化学・繊維商社の年収900万円以上の転職・求人情報(2ページ目)

主に化学品を扱う部署にて、海外の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【職務内容】・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）・輸出入 / 三国間取引における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・海外拠点スタッフとの調整及び指導・新規事業計画/開発・国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築・海外新規原料探索【組織構成】・配属先：化学品第一課※主に化学品の国内仕入販売 及び 輸出入を扱う部署です。当課は基礎化学品に特化しており、肥料原料の扱いも行っております。詳細は以下当部署のホームページをご参照ください。https://chem.hanwa.co.jp/【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【職務内容】・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：80：20）・輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・新規事業計画/開発・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築・国内新規原料探索【組織構成】・配属先：化学品第一課※主に化学品の国内仕入販売 及び 輸出入を扱う部署です。当課は基礎化学品に特化しており、肥料原料の扱いも行っております。詳細は以下当部署のホームページをご参照ください。https://chem.hanwa.co.jp/【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

主に化学品を扱う部署にて、国内外の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【職務内容】・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等・商品：肥料原料等・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）・輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・新規事業計画/開発・国内外での物流構築及び物流会社との関係性構築・国内外新規原料探索【組織構成】・配属先：化学品第一課※主に化学品の国内仕入販売 及び 輸出入を扱う部署です。当課は基礎化学品に特化しており、肥料原料の扱いも行っております。詳細は以下当部署のホームページをご参照ください。https://chem.hanwa.co.jp/【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

主に化学品を扱う部署にて、化学品営業部での事業・業務管理担当をお任せいたします。【職務内容】■在庫管理業務・在庫管理：尿素やその他化学品の国内・輸入品等の在庫管理。・各在庫拠点との調整：出荷および入庫重量を倉庫拠点と連携しながら調整し、円滑な販売に繋げる。・出荷調整：出荷体系の変更に伴う柔軟な運送手配および管理。・その他：高い数字意識による在庫の管理および見通しの作成。■収益管理業務・収益管理：尿素やその他化学品の重量・売上高・仕入高・諸掛・利益の収益管理の全般。・投資関連業務：当課の投資案件に係る資料作成、社内外の対応業務の全般。■業務改善全般・在庫管理、収益管理、営業・事務業務等の全般において業務の改善を提案・実施。■法規制対応業務・化学品法規制の調査と対応：各国の化学品に関する法規制の内容・動向を把握し対処。・SDS（安全データシート）やラベルの作成: 化学品の安全データシートやラベルの作成・更新を行う。・各種届出や申請業務：化学品の輸入および輸出に際して、必要な政府機関への届出や申請の実行。■内部および外部監査対応監査準備と対応：各種監査の準備を行い、社内および社外の監査に対応。監査結果に基づき、必要な是正措置を実施。【組織構成】・配属先：化学品第一課※主に化学品の国内仕入販売 及び 輸出入を扱う部署です。当課は基礎化学品に特化しており、肥料原料の扱いも行っております。詳細は以下当部署のホームページをご参照ください。https://chem.hanwa.co.jp/【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。【職務内容】■資産管理業務：阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討■賃貸借管理：支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理■庶務・防火管理他：本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等※入社後の担当業務、参画プロジェクト等流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の関西以西の拠点）＜出張エリア＞北海道、仙台、名古屋、大阪、九州【募集背景】現任の定年を見据え後継者候補の募集【配属先】・部門：大阪総務課　・構成：7名

化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動を行っていただきます。【業務内容】・ルート営業メインで、10社程度を担当。・売上目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。＜出張＞・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。・国内出張は1～3日程度、海外出張は3～７日程度。・海外拠点（シンガポール他）を有し、国内の活動の中で知識やスキルを積み上げてもらった後、駐在の可能性もございます！ベトナム、インドネシア、インドを中心としたアジア圏への海外出張の機会もあり、海外営業として経験が積めます！【組織構成】化成品事業部は26名が在籍。海外営業部は4名で構成されております。役職者１名（50代）、総合職3名（40代2名、20代1名）、一般職1名※将来的な管理職候補を目指していただける方の増員募集となります20代から50代まで幅広い年代が活躍。化学専門商社といっても、理系の社員は2割。文系の方も歓迎です！【キャリアパス】OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。組織状況にもよりますが、将来的にはシンガポールへの海外駐在の可能性も視野に入れたポジションです。■「商社にとって、人は絶対的な財産」ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。■社風について創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。

【部署のミッション】トヨタグループ　TIER-1・2開拓等に向けて各種生産設備全般、自動化・省人化システムのビジネス拡大（特にアイシン及びアドヴィックス向けを中心とした設備ビジネスの新規分野開拓含めた業務拡大が課題となります。）【具体的な業務内容】設備受注～アフターサービズまでの一連業務①各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集　②当該情報に基づく設備提案　③受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ。【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ 】100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を一緒に頑張って頂ける方を募集します。【メンバー構成】総合職9名(40代/1名、30代２名、 20台後半/4名、20代前半/2名)、契約社員2名、派遣社員3名。 【中途採用で実現したい事】 ①早期戦力化(即戦力)②同社慣習に捉われない、自由な発想による事業拡大【入社後に期待する役割】 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。【想定されるキャリアパス(何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たしてもらいたい。【身に付けられるスキル】 設備営業分野での新規開発能力、受注～据付調整・アフターサービスまで/一連のプロジェクトを推進する能力。【仕事の価値・やりがい】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

プライマリーメタル第二部では主に鉄鋼メーカー向けの原料を扱っております。具体的にはシリコマンガン、フェロシリコンなど普通鋼の副原料や、フェロクロム、金属マンガンなどステンレス・特殊鋼の原料が主な商材となり、海外への資源会社や鉱山に投資することによって販売権益を得て、日本国内の需要家への販売ならびに世界中の需要家への三国間貿易といったトレーディングがメインの業務になります。海外の新規仕入先や新しい柱となる商材、事業分野の開拓も積極的に行っており、意欲のある方にとっては挑戦しやすい環境となっております。【職務内容】・営業業務全般 (主に上記商材の仕入ならびに販売)・固定顧客への定期訪問ならびに状況フォロー・新規商材の開拓ならびに新規需要家への販売開拓・与信管理、投資管理【想定されるキャリアパス】・将来的に海外駐在し、海外出資先、海外自社拠点の事業管理業務の可能性あり(本人意欲次第）・入社後数年間は当該部署の担当者として各客先の担当やプロジェクトに携わりながら専門性を高めていただいた後、経営管理人材に成長いただくことを期待しております。【組織構成】プライマリーメタル第二部

リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。【ミッション】会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、今年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。【職務内容】・M＆A案件のモニタリング実務（KPIの設定、PMIのモニタリング、評価、改善提案、経営層への報告）・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）【配属先】リスクマネジメント部 リスク管理課：課長含め6名体制【募集背景】体制強化のための増員【魅力】＜東証プライム上場企業＞鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！＜社風＞当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【職務内容】本社及びグループ会社である鋼材加工センター（40か所以上／日本国内及び米国、中国、アセアン他）の鋼材加工設備やその他各種機械設備の電気関係（制御・計装含む）に対する技術的支援をしていただきます。①設備投資案件申請時の申請内容精査・所見の提示・主に、各種項目（申請理由・仕様・コスト・作業性・メーカー選定、スケジュール・安全対策等）について申請元に確認し、必要があれば技術的指導を行う。・案件に対する評価・見解をまとめ、所見として申請書に記載する。②設備投資案件認可後の工場発注から竣工までの技術課題への対応・設計支援業務（設計仕様決定、建築・設備・構造間の設計調整、設計図確認等）・工事管理支援業務（工程確認、調整、品質確認、予算管理等）・検収支援業務（据付・試運転、竣工検査、追加工事見積査定等）③グループ会社の設備管理業務・グループ会社保有設備リスト管理・設備改善の支援・指導（作業安全化・能力向上・自動化等）・故障・トラブル時の対応及び再発防止の支援・グループ会社向け設備管理関連マニュアル・標準類の整備・グループ会社社員への設備・保全教育実施（企画、テキスト作成、講師）④JFE商事保有高圧受変電設備の点検及び定期検査立会支援【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【担当業務】社内DX推進業務を担当いただきます。業務効率化や業務改革を通じて、社員一人ひとりの生産性向上や組織全体の成長を支える重要な役割を果たします。主な業務内容は以下の通りです。■業務改善プロジェクト：特定組織の業務課題を解決し、デジタルスキル向上を支援します。ローコード系ツール（PowerAutomate、PowerQuery等）を活用し、1～3カ月程度の短期プロジェクトを実施します。■DX情報発信：社員全体のデジタルリテラシー向上を目指し、社内ポータルサイトでのニュースやショート動画（ツールのTIPSなど）、セミナーなどを通じて情報発信を行います。DXトレンドや活用事例をわかりやすく伝え、社員の意識改革を促します。■スキル向上支援：特定の個人やグループを対象に、デジタルスキル向上を目的としたイベントや施策を企画・実行します。例えば、「PowerAutomateハンズオンセッション」や「課題解決型Excel勉強会」など、実践的な学びの場を提供します。入社後は、これらの業務をチームメンバーと協力しながら進めていただきます。その後、経験を積み、新たなDX推進施策を企画・実行していただきます。将来的には、社内DX推進のリード役として、DX推進組織の管理職を担うことを期待しています。経営層と連携し、会社全体のDX戦略を策定・推進する役割を果たし、自らのアイデアや施策で社員の働き方を変革し、会社の成長に直接貢献できるポジションです。※DX1.0の世界観だけでなく、1.5→2.0など同社の中長期のDX基盤を作っていただく事も重要なミッションとなります。【業務上使用するツール】■日常業務で使用する主なツール：Excel、PowerPoint、ChatGPT、Outlook、Teams、Zoom、Box■業務改善で使用する主なツール：PowerPlatform（PowerAutomate、PowerBI）、PowerQuery、SharePoint、Lists、Forms※上記の業務改善ツールはローコードツールであり、直接の使用経験がなくても、業務改善やシステム開発の経験があれば習得可能です。新しいツールを積極的に学び、活用する意欲を歓迎します。■配属部署コーポレート本部　経営企画部　DBPR推進グループ※ご経験、能力をもとに最終的に配属先を決定いたします。【配属部署について（組織構成・雰囲気・働き方）】6名（うち1名育休中）のチームで、コミュニケーションが活発な職場です。分からないことや課題については気軽に相談し合える雰囲気があり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。「会社に付加価値を提供し、目標達成を目指すこと」と「楽しく働くこと」を大切にしています。新しいことに積極的に挑戦し、必要な学びを得る姿勢を重視しており、失敗を恐れずスピード感を持って仕事に取り組む文化があります。働き方については、ルールを守り、成果を上げることを前提に、自由度が高く、自主性を持って働ける環境です。【求める人材】■コミュニケーション力：多様なステークホルダーや異なる利害関係の相手とも協力し、円滑に業務を進められる方。■課題解決力：目的や目標を基に新しい仕事を考え、自ら実行に移せる方。■知的好奇心：新しいトレンドや技術を積極的に学び、業務に取り入れることを楽しめる方。【同社の概要】同社は化学品分野の専門性と豊田通商グループの総合力を生かし、 研究開発から、原料や部品の調達、生産や加工、国内外のロジスティックス、販売に至るまで、お客様に寄り添い仕入先様の協業のもと、きめ細やかなソリューションをご提供してまいります。事業領域としては、自動車・エレクトロニクス・家電・インフラ・住宅・食材など、社会のあらゆるフィールドでお客様と深く関わっています。

社長直下で2030年に向けて事業開発に取り組む事業開発部にて、新規事業の探索・企画・立ち上げを担っていただきます。自らテーマを探索～企画立案～事業化検討までを一貫して担当いただけるポジションです。【職務内容】■新規事業開発に向けた市場調査・仮説構築・検討 ■アライアンス/協業先の調査・探索・検討・提案・交渉 ■テーマ化した案件のプロジェクトマネジメント など新規事業立ち上げに対して幅広くご担当いただきます。【組織構成】事業開発部（管理職を含めて3名）【就業環境】・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。【同社の魅力】■同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。■化学品部門の自社商品である防腐防カビ剤においては金属加工油領域で国内シェアナンバー1を誇っております。【同社の業績】2023年3月期業績は、売上高6,478億円（前期比108.2%）、営業利益152億円（前期比126.1％）、経常利益160億円（前期比122.2％）となっています。原油価格の高騰から売上高は伸長、国内製造業の工場稼働状況が回復に向かったこと、適正な販売価格確保などにより、利益面は好調に推移しております。

同社のIR担当としてご活躍いただく事を期待しております。【職務内容】・投資家への説明・投資家向けの資料作成／パワーポイント資料作り・IR資料作成のための情報収集・経営分析や役員への示唆出し・同社事業理解のための決算業務【入社直後の業務／想定キャリア】同社の事業を理解していただくために、経理の決算業務を経験していただき、並行してIR業務携わっていただきます。IR業務では、投資家への資料作成を主にお任せします。資料作成にあたって、同社の経営企画部と連携して経営分析を行いながら進めていただきます。機関投資家に対しての決算説明会や株主招集通知の対応・運用などは、同社の総務部が担っておりますが、一般（個人）投資家から、同社の事業内容やセグメントの詳細について説明の場を設けてほしいとニーズが高まっているため、今後個人投資家へ向けた説明会開催も担っていただく可能性があります。【ミッション】同社はIR専門部署がなく、昨今事業投資ニーズが高まっており、同社IRへのニーズが増えてきていることから、一緒にIR専門部署の設立を推進していただける方を募集しております。【本ポジションの魅力】上場企業でのIR経験を積むことができます。経理業務を経験することで、決算の流れも理解できスキル・経験を広げることができます。また将来的にIR専門部署のリーダーとして活躍していただくことができます。【就業環境】・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。【同社の魅力】■同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。■化学品部門の自社商品である防腐防カビ剤においては金属加工油領域で国内シェアナンバー1を誇っております。【同社の業績】2023年3月期業績は、売上高6,478億円（前期比108.2%）、営業利益152億円（前期比126.1％）、経常利益160億円（前期比122.2％）となっています。原油価格の高騰から売上高は伸長、国内製造業の工場稼働状況が回復に向かったこと、適正な販売価格確保などにより、利益面は好調に推移しております。

【担当業務】社内DX推進業務を担当いただきます。業務効率化や業務改革を通じて、社員一人ひとりの生産性向上や組織全体の成長を支える重要な役割を果たします。主な業務内容は以下の通りです。■業務改善プロジェクト：特定組織の業務課題を解決し、デジタルスキル向上を支援します。ローコード系ツール（PowerAutomate、PowerQuery等）を活用し、1～3カ月程度の短期プロジェクトを実施します。■DX情報発信：社員全体のデジタルリテラシー向上を目指し、社内ポータルサイトでのニュースやショート動画（ツールのTIPSなど）、セミナーなどを通じて情報発信を行います。DXトレンドや活用事例をわかりやすく伝え、社員の意識改革を促します■スキル向上支援：特定の個人やグループを対象に、デジタルスキル向上を目的としたイベントや施策を企画・実行します。例えば、「PowerAutomateハンズオンセッション」や「課題解決型Excel勉強会」など、実践的な学びの場を提供します。入社後は、これらの業務をチームメンバーと協力しながら進めていただきます。その後、経験を積み、新たなDX推進施策を企画・実行していただきます。将来的には、社内DX推進のリード役として、DX推進組織の管理職を担うことを期待しています。経営層と連携し、会社全体のDX戦略を策定・推進する役割を果たし、自らのアイデアや施策で社員の働き方を変革し、会社の成長に直接貢献できるポジションです。※DX1.0の世界観だけでなく、1.5→2.0など同社の中長期のDX基盤を作っていただく事も重要なミッションとなります。【業務上使用するツール】■日常業務で使用する主なツール：Excel、PowerPoint、ChatGPT、Outlook、Teams、Zoom、Box■業務改善で使用する主なツール：PowerPlatform（PowerAutomate、PowerBI）、PowerQuery、SharePoint、Lists、Forms※上記の業務改善ツールはローコードツールであり、直接の使用経験がなくても、業務改善やシステム開発の経験があれば習得可能です。新しいツールを積極的に学び、活用する意欲を歓迎します。【配属部署について（組織構成・雰囲気・働き方）】コーポレートソリューション本部　経営企画ソリューション部　DBPR推進グループ6名（うち1名育休中）のチームで、コミュニケーションが活発な職場です。分からないことや課題については気軽に相談し合える雰囲気があり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。「会社に付加価値を提供し、目標達成を目指すこと」と「楽しく働くこと」を大切にしています。新しいことに積極的に挑戦し、必要な学びを得る姿勢を重視しており、失敗を恐れずスピード感を持って仕事に取り組む文化があります。働き方については、ルールを守り、成果を上げることを前提に、自由度が高く、自主性を持って働ける環境です。【求める人物像】■コミュニケーション力：多様なステークホルダーや異なる利害関係の相手とも協力し、円滑に業務を進められる方。■課題解決力：目的や目標を基に新しい仕事を考え、自ら実行に移せる方。■知的好奇心：新しいトレンドや技術を積極的に学び、業務に取り入れることを楽しめる方。

当社にて鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入業務をお任せ致します。【業務内容】・海外ユーザー営業・鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注・チタンなど新素材の取組・未開拓エリア（アフリカ、バングラディシュなど）開拓当社では、東南アジア、アメリカ、中国で駐在の可能性がございます。【配属先】貿易本部【ポジションのミッション】海外取引の更なる拡大、ユーザー開拓力の強化現地化への対応【部署のミッション】■伝統ある独立系商社としての強みを活かし、提案、調達、信用でナンバー１の本部となる。■自らの仕事を通じて世界の経済発展に寄与する。【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【期待する役割】国内外のプラスチックフィルム原料を食品、衣料、工業材料などの様々な業界へ販売する営業担当をお任せします。【職務内容】■新規顧客開拓／既存顧客へのルート営業■新たな原料、素材の提案■輸出入業務■在庫管理【募集部署】合成樹脂第二本部　フィルム・機能材部　東京営業課フィルム・シートに関するトータルソリューションを提供しています。部長 1名（50代男性）、課長 1名（40代男性）、営業 2名（ともに30代男性）、事務職女性2～3名（他部隊兼務）【特徴・強み】合成樹脂第二本部は、フィルム・シートに関する企画立案から素材選定、製造加工を行うほか、最終製品、およびパッケージングに関する企画などを提案しています。その取り扱い分野は、ポリエチレン樹脂やフィルム製品などの産業資材、加工用フィルム、ラミネート製品、シート用樹脂原料および成形品、スポーツ資材など多岐にわたります。国内に製造子会社３社と販売子会社1社を持ち、海外においてもタイ・インドネシア・ベトナムに製造工場を保有するなど、商社という枠を超えて原材料から成形まで一貫した体制を整えていることが当社の強みです。今後も、フィルム業界における“総合パッケージングプランナー”として、日本が誇る高品質フィルム製品の海外展開を図っていくとともに、国内加工メーカーの海外進出もサポートしていきます。また海外で、日本と同等の品質レベルのフィルム製品を発掘し、日本に輸入するという新たなビジネスを視野に入れています。【フィルム・機能材部の事業内容】各種プラスチックフィルム（包装材料、工業用）の販売。フィルム加工製品の販売。■国内・海外ラミネート用フィルム■ラミネート製品■国内・海外工業材料用フィルム■環境プラスチック原材料

既存商権の維持・拡大を目指すチームと、新規拡販に注力するチームをバランスよく編成し、近い将来における二室体制への移行を目指しております。【業務内容】・加工品（機械加工品、鋳鍛鋼品　他）の新規開拓営業・特殊鋼鋼材の営業・受発注/納期管理【配属予定先】東京特殊鋼部（14名）部長1名、室長1名、総合職7名（内、産休１名）、事務職5名（内、派遣2名）【組織の課題点】商社機能の強化、大手需要家・材料・内口銭の各種依存からの早期脱却が課題となっているが、当部の機能強化策である加工ビジネスへの対応人材が不足している状況。【入社後に期待する役割】・加工ビジネス構築に向けた実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプライヤーの開拓ができる即戦力・上記以外の新しい目線での提案ができること【キャリアイメージ】入社3～5年後に部内中核人員に育ち、5～10年後にはマネジメントを担える人材に成長いただくことを期待しています。【東京特殊鋼部中期計画テーマ】A：成長市場への対応半導体、次世代自動車、医療、環境の各成長分野への部品ビジネス構築Ｂ：商社機能の強化海外製品の提案による輸入/三国間取引の拡大、提案機能強化による既存ビジネスの基盤強化Ｃ：グループ総合力の発揮出資・M&Aによるシナジー発揮と収益アップ、子会社・関係会社の機能活用 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【部署のミッション】・車載の電動化への取り組み強化（モーター、電池、PCUなどへの素材、製品提案）・金属樹脂化による軽量化、CNへ関連するテーマ構築・用途問わず新素材の発掘とアプリケーション開発【具体的な業務内容】・新規ユーザーへの商材・アプリケーション開拓し提案する。・既存ユーザーへの提案営業によ更なる拡販を目指す。　他【募集部署に関して】名古屋本店　化成品部　以下13名総合職8名、契約社員3名、派遣社員2名【求める人物像】今後成長著しい車載の電動化や金属樹脂化による軽量化への取組は重点的に強化していきたいテーマになっております。さまざまな環境変化に対して、国内外問わずビジネスを一緒に頑張って頂ける方を募集します。 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【業務内容】・液晶モジュールの既存ビジネスマネジメントおよび新規ビジネス構築・DXビジネス、車載ビジネスの新規開拓・国内外大手顧客の新規開拓・仕入先・新商材の新規開拓・国内外仕入先との折衝　　他【配属予定先】東京エレクトロニクス部エレクトロニクス室2室長1名　総合職4名【当社における当ポジションの立ち位置】2025年度を最終年度とする5ヶ年中期経営計画において、当部署としてはデジタル技術を活用した新たなビジネスモデル(DX)の構築を目指しております。当社の中でも最先端の技術に触れる機会が当ポジションにはございます。【部署のミッション】・岡谷鋼機の未来を創造する部署になる。・産業機器（工作機械・半導体装置・医療機器等）/自動車市場をターゲットに液晶/電子モジュール/DXの新規ビジネスを構築する。・海外ビジネス拡大も視野に入れたグローバルな部署となる。【求める人物像】・中期目標に対し営業人材が不足しており特に流れ品新規開拓経験者・海外メーカーと対等に英語で交渉できる人材【入社後期待する点】・液晶ビジネス拡大のための実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプライヤーの開拓ができる即戦力・液晶ビジネスを優先としているが、DXや車載分野でのビジネス構築にも期待 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【業務内容】・特殊鋼鋼材（棒線、鋼板、ステンレス　他）の営業・受発注/納期管理・加工品（鍛造品、機械加工品、鋳物　他）の営業・受発注/納期管理・上記を踏まえた上で将来のビジネス構築に向けた提案営業【組織構成】名古屋特殊鋼部18名部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名【名古屋特殊鋼部中期計画テーマ】A：自動車業界大変革への対応電動化に伴うビジネス拡大Ｂ：新分野・新商品・新スキーム構築既存ビジネスに捕らわれない新しいビジネスを構築Ｃ：海外ビジネスの拡大国内メーカー選択と集中に対する海外サプライヤー提案国内メーカーの強みを生かした輸出ビジネス拡大Ｄ：事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ）【部署のミッション】・既存ビジネスで築いた需要家・サプライヤーとの信頼関係を維持・強化しながら、且つ需要家、サプライヤーが目指す次世代ビジネス確立に向け当社として機能を発揮する。→基盤ビジネスに於ける信頼関係強の為の人材を強化したい【組織構成】名古屋特殊鋼部（現在）部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名【期待する役割】需要家・産業において複数の人材が関わっていける完全チーム制の導入【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2024年の事業分野の売上比率は■鉄鋼関連部門（38.6%）■情報・電機関連部門（28.1%）■産業資材関連部門（28.4%）■生活産業関連部門（4.7％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【職務の概要】■海外取引（輸出入商売）の拡大　→グローバルビジネスの展開により世界と日本を繋ぐビジネスの展開■省人化ビジネスの拡充。■搭載部品ビジネスの拡充。■新規分野(CN、DX)への取組み。■電動化ビジネスの拡充【業務の詳細】■海外出張や諸外国・国内取引先との折衝。各種設備の営業（国内取引、輸出入取引）■商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、検収、回収、輸出管理(EL申請)など【メンバー構成】東京メカトロ部メカトロ室全8名（営業:4名　事務:2名　部サポート2名【ポジションの魅力】グローバル営業（中国・インド・米国・欧州等）と国内取引先との折衝をお任せする想定です。2年後には、営業の最前線に立ち海外取引先との折衝業務を行い、新規海外売買を構築できるような中核的人材になっていただけることを期待しています。【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【募集背景】新エネルギー開拓に伴い、人員強化を図るため募集いたします。【業務内容】■CN関連商材発掘・提案活動等（ルート営業）■ガス及びセットメーカー向けビジネスでの新規商材発掘・提案（新規営業）【配属予定先】配管建設本部　名古屋配管建設部　配管室8名（内訳：総合職5名、事務職1名、契約社員1名、派遣社員1名）【部署のミッション】■既存取引では、ガス、セットメーカー向け流れ品、店売の主要3分野に配管資材や母材を販売■現中期計画では、エネルギー分野のエキスパート部門を目指しており下記に注力しています。１．ガス会社を軸としたガス分野に対する新規提案活動２．CN（カーボンニュートラル）関連ビジネスの構築【入社後期待する点】・3年後には、CNビジネスの中心的存在・将来的には、部門の中核を担う人材【仕事のやりがい】本人の経験と当社や部署が所有する資源を掛け合わせることにより、新規開拓を行い、それが形となって残ることに価値や醍醐味があります。【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

住友商事100％出資の中核事業会社（資源・化学品事業部門）における法人営業に従事頂きます。同社のビジネスは裾野が極めて広く(自動車/食品/家電等)、今後のキャリアに合わせて、以下のいずれかの分野で国内外に向けた化学品の販売・輸出入等をご担当いただきます。・有機化学品分野：芳香族及び有機溶剤、有機工業薬品など・機能化学品分野：無機化学品、鉱産品、精密化学品 など・合成樹脂分野：合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品、包装資材、成型用金型など・電子材料分野：電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料 など【業務の魅力】◇グローバルに活躍いただける環境/海外出張・海外赴任の可能性大:営業職は全社で100名程度在籍しており、その中で2割程度の社員が海外駐在しております。５年程度の赴任期間でローテーションとなるため、海外出向の機会が多数ございます。米国・ドイツ・中国・台湾・タイ・シンガポール等への駐在の可能性がございます。業務上でも英語を使用していただく環境が多数ございます。◇モノづくりにおける川上～川下の業務を一貫して経験することが可能:モノづくりの最上流である原料の調達から、世の中の最先端の製品まで同社は事業展開をしており、かつ様々な産業に製品を納入しているため、幅広い業務経験を積むことが可能です。上記から、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。【同社の魅力】◇中途採用者多数／フラットな評価制度中途採用者の定着率は95％。従業員の約20％が中途採用者で、入社後に昇格して役員・部長・課長等、会社の要職を担っていらっしゃる方も多くいらっしゃいます。中途入社でも活躍しやすい環境です。また、21年4月から人事制度を改定し、評価制度を従来の年功序列型から職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がされる環境になっております。◇当社の残業時間は平均で月24～25時間程度です。ただし、所定労働時間の7時間15分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間8時間をベースに考えると、毎月の残業時間は10時間程度という落ち着いた就労環境です。【同社について】住友商事(株)グループの化学品商社として、石油化学製品・プラスチック・電子材料・鉱産物・化粧品原料など、化学品の原料から製品まで幅広く商品を取り扱っています。同社では、ものづくりに欠かせない原料を取り扱い、お客さまの事業や製品に合わせた原料を提供しています。さらに、柔軟な視点からサポートを行うため、世界各地から原料の買付なども行っています。その結果、お客さまの産業や分野を問わず的確なサポートができ、お客さまからの確かな信頼の獲得にもつながっています。

住宅会社への商品・サービス販売スキーム作りと、その運営をお任せします。【具体的には】■住宅会社への直接販売営、仕入及び物流を検討し継続する取引を構築。■事務を含め構築したスキームの運営を監督※東京を拠点として全国を商圏としているので、担当先次第で出張が有ります。【部署】木材第二部　住宅第一、第二課【部署について】木材だけでなく、住宅資材全般を取り扱っている部署です。販売先は大手住宅会社や地域ビルダーになります。

トヨタグループTier1企業様の開拓や電動化アイテムの取扱い拡大をミッションｎとして、販路拡大を目指していただきます。・半導体・電子部品 販売活動の拡大。（インバータ・電池向け）・モータ関連部材、金属加工、樹脂材料部品 販売活動の拡大【魅力】◎自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力を身に着けることができます。◎JITを含め自動車製造に置けるBCP管理の考え方や運営手法を学べます。【募集背景】自動車の電動化シフトが進む中、従来より取組む内燃機関を利用した部品の扱いが主で、電動化、電池関係の部品、材料の販売にも販路を拡大していくため。【組織構成】12 名（総合職7名、契約社員5名）【キャリアパス】◎海外含めた部品販売活動の充実のための駐在。◎部品販売部署のマネージャーへの就任

トヨタ自動車をメインユーザーとした、・自動車用各種金属、樹脂、部品の販売の拡大・国内外の当社拠点を利用した自動車部品の物流、販売活動・金属加工、樹脂材料を利用した部品販売活動の拡大。・電動化、特に電池（二次電池、一次電池）関係での流動部品・材料の獲得。【魅力】◎自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力を身に着けることができます。◎JITを含め自動車製造に置けるBCP管理の考え方や運営手法を学べます。【募集背景】自動車の電動化シフトが進む中、従来より取組む内燃機関を利用した部品の扱いが主で、電動化、電池関係の部品、材料の販売にも販路を拡大していくため。【組織構成】8 名（総合職4名、契約社員3名、派遣社員１名）【キャリアパス】◎海外含めた部品販売活動の充実のための駐在。◎部品販売部署のマネージャーへの就任

【職務内容】現組織の化学メーカーのOBの方から、品質管理手法、製造技術、設備に関するノウハウなどを継承し、海外工場の経営を独立しておこなっていただきます。【募集部署】コンパウンド統括室【特徴・強み】■合理的コストで安定供給同社は、1970年代からアジア各国で樹脂コンパウンド事業を展開。日系家電メーカーの東南アジア進出が進んだ当時、大半の原料を日本から調達していたため、在庫管理や需要の変化への対応に困難が伴いました。そこで同社が顧客工場の近くに樹脂コンパウンド工場を設立し、日本製原料と同品質の樹脂を安定的かつタイムリーに供給できる体制を整えました。プラザ合意後の円高により、1980年代後半は日系家電メーカーの海外進出が加速し、拠点もシンガポールからタイ、マレーシアなどへと拡大していきました。同社も顧客ニーズに応えるべく各地へ展開し、現在では中国、ベトナム、タイ、マレーシア、フィリピン、インドネシア、メキシコの計7ヶ国7工場を運営し、計約20万トンの生産能力（2023年7月1日現在）を有しています。■海外7拠点生産ネットワークの機能日系企業の海外ビジネスウエートが高まり、海外生産展開が進む中で樹脂原料の現地調達ニーズも増加しています。 稲畑産業は主要な海外生産拠点に樹脂コンパウンド拠点を持ち、お客様、材料メーカー様の現地化要求に応える体制を構築しています。 国を跨る生産拠点移動、生産移管に対しても同一技術、品質管理体制にてスムーズな移管に対応いたします。■商社部門との連携樹脂コンパウンド工場拠点には必ず同社の販売現地法人が有り、プラスチック部門のスペシャリストが常駐しています。商社の物流、在庫機能、情報提供、提案機能に加えて、加工部門として商社部門と連携することで細やかな現地対応を実現しています。長年の事業経験により材料に対する知見を蓄積しており、材料技術支援やトラブルに対しても速やかに対応いたします。

【期待する役割】◇営業部署にて法人営業（国内営業／海外営業／貿易管理／投資先企業の経営管理など）を幅広くご担当頂き、経営人材へのスキルアップを目指して頂くことを期待しております。◇高炉メーカーなどから商材を購入し、鉄鋼製品の需要が高い業界への販売営業を行います。◇同社としては、本社や投資先企業の経営層を担って頂ける人材の採用育成に積極的です。今までのご経験や培った能力を活用しつつ、同社でスキルアップし、ゼネラリストしてキャリアアップを目指してください。＜配属先について＞本求人は複数事業部でのオープンポジションとなります。配属部署は適性と希望を鑑みて判断いたします。下記配属先から希望の部署があれば応募時にお知らせください。①グローバル事業部（自動車用電磁鋼板製品を中心とした海外営業）②鉄鋼貿易・エネルギー事業部（インフラ向けを中心とした国内・海外営業）③線材・特殊鋼・ステンレス事業部（自動車や家電、土木・建築等多様な業界で活用される製品群の国内・海外営業）■働き方：・平均残業時間20‐40h/月　※定時時間が7時間15分と短めです。・月8日までの在宅勤務実施・フレックス勤務あり■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

主に市場リスクの管理業務（ミドルオフィス業務）を担当頂きます。将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待しております。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。【職務内容】当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言頂きます。【部署】リスクマネジメント部部長1名、総合職6名、業務職1名、嘱託3名、派遣1名【魅力】■E-learningや外部研修に加え、三井物産本体への出向や研修参加もあり、充実した教育環境あり■他大手商社と比較し、当社はリスク管理に重きを置いており、営業に対し対等にリスク提言が行える環境です。

【期待する役割】同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。【職務内容】■グローバルコンプライアンス体制強化・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援■贈収賄リスクのマネジメント・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応■トレードコンプライアンス・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング【配属先】■法務部：10名▽法務チーム　：6名　▽コンプライアンスチーム：4名(※本ポジション)【入社後のキャリアイメージについて】最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能

【期待する役割】当社の特殊鋼・線材分野のマーケティング・投資担当者として、以下の業務をお任せします。【具体的には】■特殊鋼・線材分野成長領域のマーケティング■買収案件の発掘からクロージング■既存事業会社の営業支援※いずれも国内外を問わず、経験により特殊鋼・線材営業から始まる場合もあります。【採用背景】従来より商社ビジネスを支えてきたトレードビジネスに加え、より高い機能で付加価値を提供するべく、新規事業の創出・事業投資・事業会社支援にもより一層注力してまいります。今回は上記のような特殊鋼・線材分野における事業分野拡大のための体制強化を目的として、当部の戦力となってくださる方を募集いたします。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。【初期配属について】▽初期配属は東京本社または大阪支社を予定しています。・東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング・大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー26階

【期待する役割】経理部企画・税務チームにて国内・国際税務担当としてご活躍いただきます。【具体的には】・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援【ポジションの魅力】■新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしていくことがミッションの一つです。税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進めることができます。全社に影響を与える重要な業務であり、大変さもありますがやりがいを感じることができます。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。■新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指しています。ご入社後は国内国際税務のスペシャリストとしてこれまでの税務的知見により一層の磨きをかけて、キャリアを積んでいただくことを期待しております。【キャリアパス】税務知識を活かして、当社の企画・税務チームのコアな人材となっていただくことを期待しております。※本求人はSP(スペシャリスト)グループでの募集となります。SPグループはご自身の有する高い専門性を発揮していただくことを期待しており、原則として管理職には就かず、スペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定です。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能

【期待する役割】技術部にて同社営業部隊の営業支援、また、事業会社のコイルセンターの管理体制向上・収益向上を目指した管理改善をお任せします。技術的な経験・知見を活かしご活躍いただけるポジションです。ご経験に応じ、メンバー～管理監督者での採用を予定しております。【具体的には】1) 営業支援・拡販支援、客先動向調査・客先最新動向調査と営業部への展開、新規商権獲得支援・個別相談案件対応2) 事業会社支援・現場管理･品質管理･工程管理･設備保全（現場に数週間張り付いた形態が主体となる）・スマート工場化、IoTを活用したペーパーレス化推進等のプロジェクト参画3) 社内研修・鉄鋼製造法、鋼材別商品知識説明、鉄鋼固有技術、品質管理等に関連する研修主催・QAデータベース等の資料作成と整備4) 加工現場に応じた自動化技術開発･検討【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。

【期待する役割】技術部にて同社営業部隊の営業支援、また、事業会社のコイルセンターの管理体制向上・収益向上を目指した管理改善をお任せします。技術的な経験・知見を活かしご活躍いただけるポジションです。【具体的には】1) 営業支援・拡販支援、客先動向調査・客先最新動向調査と営業部への展開、新規商権獲得支援・個別相談案件対応2) 事業会社支援・現場管理･品質管理･工程管理･設備保全（現場に数週間張り付いた形態が主体となる）3) 社内研修・鉄鋼製造法、鋼材別商品知識説明、鉄鋼固有技術、品質管理等に関連する研修主催・QAデータベース等の資料作成と整備4) 加工現場に応じた自動化技術開発･検討【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。

【期待する役割】下記各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。担当業務は今までのご経験・キャリアに基づきご相談します。【具体的には】■同社・同社グループ会社の人事戦略・人材戦略における企画立案・推進業務■人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等の人事全般にかかわる業務■健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動など■国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務【キャリアパス】各種業務やプロジェクトを通じてご経験や知識を積み上げていただき、将来的には、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことを期待しております。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【期待する役割】同社の法務部法務チームにおいて以下の業務をお任せいたします。現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。【職務内容】・英文契約を含む契約法務・M&Aや事業投資プロジェクト対応・国内外事業会社の法務支援・社外弁護士との窓口対応・社内法律相談の受付・コンプライアンスに関する指導、教育の実施・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等【配属先】■法務部：10名▽法務チーム　：6名(※本ポジション)▽コンプライアンスチーム：4名

審査部にてリスクマネジメント担当としてご活躍いただきます。【職務内容】・国内及び海外取引先の与信・審査業務・与信限度の管理業務・貿易保険関連業務・カントリーリスク管理業務【入社後のキャリアパス】審査部での業務を最低5年程度担当いただいたのち、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署へキャリアを広げていただく可能性があります。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【期待する役割】経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する経理業務をお任せします。【職務内容】■日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理■社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応■月次・四半期決算、決算分析等◆BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただき、ご経験の幅を広げ長期ご活躍いただくことを期待しています。【募集背景】経理部では、日常の営業活動に伴う経理業務を行う以外にも、事業投資案件に関わる経理業務や、経理部の機能強化の一環としてペーパレス化、新規システムの導入等に向けた業務システムの改善・全社への浸透サポートにも取り組んでおります。今後組織体制を強化し、上記プロジェクトのさらなる促進を目指しております。【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【期待する役割】国内外のプラスチックフィルム原料を食品、衣料、工業材料など様々な業界向けに販売【職務内容】■新規顧客開拓／既存顧客へのルート営業■新たな原料、素材の提案■輸出入業務■在庫管理【募集部署】合成樹脂第二本部　フィルム・機能材部　大阪営業課フィルム・シートに関するトータルソリューションを提供しています。部長 1名（50代男性・東京勤務）課長代理 1名（30代男性）、営業 2名（30代男性、20代男性）、事務職女性2～3名（他部隊兼務）【特徴・強み】合成樹脂第二本部は、フィルム・シートに関する企画立案から素材選定、製造加工を行うほか、最終製品、およびパッケージングに関する企画などを提案しています。その取り扱い分野は、ポリエチレン樹脂やフィルム製品などの産業資材、加工用フィルム、ラミネート製品、シート用樹脂原料および成形品、スポーツ資材など多岐にわたります。国内に製造子会社３社と販売子会社1社を持ち、海外においてもタイ・インドネシア・ベトナムに製造工場を保有するなど、商社という枠を超えて原材料から成形まで一貫した体制を整えていることが当社の強みです。今後も、フィルム業界における“総合パッケージングプランナー”として、日本が誇る高品質フィルム製品の海外展開を図っていくとともに、国内加工メーカーの海外進出もサポートしていきます。また海外で、日本と同等の品質レベルのフィルム製品を発掘し、日本に輸入するという新たなビジネスを視野に入れています。【フィルム・機能材部の事業内容】各種プラスチックフィルム（包装材料、工業用）の販売。フィルム加工製品の販売。■国内・海外ラミネート用フィルム■ラミネート製品■国内・海外工業材料用フィルム■環境プラスチック原材料

【期待する役割】国内外のプラスチックフィルム原料を食品、衣料、工業材料など様々な業界向けに販売【職務内容】■新規顧客開拓／既存顧客へのルート営業■新たな原料、素材の提案■輸出入業務■在庫管理【募集部署】合成樹脂第二本部　フィルム・機能材部　名古屋営業課フィルム・シートに関するトータルソリューションを提供しています。部長 1名（50代男性・東京勤務）課長代理 1名（30代男性）、営業 2名（30代男性、20代男性）、事務職女性2～3名（他部隊兼務）【特徴・強み】合成樹脂第二本部は、フィルム・シートに関する企画立案から素材選定、製造加工を行うほか、最終製品、およびパッケージングに関する企画などを提案しています。その取り扱い分野は、ポリエチレン樹脂やフィルム製品などの産業資材、加工用フィルム、ラミネート製品、シート用樹脂原料および成形品、スポーツ資材など多岐にわたります。国内に製造子会社３社と販売子会社1社を持ち、海外においてもタイ・インドネシア・ベトナムに製造工場を保有するなど、商社という枠を超えて原材料から成形まで一貫した体制を整えていることが当社の強みです。今後も、フィルム業界における“総合パッケージングプランナー”として、日本が誇る高品質フィルム製品の海外展開を図っていくとともに、国内加工メーカーの海外進出もサポートしていきます。また海外で、日本と同等の品質レベルのフィルム製品を発掘し、日本に輸入するという新たなビジネスを視野に入れています。【フィルム・機能材部の事業内容】各種プラスチックフィルム（包装材料、工業用）の販売。フィルム加工製品の販売。■国内・海外ラミネート用フィルム■ラミネート製品■国内・海外工業材料用フィルム■環境プラスチック原材料

【職務内容】三菱商事100％出資の金属専門商社である当社において、日本の産業に欠かせないレアアースを含む各種レアメタルの本邦企業向け輸入、海外日系企業向け外国間取引に関する新規事業の営業を担当いただきます。【業務詳細】・仕入れ先及び販売先への営業活動、新規開拓、各種交渉、契約と取りまとめ・市場開拓のためのマーケティング、調査、投融資活動・物流管理、予算策定、与信管理など社内業務※レアメタル資源の多くは、中国であり、サプライヤーとの電話、メール、WEB会議、海外出張等で中国語を使う機会がございます。【当ポジションの特徴】・品質、価格、納期といったソーシング営業だけだなく、移り変わりが早いマーケットニーズを把握し新規ビジネスの提案も歓迎しているので、企画・立案力を養うことが出来きます。・様々な業界との営業活動を通じ、営業スキルを磨くと共に、最先端技術の展開や幅広い商品知識を取得することは可能です。【当社について】当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【期待する役割】経理部　企画・税務チームにて国内・国際税務業務をお任せします。【職務内容】・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援【魅力】■税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進めることができます。■新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしており、業務を通じたスキルアップを図れます。■新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指し業務をすすめており、新規含む幅広い案件の税務経験を積むことができます。【募集背景】海外異動による本社増員募集【キャリアパス】税務分野でエキスパートとなり、適性と希望により、国内はもちろん海外へキャリアを広げることも可能です。また経理部内の組織ですので、ローテーションで主計や財務などの会計分野全般の経験を積むことも選択肢の一つとなります。【働き方】■残業時間平均20‐30h/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。■週2日までの在宅勤務可能【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

30社あるグループ企業の本部組織として会計監査の業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。【職務内容】・経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、原価計算　等）・税務関連業務（税務申告書類作成、税務調査対応　等）・財務関連業務（資金調達、銀行折衝　等）・管理会計業務（海外子会社を含めたグループ全体の管理）＜具体的には＞仕訳入力の確認及び修正／グループ会社の事業計画、決算、各種資料の取り纏め／グループ会社に赴いて監査・帳簿点検と指導、経営戦略立案サポート 【入社後の流れ】入社後3年は当社本部にて会計監査のサポートを中心として、先輩社員とともに中間監査、本監査時に各グループ会社へ赴いていただきます。各監査時に約2か月ほどかけて各グループ会社に訪問し監査・帳簿点検を行っていただきます。また三か月に一度ほどの割合で当社海外グループ会社に出張いただきます。※海外出張先：中国、台湾、タイ、ベトナム、イギリス　3年後には各グループ会社（海外含む）に出向いただき、管理職、役員として内部統制、経理のマネジメントをお任せします。【募集背景】常務の後任候補としてご活躍頂ける方を募集しております。【組織構成】・配属部署：経営管理本部　・7名：常務、部長、係長、メンバー4名（20代後半～60代後半）

【同社とは】工作機械、産業ロボット、造船、減速機、鉄道車両など様々な業界に、金属加工部品、完成部品を提供している専門商社です。商品の流通にとどまらず、お客様や調達先様に、設計・開発支援、加工方法の提案、工程管理、品質管理などの情報・知識を提供して、日本の『モノづくり』を支援しています。【品質管理室】品質管理室は、お客様の調達活動を品質／技術の側面から支援する重要なセクションになります。品質管理といえば、一般的にな「試験・評価・トラブル対応」など、モノづくりの“出口”を担う仕事だと思われるかもしれませんが、今回はモノづくりの“入口”から“出口”まで幅広い仕事をお任せします。（例）営業支援の一環として、製造の仕様を決定（例）外注先選定の提案（例）加工会社へ生産技術や管理手法の助言取引先の経営者や技術者とやり取りするなど、一歩踏み込んだ仕事もできます。技術コンサルタントのように助言・調査・提案を行い、また、幅広い知識や技術も身につけることも可能です。【ビジネスフロー】下記業務フローのうち、品質管理室としては主に品質管理体制やマネジメントシステムの構築を行います。取引先との打ち合わせへの同席や品質指導など幅広くご活躍いただきます。１．お客様（完成品メーカー）と要求事項の打ち合わせ２．依頼内容に応えられる町工場や加工メーカーの選定３．製造委託後の工程管理（工程改善、品質管理・指導、納期管理など）４．検査（検査成績レビュー、受入検査など）５．製品納入６．不具合発生への対応【組織構成】■品質管理室　8名（大阪は1名）全員が中途採用で、品質だけでなく設計開発などものづくりに深く関わってこられた方がご活躍されています。

【期待する役割】東京本社にて総務人事部 人事課の課長候補として以下の業務に従事いただきます。※ご経験によっては課長として採用致します。（部下4名）【職務内容】1) 人事業務（採用/教育/評価・処遇等）2) 労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等）3) 各種制度・規則・規程等の整備 4) メンタルヘルス関連業務【魅力】450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。【配属】総務人事部　人事課（部長以下4名）部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。【働き方】・平均残業時間：15～20時間/月・フレックス制度：有・勤務体系：出社スタイルとなります。・転勤について：当面なし※総合職採用となり、将来的にはキャリア形成のため転勤の可能性がございます。

【業務内容】■トヨタグループ電池製造工程への設備・ネットワークインフラの営業活動、及び　導入に向けた各種管理業務の実践。■次世代自動車向けの設備販売、設置業務の実践。【部署のミッション】トヨタ・トヨタグループを主要顧客とした設備・DX導入等の幅広い営業業務■次世代自動車の主要ユニット部品製造設備、DX技術導入等の営業活動■IT技術を活用した次世代製造ソリューション技術の顧客展開■各種設備・技術導入に於けるプロジェクト管理■各仕入先との協力体制の構築、安全指導【使用するツール】■PC■Microsoft　office365【入社後に期待する役割】■DX関連の実務経験を生かした販売・導入担当業務。■業務の関係で、三河以外での出張対応を主としたプロジェクト遂行を期待する。【想定されるキャリアパス】■入社10年前後で海外勤務、管理職を担える人材に成長することを期待します。【身に付けられるスキル】■DX関連販売・導入技術■プロジェクト管理スキル■機械、電気、通信関係のプロジェクト管理実績【仕事の価値・やりがい】■世界有数、最先端の自動車・自動車部品製造会社と深く関与する仕事ができる。■DX時代の新たな業務の動向を理解し、知見とすることができる。

木質バイオマスの輸入、及び三国間取引を行う部署です。脱炭素社会に向けた世界的なニーズの高まりを受け、取り扱い数量が年々上昇する将来性のある部門です。【職務内容】・長期用船契約船(2隻)の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等))・航海用船契約各船本船オペレーション業務(ノミネーション確認、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等)・定期・航海用船契約業務・海運関連ニュース配信、海運マーケット情報配信並びに各船会社/海運ブローカーとの情報交換・FOB・CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務・新規案件に係る運賃計算・港制限確認・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務【キャリアパス】まずは専門性のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担っていただくことも想定しています。【配属先】・新エネルギー課・課長含め18名（総合職13名、事務職5名）【募集背景】・取り扱い傭船数の増加に伴う体制強化のため

【期待する役割】■同社の企画部経営管理グループにおいて、経営管理における一般業務をお任せいたします。同社は近い将来IPO上場を目指しており、上場においても重要な組織、かつポジションの一つとなります。■入社後は現在、配属部門にいる既存社員のサポート業務をメインにお任せし、経験を積んでいただきます。【具体的には】・各会議体運営・管理会計関連業務・予算・中計策定関連・海外現地法人の管理・サポート・規程管理・運用サポート・グループ会社決裁管理関連業務・M＆Aやプロジェクト推進サブ担当【配属先】企画部　経営管理Gr　約4名【働き方】■スーパーフレックスタイム制度を導入(業務に合わせてWLBを調整できます)■在宅勤務可：週2～3日在宅の方もおります。業務都合に合わせて可能です。■全社平均残業時間：～20時間／月

【職務内容】稲畑産業の子会社であるノバセル株式会社へ出向いただき、姫路市広畑区の研究開発本部で品質保証業務を担っていただける方を募集いたします。ご経験とスキルに応じ、以下業務をお任せいたします。なお、未経験者でも歓迎いたします。＜具体的には＞株式会社ダイセル及びダイセルミライズ株式会社の品証部門で手法を学んで頂いた後に、ダイセル社及びダイセルミライズ社と共に以下の業務を行っていただきます。■ダイセル生産部門への品質監査の実施■ノバセル海外現地法法人、海外協力工場への品質に関する指導、内部品質監査の指導（内部監査の立会い指導）■品質クレーム・コンプレイン対応（原因究明・対策立案・顧客への報告書案作成） ■顧客からの環境負荷物質等の問合せ対応 ■各国化学物質登録に関わる業務（EU REACH等） 等【募集部署】稲畑産業株式会社　コンパウンド統括室【出向先】ノバセル株式会社　研究開発本部＜ノバセルについて＞株式会社ダイセルと稲畑産業株式会社の合弁契約により設立、2024年7月に発足した新会社です。ダイセルミライズ株式会社レジン事業本部レジン営業部で事業展開していた、樹脂着色および樹脂コンパウンド事業の研究開発・販売に関わる事業を継承し、新会社として営業を開始しました。※企業HP　https://novacel.co.jp/＜ノバセル 事業案内＞ABS樹脂、PP樹脂をベースとした高機能性熱可塑性樹脂コンパウンドを開発しています。難燃性付与、各種フィラー強化、エンジニアリングプラスチックとのアロイ化など、さまざまなニーズに対応可能。金属材料や熱硬化性樹脂の代替製品や、地球環境への適合性が高いセルロース繊維の複合材料をラインナップし、日用品・電機・OA・スポーツ・自動車等、広い分野に展開しています。【本ポジションの魅力】★経験者についてはこれまでに培った品証業務の知識・経験を活かすことができます。★経験がなくても実務的に品質保証業務を学んで実務に生かすことが出来ます。★製品知見があるダイセル社及びダイセルミライズ社の品証部門、親会社である稲畑産業をはじめ、社外とのとの関係を築くことができます。★新しい製品開発も行いますので、品質保証面でサポートしていただくことで事業・技術全般に係わることができます。★海外の協力工場へ品証業務の指導をして頂くために海外出張に行っていただくこともあります。★転勤は当面ありません。【キャリアパス】■採用時には担当者としてご活躍いただきますが、将来的には部下をもってマネジメントしていただく、また知財部門を立ち上げることも想定しています。■転勤は当面ありませんが、総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。※応募者個人情報の第三者提供有り※【提供目的】株式会社ダイセルと、出向先であるノバセル株式会社に選考業務の一部委託を行うため。【提供先】株式会社ダイセル、ノバセル株式会社

【職務内容】主として鋼材の配船・輸送・通関に関する見積から実際の手配、関係省庁窓口、社内人材育成【任せたい業務】鋼材の配船・輸送・通関に関する見積から実際の手配、新規輸送に関する企画・検討【採用背景】今後当社が更なる事業推進を進めるにあたり強固な組織体制の構築が急務なため【組織構成】室員１０名（兼務者含む）【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【仕事内容】①所属部門概要精密化学品部では、産業領域を横断する新技術と新素材が開く次世代マーケットを見据えて挑戦しています。医農薬、ファインケミカル市場に、欧米をはじめとした世界の専門的なメーカーとの密接なネットワークにより、先端技術に基づく個性豊かな商品群の提供だけでなく、カスタムメイド、ライセンスなどのコーディネーションを可能にしています。また、含有特定化学物質の監視など環境保護の推進、品質規格、GHS対応を含めたSDS管理、更に適用法令・規制の順守を徹底することでより高い信頼性と安全性を求める世界の潮流への対応を進めています。②所属部門人員構成精密化学品部は部長を筆頭に７名の部員がおります。精密化学品部は管掌役員兼部長1名、営業部員3名、品質保証部員2名、アシスタント1名で構成されています。③仕事内容医薬品原薬・中間体の薬事業務に従事いただきます。特に、マスターファイルの作成及び登録申請（照会対応含む）、製造業／外国製造業の承認申請業務の強化を図りたいと考えています。合わせて、社内の品質保証業務もご担当いただくことを想定しております。また、インターナルセールス（お客様からの問い合わせ初期対応や代理店の管理）業務の一部をサポートしていただきます。【具体的には】●マスターファイルの作成及び登録申請（照会対応含む）●製造業の更新申請及び外国製造業者の認定申請●医薬品原薬・中間体、化学品に関する品質保証業務●GMP管理、品質システムの構築及び遂行業務●製造記録・試験記録の照査業務●サプライヤーの監査業務●お客様からの問い合わせ初期対応、並びに一部代理店の管理【業 界】 医薬品及び化学品業界【取 引 先】 国内の製造販売業者及び化学メーカー④東京本社の職場雰囲気● ワンフロアに本社社員全員(約60名)がおり、見渡しの良い職場です。● 自由と自律を尊ぶ社風です。● 経営陣とコミュニケーションが取りやすいです。