愛知県の機械・精密機器商社の転職・求人情報

■仕事内容自動車業界向け半導体製造を販売している企業に対して、製造設備のみならず製造工場全体（荷下ろし～製造工程～搬送）のDX化及び自動化をご提案いただくコンサル営業の仕事に従事いただきます。設備・装置の専門商社の枠を超え製造工場全体のレイアウト設計、自動化に関わっていただけるダイナミックな業務になります。提案も当社のグローバルネットワークを活かして国内はもちろん海外メーカーの製品も顧客のニーズに合わせてご提案いただけます。また、海外の方との折衝などもあり、同社にご来社いただいた海外のお客様に対してもアテンド等も行っていただき、語学力を活かしていただけます。※2か月に１回程度出張の可能性がございます。（主なエリア：アメリカ・中国・スペイン／その他、東南アジアや中国、ヨーロッパ）■海外への事業展開：現在17ヶ国37拠点で事業を展開しており、売り上げの50％以上は海外との取引、営業社員の4人に1人が海外に駐在している。今後はアフリカやロシアを視野に入れた5～6軸の新体制へと事業領域を拡大していき、より強固なグローバルネットワークを確立することを目標としている。

1948年設立の世界17ヶ国37拠点を持つ機械設備商社である当社にて、顧客へ工場内の物流自動化システムを提案すべく半導体関連設備をシステム的な側面から取り纏めていただく業務をお任せします。また、中国企業との取引数が拡大しており、中国仕入先企業との技術折衝や価格交渉などを期待します。■業務詳細現場課題の把握、課題に対してのソリューション提案。現状分析・レイアウト構想・メーカー選定・見積検討(メーカー表示価格の妥当性把握、コストダウン案の逆提案)・納入検収管理■具体的には材料タワー、搬送ロボットや生産計画システムなどと連動し取りまとめをする管理システムを顧客ごとに提案、構築していただきます。

仕事内容海外半導体生産メーカーに対して、それらの生産ラインに必要な設備を提案および販売して頂きます。また、海外販売店の管理、営業推進・企画なども行っていただきます。【業務内容】①エレクトロニクス・半導体業界客先へ 、電子部品実装機・周辺機器や半導体パッケージ 向け各種設備他の提案営業②各種提案書 ・見積 書 等、各種書類 作成③設備受注・工程管理・ 納入・検収・アフターサービス 他 の 管理・遂行【採用背景】組織強化ためによる募集

■装置制御システムのプロジェクトマネージャーをお任せします。工場の省人化ニーズ等で、顧客の課題解決を強みとする同社は業績好調。その強みの源泉であるエンジニアを募集します。業界トップクラスの同社だからこそ様々な案件に携わることが出来ます。【職務詳細】■各種製造設備、装置の電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務・各種プラント監視制御システムの電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務■製造設備、装置の電装品のレトロフィット対応■当該システム商談時の技術支援（顧客要求確認・提案・見積）※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます※同社が受注した装置の納品の為、全国出張も発生します。

【募集背景】業績好調のため【職務内容】「お客様の課題解決」を行う商社営業【職務詳細】営業形態としては、販売店を通じて行うルート営業と、エンドユーザーや装置メーカーのお客様に直接販売する直需営業に分かれます。ルート営業では、販売店の営業担当者に取扱製品を提案し、二人三脚で製品拡販を目指します。直需営業では、工場や装置メーカーのお客様に対して、ニーズに合わせた製品やソリューション提案と拡販に取り組みます。【仕事のスタイル】お客様の業種は多岐に渡っており、日々の信頼関係を通じて、お客様の悩みやニーズをいかに汲み取って最適な提案ができるかが重要になります。また、同社が持つ高い技術力を活かし、技術部門と連携したサポート体制でお客様の課題解決に取り組みます。

【期待する役割】日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通ビジネス・スマートエネルギーなどのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。【職務内容】既存の販売店へのルート提案営業をメインに、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。■市場分析・顧客分析■商品提案■見積■契約・受注■仕入・販売、納期調整■納品・請求・債権回収及び保全業務など◆当社営業職の特徴◆・既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割）・大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。【魅力】キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。【入社後の流れ】扱う商品が多岐に及ぶため、商品知識を身に着けるまで一定の期間かかりますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートする体制が整っています。キャリア入社者も在籍しているため、なじみやすい環境です。いずれは部署の中核人材として、マネジメントや人材育成の面でも貢献いただくことを期待しています。【キャリアパス】主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

【業務内容】機械専門商社である当社にて、鍛造・塑性加工機械、切削加工機械、その他産業用機械の営業職をお任せします。既存・新規営業割合→9：1対象客先：自動車関連ユーザー、航空機関連ユーザー、精密関連ユーザー等社用車の使用頻度：毎日出張：範囲は日本全国（担当する企業様に合わせて）、頻度は週2回程度、期間は1泊2日程度。【所属部門】中部営業部　※組織構成：部長―メンバー4名、営業事務3名【魅力】・航空機関連では特に、他社では扱えない情報網を持っております。・自動車関連は自動化の対応に強みがあり、超大手のお客様先との取引が可能であります。【募集背景】部員の異動のための補充。

◆同社にて、産業機械の提案営業をご担当頂きます。【具体的には】■製造ラインの提案■既存顧客フォローや新規開拓営業(既存顧客をメインとしておりますが、新規開拓にも注力いただきたいと考えています)■見積もり、納品※ユーザーへの直販となる為、プロジェクト企画段階から参画可能で、ものづくりの根本から関わることが出来ます。※機械メーカーと相談しながらカスタマイズした商品を納品します。※納品までは数ヶ月～1年以上のイメージです。【担当製品】工作機械、洗浄機、射出成型機、熱処理炉、溶接機、刺しゅう機など【担当顧客】自動車、家電、農機具、鉄道、食品メーカーの生産技術や購買部門の方とお話頂くことが多いです。

【期待する役割】◎同社が提供するプラント関連システムのSEとして、技術営業が収集した顧客（工場やプラント、メーカー等）の要望に応じて、プラント内の制御システムや、温度・圧力・質量等の計測センサ/制御機器のアプリケーションソフトやシステムパッケージの開発、改変などをご担当頂きます。【職務内容】■DCS制御システムの導入&リプレース■データ収集/分析、生産管理■製品検査の自動化など、高度なシステム技術を必要とする要望への対応■システムの分析評価・提案検討・プレゼンテーション業務■システムのエンジニアリング・機能設計・詳細設計、ソフトウェアの開発から試運転調整■ユーザートレーニング等【魅力】◎平均残業15H、新卒では、3年定着率93％と働きやすい環境があります。社風はアットホームで社員同士の距離が近いことが特徴です。中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。◎また水曜日のノー残業デーや、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、介護休業(365日分)等、働きやすい環境が整備されている会社です。

【期待する役割】【職務内容】■工作機械やその周辺機器の営業・販売・拡販（メーカー同行営業、展示会アテンド等）・商談（客先への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積提案～受注）・受注～納品（技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い）・据付試運転（納入立会い）・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応）・新規商材の開拓エンドユーザー（工場）への直接営業と販売店営業の両方があります。既存顧客の担当と新規開拓の両方を手掛けて頂く見込みですが、最初は比較的取引のし易い既存顧客へのルートセールスを中心に担当していただき商品知識を高めていただく予定です。（お任せする比率については、入社される方のご経験に合わせて変更します。）入社後に業界団体の実施する研修参加やOJT（営業同行等）もおこないますので、他業界からの転職を検討されている方もご安心ください。※営業活動中の移動は自動車利用になります。（一人一台の社用車）【魅力】■人間力、営業力を学び、実践、チャレンジができる環境です。　（設備投資営業、商材単価の高さ、経営者層への営業、売り・仕入れ共に裁量の大きい営業）■納入する設備がお客様の利益に直結するため案件が成功すればとてもやり甲斐があります。日本のモノづくりの根幹であるマザーマシン/工作機械の販売を通じて一緒に社会貢献できる仲間を求めています。【組織構成】中部営業部　名古屋営業１課名古屋（愛知）、浜松（静岡）、金沢（石川）の3つの拠点からなる中部営業部という組織のうち、愛知の拠点の採用です。工作機械をメイン商材として扱っております。名古屋支店には3つの営業課があり、選考を通じて配属課を決定いたします。フロアには営業事務や技術メンバーなど総勢20名弱の社員が勤務しています。

■プライム上場機械・設備専門商社での国際物流に関わる以下業務をお任せ致します。【業務詳細】・営業部門から依頼された案件の見積もり対応、商談中の貿易相談対応・輸出入に係る実務　（貿易実務、原産地証明書取得、保険付保　等）・フォワーダーとの輸出スケジュール調整、管理、仕向地フォロー・社内規程：安全保障輸出管理に則した輸出審査、管理　等以上の習得と並行し、上記構想に挙げるフロントオフィス活動/インサイドサポート/安全保障貿易管理のいずれか適正のある業務を中心に従事させることを考えています。※また、この中心業務を対応させながら、それ以外の業務レベル向上にも取り組んでいただく予定です。■今後お任せしたい業務について・フロントオフィス：物流営業活動の深耕（30件／月の取組み）・インサイドサポート：貿易実務業務の円滑化および正確性の向上（2,500件/年の実務手配）・安全保障貿易管理：輸出管理の可視化、外為法および米中輸出規制に対応した海外取引管理【特徴】取扱製品の特性上、きめ細かな対応が必要であり、他部署と密に連携を取りながら業務を進めていただきますので、やりがいがあり、自己成長、キャリアアップに繋がります。【組織構成】国際物流部　20名（部長：1名／課長：2名　他課員17名）※20代～40代男女メンバーが中心です。【会社全体の魅力/今後のビジョン】■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。

既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新）をミッションとして、同社 グループの物流基盤モデルとなる中日本物流センターにて書き業務をお任せします。■担当業務内容1．【DXにおけるプロジェクト活動の推進】大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。・ 倉庫管理システム（WMS）の刷新 　- 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成- 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など・ 自動化設備（WCS）との情報連携　- システムー設備間のインターフェース構築- 設備取得データの活用方法の設計補足：倉庫管理システム(WMS)について20年ぶりに国内 全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％2．【ITによる庫内改善ならびに標準化】日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成- ツールの設計開発または改修の実行- RPA導入による間接業務の効率化・取得情報を活用した問題の発見- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：40％3．【組織運営・管理】社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。・メンバーの人材育成　- ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　- プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供・標準化による運用効率化　- トラブル発生時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理含む）　- プログラム改修ならびに機器再選定の主導：20％■仕事のやりがいミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。 この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。■3～5年後の想定されるキャリアパス入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。■自組織の強み・事業責任者からのコメント等当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及びシステムが備わっています安定操業とモデル構築、開発により物流を縁の下から支える少数精鋭の組織です

日産グループの一員として、日産直営のオークション会場を運営する同社にて中古車の検査業務を行っていただきます。傷の状態をチェックしたり、修理された傷から事故歴の有無を判断しながら、検査項目に従って１台ずつ丁寧に検査していきます。検査内容はタブレットに入力します。１台１５～３０分程かけてチェックし、車両状態票を作成します。慣れや経験にもよりますが、１日２５台程度を検査します。【勤務先】・NAA東京会場〒230-0053　神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1・NAA名古屋会場〒485-0082　愛知県小牧市大字村中字向田551・NAA大阪会場〒566-0043　大阪府摂津市一津屋3-12-1※3拠点で募集しております。

自動車部品メーカーへ当社取り扱い機械の提案営業を行っていただきます。【職務内容】入社後、OJTで仕事の流れやノウハウを習得していただきます。半年～１年を目安に一人立ちをし、引き継いだ既存顧客を担当、将来的に新規開拓も担当いただきます。その他、展示会に参加し、商品のプレゼンも行っていただきます。

伊藤忠グループの航空宇宙事業の中核を担っている当社において、総合職として防衛ビジネスや航空ビジネスの営業担当者を募集いたします。【具体的には】■航空機及び関連する装備品・機器・部品等の輸出入・国内営業※海外メーカーとの会議や出張など英語の使用機会は豊富にあり、グローバルにご活躍いただくことが可能です。※出張は国内外にて発生します。※https://www.iaj.co.jp/company/newgraduate/　是非、社員インタビューもご覧ください。【仕入先】海外メーカー【納入先】防衛省や自衛隊 等【組織構成】名古屋営業組織 30名弱程度 部が2つに分かれています。【残業時間】約25～35時間程度

【期待する役割】新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進に伴いプラットフォームの新たな市場開拓をリードして頂くことを期待しております。■新しいプラットフォーム推進室のサービスについて「売り手」と「買い手」間の取引を実現するためのサービスです（イメージとしては製造業向けの出店型ECサイトです）当社は売り手ではなく、売り手・買い手間の取引を実現するためのサービス提供者となります。■具体的なミッション①ユーザ数や利用度合いを徐々に拡大させる②機能等の設計→リリース→評価→カイゼンの速回しにてサービスの訴求力を高める③上記と並行して、将来の様々なサービス等の拡張に向けた基盤整備を進める【職務内容】顧客との関係構築からインサイト（ニーズ・課題）を取得し、顧客の購買をサポートします。顧客が抱えているニーズや課題を顕在化し、個別に最適な解決策を提示し、最適な購買体験を支援します。購入後も顧客の目標達成の為のサポートを行い、その中で有効だったツールを汎用化し、効率的に他のお客様が利用できるよう仕組み化していきます。【魅力】これまでの当社の事業（仕入製造販売）とは大きく異なるため、全社的に見ても過去に類の無い大きなチャレンジです。現在は、少数精鋭チームにて小さくサービスを立ち上げ、事業検証を行っています。上手く立ち上がれば、他の成功しているプラットフォーマーと同様に、幾何級数的な事業成長を実現でき、当社の次の飛躍的成長の柱になると確信しています。■ミスミ社の従来サービスについて製造業を中心としたBtoBのお客様に対し、他のメーカー/商社から調達した商品や、自社製造商品の販売を行ってきました。ECサイトを中心とした各種機能の拡充等により、お客様がワンストップ、かつ確実短納期（当社が強みとする短納期とその確実性）で調達できる仕組みを構築し、商品ラインナップを拡げ、事業規模、事業展開国を拡大してきました。【募集背景】事業拡大に向けた体制強化、人員補強のための募集です。【配属組織】プラットフォーム推進室【働き方】リモート可　出社頻度:週2～3日国内出張：有り　出張頻度：週数回程度

【ミッション】今後成長を見込むクリーン・EV顧客に対する営業活動をお任せします。～補足～営業活動を通し、顧客とのリレーション構築をして頂き業界潮流と潜在ニーズを社内にフィードバック頂き、成長市場向けの新商品・サービス開発への貢献も期待します。【具体的には】■顧客訪問にて、戦略商品の拡販及びサービスの認知啓蒙・戦略商品拡販：成長期にある商材を拡販、市場シェア拡大を目指す・サービス啓蒙：RAPiD Design、FRAMESなど従来世の中になかったサービスを市場に浸透させる：80％■セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％【働き方】リモート可　出社頻度:週4日出張情報：国内　出張頻度：週4日【仕事の魅力】顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来ます【キャリアパス】マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行を期待します。

【ミッション】半導体市場攻略の営業として、下記業務を期待します。■今後成長を見込むクリーン顧客に対しフィールドアクション実行（今期は半導体市場を主としたFA商材の拡販）■「攻め」による売上防衛・拡大と、リレーション強化で業界潮流と潜在ニーズを察知■セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献～補足～■業界トップランナー顧客に絞り、円滑取引支援とトップ潮流の抑え■大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販（特定大手顧客攻略）■大手顧客傘下へ広く半導体関連の装置メーカー及び量産工場への拡販（マス攻略）【具体的には】■顧客訪問にて、戦略商品の拡販及びサービスの認知啓蒙・戦略商品拡販：成長期にある商材を拡販、市場シェア拡大を目指す・サービス啓蒙：RAPiD Design、FRAMESなど従来世の中になかったサービスを市場に浸透させる：80％■セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％【働き方】リモート可　出社頻度:週4日出張情報：有り　出張場所：国内【魅力】顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に参加することが可能です。【キャリアパス】マネージメントとしてチームをお任せします。

■期待する役割新しい設備・システムの導入から業務オペレーションの改善まで、あらゆる場面で設備が安定稼動することは絶対条件である中で 設備及びインフラの安定稼動を担いつつ、改善・効率化にも積極的に取り組む、既存モデルからの脱却を図っていただくことがミッションです。■担当業務内容1．【設備管理・機械保全】：40％倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　・自動化設備の運転管理・監視　　-WMSとの連携確認と設備コントロール　　-定期的なパトロールによる設備状態の確認　・保全・メンテナンス:　　-定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　-予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　・トラブルシューティング:　　-トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える2．【業務標準化ならびに効率化】：30％設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　・設備の現状分析と課題抽出　　-保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　-故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　-改善提案を具体的に策定し、実行に移す　・標準作業手順書の作成・改訂　・協力会社との連携-協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる3．【組織運営・業務改善】：30％設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　・庫内作業の効率化・改善- カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定- 設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化- RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減・データに基づいた問題解決- KPI/PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる■仕事のやりがいミスミにとって基幹業務である物流を支える設備の改善/保守/運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。■3～5年後の想定されるキャリアパス入社後は、組織活動の中で設備安定化と業務効率化改善を通じて業務能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のリーダーとして、組織をリードしていくことを想定。■自組織の強み・事業責任者からのコメント等当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。安定操業と改善・効率化の追及により物流を縁の下から支える少数精鋭の組織です。■組織ミッション：確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける■チームミッション：ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、物流と設備（自働倉庫）の安定稼動は切り離せません。設備側から物流を支え、ミスミのコアコンピタンスを守り、発展・進化させていくことがミッションです。

物流倉庫自動化に向けて改善推進をお任せします。■担当業務内容1．【現場マネジメント】 － お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行－ 業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：30人以上：40％2．【改善推進】－ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行－ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％3．【人材育成】－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％■仕事のやりがいミスミグループの倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。■3～5年後の想定されるキャリアパス入社後は、小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、50名規模のリーダーへの昇格を想定。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、マネジメント力とビジネスパーソンとしての能力向上を図り、将来的にはディレクターへの昇格も視野。■業務上の課題様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていくと共に、組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。■組織ミッション：確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける■チームミッション：ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、物流と設備（自働倉庫）の安定稼動は切り離せません。現場管理の視点から物流を支え、ミスミのコアコンピタンスを守り、発展・進化させていくことがミッションです。■自組織の強み・事業責任者からのコメント等当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。人と設備の最適運用を考え、確実短納期で商品を届けるための中核を担う組織です。

【職務内容】◆海外業務「海外営業、貿易（輸出）」【常備品】･･･顧客の生産活動に必要な設備予備品・刃具・工具、油脂、副資材、用度品等の総称①主に顧客（主要顧客：トヨタ自動車始めトヨタグループ各社）が海外に持つ生産工場に能動的に営業し、現商内の拡大を図る業務②欧州・アフリカ域内のトヨタ及びトヨタGの海外事業体向けを主客先としたグループ③新設工場の新ライン用の設備の予備品の需要喚起、提案、供給の仕組の提案④既存顧客への新商品、新サービス（DXを活用等）の提案、営業⑤担当顧客に対する定期発注品の手配とアカウント維持（CS維持・向上）　　受注、見積作成、納期管理、検品、貨物集配、輸出梱包、出荷手配等を一括して行う、同社独自の“受発注システム”を活用※大手自動車メーカー、及びそのグループ企業の海外生産工場が主な客先※業務イメージは海外営業（海外出張あり） ＋ 貿易実務【受入部署名】グローバル常備品第１部 欧州・アフリカＧ【職場構成】男性：5名　　女性：8名プロパー：8名　　中途：3名【部署内平均年齢】36歳【募集背景】担当者退職による人員不足につき、営業担当の補充【職場環境】【欧州・アフリカグループについて】営業担当4名、業務職9名で構成されるグループです。現在自動車業界は電動化の流れを受けて変革の時を迎えています。我々のBIZ自体も変革の時を迎えており、DX技術を活用した新システムを立上げ、新サービスを検討しBIZ拡大に取り組んでおります。一方でベースとしての基盤のしっかりとした顧客を抱えており安定的なBIZ領域がある事は強みになっています。活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた職場です。そのため、活発な意見交換や情報共有ができる見通しの良い環境です。

【職務内容】■南西アジア地域を中心とした繊維関連企業への設備営業・輸出業務①担当国市場への繊維機械設備の提案及び販売業務全般（引合入手、価格ネゴ、受注まで) ②メーカー折衝(価格・納期等の調整) ③貿易実務全般(L/C確認から船積書類確認、決済完了確認まで) ■活動エリア・出張担当市場はバングラデシュ、パキスタン、インドネシア、ベトナム、その他です。商売の状況にもよりますが、海外出張については1～2ヵ月/1回程度渡航頂きます。【部署】繊維機械部　南西アジアグループ【職場環境】某社の繊維機械設備及びその関連部品の販売を中心として行う部署です。お客様の大半が現地企業であり、海外オーナーとマンツーマンの価格ネゴを行うなど、やりがいも非常に大きい業務です。【南西アジアグループ】メンバーは営業３名(男性)、事務職５名(女性)で構成されるグループです。ベテランが多い部署ではありますが、活発な意見交換や情報共有が出来る風通しが良い環境です。個人に任せられる業務は幅広く、自身で主体的に仕事をコントロールすることが出来ます【求める人物像】・協調性があり、周囲への気配りができる方・一人称で考動でき、タイムリーな報連相ができる方・仕事を最後までやり切る責任感と粘り強さのある方

三河地区を中心とした自動車関連企業への設備・工場営業業務をお任せします。担当客先の窓口に応じ、「設備営業」「工場営業」を担当して頂きます。■設備営業：担当客先工場への工作機械、組立設備、試験機等の提案及び販売業務全般、ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注、据付など一貫した業務を担当して頂きます。■工場営業：客先工場へ販売・納入した工作機械設備に対する修理、改造、メンテナンス提案。また、客先の既設製造工程・施設の改善・改造提案及び販売。カーボンニュートラル省エネ商材などの営業提案もあります。【組織構成】13名グループリーダー含め営業社員・アシスタント13名で構成されるグループでメンバーは若手・中堅・ベテランがうまくミックスされています。活発な意見交換や情報共有ができる風通しの良い環境で業務は幅広く、自身で主体的に仕事をコントロールすることが出来ます。高いモチベーションで日々営業活動に従事しています。

【職務内容】■同グループ各社車載電池生産工場向け設備営業、工場営業【設備営業】・客先工場への車載電池製造設備の提案及び販売業務全般・ユーザーに対して、仕様検討から参画し最適な仕入先の調査、提案から受注、現地立上まで一貫した業務を担当【工場営業】・客先工場へ販売、納入した設備に対する修理、改造、メンテナンス対応・既設製造工程・施設への改善・改造提案及び販売【募集背景】車載電池市場の設備投資拡大に伴う営業担当の増員【組織構成】男性：6名、 女性：4名　計：10名 【職場環境】現在自動車業界では「100年に一度の大変革期」と呼ばれる時期であり、同グループ各社に於いては電動化への動きが活発になっております、更にはSDGs、持続可能な開発活動では「カーボンニュートラルへの取組」も考慮し様々な営業活動を行う必要性が御座います。　　　　　　　　　　今回の受入部署では自動車に使われる車載電池装置販売をメインする部署となり、今後の技術革新の一翼を担う非常にやりがいのある部署となります。【電動ユニットグループについて】営業社員6名、アシスタント4名で構成されており、活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた組織体です。また、OJT育成に関しては、しっかりとマニュアル化されている為、業界未経験者でも安心して仕事をしやすい環境となっております。グループスローガンは「個から組織へ」、大型プロジェクトが多い当グループは毎年数件チームを編成しプロジェクト完遂している実績がございます。

【期待する役割】大手自動車メーカー向けに自動車製造設備を中心に営業活動を実施し、契約交渉～納品まで広く対応していただきます。成長性の高い市場となるため社内の期待大きく、また最先端の自動車開発に触れられる分野となりやりがいがあります。将来は課長候補としての活躍していただきます。【職務内容】■国内外を含む自動車会社、自動車部品会社へ生産設備の提案～導入までの一貫業務　■担当商材：自動車製造設備　■顧客：国内大手自動車メーカー、自動車部品メーカー　※英語スキルに応じて海外の案件もお任せ　■入社直後：自動車、自動車部品会社への生産設備（主に鋳造、樹脂成形関連設備）の営業・提案・価格交渉および導入までの契約履行業務　【キャリアパス】機械部品に加え、重工プラント/産業産業/自動車設備/先端電子システム/新エネルギー分野などの機械設備全般を事業領域としております。将来的なジョブローテーションにより、様々な取り扱い商品や商い形態を経験しキャリアを形成できます。【募集背景】業績拡大による増員募集。【組織構成】モビリティ本部　モビリティ第１部　12名

同グループ各社電子部品工場(国内および海外)向け設備営業、工場営業【設備営業】客先工場への各種ECU、センサ製造設備の提案及び販売業務全般ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注、据付など一貫した業務を担当して頂きます。【工場営業】客先工場へ販売・納入した各種ECU、センサ製造設備に対する修理、改造、メンテナンス提案また、客先の既設製造工程・施設の改善・改造提案及び販売次世代自動車の開発が急速に進展する中で、自動車部品の構成は飛躍的に進歩し、需要も大幅に伸長していきます。その生産ラインにおいては、品質・生産性向上、生産コスト削減に向けた取組が行われ、新たな生産設備開発をもとに新規生産ラインも多数計画され、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。【電子ユニット1グループについて】営業社員7名、アシスタント3名で構成されるグループです。活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた職場です。そのため、活発な意見交換や情報共有ができる見通しの良い環境です。また、育成にも力を入れているグループで、一定期間でのOJTもつけて電子業界未経験者でも仕事のしやすい風土作りに努めています。半導体製造の後工程や実装工程まで個人に任せられる業務は幅広く、自身で主体的に仕事をコントロールすることができます。

■国内の繊維企業への設備営業・輸出入業務①国内の繊維顧客(海外工場含む)へ国内外繊維機械設備の提案及び販売業務全般（引合入手、価格ネゴ、受注、代金回収まで)②同繊維顧客へカーボンニュートラル商材(太陽光パネル,省エネ機器)やCE(繊維リサイクル)の提案及び販売業務。③メーカー折衝(価格・納期等の調整)、海外設備の輸入や海外工場向け設備輸出等の貿易実務全般■顧客・出張(活動エリア)①顧客は、東証プライム上場繊維企業(旭化成、ユニチカ、日東紡等)から中小の繊維企業まで幅広い層が対象となります。②固定顧客が多く、彼らの事業発展に必要な設備を提案・提供する業務。③活動エリアは国内全域(九州～東北)となり、月の1/3(平均)が出張や外出となります。同グループの祖業である「織機」を進化発展させ繊維機械業界で常にトップランナーとして業界を牽引する某社機械事業部とともに、その製造と販売の両面のサポートを行う部署です。また同社設備以外にも国内顧客(海外工場含む)から求められる前後工程設備の提案～販売を現地現物にてサポートします。合わせて昨今のトレンドを意識した環境商材も手掛けており、顧客のカーボンニュートラル達成に貢献する業務となります。【環境・国内G】グループのメンバーは国内市場担当3名、調達業務3名で構成されており、そのうちの2名がサポート業務の女性となります。活発な意見交換や情報共有が出来る風通しの良い環境です。ベテラン・中堅メンバーも居り良き相談相手となります。将来的には必要に応じ部内他グループ(海外市場担当)との人事交流の可能性もあり。