化学・繊維メーカーの年収800万円以上の転職・求人情報(13ページ目)

【募集背景】当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。【担当職務】IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。＜具体的には＞・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコストダウンのための課題を創出・実践・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践【仕事の魅力】・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長できる【配属部署】マテリアル生産本部 生産性革新グループ※「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。

化学プラントにおける製造オペレーション業務をお任せします。【具体的な職務内容】・プラントの定常的な運転の監視、および操作・製造設備の点検【組織の特徴】多くの仲間とともに、人々の生活を豊かにするための身近で様々な製品を製造することで、社会に貢献できる仕事です。安定操業し、ものづくりの達成感を感じる中で自己成長をしていける職場です。【モデル賃金】（2025年度)25歳　年収470万円※残業代別途支給30歳　年収580万円※残業代別途支給35歳　年収640万円※残業代別途支給40歳　年収740万円※残業代別途支給【福利厚生】通勤手当：全額支給住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）その他　：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

【期待する役割】宇部研究所にて、主に電子材料分野における研究テーマリーダーとして従事いただきます。【職務内容】事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発に従事いただきます。＜業務例＞・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査・有機/高分子系の機能性材料の開発・機能性材料の評価、他成分複合系の状態解析　等※材料設計（配合物）による材料開発、機能性評価、分析等による材料要素技術開発が主となります。※電子材料向けフィルムや接着剤、回路基板用材料等多岐に渡ります。※光エレクトロニクス材料として光硬化樹脂組成物やサステナビリティ社会に貢献するガス分離膜等【魅力】技術調査や市場調査から技術検討などボトムアップ型の研究開発を行っております。これまでUBE社が培ってきた技術などをより進化させ、次世代の要素技術開発に従事いただけます。・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。【UBE社トピックス】・25年4月に新社長が就任し、研究開発型企業へのシフトを加速しております。（売上高研究開発費：2.5%→4％へ増額等）・2024年に独化学大手ランクセスからウレタン事業を買収しグローバル展開を加速・DMCアメリカ工場新設など積極的な投資【募集背景】研究テーマの増加に伴い、研究開発を推進いただけるテーマリーダーの強化・増員となります。【組織構成】宇部研究所・機能材料研究グループ/9名（☆配属先となります）・複合材料研究グループ/6名【働き方】・平均残業時間：10時間程度/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有（月1～2回程度/業務内容に応じて）※研究開発業務に従事いただくため原則出社となります。・1～2か月に1回程度、顧客、他事業所（東京、堺、千葉等）へ出張を想定しています。

【業務内容】■ミッション：金属箔工場における設備保全グループのの設備技術担当として、生産、用役、検査設備の導入・改造業務を担当頂きます。基本計画作成から、予算要求/詳細設計・検討/仕様書作成・見積査定/施工管理/試運転及び必要に応じ法対応等まで、幅広く担って頂きます。・生産、用役設備等の設備改善・新規設備の導入等【金属箔製造部（光地区）】新日本製鐵株式会社（現：日本製鉄）光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千㎡・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔(数十ミクロン)に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。【金属箔製造部　設備･保全グループ】金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊（スタッフ系）は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊（操業系）は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。【配属部署構成】設備・保全グループ：グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。・設備技術：３名／設備保全：３名【募集背景】設備技術スタッフの体制強化の為の増員募集です。将来的には中核人財へと成長いただくことを期待しています。【魅力】少数精鋭の組織であり、工場の設備案件に関する業務を幅広く経験することができます。【やりがい】世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

【業務内容】安全環境・検査課長を補佐して、以下の具体的業務を行っていただきます。【詳細】１、安全衛生・環境防災・化学品安全の活動計画の策定・実行フォロー２、各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応３、事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー４、衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析５、EMSに関する事項（契約、運営、運用、監査対応）６、産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）７、安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行【募集背景】人員不足による組織強化、及び将来的な定年退職を見据えた人員補充。特に安全・環境関連においては、EMS管理、行政対応、監査対応や各種トラブル対応等を行っているが、課長を補佐して、部門横断的に企画、推進するスタッフが不足している。【配属部署】東洋スチレン株式会社 君津工場 安全環境・検査部 安全環境・検査課【組織構成】部長（課長兼務）以下4名全員男性（年齢：20代 1名、30代 1名、60代～ 2名）【会社の概要】東洋スチレン㈱は、1999年に現在のデンカ㈱、日鉄ケミカル＆マテリアル㈱、㈱ダイセルの3社のポリスチレン部門が合弁した会社であり、ポリスチレン系樹脂の製造・販売・研究開発を業としています。ポリスチレンの販売量は、国内業界第2位です。【君津工場の紹介】君津工場は、日本製鉄㈱東日本製鉄所君津地区構内に位置し、敷地面積約6万m2、従業員約60名で、東洋スチレン3工場の中で最大の工場となります。原料のスチレンモノマーは、親会社からタンカーで供給され、当工場で重合・製品化し、一部再加工（コンパウンディング）してお客様に出荷しております。【部署の紹介】安全環境・検査部は一部一課体制であり、君津工場の安全・環境・防災と品質検査・品質保証（一部）を担っている。＜職場の雰囲気＞交代職場（製造部隊）を除き、一つの居室内で全員が執務を行っているため、工場内の情報共有化のスピードは早い。また、本社、工場他部門と懇親会の場を通じ、コミュニケーションを図っている。【キャリア】入社後、3～5年程度経過し、本人の希望や適性も鑑みながら、安環防関連業務に精通いただきながら品質関連業務にも関与して幅広くキャリアを積んでいただきたい。将来的には管理職として、ご活躍いただくことも期待したい。【働き方】〇残業：15～20時間/月。ピーク時は30～40時間/月〇休日出勤：余程のことがない限り、なし〇出張：年２～３回〇研修：東洋スチレン君津工場としての研修及び日鉄ケミカル＆マテリアルグループ内での研修【身につくスキル、やりがい】・社外及び他部門（本社、工場）との折衝の中で、協議する能力・納得させる能力を養えるとともに、折衝を通じて、多数の人間関係を構築することができ、将来に向けたキャリアの蓄積に有利になる。・また、比較的自由に自分の意志で仕事を進めることができるので、やりがいは十分にある。・更に、東洋スチレンは3社合弁会社であることから、他社の風土にも触れる良い機会であり、今までとは異なる新たなる経験を積むことも可能。

【担当職務】・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行・法対応推進体制の再構築・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援【配属組織について】当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく組織です。　その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。【募集背景】当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。　その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。そのために今回、法対応管理を担うメンバー/マネージャーを増員募集します。【仕事の魅力】・当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進められる・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら新たな仕組みを作り出すことができる・これからビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品を世の中のお客様に使ってもらえる喜びを実感できる

【担当職務】以下アプリ/サービスの評価技術開発、品証保証、上市後の品質管理および技術サポートを担当いただきます。・インスタントカメラ用スマホアプリ・デジタルカメラ用スマホアプリ・写真商材の店頭注文/Web注文アプリケーション・監視点検サービス用アプリ【配属部署について】　当社イメージング事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略および実行をしています。　その中で今回募集する品質保証グループは「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」をミッションとして、イメージング製品全体の信頼性保証、および法対応の遵守推進を担っています。【募集背景】　当事業部では、コンシューマー向け(インスタントカメラ、プリント機器・ラボサービス)、商業向け(デジタルカメラ、放送/シネマ用レンズ、プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡等)それぞれで、幅広いビジネスを世界各国に展開しています。　従来のハード製品を中心としたビジネスに加え、今後はソフトウェアを連携させたソリューションビジネスによる事業拡大戦略を描いており、ソフトウェアの重要性が一層高まっています。そんな中、新規製品・サービスの市場導入と導入後の市場品質安定化を推進していただける方を増員募集します。【仕事の魅力】・当社イメージング製品/サービスの最新技術に触れることができる・今後ビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品が世に出るやりがいを感じられる・ビジネスモデルの転換点にあるため既存業務だけでなく、自身で新たな仕組みを作れる

【背景】　富士フイルムはテレビやパソコン、スマートフォン、ウェアラブルデバイス等に使用される液晶・有機ELディスプレイ向けに、より見やすく美しい画面を実現するための様々な機能性光学フィルムを提供しています。　今後拡大が見込まれるAR/VRデバイスや車載用等、新領域向けの製品を新たに開発していく予定です。従来の製品に加え、これら新領域向け製品の量産化を推進するために、品質設計・品質保証技術者の募集をします。＜担当職務＞品質設計・品質保証技術者として以下のいずれかを担当いただきます。＜具体的には＞1) 新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質設計　(製品品質の具体化、品質管理内容立案等)2) 新規ディスプレイ用機能性光学フィルムの品質保証技術開発　(検査方法開発、面状検査機導入、製造部門への新規品質保証システム導入等)3) ディスプレイ用光学フィルムの品質保証業務　(市場からの品質フィードバックへの対応、品質改善、製造品質管理の改善等)【魅力】・新製品導入プロセス(品質設計→品質保証システム考案/具体化/導入→顧客への導入活動→量産化判断)に一気通貫で関わることで、モノづくり全般の知見が得られる・複数生産拠点(神奈川/静岡/熊本)を対象とした、スケール・影響度の大きい品質保証システム/新規評価機器の開発に携われる・市場/顧客の生の声を製品や品質設計にフィードバックすることで、品質や収益性の改善に貢献できる・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができる

【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、半導体製造用フォトレジスト/処理剤、フォトマスク用レジストの生産技術開発/改良、原料の品質安定化の推進に向けた課題解決を担って頂きます。【具体的には】半導体製造用フォトレジスト等の電子材料に必要な各種原料の品質管理・新規原料のサプライヤーでの製造立ち上げ・原料の品質安定化、および品質向上・原料の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる【募集背景】半導体製造用電子材料は常に品質の高さと安定性が求められますが、昨今の半導体デバイスの進化によって、品質への要求が増しています。電子材料の製造プロセス開発/改善/管理だけでなく、製造に使用する原料の品質管理の重要度が増す中、原料メーカーと協働して原料の品質改善・安定化を推進するエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞■半導体材料についてhttps://www.fujifilm.com/jp/ja/business/semiconductor-materials?category=3796■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、イメージセンサー、μOLED、IRセンサーなどの光学デバイスに使用するカラーレジスト材料の生産技術開発/改良、原料の品質安定化、顧客サポート等を担って頂きます。ご経験・スキルに応じて、担当職またはマネジメント職での採用を予定しております。【具体的には】イメージセンサー用カラーレジストなどの電子材料の製造工程開発・新規商品の生産プロセス開発・生産効率向上、および品質安定化のための工程開発・製品の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる・社内外問わず、製品の技術課題全般に関わる中で総合的な技術力を発揮できる【募集背景】電子デバイスの社会的用途拡大(イメージセンサーの高画質化、車載センサー、監視カメラ、ドローン、IoT等)に伴い、イメージセンサー用カラーフィルタを形成するカラーレジストの生産数増加が見込まれています。BCPの観点からも生産拠点を拡大する計画にあり、新規製品および既存製品の品質の高さと安定性が求められる中、製造プロセス開発/改善/管理を主体的に推進できるエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【概要】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職務では、ナノインプリントリソグラフィーで使用される新規材料の開発および市場導入を担っていただきます。【担当職務】下記のナノインプリント材料開発職務のいずれか、もしくは両方ご担当いただきます。＜職務内容＞１．半導体デバイス製造用ナノインプリント材料の開発と市場導入２．光学デバイス等の新規デバイス製造用ナノインプリント材料の研究開発【仕事の魅力】ナノインプリントリソグラフィーは微細パターンや複雑な３次元形状を１回の転写で作成できることから、次世代のパターニング技術として注目を集めており、最近は省電力・省資源などの低環境負荷技術としても期待されています。また、ナノインプリントリソグラフィーは日本国内の有力な関連企業が技術開発をリードしており、世界最先端の開発に携わることが可能です。当社も半導体製造用のナノインプリント材料の技術リーダーとして業界に認知されており、今後さらに事業を拡大すべく、最先端のパターニング技術の開発をご担当いただける方を増員募集します。半導体用に培った材料技術を基盤とし、光学デバイス等の新規材料の開発にも活躍の場を広げるチャンスがあるポジションです。【同社について】■事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【職務概要】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきたフォトレジストを代表としたパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在ではパターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職務では、半導体製造プロセス用洗浄液(特にCMP後洗浄液・ドライエッチ後洗浄液・エッチング液・CMPスラリー)の薬液処方開発および市場導入、量産品の課題解決を担っていただきます。【職務】半導体製造プロセス用洗浄液事業において、薬液開発、国内および海外の幅広い顧客対応(顧客ニーズ把握～商品企画～顧客への導入～量産品立ち上げ)を担っていただきます。＜職務内容＞・薬液開発(※海外関係会社と協業)・国内外の顧客、顧客候補とのコンタクトを通じた顧客ニーズのリサーチ・顧客ニーズに対応した評価系探索・構築・顧客への新製品導入活動・量産品立ち上げ【仕事の魅力】半導体製造プロセスにおいて洗浄工程は欠かせぬ工程であり、歩留まり向上のためのキープロセスとなります。前工程・後工程関わらず、半導体の微細化・市場の成長に伴って洗浄薬液の課題やニーズが増えており、今後も技術革新が期待されています。洗浄工程は直前の工程により洗浄対象が変化するため、顧客との議論・情報収集が重要であり、その情報に基づく、評価系構築～薬液開発～量産立ち上げ、という一連の研究開発プロセス全てに関わることができます。　また、CMP(化学機械研磨)工程においては、研磨液開発チームとCMP後洗浄液開発チームがグローバルな共同開発体制を構築し、Total solutionとしてCMP関連材料(スラリー＋洗浄液)を開発しているため、日常的に海外との協業が行われており、アメリカ・台湾への海外駐在のチャンスもあります。

【職務内容】イメージングソリューション事業部の開発部門において、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラ等のスマホアプリ/オンラインサービス向けのデータベース構築、データの収集/可視化/分析の実務をご担当頂きます。・顧客データ収集用データベース/データマート構築（BigQuery）・データ収集の仕様策定（Firebase, Google Analytics）・データの可視化サイト構築（Tableau）・データ分析・最新のデータ関連技術動向調査および技術提案＜施策例＞・マーケティング部門、アプリ開発チームと連携し、スマホアプリのイベントログ可視化の仕様を策定する。・上記可視化仕様に基づき、データベース、可視化サイトを構築する。【募集背景】イメージングソリューション事業部は、デジタル映像技術とオプトメカトロニクス、材料技術を融合し、撮影デバイスからプリントソリューションまで幅広いイメージング製品・サービスをラインナップしています。ビジネスはグローバルに展開しており、豊かな映像文化の発展に貢献しています。今後スマートデバイスやクラウドコンピューティングが進化していく中で、当事業部の持つアセットを活かした、革新的な製品・サービスの開発を加速すべく、特にソフトウェア人材の増員を進めています。【仕事の魅力】■BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。■データの収集から可視化、分析まで一気通貫で担うことができる。■マーケティング部門や商品企画部門と連携し、仮説構築から議論することで、開発にとどまらない貢献ができる。■データにまつわる新しい技術へのチャレンジする機会が多くある。■全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。【同社について】■事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や製造化検討、合成プロセス開発を行います。 分子設計技術と合成技術を駆使して、材料の性能向上を図ります。■担当職務1.有機合成　有機合成化学全般、低分子～中分子合成を担当する技術者2.高分子材料・合成　高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発を担当する技術者■参考https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/materials?category=35【同社について】■事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【業務内容】高分子材料の開発（合成、分析）及びそれに付随する業務（報告書作成、特許明細書作成）＜詳細＞■主にビニル系化合物の合成検討■作成した高分子の構造解析（NMR、IR、GPC等を用いた反応挙動解析等）■検討結果についての報告資料作成、社内報告■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務■開発業務に関する安全関連業務（作業標準化、化学物質含めたリスクアセスメント等）【募集背景】配属部署が抱える開発案件数に対し、特に即戦力となり得る人員が不足しているため。【配属部署】総合研究本部 機能樹脂材料研究所 ﾘｼﾞｯﾄﾞ・複合材料研究開発部（袖ヶ浦地区）【地区研究所の紹介】袖ケ浦研究所は千葉製造所内（千葉県袖ケ浦市北袖）に位置しており、総合研究所製造所の敷地面積約3万㎡・従業員数約80名（研究所は27名）の製造所となります。本地区では主にエポキシ樹脂の製造を行っており、併設されている研究所では様々な熱硬化型樹脂の研究開発を行っております。【配属部署の紹介】配属部署は熱硬化樹脂の中でも、炭化水素系樹脂に特化した研究開発を行っており、グループリーダー含め13名のグループ（課）となります。＜職場の雰囲気＞・業務の相談共有は行いやすい職場です。数人単位でのチーム作業も有りますが、個人作業が主です。・20～30代前半の若手が半数を占め、活気があります。・飲みニケーション含む、部署単位での行事ごとは少なめで、個人単位での交流が殆どです。【組織構成】部長以下グループリーダー、派遣社員含め28名男性：女性＝7：１（年齢：20代7名、30代7名、40代8名、50代～6名）【キャリア】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、研究所での開発業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】〇残業：15～20時間/月。繁忙期（新規開発品採用が近い時など）は30～40時間/月、２回／年程度。〇休日出勤：緊急時（地震発生時の防災対応等）以外は無し〇出張：・社内研修（１回／年程度）・大学研究室との技術交流（１回／隔月）・顧客訪問（数回／年、２年目以降を想定）〇研修：出社直後は本社での導入研修、その後研究所での導入教育（構内安全教育、地区及びGr業務紹介）。期間としては１週間弱の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・自身が設計、デザインした開発品によって、最先端の高速通信分野において社会貢献できている事を間接的にですが感じる事が可能です。・業務関連知識を学ぶ過程で、電子材料一般、特に通信インフラ向け分野に関わる知識が身につきます。・高分子合成のスキル、知識を深める事が可能です。・顧客やメーカー、大学等、外部連携も活発であり、外部技術者との交流による刺激をうける機会もあり、更なるレベルアップが期待されます。【他社との差別化ポイント】・配属部署で扱う開発品群の提供先は世界トップシェアの会社が殆どであり、海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能です。

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて、次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに中核研究者として研究活動に携わっていただきます。顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。【ご入社後の業務内容】半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。【キャリアパス】入社直後は自らも実験を行う立場で、1～数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、1～3年後には3～10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。【魅力】半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、それに基づいた材料設計を行うことができます。これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。クラス100～10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。【募集背景】プロセス事業（CMP消耗剤、洗浄剤）拡大に伴う組織力強化のため【配属先】精密電子開発センター　プロセス材料開発室【組織ミッション】CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大、それに繋がる新規技術、材料の創出をミッションとしています。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上・総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

【業務内容】以下の課題(例)について、具体的な施策の企画・検討(成案化)、社員への説明会(周知)の実施等。①個別プロジェクト②人事根幹制度・仕組み・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度③人事システムの企画開発・管理④その他：人事部内の課題管理、社内式典(例：社長賞)の企画・執行等【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）【配属部門】人事・総務部　人事企画グループ　　【部署の紹介】人事・総務部は以下の4グループで構成されており、今回募集では人事企画グループへの配属を想定しております。☆人事企画グループ：経営・全社課題の企画検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応　等・人事・労政グループ：人事評価、異動・配置、労政（組合対応）等・勤務給与・厚生グループ：労務管理、給与・社保・退職金、福利厚生施策、寮社宅管理　等・総務グループ：総務、庶務、広報、秘書　等【組織構成】人事・総務部全体では部長含め40名弱の組織です。人事企画Gr：20代2名、40代2名（※兼務者除く）【身につくスキル・やりがい】・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。・幅広く各人事分野（採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等）に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。・各拠点へのローテーション時：人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。【他社との差別化ポイント】・2018年に会社統合（新日鉄住金化学＋新日鉄住金マテリアルズ）し、2020年に新たな人事処遇制度を統合したものの、人材育成・配置等の運用における仕組みやルールは未だ未整備のものも多いため、会社として”新たな人事施策”を企画・検討できます。【キャリア】将来的なキャリアパスについては、その方のご経験、スキルに合わせて検討いたします。例1）企画（今回募集ポジション）→本社人事部内のGr間ローテ例2）企画（今回募集ポジション）→各拠点の人事部門へのローテ　など【働き方】・出張：１～２ヶ月に1回程度（職務によりばらつきあり）・職場の雰囲気：それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。部内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進める体制があります。・研修：出社初日に、終日本社での導入研修を受講頂きます。その後はOJTにて業務を習得して頂く予定です。

【業務内容】半導体パッケージ用材料、特に後工程用絶縁膜・保護膜の開発を担っていただきます。【具体的には】1)半導体パッケージ用材料処方開発者絶縁膜・保護膜に代表される半導体パッケージ材料の処方開発、および商品化2)半導体パッケージ用材料評価・プロセス技術者絶縁膜・保護膜に代表される半導体パッケージ材料の評価技術の開発【富士フイルムの半導体材料事業について】 長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したリソグラフィー技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在では、リソグラフィー分野から半導体材料/電子材料全般への研究拡大を図っています。　当組織では、富士フイルムの化学・高分子技術を駆使し、半導体パッケージの性能向上と信頼性確保に不可欠な材料の研究開発を担います。国内外の半導体メーカーや装置メーカーと連携し、材料の設計から評価、量産技術の確立まで一貫して推進することで、半導体の進化を支える次世代パッケージングの実現に貢献します。【募集背景】　半導体業界における先端パッケージ技術の急速な進展に伴い、材料への要求性能が飛躍的に高まっており、当社は長年培ってきた独自の材料技術と化学の知見を活かし、革新的な半導体パッケージ用新規材料開発に注力しています。　そんな中、今後の事業拡大と技術革新を加速させるため、先端パッケージ材料の研究開発を担う開発者を増員募集します。【魅力】・富士フイルムの独自技術と化学の深い知見を活かし、半導体パッケージの先端材料開発　に携われます。・半導体業界の成長分野である先端パッケージング技術に直結した研究開発で、社会的イ　ンパクトの大きい仕事ができます。・国内外の半導体/装置メーカーと連携し、グローバルな視点で材料開発を推進できます。・新規材料創出から量産技術の確立まで幅広いフェーズで、技術者として成長できます。・富士フイルムの多様な事業領域で培った技術基盤と安定した経営基盤のもと多角的かつ　長期的なキャリア形成が可能です。＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)https://youtu.be/EEtolzWAlKE■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞■半導体材料についてhttps://www.fujifilm.com/jp/ja/business/semiconductor-materials?category=3796

【期待する役割】同社のアグロ事業部（農薬）において海外営業として従事いただきます。【職務内容】世界的な人口増加を背景に、食料の安定供給を支える農薬を世界へ展開し、社会課題の解決に直接貢献できます。自社の原体を中心とした農薬の輸出販売の拡大のため、現地の農業現場を訪問します。・海外営業活動全般・海外市場マーケティング・新ビジネス開発/開拓・既存ビジネスの交渉、販売拡大、技術普及・事業部内での輸出品目の生産管理、コストダウン提案　　等【魅力】ユーザーの反応や成果を自ら体感できるほか、自社開発メーカーとして、製品の開発からマーケティング、販売、普及まで一貫して関わることができます。さらに、市場ニーズを踏まえた開発への提言にも携わることができ、事業全体に影響を与えられる点も大きな魅力です。【アグロ事業（農薬）について】アグロ事業では、食の安定供給に不可欠な農薬を製造・販売しています。農業用の殺虫剤、土壌くん蒸剤、除草剤や殺菌剤を主とし、ゴキブリ・トコジラミ・マダニなどの衛生害虫の殺虫剤等も取り扱っています。さらに、新しい農薬を開発すると同時に、新しい製剤技術で省力性・安全性などを高めて、農業の発展に貢献しています。https://www.nipponkayaku.co.jp/business/life-science/agrochemicals/https://www.nipponkayaku.co.jp/agro/【取扱い製品】・農薬、動物薬、衛生薬剤他・農業用資材、新規取扱い品目【キャリア形成について】将来的には海外営業にとどまらず、国内営業やマーケティング、企画・開発部門などへのキャリア展開も可能です。

【職務内容】研究分野ごとにおける研究開発のプロジェクトマネージャーを募集しています。＜分野＞●PMMA●PVA●PVB●1-ヘキセン（エチレンオリゴマー法）●民生用フィラメントの研究経験が必要とされます。＜他参照研究内容＞(1)低誘電率低損失ポリイミド（mPI）（モノマー及び重合）　用途：高周波プリント基板(2)熱可塑性ポリイミド（TPI）（モノマー及び重合）　用途：F動車や産業機械のワッシャー・軸受け(3)集積回路製造用のCMP研磨材料（配合レシピ（処方）及び合成プロセス）　用途：半導体前工程の平坦化工程（CMP）(4)UV硬化アクリル（光学用途材料の合成プロセス）　用途：ドライフィルムレジスト(5)封止基板用ソルダーレジスト配合レシピ（処方）及び合成プロセス　用途： ソルダーレジスト(6)光学用フィルム材料（COP）(光学用途材料の合成お及び成膜プロセス)　用途： 偏光子保護フィルム、円偏光板用位相差フィルム(7)エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH）（重合プロセス）　用途：食品包装用高バリア性樹脂、ガソリンタンク(8)ポリエーテルエーテルケトン（PEEK）のモノマー（ヒドロキノン、カテコール）　用途：半導体製造装置部品(9)ポリフェニレンサルファイド（PPS）のモノマー（パラジクロロベンゼン）及び重合　用途：自動車部材、電子部品(10)ポリアリーレーテルスルホン（PSF）のモノマー　用途：ダイアライザー、哺乳瓶(11)液晶ポリマー（LCP）（パラヒドロキシ安息香酸、6-ヒドロキシ-2-ナフト酸）（重合及び成膜プロセス）　用途： SMTコネクタ、高周波FPC基板用フィルム(12)ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene)（モノマー及び重合）　用途： 自動車部材、電子部品●通勤時間における社内送迎バスあり

同社、エンジニアリングプラスチック事業本部にて、セールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【募集部門】コベストロジャパン株式会社エンジニアリングプラスチック事業本部 EE&A【職務内容】1. 既存大型顧客の営業・関係構築 ? 主要電子電器メーカーとの営業窓口 ? 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業 ? RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉 ? 顧客からのクレーム対応、課題解決 ? アップセル・クロスセル提案による売上拡大 ? 顧客満足度管理2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】 ? 新規顧客（電子電器メーカー、材料メーカー等）の開拓 ? 市場調査、顧客リスト作成、初期接触 ? テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索 ? 提案資料作成・プレゼンテーション ? 継続的な新規開拓活動3. 営業サポート・情報管理 ? 営業データ・受注情報の管理 ? 本社営業企画部への定期報告 ? 海外拠点との営業情報共有 ? 営業活動のシステムへの記録・分析＜出張頻度＞国内：月1～2回海外：年1回程度【職位の特長】? 日本の主要電子電機メーカーとの直接営業の機会? ポリマー材料・化学品の提案営業を通じ、顧客の新製品開発を支援? 個人営業成績が直接評価される透明性の高い環境? 国内営業と海外サプライチェーンの架け橋となる重要なポジション【他社との差別化ポイント】? 顧客の開発段階から関与できる早期提案型営業? 技術サポート部門との連携により、付加価値の高いソリューション提案が可能? グローバル企業ならではの、幅広い製品ポートフォリオを活用した営業【グローバルカンパニーとしてドイツにて上場】〇コベストロは、全世界で従業員数、約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場をいたしました。これにより、将来の成長に必要な資金調達を自社で行うことができ、自社の戦略に基づく事業に注力しています。また、意思決定をスピーディーに行うことで、現在も成長に加速をかけています。〇日本においてはポリウレタンとポリカーボネートの革新的な応用開発で、すでに40年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有する企業です。〇世界30ｶ国以上のグローバルネットワークを活用し、日本だけでなくアジア太平洋や欧米での顧客の事業拡大をサポートしています。様々な国籍、文化的背景を持つ同僚と協働することで、グローバルな視点で物事を捉え、プロフェッショナルなネットワークを構築することができます。先進的な取り組みや新しいアイデアに触れることができ、グローバル人材として活躍できる可能性が広がります。また、コベストロは環境保護などにも力をいれており、サプライチェーンを通して、社会に貢献しながらやりがいをもって働くことができます。

【募集背景】積水化学グループは、長期ビジョン「Vision 2030」および中期経営計画「Accelerate 2028」のもと、持続的な成長に向けた新事業創出を推進しています。その中で当部署は、戦略領域マップに位置づけられるライフサイエンス領域において、「細胞培養／細胞加工」をキーワードに、新規事業の企画および技術開発を担っています。特に、遺伝子細胞治療の実用化において重要な工程である細胞加工に着目し、細胞へ目的遺伝子を導入するための新たな遺伝子導入技術の開発を進めています。現在開発中の技術は、既存の遺伝子導入方法が抱える課題解決を目指す革新的な技術です。一方で、新規事業の開発には決まったレールがなく、技術確立、顧客価値の検証、事業モデル構築、実用化に向けた社内外連携など、多くの課題があります。こうした不確実性を前向きに捉え、自ら考え、周囲を巻き込みながら課題を乗り越えていくことにやりがいを感じられる方とともに、将来のライフサイエンス事業の創出を推進していきたいと考えています。【業務内容】再生医療・遺伝子細胞治療分野での活用を見据え、現在開発中の遺伝子導入装置を用いた細胞加工プロセスの開発および顧客評価活動を担当いただきます。本ポジションでは、装置そのものの設計開発ではなく、装置を用いたプロセス開発・最適化を中心にお任せします。※技術検証や顧客評価の結果に応じて、担当テーマが別の開発テーマやご自身で企画した新規テーマに変更となる可能性もあります。・導入処理前後の培養条件、遺伝子導入時の処理条件、添加剤による導入性能向上などの検討・対象細胞や導入遺伝子に応じた細胞加工プロトコルの構築・顧客候補である製薬企業やアカデミア研究者のラボで、実際の細胞・遺伝子を用いたテスト評価・評価計画の立案、実験支援、結果解析、顧客課題の把握、社内開発・新規企画探索、技術調査、外部連携先開拓、知財戦略検討【配属先】■募集部署　R&Dセンター 先進技術研究所 ライフサイエンス開発センター 第２プロジェクト■概要R&Dセンター 先進技術研究所 ライフサイエンス開発センターは、ライフサイエンス領域における新規事業の企画・開発を担う部署です。その中で第2プロジェクトは、再生医療・遺伝子細胞治療分野を見据え、細胞加工に関わる新技術の企画から研究開発までを推進しています。細胞培養に関わる素材開発を担う第1プロジェクトと連携しながら、将来の事業化につながる革新的な技術創出に取り組んでいます。【働き方】・在宅勤務：週2回程度可能・残業時間：月平均20時間程度【部署からメッセージ】■この仕事（事業）にかける思い私たちが開発を進めている遺伝子導入技術は、CAR-Tなどの遺伝子細胞治療や、iPS細胞を活用した再生医療など、ニューモダリティの実用化を支える重要な細胞加工技術です。高齢化が進み、医療ニーズがますます高度化・多様化する中で、本技術が解決し得る社会課題は非常に大きいと考えています。私たちは、この事業を通じて、一人でも多くの方の健康寿命の延伸に貢献し、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。そのためには、現在開発中の技術を確かなものにし、実用化につなげていくことが不可欠です。ライフサイエンス開発センターは、「積水化学グループのライフサイエンス領域の新事業創出機能を担う組織へ」というありたい姿を掲げています。また、開発を起点にライフサイエンス領域で活躍する組織・人材を実現することを目指し、技術開発だけでなく、顧客価値の検証、知財戦略、外部連携、事業化構想までを一体で推進しています。まだ解決すべき技術的・事業的な課題は多く残されています。しかし、それらを一つひとつ乗り越えることが、企業としての成長だけでなく、将来の患者さんや医療現場の課題解決に直結すると信じています。私たちは、この技術を必ず社会実装するという強い思いを持ち、ともに新しいライフサイエンス事業を創り上げていく仲間を求めています。

【職務内容】渋川工場の第二製造部において、自動車や電気製品向け用途で幅広く用いられている放熱シートの研究開発・プロセス開発（パイロットスケール～量産スケールの応用研究/開発）をご担当いただきます。当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。【具体的な業務内容】①生産プロセス改善（スケールアップ、製造・生産技術との協議協働、新規プロセス開発など）②品質改善③Technical Service（顧客への技術的提案・技術改善）活動＜仕事の進め方＞課内で各種検討テーマについて担当者の割り振りを行い､担当者若しくは数人で定められた目標達成を目指し､計画や実践を行います。課内ミーティングや社内会議などの報告機会は設けていますが、ご自身で考えたプロセスや改善をすぐに反映できる業務内容です。【担当する製品について】当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。電子・先端プロダクツ部門の製品として、今後の更なる飛躍が期待されています。【キャリアパス】〈入社後～5年程度〉入社いただいたポジションにて、放熱シートの生産技術、評価技術の深耕とユーザー対応にてご活躍いただくことを期待しています。〈入社5年～10年程度〉配属先において係長としてのご活躍、もしくは研究部門での放熱材料関連のリーダー研究員〈それ以降〉・各製造､研究拠点での技術リーダー､マネジメント業務・事業部門での販売戦略、新事業検討【当社の魅力】創業から100年、無機・有機の工業原料～医薬に至る幅広い分野で事業を展開している総合化学メーカーです。

【業務内容】FC(fuel cell)触媒担体用多孔質炭素の製造プロセス開発⇒材料開発部門で実施する品質最適化、 処方最適化検討の状況に合わせて、設備化に向けたプロセス開発を行う。1) プロセスへの適用装置検討各加工工程への適用装置の検討に際し、メーカー調査、メーカーでのテスト、テスト装置の導入、量産化へのスケールアップ検討を行う。現在の開発案件においては、下記の装置の開発を推進している。・炭素粉を原料とした賦活装置・炭素粉の熱処理装置・粉体輸送・ハンドリング装置2) プロセス全体の構築・設計・ 量産プロセスの検討、確定、基本計画・ 製造設備の投資額見積、製造コスト算出・ 製造設備の建設計画、実行【募集背景】・開発案件の進捗に伴う要員補充・将来的な要員構成の適正化、プロセス開発技術の強化を見据えた補充【配属部署】総合研究本部　基盤技術研究所　プロセス研究開発部　プロセスエンジニアリンググループ【配属部署の紹介】プロセス研究開発部の役割である材料開発の初期段階から生産技術視点で材料開発チームと連携し、開発の効率、スピード、パフォーマンスの向上を目指す中で、主にプロセス設計、設備設計や建設などのエンジニアリング業務の中心組織として、各研究開発部テーマのプロセス実現を支援。【組織構成】部長以下グループリーダー含め計36名 (戸畑 26名、木更津 10名)(年代 20代：7名、30代：12名、40代：3名、50代～：14名)※当該グループは、50代以上の管理者もいるが、実務担当者は、概ね20～30代で、相談しやすい雰囲気。基本、個人での検討業務も多いが、グループ全体や関連する部門と連携して業務を推進【身につくスキル・やりがい】・材料開発部門で開発した新規材料の製造プロセスの開発であり、世の中にない新規なプロセスを提案、実現できる。・開発の中で、化学工学における様々な単位操作、最新技術に触れることができ、知識、技術を身に着けることができる。・現在開発中のアイテムは、大手自動車メーカーの燃料電池車の主要部材としての採用され、カーボンニュートラルにも貢献。【他社との差別化ポイント】・大手自動車メーカーの燃料電池の発電性能を大きく向上させる部材として採用されている。・親会社の日本製鉄の最先端の研究との連携。【キャリア】・新規プロセス開発、製造(量産)設備建設、設備立上までを一貫して経験。製造部門での経験も可能。・将来的には、設備技術、生産技術等の経験も積んで、管理部門も含めて、幅広く技術者として活躍できる人材として期待。【働き方】〇残業：～２5 時間程度/月〇出張：開発テーマの進捗状況にもよるが、概ね1回/月　程度〇研修：配置後、部門での導入教育として、安全教育及び部内業務内容説明は実施。実務においては、OJTにて業務習得

【業務内容】次世代薄膜プロセス技術の開発【具体的には】材料開発部門で実施する品質最適化、 処方最適化検討の状況に合わせて、量産化及び設備化に向けたプロセス開発を行う。 (1) プロセスへの適用装置検討各製造工程への適用装置の検討に際し、社内検証装置での試作、メーカー調査、メーカーでのテスト、新規検証装置の導入、量産化へのスケールアップ検討を行う。現在の開発案件においては、下記の装置の開発を推進している。・薄膜塗工装置・薄箔搬送装置・ウェブハンドリング自動化装置・フィルム製造装置(2) プロセス全体の構築・設計・検証装置設計・開発・立上げ、量産プロセスFS、基本計画・製造設備の投資額見積、製造コスト算出・製造設備の建設計画、実行【募集背景】・開発案件の進捗に伴う要員補充・将来的な要員構成の適正化、プロセス開発技術の強化を見据え補充【配属部署】総合研究本部　基盤技術研究所　プロセス研究開発部　コンバーティング技術Gr※プロセス研究開発部の役割である材料開発の初期段階から生産技術視点で材料開発チームと連携し、開発の効率、スピード、パフォーマンスの向上を目指す中で、主にプロセス設計、設備設計や建設などのエンジニアリング業務の中心組織として、各研究開発部テーマのプロセス実現を支援。【組織構成】部長以下グループリーダー含め計36名 (戸畑 26名、木更津 10名)(年代 20代：7名、30代：12名、40代：3名、50代～：14名)＜職場の雰囲気＞当該グループは、管理者、実務担当者含め、40～50代が多く、20～30代の若手も在籍しており、相談しやすい雰囲気。基本、個人での検討業務も多いが、グループ全体や関連する部門と連携して業務を推進【キャリア】入社時はロール to ロールプロセスを中心としたウェブハンドリング技術の開発、検証装置改良・設計・立上げを経験。製造(量産)部門での経験も可能。・将来的には、設備技術、生産技術等の経験も積んで、管理部門も含めて、幅広く技術者として活躍できる人材として期待【働き方】〇残業：25時間程度/月〇出張：開発テーマの進捗状況にもよるが、概ね1回/月程度〇研修：配置後、部門での導入教育として安全教育及び部内業務内容説明は実施。実務においてはOJTにて業務習得【身につくスキル、やりがい】・電子材料やCN材料を中心とした新規材料の製造プロセスの開発であり、既存プロセスの改良だけでなく、世の中にない新規なプロセスを提案、実現できる。・開発の中で、化学工学における様々な単位操作、最新技術に触れることができ、知識、技術を身に着けることができる。【他社との差別ポイント】・当社主力製品の一つであるフレキシブルプリント配線板(無接着剤銅張積層板)・エスパネックス?は世界トップシェアを誇る。・親会社の日本製鉄の最先端の研究との連携。

【業務内容】研究所でのモノマー設計及び樹脂設計業務、社外との連携による材料合成のスケールアップ業務＜具体的には・・・＞■高機能性フイルム樹脂の組成検討、製膜、物性評価■モノマー設計及び社内外での合成検討ならびにスケールアップ検討■開発関連業務（報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応）【募集背景】新規材料設計ならび量産化に向けたスケールアップを今後進めていくために、有機合成技術や樹脂設計技術を有し、自ら積極的に行動できる人材や量産化に向けたスケールアップ検討の経験を持つ人材を求めている。【配属部署】総合研究本部　機能樹脂材料研究所　フレキシブル材料研究開発部　耐熱樹脂グループ【事業所の紹介】総合研究本部 機能樹脂材料研究所は、千葉県木更津市築地に位置し、日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。木更津総合研究本部には、機能樹脂材料研究所、、無機・金属材料研究所、基盤技術研究所の３つの研究所があります。機能材料研究所には、フレキシブル材料研究開発部とコーティング材料研究開発部があり、更にフレキシブル材料研究開発部は耐熱樹脂グループと金属・樹脂複合化グループの２つがあります。配属部署となる耐熱樹脂Grでは次世代の製品の開発を担っています。【組織構成】グループリーダー含め14名男性：女性＝9：5（年齢：20代7名、30代2名、40代4名、50代～１名）＜職場の雰囲気＞・業務の相談共有は行いやすい職場。・20代, 30代, 40代など各年代層の人がいて、話しやすく明るい職場。相互に協力して業務を進める雰囲気。・居室は比較的静かな職場環境。【キャリア】3～5年程度は総合研究所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、ほかの部署でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】〇残業：当グループでは15～25時間/月の方が殆どです。〇出張：社外連携先への訪問のため、年3～4回程度の出張があります。〇研修：出社初日は本社での導入研修を受講。→研究所での導入研修（開発業務の基礎教育）、日本製鉄の研修あり。期間としては２週間程度の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・中長期にあたる新製品の開発担当になります。・社内の関連部署のみならず、顧客やメーカー、大学等、外部連携により、様々な技術者との交流があります。・高分子材料及び電子基板用材料の技術全般の理解を深められる。【他社との差別性ポイント】・これから注目される用途への技術展開であり、新しいもの好きの方に適しています。・弊社がこれまでに培ってきた樹脂設計技術を学びつつ、新たな樹脂設計を行っていただきます。

【業務内容】樹脂/金属積層体の設計、顧客への技術提案＜具体的には・・・＞■樹脂/金属積層体の材料設計（新規樹脂開発、積層体の特性発現技術検討、量産設備への適用検討）■作製したサンプルの顧客紹介および技術課題の調査■開発関連業務（報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応）【募集背景】体制強化にあたり、高分子材料や金属材料に関する材料設計もしくは生産技術に関する業務経験がある人材を求めている【配属部署】総合研究本部 機能樹脂材料開発研究所　フレキシブル材料研究開発部　金属・樹脂複合化グループ【事業所の紹介】総合研究所機能樹脂材料開発センターは、千葉県木更津市築地に位置する。日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。フレキシブル材料研究開発部には、金属・樹脂複合化グループと耐熱樹脂グループの２Grがあります。配属部署となる金属・樹脂複合化グループでは営業部門と連携した顧客ニーズの調査およびニーズに応じた材料開発、評価技術開発による顧客への技術提案活動を担っています。また将来に向けた界面制御技術の開発や、新規樹脂の用途探索検討なども行っています。【組織構成】グループリーダー含め24名（内、派遣社員7名）男性：女性＝18：6（年齢：20代4名、30代7名、40代7名、50代～6名）＜職場の雰囲気＞・幅広く各年代層の人がいて、話しやすく明るい職場。・相互に協力して業務を進める雰囲気。・居室は比較的静かな職場環境。【キャリア】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】〇残業：当グループでは15～25時間/月の方が殆どです。〇出張：海外顧客訪問（1～2回／年程度）・国内顧客訪問、関連メーカー訪問（１回／月程度）〇研修：出社初日は本社での導入研修後→研究所での導入研修（開発業務の基礎教育）、日本製鉄の研修あり。期間としては２週間程度の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・他部門（営業、製造など）と連携し、ラボ検討からスケールアップ検討まで行うため、研究テーマが事業に直接貢献する手ごたえが感じられます・業務関連知識を学ぶ過程で、直接開発を行う材料開発に関する知識だけではなく、上流から下流（素材からデバイス）までの広い知識が身につきます。・顧客やメーカー、大学等、外部連携も活発であり、外部技術者との交流による刺激をうける機会もあり、更なるレベルアップが期待されます。【他社との差別性ポイント】配属部署で扱う材料はグローバル市場で採用されており、世界トップクラスの電子・電機メーカーと直接仕事が出来ます。海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能です。

【主な業務内容】国内自動車メーカー向け排ガス浄化触媒の「技術営業」です。単に製品を販売する営業ではなく、顧客の車両開発、排ガス規制対応、量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を社内外と調整/提案し、量産採用の獲得/立上げ迄を形にしていく役割を担っていただきます。【配属部署】営業本部セールス＆テクニカルサポート（部長含め14名）【業務詳細】・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型）・次期車種、次期規制動向、開発計画に関する情報収集・開発部門と連携し顧客要求に基づく触媒仕様のすり合わせと顧客提案・社内技術、開発部門と連携し製品設計、評価対応の推進役・他触媒メーカーとの競合コンペに対し原価管理と見積もり作成・国内、海外での量産立上げに対するスケジュール管理と顧客イベント立会い・売上管理と解析、予算作成 など※ 製品知識・業界知識は入社後に段階的に習得いただきます■顧客：国内自動車メーカー(乗車/商車/建機)■商材：排ガス浄化触媒■特徴：エンジン/規制ごとの個別設計【募集背景】自動車排ガス浄化用触媒分野において、国内トップクラスのシェアを有するメーカーとして、長年にわたり国内自動車OEM各社と共同で製品開発を行ってきました。近年は、「排ガス規制のさらなる高度化」、「車種ごとの設計思想の多様化」。「量産立上げまでのリードタイム短縮」といった背景から、営業がより深く技術・開発・量産フェーズに関与する体制が求められています。そこで今回、将来を見据えた体制強化を目的に、「顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材」を募集します。【福利厚生について】45歳まで借上社宅制度の対象となり、基本的に一般の賃貸物件から好きな物件を選んでいただき、会社名義で契約します。会社が貸主に家賃等を支払い、 1 部自己負担額を給与天引きする形になり、年間での会社負担額は、家族暮らしは110 万円、独身者は 70 万円程度です。※年収＋社宅のため、家賃補助込みで同じ年収の会社様よりも、可処分所得は高くなります。※管理職昇格時や、家族４人以上の場合は更に手厚くなります。※自宅を所有されている方→月15 000 円の住宅手当が支給されます。年間での支給額は 18 万円です。【企業担当のおすすめポイント】■世界・国内トップクラスの事業基盤自動車用排ガス浄化触媒で国内トップクラスのシェアを誇り、環境保全や持続可能な社会の実現に直結する、社会的意義の非常に高い事業を展開。■抜群の安定性と高い還元力住友金属鉱山グループの高い経営基盤を背景に持ちながら、昨年度の賞与実績は平均6.3ヶ月分と、頑張りがしっかりと社員に還元される高水準な給与体制。■手厚い福利厚生で可処分所得アップ自己負担を抑えて利用できる手厚い借上社宅制度（規定あり）や住宅手当が充実しており、同年代の平均年収と比較して極めて高い可処分所得を実現可能。■ワークライフバランスと働きやすさの両立平均残業時間は月20～25時間程度と少なめで、完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、長期的なキャリアを描きやすい環境。■風通しの良さと若手からの裁量権大手でありながら「ちょうど良い事業規模感」のため、組織全体の動きが見えやすく、若手のうちから主体的に意見や挑戦ができるフラットで温かい社風。

【仕事内容】営業本部にて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する化学プロセス分野における新規ビジネスの探索および、医薬品等のファインケミカル材料製造に用いられる高性能触媒の提案型営業を担当いただきます。既存顧客を中心としたルート営業を基本としつつ、顧客の技術的課題や将来的なニーズを踏まえた新たな用途・案件の開拓にも携わっていただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセスや課題を理解した上で、適切な触媒・仕様を提案する営業スタイルです。【配属部署】営業本部ビジネスデベロップメント部（部長含み 12 名）【主な業務内容】・顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握・ニーズに基づく触媒仕様・用途の検討および提案・技術・開発部門と連携した製品開発および評価の推進・量産化に向けた条件調整およびフォロー・納品までの進捗管理および継続的な顧客対応※営業主導で情報収集から提案、開発、量産、納品まで一連のプロセスに関与し、社内関係部門と連携しながら顧客対応を進めていただきます。【業務詳細】（１） 化学触媒石油化学プロセス／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様複数社をメインで担当し、慣れてきたタイミングで新規顧客開拓も実施・マーケット情報・技術情報を収集し、新製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います）担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度1 つの案件のリードタイム：平行して動く開発案件が 10 件程度で、1 件当たり 初動から受注まで 3～5 年出張頻度：国内外問わず、1 ヵ月に１～２週間(地域は担当ごとに異なります)（２）貴金属精製使用済み触媒の回収サンプルテストを提案、テスト結果を元に回収条件を提示・交渉します。（３）BASF 商品関連BASF の各拠点で製造したベースメタル系の触媒を輸入し、国内のお客様に販売いたします。

同社の香料製品に使用する化学物質・香料原料の安定調達を担うポジションです。【主な業務】・取引先の選定および価格決定・サプライヤーマネジメント（国内・海外サプライヤーとの折衝・連携）・新規原料の探索・・・市場動向や社内開発ニーズに基づき、新規香料原料・化学物質の情報収集・評価を実施・新規サプライヤー開拓・・・国内外ネットワークを活用し、候補企業のリサーチ、接触、取引開始までのプロセスを担当【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。

【業務内容詳細】・二輪向け用途のメタル担体（排ガス浄化用触媒の基材）の営業活動を担っていただきます。・社内関係部門および同社海外３拠点と連携して、日本（日系二輪メーカー拠点の購買、設計）に加えて、東南アジア、インド、中国にある二輪メーカー拠点や触媒メーカー など顧客の課題、ニーズ把握と事業方針への反映、拡販活動立案と採用獲得活動の実行など戦略的な営業活動を行うポジションです。（同社はインドネシア、インド、中国に拠点を有しております）・社内のみならず、顧客海外拠点のナショナル社員との間で、英語によるコミュケーションが必須となります。・顧客の日本拠点に加えて、海外拠点へ出張するケースも定期的にあります。【募集背景】二輪向け排ガス浄化用メタル担体の需要家を対象にした営業スタッフ拡充のための人材投入【配属部門 】金属箔応用商品事業部_営業部_メタル担体営業Gr【配属部署の紹介】日本製鉄で製造されるステンレスを極薄箔に加工し、電子、自動車、二輪用途向けに販売しています。営業部には、金属箔営業Grとメタル担体営業Grの2つがあります。同社は、排ガス浄化用メタル担体を素材から一貫生産する世界唯一のメーカーです。【配属部署構成】金属箔応用商品事業部　営業部　部長以下グループリーダー含め12名男性：女性＝10：2（年齢：20代 1名、30代 1名、40代 3名、50代 3名、60代 4名）内 メタル担体営業Gr　　グループリーダー1名（50代）、シニアマネージャー1名（50代）、マネージャー1名（40代）、アシスタント1名＜職場の雰囲気＞幅広い年齢層が集まっていますが、日々同僚・関係者とコミュニケーション図り、チームで仕事を行う職場です。【働き方】残業時間：20～30時間/月程度（繁忙期は＋αになることあり）出張頻度：国内 1回／月、 海外 1回／四半期研修：1ケ月程度の導入研修を本社、工場で実施予定。【身につくスキル・やりがい】二輪市場（＋自動車）の業界知識、事業戦略を企画・立案力、社内外の幅広い関係個所を動かすマネジメント力【他社との差別化ポイント】メタル担体業界では、素材から一貫生産する世界唯一のメーカー。環境ビジネス分野であり、最先端分野の素材を通じて、社会の発展に寄与することができます。【想定されるキャリアパス例）】まずは、営業を通じて業務知識を習得し、社内外の折衝や企画業務を担当することで、営業のプロフェッショナルとしてご自身の足場を固めていただきます。その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、管理職・経営層を目指していただくことも期待しております。

【業務概要】・技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成?するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組みます。※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。【配属先】採用部【業務詳細】・ブリヂストンの競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用にて獲得・配置し、早期活躍に向けてサポート実施・チームメンバーおよび職場の協力社員と共に、母集団形成・選考・フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCA を行う【当該ポジション配置後のキャリア展望】・国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織?またはIC（本社、技術センター、工場地区、海外事業所）【部門方針】これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成?の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進【働き方】・勤務地:小平技術センター（東京都小平市）・労働時間/在社時間: 210 時間/月 程度・テレワーク頻度: 原則出社 ※育児・介護などの個別事情や、終日WEB 面接日等についてはテレワーク可能

◆フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社（積水ソーラーフィルム株式会社）に出向頂き、デジタル環境のセキュリティだけでなく、ヒト・モノ・サプライチェーン含めた総合的なセキュリティ強化を企画・推進をご担当いただきます。【具体的には】■全社セキュリティポリシーの制定・マネジメント■情報防衛のための仕組の企画・設計・運営 (IT/非IT領域含む)■協力会社のマネジメント、社内セキュティリーダーの取り纏め■全社ITインフラの企画・設計・運営【組織構成】積水ソーラーフィルム株式会社　経営管理部　システム・セキュリティグループ（出向）【募集背景】積水ソーラーフィルム社は、ペロブスカイト太陽電池の製造・販売を担う会社として1年前に設立された会社で、積水化学の成長ドライバーとしてだけでなく、世の中の再生可能エネルギーの牽引役として、社内外から大きな期待を寄せられる会社です。今後、積水ソーラーフィルムでは、事業急拡大（事業化、大量生産化）に向け、システム、セキュリティの基盤をスピーディに整えていく必要があります。多くのステーホルダと協業しながら、主体的に考え・行動できる人材を求めています。【本ポジションの魅力・やりがい】◎NEDOプロジェクトに採択された事業の事業化を、最前線のスタッフとして内側から支えることが出来ます。◎売上1兆円超の企業にいながら、世の中から注目される事業の立上に携われる機会はそう多くあるものではないと思います。◎セキュリティについては、IT技術だけでなく、ヒト・モノ・サプライチェーンなど、事業全体を俯瞰したセキュリティの企画・設計・運営に携われます。◎会社・事業は今後、急拡大していく計画を立てています。その中で、セキュリティが担うべき役割は大きく、非常にやりがいのある仕事で、多くのIT部門とは異なり、事業全体を見ることができます。◎やるべきことは多い分、裁量を持って動けるため自身の考え・思いが反映されることも、やりがいの一つです。

医療用途デバイス、直近の担当製品としては無針注射器の組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務をお任せします。【具体的な職務内容】●事業計画に応じた生産設備準備の計画立案●製品設計に適した、工程設計や試作/検証●生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務●機械制御プログラミング（PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築●稼働設備の生産性改善業務【組織の特徴】新規事業として医療分野への本格参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、プロセス開発に力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、安定調達およびサプライチェーン体制を強化します。【具体的な職務内容】◆開発・量産に向けた購買／サプライチェーン戦略の立案・推進◆サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）◆契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理◆調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整◆供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行◆ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用◆サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）【組織の特徴】新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、技術開発を強化します。【具体的な職務内容】◆自動精製装置の設計開発～試作・評価・量産化対応の推進◆滅菌対応（滅菌プロセス、材料選定、微生物管理等）を考慮した装置設計・仕様検討◆装置に関する品質・規制要求（ISO、GMP）を踏まえた設計への落とし込み、バリデーション計画の立案と実行◆サプライヤー・外部委託先との技術調整および仕様管理◆CE・NRTL等の認証取得に向けた技術対応および文書整備※開発起点であるが、品質・規制設計の実装を担う【組織の特徴】新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

【期待する役割】次世代パワー半導体GaNは、EVやデータセンターの省エネ・小型化に不可欠なキーデバイスです。当社は高品質かつ低コストな大口径GaN基板の安定供給を目指しています。本ポジションでは、GaN基板製造の下地工程（種結晶＝シードの作製）におけるフォトリソグラフィ工程を中心に、プロセス改善・生産技術の確立をご担当いただきます。【業務内容】■プロセス開発・条件最適化GaN（窒化ガリウム）基板の製造プロセスにおける、フォトリソグラフィー工程やドライエッチング工程の条件検討及び最適化を行い、高品質なGaN基板を安定的に生み出すダイナミックな業務です。サファイア基板へのMOCVDによる薄膜形成後、プラズマCVDによるマスク形成、フォトレジスト塗布、パターニング、現像、ドライエッチング、レジスト除去までの一連の工程を扱います。マスクの形状・幅・高さ・材質はその後のHVP結晶成長の品質に直結するため、条件検討・最適化がこの技術の核心です。■評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発自ら作成したサンプルを評価・解析し、結果を製造プロセスへ反映させます。専門的な知見を活かした高度な解析が、世界最高水準の製品の品質向上に直結する重要な役割です。■化合物半導体のエピタキシャル成長技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発MOCVD等による薄膜形成の経験も大いに活かせる環境です。【募集背景】当社が手掛ける「窒化ガリウム（GaN）基板」は顧客から極めて高い評価を得られ、実用化フェーズに到達しており事業拡大を加速しています。EV（電気自動車）やデータセンター、通信基地局など、急成長するパワーエレクトロニクス市場からの期待は高く、さらなるシェア拡大に向けた量産化の推進が急務です。この成長フェーズにおいて、中心的役割を担い、当社の技術的優位性をさらに盤石にする仲間を求めています。【魅力】・世界を変える技術の最前線に立つ　GaNはEVやデータセンターなど、社会の基盤を支えるパワーエレクトロニクス分野で爆発的な普及が見込まれています。省エネ・小型化という社会課題を解決するキーデバイスの根幹を、技術で支えることができます。「次世代のインフラ」を社会へ実装する醍醐味を感じられるポジションです。・「作る技術」をゼロから確立する面白さ　「どうすれば高品質なものを安定して大量に作れるか」という量産の壁に挑むポジションです。　出来上がったマニュアル通りに動かすのではなく、「どうすればもっと効率よく、高品質に作れるか」を自ら考え、量産技術を創り上げていく醍醐味があります。自ら製造条件を調整し、現場を巻き込みながら課題を解決していく、あなたのアイデアと経験が、新たな標準プロセスを生み出します。・幅広い専門性とリーダーシップを発揮する機会　基礎的な検討から量産化まで、多様な工程・技術に携わる中で、専門性を深めるだけでなく、チームを牽引するリーダーシップも磨けます。若手育成や国内外の社外委託先との連携を通じて、技術とマネジメントの両面でキャリアを加速させることが可能です。【キャリアパス】本ポジションは、将来の技術リーダー、あるいはマネジメント職へのキャリアパスを想定しています。専門性を極めるだけでなく、チームやプロジェクトを牽引する役割を担い、当社のGaN事業をさらに発展させる中核人材としてご活躍いただけます。【働き方】・平均残業時間：30～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：週1日程度製造現場と密接に連携するポジションのため、稼働状況によっては出社が基本となりますが、データ取りまとめ等は在宅勤務も可能です。※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

【職務内容】下記業務のうち、経験等を考慮して業務をお任せいたします。企画から運営まで一気通貫でご担当いただき、さまざまな施策を推し進めていただきます。・研修企画、研修ベンダー管理、効果測定・eラーニング企画/運用・OJT設計・リーダーシップ開発、グローバル人材育成・エンゲージメントサーベイ・バリュー浸透、風土改革施策・チームビルディング支援・組織開発施策設計・キャリア開発/自律支援・学習支援施策設計・運用・オンボーディング設計/実施【募集背景】社会やビジネス環境が目まぐるしく変化する中で更なる成長を遂げるために、当社では「自律型人材」を人材ポリシーとして掲げ、「自律型人材あふれる組織」を目指しています。これに向かって、個人、組織両面からさまざまな施策をさらに推し進め、成長を加速させていくために、牽引する組織の強化としてメンバーを増員いたします。なお、現状のチームは経験の浅い社員が大半を占める為、中途入社者(経験者)に新たな風を吹き込んでいただく事も目的としています。【組織構成】人事部　採用/人材・組織開発課■部署構成：計10名（課長1名、リーダー1名、メンバー7名　派遣1名）

イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続ける　と共に　新しい感動や体験を社会に提供する」をビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく、幅広い業務に取り組む組織です。その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。【担当職務】・光学製品開発における、品質保証観点でのプロジェクト推進・新規商品化に関わる品質保証技術の確立・品質保証体制の構築・販社並びに海外現地法人の技術支援(導入前、導入後のサポート)・製品に関する苦情対応とその改善推進【募集背景】当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを展開しています。事業部の戦略としてこれらの製品の単品販売に加え、新たな用途を提案するシステムとしての販売(ソリューションビジネス)にも今後力を入れていきます。この販売拡大にあたり、プロジェクト管理が可能なマネージャー、および実務担当者を増員募集します。【仕事の魅力】・ビジネス拡大を加速するフェーズで、自分の考えを製品仕様に反映することができる・当社の光学製品開発・生産に関する高い技術力を使用した商品開発ができる・当社の高いマーケットリサーチ力により、顧客ニーズに即した商品開発ができる・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく　自ら新たな仕組みを作り出すことができる

【職務内容】設備技術課　電計アルミナ繊維製品の製造工場における設備管理をご担当いただきます。・工場設備（電計・計装系）の保全（解結線を伴う軽作業を含む）・修繕計画の策定・実行・技術改善・改良、合理化検討・設備投資案件の規格・立案・修繕、設備投資工事の予算、工程、安全管理※何れも外部ベンダーとの調整業務を伴います。【やりがい】製造工場の安定操業を支える設備保全の中核ポジションです。単なる保全ではなく、企画 ? 設計・工事 ? 導入 ? 改善までを一貫して関与できる点が特徴です。【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【坂出工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

・社内業務へのAI導入、AIに適したデータ基盤の構築・デジタル教育の推進・事業部門のデジタル活用プロジェクトへの参画【業務詳細】① AI導入・AIガバナンス・AI選定や導入、業務領域への適応、AIガバナンスの構築② データ活用推進・統合データ基盤の構築、データ活用促進による効果創出③ データ、マスタ整備・マスタ構成の検討・導入、MDM（マスタデータ管理）の推進、データマネジメントの推進・両グループ横断④ デジタル教育・DX要員計画とDX人材育成・データリテラシーの向上・デジタル革新人材の定義・認定制度の導入・各デジタルツールの教育推進・スマート・オペレーション推進グループ【仕事魅力】・最先端デジタルテクノロジーの社内導入を主導できる・グループ内のDX推進の中心となって牽引できる・社内各部門との関係構築ができる【募集背景】2026年1月に、各部門と共にデジタル・トランスフォーメーションを推進する専門部隊として、旧デジタル企画部（現：IT戦略統括部）から独立する形で、「デジタル共創推進室」を設立した。本組織のAI&データ活用推進グループ課長の退職に伴い、同ポジションの募集を行う。今後、AIを活用した抜本的な業務の効率化や、AI-Readyのデジタル基盤整備は急務であり、メンバーをリードして全社のデジタル・トランスフォーメーションを加速させるため人員を募集する。【配属組織について】（1）組織の目的AI、RPAやデータ活用に関する知見を集約し、事業部門とデジタル活用で共創し、全社の知的労働生産性の最大化を図る。（2）ミッションデジタル・テクノロジーを活用した効果創出のための活動を通じて、DUNLOPグループ各社、各部門と共にデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進する。また全社のDXに対する気運を高め、全社員のデジタル・スキルアップを進める。組織体制デジタル共創推進室長（2026年1月設立）※IT戦略統括部長と兼務AI&データ活用推進グループ課長グループメンバー：現在4名スマート・オペレーション推進グループ課長グループメンバー：現在9名IT戦略統括部：38名サイバーセキュリティ戦略統括部：15名【現在進行中のPJT】■戦略的データ統合基盤整備プロジェクトの主導Snowflake、Dataiku、Tableauを中心とした、データの蓄積・可視化／分析・AI活用のプロジェクト。複数のITベンダーを束ねたDUNLOPグループのデータ活用に関する一大プロジェクト。■デジタル人材教育プロジェクトの主導外部業者も活用した全社のデジタル教育推進。オープンバッジを活用したモチベーション向上や認定制度作りを進め、また海外グループ会社も巻き込んだ活動に昇華させていく。■事業部のデジタル活用プロジェクトへの参画外部業者に頼らず、自走でデジタルを活用したプロセス変革により効果創出を狙うプロジェクト。事業部門が推進するが、デジタル部門として参画してアクセル役となる。【部署の平均残業時間】5.5時間/月 【その他働き方】在宅勤務　月5日まで(管理職のため)フレックス制度利用可能休日出勤　無

【職務内容】グループ全体の財務戦略を支える中核機能として、グローバル為替管理またはグローバル資金調達の業務に携わっていただきます。※ご経験によってアサインいたします。グループ為替・資金調達グループ会社に対する財務支援グループ財務ガバナンス体制の強化本ポジションでは担当者を募集いたします。【配属予定部署】財務経理部門　財務部 人員構成：管理職2名、一般社員6名20代～50代まで幅広い年齢構成の組織で、それぞれの 経験や知見を共有しながら成長できる環境です。【働き方】フレックス勤務可能テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））【キャリアパス】入社後は、まずグローバルにおける為替・資金調達業務、グループ会社に対する財務支援、グループ財務ガバナンス体制の強化を中心に担当いただきます。その後は適性やキャリアの志向に応じて、事業企画部や経営企画部、経理部等へのキャリア展開も可能です。

吸水性樹脂事業・機能マテリアル事業における国内・海外営業および部のマネジメントを担当いただきます。世界各国の顧客に対しフォローおよび、顧客ニーズをヒアリングし、開発に反映する顧客と研究所の橋渡し的な役割をお任せします。【具体的な業務】■各種製品の顧客への販売対応■各製造拠点との出荷数量、時期に関する調整■販売予算、業績予想などの原案作成　等【社風・働き方】温かく応援し合う風土が根づき、心理的安全性の高い職場で多様な意見を発信できる環境です。テレワーク/時短/フレックスが形骸化せずしっかり機能し、育児や介護と両立しながら自分らしく成長できる職場です。

今後の事業拡大と組織強化を見据え、経理部門で管理職として活躍いただける人財を募集します。担当業務はご経験に合わせて決定いたします。下記業務を複数担当いただきながら、近い将来チーム内の取りまとめや業務効率化のための改善提案など、組織マネジメントに取り組んでいただくことを期待しています。【主な業務内容】■単体、連結決算（月次/年次）開示業務■監査法人対応 ■税務申告、国際税務 ■与信管理、グループ会社の会計支援 ■連結予算編成、連結予算・実績管理（売上、損益） ■グループ中期経営計画作成 ■投融資管理 等【募集背景】体制強化のための採用【組織構成】メンバー構成（部長、担当課長1名、メンバー5名）

同社広報部にて、Head of Communications Japan（広報）してご活躍いただきます。【職務内容】■対外コミュニケーションメディアリレーションズの構築・維持、プレスリリースの作成・配信、広報代理店の管理、業界フォーラムや展示会への参加を通じ、コベストロの企業ブランドと評判を対外的に管理します。また、危機発生時のコミュニケーション対応においても中心的な役割を担います。■社内・変革コミュニケーション全社員に向けた情報発信、リーダーシップメッセージの策定・発信、イントラネットコンテンツの管理を担当します。特に事業変革期における変革コミュニケーションを主導し、社員のエンゲージメントと方向性の統一を図ります。■マーケティングコミュニケーション支援各ビジネス部門の営業・マーケティング活動を支援し、展示会・イベント・デジタルキャンペーンにおけるブランドの一貫性を確保します。コーポレートアイデンティティの観点から、各部門が発信するコミュニケーション素材のレビューおよび承認を行います。■日本拠点の活動発信・プロモーション日本固有の取り組みや成果を、グローバル社内および対外的に積極的に発信します。CSR活動の広報、エンプロイヤーブランディング、地域コミュニティとのエンゲージメントも担当します。【募集部門】コベストロジャパン株式会社 広報部※Direct Report先は上海にいるHead of Communications APACとなります【本ポジションの特長】■少数精鋭のエキスパート機能対外、社内、マーケティングコミュニケーションのすべてを一人で担うため、幅広い裁量と高い専門性が求められます。その分、意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる環境です。■グローバルとローカルの橋渡し役コベストロのグローバル戦略を日本市場に適合させ、日本の声をグローバルに届ける重要な役割を担います。アジア太平洋地域のコミュニケーション責任者に直接レポートし、グローバルネットワークの中で日本の存在感を高める仕事です。■経営層との近距離での連携日本法人の社長および経営陣と直接連携し、経営の意思決定に近い立場でコミュニケーション戦略を支援します。【グローバルカンパニーとしてドイツにて上場】〇コベストロは、全世界で従業員数、約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場をいたしました。これにより、将来の成長に必要な資金調達を自社で行うことができ、自社の戦略に基づく事業に注力しています。また、意思決定をスピーディーに行うことで、現在も成長に加速をかけています。〇日本においてはポリウレタンとポリカーボネートの革新的な応用開発で、すでに40年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有する企業です。〇世界30ｶ国以上のグローバルネットワークを活用し、日本だけでなくアジア太平洋や欧米での顧客の事業拡大をサポートしています。

プライム上場の同社にて、電子材料向け接着剤の設計開発・技術サービスを担っていただきます。【職務内容】エレクトロニクス製品の高機能化が進む中、それを支える材料にも一層高度な性能と品質が求められています。当社では、顧客ニーズや製造プロセスに適合した材料開発に加え、市場トレンドを先読みした先進的な材料開発にも取り組んでいます。こうした環境の中で、当部署は以下の業務を担っています。① 電子材料向け導電性材料や樹脂材料の新規設計・開発配合設計や樹脂構造の設計を通じて、最適な性能を持つ材料を創出する② 顧客への技術サポート開発品の提案や試作支援を行い、顧客課題の解決に貢献する③ 新規材料の量産立ち上げ工場や関係部門と連携し、設備面も含めてスムーズな量産化を実現する【募集背景】当社の高機能プラスチックスカンパニーでは、重点戦略の一つとしてエレクトロニクス分野の事業拡大を推進しています。当部署では、ディスプレイ、半導体、AIサーバーなどに用いられる電子材料向けに、接着剤やコーティング剤といった樹脂材料の開発・事業化を担っています。市場の高度化・高機能化ニーズに対応し、事業化をさらに加速するため、材料開発および技術開発の体制強化を目的に人材を募集いたします。【募集部門】滋賀水口工場　ファインケミカル製造部　ファインケミカル微粒子技術課※ファインケミカル事業部では…エレクトロニクス関連製品（TV、スマートフォン、電子部品）に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1（同社推定）の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。【本ポジションの魅力】・顧客の多くが業界トップメーカーであり、最先端の技術・製品開発に携われる点が大きなやりがいです・身近な電子機器に使われる製品も多く、自分の関わった材料が社会にどう貢献しているかを実感できます・社内外のさまざまな関係者と連携しながら、技術者として活躍の幅を広げていける環境です・開発から量産立ち上げまで一貫して携わることができ、自らの手で製品を世に送り出す達成感を味わえます・主体的に取り組むほど成長を実感できる環境で、技術者として着実にステップアップできます・協力的で仲間思いのメンバーが多く、安心して挑戦できる環境です

株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。（処遇はクラレに同じ）【職務内容】歯科材料の国内営業に関して以下をご担当いただきます。1) 歯科材料、器械関連製品の販売担当2) 顧客サポート（デジタル分野）担当【お任せしたい業務】1) 歯科材料、器械関連製品の販売担当・供給元との仕入れ交渉、販売先との販売交渉・各種販促規格の立案・実施・新製品上市準備2) 顧客対応業務（エンドユーザー）・顧客からの問い合わせ、トラブル処理対応・顧客への教育支援策の立案、履行【キャリアパスイメージ】■３年後のイメージ・製品・商流・顧客ニーズを十分に理解・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進・販促施策の企画・実施、効果検証を主導・特定のソフトウェアに関し、ユーザー指導ができるレベルに到達（CAD）・技工工程を理解し、トラブルに関し、他社員からの助けを得つつも自立して解決できる■５年後のイメージ・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード・販売施策や販促活動の企画・実行を部門横断で推進・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援・商流改革など、営業組織の運営に関与・長期的な視点で顧客サポート、顧客満足度向上につながる仕組を考え、具体化させる【業務のやりがい】①歯科材料、器械関連製品の販売担当・国内外の供給元との仕入れ交渉から販売戦略の立案まで幅広く携わることができる・新製品の上市準備や販促企画の立案・実施を通じて、市場ニーズを捉えながら製品の成長をリードできる②顧客対応業務（エンドユーザー対応）・自ら担当として販売した製品を使用する顧客に対し、販売後も継続して接することで、顧客と長期的な関係を構築可能・教育支援の企画・実施では、顧客の技術向上や業務効率化をサポートし、顧客の生産性向上に直接寄与が可能【募集背景】販売体制の整備、増強、および顧客対応強化を図るため、募集する運びとなりました【配属】クラレノリタケデンタル株式会社 営業・マーケティング本部 営業部 国内営業２課【部署概要】国内における歯科材料（主に技工製品）、器材の販売を担う部門です。顧客や代理店との信頼を築きながら、販売計画の実行と売上拡大に主体的に貢献することが期待されます。また顧客（歯科医院や歯科技工所）のユーザーサポートを直接的に行うことも求められます。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・全体的に若い世代が多く、技工士免許を持ったキャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、新たなチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。【働き方】・残業時間：10-20時間/月程度・リモートワーク：有/ 平均すると週1～2日程度利用しているメンバーが多いです。※毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています・フレックス制度を利用し、上長と相談の上、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。・出張について（国内出張）・展示会（名古屋、大阪、福岡）各１回/年　滞在期間　1～2日　・東京→大阪　１回/月、　滞在期間１日

＜組織ミッション＞先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する＜業務概要＞半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。＜現在の状況＞生成AIの需要拡大に伴い、担当商材の大幅な増産を見込んでいます。生産を止めない様に安定的な材料調達を行うことが最重要ミッションです。現在、調達担当は2名在籍しており、その2名を率いるチームリーダー候補を募集しています。■担当製品について担当製品は、感光性材料と呼ばれる、半導体パッケージ基板の微細回路を形成するための感光性レジスト材料、及び半導体パッケージに用いられる高密度配線を保護／絶縁する材料を担当いただきます。■なぜ感光性材料の需要が拡大しているかAI用途を含む先端半導体向けに、高解像度の感光性フィルムを新たに開発しました。本フィルムは先端パッケージの有機インターポーザーで線幅と配線間隔それぞれ1.5μmを実現しており、特許も取得済みです。半導体は回路をより微細化することで多機能化・高性能化が進み、一つのチップで高速な処理が可能になります。現在生成AIの需要拡大に伴い、感光性材料の需要と重要性は急速に高まっています。※製品知識は入社後に習得いただけます。＜特にお任せしたいこと＞製品の調達業務は現状2名で担当しており、これらメンバーのフォローや、トラブル発生時の対応をリードしていただきます。製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。また、BCP（事業継続計画）の確立・強化に向けてサプライチェーン全体の最適化を推進し、適正在庫の維持、安定供給の確保および調達コストの最適化に取り組んでいただきます。■上記業務に付随して、下記もお任せします。・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行　　 発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案　等＜補足＞・海外にも生産拠点となる社内の工場があるため、英語でのコミュニケーションが発生する場合がございます。メールでのやり取りがメインですが、語学が得意な方には打ち合わせの機会もございます。・適正に応じて事業所⇔本社やSCM部内ローテーションの機会がございます。・成長領域である半導体業界でサプライチェーンの強靭化を推進、事業所オペレーションの強化の一躍を担うことで、どんな事業でもサプライチェーンを全体俯瞰し、S>>Q>D>Cに基づき判断できるマネージャー人財へのキャリアパスが期待できます。＜やりがい＞・本商材（感光性材料）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。＜職場について＞・調達はサプライヤー、社内他部門と関わることが多く、刺激を受けながら、多くの学びを得られる職種です。特にサプライヤーからは、日々のやりとり、交渉や監査などのコミュニケーションを通じて様々な考え方や、やり方など学びを得ることができる。・感光性事業は世界トップクラスのシェア、海外にも複数の生産拠点を有しておりグローバルで活躍できる機会を持ちます。・心理的安全性が高い職場と思います。仕事でもプライベートでも困りごと、相談ごとは真摯にサポートしてもらえる環境があります。・日立市は太平洋に面し、気候は穏やかです。東京駅へは特急で約1時間30分と都心へのアクセスも良いです。常陸牛、海鮮料理、ラーメンなどグルメも揃い、隣接する市にはショッピングモールや大型スーパーもあり非常に生活しやすい場所です。

【職務内容】①事業部の計数管理責任者、主には業績予算・見通の策定、予算進捗管理、設備投資管理②グローバル事業、海外事業会社のガバナンス改善や管理の仕組みの構築、改善③ERP（SAP）導入の経理、管理面での主導【配属先】高機能プラスチックスカンパニー　経営管理部　管理グループ■概要経営管理部は管理グループ、法務グループの2つグループで構成され、管理グループはカンパニーでの管理会計全般を担っております。実務としてはカンパニーの6事業部を中心にスタッフ部門、営業所、関係会社を担当し、予算策定、実績管理を主体として、カンパニーの会計ガバナンスを推進しています。■こんなことにやりがいを感じています・前向きな意見・提案は通りやすい環境です（もちろん論理性、説得材料は必要）・関係部署・関係者から経理の専門性が高いと頼りにされております■この仕事（事業）にかける思い・高機能プラスチックスカンパニーは様々な素材の事業を展開しており、海外を中心に拡大しています。・同じ会社の中でも様々な製品を製造し、販売しているので原価構造や管理会計の着目ポイントも違い会計の側面からもものづくり会計のバリエーションのある業務に携われます。・単調な業務も多くなりがちですが、業務の付加価値化を進めているので業務の改善すすめていくことが奨励されています。■こんな人に来てほしい・積極的なコミュニケーションを取れる方（ひとりで悩まず、周りと相談しながら取り組める）・業務に関係する人たちのことも考え業務に取り組める方・海外でも活躍したいと考えている方・現状に満足せず、より良くしようと意欲のある方【募集背景】当カンパニーではプラスチック製品の製造・販売をする事業を海外中心に拡大しており、当部署で管理会計の側面から事業推進をサポートするとともに事業変化に伴う会計ガバナンスの強化を担っております。また、事業拡大中であるため事業推進サイドからの直接事業に関わる人材要望もあり、人材育成、提供の役割もあります。そんな中で育成期間を短縮し、早期に組織強化を行いたいため、経験者の募集を実施いたします。【働き方】在宅勤務：全社ルール通り（2回/週上限の在宅勤務は可能）。健康、家庭環境などの個別事情は考慮【その他】高機能プラスチックカンパニーについてhttps://www.sekisuichemical-hppc.com/

プライム上場化学メーカーである同社にて、化学プラントにおける製造オペレーション業務をお任せいたします。【職務内容】・プラントの定常的な運転の監視、および操作・製造設備の点検【組織の特徴】５班３交替により連休が確保されていることに加え、交替班でも有給休暇が取りやすい職場環境となっています。WSP製品は歯磨き粉やシャンプー、トリートメントに使用されてきましたが、近年では電池材料や食品添加物への用途が増加しております。身近にある様々な製品への添加物として使用されているWSP製品を製造することで社会に貢献し、ものづくりの達成感や、やりがいを感じながら自己成長に繋げていける職場です。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円■営業利益率：10.4%■PBR：約1倍■ROE：13.2%■自己資本比率：44.23%■連結従業員数：11,178名■平均年齢：42.2歳■平均年収：859万円■平均勤続年数：15.9年■同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア

【募集背景】新しい部署が発足され、新規事業案の事業化を進めているが、現在のリソースでは新規事業に割く開発人員が不十分であり、開発、事業化を加速することが難しいため、増員募集となります。【業務内容】・養殖筏フローティングシステムに関する技術開発・津波避難用フロートに関する技術開発・農業ため池用防災システムに関する技術開発・低層吸引ポンプ装置に関する技術開発・上記以外の新たに追加する新規事業に関する技術開発・上記新規事業の事業化検討、立ち上げ・新規事業の品質保証現在、当社のゴム技術を起点とした複数の事業化開発を進めております。【新規事業例の紹介】養殖用フローティングシステム・地球温暖化に伴う海水温上昇による養殖牡蠣等の死滅対策・ゴム製フロートに空気を出し入れし、筏全体をバランスよく沈下・浮上させて海水温を制御するシステム津波避難用フロート（津波避難用浮体・シェルター）・避難タワーに行けない人命の救助、高知県は2027年7月までのフロート配備を希望。・その後は全国展開へ。競合無し。市場規模：約50億円（推計、南海トラフに限定）農業ため池用防災システム・農作業負荷低減と決壊リスク対策・高齢化、マンパワー不足が進む農業現場の作業負荷軽減と放置されたため池の決壊リスク対策・省エネ原理で特許取得済低層吸引ポンプ装置・養分巻上げとレアアース採取・従来のポンプとは異なり、砂や泥等の異物に強く、省エネルギーで海底の巻上げや資源採取に適するなど【魅力、面白さ、技術優位性】社会課題の解決に直結する新規事業の立ち上げに、自ら主体となって挑戦できる仕事です。顧客課題の発掘から技術開発、事業化まで幅広い経験を積むことができます。長年培ったゴム・高分子材料技術と解析技術を活用できることが当社ならではの優位性です。【配属組織について】イノベーション推進部【部門全体】部内：28名雰囲気：新規事業化に取り組むため、チャレンジ精神に富んでいる。事業化を目指し、明るく楽しく取り組んでいる。【その他働き方】部署平均残業時間：20時間以下在宅勤務　週１~２程度活用している。フレックス制度利用可能休日出勤　無