スマートフォン版はこちら

神奈川県の機械・精密機器商社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県の機械・精密機器商社の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~15件
  • カレント自動車株式会社
    経理メンバー(本社勤務)急募 新横浜勤務

    • 急募
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の経理担当としてご活躍を頂きます。【具体的な業務内容】・決算業務(月次処理を基本とし、年次処理は経験によりお任せします)・会計ソフトへのデータ入力・現金管理・支払業務(都度、月末支払)・銀行との手続き業務・資産管理台帳の更新と償却資産税の申告 等【組織について】 P&Aユニットチーム配属(メンバーは20代から40代) リーダー1名、経理2名、労務1名、総務1名+経理マネージャー+CFO IPOを体験でき、経理業務でも幅広い知識や経験を積むことが出来るチャンスです!【残業目安】30~40時間程度

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

    会社特徴

    ※2020年5月20日 東京証券取引所に株式を上場し今後もIPO予定※ ~今まさに飛躍を続けている高級中古外車×テック企業の注目企業です~【会社概要】■創業以来、「外車王」を初め、自社ブランドによる輸入車や国産高額旧車を中心に自動車の買取事業を全国展開しています。特に「外車王」は、年間で2万件以上の反響を頂くまでに成長。2000年に創業以来、現在は売上23億突破中です!■過去に楽天市場において、外車業界で初めてショップオブザイヤーを受賞■全従業員あわせて50名程と少数精鋭。社長をはじめメンバーとの距離が近く笑顔が多い職場です。ビジネスモデルは「三方良し」。社会・ユーザー、取引先、そして私達自身も、全部が良しとなるビジネスであることを大切にしています。【輸入車マーケットの市場規模について】■日本自動車輸入組合(JAIA)によると、2019年度上半期(2019.4~9)の輸入車新規登録台数は15万台超えと、前年比の1.8%増で3年連続のプラス。登録車市場でのシェアは1989年の統計開始以来、過去最高となっており、輸入車マーケットは非常に好調です。【自動車が好きな方にお勧めの求人です】■社員には自動車が好きな方も多く、店舗にはポルシェやベンツ、フェラーリなどの希少性の高い車種がずらりと並んでいる為、自動車好きにはたまらない職場です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    「外車王」で知られる自動車の買取事業会社/事業拡大に伴う営業戦力強化を目的とした積極採用! ※急募案件※ 経理案件です。IPOを体験できるフェーズで経理業務でも幅広い知識や経験を積むことが可能です!意欲のある方は是非!

  • 仕事内容

    【期待する役割】入社後の販路拡大を期待しています【職務内容】産業機械や建設機械の総合レンタルを行う当社にて広域営業職としてご活躍いただきます。取引先にて問題解決の視点で当社製品をご案内いただきます。主力のエアコンプレッサーをはじめフォークリフトや各種機器を用途に合わせご提案いただきます。※既存顧客:新規顧客=7:3【募集背景】・既存顧客に対し、受注型ではなく提案型の営業スタイルにシフトすべく増員・商材や業界に特化した広域営業を配置し売り上げ拡大を図るべく増員【商材・業態の魅力】お客様の固定資産に影響しない「レンタル」といった提案から不況下でもご納得いただきやすく、提案しやすいことが特徴です【働きやすい環境】・転勤なし(希望勤務地考慮)・早出分も残業代で支給(月平均30h(マネージャーや人事が徹底管理)・交通費は往復の高速道路代まで支給!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県川崎市/横浜市/横須賀市/厚木市/相模原各営業所で募集

    会社特徴

    ★☆★☆《「所有する」より「レンタルする」発想の提案》★☆★☆「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手で産業機械レンタルのパイオニア。現在はレンタル事業の他、高度な技術をもって顧客サービス力を高めています。今後は製造業向けに産業機械のリース事業を積極的に展開しております。また電線の設置作業の機械化を実現した“パワーボール”のニーズも増加しています。【トピックス】■取扱い商品数は6,000種類を突破!■バッテリー再生技術平成11年に日本で最初に特許出願。消耗したリチウムバッテリーを新品の状態にして提供するサービスで空港・大型商業施設・発電施設などが注目しております。【社風】実際に企業へ伺うと皆さんがあいさつをしてくださる。とてもアットホームな社風です。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めております。「ないものはつくろう」という姿勢で開発に取り組んでおります。【働きやすい環境】・平均勤続年数 10年0ヶ月・2019年育児休暇取得:女性5名 男性23名・育児休暇取得率100% ・将来的に転勤が発生する場合、東日本エリア/西日本エリアなどエリアを超えた転勤は原則なし。 転勤は個人事情も配慮し、必ずご相談の上決定 ・年間休日 115日

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    業界内でめきめき成長するレント社。さらなる売り上げ拡大に向け全国で10名以上を採用!!社長自ら社員の満足度を大切にし「仕事は忙しいけどレントで働けて幸せ!」という社員でいっぱいにする為の取り組みを実行しています。女性の育休産休復職率100%!直近賞与6.9ヶ月!

  • 仕事内容

    【組織ミッション】グループ最大規模の物流拠点。グループのマザー拠点となるべく進化継続【チームミッション】戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行【担当業務内容】■経営管理:予実差異分析、各種KPI分析からの課題抽出、打ち手策定と実行:40% 例えば、確実短納期を実現するオペレーションのKPIは、Q(品質)・T(リードタイム)・C(生産性)などの観点から、業務量に対する不良発生率、次工程への引き渡し時間、直接生産性などを設定しています。個別のプロジェクトにおいてはそのゴールに基づいたKPI設定・管理を行っています。■プロジェクト推進:センター全体のビジネスプラン(事業戦略、予算)作成、各種重要プロジェクトの推進:40%※プロジェクト例安全性向上、作業の標準化、工程の整流化など工程横断型のプロジェクトや工程ごとのプロジェクトが、規模感は5名程度のものから、数十名が参加する全社的なものまで動いています。■部下育成:20%配下のメンバーがPDCAをまわせるように育成・フォロー。また多能工化を進めつつも、個々の専門性を高められるような業務分配を検討。【仕事のやりがい】EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、物流の運営を外部委託する企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループの競争力の源泉である「確実短納期」を物流面から支えるためにモデル進化を追求しています。700名というグループ最大規模の人数を抱える拠点の事業戦略を考え、実行するとともに様々な管理上の課題を経営上の数値から発見し解決することで、センター運営の効率化を図り、従業員とともにオペレーションを進化させていきます。【3~5年後の想定されるキャリアパス】ディレクターとして物流拠点の管理統括【業務上の課題】数字を把握し、まとめるところまではきたが、その先の分析、課題発見、真因追求、施策の企画実行が手薄【使用アプリケーション】Office365、SAPの経費モジュール等

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    600万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【組織ミッション】:グループ最大規模の物流拠点。グループのマザー拠点となるべく進化継続【チームミッション】:戦略実行のため人事総務業務を進化させる、職場環境を向上させ従業員のモチベーションをUPさせる【担当業務内容】■企画:40%人事総務戦略、物流拠点独自の人事制度、モチベーションUP施策、エンゲージメント調査、コロナ対応、施設環境改善、安善衛生向上、従業員懇親会、施設空きスペースの又貸し等の有効活用、次年度経費予算/実績管理■総務マネジメント:20%施設管理、出勤バス管理、消耗品/備品の管理と購入、消防法対応、環境対応、行政との窓口■社員労務管理マネジメント:20%入退職、勤怠、年末調整、有給休暇、残業時間管理、評価、異動のプロセスマネージメント(給与計算は本社人事が委託先と実施)■派遣社員管理マネジメント:20%労働市場調査、母集団形成、募集、採用、定着、退職のプロセスマネージメント、e-stuffingの導入推進【仕事のやりがい】EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、物流の運営を外部委託する企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループの競争力の源泉である「確実短納期」を物流面から支えるためにモデル進化を追求しています。700名というグループ最大規模の人数を抱える拠点の様々な人事課題、総務課題を発見し解決することで、会社に貢献し、従業員のモチベーションUPを追求しています。【3~5年後の想定されるキャリアパス】物流拠点の管理統括、又は他部門の人事総務担当のGMとして人事総務施策の企画と実行【業務上の課題】目指す人材像と評価基準が不明確。集合研修をする時間が無い中での育成。派遣社員の採用困難。施設、職場環境の維持、向上【使用アプリケーション】Anaplan、e-staffing、Office365、JIRA

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    800万円~1100万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【mission】戦略にもとづく採用、育成、評価、配置、報酬決定のプロセスを進化させる、従業員のモチベーションをUPさせる【担当業務】■物流センター内の派遣社員管理(比率40%)労働市場調査・母集団形成~募集・採用~定着、退職のプロセスマネージメント派遣管理システムの導入推進※東日本流通センターの規模:約700名(社員250名、派遣450名)■物流センター内の社員労務管理(比率30%)入退職・勤怠の管理、年末調整対応、有給休暇・残業時間管理評価・異動のプロセスマネージメント※給与計算業務は本社人事が実施しています。■人事企画業務(比率20%)物流拠点独自の人事制度、モチベーションUP施策、次年度予算/実績管理本社と連携したエンゲージメント調査、新型コロナ対応施策 等■人材教育(比率10%)本社主導の教育の展開、物流拠点独自の教育体系構築【3~5年後の想定されるキャリアパス】ディレクターとして物流拠点の人事や総務を統括、本社の人事ディレクターとしてグループ全体の人事施策の企画と実行【業務上の課題】あいまいな人材像、評価基準、評価制度。集合研修をする時間が無い中での育成。派遣社員の採用困難

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    中国拠点の設計部門にて、ご経験を活かし日本人技術者として現地のメンバーを設計指導/牽引して頂ける方を募集致します。<担当事業>■コピー機のODM製造電子写真プリンター、インクジェットプリンタの用紙搬送系、実装設計を行い、自社内の工場で生産を行います。<お取引先>9割以上が日系企業(コピー機系大手日系企業様が主)【配属部署】■深セン/蘇州の開発拠点 技術者約40名在籍(うち日本人2名)、または日本事務所駐在し必要に応じて中国生産拠点への出張対応       設計部門 約30名 / 生産技術部門 約30名上記のうち、設計部門のマネージャーとして、プロジェクト管理者のもとでご活躍頂きます。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    創業70年、歴史ある機械工具商社である同社にて、機械工具および生産設備等の既存及び新規開拓営業を担当して頂きます。主任~係長クラスでの採用を予定しています。【具体的内容】■担当地域:関東圏中心(~静岡県や山梨県も含む)■顧客業界:自動車・建設機械・半導体製造装置・航空機等■新規開拓方法:・既存のメーカーからのご紹介、休眠先の掘り起こし・展示会に来られた企業様へフォロー等からのアプローチ【働き方】営業職は、お客様の状況に応じ、WEB商談、在宅勤務、自宅からの直行直帰等を使って柔軟に活動しています。【残業時間】20時間程度/月【その他】営業車、業務用携帯(iPhone)貸与あり

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~523万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ヤマハ発動機/タムラ製作所等大手製造業中心の既存顧客に、電気機械に内蔵されている電子基板を作るための産業機械の営業をお任せ致します。飛び込み営業はなく、長くお取引を継続頂いているお客様がメインです。【具体的な仕事】・顧客へヒアリング・設計仕様の打ち合せ・提案書・仕様資料作成・機械納入立ち合い・展示会、社内ショールームでのセミナー運営 など【当社の強み】商社でありながらエンジニア部門を持ち、扱う製品は全て当社が窓口となり技術的なフォロー/メンテナンスが可能な点が当社の強みの一つです。【出張について】頻繁ではないですが、地方にお客様の工場などがあるため、中国地方や九州地方などへの出張もあり。【取引先企業例】自動車業界・家電メーカー・電子部品メーカー【残業時間】月20時間程度【仕事のやりがい】モノづくりの最先端をゆく名だたる企業がお客様です。商社機能にとどまることない付加価値を提供し信頼を確立できることが魅力です。そのため、裁量が大きく、社員のアイディアが非常に通りやすい柔軟な社風です。実力次第では、海外で活躍する道もございます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12

    会社特徴

    ★プリント配線板の実装設備やFA関連機器など、エレクトロニクス分野に強みをもつ技術商社。★東南アジア各国に拠点を設け、大手メーカーの海外進出もサポート。グローバルな展開を行っております。【主要取引先】 ※順不同 お取引企業様の業界が幅広いため景気に左右されにくく安定した経営を保っています。ヤマハ発動機(株)・エイテックテクトロン(株)・天竜精機(株)・(株)日立プラントテクノロジー・(株)タムラ製作所・マランツエレクトロニクス(株)・(株)ナガオカ製作所・パイオニアFA(株)・(株)マルコム・ソフテックス(株)・シライ電子工業(株)・大陽日酸(株)等【事業展開について】アジアでは、今製造業が中心となり、経済が急成長を続けています。弊社も伸び盛りのアジアマーケットに進出し、現地に新たに工場を作る国内大手メーカーのサポートを行っています。弊社は海外でも日本と同じサービスが提供できるので、企業様より頼りにされる存在となっております。技術的なサポートはもちろん海外拠点ならではの情報が提供できるのも弊社の強味であり、今後も海外での事業展開を積極的に行っていきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【産業装置専門商社】★自動車業界EVシフトを背景に自動車業界からの受注好調!直行直帰推奨・月平均残業20時間以下と働きやすい環境★やる気次第では海外へのチャンスもあります

  • 仕事内容

    同社の強みである「導入後の充実したアフターフォロー」を実現する為、据付~搬入後の技術サポートやメンテナンスをご担当頂きます。【具体的には】■導入提案時の製品(各種製造装置・検査装置等)のデモンストレーション■導入後のアフターフォロー■現場での生産における問題解決を図る為のアドバイスやノウハウの提供■製品ニーズをヒアリングし仕入先にフィードバック※大手メーカー様向けに装置納品から稼働までの技術サポートと、顧客の生産工場への定期巡回やメンテナンスによる設備の状態管理、生産の維持・向上をお任せします。また、本社ショールームにメーカー最新モデルを展示しており、来社された顧客に対しオペレーションやトレーニングなども行って頂きます。※北関東、北信越、東北、北海道と幅広いエリアをチームでご担当いただきます。【働き方】残業時間20時間程、夜勤ほぼ無く、年間休日120日以上ありますので、ワークライフバランスを重視頂けます。【入社後】■座学・OJT中心に、実物を使いながら研修を行います。※当社のサービスエンジニアの6割が中途採用となっており、未経験の方も多くいらっしゃいます。独り立ちまで1年ほどかけて業務を行いますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。■同社は実力主義で、成果次第では早い段階でのキャリアアップも望めます。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12

    会社特徴

    ★プリント配線板の実装設備やFA関連機器など、エレクトロニクス分野に強みをもつ技術商社。★東南アジア各国に拠点を設け、大手メーカーの海外進出もサポート。グローバルな展開を行っております。【主要取引先】 ※順不同 お取引企業様の業界が幅広いため景気に左右されにくく安定した経営を保っています。ヤマハ発動機(株)・エイテックテクトロン(株)・天竜精機(株)・(株)日立プラントテクノロジー・(株)タムラ製作所・マランツエレクトロニクス(株)・(株)ナガオカ製作所・パイオニアFA(株)・(株)マルコム・ソフテックス(株)・シライ電子工業(株)・大陽日酸(株)等【事業展開について】アジアでは、今製造業が中心となり、経済が急成長を続けています。弊社も伸び盛りのアジアマーケットに進出し、現地に新たに工場を作る国内大手メーカーのサポートを行っています。弊社は海外でも日本と同じサービスが提供できるので、企業様より頼りにされる存在となっております。技術的なサポートはもちろん海外拠点ならではの情報が提供できるのも弊社の強味であり、今後も海外での事業展開を積極的に行っていきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【産業装置専門商社】★自動車業界EVシフトを背景に自動車業界からの受注好調!直行直帰推奨・月平均残業20時間以下と働きやすい環境★やる気次第では海外へのチャンスもあります

  • カレント自動車株式会社
    総務・秘書(本社勤務)急募 新横浜勤務

    • 急募
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の本社にて総務・秘書の担当として業務を行って頂きます。【職務内容】■社長の出張手配、受付、電話対応、スケジュール管理などの秘書業務 ■社長の会議調整、議案や資料まとめ、議事録作成などの運営業務 ■備品や消耗品管理、名刺発注や年賀状手配などの庶務■ネットワークや電話線の手配■オフィス工事の立ち会いなどの社内インフラ整備業務 ■通達や事例、報告書などの保管管理や文書の管理作成業務 ■福利厚生制度の運用や見直し、社内イベントの企画運営業務 ■冠婚葬祭、祝電、香典手配などの慶弔関連業務 ■情報システム担当と連携したPC手配サポートなどの諸業務 ■その他、労務や法務などにおいて連携している専門家との窓口業務 ※総務業務がメインとなります 【組織構成】P&Aユニットチーム配属(合計4名:メンバーは20代から40代) リーダー1名、経理2名、労務1名、総務1名+CFO 【教育体制】 ・総務労務を担当するリーダー・メンバー(30代40代男性)がOJTでスキルを補う

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11新横浜駅出口目の前

    会社特徴

    ※2020年5月20日 東京証券取引所に株式を上場し今後もIPO予定※ ~今まさに飛躍を続けている高級中古外車×テック企業の注目企業です~【会社概要】■創業以来、「外車王」を初め、自社ブランドによる輸入車や国産高額旧車を中心に自動車の買取事業を全国展開しています。特に「外車王」は、年間で2万件以上の反響を頂くまでに成長。2000年に創業以来、現在は売上23億突破中です!■過去に楽天市場において、外車業界で初めてショップオブザイヤーを受賞■全従業員あわせて50名程と少数精鋭。社長をはじめメンバーとの距離が近く笑顔が多い職場です。ビジネスモデルは「三方良し」。社会・ユーザー、取引先、そして私達自身も、全部が良しとなるビジネスであることを大切にしています。【輸入車マーケットの市場規模について】■日本自動車輸入組合(JAIA)によると、2019年度上半期(2019.4~9)の輸入車新規登録台数は15万台超えと、前年比の1.8%増で3年連続のプラス。登録車市場でのシェアは1989年の統計開始以来、過去最高となっており、輸入車マーケットは非常に好調です。【自動車が好きな方にお勧めの求人です】■社員には自動車が好きな方も多く、店舗にはポルシェやベンツ、フェラーリなどの希少性の高い車種がずらりと並んでいる為、自動車好きにはたまらない職場です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    「外車王」で知られる自動車の買取事業会社/事業拡大に伴う組織強化を目的とした積極採用!意欲のある方は是非! ※急募案件※ 総務・秘書案件です。IPOを体験できるフェーズで経理業務でも幅広い知識や経験を積むことが可能です!

  • 仕事内容

    自動車×ITのCarTechと呼ばれる分野でのさらなる事業拡大を目指し、弊社が手がける様々なサービス全般の広報PRをお任せします。特に今後は自社webプロダクトのサービス広報に注力していただきます。【具体的な業務】・広報企画の立案、実行・プレスリリース作成・取材対応・メディアリレーション 等【掲載実績】・新聞(全国紙から業界紙、地方紙までさまざま)・TV(車系が多いですが、その他バラエティやワイドショーなどもありえます)・雑誌(車関係の雑誌メイン)・webメディア(車関連メディアやライフスタイルメディア)例)レスポンス、ベストカーWeb、マイナビニュース、@DIME、IGNITE、TmediaONLINE、まいどなニュース、ねとらぼ など【参考URL】https://carcareplus.jp/article/2021/11/25/5327.htmlhttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2111/04/news068.htmlhttps://clicccar.com/2021/11/07/1131862/https://maidonanews.jp/article/14458441https://www.netdenjd.com/articles/-/256661

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11新横浜駅出口目の前

    会社特徴

    ※2020年5月20日 東京証券取引所に株式を上場し今後もIPO予定※ ~今まさに飛躍を続けている高級中古外車×テック企業の注目企業です~【会社概要】■創業以来、「外車王」を初め、自社ブランドによる輸入車や国産高額旧車を中心に自動車の買取事業を全国展開しています。特に「外車王」は、年間で2万件以上の反響を頂くまでに成長。2000年に創業以来、現在は売上23億突破中です!■過去に楽天市場において、外車業界で初めてショップオブザイヤーを受賞■全従業員あわせて50名程と少数精鋭。社長をはじめメンバーとの距離が近く笑顔が多い職場です。ビジネスモデルは「三方良し」。社会・ユーザー、取引先、そして私達自身も、全部が良しとなるビジネスであることを大切にしています。【輸入車マーケットの市場規模について】■日本自動車輸入組合(JAIA)によると、2019年度上半期(2019.4~9)の輸入車新規登録台数は15万台超えと、前年比の1.8%増で3年連続のプラス。登録車市場でのシェアは1989年の統計開始以来、過去最高となっており、輸入車マーケットは非常に好調です。【自動車が好きな方にお勧めの求人です】■社員には自動車が好きな方も多く、店舗にはポルシェやベンツ、フェラーリなどの希少性の高い車種がずらりと並んでいる為、自動車好きにはたまらない職場です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    「外車王」で知られる自動車の買取事業会社/事業拡大に伴う組織強化を目的とした積極採用!意欲のある方は是非! ※未経験歓迎※ 広報PRのポジションです。IPOを体験できるフェーズでの広報PR業務に新しくチャレンジするチャンスです!

  • 仕事内容

    【業務内容】●大手製鉄所・プラントメーカーの購買部門・製造部門・メンテナンス部門に対するルート営業●扱う製品は工場内配管・ダクト・工作機械・物流機器など大物から産業用工具など小物まで【業務詳細】●顧客から提示された図面・仕様書に基づいて製作方法や製品仕様・製作メーカーを検討(技術的なことはグループ会社の技術担当がサポートをしてくれます)●検討調整後に顧客へ見積を提出して価格交渉や受注活動●発注した製品が完成後の納品、仕入れした工具など小物の納品●ほぼオーダーメイド対応のため顧客起点の対応になり押し売りはしません●海外出張の可能性があります【研修環境】●入社時に6ヶ月間のOFF-JTとOJTの研修計画が組まれます●入社後は広島県福山市の本社で2~3ヶ月間の研修(座学・入出庫・営業同行・配送など)を行います●先輩社員との同行でビジネスの仕組みや商品を覚えていただきます●本社研修後は横浜の京浜営業所で引き続き営業同行などの研修を行います●早ければ入社1年後に1人で顧客を担当していただく予定です

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    300万円~420万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1

    会社特徴

    ■明治35年創業の老舗専門商社。機械器具・プラント設備機器・産業機械販売を行っております。またスガナミ物産グループとして広島県福山市を軸に、国内10社・海外2社のグループ企業・営業所を持ち、製鉄・物流・造船・環境・化学・エネルギー・人材教育の各分野で、社会を支える様々なサービスを展開しています。■スガナミ物産グループの経営は、「自立連帯型」による多角化経営です。価値観と理念を共有することで信頼しあえるそれぞれの会社の社長が、自立して手腕をふるいつつ、互いに刺激し助け合いながら独自の経営を行っています。目先の売上や利益ではなく、会社に関わる人の幸せを実現する、そんな共通の考え方を共有しております。■SDGsにもしっかり取り組んでおり、事業活動を通じて、環境や経済にとどまらず地域社会への持続可能な発展・運営を目指した取り組みを進めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ●入社時に半年間の研修予定が組まれるなど、万全の教育体制があるため文系の方でも安心です ●有給休暇を取得しやすい雰囲気があります ●それぞれの営業担当が裁量権を持つため、やりがいがある環境です

関連の求人を探す