製造業(メーカー)の年収800万円以上の転職・求人情報(96ページ目)

【期待する役割】■売上データをもとに営業戦略の立案と効果的な施策を企画し、北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州・沖縄エリアのそれぞれのとエリア特長を鑑みながら、市場拡大と売上最大化をミッションとします。各拠点のデータ分析・戦略立案の中心メンバーとして、営業活動のサポートとイネーブルメントを促進し、意思決定を支援していただきます。中心メンバーとして、大きな裁量を持って営業戦略の立案・推進を行っていただきます。【業務内容】■売上・市場データの分析■未開拓市場のトレンド調査■販売戦略の企画・立案■KPI設計と効果測定■データに基づく施策の提案■営業チームとの連携・提案サポート■BIツールを活用したレポート作成■CRMの設計/構築■営業向けコンテンツ作成【セールスチームの主要取引先】■ホテル／レストラン／ウェディング企業／カフェチェーン／テーマパーク／保育園／機内食／社食　など【募集背景】■スタイルブレッドは、急速に進化する食品業界での成長を背景に、より戦略的な営業活動を強化しています。今後の更なる企業の成長を支えるために、営業企画室の体制を強化し、営業戦略の立案・実行をサポートできる新しいメンバーを募集しています。市場の動向や顧客ニーズを的確に捉え、営業活動を最適化するための企画立案を担う重要なポジションです。変化の速い業界で、より効率的かつ効果的な営業支援を実現できる人材をお迎えし、営業活動を支える基盤作りに貢献していただきたいと考えています。【組織構成】■セールス本部　セールスプラインニングチーム：1名（2名入社予定）

【職務内容】■月次・四半期・年次決算の取りまとめ（監査法人対応を含む）■上場（IPO）に向けた財務・経理体制の構築■予算策定・予実管理、財務分析■資金管理・資金繰りの計画立案■IR体制の整備にまつわる実務■内部統制の整備、J-SOX対応■経理業務の効率化・DX推進■経理チームのマネジメント上記をメインに、状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。【募集背景】■同社は現在、上場を視野に入れた成長フェーズにあります。上場準備を進める中で、経理・財務部門の強化が不可欠となっており、IPOを見据えた体制構築をリードできるメンバーを募集します。【組織体制】■マネージャー（部長職）1名＋メンバー（正社員）4名＋サポート（フェロー）2名

同社におけるプロジェクトマネージャーとしてスマートロック導入案件のリードをお任せします。不動産管理会社やディベロッパーと連携し、プロジェクト計画、進捗・課題・品質管理を通じて、顧客の課題解決と入居者満足度の向上を目指します。顧客の声を開発部門にフィードバックし、製品進化にも貢献する重要な役割です。【募集背景】2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。案件増加に対応する人員増強、および営業・PMプロセスの仕組みづくりが急務であり、組織内のモチベーション格差を埋め、一体感を醸成するための仕組みも必要です。【職務内容】大型案件の導入プロセスを、ステークホルダー多数の中で推進する。営業が取った案件の実行・運用計画をつくり、顧客のプロジェクト担当とも連携して導入を進める。最終的にはエンドユーザーである入居者満足を高めるために、製品機能のあるべき姿を開発部門にフィードバックし、製品の進化につなげる重要な役割を担っていただきます。・プロジェクト計画の策定・進捗・課題・品質管理・顧客との折衝・提案活動・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ・製品設置補助や動作検証【ポジションの魅力】・住宅領域において業界の変革を起せるチャンスがあります。・顧客のニーズの多様化に合わせ、多くのステークホルダーと多くのサービスを巻き込みプロジェクトマネジメントが可能です。具体的には、スマートロックを活用し、子どもの帰宅通知や家事・クリーニングなどサービス事業者向けの一時的な鍵権限付与を実現することで、住まう人の「可処分時間」を増やすことが可能です。【組織のミッション】・顧客対応、homehubに対する市場ニーズ調査・分析・顧客満足度向上施策の実施を通じた「ファン化」の推進【目指している状態】・潜在的ニーズや課題を掘り起こし、プロジェクトを安定稼働に移行・市場ニーズを製品開発に反映し、ソリューションレベルを向上【現在抱えている課題】・人数不足によるトラブル回避のみを優先する状況・本質的な課題解決と教育体制の強化＊具体的な事例レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html【事業部体制】・本部長1名・営業9名・プロジェクトマネージャー20名・カスタマーサクセス13名※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！

製造部門責任者を目指し、現場の管理と部下の育成をお任せします。■工程・品質・衛生安全など総合的な製造管理■製造部門マネジメント■実習生を含めた人材教育・研修・評価■製造工程管理強化及び生産性向上に向けた計画策定【アピールポイント】●デジタル化、IoT化に取り組み、積極的に業務効率化、生産性の向上に取り組んでいる●鶏卵の生産から加工、販売までを自社で手掛け、高付加価値を生み出すビジネスモデル構築している●マネージャー・管理職での採用です

◎同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】■新規のお客様獲得■部下の育成■実績資料点検■報告書作成■商談※自らもプレーヤーとして営業・製造・生産の現場で活躍し、部門で働く従業員を統率して成果に責任を持って働くやりがいのある仕事です！【同社の魅力】■鶏舎や工場は生産性を向上させるための最新の機械や装置があり、重労働を軽減しております。■社員同士が同じ目標をもって働けるように、親睦を深めるための場を設けています。■同社は養鶏場の中でもIoT化にいち早く対応し、業務効率化を実現しています。【会社の特徴】2013年農林水産省の「6次産業」認定。生産から販売加工まで一貫した生産による生産効率を最大限に活用。鶏を飼育し、鶏卵のパックや箱詰商品のパッキングを行い、温泉玉子、液卵、厚焼玉子の製造も展開しています。「奥久慈卵」ブランドで市場や量販店、百貨店、鶏卵問屋、食品問屋など販売中です。

【職務内容】化合物半導体ウェハプロセスに関する製造技術担当。■ウェハプロセス工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、量産工程適用に向けたプロセス条件の最適化■ウェハプロセス工程における工程改善、歩留改善、製造不具合発生時等の製造/生産技術業務対応■フォトリソグラフィ工程、ドライ/ウェットエッチング工程、薄膜形成等【募集背景】AI技術の急伸によるデータセンタ拡張に伴って需要が急増している光ファイバ伝送用半導体レーザの増産のため、製造技術部門の増強を行いたく募集。【組織構成】光デバイス事業部10～20名規模。担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行。

■新事業における国内自動化顧客拡大および自社製品開発のマーケティング（含顧客ヒアリング）活動をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・国内製造業を中心とした自動化需要の顧客開拓・拡大・北斗製品開発(自動化ソリューション開発/顧客向け標準製品開発/スケーラブル製品開発)に向けた市場調査、顧客ヒアリング、ニーズ分析・顧客の声を基にした北斗製品群(自動化ソリューション開発/顧客向け標準製品開発/スケーラブル製品開発)の企画・開発へのフィードバック・顧客向け提案資料・プレゼンテーションの作成・マーケット動向調査、競合情報収集、レポーティング【募集背景/ミッション】 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。【配属先情報】 ２～４名ほどからなるFA-i推進事業部　※２０２５/８発足の新組織(20～40代を中心に構成された活気あるチームです/ 若手から中堅まで幅広い世代が活躍する組織です/若手から中堅層までが主体となり、柔軟かつスピーディに業務を推進しています)

【期待する役割】石灰石の加工製造で業界全国トップシェアを誇る同社にて、採掘した石灰石を石灰製品へ製造加工する過程で用いる設備の保守保全をおこなっていただきます。また、管理職（または候補）として、メンバーのマネジメントもお任せします。【職務内容】主に以下の業務の管理・監督を行っていただきます。■坑内外電気設備の保全業務（パトロール）■長距離ベルトコンベアの保全業務■予算管理■電気設備の新規工事更新計画等【働き方のイメージ】■電気設備保全には珍しい土日祝休みです。また、保守作業自体は協力会社へ依頼をするため、夜間勤務もありません。■場合により、月に1～2回呼び出しが有る可能性もありますが、代休取得が可能です。■転勤は基本的に発生しません。■職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。■有給取得率が高く、2023年度は98％です。■年休115日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。■残業も月15時間程度なのでワークライフバランスが叶います。【組織構成】資源事業本部　宇根鉱山電気保全担当：50代課長 1名、50代女性 1名、30代男性 1名、20代男性 1名、ほか協力会社の方々【企業の特長】■中途入社者比率は6割程度と、中途入社の方も数多く活躍中で、馴染みやすい環境です。■同社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。■大手鉄鋼メーカー等エンドユーザーが多岐に渡ります。また収縮しない石灰の特徴を生かして建物の建設時に国交省の指定もあり引き合いが強いです。他社と比較しても焼却炉の種類が多く細かいニーズに応えられる強みもあります。【企業の魅力】～UBE三菱セメント100%出資の子会社～■同社は様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設、鉄鋼、電力、食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。■福利厚生やスキルアップ制度が充実しています。・外部講習を受講される際、受講費用は会社負担（規定有）・業務に関連する資格取得の受験費用は会社負担（規定有）

【採用背景】・業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。【担当業務詳細】・FA（ファクトリー・オートメーション）の自動化、電源（インバーター）、ワイヤレス給電等に関連する電子回路の設計をお任せいたします。【配属部署】・現在、電子回路設計ができる従業員が2名おります。増員による更なる体制強化を図ります。【特徴・魅力】・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。【同社担当者より】◎業績拡大に伴い、受注体制を強化するため電子回路設計の担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。電子回路設計ができる方、業務経験豊富な方を即戦力として採用いたします。

化合物半導体デバイスを開発・製造・販売している同社で、高周波デバイス、および増幅器設計開発をお任せいたします。【具体的に】■携帯電話基地局向けGaN－HEMTを用いたデバイス、増幅器設計開発■顧客向けドハティ増幅器の設計開発■高周波シミュレータADS, MWOを用いた設計、解析■試作品の高周波特性、信頼性評価■高周波パッケージ開発、および生産技術■パッケージ技術開発、試作、製造立上■製造工程の問題に対する改善検討※保有スキルにより業務を振り分けは可能。【配属部署】電子デバイス事業部【同社の化合物半導体】化合物半導体には、「ガリウム砒素・インジウムリン・窒化ガリウム」等の素材が使用されています。高速動作や受発光機能、熱に強い特性があり、大容量かつ高速の情報処理が可能。【採用背景】携帯電話の基地局の無線通信装置に使われている化合物半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で非常に伸びているため、5G/IoTを用いたインフラ構築に貢献したい仲間を募集します。【同社の強み】化合物半導体の基板・エピ・プロセス・素子開発・デバイス開発（回路、実装）の垂直統合、世界的にも唯一）を活かして、プロセスを起点に前後工程の開発・製造へローテーション

化合物半導体電子デバイスを開発～販売している同社にて、ウエハプロセスの開発をお任せいたします。【具体的に】■iデバイスを含め、幅広い半導体技術の活用による、化合物半導体電子デバイスの特性及び機能性向上に向けた開発■多層配線に関するプロセス開発（電極材料、層間絶縁膜、平坦化等の加工技術）■放熱・実装に関するプロセス開発（基板研削、ビアやチップ分離加工、裏面金属形成等の加工技術）■素子集積化（キャパシタ、インダクタ、抵抗等）に関するプロセス開発※保有スキルにより業務を振り分け可。【配属部署】電子デバイス事業部

【期待する役割】バスエアコンや建設機械用・農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開する同社にて品質保証業務をお任せします。今回の採用で、担当者として製品知識を付けて頂き、いずれはスペシャリストもしくはリーダーとしての品質保証業務の推進を期待したいと考えています。【具体的には】車両用、業務用、住設用空調製品の　1.品質管理手法を用いた製品及び製品開発プロセス、製造工程の監査　2.品質向上に関する顧客、関係部署との折衝　3.不良品等の製部品の解析による究明【魅力】■商用車エアコン業界トップ企業　農業機械用エアコンのシェア率8割以上！　建設機械用エアコンのシェア率6割以上！■コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。■年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライフバランス◎【組織構成】：・品質保証業務を担当する社員は20名ほど在籍しています。内訳は車両用空調の担当が12名と住宅・業務用空調の担当が8名です。※ご経験に応じて配属先を決定します。・年齢構成は20代後半～60代まで幅広く在籍しており、ボリュームゾーンは30代と50代が多いです。

【仕事内容】日本初の科学濾紙メーカーである同社の定める各種業務のブランドの核を担うカートリッジフィルターの開発・設計を担当。特に需要拡大が見込まれる半導体向けに注力し、開発から量産化まで一連の業務を担うポジションです。■半導体向け開発プロジェクトに参画いただく予定です。■顧客要望聴取から企画、設計、製品化まで全て携われます。【対象製品】半導体微細化に伴い、レジストの解像度は年々上がっており、クリーン性が高く、ナノ単位の孔径を持つオールポリエチレンカートリッジフィルターは、レジスト濾過に使用される代表的なカートリッジフィルターになっております。【新潟工場について】・従業員数270名程が在籍している同社のマザー工場です。・濾紙の開発部門も同工場に隣接しており、研究開発～製造までを一貫して行っている拠点です。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。【定年に関して】定年60歳／再雇用65歳／役職定年無・定年後も役割が変わらなければ処遇が下がることは無く中長期的な就業が可能です。

【期待する役割】バスエアコンや建設機械用・農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開する同社にて業務用空調システムの製造における工機や治具の設計を行っていただきます。ご経験に応じてお任せする業務は決定します。【具体的には】具体的には下記業務をお任せします。・設備、治工具の機械、もしくは電気設計（いずれかをお任せします）・工機の設計に伴う部品の発注、手配業務・設備、治工具の組立や電気配線業務・外注設計（メーカー）と仕様摺合せ、工事手配、完成までの業務管理【魅力】■商用車エアコン業界トップ企業　農業機械用エアコンのシェア率8割以上！　建設機械用エアコンのシェア率6割以上！■コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5～22時までの間で自由に働くことが可能。■年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライフバランス◎【募集背景】欠員補充【組織構成】10名　治具、工具の担当5名　　金型の担当5名

【期待する役割】化合物半導体エピタキシャル結晶成長における製造技術者として、最先端の結晶成長プロセスの開発・最適化を担当します。高品質の化合物半導体ウェーハを生産し、通信、光デバイス、パワーデバイスなど、幅広い応用分野での製品性能向上を支える役割を担います。【職務内容】・エピタキシャル成長プロセスの開発・最適化・MOVPE（有機金属気相成長）やMBE（分子線エピタキシー）技術を用いた化合物半導体のエピタキシャル結晶成長プロセスの開発・結晶成長装置の管理・操作、エピタキシャル成長装置の操作、保守、定期的なキャリブレーション【募集背景】AI技術の急伸によるデータセンタ拡張に伴って需要が急増している光ファイバ伝送用半導体レーザの増産のため、製造技術部門の増強を行いたく募集。【組織構成】光デバイス事業部10～20名規模。担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行。

【期待する役割】化合物半導体エピタキシャル結晶成長における製造技術者として、最先端の結晶成長プロセスの開発・最適化を担当します。高品質の化合物半導体ウェーハを生産し、通信、光デバイス、パワーデバイスなど、幅広い応用分野での製品性能向上を支える役割を担います。【職務内容】・エピタキシャル成長プロセスの開発・最適化・MOVPE（有機金属気相成長）やMBE（分子線エピタキシー）技術を用いた化合物半導体のエピタキシャル結晶成長プロセスの開発・結晶成長装置の管理・操作、エピタキシャル成長装置の操作、保守、定期的なキャリブレーション【募集背景】AI技術の急伸によるデータセンタ拡張に伴って需要が急増している光ファイバ伝送用半導体レーザの増産のため、製造技術部門の増強を行いたく募集。【組織構成】光デバイス事業部10～20名規模。担当業務ごとに数名のチームにて業務を遂行。

■自動車・建設産業機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、自社開発のインバータ向けの組み込みソフトウェアの開発・試験を担当頂きます。【職務内容】・インバータの組み込みソフトウェア開発及びデバック・インバータ動作試験の実施・機能安全確保に向けた開発・製品ソフトウェアのサポート【組織構成】システム事業本部は、開発・設計から、調達、営業、生技など量産化までに必要な様々な役割が凝縮した部署となっております。【募集背景】新商品として、EV用インホイールモーターとインバータの開発を進めており、量産化に向けての増員。

■ポジション概要：船舶用の配電機器や制御・計測機器の製造、販売を手掛ける同社にて、システムアーキテクトとして下記システム設計業務をお任せします。■具体的な業務内容：・DCSのようなプラント制御システムの基本設計／アーキテクト・規格及び最新のセキュリティーポリシーに従ったシステム設計・プラントシステムと様々なMicrosoft Azure サービスを連携させ、インテグレーションを構築■同社の魅力：◎船舶及び産業用監視・制御システムにて世界最先端の技術力を誇ります。創業以来、技術力・品質力で支持を得ており、同社製品は世界で8,000隻以上の船舶に搭載されています。◎2007年にオランダ現地法人、2008年に上海駐在員事務所、2009年にはシンガポール現地法人を設立。「世界オンリーワン企業」を目指し挑戦し続けています。◎毎期黒字決算を続けており完全無借金、キャッシュフロー経営を貫徹しています。◎豊浦事業所では2008年に託児所がオープンしました。働きやすい環境作りに力を入れています。■同社の特徴：『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである同社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。＜具体的なお仕事内容＞展示場の来場者へ住宅をご提案する完全反響営業となります※飛込営業無※同社の営業は「反響型」です。※テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持って頂いたお客様に提案して頂きます！【主な流れは？】▼ヒアリング～ご提案└間取りや資金などを伺いながら、『セキスイハイム』の家づくりをご案内▼ご契約└ご契約の手続きのほか、お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします！＼未経験からスタートした社員も多く活躍中！／住宅業界について基礎から学べる導入研修をはじめ、体験型ショールームを使った研修を行なっています。研修が終わる頃までにはしっかり知識を身につけられるため、安心して業務をスタートできます。マニュアルもあるので勉強しやすい点も社員に好評です【お仕事の魅力】1.ノルマなし&反響営業なので未経験スタートでも安心2.実力に合わせた成果報酬でインセンティブが充実3.大手メーカーの安定性・ブランド力なのでお客様に販売しやすい◎みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給！◎未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！◎高校卒以上？/？未経験OK◎営業経験がなくてもOK！◎正社員デビューやブランクありの方もOK◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【期待する役割】樹脂（プラスチック）製品の印刷・成型・加工事業を行っている同社にて製造全般のマネジメントをお任せします。印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課の橋渡しと統括を頂きます。【職務内容】■人員配置の考案■営業部門との調整（欠品、品薄、過剰時）■販売計画に基づく生産計画、調達計画への反映及びフォロー■営業や経営管理と協議しながら、生産計画立案■経営方針を組織へ指示だし■問題発生時の品質管理や改善提案■品質面や製品について技術面から顧客へ説明【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が製造部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】製造部（印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課）31名

＜仕事内容＞「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ同社ブランドの住宅を提案いただきます。＜具体的なお仕事内容＞展示場の来場者へ住宅をご提案する完全反響営業となります※飛込営業無※同社の営業は「反響型」です。※テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持って頂いたお客様に提案して頂きます！【主な流れは？】▼ヒアリング～ご提案└間取りや資金などを伺いながら、『セキスイハイム』の家づくりをご案内▼ご契約└ご契約の手続きのほか、お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします！＼未経験からスタートした社員も多く活躍中！／住宅業界について基礎から学べる導入研修をはじめ、体験型ショールームを使った研修を行なっています。研修が終わる頃までにはしっかり知識を身につけられるため、安心して業務をスタートできます。マニュアルもあるので勉強しやすい点も社員に好評です

＜仕事内容＞「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳徳島・香川・高知で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ同社ブランドの住宅を提案いただきます。＜具体的なお仕事内容＞展示場の来場者へ住宅をご提案する完全反響営業です。※飛込営業無※同社の営業は「反響型」です。※テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持って頂いたお客様に提案して頂きます！【主な流れ】▼ヒアリング～ご提案└間取りや資金などを伺いながら、『セキスイハイム』の家づくりをご案内▼ご契約└ご契約の手続きのほか、お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします！

【期待する役割】同社営業部にて、半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務をお任せします。＜具体的には＞入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。・製品納期コントロール・営業担当不在時の相互伝言・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電・対処の前段取り・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。【配属先情報】営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。【同社の技術】＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞同社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。

北海道の魅力溢れる食をお届けするプロデュースカンパニーにて下記業務のいずれかに携わります。ご経験から意欲を以って取り組んでいただけるポジションでご活躍ください。(1)通販事業：DtoC事業の運営を主軸にオンラインマーケティング戦略の立案と実行、WEB広告の運用、売上分析、SNS発信など多岐に渡る弊社の主力事業を担います。(2)直営事業：新千歳空港などの直営店舗の運営、全国での催事出店の運営担当者として主に接客・販売、売り場づくり、店舗管理を行ないます。(3)法人事業：BtoB事業のインサイドセールスを主として製品や生鮮原料などを全国の食品商社や百貨店、メディア通販、カタログビジネスなどのクライアントと折衝、ブランドプロモーション戦略も行ないます。(4)カスタマーサポート／カスタマーサクセス：新規および既存顧客の満足度向上を目的とした高品質なお客様対応と事務管理に加え、お客様からのご意見を基に改善提案を行ないます。(5)商品企画：トレンドリサーチやマーケティング分析から商品企画を検討し商品化に繋げます。伴って品質管理業務として食の安全を担います。(6)調達購買：北海道内をはじめとした産地やメーカーからお客様へ満足度の高い食の提供を担い、産地やメーカーとの交渉、発注、納品調整や請求管理を行ないます。(7)生産管理・製造：食品製造品の計量、容器小分け、真空、シール貼付、箱詰め、梱包といった食品加工実務作業をメインに、販売計画を基にした製造計画、稼働計画など加工場運営を行ないます。(8)出荷調整・物流事務：受注実績を基に出荷日毎の段取りと指示、発送通知、未出荷状況の把握など司令塔として限られた時間の中で的確な状況把握と判断をし各所のコントロールを行ないます。(9)DTPオペレーター：当社商品の魅力を最大限にお伝えできる商品カタログや販促物などのクリエイティブ制作を内製で担います。(10)管理：事業企画・財務経理・総務・労務・人事のスペシャリストとして経営者目線をもって事業運営の効果を最大限に活かす業務を行ないます。※先輩社員の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。

・生産計画の遂行及び管理、円滑な生産体制の整備など、マネジメント全般を行っていただきます。・海外駐在の際は、現地人スタッフに対し成形・金型・品質保証の何れかに関する技術指導及び教育を行い、2～3年で駐在員が交代しても技術継承される体制を整えていただくことを期待します。■業務内容「成形部門」「金型部門」「品証部門」における成形部門・金型部門・品証部門のマネジメント全般、計画遂行、管理、生産体制の整備、技術指導、損益管理などをお願いいたします。※海外駐在の場合は、マネジメントと技術指導、そしてお客様対応を含めた対外的な対応が必要となります。※射出成形機：各メーカー 30t～280t程度■取扱い製品・医療機器部品・自動車部品・光学部品（カメラなど）

住宅用基礎鉄筋の製造、販売にかかわる社内システムおよびお客様へのサービスシステムを設計、開発、運用まで幅広いIT業務を担当していただきます。今後現在の売上高100億円から1,000億円への成長戦略を実現させるため、積算システムの自社開発や外注している生産管理システムの更新、新システム導入による更なる生産性向上がミッションです。【具体的には】・取引先ごとに異なる積算システムの開発（言語：Jruby／環境：SQL、Server、RubyMine）・生産管理システムの更新、修正のためのベンダーコントロール・新システムの企画推進（経営陣との企画・予算の折衝を含む）、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント【特徴】・入社後は当社の仕入・加工・出荷・物流という業務フローを理解していただきます。・ユニット鉄筋の設計、生産計画、生産指示、工程管理、配送計画などのQCDにかかわるシステムを独自に社内開発しています。【組織】4名（部長1名、メンバー3名）で構成【同社について】1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。【特徴】・売り上げの9割以上が完全受注生産です。現場物件に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品などをスピーディに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てます。・必要となる部材の調達、割付を的確に指示するためのシステムを独自に構築し、積算作業の効率化を図っています。これにより、ハウスメーカーからの受注後、速やかに見積りを出すことができ、最短3日以内という短納期対応を実現しています。・ユニット式基礎鉄筋メーカーで唯一全国に生産拠点を展開し、日本の住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェアをもちます。

◆産業機器システム開発部・機械設計　3DCADを用いた半導体製造装置をはじめとする生産ライン等の開発設計

◆産業機器システム開発部・電気設計　研究開発期間及び各種生産ラインの制御回路、制御盤レイアウト、シーケンス設計

◆産業機器システム開発部・ソフトウェア設計　　産業機器のファームウェア、ソフトウェアの設計／開発　金融系システム設計／開発　※使用言語：Ｃ／Ｃ＋＋、ＪＡＶＡ、ＳＱＬ等

【職務概要】・金属基複合材等の営業・顧客管理【職務内容】・主に先端技術を支える半導体製造装置産業向けに、金属基礎合材や複合素材の営業活動を担当していただきます。この業界では、技術革新や環境負荷の低減、燃費効率の向上といった課題が進行しており、従来の素材を超える複合素材へのニーズが急速に高まっています。私たちのアドバンスコンポジット技術は、こうした高度化する要求に応えながら、市場における競争力をさらに優位にする役割が期待されています。・自社製品の圧倒的な技術的優位性を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、持続可能な製品供給の実現に向けた技術提案営業を行います。特に、環境規制の強化に伴い、脱炭素に貢献できる製品への需要が急速に増加しており、同社の製品がその解決策となります。・半導体や自動車業界など、大手企業との新規商談を積極的に開拓し、長期的な信頼関係を築いていくことを目指します。また、顧客に対する手厚いサポート体制を確立し、製品導入後のフォローアップやカスタマイズ対応を通じて、リピートオーダーの増加も見込まれます。【部署構成】部長1名、課長2名、募集人数：部長1名、部員2名【職務の魅力】1. アドバンスコンポジットの複合素材は、業界内でも軽量性や放熱性で他社を圧倒する技術を持っており、競合他社との差別化が明確です。顧客に対して技術的な優位性を強くアピールできるため、営業としての成功確率が高く、提案の幅が広がります。2. 提案する製品が環境問題の解決に寄与するため、持続可能な社会を目指す顧客にとって非常に魅力的な商材を扱うことができます。エネルギー効率向上やCO2削減に直接つながる製品の提供に携わることで、社会的な意義や使命感を感じながら働くことができます。3. 大手企業との取引が多く、長期的なリレーションシップを構築する営業スタイルが求められます。取引先と深い信頼関係を築きながら、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案を行い、複合素材の応用範囲を広げていくことで、営業としてのスキルアップや知識の蓄積も図れます。

【職務概要】・機械加工（旋盤・フライス・バンドソー・マシニングセンタなど）【職務内容】・機械加工装置（旋盤、フライス、バンドソー、マシニングセンタなど）を駆使して、精度の高い部品加工を行っていただきます。CAD/CAMの技術は必須ではありませんが、直接操作による技術が必要となり、装置を使いこなすスキルが重要な役割を果たします。・顧客ごとのカスタマイズ仕様に応えるため、現場での機械加工を通じて、高品質な製品を製造しますが、その際に現場での細やかな調整が製品の仕上がりを左右します。・CAD/CAMの業務は他のメンバーが担当し、現場では加工装置の直接操作と管理に集中していただきます。装置の性能を最大限に引き出すことで、製品の精度向上に貢献し、顧客満足度を高めることがミッションです。【職務の魅力】1. 加工業務は、複合素材に関する高精度な機械加工を担当するため、技術的スキルを磨きながら、製品の品質向上に貢献できるポジションです。複合素材は加工が難しいため、常に高水準の加工技術が求められ、業界標準を上回る成果を出すため、技術者としての成長を実感できます。2. アドバンスコンポジットの複合素材は、軽量高剛性や軽量高放熱の特性を持ち、半導体製造装置等に使用されています。加工工程を通じて、この高度な素材に触れ、製品開発の最前線で活躍できることが大きな魅力です。3. チームでの連携を重視し、課題解決や新しい技術の導入に取り組むことで、個人としての成長とチーム全体のスキル向上が期待されます。常に技術革新が求められる職場環境で、変化に対応しながらキャリアアップを目指せます。

【期待する役割】同社は化合物半導体を用いた半導体デバイス、および応用製品をグローバルに展開しています。同社の管理部貿易管理グループにて、安全保障貿易の管理と効率化（システム化）をお任せします。【職務内容】・安全保障輸出の法省令の改正通達に応じた規程/BRの改定や顧客/取引審査票の処置・輸出担当部門が発行する顧客審査票/取引審査票の査閲・貿易管理に関する内部監査・管理書類のペーパーレス化の推進とそのための他部署連携【補足】・業務を通じて企業における安全保障輸出のスペシャリストになっていただきます。・紙書類の電子化、管理のシステム化を進め、業務の効率改善を体感していただきます。【募集背景】同社では適切な安全保障輸出管理を行うため、社内規程を整備・周知し、法省令の改正に際しては社内規程や管理書類の更新見直しを行うなど、最新の法省令に準拠した貿易管理体制を構築しています。昨今、日米の貿易管理が強化され、法省令の改正頻度も増加していることから社内の貿易管理体制の強化、管理の効率化の必要性が増しています。このような背景から本ポジションを募集いたします。【ミッション】・安全保障貿易の法省令の変更に注視し、常に最新の法律に準拠した貿易管理体制を維持し、業務の電子化、システム化を推進し、貿易管理体制の効率化を目指すことがミッションです。【組織構成】管理部　貿易管理グループ管理部7名：貿易管理グループ4名

【期待する役割】エレクトロニクス業界向け精密部品メーカーの新商品のマーケティングを担当いただきます。　特に今後は海外への売り上げを増やすために海外向けのマーケティングに力を入れていきたいとのことでした【職務内容】【具体的には】1. 市場調査・分析・競合分析や市場動向の把握・顧客ニーズやトレンドを調査し、新製品開発や既存製品の改善に役立てる2. 製品戦略の策定・新製品の企画立案や市場投入戦略の策定・製品のポジショニング、価格設定、販売チャネルの選定3. 販売促進活動・展示会やセミナーの企画・運営・カタログ、ウェブサイト、技術資料などの作成やPR活動・デジタルマーケティング（SNSやオンライン広告など）を活用したプロモーション4. 顧客とのコミュニケーション・顧客からのフィードバック収集・技術的な質問への対応や製品のアピールポイントを説明するための資料作成5. 営業部門との連携・営業チームと協力して顧客に製品を提案するための戦略立案・営業活動を支援するためのツールや資料の提供6. 製品ライフサイクル管理・製品の発売後も市場の反応を継続的に分析し、必要に応じて改善や改良を行う・販売終了や次世代製品の投入時期の調整※電子部品は非常に技術的な製品が多いので、技術的な知識と市場動向を理解しながら、製品をどう売り込むかを戦略的に考えることが求められます。※主要顧客は車載エレクトロニクスメーカー【魅力】急速に進化する自動車業界の最前線で、未来を見据えた製品戦略をリードする。主に車載エレクトロニクスメーカーを中心とした主要顧客を担当し、EV（電動化）や自動運転といった最新トレンドに触れる機会が豊富です。技術的な知識と市場動向の理解を深めながら、顧客と対話し、ニーズを先取りして新たなアイデアを生み出す、クリエイティブなマーケティングが求められます。あなたの発想力と戦略的思考を活かし、エレクトロニクス業界の未来を共に切り開いていきましょう！この役割は、自身の成長とともに、業界の変革に貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦意欲のある方をお待ちしています。【募集背景】昨年度立ち上げた部署の増員【組織構成】専務取締役　1名　部長1名　メンバー3名

化学品や医薬品の原薬の製造・開発に関連した新規分析技術の開発や分析業務の効率化・合理化を目指し、分析技術の研究開発をお任せ致します。これまでのご経験と知見を活かせる部分から取り組んでいただきます。具体的に、◆新規分析技術の開発◆分析業務の効率化、合理化の指導◆共同研究プロジェクトの推進◆分析、品質管理業務◆評価方法の確立　他同社は「独自の技術による独自の製品開発」をモットーとして、無機ファインケミカル分野で安定成長を続けてきた無機化学メーカーです。医薬品事業では、酸化マグネシウムを主成分に緩下剤等の用途で処方されるマグミット錠で市場の過半を超えるシェアを誇っています。【募集背景】化学品・医薬品原薬の製造・開発レベルを向上させるために、新規分析技術の開発や分析業務の効率化、合理化を推進したいと考えており、分析技術の研究開発をお任せできる方を求めています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

★スウェーデン創業の歴史ある専門商社で建設機械に伴うフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。ラックピニオン式エレベーター、遠隔操作ロボット他に関する設置、保守、修理等の業務がメインになります。スウェーデン鋼材製ラックピニオンを使用したアリマック社製エレベーターは発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。この機械を含めたフィールドエンジニア業務となります。・定期保守点検業務・アップグレードやトラブル対応では原因調査、部品交換などを実施し、報告書の作成業務対応・新規設置時：現地打合せ～据付けSV・試運転調整、現地性能検査など※メーカー研修や顧客立ち合いなどで海外出張の機会もありますので、英語のスキルを身に付けたり、異文化に触れることで幅広い視野で物事をとらえることができます。※宿泊を伴う国内外の出張が発生いたします。【募集背景】フィールドエンジニアの欠員に伴う補充募集となっています。

【業務内容】・製造管理、品質管理、品質保証等の責任者業務・品質保証・薬事関連の書類作成・文書の管理や整備　等

工事用エレベーター（スウェーデン：ALIMAK社）、遠隔操作解体機ロボット（スウェーデン：Brokk社）のアフターセールス業務をお任せいたします。・エレベーターあるいは遠隔操作ロボットの既存顧客に対するフォローアップを通じて、予防保全のための部品交換やメンテナンスをおこなったり、故障や破損の対応時に現場稼働状況に応じた買替や修理、新たなメンテナンス契約提案などをおこないます。　※建物の改変をおこなう業務はございません。【組織構成】アフターセールス課営業職4名（東京2名、神戸2名）、営業事務2名【募集背景】事業拡大に伴うマネージャー候補募集となっております。【働き方】リモートワーク可、直行直帰可など柔軟な働き方が可能です。国内外含めた出張もございます。

◎HD Hyundai Electricは革新的な技術と高品質の製品で世界中のお客様に信頼されるエネルギーソリューションプロバイダーです。 日本国内での事業拡大局面のため、既存お客様の心境営業だけでなく新規営業にも従事します。【業務内容詳細】・電力機器(回転機、発電機、遮断機、変圧器、開閉装置など)及びエネルギーソリューションの提案営業・ 日本の主な需要家Pre-Qualification及びEnd UserとEPC向け事前営業・ 国内市場の動向や将来の展望に対する分析及び当社の販売戦略の立案・ 新規受注、契約管理、アフターサービス対応など・ 既存顧客との関係構築と新規顧客開拓・ 製品仕様および導入効果の説明、技術的なお問い合わせ対応■ レポートライン:日本支社長、本社アジア営業チーム及びマネージャーLevel■ 使用言語:大クライアントは主に日本語を使用、社内公用語は英語または韓国語■ 出張先や頻度: 日本所在の主な顧客訪問。 出張の頻度は状況によって異なりますが、平均月に2~3回予想します。【今後のキャリアステップ】同社製品(産業用モーター、発電機など)の技術および市場理解を土台に国内主要需要家先行営業、顧客対応およびプロジェクト支援業務を担当します。今後、本人の力量と成果によって次のような経路で成長することができます。技術専門家として成長:製品技術に対する理解度を基に、技術コンサルティングを担当する産業装備専門家として専門性を育てることができます。営業リーダーとしての成長: 主要顧客およびグローバルプロジェクトを担当し、事業開発リーダーとして成長する機会を提供します。グローバルビジネスチャンス:韓国本社及び海外支社と協力し、グローバルプロジェクトに参加する機会を通じてキャリアを拡大することができます。【平均残業時間】状況により異なりますが、残業が頻繁に発生することはありません。【配属部署名/部署構成】・人数2人/年齢構成（40代1人、30代1人）・男女比 : 男性2人・部門の社内での役割: 本社のアジア営業チームと緊密な関係を持ってコラボレーションします。

【仕事内容】一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。＜具体的な流れ＞１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。

【仕事内容】一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。＜具体的な流れ＞１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。

【具体的な業務内容】SPC・MES・OEE・IoT・データ分析などの製造ソリューションの設計、提供、保守、改善を行っていただきます。【期待する役割】当社のデジタルトランスフォーメーションをリードいただくことを期待いたします。【配属先】米沢工場※生産指示系システムの開発、データ収集、トレサビリティー、見える化システムの開発などを行いながら、さまざまな事業部門にまたがるステークホルダーの業務ニーズを理解し、効率性、生産性、収益性の向上を推進するために、グローバルに調和したソリューションの開発・導入に努めています。【住宅手当・引っ越し手当について】■ご入社時に県外在住の方は、単身赴任の場合住宅補助３万/月（個人契約）支給いたします。■引っ越し費用に関しても当社で指定の業者を使用いただければ全額負担いたします。　■月２回、米沢駅～県外のご自宅へ帰省するための往復旅費を支給いたします。【働き方】■定年 65歳■転勤無し