神奈川県の設備保全・設備メンテナンス・保守の求人・転職情報

【期待する役割】旭化成グループの海外工場の設備保全をリードする部門において以下の業務を担っていただきます。・保全方針の立案・推進・現地社員（ナショナル・スタッフ）の育成支援／保全および安全衛生レベル向上のための施策立案・推進・人財育成と技術・技能伝承の推進【職務内容】１）海外工場の設備保全・安全衛生レベル向上に向けた企画立案・推進　１．保全方針及び保全業務計画の立案・実施の支援　２．労働安全衛生活動の立案と推進　３．健全な職場創りの推進（要管理者の削減とメンタルヘルス疾病予防の推進）　４．海外工事における安全・工事品質の維持向上（安全活動、ミス作業防止活動推進）２）人財育成　１．育成方針及び計画の立案・実行の支援　２．部全体の人員計画策定の支援と採用・ローテーションに係わる業務の実施　３．新人（新人、キャリア社員）教育の充実　４．層別教育（中堅・係長クラス）の推進　※例）ナショナルスタッフへの研修における資料の作成・監修から講師なども担当します。３）協力会社育成と組織活性化　１．メーカーや施工会社のマネジメント・指導　２．設備の改善・改良提案、実施【業務のポイント】・本業務は直接的にプラント・工場のエンジニアリングを担当するものではなく、各海外製造拠点にある設備保全部門をリード・バックアップし、そのための施策を立案・推進することがミッションです。専門的な設備技術はもちろん必要ですが、最も重要なのは、保全的な視点から全体を俯瞰して考え、アイデアを出し、それを実行していくため関係者を巻き込みながら進めていくスキルとなります。・対象となる海外工場は、中国・タイ・ベトナム・ドイツ・アメリカなどにあります。・上司と連携しながら、チームの若手メンバーのリードも担って頂きたいと思います。・コロナ禍で現在は行っていませんが、状況が落ち着けば、国内・外への出張もあります。また将来的な海外赴任の可能性もあります。＜仕事の魅力・やりがい＞・海外生産拠点における設備保全に関する様々な課題に携わっていただく事ができ、国内外の多くの関係者と連携をしながら、チームで業務を推進していただきます・設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。・経験、知見を活かしながら国内・外社員への技術指導も担っていただく事ができます。＜募集背景＞今後、体制をより強固にしていくべく、将来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。■初任勤務地１）初任勤務地を「川崎（神奈川）・富士（静岡）・鈴鹿（三重）・守山（滋賀）・水島（岡山）・延岡（宮崎）」にある旭化成の主要製造拠点とさせていただきます。製造拠点にて、まずは旭化成の設備／装置・保全システム・製造プロセスなどを学び、身につけてください。その後、日比谷本社もしくは各製造拠点の海外設備技術部に正式配属となり海外設備技術の業務を担っていただく予定です。経験・スキル・習熟度によりますが、製造拠点での勤務期間は1～3年程度を考えています。※総合職のため、入社後の異動（転勤　※海外含む）の可能性があります。

■採用背景：成長著しいEVバッテリー業界の中で、元自動車メーカーとしてのノウハウと、重大事故ゼロの高品質なバッテリー技術という優位性を誇る当社において、マーケットの拡大に向けた組織力強化を図る為、中途採用を行います。■業務内容：製造部工務課のマネージャーとして、EV用車載バッテリーの自社生産設備に関わる設備保全/エンジニアリング業務全般を担当するチームをマネージしていただきます。具体的には、管理職として、約10名規模のメンバーをマネージしながら生産設備保全管理業務、および、設備改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。当社の設備は全て外注設備の為、保全活動に関わる設備メーカーとのやり取りも業務に含まれます。（保全業務自体の手を動かす業務全般は、課員/メンバーが行います。）■配属組織：座間本社の製造部工務課マネージャー（課長職クラス）としてご入社頂きます。製造部は約350名程度の組織で、その中で工務課は約70名の課になります。製造部は、工務課、製造課、生産管理課、工程技術課の４つの課で構成されており、生産計画から調達、生産技術、製造まで、バッテリー生産工程における一貫した工程を、４つの課と連携/協力しながら業務を推進できる点に魅力があります。＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で唯一の優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

■採用背景：自動車ランプの電子化に伴い、生産設備も電子化に対応した設備を導入する必要があるため、生産技術者と設備メンテナンス技術者を募集いたします。■業務内容：秦野四輪工場の生産技術職として、成形/塗装/蒸着等の生産設備に関する設備保全/メンテナンス業務をお任せする予定です。ご採用する方のご経験・スキルやご希望に応じてアサインする業務が変わる可能性があります。・修理/整備/改善作業・外部メーカーへの工事発注業務・補用部品の管理■配属部署：秦野四輪工場　保全課への配属となります。【企業情報】当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。【魅力ポイント】◎成長性：東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超（売上高成長率106.3%/前年度比）を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資＝「環境（カーボンニュートラル）、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の５つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。◎安定性：2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります！自己資本比率は、一般的に50％以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。◎働きやすさ・ワークライフバランス：当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間（費用補助5万円）、勤続10年で連続20日間（費用補助20万円）の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数：11.8日/年（全社平均）

【ミッション】清掃施設監理技術者の資格を活かして、プラントの施工管理/現地所長としてご活躍いただける方を募集いたします。環境建設部では、新設/既存施設を対象とする部隊に分かれておりますが、これまでのご経験やご希望に応じて柔軟にご相談をさせて頂きます。【募集背景】入札案件数の増加から清掃施設監理技術者の有資格者が不足する可能性がある。【配属部署】プラント建設本部　建設センター　環境建設部70名→第一建設室（新設施設を担う）→第二建設室（既存施設を担う）【働き方】■勤務地：プロジェクト単位で現地常駐（短いもので6か月、長いもので5年程度になることもあります）

同社の火力･地熱発電機設備の機械試験技術者として、幅広い業務をご担当いただきます。【具体的には】■火力･地熱発電設備の試運転計画及び現地試験・試運転業務⇒計画グループ配属の場合　事務所での試運転計画業務が主体となります。⇒機械試験グループ配属の場合　国内外を問わず、現地出張業務が主体となります。【募集背景】事業規模の拡大に伴い、火力発電設備の機械試験技術者が不足しているため増員募集を致します。【配属部署】発電プラント事業本部　発電事業部火力･地熱プラント品質保証部　試運転技術課

【期待する役割】電気設備の管理業務(電気・計装分野)をお任せいたします。【職務内容】■特別高圧受変電設備の保守管理業務■電気設備の保守、点検■見積仕様書の作成・金額査定■工事管理■若手技術者への指導・教育など

本ポジションは、当社の展開する技術やプラント等の展開おいて発足されるプロジェクトを、見積からEPCまで一気通貫で管理および関係者をまきこんだファシリテートをいただきます。プロジェクトを成功に導くために、社内外の多様なステークホルダーを取りまとめ、プロジェクトをリードしていくことが求められます。今後もさらに時代に先駆けたビジネスを加速させていくために、資源循環の柱となるリサイクルプラントの国内外への展開を計画しています。今後の事業成功と世界目標の実現のため、プロジェクトエンジニアを募集します。【具体的に】直近の案件→北九州響灘工場のプロジェクト管理その後の案件→大手メーカー、アパレルなどの提携先とのプロジェクト管理

■業務内容：自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し（メカ・電気・動力設備）設備保全業務改善リードする■就業環境：交代勤務制度：あり（4勤2休）、夜勤業務ありです。＜企業情報＞中国の再生可能エネルギー企業であるエンビジョングループが80%、日産が20%を出資するエンビジョンAESCグループの傘下にあり、日本の工場の運営を担っています。20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で唯一の優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

■組織の役割CMOSイメージセンサー世界No.1のソニーの半導体事業会社において、各拠点の安全衛生管理を統括する機能として、ISO45001に基づくOHSMSの構築、運営をはじめ、半導体の研究開発拠点特有の様々でかつ常に変化するハザード、作業環境、安全衛生リスクに対応可能な、安全衛生のプラットホームを職場へ提供し、支援します。具体的には、OHSMSの構築・運営・推進・職場支援、社内基準類の構築や整備、リスクアセスメントのプロセス開発や指導推進、安全衛生の専門人材の育成と人材戦略の立案、安全衛生関連会議体運営、順法管理と内部監査によるガバナンス、社内教育研修の企画や実施、災害・事故に対する原因究明と是正処置の推進、フォローなどを行っています。■担当予定の業務内容社内拠点の安全衛生管理の統括・企画・運営（リーダー又は担当者）ISO45001に基づいた、半導体研究開発拠点として最適なOHSMSの構築・運営を担当。社内の安全規則類の体系作りと規則文書の作成、それに基づく職場へのプロセスや運用の落とし込み、フォローアップ、内部監査や巡視チェックと改善の推進、さらに認証取得に向けた社内外関係者との調整や準備、審査対応を担当。また、安全施策の企画立案、推進、各拠点担当の指導育成や、自律的な化学物質管理の法改正に対応した体制・運用の整備、パートナー会社の管理（SLA＆KPI作成・管理）も担当。■想定ポジション5名程度の課レベル組織にて、課長をサポートし、スキルと経験により実務をリーダー、担当として推進。■描けるキャリアパス半導体の研究開発における安全衛生のキャリアのみならず、グループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社において半導体製造拠点における安全衛生のキャリアを築くことも可能。また、業務を通して、機械安全や、化学物質、高圧ガス、レーザなど安全衛生に関する資格取得をすることも可能。■職場雰囲気事業分社化し発足間もない組織で、様々なバックグラウンドの多様なメンバーで構成されたチームです。少数精鋭で、専門性を生かし、常に新しいことに前向きにチャレンジし取り組んでいる職場です。常に課題意識を持って、改善に向け企画推進、管理を行う仕事が多いです。

デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムからオフィスビルや複合施設の新設、または既設の施設に対して、消防用設備等の納入またはメンテナンスの営業を行って頂きます。【具体的には】■情報調査、収集、■営業計画立案■営業促進■受注、請求および回収■営業、施工、保守関連の庶務 等【顧客先】■施主■設計事務所■建築会社(ゼネコン)■設備会社(サブコン）■ビル管理会社■代理店　等【ポジションの魅力】相手の意図をくみ取ったり、協力会社との調整能力の高い方々に同社営業として活躍をしていただきたいと考えております。【入社後キャリアについて】営業職での就業を前提としていますが、消防設備や業務ルールの理解を深めていただく育成期間として、一定定期間は施工管理業務に従事いただきます。【組織構成】■配属予定場所：横浜支社■年齢層：20～60代まで幅広い■人数構成：60名ほど【同社について】1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界でNo.1のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 【事業について】同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。売り上げに関しても、火災報知設備、消火設備、保守メンテナンスの事業でバランス良く売り上げを残しています。設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 【今後について】今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。

【募集背景】現担当者の退職に伴う欠員募集となります。（派遣社員の方が勤務をされていましたが、契約満了となり、今後は長期的に就業いただくことを踏まえ、正社員での採用となりました。）【担当製品】・インラインヒータ（Heat Boy）https://www.alphatech-atg.co.jp/products.html#1※メインのお客様は半導体業界となります。【職務内容】・自社開発製品の配管設計・営業が顧客からヒアリングした内容をもとに、大まかな図面を作成し、それを受け、配管設計の詳細を決めていただきます。・発注対応など営業サポート業務※出張はほぼありませんが、組み立て支援などで現場に訪問することもございます。

オフィスビルや大型商業施設、大学、病院、工場、データセンタ、空港、高速道路などの電力需要の多い施設に納める当社電源システム（受変電システム（特別高圧・高圧）、無停電電源設備（UPS）、自家発電設備、監視制御システムなど）、及び、メガソーラー、風力発電施設などの大規模工事の工事エンジニアリング および現地施工管理を行って頂きます。【具体的業務内容】■現場代理人、監理技術者としての現場施工管理■電気設備工事に関する顧客提案■工事見積、施工計画、工事設計などの各種資料の作成（工事エンジニアリング）■施工案件規模：1億～10億円程度■施工期間：3ヶ月～半年程度が中心（滞在出張あり）■残業：月平均40時間程度【やりがい・魅力】特高をはじめとする受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、太陽光発電設備、電力監視設備など、電源システムのニーズに幅広く対応しています。これまでの工事経験を活かしつつ、製造メーカーの建設担当として製品知識を深めることにより、より一層の社会インフラを支える事業に貢献できます。

上下水道施設向けの電気設備、電気通信設備工事を対象とした工事エンジニアリング、 現地施工管理を行って頂きます。【具体的業務内容】・現場代理人、監理技術者としての現場施工管理・電気設備、電気通信設備工事に関する顧客提案 ・工事見積、施工計画、工事設計資料の作成 等■施工案件規模：1億～10億円程度■担当案件：全国の上下水道施設向け電気工事※全国出張あり。ただし基本的にエリアを絞っております。■施工期間：半年～1年程度が中心。官公庁（地方自治体）案件がメイン。■残業時間：平均30時間程度※業務量が多い現場には担当者を増員し残業軽減体制を整えております。【本ポジションの魅力】・元請けの立場で案件に携われるため裁量権が大きく、幅広い業務に携わることができます。・自社製品を使用した工事案件も多数あるため設備についての知見を深めていただけます。・特別高圧を扱う案件があるため電気技術者としてのスキルアップを図ることができます。

【期待する役割】原子力プラント向け配管及び支持構造物の設計業務をお任せいたします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】主として軽水炉再稼働のための設計業務となります。・配管配置設計、改良設計・配管耐震解析、構造物の耐震解析・配管製作図等作成※製図（ＣＡＤ）、耐震解析に関する社内勉強会を実施しています。【平均残業時間】月平均残業35時間【在宅勤務頻度】週に1～2回程度【出張頻度】お客様との打ち合わせは基本的にWEB会議で実施しており、現場の調査や設計後の据え付け工事の確認などで出張が発生いたします。 【募集背景】原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、原子力プラント向け配管及び支持構造物の設計業務を担える方を募集致します。原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次、各サイトの発電所で計画されているための組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】資源・エネルギー・環境事業領域　原子力SBU　原配管設部【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

海外再生可能エネルギー関連の案件でのプロジェクトマネジメント・エンジニアリングマネジメント・ソリューション提案業務。エネルギーマネジメントシステム、VPP（仮想発電所）システムの要件定義・サプライヤー提案の評価。

【期待する役割】旭化成グループ内・外の製造拠点に対して、高度な診断技術を提供する設備診断の専門部隊です。様々なプラントへの検査・診断の実績をもち、多種多様な設備の安定稼働を支えています。※出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社（処遇等は本社と同様で一切の差異ございません。）【職務内容】旭化成グループ、および、グループ外のクライアント企業に対して、主に下記２つの業務を行っています。１）回転機器の設備診断、静止機器の非破壊検査等の付帯作業を含めた専門的な検査診断業務（検査・診断・設備診断システムの導入支援など）２）設備管理・設備診断技術の開発と導入支援【業務のポイント】・現場技術力、技術開発力を活かして『設備診断の専門技術・新技術を核に国内・外の設備管理に貢献する事』が可能です。・課題や問題点の吸い上げ・方針の決定・データの分析や評価といった上流の工程から業務を担当することができます。・設備診断技術を中心とし、設備管理技術に関わる新規技術の開発等も行っています。・組織としてIoTやDX関連のテーマに取り組んだり、診断装置の企画・販売を行っており、幅広い業務に携わることができます。・業務の中で出張も発生しますが、現在は必要最低限としています。※現在、コロナ禍で海外出張は行っていません。将来的に状況が落ち着けば海外出張の可能性もあります。【旭化成エンジニアリングについて】旭化成エンジニアリングでは「旭化成グループのプラントエンジニアリング」「グループ外のクライアント企業から依頼を受けたプラントエンジニアリング」の両方の事業を行っています。『旭化成グループのオーナーズエンジニアリング』は、旭化成と旭化成エンジニアリングが協力しながらを推進しています。社員は双方（旭化成エンジニアリングへは出向）をジョブローテーションで経験をしながら、最上流から下流まで業務全体の経験値を積んでいきます。＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/#anc_solution【今回の募集背景】旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。プラント・工場における設備の日常点検や、定期修繕時の設備診断（回転機診断・非破壊検査など）の専門部門強化のためキャリア採用を実施しています。

AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事。Society5.0＆IoT時代に適したICT技術をAGCのガラス生産設備技術に適用する。具体的には、電気制御に関わる設計，実装・立ち上げ業務【勤務地】：横浜市鶴見区（AGC横浜テクニカルセンター = 略称「YTC」）※将来的には、経験・適性・要望・部署状況を踏まえキャリアアップ目的で、国内・海外（アジア、北米中心）への赴任可能性有り。【魅力】：●インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。●基本的な本拠は日本だが海外赴任の可能性もあります。（短長期の海外出張もある。）

AGCグループ（主として日本・アジア地区）生産拠点ユーティリティー設備の維持管理支援業務、生産設備新設・増設に伴うユーティリティー設備の設計及び施工管理業務を幅広く担って頂きます。【勤務地】：横浜市鶴見区（AGC横浜テクニカルセンター = 略称「YTC」）※将来、力量や行動特性など適合性を判断しながら、海外赴任の可能性あり。また、適性により国内の転勤も可能性あり。【魅力】：●インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。●基本的な本拠は日本（中心はYTC）だが海外赴任の可能性もある。短長期の海外出張もある。