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上野・秋葉原の建材・ガラスメーカーの転職・求人情報

上野・秋葉原の建材・ガラスメーカーの転職 求人数は3件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧3件(1~3件表示)
  • 事業管理/事業企画【プライム上場/フルフレックス】

    化学・繊維・素材メーカー

    同社事業開発本部が統括するフロンティアビジネス(新規事業)と、同本部の運営に関わる下記業務をお任せします。■新規事業の数値管理・事業側と連携した実績情報のとりまとめ・予実、計画対比分析・幹部社員への報告資料の作成および報告業務・その他、経営企画/財務への提出資料の作成業務■事業の拡大支援・事業拡大のためのパートナー探索、企画・業界調査、競合調査・ビジネスデューディリジェンス、スキーム検討等■本部の予算管理・予実管理、次年度予算策定等■募集背景:事業拡大に伴う増員募集数値のとりまとめなどの仕組み化や最適化をより進めていくため、推進頂ける方を求めています。

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.06.10

  • 自社プロダクトマネージャー【プライム上場G/フルフレックス】

    化学・繊維・素材メーカー

    同社の新規事業開発を推進する部門にて、新規事業でもある、パーソナル情報を生活者主体で流通管理できるプラットフォームのプロダクト企画~運用までをお任せします。本ポジションでは事業拡大に伴い、ビジネスサイドと開発チームの橋渡しとして、要件定義からシステム設計をはじめ、運用まで一貫して携わっていただきます。なお顧客や協業先の方々に対しての商談に同行する等、サービス説明等の対応が発生する場合があります。【具体的な業務内容】■プロダクト企画~開発・ビジネスサイドからの要望や要件のヒアリングと整理・社内外の開発チームと連携しながら、システム要件定義や仕様策定■既存サービス改善・保守運用・サービスの運用設計および運用体制の整備・リリース済みの機能や今後展開予定の機能開発など、サービスの継続的改善・運用 等【開発環境】開発チーム(5名程)はグループ会社をはじめ外部パートナーを含めて構成されています。・システム環境:CI/CD、Kubernetes、Dockerコンテナ・インフラ(クラウド):AWS・プロジェクト管理、ソース管理ツール:Gitlab・コミュニケーションツール:Slack、Notion・開発手法:アジャイル(毎月ベースでスプリント実施)【配属部署について】事業開発本部 ビジネスイノベーションセンター現在は10名程が所属しており、同社の新規事業の注力領域策定と、事業開発・構想を推進している部門です。【本求人の魅力】私たちの個人情報管理・流通サービスは、社会インフラを支え、人々のプライバシーを守る重要な役割を担っています。事業開発の視点から新たな価値を創造し、多様なステークホルダーと共に複雑な課題を解決していくことが可能です。

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    職種
    ネット系プロジェクトマネージャー

    更新日 2025.06.25

  • 法務【東京勤務・プライム上場メーカー】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】■契約関連業務(約4割)契約書の作成・審査・管理(月10件程度)社内依頼部門(営業・調達・製造など)との調整契約台帳・更新管理■法務・統制・ガバナンス業務(約4割)顧問弁護士との調整・訴訟/クレーム対応支援会社法対応(取締役会・株主総会運営、定款変更等)株主総会(6月開催)の企画運営(招集通知作成、想定問答準備、当日運営)内部統制・情報開示委員会の運営支援■総務業務との兼務社内規程管理、コンプライアンス研修支援広報対応(個人株主対応・問い合わせ対応など)その他庶務業務【配属部署】総務課4名課長1名(40代)ー総合職2名(30代、20代)‐一般職1名(40代)男女比2:2【募集背景】直近、法務の比重が増えてきたための増員【キャリアステップイメージ】将来的には総務課長含む管理職候補としてご活躍いただきたいです。【働き方】残業時間:10~20時間転勤:当面無し

    年収
    500万円~670万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2025.12.09

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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