埼玉県の食品商社の求人・転職情報

【期待する役割】■全国へ展開しているファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）を中心に、中食分野の製品を開発・製造・販売を行う同社。同社の品質管理課にて、商品の品質改善提案や工場衛生管理に関する業務をご担当頂きます。【職務内容】■工場内の衛生管理状況の確認・製造メンバーへの教育■商品の品質向上のための状況確認・品質改善提案■新商品製造開始時の製造方法説明・製造メンバーへの指導※製品の検査／分析業務は別のメンバーが行います。大手コンビニエンスストアの商品を扱うため、週5品ペースで新しい商品が生まれます。サイクルも早く、臨機応変な対応も求められますが、その分やりがいがある環境です。品質保証の組織やお客様相談室は本社にございます。【魅力】■国内生産量は年間6000万食を誇り、国内トップクラス！■大手食品メーカー日清製粉グループ■調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力■年間休日は120日と工場勤務の中でも多い日数です。お休みは月毎に希望を伺いますので、プライベートなご予定がある日も希望休を取得可能です。【募集背景】■部門強化による増員【組織構成】■工場内の品質管理課への配属です。正社員5名（2名管理職）、契約社員9名、派遣社員１名で構成されております。

【期待する役割】■全国へ展開しているファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）を中心に、中食分野の製品を開発・製造・販売を行う同社。品質管理課にてメンバーマネジメント含む業務をご担当いただきます。【職務内容】■商品の品質向上のための状況確認／改善提案・品質マネジメント■工場全体の衛生管理状況の確認と指導■品質管理課のメンバーマネジメント大手コンビニエンスストアの商品を扱うため、週5品ペースで新しい商品が生まれます。サイクルも早く、臨機応変な対応も求められますが、その分やりがいがある環境です。【魅力】■国内生産量は年間6000万食を誇り、国内トップクラス！■大手食品メーカー日清製粉グループ■調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力■年間休日は120日と工場勤務の中でも多い日数です。お休みは月毎に希望を伺いますので、プライベートなご予定がある日も希望休を取得可能です。【募集背景】■部署強化による増員【組織構成】■工場内の品質管理課への配属です。正社員5名（2名管理職）、契約社員9名、派遣社員１名で構成されております。品質保証の組織やお客様相談室は本社にございます。

【職務内容】同社の経理職として、下記業務をご担当頂きます。これまでのご経験やご志向性に応じて、担当いただくメイン業務は範囲を決定いたします。■事業場（工場、営業所）に関する締切業務■日常的な経理業務（含、固定資産、棚卸等）■経費精算システム（楽楽精算）の運用、管理■会計システムの運用、管理■四半期決算、年度末決算■決算書の作成■出納、資金繰り、資金計画■会計システム入替（短期間）■当社の財務諸表を連結決算用データとして親会社に報告■税務申告業務（法人税・消費税・固定資産税等）■内部統制関連業務【魅力】■国内生産量は年間6000万食を誇り、国内トップクラス！■大手食品メーカー日清製粉グループ■調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力■残業月平均20～30時間と働きやすい環境！【募集背景】■部署強化による増員【組織構成】■配属先はマネージャー以下男性2名・女性３名の計5名で構成されております。コロナ渦では状況によりますが、在宅勤務（週1回目安）の併用も可能です。

【期待する役割】■日清製粉グループの一員として全国へ展開しているファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）を中心に、中食分野の製品を開発・製造・販売を行う同社。情報システム部門の社内SEとしてインフラ・ネットワーク・セキュリティ周りをご担当頂きます。構築やNW設定はベンダーへ依頼をしているため、管理・運用がメイン業務となります。【職務内容】■セキュリティ強化に向けた課題抽出～運用■ネットワーク構成検討、機器選定、ツール選定■ネットワーク環境の管理、運用■ベンダーコントロール、スケジュール管理■ヘルプデスク（月20件程度を分担して対応）※まずは上記業務を中心にお任せしますが、将来的には新規システム導入PJTやシステム企画などにも携わって頂くことが可能です。【魅力】■国内生産量は年間6000万食を誇り、国内トップクラス！■大手食品メーカー日清製粉グループ■調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力■残業月平均30時間程度でワークライフバランスを重視できる。【募集背景】■新たなプロジェクトが始まり、対社内的ITサポートが手薄になることを避けるべく増員募集をいたします。【組織構成】■全3名の組織となっています。平均年齢は47歳、男性2名、女性1名で構成されています。【就業環境】■年間休日は120日、残業月平均30時間程度、有給取得奨励日を設定し、必ず有給消化をするような取り組みもしており、ワークライフバランスが整えやすい組織です。女性社員は子育て中のママのため、早め退勤をするなどライフスタイルに合わせた働き方をしています。