岡谷鋼機株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【職務内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せ致します ■会計・税務業務 ・本社および国内外グループ会社への会計・税務に関する指導・支援 ・会計基準変更や税制改正への対応方針の策定 ・決算・連結決算業務の高度化・効率化推進 ・管理会計制度の企画・立案・運用 ■財務業務 ・資金調達・資金運用戦略の企画・実行 ・外国為替・為替リスク管理 ・出納・資金管理業務 ・金融機関との折衝 ■経営支援業務 ・M&A案件における財務・会計面からの支援 ・経営層へのレポーティングおよび各種分析 ・事業部門との連携による収益管理や経営課題解決の支援 ■マネジメント業務 ・経理部門の運営支援 ・メンバー育成および組織マネジメント ・部門長補佐としての各種企画・改善活動 【部署のミッション】 1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること 2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること 3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと 【入社後に期待する役割】 これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。 【想定されるキャリアパス】 入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。 【身に付けられるスキル】 1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得 2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能 【魅力】 ■ 経営に近い立場で活躍できる 全社およびグループ会社の財務・経理戦略に関与し、経営判断に必要な情報提供や制度設計を担います。会社の成長や事業戦略に直接貢献できるポジションです。 ■ 幅広い専門性を磨くことができる 会計・税務・財務に加え、M&Aや海外子会社支援など多様な領域に携わることができます。特定分野に限定されない、経営管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ グローバルなフィールドで活躍できる 国内外のグループ会社を含めた経営管理業務に携わるため、グローバルな視点で会計・財務業務に取り組むことができます。 ■ 将来のマネージャー候補としてのキャリア形成 専門知識を活かした実務に加え、将来的には組織運営や人材育成も担い、経理部門やグループ会社の経営管理をリードする人材として成長いただくことを期待しています。 【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

【職務内容】 ・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析。 　決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成 ・営業部署からの与信相談への対応 ・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議） ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応 【部署のミッション】 ・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止 ・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導 ・債権・債務の管理、債権保全の実施 ・ビジネスリスク・トラブルの発生防止 【入社後に期待する役割】 商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。 【想定されるキャリアパス】 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します 【身に付けられるスキル】 ・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験 ・債権保全に関する法的知識・実務経験 ・商社の多種多様な取引形態に関する知見 【仕事の価値・やりがい】 ・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること ・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと 【使用するツール】 ・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等（一般的に使用できるレベルで可） 【メンバー構成】 総合職４名、契約社員１名 年齢：総合職:40代１名、50代３名

【業務内容】 ・ガス会社を中心とした脱炭素社会への取組みや、再生エネルギー関連での商品発掘および提案をお任せいたします。 【業務詳細】 ・カーボンニュートラル関連商材発掘、提案活動等 ・ガス及びセットメーカー向けビジネスでの新規商材発掘、提案 ※既存取引では、ガス、セットメーカー向け流れ品、店売の主要3分野に配管資材や母材を販売をしておりますが、加えて上記業務を中期的に取り組み、エネルギー分野のエキスパート部門を目指しています。 【仕事のやりがい】 ・本人の経験と同社や部署が所有する資源を掛け合わせることにより、新規開拓を行いそれが形となって残ることに価値や醍醐味を感じていただけます。 ・新規開拓力や商社営業としてのスキルも身につけていただける環境です。 【募集背景】 ・高い専門性が求められる本マーケットにおいて、組織として知識や経験値が不足しており、よりスピード感を持って取組むためにも組織強化を目的とした中途採用を行うことといたしました。 【キャリアパス】 ・3年後には、カーボンニュートラルビジネスの中心的存在になってきただき、将来的には、部門の中核を担う人材へとなっていただきたいと期待しています。

【期待役割】 これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して主体的・積極的にアウトプットすることを期待します。 【業務内容】 バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務（総合職業務３割、パートナー職業務７割程度のバランスを想定しています）を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、且つ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務する事を予定したポジションです。 ■業務上の使用ツール 各種管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く ■配属予定先： 入社時に決定されます ※ご入社時期は2027年4月になります 【同社について】 当社は、「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4セグメントでグローバルに事業を展開する独立系商社です。 創業350年以上の歴史で培った信頼と実績を基盤に、強みである「鉄」を起点として事業領域を拡大。時代の変化を的確に捉え、商社機能を進化させながら、新たなビジネス創造に挑戦し続けてきました。その結果、現在では機械・エレクトロニクス・化成品・食品など幅広い分野へと事業を展開し、グループ売上は1兆1,500億円超、社員数は6,500名以上へと持続的な成長を遂げています。 今後も「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」として、更なる価値創出を目指し、グローバル人材の育成にも力を注いでいきます。

【期待役割】 これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して主体的・積極的にアウトプットすることを期待します。 【業務内容】 バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務（総合職業務３割、パートナー職業務７割程度のバランスを想定しています）を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、且つ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務する事を予定したポジションです。 ■業務上の使用ツール 各種管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く ■配属予定先： 入社時に決定されます ※ご入社時期は2027年4月になります 【同社について】 当社は、「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4セグメントでグローバルに事業を展開する独立系商社です。 創業350年以上の歴史で培った信頼と実績を基盤に、強みである「鉄」を起点として事業領域を拡大。時代の変化を的確に捉え、商社機能を進化させながら、新たなビジネス創造に挑戦し続けてきました。その結果、現在では機械・エレクトロニクス・化成品・食品など幅広い分野へと事業を展開し、グループ売上は1兆1,500億円超、社員数は6,500名以上へと持続的な成長を遂げています。 今後も「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」として、更なる価値創出を目指し、グローバル人材の育成にも力を注いでいきます。

【期待役割】 これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して主体的・積極的にアウトプットすることを期待します。 【業務内容】 バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務（総合職業務３割、パートナー職業務７割程度のバランスを想定しています）を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、且つ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務する事を予定したポジションです。 ■業務上の使用ツール 各種管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く ■配属予定先： 入社時に決定されます ※ご入社時期は2027年4月になります 【同社について】 当社は、「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」の4セグメントでグローバルに事業を展開する独立系商社です。 創業350年以上の歴史で培った信頼と実績を基盤に、強みである「鉄」を起点として事業領域を拡大。時代の変化を的確に捉え、商社機能を進化させながら、新たなビジネス創造に挑戦し続けてきました。その結果、現在では機械・エレクトロニクス・化成品・食品など幅広い分野へと事業を展開し、グループ売上は1兆1,500億円超、社員数は6,500名以上へと持続的な成長を遂げています。 今後も「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」として、更なる価値創出を目指し、グローバル人材の育成にも力を注いでいきます。

【部署のミッション】 トヨタグループ　TIER-1・2開拓等に向けて各種生産設備全般、自動化・省人化システムのビジネス拡大 （特にアイシン及びアドヴィックス向けを中心とした設備ビジネスの新規分野開拓含めた業務拡大が課題となります。） 【具体的な業務内容】 設備受注～アフターサービズまでの一連業務 ①各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集　 ②当該情報に基づく設備提案　 ③受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ。 【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ 】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を一緒に頑張って頂ける方を募集します。 【メンバー構成】 総合職9名(40代/1名、30代２名、 20台後半/4名、20代前半/2名)、契約社員2名、派遣社員3名。 【中途採用で実現したい事】 ①早期戦力化(即戦力) ②同社慣習に捉われない、自由な発想による事業拡大 【入社後に期待する役割】 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。 【想定されるキャリアパス(何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】 2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たしてもらいたい。 【身に付けられるスキル】 設備営業分野での新規開発能力、受注～据付調整・アフターサービスまで/一連のプロジェクトを推進する能力。 【仕事の価値・やりがい】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

【募集背景】 より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充 【職務内容】 ＜総務業務全般＞ ・より良い職場環境を目指すプロジェクト（例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生 その他諸制度の見直し）の推進 ・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務 ・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営 ・各種規程の管理 ・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など 【部署のミッション】 本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。 【入社後に期待する役割】 これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。 【キャリアパス】 総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。 【ポジションの魅力】 ・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。 ・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。 【身に着けられるスキル】 ・総務に関する幅広い知識、実務経験 ・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力 ・賃貸不動産の管理業務 【組織構成】 名古屋人事総務部総務室　室長以下9名 総合職３名 嘱託４名　※一級建築士・一級建築施工管理技士２名 事務２名 【使用ツール】 一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

【募集背景】 主要業務として「建設事業」・「不動産事業」を手掛けておりますが、「建設事業」の中でも不動産ソリューション事業（企画設計・元請）の強化を目指しています。 【部署のミッション】 豊かな都市生活と良質な空間を創造する「ものつくり、まちつくりｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ」として ・営業部門として、経営戦略・経営数値目標の実現に貢献する。 ・環境に配慮した豊かで良質な都市生活つくりに貢献する。 ・商社の建設部門として、取引先や関連会社の土地、建物の様々なご相談に応える 不動産ソリューションを実現する をミッションとして掲げています。 【業務詳細】 「建設事業」: ・不動産ソリューション事業（用地提案・企画設計・元請・総合管理） 　※新築、増改築、修繕、遮熱工事他工事全般 ・建材営業（エレベーター、駐車場、ハイベース他） ・新規事業の構築 【配属先部署】 名古屋配管建設部　建設室 【仕事の価値・やりがい】 顧客要望に対し自らが企画提案した各種物件の実現や自ら創出した事業が、部門の 中期戦略や数値目標実現の双方に結びつくことになりますので非常にやりがいのある仕事 です。

【部署のミッション】 トヨタグループ　TIER-1への車載部品拡販 特に先進安全分野(自動運転)へのに新規取組みが課題となります 【具体的な仕事内容】 ①自動車業界の先進安全分野の動向調査、及び部品需要に関する情報収集 ②当該情報に基づく新規商材発掘及び部品提案 【入社後に期待する役割】 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。 【想定されるキャリアパス (何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】 2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、またはマネージャーを担える人材に成?することを期待します。 【身に付けられるスキル】 車載部品営業分野での新規開発能力、提案～受注～仕入れ先の量産体制整備まで/一連のプロジェクトを推進する能力。 【仕事の価値・やりがい】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

【期待役割】 エレクトロニクス部門におけるDX領域の新規事業立ち上げをリードしていただきます。 社内外の多様な関係者を巻き込みながら、自ら機会を捉え、事業を創り上げていくポジションです。 製造業・物流業におけるデータ活用を軸に、新たな収益モデルの創出と拡大を担っていただきます。 【業務詳細】 既存のパートナー・グループ会社との連携を進めながら、DX領域の新規事業を構想・具体化・収益化まで一気通貫で推進していただきます。 ■製造業領域 MESを中核とし、製造現場データやPLM領域と連携したデータ活用ビジネスを企画・創出、現場起点の課題発見から、価値提供モデルの構築・収益化までをリード ■倉庫・物流領域 WMSを軸に、RCS・WESなどを組み合わせた高度なデータ活用ソリューションを創出、オペレーション改革と収益性向上を両立するビジネスモデルの構築 将来的には、組織づくりにも携わっていただき、組織マネージャーとしての役割も期待しています。 なお、本ポジションではDX領域の新規事業推進を主なミッションとしつつ、部門全体の事業運営にも携わっていただきます。業務の一例として、以下のようなテーマを担当いただく可能性があります。 ・半導体・液晶モジュール関連の既存ビジネスの運営・拡大、および新規ビジネスの企画・構築 ・DX分野および車載関連分野における新規顧客・新規ビジネスの開拓 ・国内外の大手顧客に対する営業活動・関係構築 ・新規仕入先や新商材の発掘・開拓 ・国内外仕入先との各種折衝・調整業務　他 【魅力】 ・0→1の新規事業創出に主体的に関わることができる ・商社ならではのネットワークを活かし、多様な関係者を巻き込んだ事業開発ができる ・製造業・物流業のリアルな現場を変革するDXに携われる ・将来的に事業・組織のリーダーとしてキャリアを広げられる 【活かせるご経験】※いずれも必須の要件ではなく、歓迎要件になります ・製造業や物流領域におけるソリューション営業・導入経験 ・AI・シミュレーション領域に関する知見 ・マテハンシステム／FA機器の提案・構築経験 ・戦略コンサルティングまたは商社における事業開発・営業経験

【業務内容】 ・メカトロ部門の法人営業担当として、工法提案、装置紹介、受注からアフターサービスまでの業務一連をお任せ致します。 部署のミッション：CN実現に向けた、EV開發・物流効率化・省エネ技術の最適調達パートナー ・自動車部品メーカーのEVシフトに対応した、新工法・新技術の提案、事業化。 ・BAA対応にみられる生産財の海外現地調達推進に向けた提案活動。 ・将来的な国内労働人口減少を見据えた、物流/製造現場の自動化提案、事業化。 ・カーボンニュートラルを実現する為、あらゆる領域でのCo2削減策の提案。 【業務詳細】 ①各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集 ②当該情報に基づく設備提案 ③受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取り纏め 【仕事のやりがい】 ・三現主義の為、自ら考え、自ら行動し、顧客満足へ行動する事が出来ます。 ・産業構造の転換点にある為、既存に囚われない提案が展開出来ます。 ・自動車産業での「ものづくり」に関し、素材から設備までの幅広い知見を身に着けることが可能です。 ・設備営業として、提案から納入、アフターサービスまでの一連の業務を経験することが出来ます。 ・分科会計となっている為、収支全体を理解し、運営する力量を身に着けることが可能です。 【募集背景】 ・当室は従来、加工機や搬送機を中心とした商品を中心に取り組んできました。モーター技術や物流自動化技術など、日進月歩の技術領域への取組に際し、知見・ノウハウを社外から受け入れたいと考えています。 【キャリアパス】 ・スタッフリーダーとして、部署の営業戦略を具現する推進役を担って頂きたいと考えております。 ・室員のまとめ役としての経験を積み、将来的に室長などマネージャーへの昇格を果たしてもらいたいと期待しています。