきます。【職務】半導体製造プロセス用洗浄液事業において、薬液開発、国内および海外の幅広い顧客対応(顧客ニーズ把握~商品企画~顧客への導入~量産品立ち上げ)を担っていただきます。<職務内容>・薬液開発(※海外関係会社と協業)・国内外の顧客、顧客候補とのコンタクトを通じた顧客ニーズのリサーチ・顧客ニーズに対応した評価系探索・構築・顧客への新製品導入活動・量産品立ち上げ【仕事の魅力】半導体製造プロセスにおいて洗浄工程は欠かせぬ工程であり、歩留まり向上のためのキープロセスとなります。前工程・後工程関わらず、半導体の微細化・市場の成長に伴って洗浄薬液の課題やニーズが増えており、今後も技術革新が期待されています。洗浄工程は直前の工程により洗浄対象が変化するため、顧客との議論・情報収集が重要であり、その情報に基づく、評価系構築~薬液開発~量産立ち上げ、という一連の研究開発プロセス全てに関わることができます。 また、CMP(化学機械研磨)工程においては、研磨液開発チームとCMP後洗浄液開発チームがグローバルな共同開発体制を構築し、Total solutionとしてCMP関連材料(スラリー+洗浄液)を開発しているため、日常的に海外との協業が行われており、アメリカ・台湾への海外駐在のチャンスもあります。

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.06.30

  • 【埼玉】データエンジニア(イメージングソリューション事業部)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】イメージングソリューション事業部の開発部門において、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラ等のスマホアプリ/オンラインサービス向けのデータベース構築、データの収集/可視化/分析の実務をご担当頂きます。・顧客データ収集用データベース/データマート構築(BigQuery)・データ収集の仕様策定(Firebase, Google Analytics)・データの可視化サイト構築(Tableau)・データ分析・最新のデータ関連技術動向調査および技術提案<施策例>・マーケティング部門、アプリ開発チームと連携し、スマホアプリのイベントログ可視化の仕様を策定する。・上記可視化仕様に基づき、データベース、可視化サイトを構築する。【募集背景】イメージングソリューション事業部は、デジタル映像技術とオプトメカトロニクス、材料技術を融合し、撮影デバイスからプリントソリューションまで幅広いイメージング製品・サービスをラインナップしています。ビジネスはグローバルに展開しており、豊かな映像文化の発展に貢献しています。今後スマートデバイスやクラウドコンピューティングが進化していく中で、当事業部の持つアセットを活かした、革新的な製品・サービスの開発を加速すべく、特にソフトウェア人材の増員を進めています。【仕事の魅力】■BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。■データの収集から可視化、分析まで一気通貫で担うことができる。■マーケティング部門や商品企画部門と連携し、仮説構築から議論することで、開発にとどまらない貢献ができる。■データにまつわる新しい技術へのチャレンジする機会が多くある。■全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。【同社について】■事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M&A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信(5G)、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト

    更新日 2026.07.17

  • 【神奈川or静岡】有機合成技術者

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や製造化検討、合成プロセス開発を行います。 分子設計技術と合成技術を駆使して、材料の性能向上を図ります。■担当職務1.有機合成 有機合成化学全般、低分子~中分子合成を担当する技術者2.高分子材料・合成 高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発を担当する技術者■参考https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/materials?category=35【同社について】■事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M&A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信(5G)、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.14

  • 【千葉・袖ヶ浦市】高分子材料研究開発(低誘電・通信材料) ■日本製鉄グループ

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【業務内容】高分子材料の開発(合成、分析)及びそれに付随する業務(報告書作成、特許明細書作成)<詳細>■主にビニル系化合物の合成検討■作成した高分子の構造解析(NMR、IR、GPC等を用いた反応挙動解析等)■検討結果についての報告資料作成、社内報告■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務■開発業務に関する安全関連業務(作業標準化、化学物質含めたリスクアセスメント等)【募集背景】配属部署が抱える開発案件数に対し、特に即戦力となり得る人員が不足しているため。【配属部署】総合研究本部 機能樹脂材料研究所 リジッド・複合材料研究開発部(袖ヶ浦地区)【地区研究所の紹介】袖ケ浦研究所は千葉製造所内(千葉県袖ケ浦市北袖)に位置しており、総合研究所製造所の敷地面積約3万㎡・従業員数約80名(研究所は27名)の製造所となります。本地区では主にエポキシ樹脂の製造を行っており、併設されている研究所では様々な熱硬化型樹脂の研究開発を行っております。【配属部署の紹介】配属部署は熱硬化樹脂の中でも、炭化水素系樹脂に特化した研究開発を行っており、グループリーダー含め13名のグループ(課)となります。<職場の雰囲気>・業務の相談共有は行いやすい職場です。数人単位でのチーム作業も有りますが、個人作業が主です。・20~30代前半の若手が半数を占め、活気があります。・飲みニケーション含む、部署単位での行事ごとは少なめで、個人単位での交流が殆どです。【組織構成】部長以下グループリーダー、派遣社員含め28名男性:女性=7:1(年齢:20代7名、30代7名、40代8名、50代~6名)【キャリア】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、研究所での開発業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】〇残業:15~20時間/月。繁忙期(新規開発品採用が近い時など)は30~40時間/月、2回/年程度。〇休日出勤:緊急時(地震発生時の防災対応等)以外は無し〇出張:・社内研修(1回/年程度)・大学研究室との技術交流(1回/隔月)・顧客訪問(数回/年、2年目以降を想定)〇研修:出社直後は本社での導入研修、その後研究所での導入教育(構内安全教育、地区及びGr業務紹介)。期間としては1週間弱の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・自身が設計、デザインした開発品によって、最先端の高速通信分野において社会貢献できている事を間接的にですが感じる事が可能です。・業務関連知識を学ぶ過程で、電子材料一般、特に通信インフラ向け分野に関わる知識が身につきます。・高分子合成のスキル、知識を深める事が可能です。・顧客やメーカー、大学等、外部連携も活発であり、外部技術者との交流による刺激をうける機会もあり、更なるレベルアップが期待されます。【他社との差別化ポイント】・配属部署で扱う開発品群の提供先は世界トップシェアの会社が殆どであり、海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能です。

    年収
    810万円~850万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.22

  • 次世代半導体向けウェットプロセス材料の研究開発業務

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて、次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに中核研究者として研究活動に携わっていただきます。顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。【ご入社後の業務内容】半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。【キャリアパス】入社直後は自らも実験を行う立場で、1~数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、1~3年後には3~10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。【魅力】半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、それに基づいた材料設計を行うことができます。これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。クラス100~10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。【募集背景】プロセス事業(CMP消耗剤、洗浄剤)拡大に伴う組織力強化のため【配属先】精密電子開発センター プロセス材料開発室【組織ミッション】CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大、それに繋がる新規技術、材料の創出をミッションとしています。【働き方】・平均残業時間:20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

    年収
    650万円~1300万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.06.30

  • 人事企画(制度企画、運用企画)【東京本社】 ■日本製鉄グループの中核企業

    化学・繊維・素材メーカー

    【業務内容】以下の課題(例)について、具体的な施策の企画・検討(成案化)、社員への説明会(周知)の実施等。①個別プロジェクト②人事根幹制度・仕組み・人事評価処遇制度(制度検討・運用等)・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度③人事システムの企画開発・管理④その他:人事部内の課題管理、社内式典(例:社長賞)の企画・執行等【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化(将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集)【配属部門】人事・総務部 人事企画グループ  【部署の紹介】人事・総務部は以下の4グループで構成されており、今回募集では人事企画グループへの配属を想定しております。☆人事企画グループ:経営・全社課題の企画検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応 等・人事・労政グループ:人事評価、異動・配置、労政(組合対応)等・勤務給与・厚生グループ:労務管理、給与・社保・退職金、福利厚生施策、寮社宅管理 等・総務グループ:総務、庶務、広報、秘書 等【組織構成】人事・総務部全体では部長含め40名弱の組織です。人事企画Gr:20代2名、40代2名(※兼務者除く)【身につくスキル・やりがい】・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。・幅広く各人事分野(採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等)に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。・各拠点へのローテーション時:人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。【他社との差別化ポイント】・2018年に会社統合(新日鉄住金化学+新日鉄住金マテリアルズ)し、2020年に新たな人事処遇制度を統合したものの、人材育成・配置等の運用における仕組みやルールは未だ未整備のものも多いため、会社として”新たな人事施策”を企画・検討できます。【キャリア】将来的なキャリアパスについては、その方のご経験、スキルに合わせて検討いたします。例1)企画(今回募集ポジション)→本社人事部内のGr間ローテ例2)企画(今回募集ポジション)→各拠点の人事部門へのローテ など【働き方】・出張:1~2ヶ月に1回程度(職務によりばらつきあり)・職場の雰囲気:それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。部内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進める体制があります。・研修:出社初日に、終日本社での導入研修を受講頂きます。その後はOJTにて業務を習得して頂く予定です。

    年収
    620万円~950万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.07.09

  • 【静岡】半導体パッケージ材料開発および評価技術

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【業務内容】半導体パッケージ用材料、特に後工程用絶縁膜・保護膜の開発を担っていただきます。【具体的には】1)半導体パッケージ用材料処方開発者絶縁膜・保護膜に代表される半導体パッケージ材料の処方開発、および商品化2)半導体パッケージ用材料評価・プロセス技術者絶縁膜・保護膜に代表される半導体パッケージ材料の評価技術の開発【富士フイルムの半導体材料事業について】 長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したリソグラフィー技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在では、リソグラフィー分野から半導体材料/電子材料全般への研究拡大を図っています。 当組織では、富士フイルムの化学・高分子技術を駆使し、半導体パッケージの性能向上と信頼性確保に不可欠な材料の研究開発を担います。国内外の半導体メーカーや装置メーカーと連携し、材料の設計から評価、量産技術の確立まで一貫して推進することで、半導体の進化を支える次世代パッケージングの実現に貢献します。【募集背景】 半導体業界における先端パッケージ技術の急速な進展に伴い、材料への要求性能が飛躍的に高まっており、当社は長年培ってきた独自の材料技術と化学の知見を活かし、革新的な半導体パッケージ用新規材料開発に注力しています。 そんな中、今後の事業拡大と技術革新を加速させるため、先端パッケージ材料の研究開発を担う開発者を増員募集します。【魅力】・富士フイルムの独自技術と化学の深い知見を活かし、半導体パッケージの先端材料開発 に携われます。・半導体業界の成長分野である先端パッケージング技術に直結した研究開発で、社会的イ ンパクトの大きい仕事ができます。・国内外の半導体/装置メーカーと連携し、グローバルな視点で材料開発を推進できます。・新規材料創出から量産技術の確立まで幅広いフェーズで、技術者として成長できます。・富士フイルムの多様な事業領域で培った技術基盤と安定した経営基盤のもと多角的かつ 長期的なキャリア形成が可能です。<富士フイルムについては以下をご参照ください>■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)https://youtu.be/EEtolzWAlKE■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html<関連技術・事業については以下をご参照ください>■半導体材料についてhttps://www.fujifilm.com/jp/ja/business/semiconductor-materials?category=3796

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.01

  • 海外営業(アグロ事業/農薬)【東京本社】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【期待する役割】同社のアグロ事業部(農薬)において海外営業として従事いただきます。【職務内容】世界的な人口増加を背景に、食料の安定供給を支える農薬を世界へ展開し、社会課題の解決に直接貢献できます。自社の原体を中心とした農薬の輸出販売の拡大のため、現地の農業現場を訪問します。・海外営業活動全般・海外市場マーケティング・新ビジネス開発/開拓・既存ビジネスの交渉、販売拡大、技術普及・事業部内での輸出品目の生産管理、コストダウン提案  等【魅力】ユーザーの反応や成果を自ら体感できるほか、自社開発メーカーとして、製品の開発からマーケティング、販売、普及まで一貫して関わることができます。さらに、市場ニーズを踏まえた開発への提言にも携わることができ、事業全体に影響を与えられる点も大きな魅力です。【アグロ事業(農薬)について】アグロ事業では、食の安定供給に不可欠な農薬を製造・販売しています。農業用の殺虫剤、土壌くん蒸剤、除草剤や殺菌剤を主とし、ゴキブリ・トコジラミ・マダニなどの衛生害虫の殺虫剤等も取り扱っています。さらに、新しい農薬を開発すると同時に、新しい製剤技術で省力性・安全性などを高めて、農業の発展に貢献しています。https://www.nipponkayaku.co.jp/business/life-science/agrochemicals/https://www.nipponkayaku.co.jp/agro/【取扱い製品】・農薬、動物薬、衛生薬剤他・農業用資材、新規取扱い品目【キャリア形成について】将来的には海外営業にとどまらず、国内営業やマーケティング、企画・開発部門などへのキャリア展開も可能です。

    年収
    600万円~850万円
    職種
    海外営業

    更新日 2026.07.07

  • 低誘電樹脂開発担当者(千葉工場)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    <期待する役割> 電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務に従事いただきます。<具体的には>■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務  ・樹脂の分子設計、合成、応用評価、サンプルワーク、顧客との折衝など■開発品の量産体制の構築  ・ラボスケールから量産スケールへのスケールアップや上市に向けた国内外の法規制対応<業務のやりがい> ・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。・樹脂材料に関する知見や知識と、分子設計、合成技術、評価技術について、最新の情報等も取り入れて深める業務経験によりスキルアップを図れます。・グローバルに事業を展開しており、海外顧客や協業先との業務経験も積むことが出来ます。<将来のキャリアイメージ> 入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業やマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。また、技術的知見をバックグランドとしたマネジメントへのキャリア展開の可能性もあります。

    年収
    650万円~950万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.03

  • 【神奈川/新子安】研究開発(プロジェクトマネージャー)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】研究分野ごとにおける研究開発のプロジェクトマネージャーを募集しています。<分野>●PMMA●PVA●PVB●1-ヘキセン(エチレンオリゴマー法)●民生用フィラメントの研究経験が必要とされます。<他参照研究内容>(1)低誘電率低損失ポリイミド(mPI)(モノマー及び重合) 用途:高周波プリント基板(2)熱可塑性ポリイミド(TPI)(モノマー及び重合) 用途:F動車や産業機械のワッシャー・軸受け(3)集積回路製造用のCMP研磨材料(配合レシピ(処方)及び合成プロセス) 用途:半導体前工程の平坦化工程(CMP)(4)UV硬化アクリル(光学用途材料の合成プロセス) 用途:ドライフィルムレジスト(5)封止基板用ソルダーレジスト配合レシピ(処方)及び合成プロセス 用途: ソルダーレジスト(6)光学用フィルム材料(COP)(光学用途材料の合成お及び成膜プロセス) 用途: 偏光子保護フィルム、円偏光板用位相差フィルム(7)エチレン-ビニルアルコール共重合体(EVOH)(重合プロセス) 用途:食品包装用高バリア性樹脂、ガソリンタンク(8)ポリエーテルエーテルケトン(PEEK)のモノマー(ヒドロキノン、カテコール) 用途:半導体製造装置部品(9)ポリフェニレンサルファイド(PPS)のモノマー(パラジクロロベンゼン)及び重合 用途:自動車部材、電子部品(10)ポリアリーレーテルスルホン(PSF)のモノマー 用途:ダイアライザー、哺乳瓶(11)液晶ポリマー(LCP)(パラヒドロキシ安息香酸、6-ヒドロキシ-2-ナフト酸)(重合及び成膜プロセス) 用途: SMTコネクタ、高周波FPC基板用フィルム(12)ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene)(モノマー及び重合) 用途: 自動車部材、電子部品●通勤時間における社内送迎バスあり

    年収
    900万円~1500万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.15

  • 法務【東京】東証プライム/グローバル/化学

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【業務内容】①契約書作成・審査(英文契約書含む) ②法務相談 ③コンプライアンス/リスクマネジメント④コーポレート・ガバナンス関連 ⑤株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般⑥その他 部署関連業務【募集背景】退職補充・増員(経験者採用による業務マンパワー強化)【配属部署】法務・広報部 法務グループ【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所:札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡  ■工場:鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬 ■研究所:尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株) 等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾 等28社、13ヵ国・地域【当社の魅力】■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野(樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料)とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。■ジミスゴ素財特設サイト→https://www.adeka.co.jp/jimisugo/

    年収
    610万円~735万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.07.04

  • 【東京】法務/国内最大級の触媒メーカー

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【採用背景】(1)法務実務担当者(法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を含む)の人員不足本来 2 名体制で法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する実務を担う想定ですが、現在は 1 名が退職したため、実務担当者 1 名とマネージャー1 名で広範な業務を対応している状況。契約レビュー、取締役会等の会議体運営、コンプライアンス推進、リスクマネジメントなど、継続的な対応が求められる業務が多く、属人化のリスクも懸念されることから、実務担当者の補強を目的とした採用となります。(2)経営管理部としての体制強化フェーズ取締役会・経営戦略会議など、会社経営に直結するガバナンス領域のさらなる強化が課題。契約関連業務においても、高度化を図り、新規事業の法的支援など事業推進に貢献し、事業部門のサポート体制を強化したい。コンプライアンス・リスクマネジメントなどの領域も、今後の事業拡大に伴い経営基盤の強化が求められる。【管掌領域(想定業務)/期待される役割】■法務(中心となる業務):・契約書のレビュー(和文中心、一部英文)・リスク分析、事業部門への説明・必要に応じたドラフト作成・紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整※ 英文契約については現状頻度は限定的です。■ガバナンス(株主総会・取締役会運営)(中心となる業務):・株主総会/取締役会/経営戦略会議の運営補助・資料・議事録作成・手続管理・関係部門との調整・会社法に基づく手続の適正化・各種規程類の管理・整備■ コンプライアンス(中心となる業務)・法令順守の啓発・研修の企画運営■ リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ・リスク管理委員会の運営・事業継続に関わるリスクの洗い出し・BCP の整備・見直し・危機管理対応・インシデント対応(関係部門との調整含む)・情報セキュリティ■ 役割・期待・法務/ガバナンス/コンプライアンス/リスクマネジメントを広くカバーしていただきたいと思います・まずは、契約レビュー中心とした法務業務と会議体運営、コンプライアンス推進等を自走していただき、ゆくゆくはリスクマネジメント領域にも職務範囲を広げていただきたいです・意欲を持って改善提案を行い経営管理部全体の業務品質向上に貢献していただくことも期待します

    年収
    600万円~750万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.07.04

  • 【兵庫】セールスマネージャー(エンプラ事業本部)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 英語

    同社、エンジニアリングプラスチック事業本部にて、セールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【募集部門】コベストロジャパン株式会社エンジニアリングプラスチック事業本部 EE&A【職務内容】1. 既存大型顧客の営業・関係構築 ? 主要電子電器メーカーとの営業窓口 ? 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業 ? RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉 ? 顧客からのクレーム対応、課題解決 ? アップセル・クロスセル提案による売上拡大 ? 顧客満足度管理2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】 ? 新規顧客(電子電器メーカー、材料メーカー等)の開拓 ? 市場調査、顧客リスト作成、初期接触 ? テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索 ? 提案資料作成・プレゼンテーション ? 継続的な新規開拓活動3. 営業サポート・情報管理 ? 営業データ・受注情報の管理 ? 本社営業企画部への定期報告 ? 海外拠点との営業情報共有 ? 営業活動のシステムへの記録・分析<出張頻度>国内:月1~2回海外:年1回程度【職位の特長】? 日本の主要電子電機メーカーとの直接営業の機会? ポリマー材料・化学品の提案営業を通じ、顧客の新製品開発を支援? 個人営業成績が直接評価される透明性の高い環境? 国内営業と海外サプライチェーンの架け橋となる重要なポジション【他社との差別化ポイント】? 顧客の開発段階から関与できる早期提案型営業? 技術サポート部門との連携により、付加価値の高いソリューション提案が可能? グローバル企業ならではの、幅広い製品ポートフォリオを活用した営業【グローバルカンパニーとしてドイツにて上場】〇コベストロは、全世界で従業員数、約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場をいたしました。これにより、将来の成長に必要な資金調達を自社で行うことができ、自社の戦略に基づく事業に注力しています。また、意思決定をスピーディーに行うことで、現在も成長に加速をかけています。〇日本においてはポリウレタンとポリカーボネートの革新的な応用開発で、すでに40年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有する企業です。〇世界30カ国以上のグローバルネットワークを活用し、日本だけでなくアジア太平洋や欧米での顧客の事業拡大をサポートしています。様々な国籍、文化的背景を持つ同僚と協働することで、グローバルな視点で物事を捉え、プロフェッショナルなネットワークを構築することができます。先進的な取り組みや新しいアイデアに触れることができ、グローバル人材として活躍できる可能性が広がります。また、コベストロは環境保護などにも力をいれており、サプライチェーンを通して、社会に貢献しながらやりがいをもって働くことができます。

    年収
    850万円~1200万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.07.06

  • 【茨城つくば】研究開発(新規遺伝子導入技術)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】積水化学グループは、長期ビジョン「Vision 2030」および中期経営計画「Accelerate 2028」のもと、持続的な成長に向けた新事業創出を推進しています。その中で当部署は、戦略領域マップに位置づけられるライフサイエンス領域において、「細胞培養/細胞加工」をキーワードに、新規事業の企画および技術開発を担っています。特に、遺伝子細胞治療の実用化において重要な工程である細胞加工に着目し、細胞へ目的遺伝子を導入するための新たな遺伝子導入技術の開発を進めています。現在開発中の技術は、既存の遺伝子導入方法が抱える課題解決を目指す革新的な技術です。一方で、新規事業の開発には決まったレールがなく、技術確立、顧客価値の検証、事業モデル構築、実用化に向けた社内外連携など、多くの課題があります。こうした不確実性を前向きに捉え、自ら考え、周囲を巻き込みながら課題を乗り越えていくことにやりがいを感じられる方とともに、将来のライフサイエンス事業の創出を推進していきたいと考えています。【業務内容】再生医療・遺伝子細胞治療分野での活用を見据え、現在開発中の遺伝子導入装置を用いた細胞加工プロセスの開発および顧客評価活動を担当いただきます。本ポジションでは、装置そのものの設計開発ではなく、装置を用いたプロセス開発・最適化を中心にお任せします。※技術検証や顧客評価の結果に応じて、担当テーマが別の開発テーマやご自身で企画した新規テーマに変更となる可能性もあります。・導入処理前後の培養条件、遺伝子導入時の処理条件、添加剤による導入性能向上などの検討・対象細胞や導入遺伝子に応じた細胞加工プロトコルの構築・顧客候補である製薬企業やアカデミア研究者のラボで、実際の細胞・遺伝子を用いたテスト評価・評価計画の立案、実験支援、結果解析、顧客課題の把握、社内開発・新規企画探索、技術調査、外部連携先開拓、知財戦略検討【配属先】■募集部署 R&Dセンター 先進技術研究所 ライフサイエンス開発センター 第2プロジェクト■概要R&Dセンター 先進技術研究所 ライフサイエンス開発センターは、ライフサイエンス領域における新規事業の企画・開発を担う部署です。その中で第2プロジェクトは、再生医療・遺伝子細胞治療分野を見据え、細胞加工に関わる新技術の企画から研究開発までを推進しています。細胞培養に関わる素材開発を担う第1プロジェクトと連携しながら、将来の事業化につながる革新的な技術創出に取り組んでいます。【働き方】・在宅勤務:週2回程度可能・残業時間:月平均20時間程度【部署からメッセージ】■この仕事(事業)にかける思い私たちが開発を進めている遺伝子導入技術は、CAR-Tなどの遺伝子細胞治療や、iPS細胞を活用した再生医療など、ニューモダリティの実用化を支える重要な細胞加工技術です。高齢化が進み、医療ニーズがますます高度化・多様化する中で、本技術が解決し得る社会課題は非常に大きいと考えています。私たちは、この事業を通じて、一人でも多くの方の健康寿命の延伸に貢献し、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。そのためには、現在開発中の技術を確かなものにし、実用化につなげていくことが不可欠です。ライフサイエンス開発センターは、「積水化学グループのライフサイエンス領域の新事業創出機能を担う組織へ」というありたい姿を掲げています。また、開発を起点にライフサイエンス領域で活躍する組織・人材を実現することを目指し、技術開発だけでなく、顧客価値の検証、知財戦略、外部連携、事業化構想までを一体で推進しています。まだ解決すべき技術的・事業的な課題は多く残されています。しかし、それらを一つひとつ乗り越えることが、企業としての成長だけでなく、将来の患者さんや医療現場の課題解決に直結すると信じています。私たちは、この技術を必ず社会実装するという強い思いを持ち、ともに新しいライフサイエンス事業を創り上げていく仲間を求めています。

    年収
    650万円~950万円
    職種
    創薬

    更新日 2026.07.10

  • 【山口】触媒(無機)研究開発職

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】当社のアクリル酸製造用触媒は世界でもトップシェアを誇っているものの、顧客からの更なる性能向上の要望は根強く、現在は理論収率の達成を目標に開発を進めています。また新規テーマとして、従来のアクリル酸製造用触媒とは異なるタイプの触媒開発も複数進めております。今回の募集の背景は、持続的に成長し続ける触媒事業を支えるため、研究開発体制のさらなる強化を目的とした「増員募集」となります。最先端の触媒の開発を主体的に取り組み、我々と共に課題解決していただける方をお迎えしたいと考えています。【期待する役割】触媒の研究開発業務に従事いただきます。【職務内容】・既存触媒(アクロレイン製造用触媒、アクリル酸製造用触媒)の性能を向上し、理論収率の達成に向けて素材開発、工業化検討(スケールアップ)を完遂すること・新規触媒(カーボンニュートラル対応触媒、バイオ原料向け触媒)の開発、工業化検討を行い、製品化に導くこと・開発品を営業部と共に顧客に紹介し、顧客採用のために技術的サポートを行うこと・顧客プラントにおける技術サービス (必要に応じて)※一定期間、先輩社員のサポートのもとで触媒調製、評価技術を習得、担当テーマの一部を任せ、少しずつ裁量を広げていただきます。<取扱製品・テーマ>・アクロレイン製造用触媒、アクリル酸製造用触媒の開発・新規触媒の開発【配属】ファインケミカルズ研究所 触媒グループ / 約35名【キャリアパスについて】・当初は山口県厚狭工場内での研究業務になりますが、スキルアップやご本人の特性を鑑みて同じ厚狭工場における量産化業務や、東京の本社で経験を積んでいただく可能性があります。ご本人の志向や適性に応じて、 ・特定分野のスペシャリストとして技術を極める ・プロジェクトリーダーとしてテーママネジメントを担うといったキャリア形成を目指していただけます。年次に関わらずチャレンジを歓迎する風土があり、「技術者としてどう成長したいか」を対話しながらキャリアを描いていける環境です。【魅力】・既存触媒の開発では、理論収率の達成という高いハードルに向けて、ご自身の知見や専門性を活かして提案、課題解決を進められる業務になります。世界中の顧客を相手に、ご自身が開発した新製品を提案し、採用された時の達成感は非常に大きなものになります。・新規触媒の開発では、社外の研究機関等と共同開発の形で、主に触媒調製のスケールアップや改良、評価体制の構築等を行います。まだ世に出ていない触媒反応プロセスを具体化し、社会に実装するやりがいのある業務になります。・100年以上の歴史を持つ化学メーカーの安定基盤のもと、新しいことにチャレンジする「攻めの研究開発」に取り組めます。

    年収
    600万円~750万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.07

  • 【東京】メーカー物流担当者(物流実務、戦略企画・実行)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【業務内容】物流を取り巻く環境が大きく変化する今、安定かつ競争力のあるサプライチェーンの構築は、事業の成長と社会への貢献に直結します。日常業務を通じて事業を支えながら、各事業の戦略や全社的な物流課題を理解し、物流戦略のコーディネート・推進を担っていただきます。【具体的には】物流業務が約70-80%、残りが製品梱包資材の購買業務となります。※詳細はカジュアル面談時にてご説明いたします。■物流業務全般・国内物流および輸出に関する実務対応・顧客ニーズに応じたサプライチェーンの構築と改善提案・全社的な課題を捉え、自ら企画・推進・物流会社の選定・条件交渉を通じた協業体制の構築・BCP策定と運用・安全・品質・環境配慮など、サステナブルな物流への取り組み・物流費支払実務・管理業務■製品梱包資材の購買業務全般・積載効率や品質向上を目指した梱包仕様の企画・実行・梱包資材の調達業務全般・条件交渉を含む取引先との関係構築・購買領域でのBCP策定とリスク管理・品質・環境配慮などの課題への取り組み【所属組織】購買・物流本部 グローバル物流部 リージョナル物流グループ【募集背景】部門機能の強化および安定的な業務運営を目的として、人員体制の充実を図るため【キャリアパスイメージ】■1年後のイメージ事業部の物流と包装資材購買のメイン担当として、単なるオペレーションだけでなく、企画から実行までの手綱を自ら握って業務を推進していただきます。・社内のサプライチェーンやシステムを理解いただいたうえで、物流・購買データから課題を見つけ出し、ご自身発信で改善策を仕掛けていただきます。■3~5年後のイメージ・複数の事業を横断的に担当いただき、業務範囲を複数事業・全社スケールへと拡大させていきます。・メーカーならではのダイナミックなモノの流れを俯瞰し、物流だけでなく事業全体のサプライチェーンを自分の言葉で語れるレベルへと成長していただきます。・物流部門のキーパーソンとして、会社の未来にとって重要な「中期経営計画課題」にも取り組んでいただきます。・デジタルツールを駆使し、社内外の関係者を巻き込みながら、DXを活用した物流プロセスの改革と、業務最適化を推進していただきます。・事業所単位または事業横断的に発生する大きく複雑な課題に対し、他部署を巻き込みながら協働し、プロジェクトを推進いただきます。【業務のやりがい】■自身の企画とアイデアが、全社の物流を改革する原動力に。・現場単位、担当部門単位の物流から、全社を巻き込んだプロジェクトまで、ご自身が主導権を握り、ダイナミックに変革を推進していくことができる面白さがあります。■変革と理想を実現できる環境があります。・私たちは、クラレの物流施策を一手に担う言わば司令塔です。社内における物流部門の並列がないため、組織の複雑なしがらみに縛られることなく、ご自身が「これだ」と信じる物流企画を、自らの手で立案し、実行へ移すことができます。■日々刺激に満ちた成長を実感できるステージ・メーカー物流における幅広い業務経験、多種多様な物流に広く深く携わることができ、日々刺激を感じながら成長を実感できます。【働き方】【出張(国内/海外)】担当する業務にもよりますが、国内約1回/月、海外約1回/年、打合せや棚卸等で機会があります。【残業】平均20時間/月程度※本求人は「総合職(転勤あり)」となりますが、転勤を希望されない場合は「エリア総合職」のご案内も可能ですので、ご相談ください。その場合、手当等が転勤ありのキャリア群とは異なります。

    年収
    700万円~960万円
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2026.07.21

  • 放熱シートの応用研究・プロセスエンジニア【群馬勤務】

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】渋川工場の第二製造部において、自動車や電気製品向け用途で幅広く用いられている放熱シートの研究開発・プロセス開発(パイロットスケール~量産スケールの応用研究/開発)をご担当いただきます。当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。【具体的な業務内容】①生産プロセス改善(スケールアップ、製造・生産技術との協議協働、新規プロセス開発など)②品質改善③Technical Service(顧客への技術的提案・技術改善)活動<仕事の進め方>課内で各種検討テーマについて担当者の割り振りを行い、担当者若しくは数人で定められた目標達成を目指し、計画や実践を行います。課内ミーティングや社内会議などの報告機会は設けていますが、ご自身で考えたプロセスや改善をすぐに反映できる業務内容です。【担当する製品について】当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。電子・先端プロダクツ部門の製品として、今後の更なる飛躍が期待されています。【キャリアパス】〈入社後~5年程度〉入社いただいたポジションにて、放熱シートの生産技術、評価技術の深耕とユーザー対応にてご活躍いただくことを期待しています。〈入社5年~10年程度〉配属先において係長としてのご活躍、もしくは研究部門での放熱材料関連のリーダー研究員〈それ以降〉・各製造、研究拠点での技術リーダー、マネジメント業務・事業部門での販売戦略、新事業検討【当社の魅力】創業から100年、無機・有機の工業原料~医薬に至る幅広い分野で事業を展開している総合化学メーカーです。

    年収
    650万円~1000万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.09

  • 検索結果一覧1383件(817~867件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    化学・繊維メーカーの年収300万円以上の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

    極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

    年収診断・キャリアタイプシミュレーション

    あなたの年収、適正ですか?
    転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

    Related columns

    関連コラム

    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q化学・繊維にはどのような人が向いていますか?
      化学・繊維には材料の特性や化学反応に関心を持ち、研究開発やプロセス改善に粘り強く取り組める人や、安全管理や品質基準を厳格に守りながら業務を遂行できる人が向いています。また、細かい試験やデータ分析を面倒に感じる人や、長期間にわたる開発プロセスや規制対応に忍耐強く取り組むことが難しい人には適性を感じにくいかもしれません。