上野・秋葉原の化学・繊維商社の転職・求人情報

【期待する役割】同社の社内SE担当として、インフラを中心にシステム構築・運用をご担当頂きます。【職務内容】■社内インフラ（サーバ・ネットワーク）の管理・運用■社内の各種システムの運用・保守■ベンダー管理※ヘルプデスク業務は外注しています。上記業務だけでなく、現在基幹システムのリプレイスも実施しており、システムに関して外部折衝、ツール導入やITインフラ、ネットワークセキュリティに携わっていただくことができますが、ご自身の経験やスキルに応じて業務をアサインします。また、親会社とも連携して仕事をする機会もある為、担当できる業務の幅や、規模感の大きさがやりがいとなる仕事となります。【働き方のイメージ】■残業はほとんど無く、定時に近い時間で退社しています。■フレックスタイム制（コアタイム無）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！■案件次第で、全国の同社各拠点への出張機会があります（1回1～2日程度）。※現在、全社各拠点のネットワーク構築プロジェクトが進行中（進捗50％程度）。■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）【本ポジションの魅力】各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは、商社である同社の最重要ポジションであると言っても過言ではありません。年商150億円というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。【同社の事業優位性】同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。【組織構成】管理本部　事業企画部　情報システム企画グループ（グループ長 1名、40代スタッフ 2名）基幹システム担当1名、インフラ担当1名が在籍しており、今回はインフラを主に担当いただく予定となっております。【募集背景】退職者発生に伴う欠員補充のため、募集いたします。

【職務内容】＜総務業務＞■社用車管理（リース契約、メンテナンス）■複合機、電話設備管理■損害保険管理（自動車保険含）■契約管理　ほか＜経理業務＞■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック■月次決算業務のチェック■年次決算業務■税務（顧問税理士に委託している為、その対応）■連結パッケージ（DIVA）作成■J-SOX対応■監査法人対応■営業債権 与信管理■親会社との会計情報交換　ほか＜その他 管理部門業務全般＞【働き方のイメージ】■入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。■月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。■業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）【魅力】総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。【募集背景】組織力強化のため、募集いたします。【組織構成】管理本部 総務経理部（8名）部長1名、課長代理2名、メンバー5名【同社の事業優位性】同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。

【業務の魅力】百貨店内で行われる催事の貴金属買取や新規企画の提案ができる環境です。現在着実に成長している貴金属業界にて、「もっとこうしたら良いのに…」「こんな買取商品を増やすと利益が上がるな…」といったことを買取と企画の両面からアプローチし、形にすることができます！【買取業務】・一般顧客向けの買取【企画提案】・百貨店への新規企画提案・百貨店とのアライアンス・新たな営業先の展開・買取経験者　/　百貨店での買取　/　百貨店の販売経験　/　・催事企画提案（種類問わず）

【職務内容】①給与計算・社会保険手続き　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。②人事制度2024年10月に人事制度を改訂したため、人事制度の導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定）③労働問題対応　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。【魅力】・安定した事業基盤を持つ同社で労務担当として経験を積むことができます。・人事制度改定により、組織の土台作りのフェーズに携わることができます。・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています。・明確な評価制度があり、自分の頑張りが適切に評価される環境です。【募集背景】組織拡大による増員募集。【組織構成】現在は労務業務全般を2名で担当しております。・課長1名・メンバー1名※今回はメンバーでの募集です。

【期待する役割】 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして上場を目指す当社にて、財務業務全般をお任せします。役職はアシスタントマネージャーをお任せする予定です。【職務内容】・現金、振込等決済関係管理　・資金繰り管理・銀行との折衝、資金調達　・与信管理と各部門への手続き徹底　・上記に関する各種報告の作成など【魅力】・安定した事業基盤を持つ同社で財務マネージャーとして経験を積むことができます。・現在IPO準備中であり、自ら考えて行動しチャレンジできる環境です。・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています。・明確な評価制度があり、自分の頑張りが適切に評価される環境です。【募集背景】組織強化のための増員募集。【組織構成】財務経理部14名、うち財務課9名（課長1名、メンバー7名、パート1名）20代から60代まで幅広く在籍しています。ミスを防ぐためにも声を掛け合い、チームで協力して業務を進めていくような部署です。財務課1チーム：現金の管理、資金調達、海外送金をメインに担当　(3名)財務課2チーム：国内のお客様への振り込み対応をメインに担当　(6名)※財務課1チームの実務を担っていただきつつ、課長のアシスタントを担っていただく予定です。ゆくゆくは財務課長を目指していただきます。