静岡市のその他メーカーの転職・求人情報

一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・コンサルティング業務などをお任せします。三菱電機グループならではの高い技術力と経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適するための提案にも力を入れています。【具体的には】・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務（エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され、建物側の工事は含まない）・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（フロンなどの法定点検やクリーニング等）の提案・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なる）・担当エリア：片道1～1.5時間の範囲がメイン※ 時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。　 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術支援部署からのサポート体制も万全です。●魅力・やりがい三菱電機グループの一員として、地域のお客様に密着し、確かな技術で暮らしをサポートします。また現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。早い方で1ヶ月、長くても半年程度で独り立ちできるよう、先輩社員によるOJTと、定期的な技術研修や資格取得支援で、着実に成長できます。●職場環境・キャリア採用の方は、基礎研修後、配属先にて社員OJT研修を実施。・小規模ながら拠点内でコミュニケーションを取り合い業務に取り組んでいます。また、技術面など困ったときは、近隣拠点や本館（名古屋）との連携とりながら業務を遂行できる環境となります。また各拠点は若手からベテランまで幅広い層が協力し合いながら、安定感を持って業務に取り組める環境です。※人員構成：①静岡サービスステーション：合計6名、50代3名、30代1名、20代2名（所長50代）②浜松サービスステーション：合計6名、50代2名、30代2名、20代2名（所長50代）③沼津サービスステーション：合計4名、50代3名、30代1名（所長50代）●キャリアパス経験を積み、数字に強い方は営業（業務）職、技術を突き詰めたい方は製作所窓口の技術職、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職へ進む道があります。●働き方・残業：月平均20～30時間程度　繁忙期（6～9月、12～3月）には月50～60時間ほどになる場合があります。　「働いた分はしっかり休む」という意識を組織として持っています。・休日出勤：月 2～4回程度、代休取得率 60％基本は毎日出社し所属員内でコミュニケーションをとり始業となります。現場対応によっては、直行直帰もあり、各ロケーションのテリトリーを範囲とした顧客を中心に出張先訪問し対応しています。

同社静岡営業所にて営業事務をご担当いただきます。【具体的には】■電話やFAXからの商品問合せ・受注・発注・お引取対応など■伝票発行作業（事務処理に特化したオフィスコンピューターでの入力作業）■仕入先・お客様からの電話対応■簡単な経理作業（入金処理や銀行への入金手続き、請求書チェックなど）【残業時間】平均1時間未満/月（2023年度実績）【組織】静岡営業所8名（営業4名　営業事務3名　商品管理1名、平均年齢40歳）【入社後は】先輩社員のOJTで一つ一つ業務を習得いただきます。中途採用の方もおり、受け入れ体制は整っております。未経験業務もしっかりフォローしますのでご安心ください。【本ポジションの魅力】同社が扱っている製品は自社製品である塗装用刷毛・ローラーブラシ他、業務用の塗装用品・機器です。ホームセンターで目にする身近なものから、自動車・スマートフォン・パソコン・家などの様々なものの製造工程に使用されているものまで幅広くラインナップをそろえており、人々の生活に直結する製品を扱える点が魅力です。また、お取引先企業も幅広いため、景気に左右されない安定した経営を続けており、長期的にキャリアを築ける環境があります。