化学・繊維商社の年収700万円以上の転職・求人情報(4ページ目)

バンカーオイルのトレーディング業務（既存サプライヤー、既存顧客への営業や折衝を含む）をお任せします。【具体的には】■オペレーション業務（納入管理など）■新規顧客開拓営業■新規供給港の開拓と、供給網の整備■代替燃料（バイオバンカーその他）の供給網構築【部署】舶用事業課（バンカーオイル）【キャリアパス】東京本社でバンカーオイルのトレーディングを中心に経験を積んで頂き、その後、新規供給港や新規顧客の開拓、代替燃料の供給網構築などに従事して頂くことが想定されます。適性や将来のビジネスモデルに応じて、海外勤務の可能性もあります。

同社では、2023年4月に部へと格上げしサステナビリティを推進しております。現在体制は発展途上であり、仕組みづくりから携わりご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】※ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）・取引先からの問い合わせ対応に関する業務【募集背景】・組織強化のための増員・2023年4月に部へと格上げし、会社としてもサステナビリティ推進を強化しております。・CDPの回答やScope3の算出、人権DDの開示など今後より推進していく予定です。【配属部署】サステナビリティ推進室　サステナビリティ推進課【キャリアプラン】当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。【魅力】・残業は月平均20～30時間でメリハリのある働き方ができます！・2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織です。・経営層との距離も近く、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。・取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。・鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く取り扱うため、様々な立ち位置からサステナビリティ推進をしていただけます。

鉄鋼・自動車産業を支える原料の国際取引を行う専門商社です。コークスやミルスケールなどの製鋼原料を海外から調達し、日本の自動車部品メーカーや大手製鉄関連企業へ供給しています。年間30万トン規模の取扱量を誇り、特にミルスケール分野では高いシェアを持つなど、業界内で確かな実績を築いています。【募集背景】現在の事業をさらに拡張、または新規事業領域に拡大するため、責任者として事業を作っていただける方を求めます。将来的な根幹事業のつくり責任者として活躍いただくポジションです。【　業務詳細　】１）現行事業の発展・鉄鋼原料の拡大→派生事業の創出・飼料/肥料の営業拡大→派生事業の創出■中国支店のスタッフと協力して輸出/輸入ビジネスの展開■チーム作り及びチーム管理■転勤：無または２）新規事業領域の創出■ご自身のネットワークで中国から輸入が拡大できる商材ビジネスの創出例：製鉄以外の金属、リサイクル素材、ハイテク素材等■中国支店のスタッフと協力して輸出/輸入ビジネスの展開■チーム作り及びチーム管理■転勤：無【　就業環境　】残業は基本的には行っておらず、少数精鋭のため大きな裁量を持って働くことができます。【組織】日本法人：６名グループ全体：２0名【その他】ご活躍いただけるシニアの方も大歓迎です。その場合の雇用形態、賃金は面接選考の中で決定させていただきます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新規ビジネスや市場開拓にも積極的に挑戦できます。グローバルな視点でビジネスを拡大し、自ら事業を成長させたい方にとって、大きなやりがいと成長機会がある環境です。

【担当業務】■自動車分野における合成樹脂・化学品・部品/部材の営業（新規開拓：2割 / 既存営業：8割）▼営業スタイル・提案内容・既存顧客への提案領域拡大（例：1社に対する製品ラインナップの拡充）・技術課題に応じたソリューション営業（複数部署へのアプローチ）・投資案件・大型プロジェクトの獲得を目指した企画提案・社内関連部署との調整・協働▼貿易・海外対応・海外スタッフ・海外駐在員との連携による営業戦略の立案・実行・輸出入に関する見積書作成など、営業に関わる貿易実務（輸出入書類の実務は事務担当がサポート）【取り扱い商材】■合成樹脂・化学品・部品/部材【配属部署について（組織構成・雰囲気・働き方）】30代を中心とした、落ち着いた雰囲気です。（グループ員11名）【取引先】大手自動車部品メーカー

■総合商社同社グループの金属系商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」■大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる企業です!【仕事内容】工業製品の廃材等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する資源循環型ビジネスを展開。双方のニーズを理解し、最適なトレーディングで利益を生み出す、当社営業職をお任せします。【仕事の魅力】■未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。■顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。★ポイント★同社グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。【配属先情報】資源リサイクル第2部 バッテリーリサイクルG【同社の魅力】世界の成長産業（磁石・触媒・電池・医療・半導体等）に不可欠な資材であるレアアース・レアメタルを取扱う営業部隊です。レアアースは、今後もグローバル需要は伸びてゆく資源で、同社の親会社である某社との共同出資にてインドにレアアース分離工場を保有し、そこで生産されたレアアースを世界各国へ販売をしています。また、他のソースとしてレアアース生産大国である中国の主要メーカーとも取引があり、中国品及び中国外品の2ソースを軸に世界展開をしています。

【職務内容】■長期用船契約船(2隻)の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等)■航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換■FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務■内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後）【配属先】・部署：用船・オペレーション課・同部新エネルギー課が扱う木質バイオマスのバルク船を用いた海上輸送手配を中心に、物資部門が扱う海上輸送(関連する業務含む)をサポートする部署になります。【キャリアパス】まずは専門のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担って頂くことも想定しています。

【職務内容】グリーントランスフォーメーション戦略室は、弊社社長直轄の戦略組織として、3つの事業テーマに沿って脱炭素化への貢献、SDGs(持続可能な開発目標)をリードするPJTの構築を目指すチームです。■グリーンスチール、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミーという3つの事業テーマの中で、グローバルな事業投資・商流の強みを発揮し、鉄鋼業界の脱炭素化に貢献するPJT開発を担います。■電力や波力といった専門知識を掛け合わせ、「単なる電力売り」から「産業構造の変革者」として、既存技術を活かした新技術開発を生み出すベンチャー事業を起こすような役割を、主体者として担うことが可能です。【事業の魅力】■鉄鋼業は日本のCO2排出量の約15%(産業由来の排出量の約40%)を占め、他産業と比べても大きなインパクトがあります。国内外でのグリーンスチールの製造・販売に関する事業開発に注力しており、従来のメタルワンに留まらない活動を行っております。■事業者に近しい立場で、パートナー連携を通した電力課題の改善、出向やハンズオンを通した事業構築を実施いただきます。【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。・社有不動産（固定資産）の管理・保全（改装、修理、リノベ）・利用に関する事項 ・定款/株式/株主総会/事業報告に関する事項 ・不動産の管理、活用 ・ホームページの運用管理 ・広報（展示会出展、メディアへの掲載）に関する事項 ・環境およびQM（品質）の推進に関する事項 ・危機管理（BCP、災害対策、安全衛生）に関する事項 ・福利厚生に関する事項 ・通信及び事務機器（PBX、複合機、テレビ・Web会議システム等）の運用・管理 ・マニュアルの作成・整備 ・各種取引先との交渉・当社におけるブランド構築関連業務└企業の理念づくりや社員周知└広報関連（駅広告など社外に対する当社の広報関連業務）・当社が所有する不動産管理└ビルディングマネジメント業務（家賃/対象物件の設備関連の管理業務等）└福利厚生施設管理・上記における社内外の調整業務関連等・その他、庶務/総務関連業務【配属部署】ご経歴を加味し、下記2ポジションいずれかの配属となります。・管理本部 総務部 東京庶務課・管理本部 総務部 東京総務課【組織構成】総務部部長1名・管理本部 総務部 東京庶務課課長1名、総合職3名、事務職4名・管理本部 総務部 東京総務課総合職1名

【職務内容】■経理業務、総勘定元帳及び補助簿等の帳簿への記帳ならびに起票■決算（個別・連結）事項、関係諸法規に基づく開示書類の作成提出■会計帳簿・伝票関連、法定監査対応、部門別損益計算制度に関する事項■単年度利益（連結・単体）計画の策定や実績の管理・分析■関係諸法規・関係官公庁対応■当社グループにおける「財務報告に係る内部統制」の方針立案等【募集背景】社内異動による中堅層強化（将来的にマネジメントを期待）【組織構成】財務経理部経理室16名（若手からベテランまで幅広く在籍）

【期待する役割】新造船、中古船、スクラップ船、船舶修繕、船用機器等、主に海運会社及び船主への船舶販売

主に市場リスクの管理業務（ミドルオフィス業務）を担当頂きます。将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待しております。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。【職務内容】当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言頂きます。【部署】リスクマネジメント部部長1名、総合職6名、業務職1名、嘱託3名、派遣1名【魅力】■E-learningや外部研修に加え、三井物産本体への出向や研修参加もあり、充実した教育環境あり■他大手商社と比較し、当社はリスク管理に重きを置いており、営業に対し対等にリスク提言が行える環境です。

【業務内容】財務・経理担当として財務業務に関わる全般を担当します。三井物産と同じ基準で経理処理及び関連処理を行っており、レベルの高い経理、財務知識のを習得できる環境です。ご経験に合わせて財務業務または経理業務をお任せします。具体的には財務担当として財務業務に関わる全般、経理担当として会計処理、税務（国内、海外）処理についての相談対応一部四半期決算、子会社の業績管理を予定。正確な業務処理は当然のことながら、部署内、他部署、親会社等様々な関係者とのコミュニケーションを円滑に進めることを期待しております。【配属部署】部長1名、総合職3名、業務職3名、派遣社員1名【当社について】■2008年設立の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。【会社の魅力】鉄鋼商社でありながらも、三井物産の機能をフル活用し、新たな商内・ビジネスの開拓に挑戦しています。多くの人材が同じ職場で働く環境もあり、年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。【働きやすさへの取り組み】■年間所定労働時間は約1762時間（多くの企業は1850時間以上）、年次有給休暇の取得率は70％を超えています■労働時間管理研修やコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています■中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています

当社のエネルギー資材部門　鋼管貿易部 、油井資材部 または、厚板貿易部 (10名)の海外営業として下記業務をお任せします。【職務内容】■オイルやガスを輸送するパイプラインを構成するラインパイプ、油田やガス田にて使用する油井管（オイルやガスを井戸から抽出する管）風力発電関連資材等のエネルギー資材の貿易営業をお任せいたします。■エネルギー資材の輸出・三国間貿易に従事いただき、将来的にはエネルギー資材関連ビジネスの企画立案や事業フィジビリなどもお任せしたいと考えています。■高度な貿易実務、法務・財務・会計知識、業界専門知識、語学・コミュニケーション能力の習得は難しい面もありますが、エネルギーの安定供給を支える資材物流・事業貢献、脱炭素化、新エネルギー関連における新たな物流・サービスの創出などやりがいも大きい業務です。【海外赴任】将来的には三井物産の海外現地法人や出資先への赴任の可能性あり【部署】鋼管貿易部 (21名)、油井資材部 (12名) 、厚板貿易部 (10名)【会社の魅力】■事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。

【職務内容】主要客先や国内製鉄メーカーとの価格交渉、及び船積手配等の貿易実務を土台とした鋼材輸出、三国間商売等を行 うトレーディング業務を行っていただきます。輸送インフラ鋼材であるレール等が取り扱い製品です。鉄鋼メーカーを主体的にリードしながら、また社内外の関係者を巻き込みながら案件を纏め上げる役割を担っていただきます。【キャリアパス】将来的には、チームリーダーとしての取り纏めや、海外拠点への駐在の可能性もございます。■既存顧客案件引継から始め、新規客先や商品の開拓、海外のパートナーとの事業などでの活躍も期待しております。日々変動するマーケットの動きやメガトレンドを把握し、新しい挑戦をできる人材を求めています【部署】輸送インフラ部部長1名、営業職5名、業務職2名【当社について】■2008年の若い会社であるが故、現在は三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、当社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指す方向 ■事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務を実施。

当社の海外営業として、下記業務をお任せします。ご経験・スキルに合わせて配属先を決定いたします。【職務内容】いずれかの事業分野にて、国内及び海外向け鋼材トレーディング営業。メーカーとの商品開発協業からサプライチェーンの企画・実行、仕入先・売先との条件交渉、必要に応じた加工手配、在庫、Just In Timeを含む適切なロジスティクス手配等の契約履行、問題解決、代金回収をお任せします。又、国内外の新旧お客様、或いは三井物産との総合力発揮・連携をベースとした事業投資開発・事業経営に携わる機会もあります。※下記いずれかの部署を想定しております。■自動車・電磁鋼板部門【自動車鋼材部】■機能商品部門【棒線部】【ステンレス・特殊鋼部】【募集背景】現在、当社には約3割程度の三井物産からの出向者が正社員と共に働いていますが、今後出向者比率を減らし、経営幹部を含めた正社員比率を上げていきます。そのため幅広い部署にて、海外営業職を募集します。

独立系総合商社である同社にて、経理業務をお任せいたします。【職務内容】※ご経験に合わせ、以下業務にいずれかから担当頂く予定です。・連結決算業務（制度会計）、決算に関わる分析業務・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務・グループ通算制度下での法人税確定申告業務、消費税および地方税確定申告業務・税法改正や会計基準変更対応・子会社の単体決算作成支援・会計監査法人対応【配属先】・部署：経理部　経理第二課・構成：21名（20代～40代）・体制：①経理第一課：7名：単体決算、法人税・消費税申告②経理第二課：6名：連結決算、グループ通算税制【募集背景】グループの事業領域の拡大とグローバル化の進展に伴い経理部が担う業務の範囲が広がり、かつ複雑性が増していることによる体制強化のための増員となります。【キャリアパス】経理部で経験を積んでいただいたあとは、経理部でのマネジメントを目指すだけでなく、他のコーポレート部署への異動や海外子会社への駐在など、知見を活かした様々なキャリアパスにてご活躍いただく想定です。【魅力】・連結会計・単体会計・税務・開示業務のすべてを二課体制で担っているので、事業会社の経理業務について幅広く経験を積むことができます。・商社ならではのグローバルな視点での会計処理やM&Aに係る会計処理など多種多様な論点に絡んだ会計・税務処理を経験できるので視野が広がります。・監査法人や管轄税務署が大阪であることや、国内外に多数の子会社を有しているので、出張を含めた社外での実地経験を積むことが可能です。・基幹システムにSAPを採用しており、各種業務支援ソフトやAIの活用なども積極的に進めています。・育児休暇の取得実績も多数あり、安定した職場で長期的なキャリア形成を目指せます。【働く環境】残業時間：決算期：20時間～30時間程度　決算期以外：10時間程度在宅勤務：ご本人希望と業務の状況に応じて週1～2回【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【業務内容】■資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項■貿易リスク（為替、代金決済)の対応■国内外の資金決済実務■預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項■手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理　※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です【配属先情報】財務経理部　資金為替室【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【業務内容】・先進IT機器、サービスの活用によるインフラストラクチャ―の企画、立案、調整、推進、支援【配属先情報】IT企画部　基盤ソリューション室【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【職種内容】・太陽光(野立て、屋根、カーポート）需要家、EPC、発電事業者への営業・蓄電池、蓄電所　既存および新規営業【募集背景】太陽光発電の市場が活発になってきており、組織力強化のための採用。【組織構成】４名体制・総合職　課長１名（40代）、メンバー2名（30代）・一般職　1名【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。【具体的に】■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進【配属先情報】総務課：課長(50代)(課員：東京2名 大阪3名)経理課：課長(50代)(課員：東京2名大阪3名 名古屋1名)貿易業務課：課長(50代)(課員：東京4名）【企業・求人の特色】◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化【求める人物像】・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方【当社の特徴】■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。

MSエネルシアは、三井物産と住商グループの強力なバックボーンを持つエネルギー資源専門の商社です。世界中からの石炭やバイオマス燃料の調達を通じて、日本の大手メーカーにエネルギー資源を届けています。◆◇◆ ポジションの魅力 ◆◇◆数十億円規模の大規模案件を早期から経験可能！グローバルな調達・営業活動で英語力と交渉力が磨かれる三井物産・住商グループのネットワークを活かした安定基盤＆挑戦機会エネルギーという社会インフラを支えるやりがい【仕事内容】石炭およびバイオマス燃料の海外調達・国内販売をお任せします。▼具体的には…化学・製紙・セメント・電力業界など国内大手顧客への営業オーストラリア、インドネシア、南アフリカ、コロンビア等からの仕入れ交渉船積手配や輸送スケジュール管理（貿易実務担当との連携）海外出張あり（年3～4回、1回1週間程度）【取り扱い商品】一般炭、バイオマス燃料（今後の再エネ需要にも直結！）【配属部門】※ご希望やご経験に応じて配属を決定第一部：豪州・インドネシア炭（一般産業向け）第二部：南アフリカ・コロンビア炭など第三部：バイオマス燃料、新規事業開発【働く環境】残業：月20～30時間程度在宅勤務制度あり（週最大2日）

独立系総合商社である同社経営企画課にて、クロスボーダーM&Aをご担当いただきます。【職務内容】・M&A戦略の立案・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援■ご入社後についてASEAN地域における事業展開はすでに進行しており、現在は欧州地域へのアプローチを計画しております。ご入社後は、欧州市場に関連する現在進行中の大型案件を中心にご担当いただく予定です。【配属先】・配属先：経営企画課・構成：課長、メンバー6名（30代～40代前半）【募集背景】■体制強化のための増員現在経営企画課のメンバーが他業務と兼任しながら案件を持っている状況です。今後の拡大を背景に、専任担当としてクロスボーダーM＆Aをご担当いただける方を募集しております。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

独立系総合商社である同社審査部にて、取引審査をご担当いただきます。【職務内容】ご経験に合わせ、以下業務をご担当頂く想定となります。（１）取引先の審査・格付（２）信用調査に関する業務（３）債権保全・回収に関する業務（４）与信管理教育に関する業務（５）その他上記に付随する業務【キャリアパス】当該部署にて数年程度与信業務を実施。語学力含め知見蓄積出来れば、海外駐在等の可能性もあり。将来的には審査部含めた阪和興業グループの経営管理人材に成長して頂くことを期待しています。【部署の魅力】財務分析、債権回収業務に関連し、営業部からの相談、その他コーポレート部門との連携も多く、論敵的思考や能動的な行動力を研鑽できます。【配属先】・部署：審査部・雰囲気：若手社員や中途社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

独立系総合商社である同社経営企画課にて、クロスボーダーM&Aをご担当いただきます。【職務内容】・M&A戦略の立案・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援■ご入社後についてASEAN地域における事業展開はすでに進行しており、現在は欧州地域へのアプローチを計画しております。ご入社後は、欧州市場に関連する現在進行中の大型案件を中心にご担当いただく予定です。【配属先】・配属先：経営企画課・構成：課長、メンバー6名（30代～40代前半）【募集背景】■体制強化のための増員現在経営企画課のメンバーが他業務と兼任しながら案件を持っている状況です。今後の拡大を背景に、専任担当としてクロスボーダーM＆Aをご担当いただける方を募集しております。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

当社は、安定した社内システムの運用と強固なセキュリティ体制の構築を進めるため、情報システム部門の強化を図っています。今回、ネットワーク・セキュリティ担当者をキャリア採用にて募集いたします。本ポジションでは、社内の業務システムやメールシステムの安定稼働を支えるインフラの運用管理、ネットワークおよびセキュリティの企画・設計・運用、ベンダーコントロールを含む多部署との連携による円滑なシステム運用を担っていただきます。【職務内容】・ネットワーク管理全般・セキュリティ設計および運用の強化・社内システム（業務システム、メールシステム等）のインフラ運用・メインベンダーとの連携・コントロールを通じたネットワーク・セキュリティ管理※2025年には基幹システムのリプレイスを実施しました。今後は社内ネットワーク、インフラ強化により一層注力していきます。【配属先】・部署：情報システム部・構成：部長１名、課長２名、メンバー１３名営業部・物流部・人事総務部出身者などシステム経験者でなくとも活躍でき、キャリア採用も積極的に実施しています。【同社について】★1861年創業・プライム上場100年以上の歴史★繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【具体的には】・新規事業計画/開発・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築・国内新規原料探索・輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：80：20）・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等【募集背景】事業拡大に向けて、国内での事業基盤を拡大するため活躍できる人材を募集することになりました。【組織構成】化学品第一課全体：22名課長：40代総合職：11名（40代1名、30代5名、20代5名）※中途採用：5名【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【部署の魅力】エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチーム。【働き方】残業頻度：平均20H～。残業を強要する文化はなく、働き方を選べる。在宅勤務：会社規程上限まで在宅勤務可能（週2回）【取扱商材】尿素、メラミン、過酸化水素、亜硝酸ソーダ、硫酸鉄、船舶尿素水、チオ硫酸、ソーダ灰、各種肥料原料【取引先国名】中国、ベトナム、インドネシア、インド、欧州、アメリカ【取引業界・主要取引企業】化学品業界（三井化学、三菱ケミカル、全農など）【海外比率】6:4（国内：海外）

銅、真鍮、アルミのリサイクル原料の仕入・販売営業およびそれに伴う各種業務。【具体的には】・国内外のリサイクル原料ディーラーとの仕入交渉・自社仕入商品の検品作業・リサイクル原料の在庫およびポジション管理・国内外ユーザーへの販売営業・リサイクル原料の加工、デリバリー関連業務国内外の仕入先との交渉や国内・海外ユーザーへの販売営業、在庫検品業務を担っていただきます。また、ご経験・スキルによって自社在庫のポジション管理やLMEでのヘッジ取引もお任せしていきます。【募集背景】部門として30代半ばから40代前半の人員が不足しており、部門構成上この年代の強化を図りたいため。【部署】リサイクルメタル第一部総合職 14名一般職 16名内、中途採用 4名【キャリアパス】当部署での数年の業務担当し、十分な知見、知識を習得した上で、将来的には国内・海外法人での勤務や本社での経営管理人材への登用も視野。【部署の魅力】・国内外の銅アルミリサイクル原料取引ではトップクラスのシェアを維持し、幅広い視野を持って事業に取り組める。（リサイクル業界で阪和は歴史がある）・阪和子会社（特にアルミ）は製造や加工も担っており、子会社との連携は他商社では経験できない面白さがある。・海外拠点にはリサイクル部門のナショナルスタッフもおり、全世界のネットワークやスキームを駆使して新規事業や業容拡大ができる。【部署の課題】ベテランと若手の世代間が空いており、将来の組織設計上好ましくない状態になっている。【部署の展望】世界的なSDGｓ、ＣＯ２削減の流れの中、リサイクル原料への注目が高まっており、需要増加の中、積極的に事業を拡大し収益を上げていく。【残業頻度】過度に残業が集中する事はなく、業務の振り分けにより対応。【在宅勤務】営業職については研修など必要時に合わせての取得のみ。営業上直行直帰は認めている。

【職種内容】鉄鋼・非鉄金属・食品・エネルギー・生活資材など多様な事業を展開する同社にて、専門性を活かした営業としてご活躍いただきます。・新潟県内の企業への提案営業（鉄鋼を中心に、建材、エネルギー等）・既存顧客への深耕営業・新規顧客の開拓・仕入先・販売先との調整業務・社内外との連携によるプロジェクト推進【募集背景】条鋼製品の営業担当者の異動に伴う欠員補充。新規事業立ち上げ。【組織構成】総合職 4名、一般職 3名、中途採用 1名【働き方】残業時間：20～30時間程度/月【キャリアパス】オーソドックスな鋼材の商売を覚えた後、加工品やプロジェクト営業など、より難易度の高い案件にも関わっていただき、最終的には新潟支店における重要なユーザーやプロジェクトのリーダーを担える存在となっていただきたいと考えております。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

■仕事内容（1）所属部門概要機能化学品部門では、化学品中間原料、化粧品・パーソナルケア原材料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、粘接着剤原料や合成樹脂・フィルム添加剤等を中心に様々な市場ニーズにお応えするための各種商品を取り揃えています。欧米やアジア各国のメーカーをはじめとする多彩なグローバル企業とのネットワークを通じて、先端技術に基づくユニークかつ高機能、そして安全性の高い商品をご提供します。グローバルメガトレンドと日本の産業の強みを見据え、これら国内外のネットワークを生かし、ご要望に応じたサービスを提供し、お客様の価値創造に貢献します。（2）所属部署人員構成東京本社 計8名（部長含む）、内 男性6名／女性２名大阪支店 計4名、内 男性3名／女性1名（3）仕事内容機能化学品部における営業①化学品中間原料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、合成樹脂・フィルム添加剤等 当社取り扱い化学品全般の提案・販売(ア) 顧客訪問／打合せ(イ) 見積書の作成・発行(ウ) レポート作成・発行(エ) 納期管理(オ) トラブルシューティング(カ) 国内外出張国内出張1-2回／月（1回あたり2-4日）、海外出張0-2回／年(キ) 販促資料の作成(ク) 仕様書・契約書の締結対応(ケ) 売上管理（回収管理、与信管理）(コ) 新商材探索②サプライヤーとの打合せ／各種交渉(ア)国内外市場調査(イ)英語版プレゼンテーション作成・発表(ウ)納期交渉(エ)定期レポート作成・発行（必要に応じて）（4）職場雰囲気自由と自律を尊ぶ社風で、経営層との距離も近いです。■所属部門 機能化学品部 PCTチーム■求人経緯 人員増強

【期待する役割】同社の法務審査部にて、国内・海外で取引する企業に対して、企業与信審査実務を行っていただきます。また、リーダー候補として、ゆくゆくは中堅若手社員に対しての社内教育や指導を行っていただきます。【職務内容】・国内外の企業分析及び契約書精査・外部専門家(弁護士・会計士等)との折衝・与信システム管理・各種管理資料作成（例　期日管理資料作成、顧客リスト作成、会議資料作成）・社員教育、指導【ポジションの魅力】企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。また、与信から契約書の確認・締結まで携わることができるほか、安全保障関連業務にも携われるなど、広い視野を持って仕事をすることができます。【募集背景】組織体制強化のための増員【組織構成】法務審査部　5名部長1名、チームリーダー1名、メンバー3名（女性1、男性2）【同社の魅力】世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの専門商社として、顧客のニーズや注文に合わせたきめ細やかな営業活動を幅広く行っています。その活躍のフィールドは今や海外へと広がっており、現在はアジアを中心に北米やヨーロッパへ14の海外拠点を有しています。今後も発展が期待される海外の市場をいち早く察知し、積極的に海外展開をしていきます。

■仕事内容（1）所属部門概要機能化学品部門では、化学品中間原料、化粧品・パーソナルケア原材料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、粘接着剤原料や合成樹脂・フィルム添加剤等を中心に様々な市場ニーズにお応えするための各種商品を取り揃えています。欧米やアジア各国のメーカーをはじめとする多彩なグローバル企業とのネットワークを通じて、先端技術に基づくユニークかつ高機能、そして安全性の高い商品をご提供します。グローバルメガトレンドと日本の産業の強みを見据え、これら国内外のネットワークを生かし、ご要望に応じたサービスを提供し、お客様の価値創造に貢献します。（2）所属部署人員構成東京本社 計8名（部長含む）、内 男性6名／女性２名大阪支店 計4名、内 男性3名／女性1名（3）仕事内容機能化学品部における営業①化学品中間原料、ゴム・タイヤ配合剤、塗料・インキ添加剤、合成樹脂・フィルム添加剤等 当社取り扱い化学品全般の提案・販売(ア) 顧客訪問／打合せ(イ) 見積書の作成・発行(ウ) レポート作成・発行(エ) 納期管理(オ) トラブルシューティング(カ) 国内外出張国内出張1-2回／月（1回あたり2-4日）、海外出張0-2回／年(キ) 販促資料の作成(ク) 仕様書・契約書の締結対応(ケ) 売上管理（回収管理、与信管理）(コ) 新商材探索②サプライヤーとの打合せ／各種交渉(ア)国内外市場調査(イ)英語版プレゼンテーション作成・発表(ウ)納期交渉(エ)定期レポート作成・発行（必要に応じて）（4）職場雰囲気自由と自律を尊ぶ社風で、経営層との距離も近いです。■所属部門 機能化学品部 PCTチーム■求人経緯 人員増強

建築、土木、インフラ関連などに使用される鉄板(厚板)を問屋、加工業者、製罐業者、ユーザーに向け販売して頂きます。【具体的な業務】・固定客定期訪問 (商談～デリバリー～資金回収まで定期商談のフォロー、及び商売拡大。）・新規客開拓・仕入れメーカーとの交渉・与信管理など事務処理・他営業に関わる業務全般【募集背景】業務拡大による組織強化【組織構成】15名～20名程度20代、30代が中心の組織。【部署概要】築、土木、インフラ関連などに使用される鉄板(厚板)を問屋、加工業者、製罐業者、ユーザーなどに販売する部隊。材料(母材)の取り扱いだけではなく、一次加工品～最終製品に関わる一貫提案など、多岐にわたるスキームを構築し、顧客に提案営業をしています。【部署の魅力】単なる材料商売ではなく、厚板は商品特性上形が変わります。そのため、商社の醍醐味である提案営業を現場に地のついた形で経験することが出来ます。【キャリアパス】当該部署にて5-10年程度業務を担当して頂き、中堅社員レベルまで知見を蓄え、課の主力プレイヤーと組織に貢献して頂きたいと考えています。また、建築、土木、インフラ分野がメインの業界となりますが、新規風力案件など様々な新分野にもチャンレンジして頂きます。一旦は国内(全国)をメインに担当して頂きますが、案件に応じて海外との取引も視野に入れています。・自身の専門性を高めて頂き、後輩の指導、後継人を育て上げ、将来的には経営管理人材に成長頂くことを期待しています。【働き方】週2はOKであるが、基本出社ベースとなります。直行直帰はOK。

同社にて下記業務をお任せいたします。■固定客定期訪問 (商談～ﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰ～資金回収まで定期商談のフォロー、及び商売拡大。）■新規客開拓　■仕入れメーカーとの交渉　■与信管理など事務処理■他営業に関わる業務全般【募集背景】中堅社員の補充、組織強化のため。【組織構成】在籍人数１３名。総合職８名、他事務職。【部署概要】日本材を中心とした、厚板・鋼管・建材製品の輸出営業。日本の高品質な鉄鋼製品を世界中の市場に届ける重要な役割を担っています。グローバルなビジネスに携わることができ、貿易実務、国際交渉、物流管理など幅広いスキルを身につけることが可能です。特にアジア・中東・欧州など多様な地域との取引があり、国際感覚を養える環境です。【部署の展望】「日本の鉄鋼技術を世界へ」というミッションのもと、今後は脱炭素社会に向けたグリーンスチールの輸出拡大や、新興国市場への進出を強化していきます。サステナビリティや国際基準への対応も視野に入れ、持続可能な輸出体制の構築を目指しています。【働き方】残業は月平均で20-30時間程度。基本出社ベースとなります。直行直帰はOK。

【職務内容】■東海エリアにおけるサブコン及び建築金物業者に対する営業■図面の読み込み、加工品の販売及び拡販■取り扱い商材：建築用材料（H形鋼、鋼板等）、架台・タラップなどの加工品【募集背景】建築鉄骨業界の需要に左右されない収益基盤を作るためサブコン業界への営業を強化し図面から受注し現場納めの加工品を獲得できる体制を構築するため【組織構成】在籍11名（うち総合職６名）【部署の魅力】東海地区の建築鉄骨のシェア25% 【部署の展望】加工品売上を伸ばし組織に貢献できる部署を創出し人材及び実績の底上げを狙う【取引先】国内中心。建設業界・縣鉄工所、立松鉄工、清水建設、竹中工務店【働き方】通常は残業20時間程、繁忙期は40時間程。基本出社ベース【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。【人材育成の取り組み】従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

【職務内容】■施主推薦営業　当社の主力とする建設向け鋼材・生コン、鉄骨工事などの受注・販売増加を目指し、不動産デベロッパー・コンサル会社、取引先へのコンタクトを密に行う。新規出店や建築計画の情報収集をすることでゼネコンへの業者推薦を獲得する。■不動産仲介・開発　取引先の工場新設や移転・他地域への進出を構想段階から参画し紹介・アドバイス等行う。■顧客営業支援 　顧客の製造・販売する製品の販売協力を行い互恵関係の強化を図る。■新規商材・新規事業の開発　世の中の動き・ニーズを的確に捉え、５・１０年先のビジネスを創造していく。【募集背景】課員の高齢化と業務の拡大に伴う慢性的なマンパワー不足で次世代プロジェクト部を担う社員育成が急務。新規ビジネス・商材開発など新たな価値を創造していくためより専門知識を持った人物の採用が必要であるため【組織構成】在籍6名。総合職3名、他事務職。【部署概要】取引先との関係構築と商品営業部のサポート　新規ビジネスの開拓・プロマネ自分で発想、企画し行動できる　新たなことにチャレンジできる　自分の思いが実現できる【働き方】残業は少なめ（10～20時間）、在宅実績は週１程。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

【職務ミッション】・会計、税務、出納、財務、資産管理、外為等の一定の領域における専門性により経理業務をリードし、会計・税務・出納・財務回りの業務を正確且つ迅速に行い、業績・財務分析・将来予測（＝経営管理）を通じて、新たな価値創造を含む持続的な成長に貢献していく。【入社直後】・経理関連：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等・財務関連：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）・その他　：三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応それぞれの業務担当は財務会計担当、管理会計担当と分かれているわけではなく、A支店担当、B支店担当など拠点ごとに担当が分かれているため、幅広い分野に関わることができます。【配属部署】本社　経理部　計12名部長、メンバー11名・20代～40代の方が活躍しております。・中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。【募集背景】陣容強化のため増員【同社の魅力】◇三菱商事100%出資子会社で多角的に事業を展開しており、業績安定:プラスチックの専門商社として、汎用分野・工業分野・PET分野・物流分野の4つの事業分野において、毎日の生活に欠かすことの出来ないプラスチック並びにその関連商品を原料から製品、リサイクルまで一貫して手がけており、国内外のお客様へ新しい提案や社会課題へのソリューションの提供を行っています。◇中途入社者多数/フラットな評価制度:三菱商事本体ではなく、同社ご入社の方が部長、支店長、執行役員まで昇進されているケースもございますので、フラットな組織体制の元業務に努めることが可能です。

【職務内容】日本を代表する『住友商事』社と鉄鋼商社業界首位のシェア率を持つ『メタルワン』社の2つのグループの国内鋼管・配管事業を統合して誕生した同社にて、以下の業務をお任せします。■取引における与信管理■既存メンバーと役割分担し、与信管理業務やガバナンス、内部統制強化を行っていただきます。※主任級での採用を想定しております。【組織構成】業務本部　法務審査グループ　審査チーム40代後半チームリーダー 1名、50代前半サブリーダー 2名、33歳主任 1名、事務職女性 2名、60歳派遣スタッフ 1名※総合職の中途入社者比率：100%【働き方について】■残業について：月20時間程度■在宅勤務について：週2回まで利用可能（試用期間中を除く）■転勤について：総合職のため表記上は転勤有になりますが、可能性は限りなく低い状態です。【募集背景】組織力強化に向けた増員のため、募集いたします。【魅力】★鋼管のビジネスフィールドは広く日本のあらゆる産業に関わり、私たちの身の回りにあふれている商材となります。 担当した商材が街を作り、日本産業を支えていくようになる、言っても過言ではありません。 ★2019年設立の若い会社ですが、親会社の歴史と企業文化が引き継がれた会社のため、新旧の文化がうまく混ざり合っております。★統合を経て、バックグラウンドが多様なメンバーが集結。中途入社者も多数在籍しています。拠点も日本全国となり、様々な業界からのニーズに応えることが可能となりました。 大手グループの基盤を活かし、売上・シェア率・取扱量は業界最多を誇り「経営基盤の安定性」も同社の魅力の一つです。

創立100年以上の老舗化学専門商社として化学品や鉄鋼、電子材、製紙など幅広い分野でビジネス展開している当社にて、国内法人営業をお任せします。法人営業経験をもとに、さらにキャリアアップできる環境です。【入社後イメージ】入社後当社で取引している製品の知識を習得して頂いた後に、基礎化学品・石油化学を中心とした既存顧客に、化学品・工業薬品の法人営業および市場調査をお任せします。飛び込み営業はほとんどなく、顧客からの紹介による新規開拓営業が中心となります。【商品】半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っています。【働き方】残業時間20時間以下・所定労働時間7時間15分・在宅勤務可能と、離職率低く安定的に長期的に働きやすい環境を整えています。【当社について】1918年創立の老舗商社、安定した経営基盤です。大手化学メーカーやメガバンクが主要株主であり、古くから住友化学、日本化学工業、昭和電工の代理店となり顧客基盤も堅実です。

【職務内容】当社のリスクマネジメント関連部局（グローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。【業務詳細】・ グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本/シンガポール/米国/欧州/中国/等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行う リスクマネジメント部審査チーム との兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。【募集部門】グローバル審査総括室【求める人物像】・相手を尊重しつつ、論理的思考に基づき自身の考え方・意見を的確に伝えられるコミュニケーション能力に長けた方・関係先との交渉/折衝に臆することなく、物事に緩急をつけられるバランス感覚と調整力に優れた方【当社について】”当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【期待する役割】■同社の企画部経営管理グループにおいて、経営管理における一般業務をお任せいたします。同社は近い将来IPO上場を目指しており、上場においても重要な組織、かつポジションの一つとなります。■入社後は現在、配属部門にいる既存社員のサポート業務をメインにお任せし、経験を積んでいただきます。【具体的には】・各会議体運営・管理会計関連業務・予算・中計策定関連・海外現地法人の管理・サポート・規程管理・運用サポート・グループ会社決裁管理関連業務・M＆Aやプロジェクト推進サブ担当【配属先】企画部　経営管理Gr　約4名【働き方】■スーパーフレックスタイム制度を導入(業務に合わせてWLBを調整できます)■在宅勤務可：週2～3日在宅の方もおります。業務都合に合わせて可能です。■全社平均残業時間：～20時間／月

【ミッション】本社総務として、安定した事業運営の基盤を支え、将来的には総務チームを牽引する中核人材となることを期待しております。【職務内容】■ファシリティマネジメント管理■各種管理業務・動産管理　・社有車管理　・携帯電話管理・複合機管理　・公印管理　・保険管理等総務業務全般■コンプライアンス関連■社内イベントの企画・運営■契約書管理・保管■プレスリリース対応■保険業務■オフィスレイアウト管理全国40か所ある支店の引越対応のために出張も稀にあります。【採用背景】総務組織の体制強化を目的とした募集です。現在はチームリーダーと若手メンバーが中心の構成となっており、中間層の強化が必要となっています。また、現状、総務チーム内ではファシリティ業務を他業務と兼務して対応しており、十分に手をかけられていない状況です。本社および全国拠点のオフィス・設備管理をより安定的に運営するため、ファシリティ領域を専任で担っていただける方をお迎えし、総務体制の強化を図りたいと考えています。【配属組織】■チームリーダー＋総合職＋メンバー複数名（アシスタント含む）※穏やかな社風で、協調性を重視する組織です◎【ポジションの魅力】《ファシリティを専任で担当》本社および全国拠点のオフィス・設備管理を腰を据えて担当できます。《安定基盤のもとで総務として長く働ける》住友商事グループの安定した事業基盤があり、総務として中長期的なキャリア形成が可能です。《穏やかな社風・協調的な職場環境》落ち着いたメンバーが多く、調整や改善を進めやすい環境です。《ワークライフバランスが取りやすい》残業は月平均15～20時間程度、繁忙期で月25時間程度です。有給は時間単位で取得可能で無理なく働けます。《将来の管理職候補としてのキャリアパス》まずは実務を担い、将来的にはチームリーダー候補として活躍いただけます。

※雇用形態の詳細については、その他備考を必ずご確認ください。 【業務概要】・国内及び海外顧客への棒鋼及び線材品種を中心とした鉄鋼製品販売。鉄鋼メーカーから購入した棒線を主に加工客先へ販売します。最終用途は自動車部品から建築土木まで様々です。・客先への定期訪問を通じニーズや動向聴取を行い、鉄鋼メーカーと連携して継続販売や新規拡販を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・仕入：鉄鋼メーカーとの情報共有・新規商談・契約・販売：引合入手→見積り→商談→成約→契約締結→出荷→代金回収・営業管理：発注・契約書チェック・納期管理・予算作成・月次管理【補足情報】・国内・海外客先への出張ベース訪問があります。配属課により国内/貿易の比率は変わりますが、配属課及び担当先は適正を見て判断します。・鉄鋼業務の経験を歓迎しますが、OJTや基礎知識の社内講習体制はございます。・その他、商社業務（与信/貿易実務/経理財務等）の経験は歓迎します。【勤務地】・東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワーhttps://www.nst.nipponsteel.com/corporate/map_tokyo.html　※将来的には大阪・名古屋・その他国内拠点への異動、海外駐在の可能性もあります。 ・鉄鋼業界に明るい方・自身で営業展開を考え行動できる方・後輩社員への指導をしてくれる方・社内外のコミュニケーションを積極的にできる方

※雇用形態の詳細については、その他備考を必ずご確認ください。 【業務概要】・国内外から各種自動車部品を仕入れ、国内外の自動車及び関連メーカー等へ販売（見積～契約～納期管理/在庫～出荷～代金回収まで一気通貫で対応）・現在の主な商品はトラック用エンジン部品・足回り部品・配管機材部品・内/外装製品・情報/電装製品・社内の他部門と連携し、新規商材の探索・立上げ・提案営業等、新規拡販活動でも活躍を期待します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【補足情報】・自動車業界は現在100年に一度の変革期に入っています。既存の取扱い商材に縛られることなく、やる気・アイデア次第で　今までにない様々なビジネスチャンスがあり、時には苦労もありますが、やりがいと楽しさの幅が広いです。・担当取引は独り仕事ではなく、上司・同僚のサポート等、チームワーク体制が整備されています。【勤務地】・東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワーhttps://www.nst.nipponsteel.com/corporate/map_tokyo.html　※将来的には大阪・名古屋・その他国内拠点への異動、海外駐在の可能性もあります。 ・鉄鋼業界に明るい方・自身で営業展開を考え行動できる方・後輩社員への指導をしてくれる方・社内外のコミュニケーションを積極的にできる方

【業務概要】同社のリスクマネジメント関連部局( リスクマネジメント部審査チーム または グローバル審査総括室 )で、国内及び海外取引先の取引審査を中心に、信用リスク管理･財務分析等を担当頂きます。【配属先】リスクマネジメント部【募集背景】社会･経済環境の変化に対応するべく 当社は リスクマネジメント体制の強化 を最重要課題の１つと位置付けており、この一環で 人的資源の拡充を行い、リスクマネジメントの質的向上を図るものです。【業務詳細】・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析･審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・グローバル審査総括室 では、RtMグループ(日本/シンガポール/米国/欧州/タイ等)各拠店の信用ﾘｽｸ管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理(各拠店の大口･重点案件の審査を担当)やグループ全体の信用リスクポートフォリオ取纏め等の業務を行います。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また 国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。・信用リスク管理に関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスク管理や事業投資リスク管理を経験することも可能です。審査･リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。【同社について】”同社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。同社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

国内・海外の両方の営業を行っていただきます。特に、国内のみならず海外への市場開拓を目指しております。すでに多くの実績を保有する中国・韓国・米国に加えて、東南アジア、インド市場開拓を本格化を予定して、市場拡大に貢献できる方を求めております。【職務内容】・国内及び海外顧客向けの営業活動・顧客ニーズ（技術）の把握・海外顧客の販路開拓・代理店への製品紹介・同行でのプレゼンテーション・展示会・セミナー等の運営・企画＜出張について＞・国：アメリカ、インド、韓国、中国など・頻度：2か月に1回・期間：1週間程度【募集背景】体制強化のための増員【同社について】同社は「特殊アクリル酸エステル」「機能性ポリマー」「精密有機合成」の3つのコア技術を柱とした事業展開をしており、グローバルニッチな商品を数多く開発しています。これらの技術は先端産業に寄与する領域だけでなく、暮らしの身近な場所の裏側で多彩な活躍を見せています。特に昨今、技術的進歩の著しい電子材料、たとえば、液晶テレビや半導体製造に不可欠な材料を提供することにより、フォトリソグラフィー技術の進歩に貢献しています。このように、多くの目に見える科学技術は、その何十倍もの目に見えない化学技術が支えることによってはじめて実現しています。同社の従業員はそんな化学（特に実験）が大好きな人の集まりで、化学技術を次世代のエネルギーやメディカル分野に応用すべく製造・開発に励んでいます。同社は、自らの人格と能力を磨くとともに、熱意と意欲を持ち続け、互いに支えあえる人材を求めています。

■ゼネコン、建設会社など既存顧客へのルート営業■建築土木工事の打合せや現場管理業務■見積書、発注書、請求書など各種書類の作成※１級または２級建築施工管理技士資格をお持ちの方　鉄骨工事施工管理経験者歓迎松山営業所／建設課：9名20～50代、男女比7：3、キャリア入社の方も所属しています。

【職務内容】・経営計画・年度予算の策定・経営資料（月次・四半期業績、予算等）の作成、関係会社の連絡窓口・役員会等の会議体運営（資料取り纏め、会議室設営、議事録作成）【組織について】経営管理部は企画課、IR広報課、リスクマネジメント課、財務経理課の４課体制となります。企画課は全員が東京勤務となり、課長１名、課員７名（男性4名、女性３名）で構成されています。経営に近いところで業務を行っているため、会社方針を肌で感じ会社運営を学ぶことができます。M&Aの事務局を担っているため、企業・事業買収を経験できる可能性もあります。有給休暇は平均15日/年（うち、季節休暇5日）以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスも整っています。【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【業務概要】・鉄鋼メーカーからの仕入業務（数量、価格、納期等の交渉）・母材および鋼材加工製品等の販売業務（数量、価格、納期等の交渉）既存顧客　?　定期的に顧客訪問/打合せを実施、仕入メーカーと顧客の思いを繋ぐ。新規顧客　?　マーケット調査/提案営業にて新規顧客を開拓し、信頼関係を築く。・社内他部署との横連携にて鉄鋼商品全般の取扱いも可能。【補足情報】・ 鉄鋼メーカー最大手との仕事が多く、マーケットで大きな存在感を発揮しています。・ 鉄鋼・原料の調達から加工、流通、販売まで関与した付加価値の高いサービスを提供します。・ 仕入先・販売先に加え、加工業者、運送業者、倉庫業者等との接点も多くあります。【配属候補先】・経験・適性を踏まえ、鉄鋼事業本部のいずれかの部署への配属となります。取扱品種例：建材、薄板、厚板、鋼管、線材、ステンレスなど【勤務地】・本社、大阪を予定　　※将来的には国内他拠点への異動、及び海外駐在の可能性もあります。【求める人物像】・常に自身の成長のために切磋琢磨できる方・営業パーソンとしてコミュニケーション能力が高い。・まじめで正直な性格、かつ責任感をもって仕事に取り組める。・自身の役割を理解し、仲間と一緒に同じ目標に向かって協調的に仕事を進められる。

【募集背景】定年退職者の発生に伴い、組織体制維持および業務継承を目的とした募集となります。【業務内容】樹脂材料（射出成型・エンプラに関わる商材）、樹脂設備関連商材（ホットランナー・成型機・温調器など）の販売顧客は自動車/医療/日用品関連など幅広い業界を担当1 人 30～40 社（メインは 10～20 社）を担当エリアは関東全域/山梨/長野/静岡/東海 3 県既存 8 割：新規 2 割【募集部署】第一営業本部 合成樹脂部 東京販売二課【組織構成】 部長（50 代）、課長（40 代）、総合職 2 名（30~50 代）、営業事務 1 名【入社後のイメージ】入社後3～6か月間、既存社員によるOJTを実施し、段階的に業務をキャッチアップいただく想定です。

■事業内容：同社は、スイスを拠点に高性能なダイヤモンド材料を展開するスプリングホールディングのグループ会社です。同じグループのPureonおよびVanMoppesの2つのブランドのダイヤモンド研磨材料製品を展開しています。■職務概要：オラクルネットスイートを使って、スイス及びドイツからの輸入販売業務オペレーションを実行しています。■職務詳細：仕入れ、入庫、受注出荷指示、請求、入金確認などで、この業務処理をメンバーを取りまとめながら実行してもらいます。よって、課題発見＞解決策の検討と提案＞実行という自立的業務遂行が必要です。また、スイスのIT部門、国内の倉庫会社及びITコンサルタントなどとの折衝があります。【ピュアオンについて】ピュアオンはスイスのチューリッヒから車で1時間半程度のボーデン湖の湖畔に本社を持つ、人工ダイヤモンドなどの高性能研磨材料メーカーです。ピュアオンジャパンは日本での営業拠点となり、近年は国内での加工もスタートして年々拡大をしております。海外からのメンバーの来訪もコロナ前は3か月に1度程度あり、非常に海外拠点との心理的距離の近い風土があります。ぜひスイスにも行ってみたいなど、好奇心旺盛な方にご入社いただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】ボトル容器（ブロー成形品で主にペットボトル）の提案営業。飲料/食品/日用品/化粧品メーカーが主要なお客様でございます。全国にお客様がいますが、メインは関東及び関西エリアとなり、出張の頻度は月に1～2回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）となります。（クレーム発生時には工場での検品作業を行う可能性も有り。）既存のお客様を対応いただきながら、新規顧客開拓も積極的に挑戦できる環境です。＜取り扱い詳細＞誰もが知る名高い食品・飲料メーカーのボトルを製造しております。【配属部署】包材事業部 包材第二部 販売二課【組織構成】部長（50 代）、課長（40 代）、総合職 1 名（30 代）営業事務 2 名