食品・飲料メーカーの年収300万円以上の転職・求人情報(11ページ目)

■主な業務内容経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動①知的財産の獲得と活用②知的財産リスクのマネジメント③知的財産情報の収集と活用④研究開発をはじめとした他部門との協働

〈概要〉外食・中食、ホテル、オフィス、食品メーカーなど「家庭外」での飲用・喫食シーンに向けて、ネスレの業務用製品・ソリューションを提案する営業ポジションです。担当するのは、業務用卸店および主要顧客（キーアカウント）。卸店と連携した新規ビジネス開拓から、エンドユーザーへのメニュー提案、既存取引の拡大まで一気通貫で担い、売上と利益の最大化を目指します。顧客の課題を起点に、データと現場感覚の両面から最適な提案を設計し、社内外の関係者を巻き込みながら実行までリードしていただきます。〈業務内容〉業務用卸店およびキーアカウントの担当営業として、以下を担います。・業務用卸店への提案、条件交渉、販売計画の策定と実行・卸店と連携したエンドユーザーへの同行提案、新規顧客開拓・業務用製品（飲料・食品・原料等）およびコーヒーシステムの販売管理・外食・中食向けのメニュー提案、導入後フォローを通じた継続利用の拡大・顧客ニーズの把握、新製品・新サービスの情報収集と社内連携・売上、利益、投資（販促等）の管理と効果検証担当領域に応じて、卸店を起点としたチャネル開拓、または特定顧客との中長期的な関係構築を軸に、戦略立案から実行まで主体的に推進いただきます。〈募集背景〉B2B領域は、消費者のライフスタイル変化に伴い「家庭外」での需要が拡大しており、ネスレ日本にとって今後さらに成長が見込まれる重要領域です。業務用卸店および主要顧客とのパートナーシップを強化しながら、新たな需要創造とビジネス拡大を推進するため、営業人材の強化を行います。〈ポジションの魅力〉・外食やホテル、オフィスなど多様な現場で、ネスレブランドの価値を「体験」として広げる提案ができる・卸店と協働しながら、チャネル戦略からエンドユーザー開拓まで裁量を持って推進できる・飲料、食品、原料、機器など幅広い商材とソリューションを扱い、提案の幅が広がる・顧客課題起点の提案を通じて、交渉力、課題解決力、プロジェクト推進力が磨ける・成果と成長次第で、営業の枠を超えたキャリアの可能性が広がる

【お任せしたいミッション】　　新たな製造拠点におけるプロセス設計・開発を主導し、ラボスケールから量産化までを一気通貫で成功させること。　【業務内容】　　・パイロットスケールでのプロセス設計から量産化、工程管理基準設定　　・プロセス開発の上流から下流までの実務遂行 　【キャリアパス】　　・技術部門のリーダー、または新規拠点立ち上げのプロジェクトマネージャー【企業の魅力】■1918年創業、100年以上の歴史があります。原料処理から製造まで一貫生産できる体制で高品質を提供し、ゼラチン国内シェア6割と長年トップを維持しております。■売上高404億円(2024年3月実績)を超えるグローバル企業にて活躍頂けます。■リモートワークやフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。■本社には社員食堂もあり、福利厚生が充実しております。

【お任せしたいミッション】生産工程を数値化・可視化し、ボトルネックの解消やコスト削減を通じて、工場の生産性を最大化させること 【業務内容】・インダストリアルエンジニアリング業務（工程数値化、能力・人員・コストテーブル管理）・生産現場の律速特定と改善活動の推進（PMO）、COPQ数値管理 【キャリアパス】製造現場のDX推進や、工場全体の最適化を担う生産管理・戦略担当【企業の魅力】■1918年創業、100年以上の歴史があります。原料処理から製造まで一貫生産できる体制で高品質を提供し、ゼラチン国内シェア6割と長年トップを維持しております。■売上高404億円(2024年3月実績)を超えるグローバル企業にて、海外子会社含めた監査スペシャリストとして活躍頂けます。■リモートワークやフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。■決算期を除く通常の残業時間は10時間程度/月で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。■本社には社員食堂もあり、福利厚生が充実しております。

【仕事内容】当部署では、全社的に「顧客（消費者）起点での価値創出」を目指し、事業部の要望をもとに、食品の喫食による健康の可視化サービスを企画・開発・運用しています。これまでの食品ビジネスは「商品を販売して終わり」という一方向的な関係が主流でしたが、同社はデジタル技術を活用することで、「お客様の情報を収集・可視化・活用し、常に寄り添える」ような、持続的なサービスや仕組みの構築を目指しています。【業務詳細】ご経験やご希望に応じて、以下のような業務を、社内事業部や外部ベンダーと連携しながら推進いただきます。・要求定義・要件定義、独自リコメンド方式の設計・開発（社内関係部署・社外ベンダーとの連携）・社内の新規アイデアに対する、デジタル技術活用のストーリー構築支援・新規事業におけるデジタル基盤技術の設計・開発、共通プラットフォームの構築・開発システムの運用、顧客データ分析を通じた価値創造の企画・提案・若手メンバー育成・マネジメント【求人の魅力】・事業部や研究所とアイデアを出し合い、取り組みを広げることができる・食品メーカーの中でも、お客様起点での価値創出に注力しており、人々の健康に寄与できる・経営層との議論・インプットを受け、顧客起点での事業拡大に取り組むことができる・フルフレックス、テレワーク（月利用時間100Hの制限あり）、出社のハイブリット勤務が可能・チャット・メール・WEB会議など、テレワーク環境下でのコミュニケーションツールが充実・出社での対面コミュニケーションも重視し、部署横断で連携を図るオープンな社風

【部署紹介】当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。【業務内容】E&A（Electrical & Automation）エンジニアとして、工場の電気設備を中心に以下の業務を担当いただきます。・工場内電気設備・受変電設備の保守・点検・更新計画の立案と実行・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討・新規設備導入・既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理・生産技術・保全部門と連携した設備改善、安定稼働・省エネの推進・将来的には、現場係長・リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与【募集背景】工場設備の高度化・老朽化対応、そして将来を見据えた現場リーダー層の強化を目的とした採用です。マネジメント専任ではなく、自ら現場に入り、手を動かし、判断できる電気系エンジニアを求めています。【ポジションの魅力】・電気保安・受変電の専門性を“実務の中核”で活かせる・グローバル企業の工場で、安定操業・安全を支える責任ある役割・電気領域だけでなく、オートメーション領域にもチャレンジできる・将来的に現場係長・リーダーを目指せる明確なキャリアパス【求められる人物像】・電気の専門性を軸に、現場での判断・対応を厭わず安全と安定稼働を最優先できる方・関係者と協働し、改善を前に進められる方（現場・協力会社・社内関係部署との連携）・将来的に現場係長・リーダーとして、チームの成果に責任を持ち育成にも関わりたい方

【部署紹介】当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。【業務内容】E&A（Electrical & Automation）エンジニアとして、工場の電気設備を中心に以下の業務を担当いただきます。・工場内電気設備・受変電設備の保守・点検・更新計画の立案と実行・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討・新規設備導入・既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理・生産技術・保全部門と連携した設備改善、安定稼働・省エネの推進・将来的には、現場係長・リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与【募集背景】工場設備の高度化・老朽化対応、そして将来を見据えた現場リーダー層の強化を目的とした採用です。マネジメント専任ではなく、自ら現場に入り、手を動かし、判断できる電気系エンジニアを求めています。【ポジションの魅力】・電気保安・受変電の専門性を“実務の中核”で活かせる・グローバル企業の工場で、安定操業・安全を支える責任ある役割・電気領域だけでなく、オートメーション領域にもチャレンジできる・将来的に現場係長・リーダーを目指せる明確なキャリアパス【求められる人物像】・電気の専門性を軸に、現場での判断・対応を厭わず安全と安定稼働を最優先できる方・関係者と協働し、改善を前に進められる方（現場・協力会社・社内関係部署との連携）・将来的に現場係長・リーダーとして、チームの成果に責任を持ち育成にも関わりたい方

※本ポジションは、同社グループホールディングス社の日本統括会社を原籍会社とし、某社へ在籍出向となります。【仕事内容】ビール醸造の副産物である酵母細胞壁を有効活用した農業資材(肥料、バイオスティミュラント等)の国内・海外市場開拓です。戦略立案から代理店開拓・交渉まで一貫して担当し、世界の持続可能な農業に貢献します。 【具体的には】 ■営業戦略立案から、代理店対応、納期/価格交渉、物流部門との調整等、一定の裁量を持って担当いただきます。■国内市場や日本からの出張によりアジアエリアの市場開拓を担っていただきます。 (変更の範囲：当社または出向先の会社が定める業務)【同社について】■同社グループが長年の研究で培った有用微生物活用技術や発酵技術などのバイオテクノロジーの力で持続可能な社会実現を目指し、安心・安全な食の提供（農業・畜産業）、持続可能な暮らしの実現（公共施設の緑化、土壌改良など）といった社会課題解決に対して、技術的なサポートを含めたテクニカルソリューションの提供により、貢献する事業を目指しています。■「畜産用プロバイオティクス」は、世界36か国以上で販売し、動物の腸内環境を整えることで飼料効率を高め、安心・安全で美味しい畜産品の生産に貢献しています。畜産業を取り巻く環境問題、世界の食糧問題、薬剤耐性菌問題などの社会課題解決にも取り組んでいます。

※本ポジションは、同社グループホールディングス社の日本統括会社を原籍会社とし、某社へ在籍出向となります。【仕事内容】「畜産用プロバイオティクス」を取り扱う「アニマルニュートリション事業」において、営業戦略立案から代理店対応等、一定の裁量を持ち、「アジア・オセアニアエリア(中国除く)の営業拡大」を担っていただくことを 期待しております。海外出張は、1回2週間、3ヶ月に2回程度発生します。将来的には、海外営業職、海外赴任のキャリアパスを想定いただけます。【具体的には】 ■営業戦略立案から、代理店対応、納期/価格交渉、物流部門との調整等、一定の裁量を持って担当いただきます。■国内市場や日本からの出張によりAPACの市場開拓を担っていただきます。【同社について】■同社グループが長年の研究で培った有用微生物活用技術や発酵技術などのバイオテクノロジーの力で持続可能な社会実現を目指し、安心・安全な食の提供（農業・畜産業）、持続可能な暮らしの実現（公共施設の緑化、土壌改良など）といった社会課題解決に対して、技術的なサポートを含めたテクニカルソリューションの提供により、貢献する事業を目指しています。■「畜産用プロバイオティクス」は、世界36か国以上で販売し、動物の腸内環境を整えることで飼料効率を高め、安心・安全で美味しい畜産品の生産に貢献しています。畜産業を取り巻く環境問題、世界の食糧問題、薬剤耐性菌問題などの社会課題解決にも取り組んでいます。

植物油のリーディングカンパニーである同社にて、油粕（大豆ミール、菜種ミール等）の飼料・肥料メーカー向けの受渡業務をお任せいたします。※ミールとは、原料種子を搾油することで油とともに製造される連産品で、主に飼料や肥料向けに供給されます。※ご経験次第でミールの輸出入業務もお任せいたします。【具体的には】・営業担当が4半期ごとに確定させた契約（価格と販売数量）に基づき、商社、問屋、飼料メーカー、船会社、当社工場部門との折衝・調整を行い、受渡業務を実施　- 得意先の購買部門との折衝、納入時期・数量の調整　- 商品納入に係る社内関連部門との調整業務（商品規格、出荷、生産需給等）　- 船会社、物流会社との配船、配車の調整※内勤中心ですが、出張等もあります。【働き方について】残業時間：20~30時間程度リモートワークやフレックスタイム制度あり■特色・魅力など同社は、植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けの加工用原料、その他化粧品や医薬品原料など、多岐にわたる分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、同社グループは生活を支えるあらゆるチャネルのお客さまとの接点を持っています。こうした強みを活かし、他の食品メーカーや素材メーカーなどが参画し、共に新たな価値を創造できる仕組みとして、食の新たな機能を生み出すプラットフォームの役割を担っていくことで、“生きるエネルギー”を一人でも多くの人にお届けする企業グループになっていくことを目指しています。

■募集背景　～事業ポートフォリオの変革に伴う、組織能力・専門性の強化～現在、同社では2027年に「食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業になる」ことを長期的なビジョン(KV2027)として日々事業活動に取り組んでいます。創業当初から培ってきた“発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、医・食の既存事業の更なる成長はもちろんのこと、新たにヘルスサイエンス領域を立ち上げ、これからは更なる事業拡大を最重要課題としてチャレンジしています。既存事業の更なる成長、またはヘルスサイエンス事業のスケールに向けた新たなチャレンジには、グループのガバナンス・リスクマネジメントの強化や国内外のスピーディーなM&A対応、また事業ポートフォリオが大きく変化していく中でのあるべき基盤・体制の構築や事業パートナーとしての経営への示唆など、法務部としての組織能力および専門性の強化も目下の課題です。同社の企業理念・価値観等に共感いただき、法務部門の組織能力強化、そして同社グループのビジョン実現に向けてリーダーシップを発揮して、新たな価値創出・変革を管理職として牽引いただける方を募集しております。■主な業務内容・契約書レビュー・ドラフト（英文含む）・社内法務相談（独禁法／下請法関連の相談等）・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務・各種トラブル対応・株主総会事務局運営・M&A関連業務【組織構成】法務部：計33名働き方としても、シェアオフィス/在宅勤務制度/フレックスタイム制度などが整っており、非常に働きやすい環境が整っております。また法務部は現状33名おりますが、中途入社率が7割であるため、中途入社の方も非常に馴染みやすい職場環境です。

【業務内容】豊洲の本社にて、経験・適性に応じて下記業務を担当頂きます。（総合職採用となりますので、将来的には全国転勤の可能性があります。）・コンビニエンスストア向けの商品の販売業務全般・コンビニエンスストア向けの輸入を含む商品調達・上記販売・調達に伴う受発注・輸配送・貿易及び請求・入金・支払いなどの事務全般・コンビニエンスストア向けの販売戦略の企画立案、販促企画の提案、品質管理※営業：50％　仕入・開発業務：45％　在庫管理：5％

■ 知財戦略推進部の紹介知財戦略推進部では経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動を行っております。当部は、他社の特許や権利を確認し、出願・権利化・活用までを行う知財創造ユニットと中長期的な戦略立案や企画を行う戦略企画ユニットの2つの組織で構成されており、さらに知財創造ユニットはビールや飲料事業を担当する食領域ユニットと新規事業を担当するヘルスサイエンス領域ユニットに分かれています。今回募集を行う知財創造ユニットは上記内容に加え、知財情報を上手く使い、どういった研究開発を行うのが良いのか？というR＆Dのテーマを決める重要な役割も担っております。■募集背景知財戦略推進部では、経営・事業・R&Dのリソースアロケーション判断と価値創出の最大化を可能にするこれまでにない先進的な知財活動にチャレンジをしています。課題認識を持ち、組織の変革を導くことができる当部の柱となっていただける方にご参画いただき、知財という視点から新しいビジネス価値を一緒に作りたいと考えておりますので、そういったチャレンジをしたいというお考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。■主な業務内容経営および事業における競争優位性獲得へ導くことを使命とした知的財産活動①知的財産の獲得と活用②知的財産リスクのマネジメント③知的財産情報の収集と活用④研究開発をはじめとした他部門との協働⑤メンバーマネジメント■役割/ポジション①食領域ユニット：チームリーダー（現職で管理職であることがマスト）、実務担当者②ヘルスサイエンス領域ユニット：チームリーダー（現職で管理職であることがマスト）、実務担当者選考を通じて、ご本人のWill、適性、能力に応じて、ポジションを決定させていただきます。■ポジションの魅力・同社では戦略的に知財の獲得～ビジネスへの応用を通じ、競争力の高い価値の創造を目指しており、本ポジションでは、発明・権利化・ビジネスへの応用・技術契約の締結など、一気通貫で知財をビジネスにつなげることができるやりがいがございます。・食や医薬品など、ビジネスの領域が広い上、 iMUSEを中心とした機能性食品、発酵技術を応用したバイオ素材など、新領域でも技術力をベースにしたものづくりが推進されるため、活躍の場も広い環境です。直近ではプラズマ乳酸菌が恩賜発明賞を受賞しております。

【具体的業務】■以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。・IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務・各種法定開示資料の作成（有価証券報告書・四半期報告書）・国内・海外グループ会社に対する経理指導・M&A関連業務サポート（財務DD、税務DD、バリュエーションなど）

【職務内容】当社が製造販売元となる医薬品・医薬部外品に関する製造販売業務全般をお任せいたします。特に海外製造業者からの輸入製品の取り扱い拡大に伴い、薬事および品質保証領域を中心にご担当いただく想定です。【具体的には】・製造販売業における品質保証業務全般・海外製造業者が製造した医薬品・医薬部外品に関する薬事申請書類の作成・管理・製造販売業に関する業許可の更新申請および各種変更届出の作成・提出・外国製造業者認定に関する申請・変更手続き対応・国内委託製造業者との薬事関連業務に関する調整・折衝・外部試験機関との品質・薬事に関する調整業務・海外製造業者との薬事関連コミュニケーション（英語の読み書きが可能であれば可）【組織構成】品質保証部14名【募集背景】海外から輸入する医薬品・医薬部外品の取り扱い拡大に伴い、製造販売業における体制強化を目的として、実務者を募集しています。

【職務内容】当社が製造販売元となる医薬品・医薬部外品に関する製造販売業務全般をお任せいたします。特に海外製造業者からの輸入製品の取り扱い拡大に伴い、薬事および品質保証領域を中心にご担当いただく想定です。【具体的には】・医薬品・医薬部外品の製造販売業における安全管理責任者としての安全管理業務・海外製造業者が製造した医薬品・医薬部外品に関する安全情報管理・お客様相談窓口からエスカレーションされた事案への対応・総括製造販売責任者、品質保証責任者との連携対応・その他、製造販売業に関する関連業務【組織構成】品質保証部14名20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。【募集背景】海外から輸入する医薬品・医薬部外品の取り扱い拡大に伴い、製造販売業における体制強化を目的として、安全管理責任者を募集いたします。【働き方】・月残業10時間前後・リモート・フレックス制度あり・状況に応じてフルフレックス相談可能※介護／子育て中社員の就業実績あり

創業133年、誰もが知る有名ブランドを輩出する当社で経理事務職（主任・係長クラス）を募集します。【具体的には…】■月次・四半期・年度決算業務、原価計算■内部統制の構築、監査法人・証券会社対応■メンバーマネジメント【募集背景】社員の定年退職による欠員補充【配属先】管理部財務経理課【ミッション】伝統ある酒造りの文化を守りつつ、組織を近代化させるという非常にやりがいのある「攻めの経理」としてご活躍を期待します。【新しい酒分を創造する蔵へ】■取引先は問屋やデパート、酒類専門店から既存取扱店など、多岐に亘ります。日本酒/リキュール/デザート酒など、様々な商品があります。どれもオンリーワン商品で歴史を重ねながら新しい酒文化を創造してきた事を基に、グローバル化が加速する中で日本酒の多様な楽しみ方を提案してます。

ネスレ日本 島田工場において、工場全体の設備力を高め、安定操業を支える中核メンテナンスエンジニアとして活躍いただくポジションです。設備保全の枠に留まらず、保全戦略の立案、改善プロジェクトの推進を通じて、製造現場と一体となり「止まらない工場」「安全で高品質なものづくり」を実現していただきます。主な業務：・現場の設備を熟知したうえで、日常・定期・予防保全を計画的に実行し、トラブルを起こさない安定操業を支えます・設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリードし、製造停止時間の最小化を実現します・故障・異常に対しては、その場限りの対応で終わらせず、真因を追究。基本条件の復元と再発防止策の立案・実行までを担います・設備の状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理をします・ネスレグループで展開される最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高めます【部署紹介】島田工場の安定操業を支えるメンテナンスエンジニアの専門チームです。生産設備の保全戦略を自ら考え、実行し、改善につなげることで、設備の安定稼働をリードしています。日々の保全対応に加え、再発防止や標準化などの改善活動を通じて、工場全体の設備力向上に挑戦できる部署です。【部署構成】 約4名【入社後の成長イメージ】入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、担当設備や生産ラインを持ちながら、日常・定期・予防保全およびトラブル対応を通じて工場設備への理解を深めていただきます。その後は、故障分析や再発防止、保全計画の見直しなどの改善テーマの中心メンバーとして活躍し、設備の安定稼働を支える役割を担っていただきます。将来的には、工場全体の保全戦略や中長期メンテナンス計画の立案、グローバル標準・新技術の展開推進にも関わり、島田工場の設備力向上をリードする存在としての活躍を期待しています。

【業務内容】・日次及び月次伝票処理。・四半期決算業務（決算整理・連結レポートパッケージの作成）・期末決算業務（決算整理・連結レポートパッケージの作成・計算書類の作成・税務申告）・会計監査対応・担当するチームの初級マネジメント（業務管理、メンバーの監督・指導及び育成）

・新規設備導入計画および予算申請・電気設備詳細設計・オートメーションのプログラミング- PLC/シーケンサ―のラダープログラムの開発・工事工程管理、安全管理・設備の立ち上げ、引継ぎ【部署紹介】設備投資計画（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現する為日々活動しています【部署構成】総数10　　名（男性9名 / 女性1名）

【2023年に創業100周年を迎えた安定企業／福利厚生充実／フレックスタイム制】スパイスやハーブを中心に展開する同社の輸出事業の需給調整担当としてご活躍いただける方を募集致します。将来的には海外事業に関するSCM領域全般をお任せしたいと考えており、スキルアップが出来る業務内容となっております。＜具体的な業務＞需給調整担当として以下の業務をお任せします。海外輸出製品の需給・流通加工業務管理、海外SCMの課題抽出と業務改善の推進がミッションとなります。■製品の安定供給(欠品防止、適切な在庫管理、廃棄の最小化)■生産スケジュール、数量の調整■需要予測　などまずは上記がメインとなりますが、海外SCMの最適化や構築にも携わっていただきます。海外製品の取り扱いになりますが、主なやり取りは国内の物流企業と海外現地法人・支店の営業担当になるため日本語での業務が基本となります。■配属組織：現在は3名の方が輸出事業の需給調整担当としてご活躍されております。リーダー1名(30代後半)、メンバー2名(30代前半1名、20代後半1名)■就業環境：残業時間：10～20時間程度／月リモートワーク：原則入社1年は出社を予定しております。【同社の想い】「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

【具体的業務】・新業務システムの導入にあたって内部統制目線での評価、提言・国内外のJSOX IT評価・IT監査・その他

入社後、事務職として、以下をお任せします。【職務内容】■販売関連資料作成、商品開発サポート、■広報（リリース作成/HP/SNS運用）、キャンペーン事務関連、WEB関連事務、■イベント、運転【配属先】営業統括部マーケティング課主に商品開発や広報を担当する部署です【組織構成】営業統括部マーケティング課8名部長1名　課長1名　課員6名（うち1名派遣社員）※中途社員の方もご活躍されています。【募集背景】欠員補充【面接フロー】一次面接（部長・人事課長）＋筆記テスト（一般常識）→適性検査（性格・WEB）→最終面接（役員）

【英語力を活かしたい方へ／神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／残業月20時間程・完全週休二日制／転勤無／食品のOEMメーカー／男女問わず活躍／フリーアドレス】■業務概要・海外顧客および国内輸出企業向けの OEM／PB商品の企画提案営業・海外市場（主にアメリカ・韓国）向け商品の商品企画・仕様設計（味づくり含む）・海外顧客、代理店との英語での商談・折衝（直販：約4割／代理店：約6割）・既存顧客対応が中心（約9割）・社内の開発部門・製造部門と連携した 商品立ち上げ・進行管理・展示会対応、新規案件の獲得※海外出張対応（月1～2回程度／1回あたり約5日）※本ポジションは 日本本社から海外向けビジネスを推進する海外営業です■ポジションの魅力・海外売上比率が高く、特にアメリカ市場は直近で2倍以上に成長している拡大フェーズ・単なる輸出営業ではなく、味・仕様設計まで踏み込む企画提案型海外営業・英語をメール・会話・商談で 日常的に使用でき、実践的な語学力が身につきます・既存顧客中心のため、腰を据えて顧客と関係構築ができる営業スタイル・再オープン求人につき、海外事業拡大の中核ポジションとして期待値が高い・入社後はプレイヤーとして成果を出し、将来的にプレイングマネージャーを目指せるキャリアパス≪海外営業部≫統括部長　30代女性　※海外営業チーム　4名└チームリーダー（30代・女性・部長）※、メンバー（30代・男性／次長）※業務兼務、メンバー（30代・女性/課長代理）※業務兼務、メンバー（20代・男性）海外業務チーム　5名└チームリーダー（30代１名・男性／次長）※営業兼務、スタッフ（30代・女性）、スタッフ（30代・女性）スタッフ（20代・男性）※営業兼務スタッフ（30代・女性中国語圏担当）※営業兼務、○今回こちらの海外業務チーム、海外事業強化に伴う増員の募集です。

【仕事内容】設備投資計画をして（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）予算申請、設計、実施、立上、現場引継を行う部署です。その他、設備・建屋の保守保全および安定したエネルギー供給を実現する為日々活動しています。【部署紹介】プロジェクトエンジニアとして設備投資案件（機械）の設計・実施・立上・引継ぎをする。主な業務は；- サステナビリティを実現するための環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画- 各種設備投資案件の予算申請- 詳細設計（建物、設備、配管、電気など）- 工程管理・工事実施・安全管理- 新設備のスムーズな立上・引継ぎ【部署構成】総数：約10名

＜募集背景＞DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっており、さらなる事業の拡大や多様性に対応できるよう戦略的に施策を行う事が必要です。例えばゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、そういった部分から当社の取り組みに参画いただける方を募集しています。＜仕事内容＞まずは業務を知る事から始め、段階的に以下の業務ポジションへ・Microsoft 365 の各種サービスや新機能の検証、導入、運用・従業員の教育、活用支援・Entra ID / Intune を活用した社内アカウントや業務デバイスの管理、運用・関係会社への展開、運用、活用支援・トラブルシュート【同社の強み】創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

【予定業務】新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。・採用戦略の企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務・内定フォローイベントの企画・運営・インターンシップの企画・運営・人員計画・予算計画立案・人材要件定義・部署調整・入社オンボーディング計画立案・その他新卒採用オペレーション・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など）【期待役割】・新卒採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。【組織構成】・課長1名、他新卒採用担当2名、アシスタント1名　計4名

■家庭用や業務用ビールサーバーなどの設計開発を行うポジションになります。

新しい飲料容器の開発、既存飲料容器の改良・飲料容器に消費者がワクワクするような新しい価値や利便性を創造することがミッションとなります。・容器サプライヤーや素材メーカーおよび社内の関連部門と連携してアイデアを形にしていく業務です。

【募集背景】日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・東アジア、欧州、アジア太平洋を拠点として事業を展開する中、社内外へのグローバルコミュニケーションの強化が不可欠となっています。海外のステークホルダー目線での情報発信のサポートや関係構築能力をもった人材を求めています。【職責】■グローバルコミュニケーション戦略の立案・実行の支援■グローバル本社としてのコミュニケーション手法の進化推進■企業レピュテーションの向上に向けた取り組みに貢献する【具体的業務】■国内・海外の地域統括会社、グループ会社と連携した情報開発・発信■ソーシャルメディア（LinkedIn）を活用した情報発信■グローバル本社のWEBサイト（英語版）の更新サポート■グローバルメディアとタイアップした記事広告の作成■各種制作物（会社案内やリリース、グローバル社内報等）の英文作成サポート、英文のチェック、表記統一の管理・校閲【配属部署】アサヒグループホールディングス㈱ Corporate Communications【直属上司タイトル】Senior Manager / Internal Comms & Owned Media Lead (TBD)

【期待する役割】IR担当推進者として以下の業務を担っていただきます。国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信等を主体的に議論・推進できる方を求めています。【職務内容】・IRの戦略立案検討及び実行・財務責任者と連携したエクイティストーリーの策定業務・適時開示・任意開示対応、IRサイト運営・株主総会および株主、投資家向け説明会等の資料作成、アレンジメント・機関投資家または証券アナリスト等との個別面談、スモールミーティングのアレンジメント・海外投資家対応や英文IR資料作成 (今後実施予定)・投資家からのフィードバックを生かした広報IR戦略の検討・優待等の株主還元政策の立案検討・各種メディアとの連携による投資家への会社露出の強化【魅力】・国内で業績好調で地に足のついた同社にて、チャレンジングで非常に面白いポジションにご入社・ご活躍いただけます。・プライム上場で働き方・福利厚生が充実しています。【求める人物像】■メディア、投資家、社内など、多様なステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力とプレスリリース・決算資料作成などを行える発信力のある方■会社のビジネスモデル、財務、業界動向を理解、整理する分析力と投資家視点で情報を構造化、意図を踏まえて説明できる論理的思考力を持っている方■決算数値やKPIを、企業の成長ストーリーとして一貫性のある形で説明できる力と事業の意図・戦略・未来像を言語化し、魅力的に伝えられる力がある方【募集背景】ステークホルダーにこれまで以上に満足いただくための活動を強化する取組を行っております。会社の魅力を発信していく活動・数値や情報を適切に活用した、広報IR・SRの経験・知見をお持ちの方を募集します。

■募集背景海外を含む、主要関連会社の生産技術開発と製造技術関連の業務をお任せしたいと考えています。同社は、日本国内だけでなく、アメリカやタイ、ブラジルに製造工場を持っています。世界中に同社の冷凍食品を届けていくために、海外法人の工場の生産設備導入・稼働などを英語でサポートいただける方を募集します。将来的には、海外拠点での勤務も目指していただける可能性がございます。味の素グループの中核企業で、冷凍食品事業を担う同社にて、○海外法人支援（ミーティングや出張ベース）※メイン業務（１）生産・原動設備・計装システムの計画、設計、施工、運転調整 等（２）生産技術支援・設備導入の技術アセスメント業務 等（３）生産・原動設備の改善改良、生産ラインの効率化、安定化、作業環境改善 等その他、国内工場においても同様に、設備開発・導入および保全・改善業務を担っていただく可能性がございます。○事業運営製造技術業務を通して、新規設備やシステムの導入等、商品製造に関係する幅広い業務にも携わることができます。国内外様々な拠点とのやり取りがあり、グローバルなフィールドで活躍が可能です。■同社の特徴・魅力：・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日祝休み）、平均残業時間20時間程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。・充実の福利厚生…社宅制度があります。下記基準家賃内家賃の11％～22％の自己負担で居住可能です。以下首都圏の場合。・世帯者転勤社宅：155,000 円・単身社宅：110,000円 ・独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円※住居エリアによって、金額は異なります。・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。

【募集背景】体制強化に向けた増員です。【配属予定組織】財務企画部（10人、20～40代が在籍）入社後すぐに、親会社（ホールディングス）へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。【仕事内容】グループの持株会社であるプライム市場上場ホールディングスにて、連結決算、開示関連業務のいずれかの業務をお任せします。・連結決算(半期/年次)・予算作成/予実管理・経営管理資料作成・有価証券報告書/決算短信/開示資料の作成・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・監査法人/税務対応※将来的には責任者候補として、チームのマネジメントもお任せできることを期待しています。【魅力ポイント】・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。・残業は年間平均月30時間。・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。【同社の魅力】◎中食業界最大手のグループの安定した基盤が特徴！◎安定性を武器にしつつ、さらなる成長のための戦略も必要とされており、やりがいのあるキャリアを築くことが可能！◎ジョブローテーション制度があり、中長期的に幅広くさまざまな業務が可能！

【具体的業務内容】・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析（主に「アースフードチャレンジ」のスコープ1～3のGHGデータ集計）・ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認

＜職務内容＞環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認・国内の生産工場への立入調査及び改善指導・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務など

【業務内容】国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う・同社技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発・スケールアップおよびGMP製造への導入・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする

【業務内容】国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う・同社技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発・スケールアップおよびGMP製造への導入・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする

【仕事内容】-工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善-工場内安全活動、施策の立案、推進-労働時間・勤怠管理の統括と改善提案-安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備-労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など）-産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携）-傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整）-採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援-給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用-社内外関係者との調整・連携業務-総務スタッフの指導・育成など

【募集背景】現在、同社では企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためにファイナンス機能の高度化に注力しています。この度、新設されたFP&A推進室の強化を目的として、本ポジションを募集いたします。このポジションでは、FP&Aのプロセスや体制の強化を図り、PDCAサイクルが回る仕組みを構築することが求められます。ご経験とスキルを活かし、同社の更なる成長を支える重要な役割を担っていただきます。【期待する役割】・FP&Aの体制構築: 経営企画部におけるFP&Aの体制を確立し、各部門の経営戦略や意思決定をサポート。・戦略企画・経営計画: 中長期および単年度の酒類事業戦略・経営計画の企画・立案、ならびに酒類事業会社のガバナンスおよび経営課題解決の支援を通じて、アサヒグループの経営ビジョンの実現と企業価値の最大化に貢献。・経営戦略支援: 各種提案および情報提供を通じ、経営戦略に関する意思決定および経営戦略に基づく経営活動を支援。【業務内容】・所属事業の戦略企画、計画の策定、課題解決支援・設備投資の評価やリスク評価等を通じた、経営層の意思決定支援・部門の収支管理、投資対効果の評価、年間計画の策定と推進・ファイナンスデータに基づく分析資料作成と経営層への報告・各種プロジェクトの立ち上げ、推進、評価、改善業務・各部門との連携および調整　等【組織構成】経営企画部は全体で13人で構成されており、その中でFP&A推進室には管理職1名を含む5名が所属しています。本ポジションでは入社後まずはスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。【ポジションの魅力】★業界を牽引する大手飲料メーカーにて、FP&A組織の立ち上げフェーズにジョインすることができます。変化が多い環境ですが、裁量権が大きく、柔軟な仕事環境で新しいチャレンジに対応できるポジションです。★多様な働き方を推進する制度・カルチャーがあり、全社平均残業時間23時間、コアタイムなしのフレックス制度や在宅勤務制度も整っています。また、離職率は1％以下と高い定着率を誇ります。

原薬のGMP生産における品質管理業務・分析法バリデーション・分析法の技術移転・試験法開発業務

【具体的業務】■以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。・企業財務（資金計画、資金繰り、資金調達等）・国内・海外グループ会社に対する資金管理、資金運用・財務戦略に基づくグループ内融資審査及び各社の資金計画レビュー・プロジェクトファイナンス等・財務ガバナンス検証及び財務ポリシーのグループ会社への浸透

【募集背景】現在、同社では社内基幹システムの刷新を進めており、経理部門においても業務フローの見直しや体制強化が求められています。こうした変化の中で、社内異動や兼務による体制変更も進んでおり、経理領域における専門性を持った人材の確保が重要となっています。今後も正確かつ安定した経理・決算業務を推進していくため、外部より新たな人材をお迎えし、組織体制の強化を図ることとなりました。【業務内容】同社グループ全体の経理・決算業務を中心に、連結決算、外部開示、子会社への経理指導、監査法人対応などをお任せします。グループ各社や社内関係部署、監査法人と連携しながら、正確かつ適切な決算・開示業務を推進していただくポジションです。【具体的な業務内容】・連結決算業務・外部開示(決算短信、有価証券報告書、四半期報告書、会社法計算書類など、社外向け開示資料の作成・確認)・子会社指導(国内外の子会社に対して、決算処理や会計方針、経理業務に関する指導・サポート)・監査法人対応【組織構成】経理部経理課 約20名程度・税務チーム：計6名・連結チーム：計6名 ・単体チーム：計6名※今回の採用では、連結チームへの配属を予定しています。【就業環境】決算期など繁忙期はありますが、平均残業時間は月30～40時間程度です。また、リモートワークは週1回まで利用可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。社内は穏やかな社員が多く、和気あいあいとした落ち着いた雰囲気です。部署内でも相談しやすい風土があり、腰を据えて長期的にキャリアを築きやすい職場環境です。【ポジションの魅力】★連結決算から開示、子会社管理、監査対応まで、上場企業またはグループ会社における経理業務を幅広く経験できます。単体経理にとどまらず、グループ全体の経営管理や会計品質の向上に貢献できる、専門性の高いポジションです。★国内外の子会社や社内関係部署と連携しながら、グループ全体の会計品質向上に貢献できます。数字を取りまとめるだけでなく、各社への指導・サポートを通じて、経営管理体制の強化にも関わることができ、グループ全体の経営基盤を支えるやりがいを感じていただけるポジションです。★将来的には、会計・財務領域での専門性深化に加え、経営企画、海外赴任など、幅広いキャリアの可能性があります。ご志向やご経験に応じて、経理の枠を超えたキャリア形成にもチャレンジできる環境です。《長期的に就業するための支援・制度の実績》■ 育児休業取得率：女性100％（取得者数28名）、男性107％（取得者数60名）（2024年度）■ 育児休業復帰率：男女ともに100％■ えるぼし（3つ星）取得（2023年10月）■ 年次有給休暇取得率：84.4％（2024年度）／平均取得日数：16.8日（採用媒体掲載、2024年度）■ 女性社員比率：27.2％（2024年度末時点）■ 女性管理職比率：13.4％（2024年度）

【職務内容・ミッション】国内シェアトップクラスのキムチメーカーである同社にて、経理課長職をお任せします。プレイングマネージャーとして自らの手を動かしていただきながらメンバーマネジメントをしていただける方を募集します。■日常業務管理：日時経理の統括、入出金管理、請求・支払管理等■業務・体制構築：業務フロー整備、決算体制構築、勘定科目整理等■業務改善・標準化：業務の効率化・標準化、ミス防止、業務改善推進等■正確かつ安定的な決算運営：月次決算実行、決算スケジュール管理等■決算・統制・体制構築：月次決算の早期化・安定化、数値の説明等■外部対応：税理士対応、監査対応、社内説明等【同社や本ポジションの魅力】 直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。更なる事業拡大を目指し、現在IPO準備を進めています。上場準備というフェーズでご自身のキャリアを重ねていただける環境です。また会社の方針として、よりテクノロジーを活用し少数精鋭の組織を目指しています。また、従業員持株制度も導入予定となっており、少数精鋭だからこそ成果が報酬として還元される体制づくりを推進していきます。【組織構成】部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名 計4名

【職務内容・ミッション】国内シェアトップクラスのキムチメーカーである同社にて、財務課長職をお任せします。プレイングマネージャーとして自らの手を動かしていただきながらメンバーマネジメントをしていただける方を募集します。■資金管理・経営支援：資金繰り管理、資金ショート回避、入出金調整等■日常財務業務：支払管理、資金移動、資金記録■資金調達・金融機関対応：銀行対応、借入管理、書類対応、資金調達等■経理管理・分析：予算策定・管理、予実管理、経営分析、数値報告等■マネジメント・対外対応：経営層連携、外部折衝、メンバー管理等■IPO対応（財務領域）：資本政策対応、投資家対応、資金計画策定等【同社や本ポジションの魅力】 直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。更なる事業拡大を目指し、現在IPO準備を進めています。上場準備というフェーズでご自身のキャリアを重ねていただける環境です。また会社の方針として、よりテクノロジーを活用し少数精鋭の組織を目指しています。また、従業員持株制度も導入予定となっており、少数精鋭だからこそ成果が報酬として還元される体制づくりを推進していきます。【組織構成】部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名 計4名

【職務内容・ミッション】同社商品の品質管理・保証のマネジメントをお任せします。自社国内工場で約8割のキムチ製造を行っているほか、一部中国や韓国のOEMで製造も行っています。【具体的には】■食品表示（一括表示）の作成・管理 ■商品規格書等の作成・管理■原因分析・報告書作成・データ集計分析などのクレーム対応■実地監査・マニュアル・記録、規格書確認など国内外食品工場の監査■輸入品の対応 ■FSSC22000の対応 ■メンバーマネジメント本社をメインとして、成田工場にも週2～3回行って頂きます。【同社や本ポジションの魅力】 直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。更なる事業拡大を目指し、現在IPO準備を進めています。上場準備というフェーズでご自身のキャリアを重ねていただける環境です。また会社の方針として、よりテクノロジーを活用し少数精鋭の組織を目指しています。また、従業員持株制度も導入予定となっており、少数精鋭だからこそ成果が報酬として還元される体制づくりを推進していきます。

ネスレピュリナペットケア事業において、量販店（ホームセンター・スーパー・ドラッグストア等）向けの営業を担当いただきます。単なる製品提案にとどまらず、POSデータや市場動向の分析をもとに、売場づくり・販促企画・カテゴリー提案を通じて、お客様の売上・利益最大化に貢献する“課題解決型営業”です。ペットと人の暮らしをより豊かにする製品を通じ、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらビジネスを成長させていく役割を担います。【業務内容】量販店向け営業担当として、以下を担います。・担当顧客（量販店・卸）との商談・関係構築・本部商談での棚割提案・売場企画の立案・売場展開／販促施策の企画・実行・フォロー・POSデータ・販売実績の分析および改善提案・店舗巡回・売場状況の把握と施策実行支援・社内関係部署との連携による施策推進顧客課題を自ら発見し、仮説を立て、提案～実行まで一貫して担うポジションです。【部署紹介】ネスレピュリナペットケアは、ペットの健康・栄養の向上に加え、「人とペットが共に豊かに暮らす社会の実現」を目指しています。世界トップクラスの科学的知見を強みに、ペットの健康を支える高品質な製品をグローバルに展開しています。当部署は、量販店への営業活動を中心にペットフード市場の成長を牽引する組織です。チームでの連携を重視し、商談準備や店舗訪問を協働で進めながら、得られた知見を各自の営業活動に還元しています。中途入社者も多く活躍しており、リモート環境においても円滑に連携できる体制が整っています。【募集背景】ペットケア市場の成長に伴い、店頭での製品展開や売場提案の重要性が高まっています。顧客とのパートナーシップを深めながら、主体的にビジネスを推進できる人材を求めています。【ポジションの魅力】・本部商談から店舗現場まで一貫して関与し、売上創出まで担える営業ポジション・自ら提案した売場・販促施策が店頭で実現され、成果をダイレクトに実感できる・棚割・販促・カテゴリーマネジメントまで関与し、「売る」だけでなく「需要を創る」経験ができる・POS分析を起点とした仮説構築～提案まで、データドリブンな営業スキルを習得できる・グローバルブランドを扱いながら、成長市場であるペットケア領域に貢献できる

ネスレピュリナペットケア事業において、量販店（ホームセンター・スーパー・ドラッグストア等）向けの営業を担当いただきます。単なる製品提案にとどまらず、POSデータや市場動向の分析をもとに、売場づくり・販促企画・カテゴリー提案を通じて、お客様の売上・利益最大化に貢献する“課題解決型営業”です。ペットと人の暮らしをより豊かにする製品を通じ、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらビジネスを成長させていく役割を担います。【業務内容】量販店向け営業担当として、以下を担います。・担当顧客（量販店・卸）との商談・関係構築・本部商談での棚割提案・売場企画の立案・売場展開／販促施策の企画・実行・フォロー・POSデータ・販売実績の分析および改善提案・店舗巡回・売場状況の把握と施策実行支援・社内関係部署との連携による施策推進顧客課題を自ら発見し、仮説を立て、提案～実行まで一貫して担うポジションです。【部署紹介】ネスレピュリナペットケアは、ペットの健康・栄養の向上に加え、「人とペットが共に豊かに暮らす社会の実現」を目指しています。世界トップクラスの科学的知見を強みに、ペットの健康を支える高品質な製品をグローバルに展開しています。当部署は、量販店への営業活動を中心にペットフード市場の成長を牽引する組織です。チームでの連携を重視し、商談準備や店舗訪問を協働で進めながら、得られた知見を各自の営業活動に還元しています。中途入社者も多く活躍しており、リモート環境においても円滑に連携できる体制が整っています。【募集背景】ペットケア市場の成長に伴い、店頭での製品展開や売場提案の重要性が高まっています。顧客とのパートナーシップを深めながら、主体的にビジネスを推進できる人材を求めています。【ポジションの魅力】・本部商談から店舗現場まで一貫して関与し、売上創出まで担える営業ポジション・自ら提案した売場・販促施策が店頭で実現され、成果をダイレクトに実感できる・棚割・販促・カテゴリーマネジメントまで関与し、「売る」だけでなく「需要を創る」経験ができる・POS分析を起点とした仮説構築～提案まで、データドリブンな営業スキルを習得できる・グローバルブランドを扱いながら、成長市場であるペットケア領域に貢献できる

【募集背景】同社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。2030年に同社グループが目指す姿に到達するため、同社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが重要なミッションです。特に海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。【業務内容】入社直後は下記業務をご担当いただきます。■契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当）■個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応■同社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信■株主総会の準備・運営※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。【入社１か月後の業務イメージ】国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。【配属組織について】法務・コンプライアンス部配属組織人数：約30名　配属グループ人数：13名年齢層：偏りなく分布　キャリア入社者：在籍■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。《キャリアパス/本ポジションの魅力》◎将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。◎国内から海外までグローバルに幅広い領域において、法務で活躍できます。・事業領域がBtoBからBtoC、食品から電子材料まで多岐に渡っており、多様なビジネスモデルに触れることができます。・各事業部問およびトップマネジメントとの距離が近い中で業務を遂行できます。《企業について》・時価総額約3兆円、業界最大手・日本を代表するグローバル食品メーカー・世界一のアミノ酸メーカーとして食品事業、アミノサイエンス事業をグローバル展開し、調味料分野カテゴリーNo.1ブランドを多数保有・アミノ酸の研究を起点として、アミノサイエンスを軸に成長し、 日本をはじめ、アジアの主要国、南米を中心に、グローバルでも調味料の分野で圧倒的なシェアを実現※うま味調味料は日本で90％以上のシェアを誇り、また、和風だしの素やコンソメ も、日本で50％以上のシェアを占めています。・研究員だけで1700人の社員が在籍し、アミノサイエンス技術を筆頭に、バイオ領域にて圧倒的強みを有します。※バイオ技術を応用した半導体の絶縁フィルムもトップシェアを誇ります。・平均勤続年数20年越、フレックス・リモート勤務可・住宅手当等福利厚生も充実しています。

【職務内容】当社が製造販売元となる医薬品・医薬部外品に関する製造販売業務全般をお任せいたします。特に海外製造業者からの輸入製品の取り扱い拡大に伴い、薬事および品質保証領域を中心にご担当いただく想定です。【具体的には】・製造販売業における品質保証業務全般・海外製造業者が製造した医薬品・医薬部外品に関する薬事申請書類の作成・管理・製造販売業に関する業許可の更新申請および各種変更届出の作成・提出・外国製造業者認定に関する申請・変更手続き対応・国内委託製造業者との薬事関連業務に関する調整・折衝・外部試験機関との品質・薬事に関する調整業務・海外製造業者との薬事関連コミュニケーション（英語の読み書きが可能であれば可）【組織構成】品質保証部14名【募集背景】海外から輸入する医薬品・医薬部外品の取り扱い拡大に伴い、製造販売業における体制強化を目的として、実務者を募集しています。

【期待する役割】きのこシェアNo.1の同社にて、提案営業をお任せします。【職務内容】1)量販店・小売店バイヤーへの提案営業担当エリアのスーパー・量販店・小売店に対し、ホクト商品の提案を行います。単なる価格提案ではなく、「どの売場に置くと売れるか」「どの時期にどの商品を強化するか」「競合商品との差別化をどう図るか」まで踏み込みながら、売場全体を提案していきます。例えば、鍋需要が高まる冬場には複数種類のきのこを組み合わせた売場提案を行ったり、健康訴求をテーマにした販促展開を企画したりと、季節・地域・顧客特性に応じた営業活動を行います。2)販促企画・売場づくり「どう並べれば手に取られるか」を考えながら、売場づくりにも深く関わります。・POP制作・販促企画の立案・試食販売やキャンペーン企画・店舗イベントの実施など、自らアイデアを出しながら実行まで担います。営業担当自身が店舗を回り、売場の改善提案を行うことも多く、机上だけではない“現場感”のある仕事です。3)メニュー提案・食の価値提案ホクトの商品は、単に「きのこ」という素材を売るだけではありません。「どう食べてもらうか」まで含めて提案する営業です。例えば、・時短調理メニュー・健康訴求レシピ・季節メニュー・ファミリー向けメニューなどを提案し、消費者視点で販売促進を行います。栄養や健康への興味がある方は、その知識を活かしながら活躍できる環境です。4)社内連携・商品改善へのフィードバック営業現場で得た情報は、開発・生産・マーケティング部門へフィードバックします。「消費者からこんな声があった」「このパッケージの方が伝わりやすい」「この容量が求められている」など、市場のリアルな声を社内へ届け、商品改善や販売戦略にも関わっていきます。営業でありながら、“メーカーの商品づくり”にも携われる点が特徴です。【魅力】◎「御用聞き営業」ではなく、“提案型営業”既存顧客との関係構築をベースにしながらも、「どう売るか」を自ら考え抜く営業スタイルです。単に決まった商品を届けるのではなく、販促企画や売場提案など、アイデアを活かせる場面が数多くあります。◎食・健康への関心が強みになる「健康的な食生活」への関心が高まる中で、きのこの価値をどう伝えるかは重要なテーマです。健康志向、栄養、食育などに興味がある方は、仕事への親和性が高く、提案の幅も広がります。◎現場裁量が大きい営業担当が主体となって提案を組み立てる文化があります。「まずやってみる」ことを後押しする風土があり、自分のアイデアが売場や販促企画として形になる面白さがあります。【求める人物像】■「モノ売り」より「提案」が好きな方価格勝負ではなく、「どう売るか」を考える営業に面白さを感じられる方。■現場を見ることが好きな方店舗を回り、売場を見て、消費者の動きを見ながら改善を考えることを楽しめる方。■相手の要望を汲み取り、形にできる方バイヤーや店舗担当者の課題を聞き取り、「それならこうしましょう」と企画に落とし込める方。■指示待ちではなく、自ら動ける方「まずやってみる」「自分で考えて動く」ことができる方。■食や健康に興味がある方普段から食に関心があり、「良い商品を広めたい」という想いを持てる方。

【期待する役割】きのこシェアNo.1の同社にて、提案営業をお任せします。【職務内容】1)量販店・小売店バイヤーへの提案営業担当エリアのスーパー・量販店・小売店に対し、ホクト商品の提案を行います。単なる価格提案ではなく、「どの売場に置くと売れるか」「どの時期にどの商品を強化するか」「競合商品との差別化をどう図るか」まで踏み込みながら、売場全体を提案していきます。例えば、鍋需要が高まる冬場には複数種類のきのこを組み合わせた売場提案を行ったり、健康訴求をテーマにした販促展開を企画したりと、季節・地域・顧客特性に応じた営業活動を行います。2)販促企画・売場づくり「どう並べれば手に取られるか」を考えながら、売場づくりにも深く関わります。・POP制作・販促企画の立案・試食販売やキャンペーン企画・店舗イベントの実施など、自らアイデアを出しながら実行まで担います。営業担当自身が店舗を回り、売場の改善提案を行うことも多く、机上だけではない“現場感”のある仕事です。3)メニュー提案・食の価値提案ホクトの商品は、単に「きのこ」という素材を売るだけではありません。「どう食べてもらうか」まで含めて提案する営業です。例えば、・時短調理メニュー・健康訴求レシピ・季節メニュー・ファミリー向けメニューなどを提案し、消費者視点で販売促進を行います。栄養や健康への興味がある方は、その知識を活かしながら活躍できる環境です。4)社内連携・商品改善へのフィードバック営業現場で得た情報は、開発・生産・マーケティング部門へフィードバックします。「消費者からこんな声があった」「このパッケージの方が伝わりやすい」「この容量が求められている」など、市場のリアルな声を社内へ届け、商品改善や販売戦略にも関わっていきます。営業でありながら、“メーカーの商品づくり”にも携われる点が特徴です。【魅力】◎「御用聞き営業」ではなく、“提案型営業”既存顧客との関係構築をベースにしながらも、「どう売るか」を自ら考え抜く営業スタイルです。単に決まった商品を届けるのではなく、販促企画や売場提案など、アイデアを活かせる場面が数多くあります。◎食・健康への関心が強みになる「健康的な食生活」への関心が高まる中で、きのこの価値をどう伝えるかは重要なテーマです。健康志向、栄養、食育などに興味がある方は、仕事への親和性が高く、提案の幅も広がります。◎現場裁量が大きい営業担当が主体となって提案を組み立てる文化があります。「まずやってみる」ことを後押しする風土があり、自分のアイデアが売場や販促企画として形になる面白さがあります。【求める人物像】■「モノ売り」より「提案」が好きな方価格勝負ではなく、「どう売るか」を考える営業に面白さを感じられる方。■現場を見ることが好きな方店舗を回り、売場を見て、消費者の動きを見ながら改善を考えることを楽しめる方。■相手の要望を汲み取り、形にできる方バイヤーや店舗担当者の課題を聞き取り、「それならこうしましょう」と企画に落とし込める方。■指示待ちではなく、自ら動ける方「まずやってみる」「自分で考えて動く」ことができる方。■食や健康に興味がある方普段から食に関心があり、「良い商品を広めたい」という想いを持てる方。