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更新日:2026.10.29

【管理職候補】本社経理_平均年収1,100万円

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 700万円〜1000万円
  • 愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • その他管理職

【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】
◎平均年収1000万円以上(平均39歳) ◎パソナ経由で複数入社実績あり ◎フレックス/在宅勤務あり※該当者に限る

Job No.81164798

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
※ご経験に応じて業務をお任せ致します
■会計・税務業務
・本社および国内外グループ会社への会計・税務に関する指導・支援
・会計基準変更や税制改正への対応方針の策定
・決算・連結決算業務の高度化・効率化推進
・管理会計制度の企画・立案・運用

■財務業務
・資金調達・資金運用戦略の企画・実行
・外国為替・為替リスク管理
・出納・資金管理業務
・金融機関との折衝

■経営支援業務
・M&A案件における財務・会計面からの支援
・経営層へのレポーティングおよび各種分析
・事業部門との連携による収益管理や経営課題解決の支援

■マネジメント業務
・経理部門の運営支援
・メンバー育成および組織マネジメント
・部門長補佐としての各種企画・改善活動

【部署のミッション】
1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること
2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること
3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと

【入社後に期待する役割】
これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。

【想定されるキャリアパス】
入社後、本社経理部門(名古屋・東京・大阪)での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。

【身に付けられるスキル】
1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得
2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能

【魅力】
■ 経営に近い立場で活躍できる
全社およびグループ会社の財務・経理戦略に関与し、経営判断に必要な情報提供や制度設計を担います。会社の成長や事業戦略に直接貢献できるポジションです。

■ 幅広い専門性を磨くことができる
会計・税務・財務に加え、M&Aや海外子会社支援など多様な領域に携わることができます。特定分野に限定されない、経営管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

■ グローバルなフィールドで活躍できる
国内外のグループ会社を含めた経営管理業務に携わるため、グローバルな視点で会計・財務業務に取り組むことができます。

■ 将来のマネージャー候補としてのキャリア形成
専門知識を活かした実務に加え、将来的には組織運営や人材育成も担い、経理部門やグループ会社の経営管理をリードする人材として成長いただくことを期待しています。

【メンバー構成】
総合職7名、事務職1名、嘱託2名、契約社員5名

会社特徴

~創業350年以上・幅広く事業を行うグローバル商社~
【歴史・概要】1669年(寛文9年)に名古屋城下(鉄砲町)に開業した「笹屋」という金物店として創業、時代の流れに応じて創業部門の鉄鋼業以外にも様々な分野にビジネスフィールドを広げております。
【4つの事業セグメント】
■鉄鋼分野:大手鉄鋼メーカーからの安定供給と、国内外グループ会社等を活用したスムーズな加工流通ネットワークを強みに世界市場で機能を発揮
■情報・電機分野:電子・電気機器向けの部品・材料を中心に取り扱い、専門特化したグループ会社と連動して、ユーザー密着型の機能を発揮
■産業資材分野:工作機械、自動車用部品、合成樹脂原料など、多岐にわたる資材をグローバルに調達し、世界のメーカーに販売。ものつくりを支えるパートナーとして機能を発揮
■生活産業分野:住宅設備機器、不動産の開発・販売・仲介をはじめ、水産物・畜産物など、生活に密着した消費財をメインに、多面的な機能を発揮
【グループネットワーク】創業時から全国への販路展開に力を入れ、早くから海外に進出し海外取引率の拡大を目指してきたことで、現在では国28拠点・国内関係会社49社、海外23か国に拠点を有し、海外関係会社46社という広大なネットワークを築き、幅広い事業展開をおこなっております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■経理または財務に関する業務経験(5年以上)
※10年以上の経験をお持ちのの方は優遇
■日商簿記検定3級




【歓迎要件】
■組織長の経験
■TOEIC650点以上(管理職への昇格ラインに乗るために必須となります)

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

<資格>

■日商簿記3級必須

役職

その他管理職

予定年収

700万円〜1000万円

諸手当

通期手当 残業手当 会社保有保養所 契約保養所

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル【本社】
<最寄駅>伏見(愛知県)

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日 年末年始休暇 夏期休暇(4日) 創立記念日 慶弔休暇 年末年始休暇(5日) ■有給取得:10.0/20日

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考→カジュアル面談→WEBテスト・一次面接→二次面接
 ※カジュアル面談実施後に一次面接日程調整と並行しWEBテスト受検

会社概要

事業内容

【事業分野(売上比率/2024年現在)】
■鉄鋼関連部門(38.6%)
■情報・電機関連部門(28.1%)
■産業資材関連部門(28.4%)
■生活産業関連部門(4.7%)

【グループ企業】
国内:28拠点 子会社40社 関連会社9社
海外:23ヶ国 子会社37社 関連会社9社

本社所在地

愛知県 名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング

企業URL

https://www.okaya.co.jp/

設立

1937年04月

資本金

9128百万円

従業員数

単体:678人 連結:5626人

売上高

591660百万円 ※2026年02月期

株式公開

地方上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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