【外資系企業】医薬品メーカーの年収1000万円以上の転職・求人情報

MR（Medical Representative：医薬情報担当者）は、製薬会社の医薬品の情報を医療関係者に提供することが仕事です。「給与や福利厚生などの待遇が良い」「スキルが身につく」といったメリットがあると言われ、転職市場で注目されている職種です。ただし、MR職は専門知識を求められる特殊な営業職でもあります。そのため、「なぜMR職を目指すのか」という説得力のある志望動機を作成することが転職を成功させる大きな鍵になります。今回は、MR職への転職を考えている人に向けて、MR職の仕事内容や魅力、履歴書の志望動機の書き方についてご紹介します。

転職活動をしている人のなかには、外資系企業で働くことを希望している人もいるでしょう。「成果主義」「グローバルな活躍ができそう」など、イメージ先行で魅力的に感じる点も多いと思いますが、実際に外資系企業では、どのような人材像が求められているのでしょうか。この記事では、外資系企業の特徴や働くメリット、外資系企業への転職を成功させるポイントなどについてご紹介します。

「今よりも年収を高めたい」「ハイレベルなスキルを身につけたい」といった思いから、外資系企業への転職を目指している方もいるのではないでしょうか。しかし、外資系企業の社風や働き方は日系企業と大きく異なっており、いざ入社してから戸惑ってしまうケースも少なくありません。そのため、事前に外資系企業の特徴を正しく理解し、自身の適性と照らし合わせておくことで、転職後のスムーズな活躍にもつなげやすくなるでしょう。 そこで今回は、日系企業と比べた外資系企業の特徴や選考のポイントについてわかりやすく解説します。また、外資系企業に向いている人の特徴も紹介しますので、転職活動を有利に進めるために参考にしてみてください。

外資系企業への転職を検討しているものの、「入社したら地獄だった」という体験談を耳にして不安になっている方もいるかもしれません。外資系企業は日系企業と文化が異なり、捉え方によっては“地獄”と感じてしまう人もいます。大切なのは、転職活動の時点で外資系企業の特徴を正しく理解し、慎重に応募先を決めることです。 そこで今回は、外資系企業への転職が地獄と言えわれている理由について解説します。また、外資系企業の見極め方や転職活動の進め方も紹介しますので、ぜひ自分に合った転職先を見つけるための参考にしてみてください。

まだまだ年功序列の色が残る大手企業が多い日本ですが、実力主義の企業で自身の持ち味を生かし、キャリアアップを目指したいと考えている人は少なくありません。中でも、「外資系コンサルティング」は、仕事へのやり甲斐や年収の面でも、実力派からの注目を集める人気の職種です。 ここでは、転職難易度の高いコンサルティング業の仕事内容や種類、年収や求められる人材について詳しくご紹介します。難易度が高いからこそ、きちんと戦略を立てて、転職の成功を目指しましょう。

製薬業界では新型コロナウイルスの流行により若干採用がショートしたものの、昨年４月に発令された1回目の緊急事態宣言が明けてからは、積極的に採用を行っている企業を多くお見受けしました。パソナの医薬品チームにおいても医薬品マーケット全体で昨対比約130％、特に先発薬メーカーでは昨対比170％まで大きく伸びました。現在も引き続き、採用活動は活発な状況です。 本記事では、その中でも企業からの要望が高まる「女性」の採用にフォーカスをあてていきたいと思います。

中高年の転職市場が活況であるというニュースが飛び交う昨今。技術力を究め、製造業（メーカー）で機械系エンジニア・電気系エンジニア・電子系エンジニアなどの職種で活躍してきた50代の方の中には、今後の働き方を考え、より自分の求めるキャリアに合った会社に転職をしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。「50歳を超えたこの年齢から転職先は見つかるのか？」「50代で転職するにはどのようなアピール方法があるのか？」悩んでいる方向けに、パソナキャリアで50代ハイキャリア層の転職サポートを専門に行っているキャリアコンサルタントから、昨今の50代製造業エンジニアの転職市場動向や転職成功事例、転職活動の心得をご紹介します。