埼玉県の設備保全・設備メンテナンス・保守の求人・転職情報

【期待する役割】安全衛生業務（全社統括）【具体的には】■労働安全衛生マネジメントシステムの活用による労働災害防止活動の推進■労働安全衛生施策に関する企画、立案、管理■労働安全衛生法規に基づく管理体制の構築、順守状況の確認■安全衛生に関する教育訓練の計画、実施■安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督■事故原因の調査、対策立案、指導【働き方】■リモートワーク（週2日程）※入社直後は業務習得のため出社比率が多い■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.5年■マイカー通勤可能■転勤：有（配転のタイミングは決まりなし/場所：岡山・埼玉・兵庫・広島・新潟）※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【組織構成】■配属予定部署：安全環境管理部 安全課■人数構成：7名（課：2名）■年齢層（男女比）：平均41歳（男性：6名 女性：1名）■メンバー構成：課長-★メンバー【募集背景】当社では安全衛生の強化に努めており、国内外のグループ会社の管理強化が必要になることから募集を行います。【今後のキャリアステップ】労働安全衛生のスペシャリストとしてステップアップを行っていくのか、各事業場によって幅広い労働安全衛生業務を経験しスキルアップしていくことができます。【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）◆生産性向上支援◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）【魅力】最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。【募集背景】欠員補充※ご退職、定年退職による【組織構成】総務部ファシリティ課　6名（50代1、40代2、30代4）※新卒2名※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です

県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます！【具体的な仕事内容】■建物における空調・給排水・電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なって頂きます。■業務内容はスケジュール（工期）管理をはじめ、現場の下見、業者の手配、作業の指示、さらには品質・安全管理、工事費の原価管理にいたるまで多岐にわたります。【部署構成】施工管理のメンバーは約120名。平均年齢は37歳で、下は18歳から上は60歳まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。

業務は安全衛生活動全般で、より良い職場環境作りの安全規格作成、安全知識向上のための安全教育の企画・実施、現場の指導、危険の目を事前に摘み取る安全パトロールがメイン業務です。【業務詳細】・各現場の安全、品質のチェック・社内の安全規程の整備、改定・社内安全指導など・現場をパトロールし安全状況の確認、書類作成、報告【働き方について】■残業時間：20時間程度です。■出張：日帰りがメインとなり、常駐して確認するケースはほとんどありません。■休日出勤：正月連休、5月連休、８月連休期間、通常期間は１～２回/月。代休は１００％取得できます。

同社の主力商品　ソルダーレジスト（SR)　を製造する嵐山工場の製造技術部門にてSR製造に関する設備管理に従事頂きます。【具体的には】■設備購入仕様書の作成■新規設備の企画立案～開発～導入（設置）■生産工程の自動化への企画立案～開発～導入（設置）■装置関連の稼働データ解析■製造設備に関するシステムの保守・改善・改造■製造設備に関する改善計画の立案～実施【魅力】■社員の働きやすさを重視した労働環境が整備されています（例えば同社の社食である「嵐山（らんざん）食堂」は社食の常識を超え、食材・メニュー・内装のすべてにこだわった社員食堂として2014年にオープンし話題となりました）■産休・育休からの復帰率も100％（過去10年）。時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。■新卒・中途、勤続年数に関わらず、実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも、管理職・役員になった実績が多数ございます■既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいます【配属部署】製造部　設備課　【雇用】※太陽ホールディングス株式会社にて採用、太陽インキ製造に出向となります。（埼玉県比企郡嵐山町）【残業】月20時間以内

水処理プラントの施工管理を担当していただきます。【具体的には】1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント3) 予算の作成と材料の発注4) 実際に施工するための施工図の作図■キャリアパス：同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。【以下が日常の業務となります】1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント3) 予算の作成と材料の発注4) 実際に施工するための施工図の作図■キャリアパス：同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

プラスチック成形機（押出機、ブロー成形機、インフレーション成形機、リサイクル装置）の保守・点検を行っていただきます。採用後は、本社にて研修を受けていただきます。【具体的には】・自社機械の販売先からの依頼を受けてメンテナンスを行っていただくと共に、当社機械の営業活動を行っていただきます。※土日出勤の場合がありますが、休日出勤手当と振替休日を必ず取得いただきます※夜間対応はありません・メンテナンスと営業の業務割合は７：３程度※営業活動に関しては、はじめは本社の営業社員のサポートもございますので、未経験でも安心のフォロー体制があります。【担当エリア】静岡～四国・出張機会、頻度：2～3日／月2～3回　※出張手当あり・訪問件数/日：1件　　・緊急呼出し：ほぼなし　　・直行直帰：有

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの建築施工管理の業務を担当していただきます。【具体的には】1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント3) 予算の作成と材料の発注4) 実際に施工するための施工図の作図■キャリアパス：同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■業務内容：当社の空調機器に関するサービスエンジニア業務をお任せします。案件としては、顧客に販売した空調機器の点検・補修や定期メンテナンス業務対応、新規に販売する空調機器の改装や分割・組立などのカスタマイズ業務を据付現場と春日部テクニカルセンターでの業務としてお任せ致します。案件の一部は、協力会社へ委託し全体の作業ボリュームのバランスを考慮しております。基本的には計画案件が中心であり、緊急時の対応は営業部門が一時対応しておりお客様からの直接呼び出し要請はございません。また、現場対応は必ず複数のメンバーで担当しますので、単独業務になることは無く必要に応じて営業部門の立ち合いもございます。担当エリアは、関東甲信越エリアを中心に、東北や名古屋エリアもございますが、現場までは直行直帰が可能です。■詳細：・試運転調整作業、アフターメンテナンス業務・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化)■顧客先：NHK、東京電力、NTTの3社が主要顧客です。発電所やデータセンター等への対応になります。その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。■働き方：月の残業時間はほとんどなく、有給休暇も自由に取得可能でメリハリのある働き方が可能です。夜間勤務はございませんが、休日出勤（土日）の可能性はございます。休日出勤の場合は、必ず代休を取得していただきます。また一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートしながら業務を遂行してります。■組織構成：サービス技術部は、計18名で構成されております。※20代～40代まで幅広い年齢の社員で構成されております。■過去中途入社の方のご経歴（例）：・フィットネスマシンのサービスエンジニア、靴の修理屋、農業機器のサービスエンジニア　等■当社の特徴：1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。

石灰石の加工製造で業界全国トップシェアを誇る同社にて、採掘した石灰石を石灰製品へ製造加工する過程で用いる設備の保守保全をお任せします。定期的な大規模の設備更新計画から施工管理、設備の補修や新部品の購入(メーカーと折衝)等の調達管理をメインに行います。【具体的には】・工程管理大規模な設備の定期メンテナンス時の施工管理・工程管理等をお任せします ※設備：焼却炉、ロータリーキルン、破砕機、振るい機、コンベア(2～3kmほどの長さがあり石灰石を輸送)、付帯設備　等・資材買い付け等外部折衝、購買業務購買担当がいないため、設備補修やモーターなど新設備の導入に関し、選定からメーカーのやり取りまで担っていただきます。・設備管理メンバーの人員配置など■働き方保守作業自体は協力会社へ依頼をするため夜勤等はなく、1～2回/月に呼び出しが有る可能性もありますが、代休取得が可能です。■配属部署：石灰事業本部　生川工場施設課（5名）課長職50代、課長補佐40代(電気担当)、係長30代(機械担当)、30代(一般)、事務　中途入社が6割以上で、意見を主張しやすい社風■特徴・魅力・中途入社の方も数多く活躍中で、中途入社のデメリットやハンディはなく、同期並みの待遇で処遇しておりますので安心して、実力を発揮頂ける環境です。また、大手鉄鋼メーカー等エンドユーザーが多岐に渡ります。また収縮しない石灰の特徴を生かして建物の建設時に国交省の指定もあり引き合いが強いです。他社と比較しても焼却炉の種類が多く細かいニーズに応えられる強みもあります。

同社の管理本部 総務課の管理職候補としてご活躍いただきます。【主な業務】労務管理業務、給与計算・年末調整業務、教育研修企画・実施、資産管理、採用業務、人事制度構築運用・改定業務など管理職となった際には、課長代理として、業務の分配やメンバーの業務の最終確認、育成や評価に携わっていただく予定です。【配属部署】管理本部の総務部に配属となります。総務部は 総務・庶務、人事業務全般を担当している部署になっており、部長は60代、課長は40代、総勢8名（内女性4名）です。まずは、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。【特徴・魅力】・中途入社の方も数多く活躍中で、中途入社のデメリットやハンディはなく、同期並みの待遇で処遇しておりますので、安心して実力を発揮頂ける環境です。・同社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001、宇根鉱山はISO14001を認証しています。・UBE三菱セメントグループの一員として様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設・鉄鋼・電力・食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。・景気に左右されず安定した業績を続けています。

同社の生産技術部にて、下記業務をお任せ致します。・設備（NC旋盤を含む工作機械、マシニングセンター、内製設備など）におけるトラブルの対応、保守点検、定期点検・これらに付随した書類業務と周辺業務・故障発生時での設備メーカーとのやりとり※工場が稼働停止における保守/点検作業があるため、場合によっては休日出勤もあります。【組織構成】生産技術：60名【企業の魅力】■1938年の創業以来、先人が築いてきた「工業製品を通じて国家社会に貢献する」という企業目的を引き継いで、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャブチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械を含む各分野に提供しています。

【同社について】■同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの日本全国の製造工場における製造設備（機械プラント）の工事を請け負っているプラント工事会社です。【職務内容】セメントプラントをはじめとした「プラント工事」の営業を行っていただきます。お客さまからのプラント設備の増設・修繕などのご依頼に応じて、見積書作成、折衝、受注まで携わっていただきます。同社では工事依頼が直接現場サイドにくる場合が多く、大型案件（金銭的にも工期的にも）に関与することが多くなっております。また、通常の引き合いでは時期ごとにある程度決まっている農耕型営業となります。【具体的には】■ニーズ確認：お客さまからの設備の新設・増設・改造・メンテナンスなどの依頼に対して、同社の技術陣と共に現場説明会に参加し現場の状況や工事内容を確認。■見積書作成：工事に必要な作業、機材、スタッフなど技術陣と連携、算出したコストに基づき見積書作成。■受注：顧客へ見積提示し、折衝を行なった後、契約締結。■アフターフォロー：受注後は進捗管理や顧客対応を実施・予定外の作業が発生した際には、随時追加見積や調整を実施・その他に、各工場営業実績のまとめや月次・年次売上計画立案。【企業特徴／社風】■大型の機械を扱うプラントの工事は人間の高い技術力とノウハウでアナログな処理を要します。同社には長年の経験と技術力、信頼があり、セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野では業界トップシェアの実績から「業界で名前を知らない企業はいない」と評価を頂いております。■現在の社長は現場への理解が深く、会社への貢献度が高い社員には、還元したいという想いから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給される場合もあります。社員一人ひとりとの距離も近く、人情味溢れる社風となっております。

保守メンテナンスリーダーとして、下記業務をお願いします。【具体的には】・乾燥炉の据付・操作説明・修理・部品発送・定期点検・新規オープンの搬入設置・試運転、納入先ユーザーからの修理対応・点検対応、納入先ユーザーからの新しいニーズや作業改善等の相談対応※週の2/3は出張で、社用車を使用、宿泊の場合もありますまずは関東エリアから担当して頂き、その後東北・東海エリア、場合によっては関西・北海道・九州もございます。【配属部署】・本社工場の保守課総勢男性2名、50歳代の事業長と30歳代の保守長・2名ともベテランで、入社後丁寧に指導いたしますので、安心してOJTで覚えることが出来ます。【特徴・魅力】・大手企業との取引多数・夜間の緊急呼び出しなし・半導体製造にも用いられる自社装置を担当・月/300万円の受注高（保守・メンテ）の目標達成時には、インセンティブで処遇いたします。

同社にてサービスエンジニア職をお任せ致します。【具体的には】■ビル・工場・倉庫等の一般空調/クリーンルーム/環境試験設備等の設備および構成機器の保守・メンテナンスを担当していただきます。【出張について】宿泊を伴う出張はほとんどございません。※出張先によっては直行直帰もできるためご自身で予定も工夫しやすい環境です。◎同社の魅力について◎■個人別連続有給取得制度(5連休)：年間休日123日に加えて毎年5連続の有給休暇を全社員取得する制度がございます！ワークライフバランス両立が可能です！！

■浄化槽の維持管理サービスの説明と契約の締結を行い、維持管理契約を結んでいるお客様へ定期的に訪問し、浄化槽の機能を適正に保つ業務を担当頂きます。※建設作業はございません。【オフィス環境】埼玉工場から徒歩5分ほどの場所に現場担当者専用の建物があり、その場所に現場担当者と事務担当1名がおります。【仕事のやりがい】浄化槽の管理は法律で定められており、定期的に検査が実施されます。当社ではオーナーに代わり、定期的に保守点検を行うことで、お客さまの大切な浄化槽を末永く使用頂けるサポートをしています。保守点検時、お客様との接客業務の中で感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。【浄化槽の未来】近年は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。【時間外】月平均5時間程度【募集背景】増員

自社工場の設備に対し、設備更新・新規機能導入・新製品製造などの目的に応じて、プロジェクトリーダー的立場で推進。工程計画作成、設備メーカーや開発担当者、関係者との折衝などを行い、推進していきます。【仕事の特徴】同社は5つの事業を展開していますが、埼玉工場では「浄化槽」「排水処理システム」「オーダーメイドシステムバスルーム」の製造を行っており、大型の製品が大多数を占めます。大型の設備に関しては設備メーカーに依頼。生産性とコストの観点で検討を重ねます。その他、自社で部品加工するための工作機や治具などにも関わりますので、大小さまざまな設備に関わることができます。【魅力】構想段階から最終的に製品が生み出されるまで一貫して携わることができます。浄化槽やユニットバスなど大衆商品を製造しているので、よりものづくりに関わっている実感を感じやすいです。ニーズに合わせて最適な対応をするため、とことん追及する社風です。機械/電気/化学等、様々な領域の経験・知識を身に着けられる環境です。【オフィス環境】工場の敷地内に同じ事業部の他部門があり、製造現場も近いためすぐ現場に向かい対応することができます。【時間外】月平均20時間程度　　【募集背景】増員