食品・飲料メーカーの年収300万円以上の転職・求人情報(13ページ目)

人事部において人事制度立案やエンゲージメント向上施策、および労務・給与管理業務等、広く人事業務に就いていただける方を募集いたします。【具体的職務】■入社後すぐお任せする業務◎給与計算◎社会保険◎労務管理■将来的にお任せする業務◎人事戦略の企画立案◎人事制度設計【部署構成】人事部：25名部長以下管理職：7名（男性5名、女性2名）、スタッフ職：18名（女性11名、男性7名）スタッフ職の役割：人事企画2名、労務厚生2名、人事事務5名、採用研修6名、子会社管理3名 【募集背景】組織強化に伴う増員【本ポジションの魅力】・人事労務以外に人事制度立案やエンゲージメント向上施策等の人事としてのキャリアを広げることができます。【当社の魅力】・残業15h程度（決算月の?忙期：30h程度）｜リモート週2日可能とワークライフバランスを整えながら働くことができます。・男女問わず活躍できる社風です。経理チームリーダーや営業本部長も女性の方で、実績をもとにキャリアの幅を広げられます。【当社グループの特徴】「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。

当社経営企画部において事業戦略立案や子会社管理など経営企画業務全般を担っていただきます。【具体的職務】・プロジェクトの戦略立案・新規案件管理・取締役会、経営会議などの準備、運営 等【部署構成】経営企画部：8名部長、副部長、室長2名、スタッフ職4名 【募集背景】組織強化に伴う増員【当社の魅力】・残業15h程度（決算月の?忙期：30h程度）｜リモート週2日可能とワークライフバランスを整えながら働くことができます。・男女問わず活躍できる社風です。経理チームリーダーや営業本部長も女性の方で、実績をもとにキャリアの幅を広げられます。【当社グループの特徴】「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。

中央研究所の研究開発力の強化や社内外との共創に向けた取組みを行っています。また、当課では機能性表示食品の届出や特定保健用食品の申請業務も行っています。【主な仕事内容】・研究所の企画課業務（新規研究課題の創出、研究活動のサポートや進捗管理、部署間横断型プロジェクトや連携、プロジェクトマネージング）・機能性表示食品の届出および特定保健用食品の申請に関する資料作成補助など。

【募集背景】中央研究所では6.6万Vの特別高圧受電設備を運用しており、安定稼働の維持には高度な専門知識と実務経験が求められています。また、今後の設備更新や技術高度化にも対応していく必要があることから、施設全体の安全性・信頼性向上に寄与できる体制強化が重要となっています。中央研究所事務部施設管理課は、電気・空調・熱源・給排水・消防設備・中央監視設備をはじめ、建物や外構の維持管理、法令対応、保守契約、工事調整など、研究活動を支える基幹インフラ全般を担う部門です。研究員が安全かつ安定して研究に取り組める環境を維持するため、日常運用から緊急時対応まで幅広い役割を果たしています。　こうした背景を踏まえ、専門性を有し、インフラ運用の中核として活躍いただける人材を募集します。【業務内容】特高受電設備を軸に、電気・空調・建物等の幅広いインフラ維持管理と突発時対応、技術継承を担い、研究活動を長期的に支える中核人材として活躍いただくことを期待します。■特別高圧受電設備、受変電設備、非常用電源、電力監視設備、中央監視設備等の維持管理■電気・空調・熱源・給排水・消防等、研究所インフラ全般の保守管理、修繕対応■設備更新・修繕工事における仕様検討、見積確認、業者調整、工程・安全管理■省エネルギー対策、エネルギー集計・管理、省エネ法・温対法対応、ＧＨＧ排出量抑制■保守契約、法令対応、稟議・予算管理、研究員・関係部署との調整、突発的な設備トラブル対応、メンバーへの技術継承※経験に応じて入社後の担当業務は決定いたします。【組織構成】　中央研究所事務部施設管理課：計11名程度【就業環境】平均残業時間は月10時間程度、社内は穏やかな社員が多く、和気あいあいとした落ち着いた雰囲気です。部署内でも相談しやすい風土があり、腰を据えて長期的にキャリアを築きやすい職場環境です。【求める人物像】特別高圧受電設備の運用に必要な知識と経験を兼ね備え、電気に限らず、空調、熱源、給排水、消防、中央監視、建物管理等、研究所インフラ全体に関心を持ち、研究員要望や突発トラブルに対しても協調性・柔軟性をもって対応できる方を歓迎します。将来的には施設管理課の中核を担い、メンバーへの技術継承にも関与できる方を歓迎します。最後に、ヤクルトの理念である「安全・安心を科学で守る」に共感し、環境保全や食品安全に貢献することにやりがいを感じる方。こうした使命感を持ち、専門性を活かして社会に価値を提供したい方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。《長期的に就業するための支援・制度の実績》■ 育児休業取得率：女性100％（取得者数28名）、男性107％（取得者数60名）（2024年度）■ 育児休業復帰率：男女ともに100％■ えるぼし（3つ星）取得（2023年10月）■ 年次有給休暇取得率：84.4％（2024年度）／平均取得日数：16.8日（採用媒体掲載、2024年度）■ 女性社員比率：27.2％（2024年度末時点）■ 女性管理職比率：13.4％（2024年度）

【具体的職務】・スターゼンの月次/四半期決算業務及び税務・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算/税務サポート・海外子会社の経理業務に係る管理統括・会計/税務関連プロジェクトの推進・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進・各事業本部の月次/四半期決算業務ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属(室)と担当業務を決定いたします。将来的には国内／海外の各拠点の経理や、本社のその他管理部門の業務にもチャレンジできます。【部署構成】財務経理本部/経理部：35名経理部の下に7つの部署(室)がありますが、連結決算室か単体決算室に配属となることがほとんどです。【募集背景】組織強化に伴う増員【本ポジションの魅力】・ポテンシャル枠での採用です！経理補助レベル or 経理としてのキャリアを築きたい方におすすめです。・将来的に海外赴任が可能です。入社後3年程度は本社経理で経験を積んでいただきます。当社が海外展開に注力をしており、今後の海外赴任のチャンスも増えてきます。・残業15h程度（決算月の?忙期：30h程度）｜リモート週2日可能とワークライフバランスを整えながら働くことができます。【当社の魅力を】・男女問わず活躍できる社風です。経理チームリーダーや営業本部長も女性の方で、実績をもとにキャリアの幅を広げられます。【当社グループの特徴】「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。

【お任せしたい役割・業務内容】品質保証業務を中心に、品質管理業務まで幅広く担当していただきます。日々の業務では、お客様からのお問い合わせ対応や仕様書（規格書）の作成、工場監査対応など、社内外の関係者と連携しながら品質保証業務を推進していただきます。＜具体的には＞■品質保証業務（約9割）・食品メーカー、飲料メーカー、調味料メーカー等のお客様からの品質に関するお問い合わせ対応・製品仕様書（規格書）の作成・管理・お客様による工場監査への対応・品質に関するクレーム対応・営業部門や製造部門と連携した品質改善活動※お客様への回答にあたっては、営業担当や製造部門と連携し、製造工程や品質面を確認しながら対応していただきます。■品質管理業務（約1割）・理化学試験・微生物検査・官能検査※分析業務については入社後に丁寧に教育を行いますので、特殊な分析機器の使用経験は必須ではありません。【募集背景】当社では、食品メーカーや飲料メーカーをはじめとする多くのお客様へ、安全・安心な製品を安定して提供するため、品質保証体制の強化を進めています。現在、産前産後・育児休業による人員不足が見込まれることに加え、今後も品質保証体制を維持・強化していくため、新たなメンバーを募集します。入社後は品質保証業務を中心に経験を積んでいただき、将来的には品質保証部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【配属部署名】品質管理部【求める人物】・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・お客様の要望を正しく理解し、営業部門・製造部門と連携しながら課題解決に取り組める方・品質保証の専門性を高めたい方・主体的に考え、改善提案ができる方【本ポジションで得られる経験】■専門性の向上・食品メーカーの品質保証担当として、お客様対応から品質改善まで幅広い経験を積むことができます。・営業部門や製造部門と連携しながら品質保証業務を推進するため、調整力・折衝力も身に付きます。・食品安全・品質保証に関する専門知識を深め、将来的には品質保証部門の中核メンバー・管理職候補としてキャリアアップを目指せます。■資格取得支援・食品衛生責任者、食品表示検定、公害防止管理者など、業務に関連する資格取得を会社が支援します。

近年注目が高まり、市場拡大傾向にあるグルテンフリー市場の中で「米粉パン」を販売するポジション！こうした背景から、販売好調につき米粉パンの製造・販売を担う企業に出向して営業していただきます。健康志向や、アレルギーのある方にも届らえる商品を販売する社会的意義の大きさも感じられる魅力がございます！【業務内容】『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新商品、既存品の提案、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・ドラックストア・自然食品売り場などへの展開を強化中です。【具体的な業務内容】【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】①卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、（※見積書作成、商品登録）、商品説明②試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など）③プレゼンテーション④納品や受注に関する社内調整、取引後フォロー⑤展示会・商談会への出展対応（年数回）　【営業スタイル】全国の量販店が対象のため、出張あり社用車・公共交通での移動／直行直帰OK現在は２名体制の営業ポジション（裁量を持って働けます）タイナイへの出張頻度は月1回程度

【仕事内容】当社の社内業務における課題を洗い出し、AI技術（主に生成AIやLLMツール）を活用した業務プロセスの構築・改善をお任せします。また業務改善を現場が自分達で出来るよう定着・浸透させる役割も担っていただきます。

【業務内容】・当社油脂・スターチ製品を用いたメニュー・配合・製法の検討、試作・外食・中食・加工食品メーカー向けの課題解決型メニュー・技術提案・顧客課題（おいしさ・工程簡略化・歩留まり・品質安定・コスト等）の整理と解決策立案・社内外向けの技術資料・提案資料（PowerPoint等）の作成・営業担当、技術開発担当と連携した顧客訪問、顧客を社内に招いてのプレゼンテーション、試食品作成対応・製品評価・比較検討、レシピ標準化、再現性検証　【部門紹介】・外食・中食・加工食品メーカーなど、食品業界のあらゆる業態の企業がお客様に対し、調理の知識と経験、油脂製品やスターチ製品の機能を活かしたソリューション型の提案を行っています。・「おいしさ」だけではなく「健康」「低負荷」へのつながりを意識し、社会課題解決を重視した取り組みを実施しています。・「おいしさデザイン」の考えのもと、おいしさや原材料について追求するため、プロとしての専門知識を高めることができます。◆詳細・当グループは、当社の油脂・スターチを活用し、お客様の課題を「おいしさ」「作りやすさ」「再現性」「コスト」「品質安定」の観点から解決する技術提案組織です。・外食・中食・CVS といった大手ユーザー・顧客を取引先とした B to B の事業であり、全社の収益の主軸を稼ぐ重要な役割を担うセクションです。・当部署は、食に対する専門知識と技術を武器に会社の様々な取り組みをけん引する役割を持っています。会社への影響度が高い分、責任の大きい部署です。大きな仕事をダイナミックに推進していくことにやりがい・共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。【求める人物像】・「おいしさ」を言語化・構造化し、提案に落とし込める方・現場感覚と論理思考の両方を大切にできる方・顧客課題に対して主体的に考え、行動できる方?チームで成果を出すことを重視できる方

【募集背景】組織の人員強化として、営業メンバーを募集します。【業務内容】◆営業（商品販売、商品提案、PB品開発、販売促進の提案等）食品卸やスーパー・ドラッグストアなどの取引先を約10～20社ほど担当し、主に冷凍食品を販売・納品いただきます。【本ポジションの魅力】◎商材に強みロングセラーで定番の「ギョーザ」をはじめ、「ザ☆」シリーズ（チャーハン、から揚げ、ハンバーグ、焼売など）など、ブランド力が高く、多くの人に手に取っていただける社会的にも影響力の高い商材を扱っていただけます。◎キャリアパスの広がり入社後のジョブローテーションにより、営業で培った経験を生かして、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携われるキャリアパスもございます。【同社の特徴・魅力】・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の11％～22％の自己負担で居住可能です。以下首都圏の場合。・世帯者転勤社宅：155,000 円・単身社宅：110,000円 ・独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円※住居エリアによって、金額は異なります。・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。

【期待する役割】営業部のマネジメントを行いながら、関係部門と良好な関係を構築し、販路拡大に向けて尽力していただきます。【職務内容】新規顧客獲得や既存顧客売上の拡大を目指し、販売目標を達成するための戦略を立案し、メンバーをマネジメントしていただきます。顧客開拓：新たな販売先を見つけ、取引先との交渉や契約締結を行う顧客管理：既存の取引先との関係を維持し、顧客のニーズや要望に応えることで長期的な信頼関係を築く【魅力】・本社工場は創業からわずか7ヶ月で日本総菜協会からHACCP認定・同社事業が地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定されました　地元テレビ局に取材を受けたこともあります【通勤・転居】通勤手当が上限3万円まで。転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。

水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。■業務内容：経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。・中期経営計画立案、策定、管理・ローリング・年度事業予算（月次予算含む）の方針立案、策定・予実管理および分析（管理会計）・経営会議の資料準備および運営M&A、業務提携などの推進、管理・部門横断プロジェクトのファシリテート、その他子会社管理・サポートを含む経営企画業務・全般決算説明会、株主総会運営等、IR関連業務サポート■ポジションの魅力：グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。■組織構成：部長1名、グループ長2名、メンバー3名の合計6名にて構成されております。∟20代から60代まで幅広く在籍をしています。■キャリアパス：経営企画部内にIRグループもあるため、将来的にIR部門でもご活躍いただくことを期待しております。■就業環境：残業時間は30時間程度を想定しております。【同社について】水産原料の素材の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開。大手コンビニチェーン「セブン-イレブン」の全国約22,000店舗に供給可能な製造能力を有する食品メーカーです。工場ごとに得意分野や得意商品があり、それぞれ組み合わせることで3温度帯（チルド、常温、冷凍）のどれにも対応できる製造体制を敷いています。2024年11月より関西工場が新たに稼働開始。また2025年4月1日より100年の歴史があるブランドを持つ味の浜藤を子会社化しました。同社は1925年創業、今年100周年を迎える企業で都心をはじめとした百貨店や駅ナカにおいて販売店を運営しております。当社は国内の安定供給だけでなく、各工場の技術をクロスオーバーし新商品の開発や、国内売れ筋商品をベースにしたグローバル商品の開発に力を入れています。

・大阪２店舗の販売接客、商品や備品の発注業務、シフト作成、　数値管理など店長の業務のサポート・大阪店舗で実施する施策やイベントなどを店長と共に立案・実施・一部店舗業務以外の外販業務の可能性もあり・リモートにて週１回定例ミーティングあり【求める人物像】人格・人物重視で採用したいと考えております。社内スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、お客様の課題の為ともに挑戦できる方を希望します。【勤務時間】9:30～18:30または13:30～22:30のシフト制です。【求人背景】業務拡大に伴う増員求人です。

【職務内容】同社管理部門にて、労働関係の管理や従業員の福利厚生、労働環境の整備、工場の経営に関わる各種契約や取引の管理など、幅広い業務を担当します。次期責任者候補としての募集です。いずれ8～9名のマネジメントを行います。【業務例】・人事管理（採用、労務管理、研修）・経理業務（給与計算、仕訳処理、財務諸表作成）・総務業務（施設管理、資産管理、契約管理） およびそれらを統括する業務　等【募集の背景】今後の後継者募集のため

・メディアからの各種問い合わせや取材対応、リレーション構築・プレスリリースの作成および配信・コーポレートサイトの更新・PRイベントの企画・実行・学生をはじめとするステークホルダーからの問い合わせ対応　等

■業務概要：・需給管理（製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等）・損益管理（損益計画の策定や実績管理等）・調達（原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝）　等※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。

有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の生産技術として工程改善や設備導入をお任せ致します。【業務内容】同社プラント部または同社へ出向し、下記の業務をお任せ致します。・既存設備の見直し及び設備導入・サステナビリティ実現に向けたエネルギーの分析・代替案、生産効率向上・設備投資に関する企画、立案、実行までの一連の業務2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的にはプラントに関する業務や新技術の研究や省人化の向けた機器の開発、生産技術・マネジメントなどのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めます。おおよそ10年間に2～3回ジョブローテーションを想定しております。【配属組織】生産・技術本部 プラント部 または同社へ出向※初配属は関東の製粉工場、同社へ出向いずれかの配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。【就業環境】残業時間は平均20時間程度／月となっております。また全国各生産工場への出張がございます。

接客・販売：オペレーション改善、発注開業準備（採用計画、備品・什器）・立ち上げ後の安定運営までの伴走売場づくり／販売促進：陳列・POP・ギフト提案・セット提案などの改善スタッフ育成・チームづくり：アルバイト採用、マニュアル作成数字の確認と改善：売上・客数・商品の動き、在庫やロスのチェック連携：本部や施設側との連絡

【具体的には】健康茶製品の品質管理業務をベースとしながら、ドクダミなどの一般的には駆除対象となる植物でも、同社製品に欠かせない材料の効果的な栽培方法や、製品研究開発に取り組んでいただきます。

・原料の加工、乾燥、焙煎等を行う第一製造部とティーバック状の製品に分包～パッケージ迄を行う第二製造部の二つの工程に分かれています。・商品は100アイテム以上あるので、多品種を効率的に生産できるようライン替えや材料の手配などの段取りを管理します。・生産規模の拡大が見込まれるため、新たな人員の指導や加工設備の改善、作業手順の見直しといった業務にも取り組んでいただきます。

・まずは、経験豊富な営業担当者との同行からスタートし、商品知識や見積り・受発注の流れを覚えていただきます。営業のノルマはありません。・当面は、主に首都圏の既存取引先から担当していただきます。客先への訪問は主に公共交通機関で移動し、遠方の場合はレンタカーを使います。・業務用のPCを支給し、本社との会議はSkypeで行います。徳島本社への出張（懇親会等を含む）は年に数回のみです。

接客・販売：オペレーション改善、発注開業準備（採用計画、備品・什器）・立ち上げ後の安定運営までの伴走売場づくり／販売促進：陳列・POP・ギフト提案・セット提案などの改善スタッフ育成・チームづくり：アルバイト採用、マニュアル作成数字の確認と改善：売上・客数・商品の動き、在庫やロスのチェック連携：本部や施設側との連絡

【具体的には】■生産計画■工程・品質管理■工場における人員配置、リスクマネジメント■現場の管理職・スタッフの指導、育成など◎原料の加工、乾燥、焙煎等を行う第一製造部と、ティーバック状の製品に分包～パッケージ迄を行う第二製造部の二つの工程に分かれています。商品は100アイテム以上あるので、多品種を効率的に生産できるような生産体制の構築が必要です。

【期待する役割】本ポジションでは福山管理本部の財務部門責任者として以下の業務を担当していただきます。また、定年された前任者(GM職／週2日勤務)のサポートを受けながら、スムーズな業務引き継ぎと同社の経営基盤強化を推進していただきます。【職務内容】・資金繰り管理・運用の最適化(キャッシュフロー管理、銀行折衝、資金調達)・財務戦略の立案および実行(中長期的な財務計画の策定実施および実施)・収益構造の分析と改善提案(コスト管理、収益性分析)・経営層への財務報告、意思決定サポート・財務・経理チームのマネジメント(業務フローの整備・改善)・(希望と能力に応じて)人事総務・経営企画・通販事業の支援・統括【魅力】・本社工場は創業からわずか7ヶ月で日本総菜協会からHACCP認定・同社事業が地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定されました　地元テレビ局に取材を受けたこともあります【通勤・転居】通勤手当が上限3万円まで。転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。

管理部門の業務推進および体制整備を担うポジションです。経理の実務から、組織全体の業務整理および改善をお任せします。【仕事内容】・月次／四半期／年次決算の対応・連結決算対応・財務諸表の作成・会計基準変更対応【メインミッション】経理部門の体制強化を担い、業務の標準化・効率化を推進することがミッションです。属人化の解消やチェック体制の構築を通じて、安定した事業運営を支える基盤づくりに貢献していただきます。【本ポジションの魅力】経理実務に加え、業務改善や体制構築まで幅広く関われるため、管理部門の中核として組織づくりに携われる点が魅力です。裁量を持って業務標準化や内部統制の整備を推進でき、会社の成長を支える基盤づくりに直接貢献できます。【募集背景】2026年3月のグループインに伴い、経理を中心とする管理部門の体制強化を目的として、今後の事業成長および安定的な運営を見据えた組織基盤の整備を担う人材を募集いたします。【ハークスレイグループの特徴】ハークスレイはG会社に精米・食品加工企業などを有し、原材料の品質を自社で徹底管理できる体制が強みです。直接買い付けに依存せず内製比率を高めることで、調達不足や原材料高騰の影響を抑制。高品質な商品を安定的かつ低価格で提供することに本気でこだわっています。【マッチする人物像】新規事業の立ち上げフェーズのため、前例や完成された仕組みは多くありません。課題を自ら見つけ、仮説検証を繰り返しながら形にしていく推進力が求められます。関係部署を巻き込み、変化に柔軟に対応し続ける点に難しさがありますが、その分、事業成長を自ら創る実感を得られます。【魅力】◆成長性の高いビジネス持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社です。グループ会社8社を有しており、全国に多種多様な業態で約1900店舗を展開しています。◆経営基盤が安定他にも様々な業態のグループ会社を持つ、東証スタンダード上場の企業。高い利益率を維持し、安定経営を実現しております。◆専門性が身に付く業務を通じて高度な知識やスキルを習得できる環境が整っており、長期的なキャリア形成に繋がります。実務経験を積みながら専門性を高めることで、市場価値を向上させられるだけでなく、組織内でも重要な役割を担える人材へ成長することができます。

SCIデータ等の複数の外部業者からのデータ分析となります。

売上拡大における認知度向上を目的として広告宣伝・販売促進に関する業務を一連お任せします。ご本人の経験に応じてSNS（X、インスタグラム、TikTok、LINE）を活用したデジタルマーケティングを担当していただきます。

- 特許調査（先行技術・他社動向の把握）- 発明発掘（開発者ヒアリング・アイデア抽出）- 権利化支援（出願書類作成補助・特許事務所連携）- 知財管理（特許情報管理・社内問い合わせ対応） ※将来的には商標を含む知的財産業務全般もご担当いただきます。

【業務内容】■食品卸店・商社に対する、食用油脂販売のルートセールス■ユーザー(外食・中食企業、小売店の総菜・ベーカリー部門等)への提案営業・入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。・その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、将来的に社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【配属組織】名古屋支社業務用グループ・20～30 代の若手メンバーも多く、1 人ひとりが活躍できる風通しの良い組織です◆部門紹介・主に卸店・商社を通じて、担当エリア内の外食・中食企業向けの業務用油脂をはじめとしたスターチ等の食品素材の販売を行っている部門です。顧客の課題や要望に真摯に寄り添い、油脂やスターチ等数あるアイテムを用いて課題解決を実現します。・お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる付加価値の高いサービス提供にも積極的に取り組んでいます。◆この仕事の魅力・油脂をはじめとした当社の食品素材は世の中で広く利用頂いており、さまざまなシーンで食生活の基盤となっています。最前線に立ち世の中に「おいしさ」を届けることのできるこの仕事は、食を通して人びとの生活を支え、社会へ大きく貢献することができます。

【業務内容】関東エリアを中心とした大手量販店・生協に対し、主に水産商品を販売する営業部署です。グループ企業や関係部署だけではなく社外の協力企業等とも連携して、事業を拡大しています。・担当得意先への水産物を中心とした食料品の提案型営業・販売している商品の仕入れ業務、在庫管理、買付交渉・チーム内メンバーと協力した重点得意先攻略や市場の新規開拓

【仕事の内容】同社の大利根工場にて、生産技術職として従事いただきます。自動化された生産ラインのオペレーションや工程管理、メンテナンスを担当し、経験に応じて設備導入まで幅広くお任せします。ライン全体の効率を高めるための改善提案など、現場の声を活かした仕組みづくりにも取り組める環境です。扱う商材は、安定需要の「みそ」や「即席みそ汁」に加え、売上急伸中の「液体塩こうじ」など、食卓に欠かせない製品ばかりです。技術面から日本の豊かな食文化を支えるやりがいを、ぜひ同社の主力拠点である大利根工場で実感してください。

【仕事の内容】同社の生産管理職（事務職）として、製品の一元管理を行う部署にて、1）生産計画の立案 2）新製品および終売製品のスケジュール管理 3）包装資材他の在庫管理をお任せします。具体的には…「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”を作成や、工場や外部の協力会社への指示。作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。《ポイント》体制強化に向けての増員です。生産スケジュールの計画は難しい点もありますが、経験が浅い方には先輩や上司がサポートします

宝酒造（株）楠工場において、電気関係設備をはじめとする、ユーティリティ全般の保全業務を主導する技術者としてご活躍いただきます。＜業務概要＞・工場内ユーティリティー設備（電気、ボイラー、コンプレッサー、用水等）の保守管理・工場内各種設備の企画・設計、仕様書作成、立ち上げ・省エネルギー推進の検討と推進・生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程改善・若手エンジニアの育成　　　　　　　　　　など※宝ホールディングス株式会社へ入社し、入社後すぐに宝酒造株式会社へ在籍出向という形態になります。【採用背景】宝グループは企業として何を大切にしているか、すべきかを「TaKaRa Five Values」（信用が第一、技術・品質主義、チャレンジ精神、多様な力の結集、自分ごと化）として定めています。「技術・品質主義」に関連し、これまで以上に安全・安心な商品をお客様にお届けするため、宝酒造工場でユーティリティ関係を主導できる人財の強化となります。

【採用背景・期待していること】■ICT部が目指していること・経営戦略に基づくIT戦略を立案し、IT投資対効果を最大化すること・DX/モダナイゼーション推進（AI/データ活用推進）による生産性向上・DX推進のためのIT基盤構築（止まらないシステムの維持）・事業課題に対するシステムによる解決策を提案する戦略的パートナーになること■期待している役割・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと【配属先の情報】ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。・IT戦略グループ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ・エンタープライズアプリケーショングループ今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。【構成人数】エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍（50代1名、40代4名、30代3名、20代11名）・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位（製造/販売/管理部門領域）で連携。【文化】年齢や社歴など関係なく コミュニケーションをとり、お互いにサポートしながら仕事を進めております。上司と部下の間では 定期的に1on1を行っており、意見や困りごとを伝え随時改善を進めております。【業務内容】同社グループおよび関連子会社（主に㈱ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務(保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております)・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務・上記に関わるベンダーコントロール業務・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案■一日の業務イメージ 8:45　出勤 9:00　基幹システム/業務アプリケーション夜間処理確認10:00　定型業務11:00　書類作成12:00　昼休憩13:00　プロジェクトミーティング14:00　課内ミーティング15:00　業者打ち合わせ16:00　社内打ち合わせ17:30　退勤■キャリアパス・基幹システム/業務アプリケーション運用保守担当・既存システム改修/新規システム導入におけるプロジェクトマネージャー・業務部門との窓口（ITビジネスパートナー）■キャリアパス事例※実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただきます。1～2年目：エンタープライズアプリケーショングループ配属後、基幹システムと業務アプリケーション（例：営業系アプリケーション）運用担当を経験4年目～：各種システム改修/導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当業務部門の課題解決提案を行う【本ポジションの仕事の魅力】・同社グループの子会社における業務システムに携わることができます。・今回の募集ポジションは製造～販売までの業務の根幹となる基幹システム（SAP）運用に携わっていただきます。また、販売などの業務アプリケーションの運用、システムの提案やシステム改修/導入のプロジェクトマネジメントもご経験いただくことで、ご自身の成長にも繋げられます。・様々なベンダーとの関わりを経験することができます。エンタープライズアプリケーショングループでは、数多くのITソリューションを運用しています。このため、運用に携わるSIerおよびクラウドベンダー様に協力いただきながら、業務を遂行していきます。・同社のビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができます。

【具体的業務】■以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。・企業財務（資金計画、資金繰り、資金調達等）・グループ内融資審査及びグループ各社の資金計画レビュー・国内・海外グループ会社に対する資金管理と運用

【期待する役割】総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍頂きます。将来的には採用業務や人事制度改定等幅広い人事業務にも携わることができる環境です。【職務内容】ご本人の経験に応じて下記業務をお任せします＜労務＞・社会保険、雇用保険の手続き・入社、退社、産休、育休等の対応・労基署対応＜給与＞・勤怠管理・給与（支給、控除）データの集計、システム登録・賞与計算、年末調整対応【募集背景】事業拡大にともなう体制強化のための増員募集【組織構成】本部長、部長、次長、課長、メンバー5名

【業務内容】健康食品・サプリメントの品質保証に関する業務をお任せします。・製品仕様書（処方・原料規格・製品規格・品質・検査の方法などを記載）等品質保証書類の作成・原料の品質条件が法規制や当社の安全性・品質管理基準に適合するかの審査・成分等が表示される製品パッケージ案の法規制等への適合チェック・製品クレームの調査および原因分析、調査報告書・是正報告書の作成・ＧＭＰ、ｃＧＭＰ、ＩＳＯ等の更新審査などにおける監査対応、また得意先による工場監査対応・その他品質保証業務に関連する業務【同社の特長】・創業以来40年以上、健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けております。・健康食品の大手販売先を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業になります。また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴でもあります

【業務内容】健康食品・サプリメントの品質管理に関する業務をお任せします。■製品検査：・サンプリング、物性試験（大きさ・重量のバラツキ、崩壊性、水分等）・理化学試験（ＨＰＬＣ、ＧＣを用いた定量分析等）・微生物試験（一般生菌数、大腸菌群等）■原材料・資材の受入検査：・サンプリング、外観・性状確認、理化学試験、微生物試験■製造工程管理：・製造記録の確認、クリーンルーム内の衛生管理（空中浮遊菌・付着菌試験等）■書類作成・整理：・成績書作成、成績書・試験記録等の整理・手順書の作成・改訂■その他品質管理に関連する業務【同社の特長】■創業以来40年以上、健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けております。■健康食品の大手販売先を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業になります。また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴でもあります。

【業務内容】■クリーンルーム内（冷暖房完備）でサプリメント包装スタッフをお任せします。【業務詳細】■チーム作業につき、先輩方に相談しながら作業を習得できます。■包装作業■包装機械のオペレーター業務■使用器具・機械等の洗浄作業■その他付随する業務 等【同社の特長】■創業以来40年以上、健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けております。■健康食品の大手販売先を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業になります。また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴でもあります。

【具体的業務】・業務用食品卸、外食ユーザー・二次加工メーカーへの営業活動を行います。・上記活動における提案資料の作成、商談やプレゼンを行います。・各関連事業部とコミュニケーションを取りながら、お客様に最適な提案を考えていきます。

入社後、事務職として、以下をお任せします。【職務内容】■販売関連資料作成、商品開発サポート、■広報（リリース作成/HP/SNS運用）、キャンペーン事務関連、WEB関連事務、■イベント、運転【配属先】営業統括部マーケティング課主に商品開発や広報を担当する部署です【組織構成】営業統括部マーケティング課8名部長1名　課長1名　課員6名（うち1名派遣社員）※中途社員の方もご活躍されています。【募集背景】欠員補充【面接フロー】一次面接（部長・人事課長）＋筆記テスト（一般常識）→適性検査（性格・WEB）→最終面接（役員）

【募集背景】体制強化に向けた増員です。【配属予定組織】財務企画部（10人、20～40代が在籍）入社後すぐに、親会社（ホールディングス）へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。【仕事内容】グループの持株会社であるプライム市場上場ホールディングスにて、連結決算、開示関連業務のいずれかの業務をお任せします。・連結決算(半期/年次)・予算作成/予実管理・経営管理資料作成・有価証券報告書/決算短信/開示資料の作成・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・監査法人/税務対応※将来的には責任者候補として、チームのマネジメントもお任せできることを期待しています。【魅力ポイント】・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。・残業は年間平均月30時間。・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。【同社の魅力】◎中食業界最大手のグループの安定した基盤が特徴！◎安定性を武器にしつつ、さらなる成長のための戦略も必要とされており、やりがいのあるキャリアを築くことが可能！◎ジョブローテーション制度があり、中長期的に幅広くさまざまな業務が可能！

東証スタンダード上場の「KOZOホールディングス株式会社（旧：小僧寿し）」のグループ企業として、スーパーマーケットを中心にお惣菜の提案をしている当社。一人暮らし・共働き世帯の増加に伴う中食市場の拡大も追い風となり、着実に事業成長を続けています。今回募集するのは、自社工場の製造を支える「工場長候補」。製造スケジュールや生産体制の管理だけでなく、品質・食品安全・原価・生産性・人員・設備など、工場全体を幅広く管理し、より良い製造体制をつくっていただくポジションです。現場で起きている問題に対応するだけではなく、工場全体を俯瞰して課題を見つけ、改善策を考え、現場を巻き込みながら実行していくことを期待しています。また、必要に応じて製造工程や業務フローそのものを見直し、設備投資についても費用対効果を踏まえて経営へ提案するなど、工場運営をより良くするための幅広い業務に携わっていただきます。▼主な仕事内容?製造スケジュール・生産体制の管理?製造現場・スタッフのマネジメント?生産進捗・人員配置・設備稼働の管理?製造工程や業務フローの改善・見直し?生産性・製造原価・歩留まり・ロスなどの管理、改善?衛生管理・衛生教育・食品安全への対応?業務効率化に向けたマニュアル・手順書の整備?設備投資の企画・検討・経営への提案?設備導入時のメーカーとの調整、導入プロジェクトの推進?他部門・経営層との連携・調整　など※工場全体を見渡し、「安全・品質・納期・原価・生産性・人員・設備」のバランスを考えながら、より効率的で安定した製造体制づくりを進めていただきます。＼現場研修からスタート／入社後はまず、当社のお惣菜がどのようにつくられているのかを理解していただくため、製造現場でのOJTからスタート。実際の製造工程やスタッフの動きを知ることで、現場に根差したマネジメントや改善に取り組めるようになります。その後、工場全体の状況を把握しながら、課題の整理や改善計画の立案・実行など、徐々に管理・改善業務の幅を広げていただきます。将来的には工場長として、製造現場を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。? この仕事の魅力? 工場全体を動かすマネジメントに携われる? 現場の改善を通じて、生産性や品質、コストの向上に貢献できる? 製造工程・設備・人員配置など、工場運営そのものをより良くしていける? 設備投資の企画・提案から導入まで、工場の未来をつくる仕事にも携われる? 製造スタッフとの連携を通じて、現場リーダーの育成や組織づくりにも携われる? 上場企業グループの安定した基盤のもと、長期的なキャリアを築ける? 群馬に根差して働ける本社・工場勤務。UIターンも歓迎

【全国に安定して商品を届ける◎ハブ機能として円滑な工場運営を実現／全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営】■仕事内容：・メンバーマネジメント・製造部門及び販売部門とのハブ機能として円滑な工場運営・需要供給の最適な生産計画立案・自社工場のコスト管理部門として製造原価の可視化、管理・製造原価管理・生産管理システム運用管理・販売部門折衝■組織：・生産本部　ファクトリー事業部部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名

【部署のミッション】加工食品・中食惣菜・外食市場では、消費者の食に対する嗜好や喫食シーンが多様化・高度化しており、「おいしさ」を構成する重要な要素として、食感・テクスチャーへの関心がますます高まっています。当部門は、従来のスターチ事業を発展させ、2020年より「テクスチャーデザイン事業」として、おいしさや食感を自在にコントロールする技術の深化に取り組んでいます。スターチをはじめとする多様な原料素材と、J-オイルミルズ独自の加工技術を掛け合わせることで、従来の素材では実現が難しかった新たな食感価値を創出し、お客様の商品開発や課題解決に貢献しています。また、業務用スターチブランド「TXdeSIGN?（テクスデザイン）」を通じて、食感改良素材や代替食品素材などの提案を強化。おいしさと健康の両立に加え、環境や人への負荷を抑えた素材開発・ソリューション提供を推進し、食を取り巻く社会課題の解決に貢献することを目指しています。【業務内容】テクスチャーデザイン製品の事業管理組織として商品企画としてバリューチェーンを把握し、商品企画を推進いただける人財を募集いたします。下記の1-3)をご担当頂き、将来的に4-5)の担当業務をアサイン予定です。1）テクスチャーデザイン製品のカテゴリー・商品担当として市場調査、商品企画および製品化業務　2）各部との商品開発に関する協働業務3）顧客（外食、CVS、加工食品メーカー）へのプレゼンテーション4）商品についての顧客問い合わせや品質保証に関する業務5）デジタルマーケティングを活用した顧客とのコミュニケーション・提案活動に関する業務【組織構成】テクスチャーデザインマーケティング部：部長ーグループ長ーメンバー3名【就業環境】平均残業時間20時間程度、コアタイム無しのフレックス勤務であり、リモートワークも柔軟に可能な環境ですので、長期的に就業いただきやすい環境が整っております。

【本ポジションの魅力】外食チェーン向けに、食品の仕入れ・販売の両面を担う営業ポジションです。顧客ニーズや市場動向を踏まえ、最適な仕入先・商品仕様・価格・供給体制を設計し、商社営業と同様に全体最適を考えながら案件を推進していただきます。完成品を売るだけでなく、原料選定・条件交渉・社内外調整まで踏み込める点が特徴です。【仕事内容】・外食チェーン向けの仕入れ・営業対応（既存取引先中心）・仕入先（メーカー・加工会社等）との価格・条件交渉・商品仕様、数量、納期、供給体制の設計・原価・市況を踏まえた仕入れ戦略の検討・社内（製造・開発・品質管理・物流）との調整・案件立ち上げ時の進行管理（商流・物流・品質）【仕事の魅力】・商社営業に近い裁量と業務範囲・食品メーカーの基盤を活かした安定供給と提案力・誰もが知る外食チェーンの商品・メニューに関われる・調味料、総菜、デザートなど幅広い商材を扱える・短期的な数字ではなく、関係構築を重視する営業スタイル【取り扱い商品：調味料／粉末スープ／総菜／飲料／デザートなど】■１つの企業にいながら、多彩なカテゴリーの商品に携わることができ飽きることがありません。【配属先情報】営業統括本部は約22名で構成されており、20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。組織は6つのチーム制を採用しており、各チーム3～4名程度の少人数体制です。営業メンバー同士はもちろん、開発・製造・品質保証などの各部門とも密に連携しながら、お客様への提案活動や商品開発プロジェクトを推進しています。中途入社社員も多く在籍しており、これまで培ってきた営業経験を活かしながら早期に活躍できる環境です。また、本ポジションは将来的なリーダー候補としての採用を予定しています。まずは営業活動を通じて当社の商材や営業スタイルを理解いただき、将来的には1ユニット（3～4名程度）のプレイングリーダーとして、営業活動に加え、メンバー育成やチーム運営にも携わっていただくことを期待しています。■配属予定チーム構成チームリーダー(20代後半・男性)課長代理2名(30代女性、20代1名)メンバー1名(20代女性)【働き方】■お客様との商談終了後は必要なときのみ帰社し、直行直帰スタイルを推奨しています。社内はフリーアドレス制です。【評価制度】■半年に一度上長との中間面談・人事評価面談を実施しています。数字、行動双方の活躍状況に応じしっかりと賞与に反映をしています。【女性の活躍】■女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場です。■男女ともに産休育休復帰実績あり。【企業の魅力】同社は食品のOEMメーカーとして、原料の調達から、調理加工、包装まで全ての過程の請負が可能です。また国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けており、同社にて「食」への総合的な知識を身につけることができます。【募集背景】既存社員の部署異動（予定）による欠員補充1名組織強化のための増員　1名

(1)ブランド戦略立案・同社家庭用ブランドの企画・戦略立案・ブランドトラッキング（売上・数量・シェア・配荷・回転・認知率など）(2)広告・販促・各種媒体を通じた当社家庭用商品の広告・販促企画（CM、キャンペーンなど）(3)業務用顧客向け提案サポート・データ分析（パネルデータ）、及び消費者アンケートの設計・実査・得意先向けプレゼン資料の作成、及び提案同行

機能性食品素材の研究開発および事業化に向けたいずれかの業務を担っていただきます・ヒト臨床試験のデザイン、実施、統計解析・機能性表示食品制度への対応（届出資料の作成、妥当性評価（制度、健康食品ガイドライン等の規制対応））・機能性食品素材の製造方法の開発・改良、および工場への落とし込み・機能性成分の分析方法開発・定量分析・食品への用途開発（溶解性、水分散性の向上、食味改善、製剤化 等）・顧客向け技術サポート（分析、作用機序説明 等）※ その他、新規有用成分の探索および素材の研究開発、新規研究シーズの調査および探索

【業務内容】・新商品の企画及びコンセプト立案、スケジュール調整・パッケージデザインや商品名、表示内容などの商品仕様の策定・工場での製造立ち合い、品質及び保存性評価・商品説明資料の作成、商品調理及びプレゼン対応

【業務内容】・自動化機器の開発（ロボット、AMR 他）、工場への導入・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発、工場への導入・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務、工場への導入

営業企画部 営業企画課に所属し、実績分析や経験のある領域からお任せし、部課長とともに進捗管理・需給管理・施策立案ご担当いただくポジションです。■実績集計・分析前年・計画との比較・分析、推移からの今後の動向予測・施策立案につながる実績集計・分析・報告（販路別（家庭用・業務用）、得意先別、部支店別、商品別、ブランド別など）■進捗管理施策進捗チェック・分析、販売計画に対する進捗分析・要因情報の収集、販売着地予測・見通しチェック、販売進捗チェック■需給管理販売着地見通しに対する生産・在庫バランスのチェック・管理、品薄・欠品対応、新商品・終売品の投入・終焉バランス企図・進捗チェック、リニューアル品・仕様変更品の切替調整・進捗チェック■施策立案戦略・計画立案（市場分析、自社分析、競合分析など）、販促計画企図、販促物の企画・制作【配属部署】営業企画部　部長１名（40歳後半男性）営業企画課3名（課長は部長が兼務、50歳前半女性2名、30歳前半男性1名）