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更新日:2026.05.11

食品メーカー
ITインフラストラクチャ

  • 535万円〜980万円
  • 東京都
  • 社内SE
  • -
Job No.81233817

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景・期待していること】
■ICT部が目指していること
・経営戦略に基づくIT戦略を立案し、IT投資対効果を最大化すること
・DX/モダナイゼーション推進(AI/データ活用推進)による生産性向上
・DX推進のためのIT基盤構築(止まらないシステムの維持)
・事業課題に対するシステムによる解決策を提案する戦略的パートナーになること

■ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループが目指していること
・従業員がITを活用した業務を推進できる環境を整備すること
・従業員が安心して安全に利用できるITプラットフォーム整備
・従業員がデジタルを学び、活用できる環境を整備する
・DXの推進のための基盤構築

■期待している役割
・DXの前提となるグループ全体のITプラットフォームに対する施策を一緒に考え実行していただけること
・特に同社の根幹となるITインフラの安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進していただけること

【配属先の情報】
ICT部には3つのグループがあり、61名が在籍しています。
・IT戦略グループ
・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ
・エンタープライズアプリケーショングループ
そのうち、ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループには3つのチームがあり、17名が在籍しています。
・ITインフラストラクチャデザインチーム
・サービスデリバリチーム
・情報セキュリティチーム
今回募集する部署は「ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ サービスデリバリチーム」です

【業務内容】
同社及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般
①グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善
②グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善
③グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善
④PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用
⑤上記にかかわるベンダーコントロール業務
【構成人数】6名
【文化】年齢や社歴など関係なく、仕事上の相談はもちろん日々の何気ない会話などが絶えないコミュニケーションが活発な職場です。

【担当業務】
■業務詳細
・ITSM構築、統合ID基盤に関するタスク(環境構築、ドキュメント整備など)
・基本、詳細設計書、運用設計書の作成
・関係メンバーのタスク進捗確認、フォロー
・上記にかかわるベンダーコントロール業務

■一日の業務イメージ
8:45 出勤
9:00 担当システムの正常性確認
10:00 タスク確認及びPoCなどTodoの実行
12:00 昼休憩
13:00 タスク結果のドキュメント化、必要関係者とのコミュニケーション
15:00 業者打ち合わせ
16:00 社内打ち合わせ、翌日のタスク確認
17:30 退勤

【キャリアパス】
・ITSM導入、浸透に向けたプロジェクトリード
・統合ID基盤導入(同社グループとしてのID基盤構築)
<キャリアパス事例
入社~3年程度:サービスデリバリーチームに配属後、ITSMや統合ID基盤に関する案件に参画
4年目以降:様々なインフラ案件の企画、検討、導入に関与

【ポジションの魅力・やりがい】
■同社を始めすべてのグループ会社のIT基盤を企画、構築、運用する機会がある
今回の募集ポジションは全社のIT利便性を上げていくための大きな変革の取り組みに参画していただくものです。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。

■様々なベンダーとの関わりを経験することができる
ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループでは、数多くのITソリューションを導入・運用しています。このため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。

■IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる
社内SEとしての悩みは、業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。同社グループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。

募集要項

役職

-

予定年収

535万円〜980万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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