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三重県の食品・飲料メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する三重県の食品・飲料メーカーの求人情報。
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求人一覧1~2件
  • 株式会社マルタタナカ
    製造工場の人事総務

    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の総務部に所属となり、工場総務をお任せいたします。【具体的には】■総務業務全般(工場運営における庶務等):備品管理は別の部署で行っており、日常の細かな対応をお任せします。■人事労務管理(勤怠管理・採用応対等):工場ごとに派遣やパートの採用を行っており、初めは管理部に相談しながら進めていただけますが、将来的にはお一人でお任せしたいと考えています。■安全衛生(工場内安全管理・環境管理等):現在はマニュアルがなく、属人的な業務となっているので、マニュアル化を進めていただける方を歓迎いたします【部署構成】本社工場:80名(社員6名、パート、派遣)※社員は20~70歳まで幅広く活躍しています。【残業時間】月に10~20時間程度

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~473万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県伊賀市緑ケ丘西町2656-2【車通勤可(駐車場あり)】

    会社特徴

    【熟成加工業界でのシェア率第2位】【年間約5億本のバナナを取り扱う青果物メーカー】【IPOの準備期間中である成長フェーズの有力企業】■同社は明治初期に創業し、約150年という長い歴史の中、青果物の販売やバナナの熟成加工を行っております。ビジネスモデルとしては、「商社からバナナを仕入れる→自社で熟成加工を行う→小売店に卸す」という流れです。青果物問屋としての信頼を厚く頂いており、大手企業様とのお取引も数多く頂いております。■同社は「食糧格差をなくし、飢餓のない世界を実現する」というビジョンを掲げております。食を通して飢餓のない世界をつくるために、今後も様々な取り組みを進めてまいります。■2017年には日本初となる「はじめてのバナナ」(オーガニックバナナ)の販売もスタートいたしました。■ビジョン達成のため、バナナ事業のほか、飲食店事業、越境事業、加工品事業、ITソリューション事業などグループ内で多角的に事業を行っており、様々な事業に関わることができます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【明治初期創業の老舗企業】【年間約5億本のバナナを取り扱う青果物メーカー】【熟成加工業界でのシェア率第2位】【IPOを視野に入れている成長フェーズの有力企業】【日本初の「はじめてのバナナ」(オーガニックバナナ)も展開】

  • 株式会社おやつカンパニー
    商品開発※係長候補【津市】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社にて商品開発部にて下記業務をお任せ致します。【具体的には...】・レシピ開発を中心として新製品開発、原価設計・原材料等の表示設計・製造ラインでのテスト生産、本生産の可能化など※新商品の試作業務として、製造ラインへの落とし込み業務として度深夜業務が発生致します。【配属先情報】部門としては25名【募集背景】人事異動による欠員補充【本ポジションの魅力】実際に自分が開発したお菓子が一般消費者に喜ばれた時などにやりがいを感じられている方が多いです。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    三重県三重県津市一志町田尻428-1

    会社特徴

    ★2018年に創業70周年を迎えた国民的ロングセラー商品「ベビースターラーメン」の開発・製造を行う食品メーカー★■1948年に創業、1959年にベビースターラーメンを発売、その後様々な味を開発・販売し今や国民的ロングセラー商品となりました。2018年に創業70周年を迎え、今後さらに競争が激化する菓子業界においてさらなる発展にむけて事業を行っております。■国民的ロングセラー商品となっている「ベビースターラーメン」は味付け、形状、おつまみタイプ、ご当地シリーズ等を含めて約76種類のタイプがございます。またベビースターラーメン以外にもフランスパン工房といったパンスナック、ザクザクショコラといった新感覚のチョコレートinスナック等新商品の開発・販売にも力を入れております。■2014年5月に世界的投資ファンド、カーライル・グループの資本を受け入れ、両社との人材交流による経営ノウハウの導入と組織刷新を行いました。新組織体制後に開発した新商品でも実績が作り出せるなどなど徐々にその効果が表れております。今後はカーライルのもつグローバルネットワークを活かしつつ「グローバル化」と「持続的な成長」の実現に向けて取り組んでまいります。■次世代を担う人材育成、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう環境整備に努めており一般事業主行動計画の中で「年次有給休暇の1人当りの平均取得日数の向上」「育児休業制度の利用率、時短制度の利用率のアップ」等の取組も行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★★創業70周年を迎える、ラーメンスナックで有名なおやつメーカー!★★             同社製品を通じて子供たちの笑顔を作っていくやりがいのあるポジションとなります!

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