製造業(メーカー)の年収300万円以上の転職・求人情報(87ページ目)

【求める役割】富士薬品グループ全体のSCM改革をリードする中核ポジションです。配置薬・ドラッグストア・医薬品製造など、複数事業を横断してサプライチェーン全体を俯瞰し、全社最適のSCM戦略の企画・実行を担っていただきます。【業務内容】・需要予測、調達、生産、在庫、物流を横断したSCM戦略・業務プロセスの設計・需給計画、在庫適正化、安定供給、収益性向上施策の企画・推進・調達・製造委託等における採算・契約・供給リスクの管理・SCM組織機能の強化、SCM-DX、人材育成に向けた仕組みづくり・関係部門を巻き込みながら、SCM改革の構想策定から実行・定着まで推進【組織構成】経営戦略部にて、グループ全体の経営・事業戦略と連携しながらSCM改革を推進していただきます。複数の事業・部門と連携し、全社横断でプロジェクトを動かすポジションです。【募集背景】事業領域の拡大に伴い、これまで以上にグループ全体を俯瞰したSCM体制の強化が求められています。今後のさらなる事業成長と収益性向上に向け、SCM戦略を企画・推進できる人材を募集します。【本ポジションの魅力】・グループ全体のSCM改革を担う、経営に近いポジション・需要予測～調達～生産～物流まで、SCM全体に幅広く関われる・複数事業・部門を横断した大規模な業務改革をリードできる・SCM戦略だけでなく、収益性向上やDXなど幅広いテーマに携われる・係長～課長クラスとして、これまでの経験を活かしながら裁量を持って活躍できる【キャリアパス】SCM企画の責任者として経験を積みながら、将来的にはSCM領域のマネジメントや経営戦略に関わるポジションへのキャリアアップが期待できます。また、全社横断のプロジェクトを通じて、経営・事業・サプライチェーンを幅広く経験できる環境です。【報酬】650万円～970万円（賞与年2回）【働き方】・9:00～18:00（フレックスタイム制あり／コアタイム10:00～15:00）・残業時間：20H/月・在宅勤務：週2-3【定年について】定年：60歳再雇用年齢：65歳役職定年：なし【会社概要】＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。?企業HPhttps://www.fujiyakuhin.co.jp/

【業務内容】■急速に拡大する事業基盤をITの観点から支えていただきます。社内IT基盤の最適化と安定運用を担当いただきます。【具体的には…】■インフラ・ネットワーク・セキュリティのいずれかの知見を活かし、社内IT基盤の企画・構築・運用改善を横断的に推進いただきます。・ITインフラの運用・保守　-サーバ、PC、iPhone等のIT機器および社内ネットワークの運用・保守　-障害対応、ユーザーサポート、IT資産管理、外部ベンダーとの調整・情報セキュリティ対策の企画・展開　-ウイルス対策、脆弱性管理、OS・ソフトウェア更新、アクセス権限管理　-セキュリティインシデント対応、社内ルールの展開、利用者教育・クラウド活用・IT環境改善の推進　-Microsoft 365、Azure等のクラウドサービスの導入・運用・利用管理　-ITインフラの改善・更新計画、業務効率化・コスト削減施策の企画・推進　　　等【募集背景】■IT基盤の重要性が高まっているため、インフラ・ネットワーク・セキュリティのいずれかに強みを持ち、社内IT基盤の運用・改善に幅広く携わっていただける方を募集します。★電力システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html【配属部門】三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）生産部　ITシステム課所属員は全9名で、神戸・日立地区に分かれて業務を行っています。★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。【配属先ミッション】■社内の情報システム/サービスの強化(システム開発、インフラ整備) と 維持管理(運用・保守)【業務の魅力】■社内IT基盤の運用・改善に携わりながら、インフラ・ネットワーク・セキュリティを横断的に経験できる環境です。改善提案や仕組みづくりにも関われます。【キャリアパス】■入社後は社内IT基盤の運用・改善を担いながら、インフラ・ネットワーク・セキュリティの担当領域を広げ、将来的には基盤最適化の主担当やリーダーとしての活躍を期待します。【職場環境】・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30hr程度・出張：有（頻度：半期に1～2回程度）・転勤可能性：無・リモートワーク：有（週1回程度）

【業務内容】〇環境設備の運用管理事業場内の環境設備（排ガス処理設備や水処理設備）の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と整視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。〇廃棄物処理の適正運用場内から排出される廃棄物の取り扱い及び集計。廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会等含みます。〇環境ISO14001事務局業務事業場のISO事務局としての業務を遂行し、事業場全体の取り纏めを行なう。＜求人背景＞事業部内で、環境ISO14001事務局業務従事者の増員が課題となっているため。また、環境管理業務員の増強が必要なため。＜キャリアパス＞3年後には　独自で環境ISO14001事務局業務を遂行できるようになって頂く想定。5年後には　環境関係設備の管理業務に関し　ある程度精通できるようになって頂くことを想定しております。＜求人の魅力＞・弊社が環境ISO14001認定取得して30年以上が経過しており、礎はできあがっているため、サポート体制についてもしっかりとフォローが可能です。・弊社大津事業場は社内で最も歴史の古い事業場であるがゆえ、設備の老朽化が目立つ。それを最新型へ更新したり近代技法により修復改善していけることは　大きな働き甲斐につながるかと思います。定時技能職での採用となります。総合職とは給与テーブルが異なります。【働き方】・社宅、家賃補助あり・引越し費用適用有※会社規定によります。【おすすめポイント】企業・市場ポジション／事業の強み■特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー■液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス■ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開■低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産）■新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続■東証プライム市場上場の素材メーカー■長年にわたりグローバル市場で事業を継続してきた安定した経営基盤仕事のやりがい・技術的魅力■世界市場向け製品の開発・製造に携われる■「ガラス」という基幹素材を軸に、最先端産業を支える仕事■ 研究開発から量産、顧客対応まで一貫して関われるポジションが多い■ 世界初・業界初レベルの技術開発に関与できる機会がある■長期視点での技術開発・設備投資が行われている働き方・ワークライフバランス■年間休日約125日■月平均残業時間は比較的少なめ■有給休暇取得日数は高水準■ 在宅勤務制度あり（職種・部門による）育児・介護支援■ 育児休業取得実績あり（男女とも）■男性の育児休業取得実績も高水準■育児・介護に対応した短時間勤務制度■介護休職制度あり■ 次世代育成支援に関する公的認定を取得福利厚生・生活支援■独身寮・社宅制度あり（条件あり）■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■従業員持株会■ 慶弔見舞金制度■メモリアル休暇などの特別休暇制度

【募集背景】自動車業界は今、100年に一度とも言われる大きな転換期を迎えています。電動化（EV）、自動運転、ソフトウェア化（SDV）、新興OEMの台頭など、モビリティの未来は急速に変化しています。矢崎総業は世界46の国と地域で事業を展開し、ワイヤーハーネスをはじめとする自動車部品を通じて、世界中の人々の移動を支えています。その中で戦略推進部は、将来の事業成長を描き、グローバルな事業戦略や中長期計画の策定を担う「経営の中枢機能」です。今回募集するのは、変化を待つのではなく、変化を創り出したい方。世界の自動車産業の動向を分析し、インドやASEANなど成長市場での戦略立案、新たな顧客やビジネスモデルの創出など、将来の矢崎を形づくる挑戦に携わっていただきます。若手であっても年齢や社歴に関係なく、自らの提案をグローバル経営陣へ発信できる環境があります。「世界規模の視点で仕事がしたい」「経営に近い場所で成長したい」「モビリティの未来を自ら描きたい」そんな想いを持つ方とともに、次の時代の矢崎を創っていきたいと考えています。【部・チームのミッション・業務概要】自動車事業戦略を毎年更新をおこない、弊社の永続的発展に向け、グローバル全従業員に将来像を示しております【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】・自動車部門（グローバル）における自動車事業戦略の策定・更新・自動車部門（グローバル）における自動車部門中期事業計画の策定・更新・経営層に対する報告資料の対応・他部門との戦略連携や情報共有　など【部・チームの人数や雰囲気】男性4人、女性2人の少ない部員数ですが、非常に風通しがよく笑いが絶えない職場です。

【募集背景】海外法人収益管理の強化【部・チームのミッション・業務概要】・ミッション：グループ月次損益の分析・現地確認・報告書作成並びに報告業務を通じ、グループ収益の維持・確保・拡大に貢献する・業務概要：矢崎グループ海外法人の、月次損益管理・分析並びに年度計画業務【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】担当エリア：欧米エリアをご担当いただきます。・矢崎グループ海外法人の月次損益の分析および現地状況の確認。分析結果にもとづく報告書の作成および報告・グループ全体の収益管理業務。・海外現地法人への月次損益数値等の収集並びに必要な海外現地従業員とのコミニケーション・回収データのデータベース登録並びにシステム管理業務・矢崎グループ海外法人の年度計画作成の基準づくり、作成支援及びリードと計画数値のグローバル取り纏め、並びに報告業務・海外法人の収益改善活動の計画及び実績とりまとめ業務【部・チームの人数や雰囲気】・部：17名、チーム：5名・17名中、中途入社9名・自己啓発で得た簿記や英語資格・英語コミニケーション能力を発揮しており、知識や資格を実業務で活かす事が出来る職場です。・さまざまな海外法人にメール、電話、会議を行う機会に接し、会計知識を武器にグループ内他部署と積極的なコミニケーションや　議論の機会や経験を得ることが出来る職場です。　・職場は落ち着いた雰囲気です。若手からベテランまで働く職場です。同僚に仕事内容を聞きながら業務に取り組んでいけるような職場です。

【業務内容】プリンター周辺の組み込みハードウェア開発業務用インクジェットプリンタのコントローラー開発（組込みハードウェア設計・実装・評価）【入社後の育成プラン】・入社直後　当社の開発ワークフロー・製品知識・設計ポリシーを習得、一通りの弊社プリンター全体機能の把握・3か月後　コントローラー開発【募集背景】ローランド ディー.ジー.は、業務用インクジェットプリンタやデジタル加工機の分野で世界的に高い評価を受けている企業です。近年、製品の高機能化・多様化に伴い、プリンタ制御技術の高度化が求められています。これに対応するため、開発体制の強化が必要となっています。【職場構成】マネージャー ： 40代メンバー ：20代　3名、30代　3名、40代　3名、60代　2名【職場からのメッセージ】私たちの部署では、インクジェットプリンターのハードウェア要素開発を担当しています。未来の製品開発のために、要素選定からコントローラー開発を実施し、製品開発に搭載してもらい、製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっていきます。メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと主体性をもち、周囲を巻き込みながら自ら進んで開発に日々取り組んでいます。専門性を活かして完成品の開発に携わりたい方、新しい技術にどんどん触れていきたいかた方はぜひご応募ください。?私たちと一緒に、ワクワクを届ける製品づくりをしていただける方のご応募を心よりお待ちしております。【求める人物像】技術への探究心があり、主体的に学び続けられる方チームでの開発を重視し、他部門との円滑なコミュニケーションができる方問題解決に向けて粘り強く取り組める方グローバルな視点を持ち、新しい価値創造に挑戦できる方

同社は通販事業に加えて、ドラックストアやバラエティショップ等に商品を卸しています。自社ブランド（健康食品・化粧品）を卸事業の責任者として、通販との相乗効果を最大化する戦略を立案し実現して頂きます。[具体的には] ■大手ドラッグストアなどの店舗販売ルートにて、直販との相乗効果を最大化する戦略の立案、売上拡大の推進■ドラッグストアやバラエティショップなどに卸している主要卸店及び主要販売店の本部商談■市場分析や競合分析によるマーケティング施策やプロモーション戦略の企画立案、具現化、実行管理◎事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。◎ご活躍次第で新規事業責任者等に挑戦できるポジションです！ 【配属先】国内卸企画部※転勤無/出張 月に1回程度有【社風】■積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です■明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします■大きな裁量をもって業務に取り組んでいただくことができます

【業務内容】プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発をお任せいたします。仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。 ※今までご経験によっては要素開発寄りの案件もお任せいたします。当社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を理解していただきます適性に応じて、ソフト分野の中でも上層から下層までさまざまな技術スキルの習得が可能です適性に応じて、マネジメント職、スペシャリスト職、両方の選択が可能です。【募集背景】私たちの部署では、インクジェットプリンターのソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発を幅広く経験できる環境です。また、自由な発想力を大切にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。プログラミングが好きな方、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方はぜひご応募ください。ワクワクするような新しい製品づくりに向けて、共にチャレンジしていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。【職場構成】マネージャー ： 40代メンバー ： 20代　6名30代　5名40代　3名50代　1名技術派遣（7名）【職場からのメッセージ】私たちの部署では、当社の主力製品であるインクジェット製品のソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発なら幅広く経験できる環境です。また、自由な発想力を大切にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。プリンターの知識はなくとも、プログラミングが好きな方、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方はぜひご応募ください。ワクワクするような新しい製品づくりに向けて、共にチャレンジしていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。【求める人物像】ファームウェア開発者としての技術基盤がある方周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方仕事にスピード感をもって、効率的に進められる方

【業務内容】業務用プリンターのハードウェア開発機能仕様の策定/回路設計/FPGA設計/ケーブル・ハーネス設計/EMC設計回路・基板評価/各種規格試験など【入社後の育成プラン】①まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発フローや製品知識、設計ポリシーを習得②小さい機能の設計経験を積んだのち、プリンター全体機能の把握③適性に応じてハードウェア分野の様々な技術を習得④一通りの開発経験後は、3?4名規模のチームをまとめる「プレイングリーダー」とし て、メカ・ソフト部門との連携や技術継承を担っていただくことを期待しています。【募集背景】私たちの職場は、インクジェットプリンターのハードウェア開発全般を担当しています。仕様策定からデバイス選定、回路設計、ケーブル設計、評価、規格試験等、アイデア段階から製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっています。開発スピードや開発件数も増える昨今の業界の流れに合わせて、開発強化をしていく為の増員採用の為の募集になります。【職場構成】マネージャー ： 40代メンバー ： 20代　3名30代　4名40代　1名50代　1名技術派遣（9名）　【職場からのメッセージ】私たちの部署では、インクジェットプリンターのハードウェア開発全般を担当しています。仕様策定からデバイス選定、回路設計、ケーブル設計、評価、規格試験等、アイデア段階から製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっていきます。メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。専門性を活かして完成品の開発に携わりたい方、自分の専門分野だけでなく幅広い知識を身につけたい方はぜひご応募ください。?私たちと一緒に、ワクワクを届ける製品づくりをしていただける方のご応募を心よりお待ちしております。【求める人物像】周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方ハードウェア開発者としての技術基盤がある方積極性があり、チャレンジングな精神を持った方

≪具体的には≫・海外拠点(タイ、インド、中国)と連携しながらグローバルに製品開発を行います。・業務用空調と言っても地域・市場によっては家庭用にも使われます。・構造設計・電子(H/W,S/W)設計・生産管理・品質管理・営業部門・研究所と連携しながら、製品開発のとりまとめとして開発を推進します。商品企画から、設計・試作、量産まで一連の工程に関わります。海外の開発センターと日々英語でコミュニケーションを取りながら開発を進めます。また、海外の販売会社とも時には対面で打ち合わせも実施し、要望・意見をヒアリングします。・入社後、先輩社員の指導を受けながら設計検討や、開発試験の進行をサポート頂きます。開発中のデザインレビュー会議で技術的な説明もして頂くことになります。冷凍サイクル・ヒートポンプの専門スキルが無くとも、一般的な機械工学(材料・熱・空力・機械)があれば、過去の設計事例も参考に開発業務を行ってもらいます。・開発案件はマイナーチェンジであれば1年程度、新規要素開発が必要なフルモデルチェンジであれば3年程度の期間をかけ、様々な製品の開発を行います。市場によっては10万台を超える年間規模の製品もあります。・製品例　https://www.mitsubishielectric.co.jp/ldm/slim/　https://www.mitsubishielectric.co.jp/ldm/multi/●採用背景三菱電機の重点戦略の一つである空調機はグローバルに伸長を続けており、成長市場の変化に対応できる開発体制を構築するため。脱炭素社会の実現に向けてヒートポンプ技術の開発に力を注いでいます。ヒートポンプはエネルギー効率が高く、環境負荷を低減するために不可欠な技術で、当社の強みでもあります。とてもやりがいのある仕事ですので、空調機の開発を通じて共に社会に貢献しましょう。●業務内容【雇入れ直後】海外向けの空調機の開発業務。商品企画、仕様検討、試作・試験、量産対応まで一連の工程に関わります。関連部門を取りまとめて開発を推進する業務です。●組織のミッション・リビングデジタルメディア事業本部空調機に冷凍機、チラーなどの大型空調も加えたHVAC&R,家電機器をグローバルに展開する。・パッケージエアコン開発部主に業務用空調の開発を行う部門。家庭用(霧ヶ峰)は別の部で、より広い空間の空調する空調機の開発を行う。・室外機技術第四課海外向け業務用空調機の室外機の開発設計を行う。担当地域はASEAN、中東、インド、中国、台湾。商品企画・設計検討・信頼性試験・量産設計を担当する。●業務の魅力空調機は、世界中のどこでも必要不可欠であり、人々の暮らしのゆたかさに直結できます。また、脱炭素社会に向けた取り組みも地球規模で取り組んでいる大きな課題であり、達成感を得ることができます。また、製品が量産ラインで製造されている様子、市場で設置・使用されている様子を確認できた時には何事にも代えられない喜びを感じることができます。●事業/製品の強み三菱電機の空調は高い省エネ性能に加え、高い品質が市場に好まれている理由の一つです。それを支える独自のインバータ技術、圧縮機、熱交換器の要素技術の先行開発も行っており、他社に負けないコア技術を磨き続けていきます。また、グローバルに広がる販売網・製造拠点も強みの一つです。●キャリアステップイメージ【～2年】担当製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける。　【～5年】小グループを率いて、関連部門(海外拠点含む)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる【6年～】複数プロジェクトをとりまとめる★空調冷熱システム事業 経験者採用サイトhttps://mitsubishielectric-cond-recruiting-

自社工場で使用する生産設備・自動化設備における電気設計、制御設計、ソフトウェア開発、導入・改善をお任せ。設備全体の仕様検討から制御設計、立上げ、生産開始後の改善まで一貫して携わります。■制御技術・デジタル技術の調査、研究、導入■自動化設備・生産設備の電気設計、制御設計 ■PLCプログラム設計・開発 ■タッチパネル・I/O・モーター制御設計■サーボ・ステッピングモーター等の位置決め制御 ■AutoCADを使用した電気図面作成■VB.net等を活用した業務・設備関連ソフト開発■製造工程設計、工数見積り、QC工程図作成 ■設備・製造工程の改善

自社工場で使用する生産設備・自動化設備の構想、機械設計、導入、改善を担当いただきます。製造現場の課題を把握し、設備そのものを設計・改善していく仕事です。■生産方式・製造方法・製造設備の検討、導入■生産設備・自動化設備の構想、機械設計 ■部品・ユニット設計■製造工程設計、工数見積り、QC工程図作成 ■設備・製造工程の改善■生産設備、治工具、金型、測定器等の検討・設計・改良■製造品質上の技術課題解決 ■製造原価低減・内製化推進■設備計画立案・導入推進 ■協力工場への技術支援

【業務内容】自社製品の開発において生み出される差別化技術に関する知的財産を発掘し、製品の競争力を維持する為の権利化、活用する製品毎の知財戦略を立案し実行していただきます。知財経験者/スペシャリストの募集です。将来を見据えた標準必須特許の取得にもチャレンジし、ライセンス交渉の対応力を上げる活動にも参加頂きます。少数による知財部門で、特許、実用新案、意匠、商標と知的財産権をフル活用して事業の競争力を支えてもらうのがミッションです。一人当たりの守備範囲が広く単なる権利取得に留まらず、ライセンス交渉などにも関与することができます。※他社特許対応、知的財産システム運用、発明発掘、出願、権利化

【業務内容】HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。■新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当■過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討■良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現■現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進■将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動（VE／VA）の実行【魅力】■世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。■車載用電池の製品化に至る全工程に携われる設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。■大規模プロジェクトに参画できる工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。■生産技術エンジニアとして成長できる機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。【職場イメージ】配属先はME部（生産技術系組織）となります。静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。・大森ME室：65名（平均年齢40歳）・新居ME室：34名（平均年齢39歳）・無人化プロジェクト推進室：6名（平均年齢32歳）1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。【職場ミッション】電動車需要の拡大に向け、生産性・品質・安全性を兼ね備えた競争力ある電池製造ラインを構築することです。【キャリアプラン】入社～1年目■担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改善活動を担当2～3年目■複数設備やプロジェクトを主体的に推進■生産ライン全体を俯瞰した設備計画・改善活動をリード3年目以降■設備仕様構想から量産まで一貫して推進できる中核人材へ成長■競争力の高い製造ラインの企画・提案を主導■チームリーダーやマネジメント職として組織成果を牽引■本人の志向や適性に応じて部内・他部署でのキャリア形成も可能【募集背景】HEV需要の拡大や工場増設、新工場立上げプロジェクトの推進に伴い、生産準備・設備立上げ人材の増強を進めています。今後さらに拡大する電池生産体制を支えるため、製造技術・生産技術の知見を持つ即戦力人材を募集します。

【ポジション概要】Micron Technologyでは、日本における新卒・若手人材の採用戦略をリードする「Principal University Recruiting Leader」を募集します。本ポジションでは、新卒（NCG：New College Graduate）、インターン、専門学校生、将来の技術人材などを対象に、Micronの中長期的な事業成長を支える人材パイプラインの構築を担っていただきます。上級専門職として、経営層・事業責任者の戦略的パートナーとなり、中長期の人員計画を踏まえた採用戦略の策定・実行、大学・高専・専門学校等との関係構築、採用プログラムの企画・運営まで幅広くリードします。また、採用市場の分析やデータ活用、AIを活用した採用手法の導入などを通じて、採用活動の高度化・効率化を推進します。【主な業務内容】■新卒・若手採用戦略・Micron Japanの中長期的な人員計画・事業成長に基づく新卒採用戦略の策定・実行・エンジニア、製造、テクノロジー、コーポレート部門における継続的な人材パイプラインの構築・新卒、インターン、若手人材プログラムの年間採用計画策定・推進・採用市場、人材供給、競合企業の動向、人材面のリスク等を踏まえた中長期採用戦略の立案■産学連携・人材育成エコシステムの構築・大学、高専、専門学校、行政機関、業界団体等との戦略的な関係構築・将来の人材育成を目的とした「Workforce Ready Council」や各種連携プログラムの推進・学生との早期接点を増やす施策の企画・実行・Micronの認知度や採用競争力を高める採用ブランディング施策の構築■採用プログラムの企画・運営・新卒採用およびインターンシッププログラム全体の統括・候補者との最初の接点から入社まで、一貫した候補者体験の構築・採用効率、採用の質、候補者エンゲージメントを高める仕組み・運営体制の構築・将来の人材確保、人材育成、人員計画に関する部門横断プロジェクトの推進■経営層・事業部門へのコンサルティング・採用市場、人員予測、人材リスク、将来必要となる人材・スキルについて経営層へ提言・採用市場データや人材情報を活用した意思決定支援・HR、事業責任者、採用マネージャー、オペレーション、広報、外部パートナー等との連携■採用データ分析・Talent Intelligence・新卒採用に関するKPI・レポーティング体制の構築・採用データを活用した人材パイプライン、採用の質、内定承諾率、採用転換率、ダイバーシティ、定着率等の改善・採用市場・競合企業のベンチマーク分析を活用した採用戦略・投資判断■AI・採用DX・AIを活用した採用手法や自動化施策の推進・新たなソーシング、候補者エンゲージメント、選考・評価手法の導入・Talent Acquisition領域における責任あるAI活用のルール・ベストプラクティス構築・候補者体験を向上させながら採用生産性を高める仕組みの構築■採用組織の能力向上・各地域のリクルーターや採用リーダーへの指導・育成・新卒採用に関するベストプラクティスの展開・他地域でも活用可能な採用の仕組み、フレームワーク、標準プロセスの構築【会社概要】Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。■ 事業の特徴半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。■ 広島拠点広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。

【職務内容】海外現地法人での製品開発・研究拠点での駐在員候補現地ニーズにあった製品開発に関する業務全般現地スタッフの指揮、指導　等＜業務の魅力・やりがい＞◎商品開発において、自身のアイデアを具現化し、世の中に新しい商品を生み出すことのできる、非常にやりがいのある仕事です。◎コンセプトの立案から量産まで一気通貫で関わることのできる、裁量の大きいポジションです。◎開発のサイクルが比較的早く、様々なカテゴリーの商品開発をカバーする為、多くの経験値を積み、成長できる職場です。【配属先】開発本部

【業務内容】国内外ロボットメーカーとの協業を通じ、新規サービスロボットの日本市場導入を推進するポジションです。新規サービスロボットの調達、技術評価、品質管理、導入立上げを推進します。ロボット分野の経験は必須ではありません。製造業、機械・電気製品、設備機器などの分野でプロジェクト推進、調達、商品導入の経験をお持ちの方を歓迎します。【企業特徴】当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

【募集の背景】取引先と協力したコスト低減活動や立ち上げ業務を担うには一定の経験が必要であり、今後の組織編制も見据えて、早期の人員強化と人材育成を目的に募集を行います。【組織のミッション/具体的な業務内容】・取引先と連携した原価低減活動の推進および値上げ抑制活動・品質・仕様変更に伴う後戻り工数の削減活動・PCN（仕様変更通知）に関する変更管理プロセスの運用改革・標準化・現地調達化の推進による調達体制の最適化および安定供給の実現・社内外関係者との調整・折衝を通じたプロジェクト推進【ポジションの魅力】　車載向け加工部品を取り扱っており、自動車メーカー各社のさまざまな内装部品に携わることができます。自ら関わった製品が実際に市場に出回り、多くの車両に搭載される姿を見ることができるため、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。また、原価低減活動や値上げ抑制活動、金型立ち上げ管理など、社内外の多くの関係者と連携しながら業務を推進していきます。そのため、調整力や交渉力をはじめとした高いコミュニケーションスキルを身に付けることができます。さらに、サプライヤーとの協業を通じて、製造技術、金型、原価構造、調達戦略など幅広い知識を習得でき、技術購買のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。【職場紹介】組織構成15名(20代2名、30代2名、40代2名、50代5名、60代4名)

【募集の背景】　同社では、固定資産情報の正確な管理に加え、未使用設備や不要資産の除却を積極的に推進し、資産の有効活用と最適化に取り組んでいます。今後、更なる管理体制の強化と業務品質の向上を図るため、固定資産の登録・棚卸・除却処理をはじめ、発注・検収業務を担当いただく人材を募集します。【組織のミッション】法令遵守しながら、資産情報の正確な管理を行うとともに、未使用設備や不要資産の適切な除却を推進し、資産の有効活用と最適化を実現することをミッションとしています。【具体的な業務内容】　・固定資産の登録・棚卸・除却処理　・発注・検収・棚卸業務の実施　・不要資産の除却推進　・資産管理業務の改善・効率化推進【ポジションの魅力】　　固定資産管理は、法令遵守や適正な会計処理を支える重要な業務です。固定資産管理の専門知識や実務スキルを習得できるほか、不要資産の除却や資産情報の適正管理を通じて業務改善にも貢献できます。　　また、社内関係部門や取引先との調整・連携を通じて、管理能力やコミュニケーション力を高められるポジションです。【職場紹介】組織構成(20代1名、30代3名、40代3名、50代4名、60代1名)

【組織のミッション】　最適な納期を実現するとともに、サプライヤーとの強固なパートナーシップを構築し、安定的かつ持続可能なサプライチェーンを実現することで、　企業競争力の向上に貢献することをミッションとしています。【具体的な業務内容】　主な業務は、サプライヤーとの安定供給体制の構築、調達リスクの分析・対応、および社内関連部門と連携した課題解決の推進です。　調達担当者として日常的な調達業務を遂行するだけでなく、事業部門やサプライヤーとの協業を通じて、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を推進します。　さらに、社内外の関係者と連携しながら最適な調達戦略を立案・実行し、企業全体の競争力向上と持続的な事業成長に貢献することを期待しています。【ポジションの魅力】　　社内外のさまざまな関係者と協力しながら調達戦略を推進し、幅広いビジネススキルとグローバルな視点を身に付けることができるポジションです。

【組織のミッション】　目標原価の達成と、継続的な材料費低減により業績へ貢献する。【具体的な業務内容】　・取引先選定　・採用候補部品の価格交渉　・部品取引先との共同開発推進　・部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定　・新規取引先契約締結　・定期価格改定交渉【ポジションの魅力】　　経済・経営・法律・文学といった文系分野から、回路技術・Display技術などの理系分野まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、　　それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。調達や購買の経験がない方でも、多様な知見に触れながら成長できる環境です。　　本ポジションでは、取引先との信頼関係を構築しながら、社内にはない技術やアイデア、新たな価値を外部から取り入れ、製品価値として　　顧客へ届ける重要な役割を担います。単なる購買業務にとどまらず、サプライヤーと共に製品競争力の向上や事業成長に直接貢献できることが大きな魅力です。　　また、取引先選定や価格交渉、共同開発の推進などを通じて、交渉力・調整力・市場分析力といった幅広いスキルを身に付けることができます。　　さらに、海外拠点への赴任やグローバルな業務に携わる機会もあり、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。

【募集の背景】　　PCN（仕様変更通知）の要求件数増加に伴い、変更管理業務をタイムリーかつ適切に推進するための体制強化が急務となっています。　　そのため、本業務をサポートいただけるメンバーを募集します。【組織のミッション】　・PCN（仕様変更通知）に関する社内外の調整業務を各バイヤーと連携して推進　・PCN処理に伴う各種事務作業や進捗管理の実施　・円滑な変更管理プロセスの運用と業務改善の推進【具体的な業務内容】　・PCN(仕様変更処理)に関係する一切の帳票・システム登録など　・上記業務の為に対取引先、対社内とのコミュニケーション醸成

【組織のミッション】　・コネクター、ハーネスなどの機構電子部品に対する価格交渉を含む統制　・メーカーレイアウト構築・促進業務　・新規部品のソーシング、及び認定、立上げ業務　・旧アルプス製品に使用する担当部品のPCN処理担当【具体的な業務内容】　・担当部品の価格統制　・メーカーレイアウト構築と目標達成の為の促進業務　・新規部品の開発購買業務　・旧アルプス製品に使用する担当部品の仕様変更処理(PCN)

◆光半導体デバイスに関する以下の業務①新規製品の製品企画②デバイスを実現するための設計/プロセス開発③デバイスの製品化、品質向上活動【具体的には…】■経験、能力、希望によって、①～③の比重は異なります。まずは②の業務に携わっていただき、①や③の業務へと仕事の範囲を広げていただきます。①新規製品の製品企画・マーケティング部門から得た市場/顧客情報と、学会/論文から得た技術情報から、次に開発する製品の仕様を具体化します。②デバイスを実現するための設計/プロセス開発1) シミュレーションや要素検証、過去のデータを活用し、製品仕様を達成するためにデバイス構造を設計します。新規構造が必要な場合は、社内研究所と連携し、設計環境(シミュレーションモデル)構築等を行います。2) デバイス構造実現のウエハプロセスのフローを設計します。新たなウエハプロセス技術の開発が必要な場合は、技術部門や社内研究所と連携し、技術開発を行います。※デバイス設計とプロセス開発のどちらを主に担当するかは、能力/希望により決定しますが、設計知識とプロセス知識はどちらも必要であるため、一定レベルに達するまではどちらの業務も担当いただきます。③デバイスの製品化、品質向上活動1) 開発したデバイスを量産するためのプロジェクト管理を行います。製造/品質保証等の社内関連部門と協力し、量産に向けた体制構築を行います。2) 量産化した製品の品質を更に向上するための活動を技術部門と連携して推進します。＜開発例＞・光ファイバー通信用半導体デバイス【募集背景】■化合物半導体の特徴を生かした弊社の光デバイスは、光ファイバー通信網やデータセンター内のネットワークを構成するキーパーツとして情報化社会では欠かせないものとなっており、通信トラフィックが増大する中でより高速に動作するものが求められています。また、測距用センサーや光コンピューティング等への応用も期待されています。弊社の光デバイスの開発力強化のために、化合物半導体のプロフェッショナルを募集します。【組織構成】■光デバイス部└ デバイス第二課(15名)　　└アクセスグループ　9名　　　 次世代データセンタグループ　4名　※候補者の配属先【組織のミッション】■高周波光デバイス製作所国内・海外顧客並びに社内部門に対する高周波デバイス製品・光デバイス製品・赤外線センサデバイス製品の販売・開発■光デバイス部光デバイスの事業戦略、事業計画、製品開発戦略、プロダクトマーケティング、顧客サポート等の事業推進■デバイス第二課半導体レーザー、および半導体レーザーを用いたモジュールの製品企画、研究・開発・設計、製品化、改善(歩留り、原価低減)■次世代データセンタグループ次世代データセンター向けデバイスの製品企画、研究・開発・設計、製品化【業務のやりがい】■AI等の先端技術を支える最先端デバイスの開発を通じて、社会発展に貢献していることを実感できます。■デバイス開発に必要な市場/技術情報に触れることで、先端技術動向を知り、自身も最先端技術/製品の開発に関わることができます。【優位性/PR（製品やサービスの強み・業界情報等）】■当社の光通信用デバイスは、高性能だけではなく、高信頼性に対するお客様の評価も高く、業界屈指のシェアを維持しています。データセンターにも多く採用されており、AI技術の発展に貢献しています。【職場環境】・残業時間 ：月平均20時間・出張：有 (年数回)・転勤可能性：有 (所内異動が多いが、所外異動も稀に有り)・在宅勤務制度あり（※出社8割以上目安）・コアタイムレスフレックス制度 中途社員の割合（課単位）：約7%【高周波光デバイス製作所について】■当所で製作している高周波・光デバイスは、AIの普及で大量の情報を処理するデータセンター、5Gなどの通信インフラ、センシング等に使用されており、世界的に高い評価とシェアを有しています。

半導体製造装置等に使用される加工品・購入品の調達業務を担当していただきます。将来的には業務改革や組織発展を牽引する中核・変革人財として、組立委託先への自達支援や直送案件における納期・品質管理、仕入先の開拓・評価、コスト改善など、調達業務全般に携わっていただきます。＜業務詳細（全般）＞・半導体製造装置等に使用する加工品・購入品の発注・見積書の取得、内容確認および価格交渉・発注データ、納期、入荷状況の管理・仕入先に対する納期確認および調整・図面、仕様書、部品表などに基づく調達品の確認・設計、製造、品質保証、生産管理など社内関係部門との調整・仕入先および組立委託先との連携・組立委託先における部品の自達支援・直送案件における納期・進捗・品質管理・調達品の不具合発生時における関係部門、仕入先との調整・新規仕入先の開拓、選定および評価・調達コストの分析およびコストダウン活動・調達業務の標準化、効率化および仕組みの改善　等＜業務詳細（加工係）＞半導体製造装置等に使用される金属・樹脂などの加工部品を中心に、仕入先への見積依頼、発注、納期管理および品質対応を行います。・図面に基づく加工品の見積依頼・発注・加工内容、材質、表面処理などの仕様確認・加工品の価格・納期の確認および調整・加工先の設備、技術、品質、納期対応力の把握・設計変更や短納期案件への対応・加工不良や仕様相違が発生した際の社内外調整・新規加工先の開拓、評価および既存仕入先の育成・加工品の原価低減、調達先の最適化　等＜業務詳細（購買係）＞半導体製造装置に使用される市販品、電気・電子部品、機器、資材などを中心に、発注から納入までの管理を行います。・購入品・市販品の見積依頼および発注・価格、納期、取引条件の確認・交渉・発注残、納期、入荷状況の管理・長納期品や供給リスクのある部品の早期把握・代替品や調達先変更に関する社内外調整・組立委託先への自達支援および直送品の管理・サプライヤーの供給能力、品質、コストの評価・安定調達に向けた複数購買化、調達ルートの構築・購買データの分析および業務改善　等

お客様に製品を長く安心してご利用いただくため、 修理業務のオペレーションおよびアフター サービスに関わる業務を担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しています。・修理案件の受付、見積対応、修理手配、代替品手配などの修理オペレーション業務・修理案件や故障品、在庫の管理および各種データ集計・関係部門・協力会社との調整、修理進捗管理・故障情報の分析および開発部門・関係部門へのフィードバックを通じた品質向上活動・修理TAT（Turn Around Time） の短縮に向けた業務改善活動・一般公開サイトやパートナー向けサイトの運営・情報発信〇入社後はまず修理受付や案件管理などの日常オペレーションを担当いただきます。〇将来的には故障分析や業務改善など、アフターサービス品質向上に関する業務にも携わっていただくことを期待しています。〇お客様満足度向上に直接貢献できるポジションです。〇修理オペレーションの安定運営に加え、サービス品質向上に向けた改善活動にも関わることができます。▼取り扱い製品例：i-PRO ネットワークカメラ・関連商品https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/products【求める人物像】・定型業務だけでなく改善提案にも積極的に取り組める方・お客様と社内関係者の間に立ち調整できる方・お客様満足度向上、サービス品質向上に関心がある方・チームで協力しながら業務を進められる方

総務部にて、主に労務管理業務を担当いただきます。具体的に、■入社、退社に伴う各種手続き■社会保険、雇用保険等の手続き■社員情報の管理、更新■勤怠管理、労務関連業務■各種社内申請、書類作成■その他総務業務また、現在予定している労務関連システムの移行に伴い、データ移行や新システムの運用サポートなどにも携わっていただきます。※システム開発等の専門的なITスキルは必要ありません。※これまでの経験や適性に応じて業務をお任せします。

【具体的には】①英語圏エリアの営業活動・産業市場、ロングテール得意先（小口・多品種）への販売網整備および売上拡大施策の実行②デザインイン、製品認定率の拡大・顧客の技術課題を掴み、当社製品の採用（デザインイン）を促すための営業活動・製品認定率向上のためのKPI管理および顧客への提案③販社の拡販管理・統括・現地販売会社との連携による、拡販施策の立案と進捗管理【仕事の面白さ・やりがい】◆海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長を果たせる◆将来的に海外赴任も可能なため、異文化の中で成長することができる◆グローバルな視点が身につき国内外で活躍できるスキルが身につく◆当社は世界トップクラスの技術力と製品群により世界中の顧客とのビジネスを確立しており、常に業界メガトレンドへの参画・技術提案が行える。こうした活動を通じて、お客様のニーズを引き出し、社内展開の上で新商品の立上げ、といった新しい価値の創造に携わる事ができる

【期待する役割】マザーサンヤチヨグループへの参画により、国内外の事業機会が拡大する中、法務の専門性を活かして事業部門の意思決定や事業推進を支える役割を担っていただきます。契約審査や法律相談にとどまらず、コンプライアンス、ガバナンス、海外案件など幅広い業務に携わり、将来的には法務部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】■各種契約書の作成・審査および契約交渉の支援■社内各部門からの法律相談への対応■コンプライアンス活動の企画・運営■内部統制・グループガバナンス体制の維持・改善■社内規程の制定・改定■株主総会・取締役会に関する法務業務■訴訟・紛争案件への対応および外部弁護士との連携■不正・法令違反等に関する社内調査■海外グループ会社・海外取引先との法務対応■英文契約書のレビュー・作成および交渉支援

【期待する役割】建機・産機営業部 建機営業課で建設機械部品に関する法人営業を担当していただきます。【職務内容】建設機械のキャブ(ドライバーが乗車する部分)を製造する尾道工場に所属し、建機メーカーに対して同社が開発を手掛ける建設機械部品の営業活動を行います。・建機キャブとその関連部品の営業業務・市場調査、売上計画、見積書作成・価格交渉、社内調整業務【研修】入社後はOJTを中心に製品理解や業務理解を行い、徐々に担当できる業務を増やしていきます。社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修や教育制度を整えています。全社員を対象とする通信教育は80コース以上です。実務に沿った内容・資格取得・語学力向上のサポートまで様々な講座を実施しております。【組織構成】課長以下9名で構成されています。

【採用背景】キオクシアはNANDフラッシュメモリ技術の先駆者であり、昨今のAI需要の高まりの中でもSSD (Solid State Drive) のリーディングカンパニーとしてさまざまな用途やニーズに対応できるストレージソリューションを提供しています。現在、ストレージへのデータの送受信は電気接続が主流ですが、新たな技術動向として光接続を採用しようとする動きがあり、NEDOの支援のもと、将来を見据えた広帯域光SSDの研究にも力を入れています。今回、本研究の体制強化のためこの新たなチャレンジに共に取り組んでいただける仲間を募集します。【組織のミッション】フラッシュ・ストレージ・システムを支える将来のコア技術を開発し、事業部へ提供することをミッションとしています。また配属先グループは、広帯域光SSDの研究を通じて、現代のAIが求めるストレージの広帯域化と、データセンターにおける消費電力削減という課題の解決に貢献することを私たちのミッションとしています。【お任せする業務】・将来のコンピューターアーキテクチャを見据えた光インターコネクトの研究開発・光SSDを実現する高速な光電変換基板の仕様検討/開発・光通信を構成する要素部品(光電変換モジュールなど)や光SSDの評価/解析※実際の業務はご経験を踏まえて決定します。【具体的な仕事内容】当部門では、AIデータセンターの消費電力削減に貢献する次世代ストレージ技術として、光インターコネクトを活用した「光SSD」の研究開発を推進しています。●ミッション：ストレージ技術・高速インターフェース技術・光通信技術を融合し、光SSDシステムを実現すること。単なる要素技術開発にとどまらず、「実際に動作するシステムを構築し、その価値を証明する」ことを目指します。●実践的なアプローチ：研究業務に加え、自ら光電デバイスの基板設計や評価環境の構築を行い、データを取得・分析しながら技術課題を解決していきます。●業務の広がり：光SSDシステムのアーキテクチャ検討や海外展示会でのデモ発表など、多彩な業務を通じて幅広い経験を積むことができます。【使用ツール】・作業環境：Linux/Windows・使用言語：C/C++、スクリプト言語(Python、Perl等)・ツール：社内AI環境、オシロスコープやプロトコルアナライザ等の高速PCIeに対応する測定器、ANSYS等の電磁界解析ツール※必要なツールは担当業務により異なります【業務のやりがい・魅力】・光接続によるSSDは未だ実用化されておらず、そのために必要な技術を私たちと共に学びながら新しい挑戦に取り組むことができます。・メンバー個々が任されている業務範囲は広く、それぞれが自立して業務を行うため、自ら計画立案から実行までを行います。また、チームのミッションの中でいろいろなことに取り組むチャンスがあり、得られる知識も多くやりがいを感じられると思います。・社外連携や展示会などを通じ、国内/国外を問わず社外エンジニアとも広く交流する機会があります。【技術優位性】PCIeベースの光SSDを業界に先駆けて発表しました。その後も光SSDをプレスリリースや動的デモ展示するなど、積極的に世界に向けて発信しつつ、将来の実用化に向けて業界で先頭を走り続けています。また、社外エンジニアとの連携もあり知見を広める事ができます。【キャリアパス】数年の業務を経験したのち、習得した知識・スキルや本人の希望を踏まえ、適性の高い領域で研究をリードして活躍いただくことを期待しています。【職場環境】・平均残業時間：20～30時間/月・在宅勤務：2日/週程度※業務事情による・互いが対等な立場で自由闊達な議論ができる風土がある職場です。・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。

【採用背景】キオクシアは、次世代のストレージソリューションを提供するリーディングカンパニーです。私たちは高速で信頼性の高いSSD製品を開発し、AI技術の進化に伴い急速に拡大するストレージ市場のニーズに応えています。高品質な製品を他社に先駆けてお客様に提供するため、新機種のハードウェアおよび長期信頼性のテストを実施して品質を保証するテストエンジニアの重要性が高まっております。進化を続けるストレージ技術に対して、タイムリーにテストを開発・実行し、ワールドワイドでテスト展開できる優秀なテストエンジニアを募集しています。あなたのスキルと知識を活かし、共に成長し、社会に貢献していきましょう。【組織のミッション】エンタープライズSSDからクライアントSSDまで、キオクシアのすべてのSSD製品のハードウェアテスト・信頼性評価・量産品質モニタリング・顧客対応・部品管理の開発を担当しています。また、配属先のグループは、SSD製品のハードウェアテスト・信頼性評価・製品認証取得を担当しています。お客様に出荷するSSD製品が各国の法令や規格規制を遵守していることを担保し、遅延なく提供するための重要な役割を担っています。【お任せする業務】Client/Consumer PC向けSSD開発に参画し、 SSDのハードウェアおよび長期信頼性に関するテスト業務を担当していただきます。顧客の要求に基づく製品要求仕様を理解し、必要なテスト項目を選定した上で全テスト項目を実行します。尚、新機能等の新しい製品要求に対しては、新規にテスト設計・開発を行う場合もあります。検出した不具合については国内外の開発メンバーと協力し、解決まで導き、タイムリーな製品の出荷をサポートします。【具体的な仕事内容】1) 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要なテスト項目を検討2) (新規要求がある場合)新規要求を確認するためのテスト仕様書を作成し、試験環境の整備、設備投資、およびテストプログラムを開発3) テストを実施4) 検出した不具合を報告し、国内/海外の開発関係者と協力し、解決まで導く5) 全てのテスト結果を集計し、テスト結果レビュー会にて報告し、製品の品質を総合的に判定する【使用ツール】・長期信頼性評価装置(RDT装置)・Python/R/Spotfireなどの統計処理ツール・言語：日本語・英語＊英語使用シーン：台湾子会社との開発委託に関する進捗管理、メール・チャット対応、およびWeb会議での技術議論など【業務のやりがい・魅力】・自社で開発製造しているNANDフラッシュメモリを搭載する強みを生かした業界最先端のSSD製品開発に携わり、次世代の業界標準に合致した製品の検査手法を提案、確立するチャレンジングな業務となります。・海外との協業も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。社内にはストレージ製品の回路設計、ファームウエア開発、コントローラ開発等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、彼らとの協業によるレベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。・国内外から高く評価をされているキオクシアのSSDにかかわれる業務であること、また担当する部品の種類が多いため、電子部品に関する広い知識とそれを通してSSD製品についての全体構成を把握できます。興味があれば直接の業務以外のことも幅広く知ることができる環境です。【技術優位性】キオクシアのSSDは全世界のデータセンター/ITインフラ/主要PCメーカーで多数採用/稼動しており、自身が携わった環境監査および規格認証取得業務により品質が担保され出荷された製品がグローバルに展開されていくのを体感できます。【キャリアパス】まずは業務のアウトラインをOJTで習得しつつ、業務に習熟していただきます。また、継続的に成果を出せるレベルに到達したら将来的には当該業務の主担当者として業務マネジメントの役割を担っていただきます。【職場環境】・平均残業時間：35時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。

【具体的な業務内容】■自社SoCとIPを採用するお客様に、BSP/SDKとして供給するソフトウェアを開発していただきます。BSP/SDKは、これまでの製品開発で積み上げてきた資産があります。■その資産の上に、新しい製品ごとの差分を作り込んでいくのが私たちの仕事です。その中からいずれの業務をご担当いただく予定です。※入社後は半年～1年程度の学習期間を設けています。自社製品を学びながら、開発業務にあたっていただきます。【自社製品開発】■NPUを搭載したSoC「Di1」のリリースに合わせて、NPUドライバとAI SDK、　ステレオビジョンIP（ZIA-SV）向けのドライバ・ライブラリを開発し、社GPU IPのポーティング■処理速度やお客様のご要望に応じたSDKを改善する【自社IP開発】■Xilinx FPGA上でLinux用ドライバ・ライブラリ・アプリをC言語で開発する。【お客様へのSDK提供】■自社GPU IPを採用いただいたお客様の環境へ、SDKをポーティングする。【BSP/SDKの保守】■組み込みLinux（ARM64）環境で、u-boot、Linuxカーネル、buildrootの保守と不具合修正を担当します。【募集背景】自社SoC製品のサポートを安定して回しながら次の製品開発に挑戦できる体制へ移行している最中です。これまでのやり方が固まりつつあるなかで、別の視点を持ち込んでくれる方を迎えます。【配属先】■人数　8名（海外出身メンバーとは日本語で会話できます。）※チケット管理はGitLab、Redmine、Jira、ソースコード管理はGitとSVNを使っています。情報共有はTeams、コードレビューや開発にはClaude Codeを活用しています。【魅力】■bootloaderからドライバ・推論ライブラリまで、ソフトウェアスタックの上から下までを順に経験できます。■自社設計のIPをFPGA上で立ち上げる開発に、チームの一員として参加します。■実装方針を決めているメンバーのすぐ隣で、決め方から学べます。■専門の異なる8名のチームです。ハードウエアグループも社内にあり、設計者と直接やり取りできます。【働き方】■原則出社　※一部在宅、許可在宅制度あり【当社について】■IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しております。■任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っております。■今後はロボティクス、安全運転支援分野での収益拡大を見込んでおります。ロボティクス分野では業務資本提携先であるヤマハ発動機と自律運転に向けたAI技術の開発、実装を進めております。また、安全運転支援分野では車線逸脱や、居眠り運転という危険事象のリアルタイムの検出と事故防止、ヒヤリハット事象の画像を解析した結果が法人車両の安全運転教育などに活用されています。同社のシステムにより、次世代型電動車椅子の自律走行が実現するなど、将来性・社会貢献性共に高いポジションです。

自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサのハードウエアIPのRTL設計と、それらを統合するSoCのアーキテクチャ設計を担当していただきます。仕様の検討からマイクロアーキテクチャ設計、論理設計、検証までがスコープです。【具体的な業務内容】■ハードウエアIPのRTL設計AI・画像処理プロセッサ用のIPを、Verilog／SystemVerilogで論理レベルから設計します。高性能と低消費電力を両立させる最適化まで担当します。■SoCアーキテクチャ設計　CPUコア、メモリ、インターコネクト、各種インターフェースと自社IPを統合し、チップ全体の構成を設計します。■仕様策定・マイクロアーキテクチャ検討求められる処理性能から、必要な演算器構成・データパス・メモリ帯域を見積もり、実現方式を決めます。■PPA最適化とタイミングクロージャ論理合成の結果を確認しながら、面積・電力・動作周波数のトレードオフを詰め、タイミングを収束させます。■検証・チーム連携　FPGA／エミュレータを用いた検証を行い、ソフトウエア開発チームや外部パートナー企業と仕様を擦り合わせながら開発を進めます。※入社後はシニアエンジニアがメンターとしてつきます。自社製品と開発フローを学びながら、OJTを中心に担当範囲を広げていきます。【募集背景】半導体製品開発の引き合い増加に伴い、ASIC開発のフロントエンドを担うエンジニアを増員します。エッジAI領域で自社SoC・IPの案件が増えており、複数の開発を並行して回せる体制へ移行している最中です。本ポジションは、担当領域の設計判断を自分で引き受けられる方を想定した即戦力枠です。【配属先】開発本部　ハードウエア開発グループ■人数　7名（マネージャー1名、メンバー6名）【魅力】■自社IPを、仕様の検討からRTL設計・タイミング収束まで一貫して担当します。他社仕様の実装ではありません。■性能と消費電力の両立が要件そのものです。面積・電力・動作周波数のトレードオフを、担当者が握って詰めます。■ドライバ・SDKを開発するソフトウエアチームが社内にあります。設計の影響を実機で確認しながら進められます。【働き方】■原則出社　※一部在宅、許可在宅制度あり

【募集背景】約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの海外営業部門・中華圏市場担当として、製品の輸出販売／現地法人・代理店の販売管理を担当いただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、成長市場である中国やアセアン地域への対応をさらに強化すべく、採用を開始いたしました。【ミッション】中華圏市場担当として、印刷機械・印刷関連機器の輸出販売／現地法人・代理店の販売管理を担当いただきます。＜具体的には＞（１）現地法人・代理店営業窓口との、電話・メール・VCによるやり取り（基本は英語・中国語）（２）社内関連部署（工場・設計・その他関連部門など）との技術的打ち合わせ・調整の実施（３）担当市場国からのユーザー来日時の対応（各種予約手配、スケジューリング、当日のアテンドなど）（４）自社製品の現地最終納入先訪問（2～3か月に１回程度の海外出張が発生いたします）　■証券印刷機械とは証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。【組織構成】■グローバル営業管理部中国課は　課長1名、メンバー4名　計5名【働き方】■残業時間：月平均30時間前後■出張頻度：国内出張⇒月1～2回程度、海外顧客のアテンドで生産拠点であるつくばプラント内に出張の機会があります。　　　　　　海外出張⇒2～3か月に１回程度、自社製品の現地最終納入先訪問を含めた、海外出張が発生します。■リモートワーク：有/最大週2回（業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です）【業務の魅力】KOMORIは国内トップクラス、世界でも第3位のシェアを誇っております。中華圏では4年に一度開催されるCHINA PRINTと称したアジア最大規模の印刷展示会にも大きくブースを構えて出展しており、印刷業界において大きな存在感を示しています。売り上げ面においても、中華圏は全社売上の約2割を占めており、引き続き重要なマーケットとして位置付けられており、これまでのご経験・語学力を活かしたグローバルな営業活動が可能です。また海外展開も活発に進めており、近年では特にＡＳＥＡＮ、インドなどでの売上拡大を目指してお ります。 その他新規事業としてＤＰＳ事業、ＰＥ／精密機器事業にも取り組み、オフセット印刷機事業主体の事業構造からより複合的な事業構造への転換を進めております。【今後の展望】中華圏の印刷業界においては、価格競争や人件費の高騰から、省人化・省力化技術を搭載した印刷機械のニーズが高まっています。中でもパッケージ印刷機械の多色化など付加価値をもたらす設備への需要が増えているこことから、当社の顧客である著名ブランドのパッケージを手掛ける会社への営業を注力していきたいと考えています。今回のキャリア採用で組織強化を図り、営業活動に注力していきたいと考えております。【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。

■概要精密測定機器の心臓部となる金属部品の加工、また加工チームのマネジメントをお任せ。新潟工場内の外部委託業務の内製化を推進し、チーム全体の加工スキル向上と強固な生産体制構築を実現することがミッションです＜具体的な業務＞■複合加工機・汎用加工機（NC旋盤・研削盤等）の操作と管理■加工ノウハウの確実な引き継ぎと作業手順の標準化■精密測定器を用いた品質検査を含む一連の工程対応■パート社員への作業指導、安全衛生指導および日常のフォロー■既存案件の単独遂行および工程管理・作業指示などのマネジメント業務※入社後は新潟工場で研修後、1～2ヶ月程度、神立工場(茨城県土浦市)の機械加工グループにて研修を行う予定です。

インド二輪ICE/EV用電装品（ECU,REG/RECT、PCU等）の販売戦略企画立案、量産立上げ管理等販売活動全般及び現地OEMへの営業活動を実施いただきます。設計部門、生産管理部門などとチームを組んで仕事を進めて行くため、チーム調整能力のが必要となるポジションです。【担当拠点】インド【担当製品】二輪ICE/EV用電装品（ECU,REG/RECT、PCU等）【募集背景】増員二輪車領域（ICE向け電圧レギュレータ、ECU、電動対応製品）を中心とし、年間２０００万台を超える巨大マーケットの侵攻が急務となっております。数多くの案件を抱えており、攻めの営業活動のための増員募集です。【ミッション】全社を挙げたインド攻略の急先鋒として、インドローカルメーカーへの積極的な営業活動を行える人員補充が必要であり、インドローカル顧客への製品PR、初動技術説明（半年以内で単独対応）技術資料の整理・編集（日本語／英語）などを実施いただきます。【身につくスキル】■B2Bプロダクトマーケスキル■技術営業スキル二輪車市場の理解、電装品の基本技術理解、用途別要件整理、顧客要件ヒアリング、一次説明・Q&A対応■英語コミュニケーション海外顧客との打合せ参加～単独対応（目安：入社後6ヶ月）■事業戦略寄りの思考売り方の仕組み化、社内工数Min設計、アウトソース活用■事業運営思考事業全体を俯瞰した工場運営、どこで何をどうやって作るか【やりがい】■ハイブリッド成長技術営業×事業管理の領域にまたがる実践で、市場理解と技術理解やマーケティングスキルを同時に磨けます。■裁量の大きさ■一次情報へのアクセスインドという世界最大二輪マーケットの伸長に身を置くことができます。■プロダクトの面白さ世界トップシェアのREGや、電動化対応製品などをラインナップし、多方面からの製品提案が可能です。■グローバルな露出国内外展示会や海外顧客対応など、英語運用の実地経験が積めます。【入社後の成長ロードマップ】（即戦力前提での目安）0－3ヶ月：製品・顧客の基本知識をインプット／初動打合せに同席3－6ヶ月：製品の一次説明を担当、技術資料の簡易版・英語版の編集をリード／現地案件に同行し、実地訓練6ヶ月以降：客先ニーズ把握～製品提案～開発移行～量産　を主体的に回し、営業活動全般を一人で対応【配属先】海外営・欧米印１営課■部人数　計13名（50代 1名、40代 3名、30代6名　20代 ３名、＋アシスタント）【働き方】■年間休日約130日■フレックス■リモート　週1-2回程度可能

インド市場における半導体製品の営業活動全般を実施いただきます。【具体的な業務内容】■現地顧客（OEM、Tier1、ディストリビューター）との関係構築・維持■市場調査・競合分析・販売戦略の立案。技術部門・製品開発部門との連携によるソリューション提案■契約交渉・価格設定・納期調整■展示会・業界イベントへの参加【担当拠点】ドイツ（ヨーロッパ全体）、アメリカ（北米）、インド　※それぞれに駐在員やローカルスタッフがおり、上記部員もそれぞれ拠点毎で担当を分けています。【募集背景】全社を挙げてインド市場の攻略を掲げておりますが、拡大するインドにおける自動車、産業機器、家電機器向け半導体営業活動人員が不足しているためです。【ミッション】全社を挙げたインド攻略の急先鋒として、インドローカルメーカーへの積極的な営業活動を行い、インドローカル顧客への製品PR、初動技術説明（半年以内で単独対応）や技術資料の整理・編集（日本語／英語）を実施いただきたいと考えております。【配属先】海外営・欧米印１営課■部人数　計13名（50代 1名、40代 3名、30代6名　20代 ３名、＋アシスタント）【身につくスキル】■自動車、産業機器、家電機器の性能・動作を掌るパワー半導体の知識、製品内部のブロック構成の知識■電気、電源に関する知識（技術的な知識、規格/法令に関わる知識）■パワー半導体の製造に関する知識■コミュニケーションスキル（交渉力、論理的思考力、合意形成力）■プレゼンテーションスキル■顧客、社内との人脈【やりがい】■ハイブリッド成長技術営業×マーケティングの領域にまたがる実践で、市場理解と技術理解やマーケティングスキルを同時に磨けます。■裁量の大きさ■一次情報へのアクセスインドという世界最大規模マーケットの伸長に身を置ける■プロダクトの面白さ多岐にわたるニーズの高まるパワー半導体における、様々な市場環境への製品提案。■グローバルな露出国内外展示会や海外顧客対応など、英語運用の実地経験が積めます。【入社後の成長ロードマップ】（即戦力前提での目安）0－3ヶ月：製品・顧客の基本知識をインプット／初動打合せに同席3－6ヶ月：製品の一次説明を担当、技術資料の簡易版・英語版の編集をリード／現地案件に同行し、実地訓練6ヶ月以降：客先ニーズ把握～製品提案～開発移行～量産　を主体的に回し、営業活動全般を一人で対応【働き方】■年間休日約130日■フレックス■リモート　週1-2回程度可能

東アジア（主に中華圏（台湾、韓国含む））での営業活動全般を実施いただきます。主に半導体（汎用）及び新製品や廉価版開発のための企画営業、営業力・開拓力・リーダーシップが必要になるポジションです。【具体的な業務内容】■主に海外拠点と事業部門の橋渡し、現地訪問による拡販活動などを販社駐在員、担当者や代理店と実施いただきます。デスクワークが主体ですが、定期的な現地顧客への出張や、事業部門との打合せなども多いです。■入社1～2年は、日本海外営業にて現地サポート（出張対応、日本での戦略立案、製品理解・社内人脈作りなど）を実施いただきます。■以降 現地駐在として営業MGR（部下ローカル営業数名＋代理店活用）の可能性もございます。【募集背景】増員■海外駐在員や部員のローテーションなど中長期視点での募集となります。■また海外市場への拡販に向け製品知識・社内人脈・年齢・適正などを含めた人材が不足しているためです。まずはこれらを数年で身に付けていただき、先々は希望に応じて駐在員への登用も期待しております。【担当拠点】上海、深?、シンガポール、台湾、ソウルの5拠点※それぞれに駐在員やローカルスタッフがおり、上記部員もそれぞれ拠点毎で担当を分けています。【配属先】海外営・アセ中アセ中課■部人数　計13名（60代 2名、50代 3名、40代 3名、20代 1名、＋アシスタント）【身につくスキル】■日本国内にはない、海外拠点担当者や顧客とのコミュニケーションや商慣習が理解できます。■開拓セールスが出来るため、自分で調べ、人を動かす、行動する事で、営業やマーケの総合的な力が身につきます。■将来的に希望に応じ駐在員登用の可能性もあり、海外での業務スキルを習得する事ができます。【やりがい】■日本国内以上に市場環境や競争が厳しいですが、その中で自分で考え、行動し、人を動かす事で、拡販活動へのやりがいを実感できます。■海外対応自体は理不尽な事が多いが、乗り越えることで日本国内では経験できないような力が自然と身に付き、視野が広がります。■日本国内のルートセールスとは違い、自分で人を動かして開拓する事ができます。気概を持ってチャレンジ出来る環境にあり、積極的なチャンレンジを期待いたします。【働き方】■年間休日約130日■フレックス■リモート　週1-2回程度可能

名古屋地区顧客を中心としたパワーデバイス（ダイオードやMOS-FET等）製品の営業を実施いただきます。【具体的な業務内容】■メイン業務は、カーエレクトロニクス製品（ECU等）を開発・販売する顧客に対する商品提案や販売活動となります。■顧客のニーズをヒアリングし、社内の商品企画部門や開発部門と連携しながら既存製品の提案や新規開発テーマの企画・立案を実施いただきます。【募集背景】増員■モビリティの進化（EV化・自動運転・ADAS等）が加速する中で、エレクトロニクス分野の重要性が増しており、当社のデバイス製品においても需要の高まりや技術進化が求められているためです。■今後成長分野への更なる拡販活動においては人員が足りておらず拡充をする計画です。■日本を代表する顧客のニーズを的確にとらえ、開発部門と製品提案できるような営業活動に興味をもっている方に自由な発想で業務を担ってもらいたいと考えております。【配属先】国内営・中日本名古屋１課※中日本営業部は３つの課があり、下記の構成となっています。名古屋１課（11名）平均年齢36歳名古屋2課（5名）平均年齢44歳浜松営業課（10名）平均年齢37歳※名古屋事務所は伏見駅から徒歩1～2分の所にあり立地の良い環境です。出張先としては刈谷・安城・稲沢等社有車や電車で1時間圏内が多いです。※在籍者の半数以上の人がキャリア採用での入社となっており様々な経験を持った人が活躍しており、毎年1名程度の採用を継続してきています。【身につくスキル】■日本の自動車業界をけん引する企業が主要顧客であり、最先端の技術開発動向を得ながらエレクトロニクス業界におけるニーズを把握できます。■顧客自身が業務遂行能力の高いメンバーが多いため、プレゼン能力・コミニュケーション能力・タスク実行能力等どんな職種にも共通するスキルが得られます。【やりがい・魅力】■仕客先の高度な要求にこたえていく必要があるため大変なこともありますが、その分顧客の期待に即した営業活動ができたときは喜びも大きいです。■比較的若い年齢層が多く、先輩社員もキャリア採用が多いので話しやすい環境です。■直接の顧客対応のみならず特約店や商社との取引もあるため、様々な分野の人との人脈形成ができます。【働き方】■年間休日約130日■フレックス■リモート　週1-2回程度可能

【期待する役割】【職務内容】入社後は生産管理として下記業務をお任せします。＜ミッション＞生産管理として「納期」を重視した生産性向上を最大のミッションとしています。自社製の基幹システムを使用した一元管理をし、業務効率化および作業の「見える化」を行っています。＜詳細＞・多品種少量生産における生産計画の立案、進捗管理、部品手配、在庫管理が中心業務・都度受注への柔軟な対応が求められる現場で、司令塔として円滑な生産体制を構築するポジション。・将来的には、部門を牽引する管理職としての活躍を期待【特徴】・平均勤続年数20.4年／土日祝休み／年間休日129日／フレックスタイム制有・受注生産割合50％超・創業60年以上の安定基盤の下、業界の最先端で日々開発力を磨く確かな技術力と信頼性を持つブランド【組織構成】グループリーダー2名を中心に計14名の組織です。バルブと機器で製品力カテゴリーごとに担当訳をしています。

【職務内容】情報通信材料に関する製品含有化学物質管理および国内外の化学物質法規対応を担当する。≪詳細≫・グリーン調達基準や製品含有化学物質管理基準における禁止管理対象物質の策定、改訂・化審法、REACHをはじめとする国内外の化学物質規制の情報収集、内容確認、社内展開・設計変更、原材料変更・材料切替に伴う法規適合性の確認および対応推進・顧客からの含有化学物質に関する問い合わせ・調査依頼への対応・IMDS、JAPIA、chemSHERPA等を用いた製品含有化学物質調査、データ確認・管理・海外拠点、サプライヤー、社内関連部門との調整・法規対応に関する社内ルール、手順、教育資料等の整備＜部署＞・情報通信材料に関わる国内外各拠点の品質保証部をグループ全体の視点から取りまとめ、関係各部門の連携を強化促進。・品質保証にかかわる仕組みの構築や、品質保証にかかわる評価技術・管理技術についての企画および指導。・関係法令の調査、監視および指導。・サプライヤ管理。【募集背景】法規対応機能の強化および後任人材の確保。現任の法規担当者が長年にわたり蓄積してきた専門知識・経験を次世代へ継承するとともに、国内外の化学物質規制への対応力を高めるため、製品含有化学物質管理および化学物質法規に関する実務経験を有する即戦力人材を募集する。【部署名】情報通信材料統括 品質保証部【組織構成】主務8名（部長1、管理社員3、担当4）　兼務7名(国内4、海外3)＜部署の雰囲気＞製品開発、設計、製造、営業、購買などの関係部門と連携しながら業務を進める、社内外とのコミュニケーションが活発な職場。メンバー同士で相談・協力しながら課題解決に取り組む雰囲気がある。【事業ビジョン】情報通信材料事業における製品の安全性・環境適合性・法令遵守を確実にし、国内外の顧客から信頼される品質保証体制を構築する。製品含有化学物質管理および各国の化学物質規制への迅速かつ適切な対応を通じて、既存製品の安定供給と新製品の早期市場投入を支える。【キャリアパス】これまでの経験や専門性を踏まえ、情報通信材料に関する製品含有化学物質管理および法規対応を担当する。将来的には、国内外の化学物質規制に関する社内専門家として、社内管理基準の整備、法規対応方針の策定、関係部門・海外拠点への展開を担うことを期待する。【仕事のやりがい・身に付くスキル】世界的にも成長率が高く、社内外の関心度も高く実績が期待されている半導体関連の業務。製品含有化学物質管理や化学物質法規対応を通じて、製品の安全性・環境適合性を支え、事業継続と顧客からの信頼に直接貢献できる。国内外の規制動向を踏まえ、設計開発・製造・購買・営業など幅広い部門と連携して課題を解決するため、専門知識だけでなく、調整力やプロジェクト推進力も身に付く。海外拠点やグローバル顧客とのやり取りを通じて、国際的な環境で専門性を発揮できる点も魅力。【仕事の難しさ・大変さ】化学物質規制は国・地域ごとに内容や要求事項が異なり、改正も継続的に行われるため、最新情報を正確に把握し、製品や原材料への影響を速やかに判断する必要がある。また、設計変更や材料切替の際には、関係部門やサプライヤー、海外拠点と調整しながら、事業スケジュールを踏まえて対応を進めることが求められる。専門的な判断に加え、関係者を巻き込みながら着実に業務を進める力が必要となる。【働き方】・週休2日制・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：あり（コアタイム：10:00～15:00）・リモート：月8日（上限）・出張：まれにあり（1回/半年程度）・転勤：当面なし（国内外）

・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、Intune、Entra ID等）の企画・導入・運用管理・国内外グループ会社へのMicrosoft 365・クラウドサービス展開プロジェクトの推進、利用定着支援・情報インフラおよびクラウドサービスの安定運用、障害・問い合わせ対応、継続的な改善・IT基盤の標準化・最適化、セキュリティ強化に向けた施策の企画・実行・国内外グループ会社やベンダーとの調整、進捗・課題・品質管理【仕事のおもしろさ、やりがい】◆当社グループのグローバルIT基盤を支える中核部門として、Microsoft 365やクラウドサービスの企画・運用に携わることができます。◆国内外のグループ会社と連携しながら、グローバル標準化や業務改革の推進に挑戦できます。◆生成AIやクラウドサービスなどの最新技術の評価・導入を通じて、新しい仕組みづくりに携わることができます。◆継続的なスキルアップを図りながら、企画・構築・運用まで幅広い経験を積むことができます。

事業拡大に伴う売上・与信管理業務の強化に加え、業務改善および内部統制強化を継続的に推進するため、中核人材を募集します。 1．売上・与信管理業務　・売上計上業務　・売掛金管理および債権回収管理　・与信管理および取引先審査　・得意先マスタ、出荷先マスタ等の管理　・取引先との残高確認　・海外販社との取引管理および問い合わせ対応（主にメール）2．決算業務　・月次・四半期・年次決算対応　・売上・債権関連の会計処理および分析3．内部統制・J-SOX対応4．予算策定、見通し管理および実績差異分析5．外部監査対応　・監査資料作成　・会計士からの質問対応　・エビデンス準備および説明対応6．業務プロセス改善およびシステム活用推進　・業務標準化　・業務効率化　・AIや各種ツール活用による改善推進【ポジションの魅力】◎売上・債権管理に加え、決算業務や監査対応、予算管理など幅広い経理業務に携わることができます。◎日常業務の遂行だけでなく、業務改善や内部統制強化にも主体的に関与いただけるポジションです。

■入社直後に期待する業務主力ブランドであるReFaにおいて、ブランド横断・カテゴリ横断のプロモーション戦略立案から実行までを担っていただきます。各カテゴリ責任者や関連部門と連携しながら、ブランド全体の認知拡大や販売促進を目的としたキャンペーンの企画・推進をリードいただきます。PR、マス広告、デジタル広告、SNS、インフルエンサー施策などを組み合わせ、ブランドコミュニケーション全体を設計し、事業成果につながる統合プロモーションを推進いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・ReFaブランドおよび各カテゴリの認知拡大・販売促進を目的とした統合プロモーション戦略の立案・実行・ブランド横断・カテゴリ横断の大型キャンペーン（ギフト施策、シーズンプロモーション等）の企画・設計・プロジェクト推進・ブランド戦略に基づくコミュニケーションメッセージおよび訴求方針の設計・店頭販促チームや関連部署と連携したプロモーション施策の落とし込み・実行支援・施策効果の分析、KPI管理、およびプロモーション施策の改善提案※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。【プロジェクト事例】・ReFaブランド全体の認知拡大を目的としたシーズンキャンペーン（ギフト施策等）の企画・推進・美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画　等【ポジションの魅力】・ブランド全体のコミュニケーション戦略をリードできるPR、マス広告、デジタル広告、SNS、インフルエンサー施策等を横断しながら、ReFaブランド全体の認知拡大・販売促進を目的とした統合プロモーションの戦略立案から実行までを担うことができます。・ReFaブランドの大型キャンペーンを企画・推進できる冬のギフトキャンペーンなど、ブランド横断・カテゴリ横断の大型プロジェクトにおいて、コミュニケーションプランの設計から実行までをリードする経験を積むことができます。・成長ブランドにおいて、億単位の予算を動かすダイナミックな経験ができるBEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、事業成長を支えるポジションです。億単位の予算を活用しながら、ブランド認知や事業成長に直結する大規模なプロモーションに携わることができます。・高い裁量のもと、幅広いチャネルを活用した挑戦ができる手法に制約はなく、PR、マス広告、デジタル広告、SNS、インフルエンサー施策等を組み合わせながら、ブランド成長に向けた最適な戦略を企画・推進することができます。【キャリアパス】入社後はリーダー候補として、大規模なプロモーションプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー）を担っていただきます。 その後は、実績に応じてプロモーションチームのマネジメント職（課長職）へのステップアップや、ブランド全体のPL責任を持つブランドマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ご本人の志向性と適性に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。【組織構成】 BEAUTECH事業本部マーケティング1部内　3Gおよび4Gを統括する課長職として組織をけん引いただくことを期待しておりますBEAUTECH事業本部：124名マーケティング1部：22名

【期待する役割】同社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。今回は派遣先の親会社IHIエアロスペース製造部工務部署にて、製造・検査設備等の導入を中心とした業務に従事いただきます。【主な業務】■製造・検査設備（治工具含む）の導入（関係部署、およびメーカとの調整、手配、稼働などの対応）※設備メンテナンスなどの実作業は別部署の担当となります。【入社後】■OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。【配属先】■IHIエアロスペース

【期待する役割】同社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。今回は派遣先の親会社IHIエアロスペース製造部生産改革グループにて、生産改革戦略策定、工場DX、自動化、少人化などを実施していただきます。【主な業務】■生産改革戦略の策定 ■工場DX ■品質改善 ■自動化・少人化技術開発【入社後】■OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。【配属先】■IHIエアロスペース

■入社直後に期待する業務主力ブランドであるReFaにおいて、メディアバイイング領域を担当し、ブランド認知拡大および事業成長を推進いただきます。広告出稿戦略の立案・効果検証など、各領域の専門性を活かして成果創出に取り組んでいただきます。また、将来的なキャリアの広がりも見据え、担当領域に閉じることなく、他領域とも連携しながらコミュニケーション施策全体を理解し、専門性と視野の双方を広げていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】下記業務のうち、ご経験・専門性・ご志向に応じて主担当領域を決定します。・TV、デジタル広告、動画広告、OOH等を活用したメディアプランニングおよびメディアバイイング業務・広告効果分析、予算最適化、媒体選定および投資対効果向上に向けた改善提案・広告代理店、PR会社、制作会社等のパートナー企業との連携およびディレクション・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定※担当領域に閉じることなく、隣接領域の知見も身につけながら専門性の幅を広げていただくことを期待しています。※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。【ポジションの魅力】・専門性を活かしながら、より大きなブランドの成長に貢献できるメディアバイイング領域を軸に、ReFaブランドの認知拡大・事業成長に直接関わることができます。・成長ブランドにおいて、億単位の予算を動かすダイナミックな経験ができるBEAUTECH事業本部単独のカテゴリーで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、事業成長を支えるポジションです。億単位の予算を活用しながら、大規模な広告投資やコミュニケーション施策に携わることができます。・専門性を深めながら、隣接領域にもチャレンジできるPR、SNS、インフルエンサー施策、イベントなど、ご自身の専門領域を軸に活躍いただきながら、他領域への理解や経験を広げることができます。・事業会社だからこそ、成果が見える環境施策を企画・実行するだけでなく、その結果としてブランド認知や売上にどのような影響を与えたかまで確認できるため、事業成長に直接貢献する実感を得ることができます。【キャリアパス】入社後は、メディアバイイング領域を担当し、専門性を活かした施策の企画・実行・改善推進を担っていただきます。将来的には、各領域のスペシャリストとして専門性を深めるだけでなく、PR・SNS・広告を横断したコミュニケーション設計や、ブランド全体のマーケティング戦略に携わる機会もあります。また、統合プロモーションやカテゴリープロモーション領域への挑戦など、ご自身の志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。【組織構成】 BEAUTECH事業本部：124名マーケティング1部：22名

【具体的な業務内容】ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ容器の開発をお任せいたします。(1)ReFaブランドをはじめとした新規コスメ容器（ポンプ容器、スクイズ容器など）の開発、設計(2)新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等）(3)コスト管理や容器品質に関わる数値管理、評価試験の実施および社内稟議資料作成(4)デザイン制作委託先との連携およびコミュニケーション(5)市場トレンドのリサーチおよび競合分析(6)プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案【ポジションの魅力】１）MTGの未来の柱となるコスメ容器担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来る。２）コスメ容器はアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。３）新規金型や新技術を採用した容器を多く開発するため、設計スキル向上と加飾技術などに関する知識獲得の機会が潤沢に得られます。４）ブランディング視点で様々な技術の選定や判断をお任せするため、事業視点を早期に身につけることができます。【製品例】ReFa HEART MIST AIRYReFa Aira POINT KEEP配属先組織について■ハート事業本部：67名（容器開発に携わるメンバーは3名となります）※立ち上がったばかりの事業のため、今後人員を拡充していく予定です。Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにするハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。

事業管理部において、SIXPAD製品を中心とした「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。【具体的な業務内容】(1)既存商品の生産計画の立案　　　※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成(2)在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定(3)生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼(4)発注後の各商品・部品の納期管理(5)製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸(6)新商品スケジュール、必要情報の確認【ポジションの魅力】 ・当社はファブレス体制を採用しており、特定の自社工場に限定されず、多数の協力工場とのやりとりを通じて、多様な製造現場の知識と経験を蓄積できます。・現場と直接コミュニケーションを図る「三現主義（現場・現物・現実）」の考え方を重視しており、工場との信頼関係構築を通じて、コスト改善・納期調整など、実務に直結するスキルが身につきます。・部門内では定期的な勉強会を実施しており、成功事例や失敗事例の共有、最新の原料・製造情報などを学ぶ機会も豊富です。

【募集背景】鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけております。近年は準天頂衛星、小型月着陸実証機（SLIM）、先進レーダ衛星（だいち４号）などの宇宙航空研究開発機構（JAXA）向け衛星の打ち上げや、ST-2、Turksat-4A／-4B、Es'hail-2などの商用衛星の打ち上げ成功など、官民を問わず幅広く事業を展開しております。今後も位置情報ソリューションサービス、防災向けソリューションサービスなど保有する多様な技術を活かしたシステムの提供で、社会をより豊かにするインフラの構築に貢献していきます。日本政府も「宇宙産業ビジョン 2030」を打ち出し、2030年代に市場規模を倍増することを?指しており、今後さらに事業拡大を進めるべく、人工衛星地上設備システムのソフトウェア開発業務をお任せできる方を募集いたします。【業務内容】地上設備システムとは、衛星のミッション遂行のサポートを地上から行う業務システムを指します。我々は、宇宙空間での衛星運用を地上でシミュレーションして計画立案し、衛星の動作を指示するソフトウェアや、宇宙空間でのミッション遂行後、地上にダウンリンクしたミッションデータを処理・解析する業務システムソフトウェアを開発しています。職務内容は、顧客へのGPU、クラウド、AIなどの最新ソフトウェア技術を使用した仕様提案、PoC、要件定義等の上流設計、ソフトウェア開発（設計・製造・試験）になります。ご経験に応じて、仕様提案、PoC、上流設計および開発プロジェクトの取り纏めをお任せいたします。【具体的には】 ・AI,クラウド,GPUなどのソフトウェア技術を活用した調査研究およびPoC(Proof of Concept)※人工衛星画像の画像処理・解析技術、地上設備システムの自動異常検知・運用解析等・顧客(官公庁)要望のリサーチ、提案・調整(仕様/予算等)・ソフトウェア開発における上流設計・ソフトウェア開発におけるQCD管理等マネジメントや開発リード・製品据付・納入立会※人工衛星や地上設備の知識は必須ではありません。※ソフトウェア開発は協力会社と連携しながら進めていきます。※開発期間としては新規案件で5年程度、サブシステム等の改修案件で1年程度が基本となりますが、近年は開発期間はより短縮しております。※顧客納品前に関東圏中心に出張が発生するケースがございます。【使用言語、環境、ツール】使用言語: Java, C, Python等OS: Linux,Windows等開発環境: VSCode,Github/Gitlab等【働き方】■残業時間：■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■出張： 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり