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ファッション・アパレル商社の給与・労務・人事システムのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

ファッション・アパレル商社の給与・労務・人事システムの転職 求人数は2件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • 社内SE◆DX推進・上流工程担当/9期連続売上増

    化学・繊維・素材商社

    ■採用背景:当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、7期連続で売上げ増加、創業後9年目にして売上170億円を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。■業務内容・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進∟デジタル対象業務の調査∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備・RPA環境の構築、管理、運用∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出~分析・外部パートナー選定・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応・マニュアル/FAQ等の企画、作成※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。■組織構成:現在は情報システムチームの方1名が担当入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。■就業環境:年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。【求める人物像】・システム導導や運運変更による環境改善の余地がまだまだだきく、事業拡拡に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、システム提案や導導を進める事で社員の働く環境の改善に努めていただきたいです。・RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導導などの的において、社内システム企画をになっていただける方を募集することになりました。・「なぜ?」を放置せずに調べて自分なりにでも良いので答えを出せる方・地道にコツコツと少しずつ進めることができる方・「経験」に関しては深い経験は重要ではないものの「管理経験が多少でもある方」・ある程度は自走できる能力や下地は必要かと思います。・部署を跨いで依頼が来る為、ある程度の折衝経験がある方・様々なシステムを横断した業務を行なうこととなるので、マルチタスクが発生いたします。・ガジェット好きな方であれば、機器選定もお任せいたします

    年収
    600万円~800万円
    職種
    社内SE

    更新日 2025.12.01

  • 【鹿児島】システムエンジニア(開発経験者)

    化学・繊維・素材商社

    • 管理職・マネージャー経験

    【期待する役割】・新製品の企画~導入大西グループのインフラ環境最適化がミッションとなります。仮想基盤・サーバ・ネットワークの運用や管理、セキュリティ対策、新製品の導入、IT企画をお任せします。また、経験やスキルを活かしてチームのマネージメント、メンバーのサポートや教育も担っていただきたいと考えています。【職務内容】・新技術導入に向けての製品評価および選定・仮想基盤(VMware)の運用管理・社内ネットワークの運用管理と構築(物理配線からSASEまで幅広く扱っています)・大西グループ全体のセキュリティ対応(EDRやSIEMを導入しています)・サーバの管理(Windowsが大半です)・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント【組織構成】情報システム部 ITサポート部門 10名【魅力】柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。

    年収
    400万円~900万円
    職種
    その他のプロジェクトマネージャー

    更新日 2025.12.11

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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