化学・繊維メーカーの年収500万円以上の転職・求人情報(17ページ目)

【募集背景】変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMER）やアクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂はシール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、建築や工業用など幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を果たすため、新たな切り口で技術開発及び事業拡大を担う研究開発人員のキャリア採用募集を開始いたします。＜カネカ機能性液状樹脂の特長＞カネカの代表製品「KANEKA MS POLYMER」を中心とする機能性液状樹脂は、環境配慮型で高耐久・高接着性を備え、建築・自動車・工業分野で幅広く採用されています。塗装性・弾性・耐候性のバランスに優れ、グローバル市場で高い信頼性を獲得している点が特長です。【業務内容】機能性液状樹脂の研究開発に取り組んで頂きます。＜具体的には・・・＞新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発にグローバル規模で取り組むメンバーの一員として、主に以下のような業務を行って頂きます。・新規市場を獲得するための新規樹脂開発・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産【やりがい】市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマにとり組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。【キャリアパスプラン】当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。【担当職務】・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の策定と実装・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント【企業の魅力】オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。

【職務概要】システム監査課?のもと、2～3名チームの実務担当者として、システム監査手順書などに基づき、一連の監査工程に従いシステム、セキュリティ評価の遂行、システム監査フレームワークの見直し などをお任せします。【配属先】経営監査部 システム監査課レポートライン：システム監査課長【組織方針】グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括・経営品質・業務品質の組織能力を解析。・新しいリスク分野への対応深化。・グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング。【働き方】・テレワーク頻度：　原則週5日出社。　育児・介護・通院等の諸事情により必要に応じて申請ベースでテレワーク可【今後のキャリアパス】「内部監査職能」のうちシステム監査の専門職として位置づけます。システム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、育成の観点からIT部門や財務内部統制部門との職能間ローテーションを行う可能性もあります。

【職務概要】・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化（例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携）・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め（例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告）・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め（例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局）※G-MICA…グローバル鉱山・産業・建設車両用・航空機用タイヤおよびソリューション事業（Global Mining, Industrial, Construction, and Aircraft tire and Solutions）の略称・SBU（戦略ビジネスユニット）【配属先】企画部 戦略企画課【組織方針】■共通課題・ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進■重点課題・プレミアムタイヤの価値最大化：「創って売る」の更なる強化 (売値・販売MIXマネジメント継続／持続的な成?を実現するポートフォリオマネジメント)・ソリューションの価値営業：実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化 (サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)・ビジネス競争優位性の強化：「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延?ではない“視点を変えた”取組み■G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッションG-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またG-MICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。【今後のキャリアパス】G-MICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。

【具体的業務内容】下記業務を行いながら当社の業務を覚えていただきつつ、学術分野のリーダーとしての活躍を期待しています。■当社製品の学術資料作成（獣医師向けセミナー・Webセミナー向け）および問い合わせ回答■獣医師向けセミナー・Webセミナーの開催（※）■社内営業担当への製品教育■国内市販後調査、安全管理・品質情報調査■新薬開発業務サポート（獣医師の知見を活かしてのアドバイス）（※）先生の診療が終わってからになりますので基本19時以降で実施、現地の場合全国の動物病院での実施です。1～2週間に1回を想定していますが変動がございます。【配属組織】ヘルスケア事業本部　研究開発部　薬事管理グループ7人（男性：1人、女性6人）年齢：30代～60代 ※東京３名、大阪１名、滋賀３名※勤務地(東京/大阪)は応募者のご希望によって決定します。【働き方】リモート：月10回を上限とし利用可能残業：月20時間程度出張：動物病院への出張（国内）■ 石原産業のヘルスケア事業(★)とは★動物用医薬品　→ 家畜・ペット向けの治療薬や健康管理製品★医薬関連（医薬中間体など）　→ 医薬品の原料となる化学物質の開発・供給・農薬（作物保護剤）を中心とした事業　→ 除草剤・殺菌剤・殺虫剤などで農作物の収量・品質を守る※ヘルスケア事業は主に★の2つですが、上記3つの事業で石原産業社の2本柱の1つである「ライフサイエンス事業」と位置付けています【ライフサイエンス事業の位置づけ】石原産業の事業は大きく2本柱◆無機化学（酸化チタンなど）＝安定・ボリューム事業◆有機化学（ライフサイエンス事業）＝成長・高付加価値事業【ライフサイエンスの事業魅力】・開発難易度が高く参入障壁が大きい（＝競争優位）・海外売上比率が高くグローバルで戦える・有機合成技術を医薬などに展開可能（技術の汎用性）・社会貢献性（食料・環境・健康）が高い【企業魅力】残業時間は20時間、年間休日が121日、在宅可能と働きやすい環境です。■酸化チタンは、国内シェアNO.1、世界6位のメーカーでグローバルに展開！■農薬に関しても国内では海外輸出高TOPと有機・無機分野の両軸で事業を展開！■新規事業にも注力！「青色胡蝶蘭」や「動物薬事業」

【具体的業務内容】下記業務を行いながら当社の業務を覚えていただきつつ、学術分野のリーダーとしての活躍を期待しています。■当社製品の学術資料作成（獣医師向けセミナー・Webセミナー向け）および問い合わせ回答■獣医師向けセミナー・Webセミナーの開催（※）■社内営業担当への製品教育■国内市販後調査、安全管理・品質情報調査■新薬開発業務サポート（獣医師の知見を活かしてのアドバイス）（※）先生の診療が終わってからになりますので基本19時以降で実施、現地の場合全国の動物病院での実施です。1～2週間に1回を想定していますが変動がございます。【配属組織】ヘルスケア事業本部　研究開発部　薬事管理グループ7人（男性：1人、女性6人）年齢：30代～60代 ※東京３名、大阪１名、滋賀３名※勤務地(東京/大阪)は応募者のご希望によって決定します。【働き方】リモート：月10回を上限とし利用可能残業：月20時間程度出張：動物病院への出張（国内）【ヘルスケア事業の位置づけ】石原産業の事業は大きく3本柱◆ヘルスケア事業(医薬品・医療機器・動物用医薬品)＝高付加価値・成長戦略事業◆無機化学事業（酸化チタン・機能性材料）＝安定・ボリューム事業◆バイオサイエンス事業（農薬）■ 石原産業のヘルスケア事業とは・長期経営ビジョン「Vision2030」において、【高付加価値事業として成長・拡大を目指す重点事業】・石原産業の3つの事業の一つであるヘルスケア事業を担う事業本部・ヘルスケア事業では医薬品・医療機器・動物用医薬品の研究・開発・製造・販売を展開・「人々の健康」と「アニマルヘルス」の両分野を通じて、ライフサイエンス領域で新たな価値創出に取り組んでいます。「Vision2030」参考資料chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.iskweb.co.jp/ir/pdf/middle.pdf【ヘルスケア事業の魅力】・開発難易度が高く参入障壁が大きい（＝競争優位）・海外売上比率が高くグローバルで戦える・有機合成技術を医薬などに展開可能（技術の汎用性）・社会貢献性（食料・環境・健康）が高い・高付加価値で利益率が高い【企業魅力】残業時間は20時間、年間休日が121日、在宅可能と働きやすい環境です。■酸化チタンは、国内シェアNO.1、世界6位のメーカーでグローバルに展開！■農薬に関しても国内では海外輸出高TOPと有機・無機分野の両軸で事業を展開！■新規事業にも注力！「青色胡蝶蘭」や「動物薬事業」

【業務内容】※下記いづれかの業務を主にお任せする予定です・事業部と協業でM&A戦略や構造改革案件を実行・全社事業(JV事業含)のガバナンス管理、関係会社の経営管理体制の安定化の推進、AD課税低減、調査対応【仕事の魅力】・経営の重要事項に関係する案件が多く、会社全体を俯瞰する視点を養うことができる・将来の会社の成長に貢献できる・海外業務に関与できる機会が非常に多い【募集背景】当社は2025年３月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、長期的な成長を可能とするためプロジェクトを企画・実行していると同時に、一連の構造改革案件を実行中である。当部は、部門の担当業務に加え、主に海外関連のプロジェクトに数多く参画しており、同時並行かつスピーディに案件を推進することが求められている。いずれのプロジェクトも多大な工数と専門性を要する案件でありながら、対応できる人材の絶対数が不足していることから、入社後、プロジェクトにアサイン可能な人材を募集している。また、海外子会社のガバナンス強化を図るための仕組み構築や現地確認、各拠点が抱える経営課題解決支援も実施していることから、海外での業務経験のある人材、あるいは海外との対応可能な人材を募集している。【配属組織について】海外事業ガバナンス部に下記2つのグループが紐づきます※配属先は下記いづれか２つから適性・経験を考慮のうえ決定（募集人数：3名）■事業推進G・M&A、アライアンス、オフテイクビジネスの推進・事業構造改革案件の企画・実行・推進■海外ガバナンスG・全社事業(JV事業含)の課題会解決、関係会社の経営管理体制の安定化の推進・ AD課税低減、調査対応【海外事業ガバナンス推進部全体】部員数16名(管理職8名)60代1名50代5名40代3名30代6名20代1名男女数男性9名女性7名【部署の雰囲気】・ほぼ転職者で構成されているのでお互いに尊重し合う雰囲気・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる・皆で協力、助け合う雰囲気・他部署からの信頼が厚い【平均残業時間】13.3時間/月(2025年1-12月実績)11.3時間/月(2026年1-4月実績))※関わるプロジェクトの数や性質に応じて繁閑および差がある【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。・ご希望に応じて海外子会社での駐在可能【その他働き方】出張：案件によっては国内外の出張可能性有勤務地：初期配属は神戸本社であるが、希望により数年後海外子会社に管理部門の責任者として駐在する可能性有り

世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社のキャパシターケミカル部門にて、法人営業（既存:新規＝９:１）をご担当いただきます。同部門は、電子部品製造時に使われる高品質な電解液などを提供することで、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギー等、あらゆる分野の技術発展に貢献しております。【業務内容】・既存顧客対応：顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向等、販売拡大に繋がる情報収集を行います。・販売管理：売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客依頼文書の回答、監査対応、貿易実務等。・新製品の提案：顧客訪問で得られた情報を元に、開発部門と連携して新製品の提案に繋げます。・社内連携：生産部門や開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポートします。※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。・営業手法国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。・顧客日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。取引先の日系比率は約75％です。【働き方】平均残業6.0時間以内、年次有給休暇（入社直後に5日以上付与／最大40日）、慶弔休暇、リモート可（週１回／業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります）などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。【同社の強み】～ リチウム電池用電解液が世に出るきっかけとなった企業 ～同社は製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。確かな技術力に裏付けられた無借金経営を継続しております。■事業内容高純度化学薬品の開発・製造・販売事業試薬メーカーから出発した富山薬品工業。リチウム電池用電解液の開発事業は、世界に先駆けて行って参りました。その他に、主に4つのカテゴリーの製品に使われる化学品の製造販売をしております。■リチウム電池用：1990年には同社の二次電池用電解液が、世界初、リチウムイオン二次電池用に採用されました。■キャパシタ用：キャパシタとは、携帯電話から航空機に至るまで、あらゆるエレクトロニクス製品に欠かせない小さな円筒形や角型の部品です。この製品の電気特性を左右する高純度電解質及び電解液を製造しております。電解質「CAPLYTE」、電解液「CAPASTE」など、「もっと小さく、もっとパワフルに」という時代のニーズに応える製品を供給しております。■半導体用：半導体用部材から洗浄剤、製造工程における化学薬品まで、同社の化学品が採用されております。■ファインケミカル全般：同社の原点。1946年試薬用アンモニウム塩類のメーカーとして設立されました。現在でも、アンモニウム塩類、カリウム塩類などを含む数十種類の製品を、医薬品・バイオケミカル・合成繊維などの分野に提供しております。※主力事業はキャパシタとリチウム電池領域事業です。この2つで売り上げの約8割を占めております。

【期待すること】実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。【職務内容】・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。【募集背景】事業戦略の実行に向けて、プラント建設・改造および広く工場の製造設備維持のため工事、保全、運用業務を担う人材を確保するため。【部署のミッションについて】エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。【魅力】成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。【キャリアパス】工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

＜期待する役割＞ 本社フィールドエンジニアリング部土木建築担当者・担当マネジャー（候補）として従事いただきます。＜勤務地に関して＞■本社籍で 千葉工場に駐在または週の半分以上現地出張 とし、本社への出社は月１日程度でも良いと考えています。■千葉工場での業務は１～２年 を想定していますが、駐在して業務にあたるか、出張ベースで業務にあたるかは、採用された方の居住地に応じて、ご相談させて頂きたいと思います。■千葉工場での業務が終了した後は、本社勤務となり、出張ベースで他工場の案件を担当していただきたいと考えています。そのまま千葉工場勤務を希望する場合は、ご相談させて頂きたいと思います。■千葉工場での業務終了後、他工場へ駐在していただくことは、現時点では、ほぼないと考えています。＜具体的には＞■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理■土木建築工事に関するエンジニアリング部員の教育、人材育成具体的には・本社に設置する予定の建築土木チームの担当マネジャーもしくはメンバーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、化学プラントや研究施設の建屋新築工事の術的審査、コスト査定、工事のスケジュール管理などを担っていただきます。・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。＜業務のやりがい＞ ・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。＜将来のキャリアイメージ＞ ・土木・建築分野のリーダー候補として専門チームの発展に寄与することができます。・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、AI・デジタル技術を活用した生産技術開発を担当いただきます。【募集背景】生産技術研究所では、AIやシミュレーション、データ解析などのデジタル技術を活用し、開発・生産プロセスの高度化を推進しています。デジタル空間上で製造プロセスや設備の再現・解析を行うことで、スケールアップ検討や実機操業の高度化を進めており、今後、これらの取り組みをさらに加速し、競争力のある生産技術の確立と最先端の生産プラントの実現を目指すため、本ポジションの募集を行います。【職務内容】■主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管【やりがい】最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。【キャリアパスプラン】当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

プライム上場の同社にて、無針注射デバイス（医療機器）の操作部であるコントロールユニットの開発（主に搭載する組込みソフトウェア）を担当いただきます。【職務内容】■製品要求・システム要件に基づくソフトウェア仕様の検討、設計■開発委託先に対するソフトウェア開発業務の依頼、仕様説明、進捗・課題・品質の管理■開発委託先の成果物（ソースコード、設計書、試験文書等）のレビューおよび受入評価■委託先との定例会、技術課題の整理、仕様変更・不具合対応に関する調整およびフォロー《ダイセルインジェクターについて》ダイセルインジェクターは、自動車エアバッグ用インフレータで培った高圧ガス発生技術を応用した「針なし注射器」です。針を使わずに高圧ジェットで薬剤・ワクチンを皮下へ投与できる次世代のドラッグデリバリーデバイスで、患者負担の軽減や医療従事者の針刺し事故防止に貢献します。ダイセル独自の「ONE TIME ENERGY?」技術を活かした新規事業として、医療分野での事業拡大が期待されています。【組織の特徴】医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つづつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円（2025年3月期）■営業利益率：10.4％（2025年3月期）■ROE：13.8％（2025年3月期）■連結従業員数：11,178名（2025年3月末時点）■主な製品・事業【世界No.1】キラルカラム「BELLOCEA?」【世界No.1】電子材料向け脂環式エポキシ【国内No.1】自動車エアバッグ用インフレータ【国内No.1】アセテート・トウ【世界No.1】ポリアセタール（POM）・液晶ポリマー（LCP）【世界トップシェア】液晶保護フィルム用酢酸セルロース（TAC）

プライム上場の同社にて、無針注射デバイス（医療機器）の製品評価を担当いただきます。【職務内容】■適用規格（JIS T3210 等）への適合評価■生物学的安全性評価■滅菌バリデーション■非臨床試験による製品性能評価■評価の計画書、報告書等のドキュメント作成■試験委託先への依頼業務《ダイセルインジェクターについて》ダイセルインジェクターは、自動車エアバッグ用インフレータで培った高圧ガス発生技術を応用した「針なし注射器」です。針を使わずに高圧ジェットで薬剤・ワクチンを皮下へ投与できる次世代のドラッグデリバリーデバイスで、患者負担の軽減や医療従事者の針刺し事故防止に貢献します。ダイセル独自の「ONE TIME ENERGY?」技術を活かした新規事業として、医療分野での事業拡大が期待されています。【組織の特徴】医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つづつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円（2025年3月期）■営業利益率：10.4％（2025年3月期）■ROE：13.8％（2025年3月期）■連結従業員数：11,178名（2025年3月末時点）■主な製品・事業【世界No.1】キラルカラム「BELLOCEA?」【世界No.1】電子材料向け脂環式エポキシ【国内No.1】自動車エアバッグ用インフレータ【国内No.1】アセテート・トウ【世界No.1】ポリアセタール（POM）・液晶ポリマー（LCP）【世界トップシェア】液晶保護フィルム用酢酸セルロース（TAC）

プライム上場の同社にて、無針注射デバイス及び関連技術の新規アプリケーション開発を担当いただきます。【職務内容】■無針注射デバイス及び関連技術の新規用途探索■評価用デバイスの設計、試作■外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進■共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整《ダイセルインジェクターについて》ダイセルインジェクターは、自動車エアバッグ用インフレータで培った高圧ガス発生技術を応用した「針なし注射器」です。針を使わずに高圧ジェットで薬剤・ワクチンを皮下へ投与できる次世代のドラッグデリバリーデバイスで、患者負担の軽減や医療従事者の針刺し事故防止に貢献します。ダイセル独自の「ONE TIME ENERGY?」技術を活かした新規事業として、医療分野での事業拡大が期待されています。【組織の特徴】医療機器業界経験の浅い企業であるため、1つづつ、着実にプロジェクトを進めていくことを大切にしています。新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円（2025年3月期）■営業利益率：10.4％（2025年3月期）■ROE：13.8％（2025年3月期）■連結従業員数：11,178名（2025年3月末時点）■主な製品・事業【世界No.1】キラルカラム「BELLOCEA?」【世界No.1】電子材料向け脂環式エポキシ【国内No.1】自動車エアバッグ用インフレータ【国内No.1】アセテート・トウ【世界No.1】ポリアセタール（POM）・液晶ポリマー（LCP）【世界トップシェア】液晶保護フィルム用酢酸セルロース（TAC）

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、クリーム類の技術及び製品開発業務を担当いただきます。【募集背景】当社の食品事業は、発酵や加工油脂などの多彩な技術の融合により、食の価値を高めるソリューションの提供を目指しています。基幹事業である油脂・乳製品領域の技術基盤強化に向け、クリーム類を中心とした技術・製品開発を担う人材を募集します。特定製品の短期開発というよりも、乳製品・油脂製品に関する幅広い技術検討・開発を担っていただく想定です。【職務内容】・クリーム類に関する技術開発および製品開発・食用クリームや油脂製品に関する殺菌条件、乳化条件、配合などの技術検討・サンプル試作、分析評価、原因解析、改良検討・工場実験、実機を見据えた技術検証・既存技術の改良、新規技術の導入検討・中長期的には設備導入も含めた製造技術開発への関与《特徴》カネカでは、ホイップクリーム、カスタードクリーム、製菓・製パン向けクリームなど、幅広いクリーム製品を展開しています。ケーキやパン、洋菓子など身近な食品に使用される素材で、乳化・油脂・発酵などの技術を活かし、食感・風味・保存性などの品質向上に取り組んでいます。【やりがい】当社の基幹事業である油脂・乳製品領域の技術基盤を支えるポジションです。中長期視点での技術開発を主担当として牽引いただくことを期待しており、製品化や事業競争力の土台づくりに関与できます。将来的には、既存技術の改良だけでなく、新たな製造手法や設備導入にもつながるテーマに携わる可能性があります。【キャリアパスプラン】まずは担当テーマにおける技術開発を担っていただきます。その後は適性や経験に応じて、食品研究・商品開発領域におけるテーマリーダーとしての活躍を期待しています。加えて、技術統括部内の企画・知財・生産管理などの関連機能や、生産サイト側のリーダーポジションへとキャリアを広げる可能性もあります。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

プライム上場の同社にて、洗剤メーカー向けの化学品営業を行っていただきます。【ミッション】国内外の洗剤メーカーに対し、高機能な化学製品の提案・販売を通じて顧客への付加価値提供を実現し、事業拡大に貢献していただきます。また、既存顧客との関係強化に加え、新規拡販活動を推進することで、当社製品の販売拡大および安定供給体制の構築に寄与していただきます。【職務内容】■主に国内外洗剤メーカーを対象としたポリマー製品および界面活性剤の営業をお任せいたします。・大手洗剤メーカー向け既存取引に伴う、価格改定や在庫運用（受注担当者や物流部門との連携）・当部署扱い製品の拡販に向けた契約交渉、研究部門との連携、在庫含む供給体制構築・国内外拡販取組み（国内外関係会社及び現地代理店活用を含む）・若手営業部員へのOJT実施《特徴》日本触媒は、洗剤メーカー向けに界面活性剤や高機能ポリマー、キレート剤など、洗剤の性能向上を支える幅広い化学品を展開しています。代表製品のノニオン界面活性剤「ソフタノール?」は、衣料用・台所用洗剤から業務用・産業用洗浄剤まで幅広く使用されています。また、高機能ポリマー「アクアリック?」シリーズは、汚れの分散や再付着防止、スケール防止など、洗剤の処方設計に関わる多様な機能を提供。環境負荷低減にも注力しており、生分解性キレート剤「HIDS?」なども展開しています。単なる原料販売ではなく、研究部門と連携し、顧客の製品・処方課題に応じた技術提案ができる点が特徴です。【配属先】部署：ハウスホールドケミカルズ営業部構成：10名【同社について】■世界トップクラスの素材メーカー高吸水性樹脂（SAP）は世界トップクラスのシェアを誇り、世界の紙おむつ約4枚に1枚に採用されるなど、世界中の暮らしを支えるプライム上場の素材メーカーです。■安定した事業基盤1941年創業・東証プライム上場。基礎化学品から高機能材料まで幅広い製品を展開し、世界各国に生産・販売拠点を有するグローバル企業です。■成長分野へ積極投資中期経営計画2027では、半導体・電池・電子材料・環境エネルギー分野など高付加価値事業への投資を加速しており、今後の成長が期待されています。■高い技術力「無機触媒」「有機合成」「高分子」の3つのコア技術を強みに、多様な産業を支える素材・ソリューションを提供しています。■社会貢献性の高い事業紙おむつ、洗剤、自動車、半導体、建設、電池など、日常生活や最先端産業に欠かせない素材を提供し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

【募集背景】スマートフォン市場の成長、スマートフォンなどのカメラセンサーに使用される光学部品の求められる品質レベルの向上、新製品群の立上げ等に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、機能フィルム製品の製造技術・品質保証・設備管理の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。機能フィルム製品の製造技術業務、製品・原料の品質安定化業務、プロセスエンジニア業務に精通している方を募集します。【配属先】オプティカルソリューション事業部　製造技術第一センター（四日市工場）【組織】オプティカルソリューション事業部　製造技術第一センター：スマートフォン等のカメラセンサーに使用される光学部品向け光学製品(機能フィルム等)の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。プロセス毎にチームが分かれています。・第一チーム：光学製品の品質保証全般、品質管理、蒸着技術検討・第二チーム：光学製品の製造技術検討(塗工など)、生産管理・第三チーム：光学製品の製造技術検討(製膜など)、製造設備技術検討【ミッション】・日々進化する顧客ニーズ・要求品質への確実な対応、新製品の早期立上げ/高品質安定化の実現・新製品の立上げも多く、顕在化する品質課題に対して、迅速かつ丁寧に課題解決を行い、顧客満足度向上に繋げる。・光学製品(機能フィルム等)のシェア拡大のため、先を見越した製造技術の向上、高度化、重要原料の品質安定化、供給安定化が喫緊の課題。【職務内容】ご経験・スキル・適性を総合的に考慮し、強みを活かしてご活躍いただけるチームに配属のうえ、以下の業務をご担当いただきます。・機能フィルム製品の製造技術業務、製品・原料の品質安定化業務・プロセスエンジニア業務【ご入社後の業務内容】・製造委託先における生産計画の立案、生産立会い、生産結果の取りまとめおよび評価・製品および原料の品質安定化・向上に向けた、原料メーカー・顧客との協議、調査依頼、原因分析および改善活動の推進・製造設備の維持・管理、予防保全の推進ならびに安定稼働に向けた設備改善【キャリアパス】・まずは、光学製品(機能フィルム等)の品質安定化、および新製品立上げに向けた上記実務からスタートいただき、3～5年後にはグループリーダー(管理職)として、組織を統括してリードしていただくことを期待しています。・当チームの1/3ほどがキャリア入社社員で構成されており、馴染みやすい雰囲気のチームです。部長、課長もキャリア入社組であり、やる気、能力が伴えばキャリア入社関係なく評価される組織です。【魅力】・新製品の立上げも多く、製造技術、品質管理、設備管理等々の幅広い経験をすることが出来ます。・「なんでもやる・やれる、出来る組織」を基本概念として、職場内のコミュニケーションも活発で、明るい雰囲気で皆で意見を言い合い、より良い製品を顧客に提供出来るように日々奮闘しています。故に自分の意見を積極的に提案するような提案型の仕事が出来る方は大歓迎いたします。・事業部、研究開発部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、 新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っています。【キャリア社員への教育体制】業務に慣れるまでは、OJT担当者と一緒に業務遂行いただく教育体制となっております。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、合成繊維カネカロンの製造技術業務を担当いただきます。【募集背景】カネカロンは頭髪用途（カツラやウィッグなど）や難燃用途（防護服など）で幅広く使われているカネカの主力製品の１つである合成繊維です。海外を中心に旺盛な需要があり、今後の更なるビジネス拡大を図る中で生産性向上と品質安定化に取り組むため、製造技術人員を募集いたします。【職務内容】カネカロンファイバー（合成繊維）の前工程である樹脂製造工程の生産能力向上、GHG削減、コストダウン、生産安定化など１）重合処方や設備変更による重合安定化、生産性向上２）樹脂粒度分布制御自動化、最適化、プロセス変更でのユーティリティー削減などによる重合、排水工程コストダウン３）原料供給先拡大によるBCP確立、コストダウン４）新機能用ファイバー用新重合処方、樹脂脱水工程の工程、品質安定化【やりがい】カネカロンは1957年から生産開始されましたが、その中で新しい生産プロセスの導入や新規グレードの立ち上げなどを繰り返してきました。自らの工夫や専門性を活かした技術貢献による達成感を感じることもあれば、マーケットに近い製品でもあることから世の中への貢献度を感じやすいポジションです。【キャリアパスプラン】重合領域の製造技術担当としてカネカでのキャリアをスタートいただきますが、繊維領域の技術担当や研究職、商品開発など、志向や適性を踏まえて、幅広くキャリア形成を支援していきます。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【概要】半導体プロジェクトのリーダーとして、OSAT、IDM、Foundryに対する当社化学薬品（表面処理剤等）の売上拡大を牽引していただきます。今後5～10年で市場成長が見込まれる「半導体後工程・先端パッケージング工程」の領域において、当社の技術的優位性を活かしたグローバルな市場開拓を主導する重要なポジションです。【具体的には】・各拠点への営業活動促進　国内外の各拠点に対する、半導体後工程・先端パッケージング工程向け当社化学薬品の営業活動の促進およびフォロー・コンソーシアム活動フォロー　参画している半導体関連コンソーシアムにおける当社活動推進、および先端パッケージング技術情報の収集・マーケティング・プロモーションの企画・推進　国内外の展示会出展や学会発表の企画、および販促データの企画から研究開発部門と連携したデータ取得の推進まで（※実際の評価・分析は研究開発部門が担当）・半導体業界特有の品質要求（パーティクル管理、低イオン品、クリーン工場）の調査および社内への落とし込み。

【組織のビジョン・ミッション／活動方針】電子材料チームでは、LIBおよびコンデンサ向け材料の戦略立案・販売業務を担当。高性能化を材料面から支え、顧客との共創を通じ、持続可能なモビリティおよび電子機器等の発展に貢献することを目指しています。営業主導にて、開発・製造・品質保証、生産管理一体となり、顧客ニーズを迅速に把握し、高付加価値材料提案と安定供給を推進します。顧客への安定供給・関係維持に加え、顧客ニーズを起点とした開発品提案や新規案件創出のため、現担当者から円滑に業務を引き継ぎ、更なる発展を進めていく必要があります。LIBは、中国がメイン市場ですが、「バインダーなどの樹脂製品」は日系メーカーも強く、差別化や成長余地がある重要市場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務概要】主にLIB向け負極用バインダーの営業担当として、現地商社経由による中国電池メーカーおよび国内大手自動車メーカーを担当いただきます。既存顧客との関係維持・拡大を軸に、「販売計画」「価格・契約交渉」「需要予測」「納期・品質対応」「輸出業務」「新製品提案と採用活動」など、社内外関係者を巻き込みながら推進します。また、担当の売上比率約90％が輸出であることから、輸出業務順守が必要となります。＜業務詳細＞既存製品のフォローを中心に対応をしながら、顧客の新規開拓の推進を期待します。・需要予測の取りまとめ、生産・在庫・物流部門との供給調整・見積作成、価格交渉、契約条件・商流の調整、販売予算・実績管理・品質課題発生時の顧客対応および開発・製造・品質保証部門との解決推進・中国顧客および国内大手自動車メーカーに対する営業窓口・関係構築└中国現地法人や代理店・商社と連携し、商社経由ではつかみにくい顧客の要望を関係構築を通じて把握し、新規開拓につなげていきます。語学力について：現地サポートがあるため流暢さは必須ではないものの、関係構築を進める上で、英語、中国語が得意な方は歓迎します。出張について：国内（龍野事業所）および中国への出張はそれぞれ四半期に1回程度（状況により増加の可能性あり）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※担当比率の目安：中国顧客対応と国内顧客対応を中心に、入社者の経験・引継ぎ状況を踏まえて決定します。【配属予定組織】機能材料事業本部 COREマテリアル事業部 事業第2部 コーティング・エマルジョングループ 電子材料チーム【仕事の魅力】・LIB市場において、性能を左右する重要材料の拡販に携われます。・中国と国内大手メーカー双方を担当し、グローバル営業と国内キーアカウント営業の経験を積めます。・比較的高収益製品であり、社内に与えるインパクトや貢献が目に見えて感じとれます。・当社バインダーは、低抵抗による高入出力特性化、高密着性などの性能を通じ、顧客製品の高機能化貢献を実感できるケースがあります。

【職務内容】国内外の既存顧客対応および新規拡販活動を中心に、PVCテープ事業の拡大に向けた営業活動を担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。・年間予算の策定および売上・利益計画の進捗管理・国内外の担当ユーザーへの営業対応※品質対応、新規見積対応、価格交渉、納期調整、問い合わせ対応など・既存顧客への深耕営業および用途拡大に向けた提案活動・新規顧客・新規市場の開拓に向けた企画立案および実行・社内関係部署や国内外工場と連携した、顧客課題への対応および販売推進【期待する役割】営業活動は個人で担当顧客を持ちながらも、製造などの関係部署と連携して進めます。国内外の顧客ニーズを的確に捉え、社内外を巻き込みながら、既存ビジネスの維持・拡大および新規案件の創出を推進いただきます。【募集背景】当部が扱うPVCテープは、ハーネス用として多くの自動車メーカーで採用されており、自動車の電動化・高機能化の進展に伴い、今後もさらなる需要拡大が見込まれています。また、電気絶縁用テープは、日本国内および海外、特に中東地域において高い市場シェアを有しており、安定した事業基盤を築いています。今後は、既存市場のさらなる深耕に加え、新規市場の開拓を加速させ、国内外での事業拡大をともに推進いただける方を募集します。【組織構成】機能フィルム・テープ部31名　　　　　（正社員26名、派遣社員5名）部長1名（50代）－課長3名（50代1名・40代2名）－メンバー23名（20代：5名、30代：8名、40代：4名　50代：4名、60代：2名）男性：16名、女性：10名でうちキャリア採用入社者：5名【キャリアパス】〈入社後～5年程度〉PVCテープの製品や市場・顧客理解を深めながら、国内外の担当顧客対応や社内関係部署との連携を通じて、営業担当としての基礎を身につけていただきます。将来的には、見積対応・価格交渉・品質対応・新規提案などを主体的に進められる営業担当者に成長されることを期待しています。〈入社5年～10年程度〉担当領域に加え、業界全体の動向や市場環境を俯瞰しながら、既存市場の深耕や新規市場開拓に向けた企画立案・実行を担っていただきます。将来的には、課長をサポートしながらチーム全体の営業戦略推進にも関与できる、中核人材としての活躍を期待しています。【働き方について】・残業時間：15～20時間程度・土日祝勤務：ほぼなし・出張：あり（担当ユーザーによるが日本国内、アジア（中国、ベトナム他）、中東、南米など）・在宅勤務：週1回程度

【期待する役割】接着剤の開発業務（合成）に従事いただきます。【業務内容】■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務■海外関係会社への技術指導、並びに顧客（国内外含む）への技術サービス 　※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。 　　将来、海外勤務の可能性があります。【具体的には】・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な樹脂を設計し、合成する。・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討する。・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社とのオンライン会議があります。※英語でのコミュニケーションが必要となります。【配属】産業接着剤グループは、「合成チーム」と「評価チーム」の2つのチームからなります今回配属予定となる「合成チーム」は、接着剤の基となる樹脂を合成・開発し、量産現場で安定的に生産させることをミッションとしております。※「評価チーム」では、硬化剤との組み合わせや添加剤の配合最適化を行い、性能最適化を行うことをミッションとしてます。【やりがいや面白さ】・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。【キャリアイメージ】・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。

【主な業務内容】国内自動車メーカー向け排ガス浄化触媒の「技術営業」です。単に製品を販売する営業ではなく、顧客の車両開発、排ガス規制対応、量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を社内外と調整/提案し、量産採用の獲得/立上げ迄を形にしていく役割を担っていただきます。【配属部署】営業本部セールス＆テクニカルサポート（部長含め14名）【業務詳細】・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型）・次期車種、次期規制動向、開発計画に関する情報収集・開発部門と連携し顧客要求に基づく触媒仕様のすり合わせと顧客提案・社内技術、開発部門と連携し製品設計、評価対応の推進役・他触媒メーカーとの競合コンペに対し原価管理と見積もり作成・国内、海外での量産立上げに対するスケジュール管理と顧客イベント立会い・売上管理と解析、予算作成 など※ 製品知識・業界知識は入社後に段階的に習得いただきます■顧客：国内自動車メーカー(乗車/商車/建機)■商材：排ガス浄化触媒■特徴：エンジン/規制ごとの個別設計【募集背景】自動車排ガス浄化用触媒分野において、国内トップクラスのシェアを有するメーカーとして、長年にわたり国内自動車OEM各社と共同で製品開発を行ってきました。近年は、「排ガス規制のさらなる高度化」、「車種ごとの設計思想の多様化」。「量産立上げまでのリードタイム短縮」といった背景から、営業がより深く技術・開発・量産フェーズに関与する体制が求められています。そこで今回、将来を見据えた体制強化を目的に、「顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材」を募集します。【福利厚生について】45歳まで借上社宅制度の対象となり、基本的に一般の賃貸物件から好きな物件を選んでいただき、会社名義で契約します。会社が貸主に家賃等を支払い、 1 部自己負担額を給与天引きする形になり、年間での会社負担額は、家族暮らしは110 万円、独身者は 70 万円程度です。※年収＋社宅のため、家賃補助込みで同じ年収の会社様よりも、可処分所得は高くなります。※管理職昇格時や、家族４人以上の場合は更に手厚くなります。※自宅を所有されている方→月15 000 円の住宅手当が支給されます。年間での支給額は 18 万円です。【企業担当のおすすめポイント】■世界・国内トップクラスの事業基盤自動車用排ガス浄化触媒で国内トップクラスのシェアを誇り、環境保全や持続可能な社会の実現に直結する、社会的意義の非常に高い事業を展開。■抜群の安定性と高い還元力住友金属鉱山グループの高い経営基盤を背景に持ちながら、昨年度の賞与実績は平均6.3ヶ月分と、頑張りがしっかりと社員に還元される高水準な給与体制。■手厚い福利厚生で可処分所得アップ自己負担を抑えて利用できる手厚い借上社宅制度（規定あり）や住宅手当が充実しており、同年代の平均年収と比較して極めて高い可処分所得を実現可能。■ワークライフバランスと働きやすさの両立平均残業時間は月20～25時間程度と少なめで、完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、長期的なキャリアを描きやすい環境。■風通しの良さと若手からの裁量権大手でありながら「ちょうど良い事業規模感」のため、組織全体の動きが見えやすく、若手のうちから主体的に意見や挑戦ができるフラットで温かい社風。

【採用背景】（1）法務実務担当者（法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を含む）の人員不足本来 2 名体制で法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する実務を担う想定ですが、現在は 1 名が退職したため、実務担当者 1 名とマネージャー1 名で広範な業務を対応している状況。契約レビュー、取締役会等の会議体運営、コンプライアンス推進、リスクマネジメントなど、継続的な対応が求められる業務が多く、属人化のリスクも懸念されることから、実務担当者の補強を目的とした採用となります。（2）経営管理部としての体制強化フェーズ取締役会・経営戦略会議など、会社経営に直結するガバナンス領域のさらなる強化が課題。契約関連業務においても、高度化を図り、新規事業の法的支援など事業推進に貢献し、事業部門のサポート体制を強化したい。コンプライアンス・リスクマネジメントなどの領域も、今後の事業拡大に伴い経営基盤の強化が求められる。【管掌領域（想定業務）／期待される役割】■法務（中心となる業務）：・契約書のレビュー（和文中心、一部英文）・リスク分析、事業部門への説明・必要に応じたドラフト作成・紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整※ 英文契約については現状頻度は限定的です。■ガバナンス（株主総会・取締役会運営）（中心となる業務）：・株主総会／取締役会／経営戦略会議の運営補助・資料・議事録作成・手続管理・関係部門との調整・会社法に基づく手続の適正化・各種規程類の管理・整備■ コンプライアンス（中心となる業務）・法令順守の啓発・研修の企画運営■ リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ・リスク管理委員会の運営・事業継続に関わるリスクの洗い出し・BCP の整備・見直し・危機管理対応・インシデント対応（関係部門との調整含む）・情報セキュリティ■ 役割・期待・法務／ガバナンス／コンプライアンス／リスクマネジメントを広くカバーしていただきたいと思います・まずは、契約レビュー中心とした法務業務と会議体運営、コンプライアンス推進等を自走していただき、ゆくゆくはリスクマネジメント領域にも職務範囲を広げていただきたいです・意欲を持って改善提案を行い経営管理部全体の業務品質向上に貢献していただくことも期待します

【業務内容】①契約書作成・審査（英文契約書含む）　②法務相談　③コンプライアンス/リスクマネジメント④コーポレート・ガバナンス関連　⑤株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般⑥その他　部署関連業務【募集背景】退職補充・増員（経験者採用による業務マンパワー強化）【配属部署】法務・広報部　法務グループ【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【当社の魅力】■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

【仕事内容】営業本部にて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する化学プロセス分野における新規ビジネスの探索および、医薬品等のファインケミカル材料製造に用いられる高性能触媒の提案型営業を担当いただきます。既存顧客を中心としたルート営業を基本としつつ、顧客の技術的課題や将来的なニーズを踏まえた新たな用途・案件の開拓にも携わっていただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセスや課題を理解した上で、適切な触媒・仕様を提案する営業スタイルです。【配属部署】営業本部ビジネスデベロップメント部（部長含み 12 名）【主な業務内容】・顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握・ニーズに基づく触媒仕様・用途の検討および提案・技術・開発部門と連携した製品開発および評価の推進・量産化に向けた条件調整およびフォロー・納品までの進捗管理および継続的な顧客対応※営業主導で情報収集から提案、開発、量産、納品まで一連のプロセスに関与し、社内関係部門と連携しながら顧客対応を進めていただきます。【業務詳細】（１） 化学触媒石油化学プロセス／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様複数社をメインで担当し、慣れてきたタイミングで新規顧客開拓も実施・マーケット情報・技術情報を収集し、新製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います）担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度1 つの案件のリードタイム：平行して動く開発案件が 10 件程度で、1 件当たり 初動から受注まで 3～5 年出張頻度：国内外問わず、1 ヵ月に１～２週間(地域は担当ごとに異なります)（２）貴金属精製使用済み触媒の回収サンプルテストを提案、テスト結果を元に回収条件を提示・交渉します。（３）BASF 商品関連BASF の各拠点で製造したベースメタル系の触媒を輸入し、国内のお客様に販売いたします。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶（SiCパワー半導体に必須の材料）の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。＜業務概要＞2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。＜業務詳細＞・エピウェハーのプロセス設計および開発・エピウェハーの生産技術開発・目指すプロセスを実現するための部材設計・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)＜配属部署＞デバイスソリューション事業部ＳｉＣ統括部山形生産・技術センター（仮称）※OJT時は「デバイスソリューション事業部　ＳｉＣ統括部　市原生産・技術センター」となります。＜募集背景＞拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為＜やりがい・魅力点＞・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。＜参考URL＞■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf■レゾナック 採用サイトhttps://www.resonac.com/recruit/jp/■拠点紹介　山形事業所https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

【業務概要】・技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成?するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組みます。※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。【配属先】採用部【業務詳細】・ブリヂストンの競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用にて獲得・配置し、早期活躍に向けてサポート実施・チームメンバーおよび職場の協力社員と共に、母集団形成・選考・フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCA を行う【当該ポジション配置後のキャリア展望】・国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織?またはIC（本社、技術センター、工場地区、海外事業所）【部門方針】これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成?の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進【働き方】・勤務地:小平技術センター（東京都小平市）・労働時間/在社時間: 210 時間/月 程度・テレワーク頻度: 原則出社 ※育児・介護などの個別事情や、終日WEB 面接日等についてはテレワーク可能

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞グローバルトップレベルの機能性化学メーカの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとし特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。＜業務概要＞積層材料の調達業務をお任せします。業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。当社では最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。＜業務詳細＞・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業部の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応■海外との関わり中国・台湾の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。■チーム構成製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当していただきます。サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。＜ポイント＞・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。＜キャリアパス＞まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。＜補足＞・茨城県に位置しておりますが、栃木県や埼玉県などからも通勤可能です。・週1～2回の在宅勤務が可能です。

【職務内容】持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更）・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）・国内外グループ会社の人事支援・その他関連業務※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。【募集背景】ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますますの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。【組織構成】計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名　派遣2名）【同社について】■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。【ご参考】◆新卒：中途６：4◆在籍役職者の中途入社比率は70％超◆社員食堂：昼食代500円、メイン以外おかわり自由◆レクリエーション制度：2万/年間◆保育所（嵐山事業所）◆選択制借上社宅：賃貸契約の家賃８0％を額面給与から控除する◆確定給付企業年金ほか制度多数◆男性育休所得率83％（2024年度参照）◆健康経営優良法人

【職務内容】下記業務のうち、経験等を考慮して業務をお任せいたします。企画から運営まで一気通貫でご担当いただき、さまざまな施策を推し進めていただきます。・研修企画、研修ベンダー管理、効果測定・eラーニング企画/運用・OJT設計・リーダーシップ開発、グローバル人材育成・エンゲージメントサーベイ・バリュー浸透、風土改革施策・チームビルディング支援・組織開発施策設計・キャリア開発/自律支援・学習支援施策設計・運用・オンボーディング設計/実施【募集背景】社会やビジネス環境が目まぐるしく変化する中で更なる成長を遂げるために、当社では「自律型人材」を人材ポリシーとして掲げ、「自律型人材あふれる組織」を目指しています。これに向かって、個人、組織両面からさまざまな施策をさらに推し進め、成長を加速させていくために、牽引する組織の強化としてメンバーを増員いたします。なお、現状のチームは経験の浅い社員が大半を占める為、中途入社者(経験者)に新たな風を吹き込んでいただく事も目的としています。【組織構成】人事部　採用/人材・組織開発課■部署構成：計10名（課長1名、リーダー1名、メンバー7名　派遣1名）

【職務内容】ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、経理業務をお任せいたします。・単体決算及び連結決算・会計監査・内部統制監査対応・開示業務（会社法・金商法）・管理会計（予算編成・予実管理）・税金業務（連結納税・税務調査対応）・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応・出納業務・グループ会社との連携※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。【募集背景】HD本体およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化【組織構成】部長1名、課長2名、メンバー15名　(内、公認会計士資格保有者6名)

【職務内容】・契約書の作成や内容確認、審査・各部署からの法務に関する相談対応（弁護士相談を含む）・その他法務関連業務※グループ会社の一部案件を含みます。【募集背景】企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化。【知財法務部】法務課■部署構成：計8名（課長1名、メンバー7名）

【職務内容】下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートしてチーム全体のマネジメントをお任せいたします。さまざまな提案や課題解決を牽引し、採用力強化に貢献いただきます。・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義・採用選考対応・採用コスト、KPI管理・リファラル採用企画/運用・ダイレクトリクルーティング・内定者、入社者対応（オンボーディング設計等）など【組織構成】人事部　グループ採用戦略課■部署構成：計4名（課長1名、メンバー1名、派遣2名）【募集背景】今後、採用における外部環境はますます厳しくなっていきます。そのため、今まで以上に当社の魅力を外部に発信していき、採用エージェントと密に連携をして、優秀な人材を採りに行く『攻めの採用』はますます重要となります。それを担っていく採用組織のチーム力を更に向上させる必要があり、現マネージャーの右腕となってチームを牽引するマネージャー候補を求めます。

【職務内容】中核事業会社であグループ会社に出向し、経理部経理課にて以下の業務を担当いただきます。・月次決算コントロール・予算作成コントロール・税務管理・内部統制に関する各部署とのコミュニケーション・管理会計強化及び各部署との財務関連コミュニケーション【ミッション】課長とメンバー層（若手社員が多い）の間に立つハブとしてご活躍いただける方を募集しています。まずは部署の業務をキャッチアップしていただき、そのうえで将来的には課長として組織マネジメントをお任せしたいと考えています。【組織構成】経理部 経理課　部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー7名太陽インキ製造の会計にまつわる全業務及び予算作成、内部統制業務を行っています。当社は、主力製品であるソルダーレジストの売上により、安定した業績でグループを牽引しています。ただし、経理部ではそれに甘んじることなく、各業務部門や工場部門とのプロアクティブなコミュニケーションを図り、現場に最も近い立場から支援を行うことで、収益性を高めつつ、より効率的な事業運営の実現を目指しています。【働く環境】・通勤：車通勤が可能です。都内から通われている社員も多くいらっしゃいます。（高速利用可）また、最寄り駅（武蔵嵐山駅）からはシャトルバスが出ていますので電車通勤も可能です。・出張：多くて月に一回程度。但し家庭の事情等、ご本人が望まない場合は無理に行ってもらう事はありません。・業務ローテーション：一人一人の希望のキャリアに配慮する社風ですのでご希望により他部署への異動もございます。　（過去、ご自身の希望により情報システム部門や海外工場へ行かれた方もいらっしゃいます）・その他：工場敷地内に保育園があるため、子育て世代も働きやすく、女性社員も多くお勤めです。充実の社員食堂もございます。・魅力：土日休み・夜勤の廃止など私生活を優先させる社風があります。また安定事業のため腰を据えて長く働いて頂く事が可能です。◆お住まいについては、【和光駅】を推奨しており、東京にも出やすくまた、始発駅のため利用しやすいです。東京メトロ2路線に加え、東武東上線（急行・快速なども停車）が利用でき、池袋まで約13～15分、渋谷・新宿三丁目方面へも乗り換えなしでスピーディーにアクセスできます。【同社について】■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。【ご参考】◆新卒：中途６：4◆在籍役職者の中途入社比率は70％超◆社員食堂：昼食代500円、メイン以外おかわり自由◆レクリエーション制度：2万/年間◆保育所（嵐山事業所）◆選択制借上社宅：賃貸契約の家賃８0％を額面給与から控除する◆確定給付企業年金ほか制度多数◆男性育休所得率83％（2024年度参照）◆健康経営優良法人

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。＜募集の背景＞生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、データセンターで扱われるデータ量が急増し、ストレージ市場では強い需要が続いています。HDDおよび当社メディアも供給能力を上回る引き合いがある、活況かつスピード感のある事業環境です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアの開発・供給を通じて世界の主要HDDメーカーと共創しています。今後の成長に向け、既存顧客との関係をさらに深め、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、販売戦略、製品に加えてサービスや仕組みを提案する新たな事業づくりを担う人材を募集します。＜業務概要＞世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。＜業務詳細＞・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画〈働き方〉勤務形態：リモートワーク可、客先への直行・直帰可千葉事業所への出社目安：週2～3回＜ポジションの魅力点＞・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。＜キャリアパス＞入社後はOJTを通じてHDDメディア、ストレージ市場、顧客・供給構造を学び、主要顧客の営業・マーケティングを担当します。その後はアカウントリーダー、販売戦略やサービス型ビジネスの企画責任者など、経験と志向に応じて役割を広げることができます。

【募集背景】バイオ事業領域の今後の展開、拡大において、特に、タンパク質デザイン、プロセス開発、機能評価生産技術開発や、医療器吸着体、クロマト担体の研究開発に関する経験者を募集いたします。【職務内容】・タンパク質の機能改変から生産系の構築、培養・精製プロセス開発、スケールアップ・吸着体・クロマト担体の設計から製造技術開発、スケールアップ・クロマトグラフィー担体の選定、使用条件の設定【やりがい】研究開発から生産、販売まで幅広い領域の業務に関わることができます。また将来的には、欧州ラボや受託生産関連業務、市場開発等、幅広い業務に従事する機会があります。【キャリアパスプラン】研究グループ内には、機能性タンパク質の設計から生産技術開発、吸着体・クロマト担体の設計から生産技術開発を担当するチームに加え、欧州で展開するバイオ医薬品の受託生産サイトに導入する技術開発を行うチームや光学活性体変換酵素を活用した低分子医薬品開発を行うチームがあり、様々なキャリアデザインのチャンスがあります。また、本社開発業務で国内外の顧客開発、技術営業業務にチャレンジ可能です。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務概要】 DICグループは、世界最大級の印刷インキメーカーであるSun Chemicalと連携し、グローバルにプリンティングマテリアル事業を展開しています。本ポジションでは、製品戦略を担う「製品マネジメント（事業企画）」と、グローバル顧客との関係強化を担う「Key Account Management（KAM/営業担当）」のいずれか、または両方の領域でご活躍いただきます。海外拠点や海外顧客との連携を通じて、事業成長を牽引いただくポジションです。【仕事のイメージ】■製品戦略を考える事業企画と、海外の大口顧客を深く理解して関係を強める営業活動の両方に関わる仕事です。■市場・競合・トレンドを分析し、どの製品をどう伸ばすかを戦略としてまとめる役割があります。■海外拠点やSun Chemicalと連携しながら、営業・技術・生産をまたいだ調整を進めることも重要です。■単なる販売担当ではなく、グローバルな事業成長を支える司令塔に近いポジションです。【業務内容】市場動向、競合情報、業界トレンドの分析事業戦略・製品戦略立案へのインプットSun Chemicalおよび海外関係会社との連携営業、技術、マーケティング、生産部門との横断的なプロジェクト推進サプライチェーン最適化や事業課題解決への参画◆Key Account Management（営業担当）顧客課題の発掘とソリューション提案社内外ステークホルダーとの関係構築顧客経営層を含む各層との折衝担当アカウントの売上・利益拡大施策の企画推進＊ご経験・適性に応じて、いずれかの領域を主担当としてお任せします。【配属予定部署】　本社　プリンティングマテリアル事業本部【配属部署について】・プリンティングマテリアル事業本部：12名（管理職7名、一般社員4名、再雇用1名）管理職は40～50代、一般社員は20～50代で構成されている組織です。＊キャリア入社からご活躍されている方もいます。＊製品と顧客両面から、事業成長をリードいただける部署です■キーアカウント2名・世界各国拠点を持つグローバル顧客を担当・主要顧客の中長期プランの策定と実行・顧客の課題を起点とした価値創造やソリューション提案・担当アカウントの成長や収益性向上施策の推進■製品マネジメント6名・製品カテゴリー別の戦略、収益性向上と成長・製品戦略や製品ポートフォリオの立案と実行・価格戦略、収益性の管理・新製品の企画から上市までのプロジェクト推進※適性を顧みて、上記どちらかのアサインとなります。【共通魅力点】・アジア地域の事業戦略や製品戦略に直接かかわる・海外メンバーと連携し、グローバルなプロジェクトを推進・顧客、製品、収益を一体化し事業視点を見つけられる【本ポジションの魅力】世界トップクラスの印刷インキメーカーSun Chemicalとの協業グローバル顧客・海外拠点とのダイナミックなビジネス経験製品戦略から収益管理まで事業運営に近い立場で活躍可能顧客戦略・製品戦略の両面から事業成長を牽引できる国内外の多様な専門人材と協働しながらキャリアを広げられる【働き方】フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）

【募集背景】水無瀬事業所は、約60年前に建設された本館・実験棟群（既存建屋）と2020年度に運用を開始した延床6000m2の水無瀬イノベーションセンター（MIC）の二つのエリアで構成されています。また、2030年度には新しい建屋を建設するための準備を進めております。既存建屋や付随する設備は、点検やメンテナンスを実施しつつも事後保全となるような部分も多くなっております。人に依存した過去の改造などの経緯が正しく引き継がれておらず、事後保全も現状把握を実施するような状況の中、防災機器、通信機器、ボイラーなどの抜本的な見直しが急務な状況です。一方で、MICはメンテナンスを工数不足のために外注している状態で、エリアごとに対応が統一されていないという課題もあります。そこに３０年に向けた新建屋の導入の計画があるためそれを機に事業所全体で統一すべき部分と個別最適化を図る部分などグランドデザインを新たに作ることを考えていますが、当部所は現状でそのリソースが量と質の行面で不足しています。専門性を持った人材は社内でも貴重であり、工場など利益に直結する部門からの移動が現実的ではないため、外部の専門人材を求めようと考えております。また現有の専門人材の定年退職を控えていることもおり、まず早期に専門性が高い人材を加えることで、現業の事後対応などの非効率的な業務の効率化を図り、組織としての実力を高めると同時に得られた余力を将来像に向けた活動へ向けていけるような組織を作りたいと考えております。【職務内容】まずは研究所の電気/設備の全体を管理していただきたいと思います。■受電所・配電所の保全管理業務■電気設備に関する法定点検業務■電気設備に関する記録・報告書の作成■新規研究設備導入時における電気容量・配線仕様、設備仕様等の調査■設備故障時の原因調査および1次対応■小型貫流ボイラー管理業務■換気装置、コンプレッサー、空調装置等の設備管理業務上記の業務習得（引継ぎ）と同時に効率化を進めて定常業務にかかる工数削減に取り組んでいただき、部署全体として、維持ではなく発展につながる業務の比率を上昇する活動に経験と知見を活かしていただきたく思います。【部門】■募集部署：高機能プラスチックスカンパニー　開発研究所　工務安全環境グループ水無瀬事業所の開発が安定的に運営するためのユーティリティ等の保全だけでなく、新しい設備を導入するための課題を早期に見つけ、設備メーカーや建築業者と連携しながら解決を進めている部署です。

【期待する役割】自動車部品などを製造する同社にて、樹脂製品の射出成型オペレーターをお任せします。【職務内容】550～3,000tの射出成型機の操作、金型交換や原料の投入、次工程の準備などをメインに、不良品の削減や効率化の改善にも従事いただきます。通常の射出成型に加え、発泡成形やフィルムイサート成型など、高付加価値の製法にも注力しています。【残業時間】平均15時間程度/月

【期待する役割】化学プラント設備・装置およびその周辺設備の機械保全に従事いただきます。【職務内容】＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）・施工業者への指示・指導・監督・既設設備の予防保全・改善＜改造工事、新規建設＞・基本計画の策定・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします）＜その他＞・保全組織運営、維持　等【このポジションの魅力】東日本製造所は世界で唯一の流動層方式で無水フタル酸を製造しており、樹脂原料などに幅広く利用されています。また基礎化学品の原料の備蓄基地として多くのタンクを有し、安全安定操業のために高度な設備管理技術が求められています。　また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品である精密化学品の製造設備においては、厳しい運転条件に見合う材質、構造が重要になっています。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門（１６名）であり、また製造所もフラットな体制なのでやりたいことや提案などが言いやすい環境です。　・ご自身のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得いただけます。【組織構成】設備管理室 / 総合職4名、現業担当10名、嘱託2名/ 計16名【キャリアパス】・管理職あるいは候補として入社頂き、設備保全業務（前述のフタル酸設備や危険物タンク）を主として経験を積んでいただきます。・その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。・将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。【働き方】・残業時間：20時間程度/月・転勤：当面なし・リモートワーク：有（業務都合による)

【期待する役割】製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の品質保証業務をご担当いただきます。【職務内容】半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)）の品質保証業務に従事いただきます。小グループの組織運営、顧客対応業務等にも従事いただきます。【キャリアパス】・半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)）の品質管理・品質保証業務のスペシャリスト・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます（米国、欧州、韓国、台湾、中国）。・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。【配属部署】製造技術第二センター（四日市工場）に配属となります。●組織製造技術第二センター 第四チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証を担当●ミッション・課題・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率90%以上

【期待する役割】製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の製造技術業務をご担当いただきます。【職務内容】半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)）の製造技術検討業務に従事いただきます。小グループの組織運営、顧客対応業務等にも従事いただきます。【キャリアパス】・半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)）の製造技術検討業務のスペシャリスト・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます（米国、欧州、韓国、台湾、中国）。・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討や、顧客対応業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。【配属部署】製造技術第二センター（四日市工場）に配属となります。●組織製造技術第二センター 第三チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)の製造技術を担当●ミッション・課題・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率90%以上

【募集背景】欠員募集【仕事内容】■国内エレクトロニクス顧客への製品提案・営業活動 ■顧客へのSpec-in活動および新規ビジネス開拓 （図面に同社の製品を入れてもらう）■海外チームと連携したグローバル案件の推進※国内のエレクトロニクス既存顧客フォローが中心となり、既存クライアントへの新製品のアップセルなどを行っていただきます【クライアント事例】大手ゲームメーカー、大手電機メーカーなど【組織構成】同じ事業部のメンバーは今回採用する方1名になりますが、別部署と一緒に動いていくことになり、日本国内の上長は別部署の責任者になります。【レポートライン】2つございます①日本法人別部署責任者②シンガポールにいる台湾の同部署の方※上記の台湾の方へのレポーティングが必要なので日常会話～ビジネスレベルの英語力が必要【求める人物像】自ら動いてビジネスを進められる方数字を作れる方【出張】基本的に営業は国内出張が多いですが出張頻度やタイミングは個人の裁量にお任せします【キャリアステップ】営業から他の部署への転身もできる環境本人の希望や適性を判断して個人からキャリアを提案していく環境階層がフラットな組織になりますのでマネジメントキャリアを築かれたい方は他事業部のマネージャーポジションを希望することも今後できます。

【募集背景】 増員募集【仕事内容】■顧客から依頼を受けた製品評価試験の実施および結果分析■試験結果のレポート作成および顧客への技術説明■営業担当との顧客訪問への同行（用途に応じた製品選定・提案） ■顧客要件に基づく製品仕様の検討および採用（Spec-in）活動の支援※本社ドイツや中国にある技術工場とのやり取りをしていただくこともございます※日本に軸足を置きながら東南アジア向けのビジネスをサポートする役割がございますベトナムに２，３年前に工場を作った背景があり、クライアントの東南アジアでの製品製造を支える役割も担っていただきたいと思っております。【組織構成】エレクトリカルシステム事業部【出張頻度】営業同行で年2,3回海外出張の予定です。東南アジア（ベトナムなど）への出張国内出張は月に1,2回ございます。【英語使用場面】テサテープ社内の会議での英語使用がございますベトナム製の製品の詳細を知るため

【期待する役割】本社購買部にて、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担当いただきます。入社後はOJTを通じて業務や関係部署・取引先への理解を深め、将来的にはマネジャーとしての活躍を期待しています。【職務内容】1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む）2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化3) 調達企画・ガバナンス・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化【魅力】■設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。■本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。【配属】購買部/ 部長含め16名※本社6名（部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名）／四日市工場6名／千葉工場4名

【職務内容】当グループは、生産活動に伴う環境負荷を抑えながら、炭素を循環させる社会の実現に向けて、製品・ソリューションを創出するために設立されました。当社が石油化学事業などを通じて培ってきた触媒技術や化学プロセス設計のコア技術を基盤に、炭素循環や温室効果ガス排出削減に資する技術開発を推進しています。具体的には、廃プラスチックのケミカルリサイクル技術、エタノールを原料としてエチレン・プロピレンを直接製造する技術、二酸化炭素を原料とする化学品製造技術の開発などに取り組んでいます。これらの技術を、実用化・事業化につながる形で社会実装していくことが当グループの使命です 。・エタノールを主原料にプロピレンをはじめとするオレフィン類を高収率で製造する触媒およびプロセスの開発・廃プラスチック由来の分解油を接触分解することで高収率でオレフィンを製造する触媒およびプロセスの開発【ミッション】触媒開発実務担当者として、触媒設計業務を実施するポジションです。将来的には触媒開発テーマリーダーとして、プロジェクトを推進することを期待しています。【募集背景】当社は、経営の重要課題の一つとして「資源循環への貢献」を掲げ、プラスチックをはじめとする炭素資源の循環技術の開発および社会実装を推進しています。これらの実現には、反応効率や選択性、耐久性の向上など、触媒技術における高度かつ複雑な課題の解決が不可欠です。当社では、こうした技術課題に主体的かつ粘り強く取り組み、次世代の資源循環プロセスを支える触媒設計をリードできる人材を募集しています。【魅力点】・エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ研究所は、触媒設計から評価・解析、プロセス検証に至るまでを一貫して推進できる研究環境を整備しています。各種触媒合成設備に加え、反応評価装置、表面分析・構造解析機器（分光分析、電子顕微鏡等）、さらにはスケールアップ検証が可能なベンチ設備を備えており、基礎研究から実用化検討まで幅広いフェーズに携わることが可能です。これにより、触媒性能の本質理解とプロセスへの実装を両立しながら、実社会で価値を発揮する技術開発に取り組むことができます。・当グループでは、大学・研究機関・企業との共同研究を多数推進しており、最先端の知見や多様な技術を取り込んだ研究開発を行っています。これまでにも、触媒設計や反応プロセス開発において、アカデミアの基礎研究力と当社のスケールアップ・実装技術を融合させることで、革新的な技術成果を創出してきました。こうした共同研究を通じて、専門分野を深化させるだけでなく、異分野の知見を取り入れた課題解決力や、社外パートナーとの連携を通じたプロジェクト推進力を高めることができます。【キャリアパス】本ポジションでは、触媒設計・反応開発の専門性を軸に、基礎研究からプロセス開発、さらには事業化検討に至るまで一貫して関与することができます。研究開発の成果を社会実装へとつなげる経験を通じて、技術の深化とともに、プロジェクト全体を俯瞰する視点を養うことが可能です。将来的には、特定分野における高度な専門性を有する技術リーダーとして研究開発を牽引する道に加え、プロセス開発や事業開発、技術戦略立案などへと領域を広げ、事業創出に貢献するキャリアも拓かれています。【世界シェア】? 世界トップクラスのシェアを誇る、圧倒的な製品ポートフォリオ当社の研究開発は、世界で高いプレゼンスを持つ数々の高付加価値製品を生み出し続けています。? 【半導体フォトレジスト（感光材）】世界シェア約11%（トップクラス）最先端半導体の微細化（EUV/ArF液浸）に不可欠な材料として、AI・デジタル社会を足元から支えています。? 【液晶パネル用 偏光板】世界トップクラス（首位級）のシェアスマートフォンやテレビ、モニターなどの液晶ディスプレイに欠かせない重要部材です。? 【高純度アルミナ】世界シェアトップクラス（約40%）リチウムイオン二次電池のセパレーター用耐熱塗工材や、LED・電子部品の基板材料として圧倒的なプレゼンスを誇ります。? 【レゾルシン】世界シェアトップクラス（約40%）自動車用タイヤの接着助剤や難燃剤として、世界のモビリティ産業に不可欠

【募集背景】積水化学工業は、高機能性プラスチックス、グリーンケミストリー分野(ペロブスカイト太陽電池、CCU技術など)、ライフサイエンス材料など幅広い領域で事業拡大を進めています。製品開発の中で、技術探索や原理に基づいた課題解決が求められますが、開発部署や社内外組織と連携しながら課題解決をリードできる人材が不足しているため募集します。【業務内容】・次世代製品開発 (ペロブスカイト太陽電池、CO2還元触媒など) における課題抽出・開発課題に対する分析戦略の立案、推進・複数の分析結果の統合・解釈による課題解決・開発部門とのディスカッションを通じた仮説検証サイクルの推進・社内外の技術、分析手法の探索および導入【配属先について】■募集部署　R&Dセンター 先進技術研究所　情報科学推進センター 評価分析グループ（10名）■概要　積水化学工業は、各カンパニー、コーポレートごとに分析部署があり、当グループはコーポレートの分析部署です。私たちは分析を担う組織でありながら、情報科学部署に属している点が特徴で、部署内はもちろん、開発部署や製造部門と密に連携しデータを駆使した開発課題の解決を図っています。【目指す姿】・分析を依頼対応ではなく、開発を前進させる中核として位置づけ・開発メンバーと密に連携し、仮説検証を回しながら課題解決を推進・社内外の技術を柔軟に活用し、分析戦略を自ら設計・分析結果を統合し、開発の意思決定に直接貢献【得られる経験】・分析を通じて、製品・技術開発そのものを動かす経験・材料、プロセス、デバイスを横断した統合的な課題解決・大学、公的機関、外部施設等と連携した最先端技術の活用経験【部署からのメッセージ】■この仕事（事業）にかける思い　私たちは、分析を単なる評価手段でなく、開発の方向性を決定づける中核と捉えています。ペロブスカイト太陽電池をはじめとする次世代製品では、現象の背後にある原理を正しく理解し、プロセスと性能・機能を結びつけることが技術革新の鍵となります。そのためには、測定結果を並べるだけでは不十分で、課題を自ら定義し、最適な分析手法を提案し、得られたデータを統合的に解釈する力が求められます。　だからこそ、私たちは、分析を「受け身の支援業務」でなく、「開発を前進させるための能動的な手段」として担える人材を求めています。自ら問いを立て、技術を探索し、周囲を巻き込みながら分析を通じて開発を牽引していきたいという姿勢を持った方とともに働きたいと考えています。　「分析から新たな価値を創出し、開発判断をリードする」そのような組織の中で活躍したい方をお待ちしています。■こんな人に来てほしい・コミュニケーション能力が高く、組織内外から信頼してもらえる方・開発を前に進めるために主体的に動ける方・異なる分野の知見をつなぎ、解決策を導ける方・将来的にリーダーとして開発を牽引したい志向のある方■こんなことにやりがいを感じています・組織には様々な経歴や専門性を有したメンバーが集まっているため、自らの経験・専門性を活かしつつ、他のメンバーと議論して学びながら業務を進められます。・自らの分析が開発の方向性を左右する重要な意思決定につなげることができます。・開発部署との距離が近く、最先端材料の研究開発に深く関与できるため、社会実装まで貢献できます。【働き方】出張：有・水無瀬研究所 (打ち合わせや実験など、月1で高槻など)・仙台NanoTerasu (実験で隔月)

【募集背景】事業拡大および製造プロセスの高度化を背景に、生産体制の強化を進めています。特に医療用途においては、高品質かつ安定した製造を実現するため、自動化・省人化やプロセス改善への取り組みを積極的に推進しています。今後さらにこれらの取り組みを加速していくため、設備開発やプロセス改善をリードいただける方を募集しています。【業務内容】●生産ラインの自動化設備の設計・開発現行工程に適した自動化生産ラインを構想し、フィージビリティ検証として試作機の設計・評価を実施します。その結果を踏まえて設備仕様を確定し、内製または外注により自動機を導入、実際の生産工程へ実装します。●関連する要素技術の開発自動化に必要となる要素技術の開発を推進します。これらの技術を自動機へ展開・組み込みし、既存設備の改造・高度化にもつなげていきます。【ポジションの魅力】自動化テーマにおける技術担当として、設備構想から開発、量産工程への実装まで一貫して携わることができます。自ら開発した自動機が実際の生産ラインで稼働し、省人化や品質向上といった成果として現れるため、会社業績への貢献を実感できる点が魅力です。また、医療機器の安定供給に関わる業務でもあり、自身の取り組みが製品や現場につながっていく点もやりがいの一つです。【キャリアパス】生産技術チームにて、自動化技術の開発および生産工程への導入に携わり、自動化スキルをさらに高めていただきます。あわせて、国内外の工場で自動化プロジェクトにも携わっていただきます。その後は、ご志向や適性に応じて、先端的な自動化技術の研究開発を担うスペシャリストや、自動化テーマを推進するリーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。【大阪工場について】研究・開発と製造が一体となった中核拠点であり、樹脂加工や医療機器分野において、製品開発から量産まで一貫して関与可能です。現場との距離が近く、開発成果をスピーディーに製品化できる環境が整っており、技術を実装まで落とし込める点が大きな魅力です！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。【業務内容】以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画　①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修　　Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等　②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着　　SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等　③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着【募集背景】各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えし、ともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。各社様々なERPやレガシーシステムが導入されている中で、SAP S/4 HANAへの統一、移行を進めており、今後必要とされるSAP導入、展開、運用の経験者の補充が急務です。特に以下の様な人材を求めています。　・カンパニーのＤＸ施策を企画、全体統括出来る人材（プロジェクトリーダー）　・デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材　・ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材SAP S/4 HANA導入に関するプレスリリース（積水化学HP 25/10/17）https://www.sekisui.co.jp/news/2025/1441831_41954.html【配属先】高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部、工場、共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。【部署からのメッセージ】■この仕事（事業）にかける思い・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期～完遂まで携わることができます　（決められたことをやる、のではなく、自ら考え、決めて実行することができます） ・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です（グローバル展開他）■こんな人に来てほしい・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人・ 社交的な人、明るい人、活動的な人・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人・ 将来、責任者（リーダー、マネージャーなど）を目指したい人・ 指示に従うだけでなく、「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え、自ら行動できる人■こんなことにやりがいを感じています?・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため、自己成長を実感できます・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます・ キャリア採用社員も多く、入社後すぐに活躍できる環境が整っています・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり、過去の経験・知見を存分に生かすことができます【働き方】・在宅勤務：週2回まで可能・出張：国内外への拠点への出張有工場、営業所などへの駐在（ローテーション）、海外出張/駐在等の可能性・福利厚生についてhttps://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/

プライム上場の同社にて、包装材用途および機能性コーティング分野の開発テーマ創出、マーケティングをご担当いただきます。【職務内容】■包装材/機能性コーティング分野において、顧客課題起点の開発テーマを創出■顧客ニーズを踏まえた配合設計および用途提案を主導■外部顧客・社内営業・研究部門を巻き込んだ開発推進■事業部門における開発テーママネジメントを実施■開発グループリーダー候補として開発業務および組織運営を担当■開発グループメンバーの育成【ミッション】・外部ネットワークを活用した開発テーマの創出・顧客チャネル活用および川下顧客アプローチを強化し、組織全体の提案力・テーマ創出力の向上を図る【組織構成】インダストリアル＆ハウスホールド企画開発部　10名【同社について】■世界トップクラスの素材メーカー高吸水性樹脂（SAP）は世界トップクラスのシェアを誇り、世界の紙おむつ約4枚に1枚に採用されるなど、世界中の暮らしを支えるプライム上場の素材メーカーです。■安定した事業基盤1941年創業・東証プライム上場。基礎化学品から高機能材料まで幅広い製品を展開し、世界各国に生産・販売拠点を有するグローバル企業です。■成長分野へ積極投資中期経営計画2027では、半導体・電池・電子材料・環境エネルギー分野など高付加価値事業への投資を加速しており、今後の成長が期待されています。■高い技術力「無機触媒」「有機合成」「高分子」の3つのコア技術を強みに、多様な産業を支える素材・ソリューションを提供しています。■社会貢献性の高い事業紙おむつ、洗剤、自動車、半導体、建設、電池など、日常生活や最先端産業に欠かせない素材を提供し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。