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更新日:2024.12.24
  • 入社実績あり

全社設備の保全管理・運営(管理職候補)【埼玉/プライム上場】

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1
  • 設備保全 > 生産技術・プロセス開発
  • -

キラリ!とひかる技術で未来をつくる会社。【信越化学工業グループ】

◆東証プライム上場信越化学工業グループ/創立60周年!樹脂加工製品で業界トップクラスの技術力を誇り、安定経営を実現◆
◆残業少なめ&離職率低く長期就業しやすい環境◆自己資本比率77%の盤石基盤◆材料開発~成形加工までの一貫した技術力が強み◆

Job No.81093886
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。
当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。
また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。
ご経験に応じて、管理職候補~管理職として採用を予定しております。

【具体的には】
■設備保全方針の立案・推進
設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。
■生産拠点の社員育成支援/生産拠点の設備保全体制の構築
経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。
■人財育成と技術継承の推進
上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。
■協力会社のマネジメントと組織の活性化

※期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。

【組織構成】
■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。
今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。
■配属先は全拠点の中核工場となります。

【働き方】
■残業時間:平均~20h/月
※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■出張頻度:国内外に多くて2,3か月に1回
海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。
■夜勤・休日出勤なし

※対象となる生産拠点
国内(埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市)
海外(中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー)

会社特徴

◆◇東証プライム上場 樹脂加工分野のニッチトップメーカー!材料開発~製品開発までの一貫した技術力が強み◆◇
【概要】
■塩化ビニル樹脂や半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社として、1960年に設立され、2020年創業60周年を迎えました。
■塩化ビニル樹脂やシリコーンゴムの加工をコア技術として、電気・電子機器や半導体関連製品から建設関連製品にいたるまで、多彩な製品を提供しています。お客様の多様で高度なニーズにお応えし、素材配合技術や各種加工技術を組み合わせ、高付加価値製品を提供しております。
その技術力・品質力の高さから、ニッチトップメーカーとして安定経営を実現。自己資本比率77%と盤石な基盤を持ち、新製品の開発やグローバル展開にも積極的に事業投資し、成長を続けています。
【特徴/社風】
■「キラリとひかる技術」で産業を支える製品群を強みとし、そのフィールドは自動車、情報機器、半導体・電子分野、医療、建設資材、インフラメンテナンス資材、包装資材、素材と多彩に広がっています。
■中国、香港、台湾、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、アメリカ、ヨーロッパに各拠点を持ち、海外製造・海外販売を展開。名実ともにグローバル企業として成長しています。
■長期就業される社員の方が多く、離職率も1%前後と低めです。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方
■設備保全体制の構築・運営経験
■工場長等の設備運営のご経験

役職

-

予定年収

600万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:扶養家族11,000円(内子供+4,000円)、借り上げ社宅制度(条件有)
企業型確定拠出金制度、食事手当、別居手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金融資制度、マッチング拠出制度、従業員支援プログラム、共済会、団体加入保険、慶弔金支給、勤続表彰、社宅契約保養施設(草津、箱根、伊豆、那須、蔵王、他)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1【東京工場】※マイカー通勤可(条件付)
<最寄駅>宮原

勤務時間

9:00~17:35
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数3回
1次(オンライン)→2次(オンラインまたは対面)→最終(対面)
※面接回数が2回となる可能性があります。

事業内容

【信越化学工業グループ】
■塩化ビニル樹脂・シリコーンゴム等を原料とした製品の製造・販売
■半導体ウェア容器、車載用タッチスイッチ、OA機器用部品、塩ビ建材製品等

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル

企業URL

http://www.shinpoly.co.jp/

設立

1960年09月

資本金

11635百万円

従業員数

単体:962人 連結:4457人

売上高

70037百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【通勤について】宮原駅から通勤バスが運行しております。
【教育制度・資格補助補足】OJT、指定された公的資格取得時に奨励金制度あり、社内でTOEIC(R)テスト(R)受験、勉強の費用サポートあり

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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