化学・繊維商社の年収900万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

プライム上場・独立系総合商社の同社リスクマネジメント部で、以下リスクマネジメント業務をお任せいたします。【職務内容】・全社的リスクマネジメント（ERM）企画・推進（リスクマネジメント基本方針・規程・運用マニュアルの整備、リスク評価基準の整備、重要リスクの特定、対応方針の策定支援およびモニタリング等）・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案等）・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等）・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証等）【配属先】・部署：リスクマネジメント部 リスク管理課・構成：課長含め6名体制【募集背景】当社は東証プライム上場の独立系総合商社として、商品・為替市場の激しい変化のなかでも機動的なビジネスを展開し、堅調な成長を続けています。一方で、市場ボラティリティの高まりに伴い、従来の手作業や個別対応によるリスク管理から脱却し、データ抽出・計測の自動化や全社的なリスクフレームワークの再構築が急務となっています。全社的に今後統合リスク管理を進めていくうえで2024年4月にリスクマネジメント部を設立。単なるリスクのチェック機能を越え、「計量的な市場リスク分析・ALMの構築」をリードし、営業現場や経営陣とともに強い経営基盤をつくり上げていただける専門人材を募集いたします。【ポジションの魅力】・ビジネスが多様化・高度化する中で、市場ボラティリティを正確にコントロールする本部署は、経営陣が「攻めの投資」を判断するための最重要基盤です。全社的なリスクガバナンスを牽引する核として、企業の持続的成長に直結する手応えとインパクトを感じていただけます。・市場リスク計測の自動化をはじめ、リスク管理基盤の構築を主導していただけるフェーズです。自ら調査し、考え、企画したマネジメント手法を実際に導入し、全社的な仕組みづくりにダイレクトに貢献できる手応えが得られます。・単に数値を集計するだけでなく、センシビティ分析等の結果を経営陣および現場に接続・対話し、全社的なリスクコントロールを推進する核となっていただくことを期待しています。【企業について】＜東証プライム上場企業＞鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！＜社風＞当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。【海外投資を加速し、新たな成長ステージへ】阪和興業は、中期経営計画において海外事業の拡大を重要戦略の一つに掲げ、積極的な事業投資を推進しています。2026年6月には、米国の鉄鋼メーカーを連結子会社化し、北米市場での事業基盤を強化。海外売上高比率の向上を見据えた取り組みを加速させています。鉄鋼事業をはじめ、食品、エネルギー・生活資材、リサイクルメタルなど幅広い事業をグローバルに展開し、今後も持続的な成長を目指しています。安定した経営基盤に加え、変革・成長フェーズの中で新たな挑戦に携われることも同社の魅力です。参考：https://www.hanwa.co.jp/ms/data/pdf/ir/20260630_5355.pdf

【職務内容】■長期用船契約船(2隻)の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等)■航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換■FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務■内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後）【配属先】・部署：用船・オペレーション課・同部新エネルギー課が扱う木質バイオマスのバルク船を用いた海上輸送手配を中心に、物資部門が扱う海上輸送(関連する業務含む)をサポートする部署になります。【キャリアパス】まずは専門のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担って頂くことも想定しています。

【職務内容】カンボジア（シハヌークビル）及び中国（大連）２工場における紳士服（スーツ）の現地での技術指導、品質管理、品質確認業務をお任せいたします。取引先は青山商事株式会社となります。 ＜働き方＞・１８０日以内での長期海外出張がベースとなります（海外駐在ではありません）。※カンボジア（シハヌークビル）、中国（大連）２工場、大阪本社のラウンド勤務【募集背景】現任者の高齢化に伴う後継者候補

【職務内容】■経理業務、総勘定元帳及び補助簿等の帳簿への記帳ならびに起票■決算（個別・連結）事項、関係諸法規に基づく開示書類の作成提出■会計帳簿・伝票関連、法定監査対応、部門別損益計算制度に関する事項■単年度利益（連結・単体）計画の策定や実績の管理・分析■関係諸法規・関係官公庁対応■当社グループにおける「財務報告に係る内部統制」の方針立案等【募集背景】社内異動による中堅層強化（将来的にマネジメントを期待）【組織構成】財務経理部経理室16名（若手からベテランまで幅広く在籍）

独立系総合商社である同社にて、経理業務をお任せいたします。【職務内容】※ご経験に合わせ、以下業務にいずれかから担当頂く予定です。・連結決算業務（制度会計）、決算に関わる分析業務・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務・グループ通算制度下での法人税確定申告業務、消費税および地方税確定申告業務・税法改正や会計基準変更対応・子会社の単体決算作成支援・会計監査法人対応【配属先】・部署：経理部　経理第二課・構成：21名（20代～40代）・体制：①経理第一課：7名：単体決算、法人税・消費税申告②経理第二課：6名：連結決算、グループ通算税制【募集背景】グループの事業領域の拡大とグローバル化の進展に伴い経理部が担う業務の範囲が広がり、かつ複雑性が増していることによる体制強化のための増員となります。【キャリアパス】経理部で経験を積んでいただいたあとは、経理部でのマネジメントを目指すだけでなく、他のコーポレート部署への異動や海外子会社への駐在など、知見を活かした様々なキャリアパスにてご活躍いただく想定です。【魅力】・連結会計・単体会計・税務・開示業務のすべてを二課体制で担っているので、事業会社の経理業務について幅広く経験を積むことができます。・商社ならではのグローバルな視点での会計処理やM&Aに係る会計処理など多種多様な論点に絡んだ会計・税務処理を経験できるので視野が広がります。・監査法人や管轄税務署が大阪であることや、国内外に多数の子会社を有しているので、出張を含めた社外での実地経験を積むことが可能です。・基幹システムにSAPを採用しており、各種業務支援ソフトやAIの活用なども積極的に進めています。・育児休暇の取得実績も多数あり、安定した職場で長期的なキャリア形成を目指せます。【働く環境】残業時間：決算期：20時間～30時間程度　決算期以外：10時間程度在宅勤務：ご本人希望と業務の状況に応じて週1～2回【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。【海外投資を加速し、新たな成長ステージへ】阪和興業は、中期経営計画において海外事業の拡大を重要戦略の一つに掲げ、積極的な事業投資を推進しています。2026年6月には、米国の鉄鋼メーカーを連結子会社化し、北米市場での事業基盤を強化。海外売上高比率の向上を見据えた取り組みを加速させています。鉄鋼事業をはじめ、食品、エネルギー・生活資材、リサイクルメタルなど幅広い事業をグローバルに展開し、今後も持続的な成長を目指しています。安定した経営基盤に加え、変革・成長フェーズの中で新たな挑戦に携われることも同社の魅力です。

同社にて医薬原料や機能性材料（電子材料等）を中心とする輸入販売営業をお任せいたします。【職務内容】・医薬原料、機能性材料(電子材料ほか）を中心とする輸入販売営業・原料サプライヤーの調査、委託生産先の調査・海外サプライヤー工場の監査・新規案件開発、新規顧客開拓 仕入先：主に海外（中国・インド・東欧・北米・アジア）【募集背景】業務拡大による増員募集です。【配属先】・部署：ファイケミカル部２課・構成：部長1名・課長3名（うち、当該部署1名）、メンバー19名（うち、当該部署7名）【組織の特徴】当部門では、医薬中間体・原薬・電子材料・半導体・ディスプレイ分野など、先端産業を支える多様なファインケミカル商材を扱っています。中国・インドを中心に、国内外のサプライヤーや販売先と連携し、唯一無二の製品開発や、新たなサプライチェーンの構築に挑戦しています。取り扱う商材は、医薬や農薬、新薬の研究開発を支える重要な原料、最先端デバイスの技術革新に欠かせない材料が中心です。そのため、日々の業務が 医薬・エレクトロニクス分野の技術進歩に直結するという、大きなやりがいを感じられる環境です。グローバルな視点でビジネスを推進しながら、社会に貢献する価値を創り出したい方に最適なポジションです。世界を舞台に成長したい方のご応募を心よりお待ちしています。

【業務内容】化学品物流・貿易管理の専門担当として、営業部門と連携しながら事業を支える物流企画・運営業務を担当いただきます。具体的には・・・・営業部署への物流企画提案および物流改善支援・輸出・輸入・三国間取引における貿易実務全般・各種証明書発行手続き、貨物保険等の管理業務・化学品関連法令への対応およびコンプライアンス推進・内部統制管理業務、安全保障貿易管理業務・若手社員の育成・指導および業務改善活動への参画これまでのご経験を活かしながら、物流・貿易・法令対応を幅広く担う専門人材として活躍いただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】■ 商社物流の中核を担う専門ポジション営業部門と連携しながら、輸出・輸入・三国間取引における物流企画や貿易管理を担当します。物流の観点から事業成長や収益拡大に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。■ 幅広い専門知識を身につけられる環境物流実務だけでなく、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制など専門性の高い業務にも携わります。化学品商社の物流機能を支える中核人材として、専門知識と実務経験の双方を深められる環境です。【部署構成】東京と大阪の2拠点体制です部長1名、課長2名 課員:1課38名　2課16名　★今回は2課での募集です【キャリアパス】化学品物流・貿易管理の専門人材としてご入社いただき、まずは輸出・輸入・三国間取引や物流企画業務を担当いただきます。また、適性に応じて、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制管理など担当領域を広げながら、化学品物流に関する専門性を高めていただきます。営業部門への物流戦略提案や業務改善の推進、後進育成など、組織の中核人材として幅広く活躍いただくことを期待しています。【組織の特徴】化学品物流・貿易管理・法令対応・安全保障貿易管理など、商社物流を支える専門機能を担う組織です。営業部門と密接に連携しながら、安定供給の実現や物流効率化、リスク管理の観点から事業成長を支援しています。経験豊富な社員が多数在籍しており、実務を通じて専門知識やノウハウを習得できる環境です。また、チームワークを重視しながらも、一人ひとりが担当領域に裁量と責任を持ち、主体的に業務改善や提案に取り組める風土があります。

【職種内容】・太陽光(野立て、屋根、カーポート）需要家、EPC、発電事業者への営業・蓄電池、蓄電所　既存および新規営業【募集背景】太陽光発電の市場が活発になってきており、組織力強化のための採用。【組織構成】４名体制・総合職　課長１名（40代）、メンバー2名（30代）・一般職　1名【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【職務内容】※ご経験に応じて業務をお任せ致します■会計・税務業務・本社および国内外グループ会社への会計・税務に関する指導・支援・会計基準変更や税制改正への対応方針の策定・決算・連結決算業務の高度化・効率化推進・管理会計制度の企画・立案・運用■財務業務・資金調達・資金運用戦略の企画・実行・外国為替・為替リスク管理・出納・資金管理業務・金融機関との折衝■経営支援業務・M&A案件における財務・会計面からの支援・経営層へのレポーティングおよび各種分析・事業部門との連携による収益管理や経営課題解決の支援■マネジメント業務・経理部門の運営支援・メンバー育成および組織マネジメント・部門長補佐としての各種企画・改善活動【部署のミッション】1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと【入社後に期待する役割】これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。【想定されるキャリアパス】入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。【身に付けられるスキル】1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能【魅力】■ 経営に近い立場で活躍できる全社およびグループ会社の財務・経理戦略に関与し、経営判断に必要な情報提供や制度設計を担います。会社の成長や事業戦略に直接貢献できるポジションです。■ 幅広い専門性を磨くことができる会計・税務・財務に加え、M&Aや海外子会社支援など多様な領域に携わることができます。特定分野に限定されない、経営管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。■ グローバルなフィールドで活躍できる国内外のグループ会社を含めた経営管理業務に携わるため、グローバルな視点で会計・財務業務に取り組むことができます。■ 将来のマネージャー候補としてのキャリア形成専門知識を活かした実務に加え、将来的には組織運営や人材育成も担い、経理部門やグループ会社の経営管理をリードする人材として成長いただくことを期待しています。【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

【職務内容】国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源（鉄スクラップ・還元鉄・鉱石）・半製品（一部製品）・Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】東京製鉄資源課【募集の背景】業務拡大による増員、新規事業立ち上げ 【部署の展望・ミッション】環境省や経済産業省とも連携し、カーボンニュートラル社会に向けた取組を加速しています。【部署の組織構成】・在籍人数：11名・職群内訳：総合職6名、一般職5名・在籍人数の内、中途採用者数：3名

【職務内容】・自動車業界向けゴム関連原材料の国内、海外向け営業業務大手自動車部品メーカーに対する合成ゴム及び薬品類の国内販売及び輸出・三国間取引。特にゴム製品メーカーへ原材料の販売をはじめ、顧客に対して色々なソリューションを提案する営業です。・顧客がグローバル展開しており、海外現地法人とも連携しながらの営業業務にも携わっていただきます。（新規開拓：2割 / 既存営業：8割）※当初は、既存案件に従事いただく予定【営業スタイル・提案内容】・既存顧客への提案領域拡大（例：1社に対する製品ラインナップの拡充）・技術課題に応じたソリューション営業（複数部署へのアプローチ）・将来的に、投資案件・大型プロジェクトの獲得を目指した企画提案・社内関連部署との調整・協働【貿易・海外対応】・海外スタッフ・海外駐在員との連携による営業戦略の立案・実行・輸出入に関する見積書作成など、営業に関わる貿易実務（輸出入書類の実務は事務担当がサポート）

【期待する役割】同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。【職務内容】■グローバルコンプライアンス体制強化・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援■贈収賄リスクのマネジメント・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応■トレードコンプライアンス・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング【配属先】■法務部：10名▽法務チーム　：6名　▽コンプライアンスチーム：4名(※本ポジション)【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能

【期待する役割】同社の法務部法務チームにおいて以下の業務をお任せいたします。現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。【職務内容】・英文契約を含む契約法務・M&Aや事業投資プロジェクト対応・国内外事業会社の法務支援・社外弁護士との窓口対応・社内法律相談の受付・コンプライアンスに関する指導、教育の実施・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等【配属先】■法務部：10名▽法務チーム　：6名(※本ポジション)▽コンプライアンスチーム：4名

同社の化学品事業部にて、化学品関連原料の輸出入・国内営業としてご活躍いただきます。主には海外仕入先の商材を輸入し・国内販売する業務の担当となります。マネージャー候補として、将来的にはグループのマネジメントにも携わっていただく予定です。【職務内容】■国内外の化学品の法人営業（主にBtoB）■既存顧客との取引深耕および新規顧客開拓■営業戦略の立案と実行■売上・利益管理および各種レポートの作成■海外仕入先・メーカーとの交渉・調整■メンバークラス（後輩）への指導・育成【配属先】化学品事業部【残業（法定外）】月15～20時間程度【リモートワーク】有【出張】国内外問わず出張があります。国外は中国・台湾・東南アジア・北米などが主な出張先となります。※頻度は担当業務によります。【転勤について】有 / 将来的には国内拠点、国内・海外グループ会社に出向の可能性があります。 【初任地について】ご経験・スキルやご志向等を踏まえ、選考を通じて最終的に決定致します。（大阪または東京）

【本ポジションについて】本求人は、丸紅イノベクシスにおける総合職（営業職）のオープンポジションです。これまでのご経験、専門性、志向性、今後のキャリア希望などを総合的に踏まえ、選考を通じて最適な配属領域・担当業務を決定します。配属対象は、汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、クロールアルカリ、無機化学品、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカルなど、当社の幅広い事業領域を想定しています。【期待する役割・ミッション】■総合商社 丸紅の100％子会社で中核事業会社である弊社で、業績好調による営業職のオープンポジション採用です。海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易等をお任せします。■営業組織の中核人材として、既存ビジネスの拡大に加え、新規商流の構築や新規事業開発の推進、将来的には組織マネジメントや人材育成を担っていただくことを想定しています。【具体的には】・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入れ・販売・既存顧客の関係構築と新規営業∟新規営業に関して：他部門や関連企業様の紹介等がメインです・営業会議等の参加・海外を含む出張対応・マネジメント業務【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【働く環境】社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。お互いの専門性や成果を尊重しながら、風通しの良さを大切にした職場作りに、全社一丸となって取り組んでいます。また、時差出勤や在宅勤務制度の活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。育児などで一度職場を離れた社員が復職し、再び活躍している実績もあり、ライフステージの変化を踏まえたうえで、長期的なキャリア形成を支援する職場です。【魅力】同社の営業は、単なる商材の売買にとどまらず、コンサルティング、物流設計、安定供給体制の構築、環境対応、技術サポートを含むソリューション提案を通じて、顧客価値の創出に深く関与できることが特徴です。丸紅グループの国内外ネットワークを活かし、海外拠点・海外顧客とのビジネスにも主体的に関わることができ、グローバルかつスケールの大きい案件に挑戦できるフィールドがあります。また、丸紅グループの化学品ビジネスの大部分を担う統合直後の新会社として、両社が長年培ってきた専門性や顧客基盤を掛け合わせながら、新たな事業領域・ビジネスモデルに挑戦できる成長フェーズにあります。化学品ビジネスのフラッグシップとして、より強い事業基盤と高い専門性を活かし、未来を共創していけることが当社で働く大きな魅力です。

【職務内容】・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。・機械・溶接本部 機械ユニット 産機・情報機材部 機能材料グループにおける営業担当となります。・当社国内外電機メーカー向け、電子部品/機械装置の仕入れ・販売の営業をお任せします。既存ビジネスに加えて、新規ビジネス創出にも挑戦いただけます。【具体的には】・グループ売り上げの大部分を占める中国輸出入製品の担当として、現地法人連携や、中国顧客との契約、輸出手続きを担当頂きます。・海外出張は2～3ヶ月に1回程度、国内出張が月に3～5回程度発生予定・業界の専門知識は入社後のOJTフォローあり【取り扱い製品】神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供できます。【魅力】・年休120日、残業15～25時間程度と就業環境良好・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり・神戸製鋼グループ唯一の商社機能【募集背景】・戦力強化のための増員採用となります。

【職務内容】・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。・機械・溶接本部 機械ユニット 西日本機械部 化学機械グループにおける営業担当となります。・関西～中四国地区の石油化学、食品、製薬会社様向けに神戸製鋼所グループ機器の納入から、メンテナンス等のアフターサポートをご担当頂きます。【具体的には】・既存顧客に対する、他社製品の新規提案営業も可能です。・出張頻度としては、国内出張を月に3～4回程度予定しています。・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。・機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。・国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。・同ユニットの2025年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。【魅力】・年休120日、残業15～25時間程度と就業環境良好・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり・神戸製鋼グループ唯一の商社機能【募集背景】・戦力強化のための増員採用となります。

【職務内容】資機材（製鉄用機械・器具、電力用機械・原料、工業用資材・機材、建設用資材・機材）の国内向け仕入・販売、発注、工程進捗管理、譲渡、在庫管理。【募集背景】業務量増加のための増員【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【期待する役割】当社の人事部　制度・企画グループにて、以下業務をご担当頂きます。【職務内容】・人事評価制度等の企画立案・運用・社員の昇給・昇格管理、賞与計算・タレントマネジメントシステムの管理・機能拡張・その他人事業務（人員計画の取りまとめや異動関係の実務、雇用契約管理など）【組織構成】人事部　制度・企画グループ：合計3名　※2026年7月時点※人事部については制度・企画Gと採用・育成Gの２グループで構成されており、人事部長1名、総合職８名、業務職1名の　 計10名で構成されています。少人数ということもあり和気あいあいとした雰囲気のなか活発に議論が交わされています。【募集背景】人事機能の強化を目指した増員のため【やりがい・働きやすさ】積極的に提案できる環境であり、仕事を通じて各種人事制度や関連法令の専門知識、業務経験・ノウハウを蓄積することが可能で、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨きこむことができます。日々の業務においては自分で仕事の見通しを立てることができ、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。【働き方について】・平均残業時間：15-30 時間/月※時期により変動有。年間平均（見込み）の時間数を記載。・リモートワーク制度：有 (週2回を目安に在宅勤務が可能です）※慣れるまでは原則出社いただき、OJTを中心として業務を覚えていただきます。　以降はテレワーク（在宅）勤務が可能となります。・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。【求める人物像】・社内外問わず、コミュニケーションを大切にでき、周囲を巻き込みながら課題解決ができる方・自発的かつ積極的に行動、提案ができる方・会社とともに自分の成長を叶えたい方

北海道支店営業第一課にて、営業としてメーカー（高炉・電炉・非鉄）からの「鋼材の仕入れ・調達」から、北海道内の専門パートナーである「鋼材特約店への販売・供給」まで、一貫してご対応いただきます。さらに1課では、需要に合わせて必要な鋼材を適時供給できるよう、自社倉庫の在庫管理・運用も担います。「売るだけ」「買うだけ」の分業ではなく、調達から流通・在庫運用までビジネスの全工程を一貫してコントロールする、道内における鉄鋼流通・販売の拠点として重要な拠点として機能しています。※鋼材特約店： メーカーや商社から鋼材を仕入れ、地域の加工業者や建設会社等へ販売・卸供給を行う専門パートナー。【具体的な業務】入社後は既存顧客10社程度を徐々にご担当いただく予定です。ニーズ把握・案件ヒアリング： 特約店への定期訪問や道内における出張（月1～2回程度を想定）を通じ、今後の需要予定や必要な鋼材の品種・数量をヒアリング。需要予測と自社倉庫の在庫状況をすり合わせます。メーカー交渉・仕入れ手配： 高炉・電炉・非鉄メーカーへ納期・価格・数量を打診して枠を確保。道内への運賃（フェリー・JR貨物・トラック）を考慮した仕入原価を算出します。見積作成・価格交渉： 製品代や物流コストに自社口銭を加味した採算計算（物流費高騰の転嫁交渉含む）を行い、競合対策を進めながら特約店との価格調整を実施します。受注・仕様確定・発注： 契約締結後、材質・寸法・ミルシート（鋼材検査証明書）要求事項・納入形態などの詳細仕様を確認し、メーカーや自社倉庫へ出荷指示・手配を行います。倉庫管理・物流配船手配： 1課が管理する自社倉庫の在庫繰りや入出庫を管理。道内物流の効率化に向けた配送ルート・車両（トレーラー・10t車等）の手配や、冬期の積雪・荒天リスクを考慮した予備日程の調整・積載率の最適化を図ります。売上処理・アフターフォロー： 営業事務と連携して売上確定・請求処理を行い、与信管理を実施しながら、次回案件や新規提案に向けた情報収集を行います。【募集背景】北海道内の鋼材マーケットシェアUPや道内物流の改革をしていくことでさらなる業績拡大を目指すため、増員募集をいたします。【組織構成】北海道支店は合計19名。2課体制となっており、配属先は営業第1課となります。1課は営業メンバーが3名おり、4年目、10年目、11年目社員で20・30代が中心の組織です。【キャリアイメージ】まずは上記業務フェーズを通して既存顧客への営業をお任せいたします。（1人立ちは半年～1年程度を想定。）その後、ご本人の適性やポテンシャル・志向性に合わせ、道内物流の投資案件やM＆A案件を課長・部長とともに推進いただけるチャンスもございます。北海道で鋼材営業・物流をはじめとしたスペシャリストを目指せます。【ポジションの魅力】●自ら仕入れ・価格交渉を行い、物流や売り上げ」回収まで見届けるため、一貫した商売の全体像を肌で感じながら大きなビジネスを動かせます。●メーカー・自社倉庫・物流会社・特約店の中心に立ち、道内全体の鋼材流通をスムーズに回すプロとしてのやりがいを実感できます。 ●商流のすべてを一貫して担うポジションだからこそ、入社後は先輩社員がOJTとしてマンツーマンで伴走し、一連の業務の流れから業務上のコツなど実務を通してレクチャー。着実に「鋼材流通のプロ」を目指せる環境です。【働く環境】明るく風通しがよい雰囲気です。課長・部長など階層にかかわらず距離感が近い社風のため相談もしやすく、ご入社後キャッチアップのしやすい環境です。ご入社後は先輩社員がOJTとして育成にあたりますので未経験でも着実にキャッチアップできますのでご安心ください。

営業として、鋼材・鋼製加工製品の販売・提案から、鋼製加工製品の受注後の製造・工程管理・品質管理・納品まで、一連のプロジェクトを担当していただきます。商品例:プラント向け設備架台、タンク、空調ダクト、コンベアラインなど例えば、半導体工場向けの設備概要に関する図面をお客様から受け取り、「この図面は何を意味しているのか」「どのような鉄の加工が必要なのか」「どこで、どのようにつくるのが最適なのか」を考え、社内外の関係者と連携しながら完成品までつなげていきます。自ら加工を行うのではなく、加工方法や製造工程を理解し、加工会社と技術的な打ち合わせができることが重要です。そのため、一般的な「モノを売る営業」ではなく技術営業・プロジェクト推進・工程管理の要素を持った営業です。〇具体的業務内容1．顧客との打ち合わせ・ニーズ把握お客様から図面や仕様、納期、数量などを確認。完成品イメージ、用途、要求仕様、施工現場工程スケジュールを把握し、案件全体を理解します。2．図面の確認・加工方法の検討お客様からいただいた図面を確認し、必要な鋼材・部材や加工内容を把握します。曲げ・穴あけなどの一次加工のみならず、製缶品などの複数の部材を組み合わせた完成品まで取り扱います。そのため、図面を見て組み立て図案を確認し、完成イメージや工程確認を行います。3．加工会社の選定・詳細打ち合わせ案件の内容に応じて最適な加工会社を選定し、図面・仕様・納期・品質などについて詳細な打ち合わせを行います。必要に応じて複数の協力会社を組み合わせ、最適な製造体制を構築します。4．工程・品質・納期管理受注後は、加工会社と連携しながら製造工程を管理します。スケジュール管理、加工進捗の確認、品質確認、納期調整、問題発生時の対応など、完成品として納品できる状態までプロジェクトを推進します。5．出荷前の立会検査完成した製品について、お客様を招いた出荷前の立会検査などにも対応します。図面や仕様と実際の製品に相違がないかを確認し、お客様が求める品質・形状・完成状態まで仕上げて納品します。6．新たな加工ビジネスの提案既存案件への対応だけでなく、お客様の「人手不足」「製造工程の負荷」といった課題を捉え、阪和グループのネットワークを活用した加工・製造の提案にも取り組みます。将来的には、設備設計・材料調達・加工・工事まで、より広い範囲を一括して担うビジネスへの展開も目指しています。【組織構成】加工推進課：課長1名、営業メンバー4人で構成。【業務の魅力】・「材料を売る」から、「完成品をカタチにする」へ単なる「材料販売」にとどまらず、加工・製造まで踏み込んで顧客の課題を解決するポジションです。 自分が携わった図面が巨大な鉄製品や完成品として形になり、お客様の工場や大型設備で動く感動をダイレクトに味わえます。・商社だからこそ創れる、最適な「ものづくり」の仕組み自社設備に縛られることなく、素材メーカー、加工ベンダー、物流会社など、阪和グループが誇る圧倒的なネットワークを組み合わせ、最適な商流・供給体制を一から組み立てます。数多くある製品の中から「どう組めば実現できるか」を考え、社内外を動かしていく醍醐味があります。・「営業力」×「ものづくり知識」で、市場価値を高められる顧客との折衝力だけでなく、図面解読、加工技術、製造工程、品質管理、プロジェクト推進まで、一連の泥臭くも価値あるノウハウが身につきます。 単に「売るだけ」の営業から脱却し、製造・加工領域の専門性を兼ね備えた「価値を創り出せる技術営業」として、自らの市場価値を飛躍的に高められます。【キャリアパス・将来展望】顧客との打ち合わせ、図面・仕様の理解、加工方法の検討、加工会社との折衝、工程・品質管理、納品までの一連のプロジェクトを自ら推進できる人材を目指していただきます。将来的には、加工エンジニアリングビジネスの中核メンバーとして、より大型・複雑な案件を担当することも可能です。

【ポジション概要】モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を中心に国内・海外営業をメインに行っていただきます。慣れていただきましたら、新規開拓営業もお任せさせていただく予定です。最終的な部署としての期待ではグループのリーダー格としてご活躍いただける方を募集しております。【取扱商材】モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を取り扱っています。当社取り扱い商材は、自動車を構成するあらゆる製品に使用されております。また、成長分野のリサイクル関連や電動化関連の商材も多数取り扱っております。【配属部署について】■モビリティマテリアル本部　サステナブルマテリアル部　パフォーマンス材料グループ■部署は13名、うち営業職は5名います。5名とも年齢層はバラバラですが、持ち前のコミュニケーションを駆使して、チームワークで仕事に取り組んでいます。【取引先】国内大手自動車メーカー、国内大手自動車部品メーカー

【業務内容】１．各部署に対する監査の実施２．国内、海外の関係会社に対する監査の実施３．J-SOX対応【組織の特徴】公正、独立の立場で、蝶理グループのガバナンス、リスクマネジメントの状況、並びに内部統制の有効性、適正性を評価し、改善提案することで企業価値向上に寄与することがミッションです。監査業務、J-SOX評価業務を中心に業務をしていき、将来的には希望に応じて他の管理部門や海外駐在などへとキャリアを広げることも可能です。【組織構成】部長1名、メンバー：6名【魅力】■東証プライム市場上場■1861年創業・上場100年以上の歴史　■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史　蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

【募集職種】化学品物流企画・貿易管理（総合職）【業務内容】化学品物流・貿易管理の専門担当として、営業部門と連携しながら事業を支える物流企画・運営業務を担当いただきます。具体的には・・・・営業部署への物流企画提案および物流改善支援・輸出・輸入・三国間取引における貿易実務全般・各種証明書発行手続き、貨物保険等の管理業務・化学品関連法令への対応およびコンプライアンス推進・内部統制管理業務、安全保障貿易管理業務・若手社員の育成・指導および業務改善活動への参画これまでのご経験を活かしながら、物流・貿易・法令対応を幅広く担う専門人材として活躍いただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】■ 商社物流の中核を担う専門ポジション営業部門と連携しながら、輸出・輸入・三国間取引における物流企画や貿易管理を担当します。物流の観点から事業成長や収益拡大に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。■ 幅広い専門知識を身につけられる環境物流実務だけでなく、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制など専門性の高い業務にも携わります。化学品商社の物流機能を支える中核人材として、専門知識と実務経験の双方を深められる環境です。【部署構成】東京と大阪の2拠点体制です部長1名、課長2名 課員:1課38名　2課16名　★今回は2課での募集です【キャリアパス】化学品物流・貿易管理の専門人材としてご入社いただき、まずは輸出・輸入・三国間取引や物流企画業務を担当いただきます。また、適性に応じて、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制管理など担当領域を広げながら、化学品物流に関する専門性を高めていただきます。営業部門への物流戦略提案や業務改善の推進、後進育成など、組織の中核人材として幅広く活躍いただくことを期待しています。【組織の特徴】化学品物流・貿易管理・法令対応・安全保障貿易管理など、商社物流を支える専門機能を担う組織です。営業部門と密接に連携しながら、安定供給の実現や物流効率化、リスク管理の観点から事業成長を支援しています。経験豊富な社員が多数在籍しており、実務を通じて専門知識やノウハウを習得できる環境です。また、チームワークを重視しながらも、一人ひとりが担当領域に裁量と責任を持ち、主体的に業務改善や提案に取り組める風土があります。

【職務内容】高炉スラグの営業販売（輸出・三国間）、製鋼スラグの用途・販路開拓、セメント周辺商材（セメント・クリンカー・石灰石・石膏・カオリン・その他）の営業販売（国内外）。配属後、商流理解・社内事務処理理解を目的にデリバリー業務や計上業務も経験いただきます。【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【職務内容】・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。・機械・溶接本部　機械ユニット　神戸機械部　建機部品グループにおける営業担当となります。・神戸製鋼グループはじめとする国内外向け機械/部品/設備の仕入れ・販売の営業となります。・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。【機械ユニットについて】・機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。・国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。・同ユニットの2025年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。【魅力】・年休120日、残業15～25時間程度と就業環境良好・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり・神戸製鋼グループ唯一の商社機能【募集背景】・戦力強化のための増員採用となります。

【業務内容】１．海外人事業務(グローバル人事)　例）海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務 等２．国内モビリティ業務　例）出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配 等３．海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー(本社ガバナンスの観点)４．その他人事業務　例）決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等【キャリアパス】入社後はまず、海外帰赴任業務、海外給与、国内モビリティ業務、業務フローの最適化、海外人事制度企画・運用改善、経営層へのレポーティングなどの業務を担っていただきます。将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。将来的に、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。【組織の特徴】当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、事業成長の鍵は“人の成長”です。本ポジションは、海外人事・国内出向業務を中心に、海外拠点との業務連携や人事制度企画など高い専門性を身に着けることができるポジションです。海外人事業務のアップデートを進めるフェーズにおいて、主体的に制度設計・提案・改善を行うことができます。海外人事担当者としての専門性とスキルを総合的に高められます。また、これまで多くのキャリア採用者が即戦力として活躍しており、実績に応じて評価されるフェアな組織風土です。残業時間は月平均20時間以内、フレックスタイムや在宅勤務（週1回）など、メリハリを持って働ける環境が整っています。【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：東京２名、大阪１名【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史　蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

独立系総合商社である同社法務第二課にて、法務業務をご担当いただきます。【募集背景】当社の事業拡大に伴い、営業部門やグループ会社からの法務相談、投資案件やさらなるグローバル展開を見込んだ海外案件なども増加傾向にあります。今後さらに多くのチャレンジを安全性を担保した上でスピーディに進めていくため、組織体制強化のための増員募集を行います。【職務内容】・和文・英文契約書の審査、作成（現在の比率は和文:英文＝7：3ですが、海外案件増加によって今後英文の割合増加の見通し）・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応・コンプライアンス対応業務・?会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等入社後は契約書作成・レビュー、契約締結手続き、案件管理などからお任せ予定ですが、意欲やポテンシャルに応じて投資案件・M＆A案件などについてもチャレンジいただけます。【キャリアパス】法務・コンプライアンス領域にて専門性を高めて頂いた先は、ご本人のご志向や適正に合わせ管理職へのチャレンジをはじめとしたキャリア形成を目指していただける環境です。現在法務関連での海外駐在員もおり、英語力を活かしたい方には海外駐在のチャンスもございます。【ポジションの魅力】●商社ならではの「多様でスケールの大きな案件」に触れることのできる環境。加えて当社はM＆Aや海外案件も急増中のため、案件バリュエーションが非常に豊富。実践的な「事業法務」のスキルをスピーディに磨くことができます。●営業部門を始めとして事業部門との距離感が近く、風通しのよさが特徴です。営業部とワンチームとなり、「ビジネスをともにつくる」伴走相手として事業の成長に貢献できます。●まずはこれまでのご経験に合わせた業務からお任せいたします。当社は歴史が長く安定した事業基盤を有していますが、型にはまった業務に留まることなく、「新規事業支援に携わりたい」「 難易度の高い案件に挑戦したい」 といった意欲をお持ちの方には、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。【配属部署】・法務第二課・メンバー5名（うち中途社員:4名）、メンバーは30代の社員が多いです。各営業部門と密に連携し案件に対応するため、東京・大阪拠点に分けて案件を対応しております。その他海外案件や法改正・社内研修なども拠点ごとに分担しており、拠点に合わせてスピーディに対応することを重視しております。【働く環境】コミュニケーションが活発な風土の為、１人で案件を抱え込むことなく、相談しやすい環境です。また、チームワークを大切にしているため、中途入社の方も周囲のサポートを受けながらスムーズに業務へ馴染んでいただけます。さらに、当社の法務部は経営層だけでなく営業部門とも非常に近い距離感で業務を行っているため、部署の垣根を超え一丸となってビジネスをつくりあげていただきたいと考えております。【課長からのメッセージ】チームは、主に、法科大学院修了者、弁護士資格保有者、他社経験者から構成されています。国内・海外の多種多様な案件を取り扱うため、それなりに忙しいですが、知的で、達成感を得られる仕事内容です。社名や業界に馴染みがなく迷っている方も、是非、応募してください。■下記キャリアサイトにて、本部署の課長へのインタビューがございますのであわせてご確認ください！https://recruit.hanwa.co.jp/career/interview/matsumoto/【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【職務内容】■コーティング材料部　添加剤Gが扱う各種添加剤の営業・開発国内・海外向け、化学品（各種添加剤）の拡販営業及び新規市場開拓添加剤商内を発端とした加工原料の開発、幅出し塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される添加剤を扱っています。■海外サプライヤーの原料を取り扱っており、既存商内・商材の深堀や拡販および新規案件の構築にも注力しています。将来的な規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取り組みにチャレンジしています。（新規開拓：2割 / 既存営業：8割）※当初は、既存案件に従事いただく予定。■ご本人の適性や志向を踏まえ担当するビジネスをアサインします。将来的にはビジネスのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していただくことを想定しています。■営業スタイル・提案内容・既存顧客への提案領域拡大（例：1社に対する製品ラインナップの拡充）・技術課題に応じたソリューション営業・社内関連部署との調整・協働■貿易・海外対応・海外スタッフ・海外駐在員との連携による営業戦略の立案・実行・輸出入に関わる貿易実務（輸出入書類の実務は事務担当がサポート）■出張頻度：国内出張月1,2回・海外出張年1,2回※頻度は個人差がございます。【製品】■化学品（塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される添加剤）PEワックス、アクリルエマルション、光重合開始剤、紫外線吸収剤、光安定剤等【組織構成】グループ員:13名（総合職：7名・一般職：5名・派遣：1名）※20代から50代の幅広い年齢層が活躍しています。※キャリアで入社された社員もおります。

【職務内容】■電子部品・工業製品向けの樹脂材料、化学品、部品・部材を中心に、国内外の顧客に対する輸出入ビジネスの営業活動を担当します。市場環境や顧客ニーズの変化に対応しながら、新規顧客・新規サプライヤーの開拓を推進します。また、将来的な法規制への対応、BCP（事業継続計画）の観点を踏まえた商材拡充、環境対応型の高付加価値ビジネス創出にも取り組みます。（新規開拓：3割 / 既存営業：7割）■入社当初は既存案件を担当し、その後は本人の適性や志向を踏まえて担当領域を決定します。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、グローバルにビジネス全体を牽引する役割を担うことを期待しています。■営業スタイル・提案内容・国内4割、海外6割（アメリカ、中国、東南アジアなど）・既存顧客への提案領域拡大（例：既存取引先への製品ラインナップ拡充提案）・顧客の技術課題に応じたソリューション営業・社内関連部署との調整・連携による案件推進■海外ビジネス・貿易業務・海外スタッフや海外駐在員と連携した営業戦略の立案・実行・輸出入に関する貿易実務対応（輸出入書類の作成・管理は事務担当がサポート）■出張頻度：国内出張月1,2回・海外出張年5,6回　※出張頻度は担当業務や個人によって異なります。【製品】■機能性材料：電池・導電関連、無機・微粒子材料、有機・合成化学品（電気特性、耐熱性、潤滑性、微粒子特性などの特定の優れた物理的・化学的機能を持ち、モビリティやエレクトロニクスなどの先端産業で性能向上を担う化学原料や素材）▼応用される主な分野・エレクトロニクス：半導体や電子部品の高放熱化、導電性向上・モビリティ（自動車）：次世代車載デバイス、樹脂の高性能化・軽量化・産業資材全般：塗料、接着剤、潤滑油などの品質・耐久性強化【組織構成】■グループ員:10名（マネージャー職：1名・総合職：5名・一般職：4名）※20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。平均年齢35歳で、風通しの良いフラットなグループです。※キャリアで入社された社員もおります。【モデル年収」■26歳入社想定（年収は賞与込み、賞与は会社業績により変動あり。総合職での採用のみ）・年収600万/基本給：32万（残業20時間込年収670万）・5年後年収 690万/基本給：36万（残業20時間込年収770万）・10年後年収770万/基本給:40万（残業20時間込年収850万）　※昇格要件を満たしている場合【数字で見る同社】・男女比＝6：4　　　　　・文理比＝7：3　　　　・平均残業時間：約20h／月・売上高：2,702億6,900万円（2023年3月期）・一人当たりの売上高：5億円強（売上高2,702億6,900万円、 従業員数535名として算出）・取扱商品数：約5万点【働き方について】・フレックスタイム制度：11時～15時をコアタイムとし、始業・終業時刻を各自が調整できる制度です。・リモートワーク制度：月の60%までの利用が認められており、多くの社員が活用しています。

【職務内容】・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。・機械・溶接本部 機械ユニット 産業機械部　圧縮機グループにおける営業担当となります。・関西圏のガス、電力、石油、化学などのメーカー向けに、神戸製鋼所製の非汎用圧縮機部品の販売、及びアフターサービスを主に担当頂きます。・アフターサービスを主にご担当頂くため、関西圏の出張が多くございます。・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。【機械ユニットについて】・機械ユニットは、神戸製鋼グループの製品をはじめ、世界中のお客様に最適な産業機械や電子・情報機材を選定して仕組みとともに提供しております。・国内外の強固なネットワークによるサプライチェーンを用いた部材の調達とメンテナンスの提供により、お客様の安定したものづくりに貢献すべく、物流機能を強化し、現地メンテナンス拠点を拡充しています。・同ユニットの2025年度の売上高は約598億円、経常利益は約23億円となります。【魅力】・年休120日、残業15～25時間程度と就業環境良好・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・海外駐在、管理職登用のキャリアパスあり・神戸製鋼グループ唯一の商社機能【募集背景】・戦力強化のための増員採用となります。

国内外幅広く展開するモリマーグループ企業であり、FRP(繊維強化プラスチック)の製造/販売を行うモリマーマテックス株式会社にて、経理業務全般、加えて管理部門業務・マネジメント業務にも携わっていただきます。【職務内容】■試算表作成　■年次・月次決算業務　■予算管理　■原価管理 ■税務申告補助　■経営会議資料作成　等製造、技術、営業部門等の社内各部署、及び親会社である日本モリマーと連携をしながら、業務を進めて頂くことを期待します。【募集背景】体制強化のための増員【配属先】＜所属会社：日本モリマー株式会社＞・従業員数：25名・経営管理本部人数：8名　※グループ会社出向者を含む＜出向先：モリマーマテックス株式会社＞・従業員数：94名・管理本部人数：7名（総務人事部門3名、経理部門3名、IT部門1名）【日本モリマー株式会社について】■プラスチックのオールラウンダー！FRP（繊維強化プラスチック）の成形・加工を中心に、熱可塑性樹脂・熱硬化性樹脂・ガラス繊維・炭素繊維など幅広い素材を扱い、住生活、産業資材を主軸にモビリティ、電子通信、環境インフラまで多様な分野に展開しています。■多角的な事業展開による安定基盤約30社のグループ企業を有し、国内外で幅広い事業を展開。景気に左右されにくく、安定した経営基盤があります。近年はメディカル分野などの新規事業にも積極的に取り組み、新たな成長の柱を構築しています。■グローバルに広がるフィールド持続的な成長を実現するため、国内のみならずタイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国にも進出。グローバルでの経験が豊富な社長自らがM＆Aを積極的に推進し、直近10年でグループ会社は倍増、売上も1.5倍に成長しています。

【期待する役割】総合商社丸紅における化学品の中核事業会社である当社で、海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易などをお任せします。【職務内容】担当いただく取り扱い製品についてはトナー原料になります。【具体的な業務内容】・既存顧客のフォロー、拡販営業、技術営業　・新規顧客、新規商材の開拓・国外サプライヤーとの商談・その他、諸業務海外事業比率65%、国内事業35%の弊社ですが、今回の募集は、比較的海外比率の高いポジションとなります。　　海外営業経験者の方はもちろんの、今後英語力を伸ばして、海外で活躍したい方も挑戦できるポジションです。【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【募集背景】業績好調に伴う、増員募集になります。【組織構成】スペシャリティケミカル第一本部　機能材料第二部　　12名【働き方】残業時間：20時間前後出張頻度：国内外の出張が発生いたします。頻度は１、2か月に1回・アジア圏（中国、韓国、台湾、マレーシア等）がメインです。

【期待する役割】・金型の仕様検討・メンテナンス等に係る業務・国内外のグループ会社におけるプレス加工事業の技術支援・これらに関する企画、立案、調整、推進、管理に係る業務【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【業務内容】■資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項■貿易リスク（為替、代金決済)の対応■国内外の資金決済実務■預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項■手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理　※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です【配属先情報】財務経理部　資金為替室【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【職務内容】半導体製造装置向け温調機器（チラー）に関する化学物質データの管理業務を主担当としてお任せします。当社では、半導体製造装置メーカー向けに各種製品やサービスを提供しており、製品に含まれる化学物質情報を適切に管理することが重要なミッションとなっています。本ポジションでは、仕入先から提出されるchemSHERPAデータの確認・管理を中心に、環境規制対応や部品変更管理などを担当いただきます。【具体的な業務】・仕入先から提出されるchemSHERPAデータの確認、精査・RoHS、REACHなどの環境規制に関する調査・対応・禁止物質調査および関連資料の作成、提出・サプライヤーとの連携、問い合わせ対応・4M変更管理（人・設備・材料・方法の変更管理）・代替材料への切替に伴う評価スケジュールの進捗管理・ISO関連業務のサポート【採用背景】電子制御システム事業部は市場が拡大しており、今後さらなる成長が見込める領域であり、化学物質管理の問い合わせ件数が増加しております。別組織に管理部門もございますが、タイムリーに顧客へ対応するため、事業部で専任担当を募集いたします。【配属先について】電子制御システム事業部【本求人の魅力】◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、残業月平均10時間以内、 所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。◎キャリアパス：入社後はまずメンバーとしてジョインいただきますが、本ポジションの業務は適正化に向けて需要が高まっており、将来的には電子制御システム事業部の他グループの顧客からのニーズに応えていただくことや、他メンバーを取りまとめるマネジメント等にも携わっていただく可能性がございます。

【期待する役割】試験装置（ガス透過率計、ガス・水分析計）の技術営業として従事いただきます。【職務内容】海外優良メーカーの最先端分析装置を取り扱い、市場開拓から提案・デモ・アフターサポート、海外サプライヤーとの交渉までを一気通貫で手掛けていただきます。【やりがい・魅力】化学、食品・医薬品、エレクトロニクス、環境・エネルギー分野等のメーカー研究者や品質管理部門、大学・官公庁の研究機関に向けた技術提案営業です。技術的対話を通じて最先端の研究・品質管理を支えます。1) 一気通貫の大きな裁量：商談から評価デモ、納品、アフターサポートまで手掛け、単なる価格交渉やモノ売りに留まらない高い市場価値が身につきます。2) 海外メーカーとの連携×専門性：海外サプライヤーとの英語での技術仕様確認や交渉を通じ、国内市場を開拓するやりがいがあります。専門知識は入社後に習得可能です。【募集背景】社内異動による募集（今後の事業拡大を見据え、組織の核となる優秀な若手～中堅人材を募集します）【組織構成】ライフサイエンス事業部　科学機器部　第1グループ(ライフサイエンス事業部事業部長1名、科学機器部部長1名、第１グループグループリーダー1名、総合職5名)【働き方について】・想定残業時間：15時間/月・リモートワーク制度：有・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。

【職務内容】化学品製品（タール、ピッチ、クレオソート、ナフタリン、精密化学品、肥料、ガス、その他品種）の国内もしくは輸出入での営業販売※事務処理業務もご経験いただきます【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【業務内容】レアメタル事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与いただくポジションです。【具体的な業務内容】・レアメタルのトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理）・国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉、最適化・需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行・新規ビジネス開発（新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等）・チームマネジメント及び人材育成・収益管理（PL管理）及びリスクマネジメント（与信・市況・契約リスク等）※将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています【同社の特徴】同社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社であるMitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltdと連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【業務概要】本邦発電業者向けの一般炭（Thermal Coal）の輸入・販売を担当いただきます。【業務詳細】・海外一般炭（豪州・インドネシア・北米等）の本邦電力会社・一般産業向け輸入販売・上記に伴う配船・デリバリー（受渡）の管理・本邦発電業者と石炭サプライヤーの間の通訳や、本邦発電業者の石炭採掘現場等の出張の際の帯同・同社正社員と三菱商事からの出向者を含む組織での管理職業務※多様な上司・部下で構成されています。・三菱商事関係者との連携：金属資源グループ幹部と本邦電力とのリエゾン、同じ顧客に天然ガスを販売するエネルギー・パワーソリューショングループとの連携等

【期待する役割】当社が展開する高機能繊維製品「QUARTECH」の商品開発および製造技術開発を担当いただきます。【職務内容】・製造元に委託する製造業務の確立・今後の商品開発や製造技術開発【募集背景】QUARTECH事業拡大に伴う技術人員の増員募集【本ポジションの特徴】事業の成長を支える技術中核人材として、製造体制の構築から品質・製造技術開発まで幅広く携わることができます。少数精鋭の組織ならではの大きな裁量のもと、事業基盤づくりや業務改善を主体的に推進し、自身の技術力を活かしながら事業成長に直接貢献できるポジションです。【組織構成】モビリティ第二事業部　営業2部　第1グループ（モビリティ第二業事業部事業部長1名、営業部長1名、営業部グループリーダー1名、総合職8名、業務職2名）【働き方について】・想定残業時間：30-45時間/月・リモートワーク制度：有・出張：有（国内・海外）・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。

【業務内容】・全社連結決算（IFRS）・経理・税務分野に関わる様々な業務（今後のキャリアパスとして、国内外グループ会社のCFOなど、高い専門性を有する経営人材としての活躍も期待しています）【配属部署】主計部【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。【入社後のサポート制度】◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。◆その他：近年、キャリア採用人数を増やしており、様々なバックグラウンドを持つ方に活躍頂いてます。社内でのコミュニケーションが取り易いようレイアウトが工夫されていることや、入社後、キャリア入社の方に対するサポート・制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

【業務内容】グリーントランスフォーメーション戦略室は、弊社社長直轄の戦略組織として、3つの事業テーマに沿って脱炭素化への貢献、SDGs(持続可能な開発目標)をリードするPJTの構築を目指すチームです。■グリーンスチール、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミーという3つの事業テーマの中で、グローバルな事業投資・商流の強みを発揮し、鉄鋼業界の脱炭素化に貢献するPJT開発を担います。■電力や波力といった専門知識を掛け合わせ、「単なる電力売り」から「産業構造の変革者」として、既存技術を活かした新技術開発を生み出すベンチャー事業を起こすような役割を、主体者として担うことが可能です。【配属部署】GX戦略室【事業の魅力】■鉄鋼業は日本のCO2排出量の約15%(産業由来の排出量の約40%)を占め、他産業と比べても大きなインパクトがあります。国内外でのグリーンスチールの製造・販売に関する事業開発に注力しており、従来のメタルワンに留まらない活動を行っております。■事業者に近しい立場で、パートナー連携を通した電力課題の改善、出向やハンズオンを通した事業構築を実施いただきます。【社内の雰囲気】社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。【入社後のサポート制度】◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。◆その他：近年、キャリア採用人数を増やしており、様々なバックグラウンドを持つ方に活躍頂いてます。社内でのコミュニケーションが取り易いようレイアウトが工夫されていることや、入社後、キャリア入社の方に対するサポート・制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています【同社の魅力】世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

当部では蝶理グループの事業活動を法務面から支え、コンプライアンス強化およびリスクマネジメントを推進しています。①契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の点検、修正、アドバイス②会社運営に係る法的アドバイザー、法的サポート業務　・工業所有権の管理（出願含む）③各事業部からの法律相談対応【組織について】経営管理部は「企画課」「IR・広報課」「財務経理課」「リスクマネジメント課」の4つの課が存在します。企画課（課長以下8名）内に2名（男性1名、女性1名）の法務グループがありますが、社員の退社により欠員補充の採用となります。経営に近いところで業務を行っているため、会社方針を肌で感じ会社運営を学ぶことができます。M&Aの事務局も担っているため、企業・事業買収を経験できる可能性もあります。有給休暇は平均15日/年（うち、季節休暇5日）以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスも整っています。

総務部FM課は、2026年4月に新設された組織です。全国のファシリティマネジメント機能を統括し、全社最適なファシリティ戦略を推進する役割を担っています。近年、働き方の多様化や事業拠点の最適化、設備投資の重要性が高まる中、各拠点に分散しているファシリティ機能を横断的にマネジメントし、全社視点で戦略を立案・推進できる体制の構築が急務となっています。そこで今回、これまでのファシリティマネジメントや建築設備、オフィス戦略等のご経験を活かし、全国のファシリティ機能を牽引いただける即戦力人材を募集します。【職務内容】単なる施設管理や総務実務ではなく、全社の働き方や事業戦略を支える「企画・上流工程」を中心に担っていただきます。■オフィス・ワークプレイス戦略の立案(働き方に合わせたオフィス空間の設計、機能検証)・オフィスレイアウト変更・移転■建築設備・自社保有物件および管理ファシリティにおける建築設備の維持管理・改修計画の企画および実行・中長期修繕計画の策定・予算管理　・不具合発生時の再発防止策の立案■その他・賃貸借物件の契約時等の交渉等■入社後ゆくゆくはお任せしたい業務現在、東名阪に分散しているファシリティ運営の標準化が大きなテーマとなっています。まずはご経験領域を活かしながら、オフィス移転/拠点戦略/修繕計画/設備更新計画などのプロジェクトへ参画いただき、将来的には全国のファシリティ戦略をリードいただくことを期待しています。【配属先】・部署：総務部　FM課・構成：課長（中途入社）、メンバー（中途入社）、メンバー（プロパー社員）【本ポジションの魅力】①新設組織だからこそ味わえる、"創る側"の面白さFM課は2026年4月に立ち上がったばかりの新組織です。現在は、東名阪をはじめとした全国拠点のファシリティ運営を統一し、全社最適な環境づくりを進めている真っ只中。組織や運営ルールがまだ完成されていないからこそ、これまで培ってきた知見や経験を活かしながら、自ら仕組みづくりに携わることができます。決められた運用を引き継ぐのではなく、会社の未来の働き方や環境を創っていく醍醐味を味わえるポジションです。②経営と近い距離で、会社全体を動かす上流工程に挑戦できる一般的な総務や施設管理のような運用業務ではなく、拠点戦略/オフィス戦略/不動産戦略/設備投資戦略といった、会社の経営判断に直結する上流工程を担当いただきます。「どこに拠点を構えるべきか」 「どのようなオフィス環境が事業成長につながるか」 「どの設備に投資するべきか」といったテーマに向き合い、経営会議への上程や全社意思決定にも携わることが可能です。単なる実務担当ではなく、経営視点を持ちながら事業基盤を支える経験を積むことができます。③全国規模のプロジェクトをリードするスケール感東京・名古屋・大阪・九州をはじめとした全国拠点が対象となるため、規模感の感じられる業務に取り組むことができます。オフィス移転や設備更新といった単発案件ではなく、全国の拠点運営や働く環境そのものをデザインしていくスケールの大きな仕事に携われることも、このポジションならではの魅力です。④大きな裁量のもと、自ら企画し実現できる環境FM課には、「良い提案であればまずやってみる」という風土があります。少数精鋭組織だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、自ら企画した内容を最後まで責任を持って推進できる環境があります。「与えられた業務をこなす」のではなく、「自分の考えで会社をより良くしていく」ことにやりがいを感じる方には最適なフィールドです。⑤ファシリティマネジメントの専門性をさらに高められる現在のFM課には、不動産領域に強みを持つメンバーが在籍しています。一方で、オフィス戦略や建築設備、修繕計画などの専門性をさらに強化していきたいフェーズにあります。そのため今回ご入社いただく方には、これまで培った知見を発揮いただくだけでなく、将来的には組織を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして、より高いレベルの経験を積める環境です。

阪和グループの持続的成長と企業価値向上に向け、経常利益1,000億円の実現を見据えた成長投資の推進、グループ全体最適での経営資源配分、ガバナンス強化を強力かつスピード感をもって推進していく必要があります。 既存の枠組みや社内育成にとどまらず、高度なスキル・実務経験を備えた即戦力人材を外部より積極的に迎え入れることで変革を加速させていきます。グループ全体を俯瞰しながら本質的な課題を発見し、経営・事業の変革を構想から実行までスピード感をもって完遂できる人材の拡充を求めています。【職務内容】■入社直後に期待すること：・経営戦略/M&A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援・国内外M&A/投資の推進および支援　・中期経営計画推進・コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進・グループ競争力向上、事業変革に向けた分析および施策立案■担当案件例、規模例：・国内外MA案件の伴走（規模：～500億円）・国内外MA～500億規模・事業部起案MA案件の伴走・中期経営計画の推進プロジェクト・取締役会実効性向上、権限体系見直し・組織・BU体制改革等の経営基盤強化プロジェクト・グループ再編実務の推進その他■1年後に期待すること：・経営企画領域の中核人材として、中期経営計画および重要プロジェクトを主体的に推進・大型投資案件やM&A案件において、案件ソーシングから投資判断、PMIまで一連のプロセスを自律的にリード・グループ全体最適の観点から経営課題を抽出し、具体的な施策立案・実行まで主導【配属先】■経営企画第一課、第二課、グループ戦略課のいずれかの配属を想定しております。・経営企画第一課、第二課：M＆A推進、経営戦略の策定、コーポレートガバナンス（12名）・グループ戦略課：グループ全体最適に向けた戦略推進、企画業務（4名）【ポジションの魅力】■アイデアを形にし、ロードマップを描く面白さ経営課題や事業テーマに対し、自ら論点を整理・構造化しながら戦略の全体像を描き出す、極めて上流かつ抽象度の高い業務に挑戦できます。■経営トップ（役員・社長）と直接対峙するダイナミズム意思決定層と直接議論を重ねながら、戦略立案から意思決定プロセスまでを推進していく手応えを得られます。■戦略立案から実行・PMIまでの一気通貫性単なるアドバイザリーや戦略立案の「出し切り」にとどまらず、最大500億円規模の大型M&A、事業投資、PMI、ガバナンス改革まで、自ら先頭に立って着地まで一気通貫で関与できます。■全社・グループ全体へ与える圧倒的な影響力中計推進やグループ再編など、自らが描いた構想が全社の事業戦略やグループ基盤に直結し、企業価値の向上に大きく貢献できます。【キャリアパス】ご本人の適性や志向に応じ、以下のような多様なキャリアパス・ステップがございます。※一例1. 戦略・プロジェクトのリード・推進役・経営戦略立案： 経営企画部の中核として、中期経営計画・事業ポートフォリオ戦略・グループ経営戦略の立案を主導・M&A・投資推進：大型M&Aや戦略投資において、案件責任者としてソーシングから投資実行・PMIまで一貫してリード・全社改革推進：ガバナンス高度化（取締役会の監督機能強化・権限委譲等）、BU・組織体制改革など全社横断プロジェクトの牽引2. 主要グループ会社での経営支援・幹部ポジショングループ会社の経営管理や事業再編を担う立場として、主要グループ会社への経営人材派遣・経営幹部候補として活躍3. 将来的な管理職・経営層へのキャリアアップ経営企画部門の管理職、あるいはグループ会社の経営層として、全社戦略の牽引や企業価値向上を担うリーダーへ昇格

【業務概要】・鉄鋼メーカーからの仕入業務（数量、価格、納期等の交渉）・母材および鋼材加工製品等の販売業務（数量、価格、納期等の交渉）既存顧客　?　定期的に顧客訪問/打合せを実施、仕入メーカーと顧客の思いを繋ぐ。新規顧客　?　マーケット調査/提案営業にて新規顧客を開拓し、信頼関係を築く。・社内他部署との横連携にて鉄鋼商品全般の取扱いも可能。【補足情報】・ 鉄鋼メーカー最大手との仕事が多く、マーケットで大きな存在感を発揮しています。・ 鉄鋼・原料の調達から加工、流通、販売まで関与した付加価値の高いサービスを提供します。・ 仕入先・販売先に加え、加工業者、運送業者、倉庫業者等との接点も多くあります。【配属候補先】・経験・適性を踏まえ、鉄鋼事業本部のいずれかの部署への配属となります。取扱品種例：建材、薄板、厚板、鋼管、線材、ステンレスなど【勤務地】・本社、大阪を予定　　※将来的には国内他拠点への異動、及び海外駐在の可能性もあります。【求める人物像】・常に自身の成長のために切磋琢磨できる方・営業パーソンとしてコミュニケーション能力が高い。・まじめで正直な性格、かつ責任感をもって仕事に取り組める。・自身の役割を理解し、仲間と一緒に同じ目標に向かって協調的に仕事を進められる。

【職務内容】・自動車業界向け樹脂営業及び関連する事業の開発（特にリサイクル関連）（新規開拓：8割 / 既存営業：2割）【営業スタイル】・提案内容・既存顧客への提案領域拡大（例：1社に対する製品ラインナップの拡充）・技術課題に応じたソリューション営業（豊田通商グループ各社・社外取引先との連携）・投資案件・大型プロジェクトの獲得を目指した企画提案・社内関連部署との調整・協働【貿易・海外対応】・海外スタッフ・海外駐在員との連携による営業戦略の立案・実行（特にリサイクル材の輸入）・輸出入に関する見積書作成など、営業に関わる貿易実務（輸出入書類の実務は事務担当がサポート）ーー現状はないですが新規ビジネス成立時想定【取扱製品】■合成樹脂・化学品・部品/部材【取引先】■大手自動車ＯＥＭ及び自動車部品メーカー＆樹脂リサイクル関連企業【組織構成】グループ員として4名＋兼務メンバー含めて10名ほど。20代から60代の幅広い年齢層が活躍しています。【その他備考欄】当社の成長事業の1つである当グループにおいて、即戦力となっていただける方を募集いたします。

【職務内容】双日Gの中核を担う当社にて、合成樹脂の原料商材を担当いただきます。【営業手法】既存顧客へのルート営業の中で、ニーズに応じた提案や顧客からの紹介で販路を拡大していきます。【詳細】合成樹脂の原料商材を加工会社や完成品メーカーに販売【魅力】樹脂成形材料の一次商社として、取扱高は業界最大級。国内外での様々な業界・分野にサプライチェーンを構築。他社に差別化を図れる植物由来の樹脂素材があります。【期待】将来、当社営業の中核としてのご活躍や若手育成、中途入社でも管理職への挑戦を期待。【顧客】家電、OA機器、食品、自動車、医療、住設等幅広い業界【配属先】高機能パッケージングBU（大阪支社）【採用背景】中長期経営計画達成のための組織増員強化【企業の魅力】■双日Gの中で合成樹脂事業を行っているのは当社のみで、国内外全世界で当社主体でビジネスを行っています！■本体からの受入出向者も少なく、プロパー社員の区別なく管理職に登用！【働き方】直行直帰可能で、基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。希望や社内のジョブローテーションの状況によっては海外駐在のチャンスもあり、一定期間でローテーションを行うため、経験スキルを満たしている場合は入社経験年数に関わらずチャンスがある環境です。

【職務内容】双日Gの中核を担う当社にて、合成樹脂の原料商材を担当いただきます。【営業手法】既存顧客へのルート営業の中で、ニーズに応じた提案や顧客からの紹介で販路を拡大していきます。【詳細】合成樹脂の原料商材を加工会社や完成品メーカーに販売【魅力】樹脂成形材料の一次商社として、取扱高は業界最大級。国内外での様々な業界・分野にサプライチェーンを構築。他社に差別化を図れる植物由来の樹脂素材があります。【期待】将来、当社営業の中核としてのご活躍や若手育成、中途入社でも管理職への挑戦を期待。【顧客】家電、OA機器、食品、自動車、医療、住設等幅広い業界【配属先】高機能パッケージングBU（大阪支社）【採用背景】中長期経営計画達成のための組織増員強化【企業の魅力】■双日Gの中で合成樹脂事業を行っているのは当社のみで、国内外全世界で当社主体でビジネスを行っています！■本体からの受入出向者も少なく、プロパー社員の区別なく管理職に登用！【働き方】直行直帰可能で、基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。希望や社内のジョブローテーションの状況によっては海外駐在のチャンスもあり、一定期間でローテーションを行うため、経験スキルを満たしている場合は入社経験年数に関わらずチャンスがある環境です。

【職務内容】鋼材販売営業（デリバリー、価格交渉、情報収集、数量管理、等）■品種　 ：厚板・薄板・その他■エリア ：東日本【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます