スマートフォン版はこちら

【リモートワーク可】ファッション・アパレル商社の年収600万円以上の転職・求人情報

【リモートワーク可】ファッション・アパレル商社の年収600万円以上の転職 求人数は6件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧6件(1~6件表示)
    • 入社実績あり

    【東京】研修・教育マネージャー候補◆大手ファッション商社

    八木通商株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 土日休み

    東京総務部 教育/研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。・同社、及び関連会社を含めた全社の人材育成、開発課題の明確化・人材育成、開発領域全般の施策の企画/立案・上記に伴う社内外の研修等の企画/立案/準備/運営(階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等)・その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等(採用、人事厚生業務、総務業務 等)■当社について1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。欧米諸国・中国とのビジネスを展開し、グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするために仕事をしており、「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及しています。

    勤務地
    東京都
    年収
    550万円~650万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.12.10

    • 入社実績あり

    【大阪】仕入営業

    八木通商株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 英語

    【募集背景】既存顧客の開発アイテム追加や、新規開拓のために弊社の縫製雑貨関連以外の開発力をUPさせ、営業売上増に繋げる目的。特に弊社の顧客製品は樹脂や包材使用の種類が多く、中途採用の方の知見が必要なため【業務内容】日用雑貨をメインに、海外仕入れから国内顧客への販売までを行っていただきます。主に、海外仕入先は中国・東南アジアです。海外出張は、サプライヤーに対しての交渉や顧客のアテンド等、営業状況に応じて行います。【構成人員】 フーズ・アンド・マテリアルズ計10名(全員八木通商からの出向者です)役員、部長2名、副部長、課長代理、営業1名、営業サポート2名、事務2名(雇用は八木通商ですが、八木通商フーズ・アンド・マテリアルズへ出向となります)【求める人物像】・柔軟な考えを持つ人(変化対応できる人)・論理的な思考を持つ人・粘り強く仕事をやり遂げる人

    勤務地
    大阪府
    年収
    400万円~700万円
    職種
    バイヤー・マーチャンダイザー(MD)

    更新日 2025.12.11

    • 入社実績あり

    【大阪】財務部(与信管理部)マネージャー候補

    八木通商株式会社

    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制

    ▼財務部(与信管理部)のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務および、マネジメント業務を担って頂きます。【具体的には】財務管理部業務)・社内ワークフローで回付される内為・外為の支払伝票等の決裁・銀行出金データ等の最終承認、資金繰り計画、管理・銀行への融資案件(長期借入・私募債等)及び海外案件(口座開設・現地借入枠等)の折衝・部内のframework構築、部員への指示・業務フォロー・関税延納枠の更新等の管理・投資有価証券の売買の実行、管理、大量保有報告書・主要株主の売買報告書等の手配・管理・上記業務を含む、財務業務全般、および改善施策の立案、実行、管理等与信管理部業務)・営業からの与信の事前相談、新規取引・与信増枠申請管理・債権滞留の確認及び警告、要注意先への対応・年度ごと全販売先の決算データの更新・分析。与信枠見直し。・信用調査会社・ファクター会社・銀行から適時信用情報を収集し分析・国内外M&A案件に対する情報収集と分析、企業価値算定・上記業務を含む、与信管理業務全般、および改善施策の立案、実行、管理等上記2部を兼務いただく想定となります。【求める人物像】・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方

    勤務地
    大阪府
    年収
    500万円~600万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.12.11

    • 入社実績あり

    【大阪】総務部マネージャー

    八木通商株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 土日休み

    大阪総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を担っていただきます。■業務内容・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント(海外給与を含む)・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント・就業規則の作成、管理・人事制度の運用、管理・定時株主総会の運営、管理・採用面接業務・業務会議の運営、管理・北浜本社および不動産の管理・労務相談対応・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等■募集背景:総務部門の運営をお任せできるマネージャー候補人材の新規採用を検討されています。■部門情報:大阪総務部門には11名が在籍しています。※代表取締役、副部長、専門職課長、専門職課長代理、事務職課長、総合職、事務職(4名)、庶務担当(1名)■求める人物像:・理想を持ちつつ、現状を把握し柔軟に対応できる方。・付随業務も厭わず、責任感を持って業務に臨める方

    勤務地
    大阪府
    年収
    500万円~600万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.12.01

    • 入社実績あり

    【東京】輸入服飾 営業マネージャー候補

    八木通商株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 土日休み

    輸入服飾ホールセール部の営業マネージャー(候補)として、同部門が取り扱うメンズ・レディースブランドのホールセール全般をご担当頂きます。取り扱いブランド:【メンズ】テーラードブランド【BELVEST】・レザーバッグブランド【Daniel & Bob】【シャンボールセリエ】【レディース】帽子ブランド【HELEN KAMINSKI】アクセサリーブランド【LAURA LOMBARDI】ストールブランド【ファリエロサルティ】等・専門店・セレクトショップ等への卸営業及び付随業務(卸営業中心)・卸先店舗プロモーションの運営管理・サポート・リテールに関する業務サポート(リテールマネージャーがおりますのでヘルプ程度)※本社スタッフ計13名担当役員1名-部長1名-副部長1名-営業4名-専門職3名-事務3名■当社について1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。欧米諸国・中国とのビジネスを展開し、グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするために仕事をしており、「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及しています。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~750万円
    職種
    法人営業

    更新日 2025.12.03

    • 入社実績あり

    【大阪】ストアマネージャー

    八木通商株式会社

    • リモートワーク可
    • 正社員
    • 学歴不問

    【業務内容】■C.P. COMPANY直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務・店舗マネジメント業務・接客販売・ラッピング・レジ、会計補助・商品陳列、ディスプレイ・在庫管理・店内美化 …などミリタリーやワークウェアの機能性・素材・デザインを組み合わせた独自のコレクションが人気のイタリア発のファッションブランド《C.P.COMPANY/シー・ピー・カンパニー》で店舗マネジメント業務をお任せします。

    勤務地
    大阪府
    年収
    450万円~600万円
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.12.01

  • 検索結果一覧6件(1~6件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    【リモートワーク可】ファッション・アパレル商社の年収600万円以上の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

    極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

    年収診断・キャリアタイプシミュレーション

    あなたの年収、適正ですか?
    転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q年収交渉はできますか?
      転職エージェントは年収交渉を代行することが可能です。
      また、年収交渉に関するアドバイスも行っています。年収に関してお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。