商社の年収600万円以上の転職・求人情報(19ページ目)

建築鉄骨加工の設計業務（工作図面の作成）をお任せします。【業務内容】■鉄骨造を対象にＣＡＤ（REAL4、Tekla、FAB21など）を使用した業務です。■基本となる工作図を基に、階段、EV、スリーブなどの設備に必要な部品を落とし込み、工作図面を作成します。■作業工程計画のチェックを行い、進捗を確認します。■月1～2回は担当案件現場にて打ち合わせを行います（日帰り出張が中心）【配属組織】設計部：20名（本社16名、岡山営業所4名）

■工事営業部において、下記の業務に従事して頂きます。・金属加工商品（屋根・壁材）を使用した工事の監理業務・金属屋根・外壁工事の施工管理、積算および営業始めは業界や業務を理解する為、現場を知る事からスタートします。同行研修などで、イチからしっかりと指導します。【所属組織】工事営業部：11名【募集背景】業容拡大の為の増員★2024年5月を目途に、本社（札幌市東区北丘珠4条3丁目）へ引越しの為、勤務地が変更となります。

企画・営業部門で、海外メーカーの農業機械の技術営業に携わっていただきます。農業機械・農業資材・建材の販売促進、納品及び補修サービスを担当していただきます。※営業範囲は全道です。最初は先輩社員に同行し、近場を担当していただきます。【具体的には】・既存/新規顧客への営業活動（新規購入・買替えの提案）　導入支援のデモンストレーションや仕様説明・既存顧客への定期訪問・海外仕入先メーカーや商社との仕様、価格、納期の調整・輸入した農業機械の新規組み立て・納品済み機械の修理、点検、設置等の保守業務※最初は先輩社員に同行し、近場から担当いただき、ゆくゆくは道内全域をお任せいたします。【対象顧客】日本国内のディーラーや販売店・小売店【取扱い製品】スウェーデン、デンマーク、ノルウェーなどヨーロッパを中心としたメーカー製品各種農業機械、農業関連資材、酪農関連用品、電牧器関連 etc.【魅力】・お客様への提案から、海外仕入先との連携、機械組立～保守～メンテナンスまで、営業・技術両方のスキルアップや貿易ノウハウ・英語力を身に着けられる、やりがいあるお仕事です。・北海道の農業を縁の下から支えるやりがいを感じられます。・お客様への提案、海外仕入先との交渉、輸入後の機械組立てなど、ご自身で営業スケジュールを決め、裁量をもって働くことができます。

【職務概要】総合企画部・ＩＴ企画グループのマネージャーとして、部下４名の業務管理と推進、勤怠管理、教育、ベンダー選定・マネージメントをお願いします。社内IT部署として、自前オークションWEBサイトや社内システムの入替・改訂を自分たちで企画し、要件定義からスケジュール決定、ベンダー選定まで裁量をもって個々の企画をマネージメントしていただきます。お客様や社内利用者の声を聴いて、自分たちで企画・提案～ベンダー発注～運用管理まで一貫して行っていくことにやりがいがあります。【職務詳細】・中長期を見据えたシステム入替の企画・社内提案・お客様（オークション会員）への情報発信・自前オークションWEBサイトの管理・運用・既存システムの安定運用・社内各種機器の選定・管理・サポート・予算管理◆同社担当者より日産自動車株式会社100％出資の安定した環境の中で、企画～運用までプロジェクトの上流工程から行っていけるマネージメント職を募集します。日産グループとして残業や有給取得の管理も徹底されており、ワークライフバランスを重視しながら、これまでのキャリアを生かしてステップアップしたい方にぜひご応募いただきたいです。（平均残業時間は15時間、昨年度の有給休暇平均取得は17.6日）

■フィールドエンジニア【職務内容】半導体工場へ赴き、半導体製造装置の設置から、メンテナンス、トラブル対応、立ち下げまでをサポートいただきます。【魅力】お客様と一緒に喜べる!トラブル対応では、メンバーはもちろんお客様と相談しながらトラブルを解消した結果、お客様と一緒に喜びとても感謝されます。その他、新規装置対応の際もお客様のニーズ通りの仕様で装置をリリースできた際もお客様と一緒に喜び、とれも感謝されます。【募集背景】業績好調につき増員

北海道内の水産関連（漁業協同組合）施設・加工場の改修工事が中心となる他、札幌市内の社宅営繕・メンテナンス等の対応有り。 実務に加えて、将来的には部門のマネジメントもお任せする予定のポジションです。【具体的な業務内容】■会員である漁業組合の関連施設の改修工事や増築工事などの建築元請業務■水産加工場の建物・設備の改修工事、当社保有の賃貸ビル・社員住宅の保守・営繕業務。【働き方】出張：全道の漁協を網羅するため、遠方の場合出張が月５～１０日前後発生します。　　　※基本長期出張はございません残業：月20～30時間程度　所属部署：4名

【職務内容】■薬事管理業務■医療機関からの問い合わせに対するD・I業務■営業担当者への研修講師■市販後調査　　　ほか

◆1946年創業！倉庫でたった一人のモノ作りから始まった企業の技術が、日本の最先端の研究をサポートし続けています！官公庁、民間企業はもちろん、大学の研究室まで細かいリクエストに応えながら安定している企業は今なおチャレンジし続けます。今後を見据えて、理化学機器（メーカー品）のカスタマイズや、オリジナル機器の開発・設計・製造に携わってくださる方を求めています◆【期待する役割】広島市南区の本社にて技術部門にて理化学機器のカスタマイズ、オリジナル機器の開発・設計・製造をしていただきます。モノづくりが好きな方はその得意分野を大いに発揮して、新しい発想や改善策を提案いただく中で一つの商品を作っていきます。【職務内容】・現存の理化学機器（メーカー品）のカスタマイズ・特注でのオリジナル機器の開発・設計・製造・取引先への納品・アフターフォロー【業務の流れ】①必要に応じて、営業とともに取引先へ同行/ヒアリング（お客様の要望をヒアリングし、当社の扱っている島津製作所などのメーカー製品のカスタマイズご提案やオリジナル機器の受注）②どのようにすれば取引先の要望が実現するのか考え、設計（CADを使用しますが、使用経験は問いません。アイデアを出しながら、これまで制作した機器を参考に改良を考えていきます。）③電気配線など設計図に基づいて制作（例：装置のタッチパネル：取引先の研究における機器操作のストレスを減らし、開発環境を整えるため）④納品・アフターフォロー【魅力】＜最先端の研究を、理化学機器でサポート＞どんなに優秀な研究でも、理化学機器・測定機器がなくては先に進めません。島津製作所やサーモフィッシャー社を始めとしたメーカー品の取り扱いの多さはもちろん、研究者ごとの細かなリクエストに応えるオリジナル機器の製造も行っています。この、”痒い所に手が届く理化学機器開発技術”を評価していただき、京都大学や北海道大学など日本中の最先端の研究施設にて製品を手に取っていただいています。実際に目で見て感じながら、研究者とも話をしながら、また自分の新しい開発に活かしていただけます。＜今後の計画は大きく、よりも”強い”会社へ。＞今後、得意分野である電子回路・制御設計製作をしており、堅調に売り上げは右肩上がりですが今後より大きな業績が見込まれます。そんな中技術部門のスキル継承で、大いに今までのキャリアを活かしてもらえればと思います。離職率も低く、転勤もないので、得意なことを存分に伸ばし知りたいこと/やりたいことに毎日じっくりとチャレンジできる環境です。＜手当しっかりでワークライフバランスも◎＞食事手当、社有車1台支給（私用で使用もOK）、業績賞与など会社としては社員に還元する仕組みを作っています。また、時間単位での有給休暇制度があり、お子様のお迎え/家族の体調不良や介護/プロ野球観戦/趣味の時間に充てるなどワークライフバランスを充実させることが出来ます。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】4名（30代2名、50代、60代）

◆1946年創業！倉庫でたった一人のモノ作りから始まった企業の技術が、日本の最先端の研究をサポートし続けています！官公庁、民間企業はもちろん、大学の研究室まで細かいリクエストに応えながら安定している企業は今なおチャレンジし続けます。今後を見据えて、理化学機器（メーカー品）のカスタマイズや、オリジナル機器の開発・設計・製造に携わってくださる方を求めています◆【期待する役割】広島市南区の本社にて技術部門にて理化学機器のカスタマイズ、オリジナル機器の開発・設計・製造をしていただきます。モノづくりが好きな方はその得意分野を大いに発揮して、新しい発想や改善策を提案いただく中で一つの商品を作っていきます。【職務内容】・現存の理化学機器（メーカー品）のカスタマイズ・特注でのオリジナル機器の開発・設計・製造・取引先への納品・アフターフォロー【業務の流れ】①必要に応じて、営業とともに取引先へ同行/ヒアリング（お客様の要望をヒアリングし、当社の扱っている島津製作所などのメーカー製品のカスタマイズご提案やオリジナル機器の受注）②どのようにすれば取引先の要望が実現するのか考え、設計（CADを使用しますが、使用経験は問いません。アイデアを出しながら、これまで制作した機器を参考に改良を考えていきます。）③電気配線など設計図に基づいて制作（例：装置のタッチパネル：取引先の研究における機器操作のストレスを減らし、開発環境を整えるため）④納品・アフターフォロー【魅力】＜最先端の研究を、理化学機器でサポート＞どんなに優秀な研究でも、理化学機器・測定機器がなくては先に進めません。島津製作所やサーモフィッシャー社を始めとしたメーカー品の取り扱いの多さはもちろん、研究者ごとの細かなリクエストに応えるオリジナル機器の製造も行っています。この、”痒い所に手が届く理化学機器開発技術”を評価していただき、京都大学や北海道大学など日本中の最先端の研究施設にて製品を手に取っていただいています。実際に目で見て感じながら、研究者とも話をしながら、また自分の新しい開発に活かしていただけます。＜今後の計画は大きく、よりも”強い”会社へ。＞今後、得意分野である電子回路・制御設計製作をしており、堅調に売り上げは右肩上がりですが今後より大きな業績が見込まれます。そんな中技術部門のスキル継承で、大いに今までのキャリアを活かしてもらえればと思います。離職率も低く、転勤もないので、得意なことを存分に伸ばし知りたいこと/やりたいことに毎日じっくりとチャレンジできる環境です。＜手当しっかりでワークライフバランスも◎＞食事手当、社有車1台支給（私用で使用もOK）、業績賞与など会社としては社員に還元する仕組みを作っています。また、時間単位での有給休暇制度があり、お子様のお迎え/家族の体調不良や介護/プロ野球観戦/趣味の時間に充てるなどワークライフバランスを充実させることが出来ます。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】4名（30代2名、50代、60代）

◆1946年創業！倉庫でたった一人のモノ作りから始まった企業の技術が、日本の最先端の研究をサポートし続けています！官公庁、民間企業はもちろん、大学の研究室まで細かいリクエストに応えながら安定している企業は今なおチャレンジし続けます。今後を見据えて、理化学機器（メーカー品）のカスタマイズや、オリジナル機器の開発・設計・製造に携わってくださる方を求めています◆【期待する役割】広島市南区の本社にて技術部門にて理化学機器のカスタマイズ、オリジナル機器の開発・設計・製造をしていただきます。モノづくりが好きな方はその得意分野を大いに発揮して、新しい発想や改善策を提案いただく中で一つの商品を作っていきます。【職務内容】・現存の理化学機器（メーカー品）のカスタマイズ・特注でのオリジナル機器の開発・設計・製造・取引先への納品・アフターフォロー【業務の流れ】①必要に応じて、営業とともに取引先へ同行/ヒアリング（お客様の要望をヒアリングし、当社の扱っている島津製作所などのメーカー製品のカスタマイズご提案やオリジナル機器の受注）②どのようにすれば取引先の要望が実現するのか考え、設計（CADを使用しますが、使用経験は問いません。アイデアを出しながら、これまで制作した機器を参考に改良を考えていきます。）③電気配線など設計図に基づいて制作（例：装置のタッチパネル：取引先の研究における機器操作のストレスを減らし、開発環境を整えるため）④納品・アフターフォロー【魅力】＜最先端の研究を、理化学機器でサポート＞どんなに優秀な研究でも、理化学機器・測定機器がなくては先に進めません。島津製作所やサーモフィッシャー社を始めとしたメーカー品の取り扱いの多さはもちろん、研究者ごとの細かなリクエストに応えるオリジナル機器の製造も行っています。この、”痒い所に手が届く理化学機器開発技術”を評価していただき、京都大学や北海道大学など日本中の最先端の研究施設にて製品を手に取っていただいています。実際に目で見て感じながら、研究者とも話をしながら、また自分の新しい開発に活かしていただけます。＜今後の計画は大きく、よりも”強い”会社へ。＞今後、得意分野である電子回路・制御設計製作をしており、堅調に売り上げは右肩上がりですが今後より大きな業績が見込まれます。そんな中技術部門のスキル継承で、大いに今までのキャリアを活かしてもらえればと思います。離職率も低く、転勤もないので、得意なことを存分に伸ばし知りたいこと/やりたいことに毎日じっくりとチャレンジできる環境です。＜手当しっかりでワークライフバランスも◎＞食事手当、社有車1台支給（私用で使用もOK）、業績賞与など会社としては社員に還元する仕組みを作っています。また、時間単位での有給休暇制度があり、お子様のお迎え/家族の体調不良や介護/プロ野球観戦/趣味の時間に充てるなどワークライフバランスを充実させることが出来ます。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】4名（30代2名、50代、60代）

【期待する役割】ゆくゆくは管理職としてマネジメントを担当していただくことを期待します【職務内容】同社、情報システム部門に関わる各種業務と課題解決・インフラ・ネットワーク環境の維持・管理・改善・セキュリティーマネジメントシステムの構築・運用・改善・策定したルールに関する社内からの相談対応・現状の課題把握と課題解決のための企画立案・運用管理等【募集背景】 新しく組織を作るために、社内だけでなくて外部からも人の増員・準備段階の組織

北海道内の水産関連（漁業協同組合）施設・加工場の改修工事が中心となる他、札幌市内の社宅営繕・メンテナンス等の対応有り。 実務に加えて、将来的には部門のマネジメントもお任せする予定のポジションです。【具体的な業務内容】■会員である漁業組合の関連施設の改修工事や増築工事などの建築元請業務■水産加工場の建物・設備の改修工事、当社保有の賃貸ビル・社員住宅の保守・営繕業務。【働き方】出張：全道の漁協を網羅するため、遠方の場合出張が月５～１０日前後発生します。　　　※基本長期出張はございません残業：月20～30時間程度　所属部署：4名

【職務内容】メイン業務は商業施設内店舗の内装設計・積算・施工管理・建物定期報告・他スタッフ建築基準法チェック等です。その他業務として、一日の流れ等/アフターメンテナンスも行って頂きます。【求めるミッション】特定建設業・一級建築士事務所(管理建築士)運営【特徴・魅力】設計業務・自分のデザインが形にできる【出張頻度/エリア】基本広島本社での業務・中国地方内に月1回程度【募集背景】特定建設・一級建築士事務所の維持【組織構成】環境デザイン部：営業2名。スタッフ7名【環境デザイン部の特徴】環境デザイン部では内装設計・デザイン・積算・施工管理がメインになります。主に百貨店・量販店・個人店の内装設計を行い、引渡しまでの業務は大変ですが、お客様に喜んでいただける瞬間が物作りの良いところです。【中長期的展望・将来性】設計・デザインの各種内装工事では必ず設計者がおり、この業務が将来なくなることはありません。そのほか住宅設計や独立型店舗などの建設などの実績もあります。いろいろな経験ができ、スキルアップ出来ます。【社風・ポリシー等】同社はもうすぐ創業100周年を迎えます。「想いをかたちに かたちを現実に」をモットーに、お客様のライフスタイルのお手伝いをしてきました。現在、マネキン・什器レンタル、販売・店舗企画、設計、施工、建築工事、ディスプレイから、VMD企画・各種イベント・商業施設まで、総合的に幅広く事業を展開しています。

◆1979年創業以来、少数精鋭で築いてきた信頼と実績を築き、【お客様の不足・不便に応え、100％納期完納を実現する】という目標を掲げています。（株）シンコー、（株）日本製鋼所、東芝インフラシステムズ（株）などの取引先があり、顧客業界が幅広く取り扱い商品も多品種になるため業績も安定しています。今後は製造業に特化したDX商品にも取り組み、徹底してお客様に対して期待を超えるサービスのご提案に努めていきます。◆【期待する役割】【職務内容】東広島市の本社にて勤務し、発電・プラントや船舶、建設、産業用機械の法人営業をお任せします。★職務内容は…・企業へ訪問（もしくはオンライン面談）にて課題ヒアリング。・ヒアリングの内容から、課題解決するための製品・サービス・取り組みを仮定する。・企業側へ最適な解決策をプレゼン。・必要であれば納品同行。★取扱い商品は…・チタンチューブや配管パイプ・ベアリング・ポンプ・配電盤の加工部品　など多岐にわたります。今後は部品だけではなく、製造業に特化したDXサービスも販売していきます。★入社後は…・入社から6か月程度は、先輩や社長同行し企業風土や技術を学びます。・実際に工場に入ってプラント設備の仕組みを学んだり、先輩の営業を直接体験できます。・営業経験の有無に関わらず、あなただけの営業スタイルを少しずつ構築していきましょう。【魅力】＜業績安定◎少数精鋭で築き上げた信頼と実績＞1979年創立以来、少数精鋭で信頼と実績を築いてきました。お取引先は（株）シンコー（株）日本製鋼所など優良企業ばかりです。ご依頼はすべて一次請けなので信頼も厚く、極端な不景気の煽りを受けずに安定した売上を保つことが出来ているのが強みです。＜常に新しい挑戦を！あなた発信で新しいビジネスもOK＞「お客様の期待を超える仕事」をモットーにしているからこそ、お客様のためになるアイデアは大切にしています。企業訪問でヒアリングした課題を解決する方法をビジネスすることは、お客様も同社も関わる人も幸せに出来る三方良しの取り組みになります。常に新しい挑戦をしよう！それをサポートしよう！とする社風なので、周囲にもどんどん相談しながら実現していきましょう。＜挑戦・努力が評価として直結！やりがい◎＞少数精鋭の会社だからこそ、あなたの挑戦・努力を直結で評価します。同社の営業は、商社としての取り扱い品数の多さがあるゆえにお客様1社1社に合わせた細かなご提案が可能です。お客様の課題を解決するための仮設を立て、喜んでもらうための商品＋サービス＋取り組みなどを合わせてハンドメイドで組みプレゼンし、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。今後は海外展開も視野に入れています。【募集背景】事業拡大のための増員【組織構成】営業部門：40代男性2名、30代男性1名

◆1979年創業以来、少数精鋭で築いてきた信頼と実績を築き、【お客様の不足・不便に応え、100％納期完納を実現する】という目標を掲げています。（株）シンコー、（株）日本製鋼所、東芝インフラシステムズ（株）などの取引先があり、顧客業界が幅広く取り扱い商品も多品種になるため業績も安定しています。今後は製造業に特化したDX商品にも取り組み、徹底してお客様に対して期待を超えるサービスのご提案に努めていきます。◆【期待する役割】【職務内容】2020年11月に開設した広島市での事務所にて勤務し、発電・プラントや船舶、建設、産業用機械の法人営業をお任せします。★職務内容は…・企業へ訪問（もしくはオンライン面談）にて課題ヒアリング。・ヒアリングの内容から、課題解決するための製品・サービス・取り組みを仮定する。・企業側へ最適な解決策をプレゼン。・必要であれば納品同行。★取扱い商品は…・チタンチューブや配管パイプ・ベアリング・ポンプ・配電盤の加工部品　など多岐にわたります。今後は部品だけではなく、製造業に特化したDXサービスも販売していきます。★入社後は…・入社から6か月程度は、先輩や社長同行し企業風土や技術を学びます。・実際に工場に入ってプラント設備の仕組みを学んだり、先輩の営業を直接体験できます。・営業経験の有無に関わらず、あなただけの営業スタイルを少しずつ構築していきましょう。【魅力】＜業績安定◎少数精鋭で築き上げた信頼と実績＞1979年創立以来、少数精鋭で信頼と実績を築いてきました。お取引先は（株）シンコー（株）日本製鋼所など優良企業ばかりです。ご依頼はすべて一次請けなので信頼も厚く、極端な不景気の煽りを受けずに安定した売上を保つことが出来ているのが強みです。＜常に新しい挑戦を！あなた発信で新しいビジネスもOK＞「お客様の期待を超える仕事」をモットーにしているからこそ、お客様のためになるアイデアは大切にしています。企業訪問でヒアリングした課題を解決する方法をビジネスすることは、お客様も同社も関わる人も幸せに出来る三方良しの取り組みになります。常に新しい挑戦をしよう！それをサポートしよう！とする社風なので、周囲にもどんどん相談しながら実現していきましょう。＜挑戦・努力が評価として直結！やりがい◎＞少数精鋭の会社だからこそ、あなたの挑戦・努力を直結で評価します。同社の営業は、商社としての取り扱い品数の多さがあるゆえにお客様1社1社に合わせた細かなご提案が可能です。お客様の課題を解決するための仮設を立て、喜んでもらうための商品＋サービス＋取り組みなどを合わせてハンドメイドで組みプレゼンし、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。今後は海外展開も視野に入れています。【募集背景】事業拡大のための増員【組織構成】営業部門：40代男性2名、30代男性1名

【期待する役割】工業製品製造設備のアフターフォロー（修理・調整・故障対応・メンテンナンス）をお任せします。※製造設備は主に海外製（主にヨーロッパ）【職務内容】■設備の販売者（主に親会社の兼松KGK）より依頼を受け、客先様より状況を伺った後、設備メーカーとのやり取りを経て現地へ赴き、対応します。■設備メーカー技術者と一緒に現地へ赴き、技術者の指示の下で作業を行います。※設備メーカー技術者からの遠隔指示の下、単身で作業を行う可能性あり。■見積書・報告書等の作成※取引設備・機械※・建築資材・印刷用資材・ゴムロール・プラスチック成型機等・製パン・製菓等・バイオマス発電事業・公共インフラ事業者・廃棄物処理業＜職場環境について＞・残業は月10H～20Hです。残業削減する会社全体の雰囲気があるので、内勤勤務のときは原則定時退社です。※海外製の製品メーカーとの連絡に時差が発生する関係で残業や休日出勤、長期出張が発生する可能性があります。・訪問件数は1日1件～2件です。エリアは日本各地のため、週に平均3・4日は出張します。【魅力】■語学力が活かせます！多くの製品がヨーロッパ等の海外製なので、メーカーとのやり取りに英語が必要です。日本製品にはないスキルや技術を経験することができます。■安定性抜群取り扱い業界は多種多様です。製造・食品製造・医療機器・公共インフラ等の多種多様な製品を扱っているので経済変動にも左右されづらい環境です。【募集背景】事業拡大に伴う、増員【組織構成】技術営業部には4名（50代3名、30代1名：男性）在籍しております。

【期待する役割】札幌すすきのにオープン予定の、高級海鮮居酒屋の店長として、仕入れ・店舗管理（食材調達管理）に関する業務などをお任せします。お店作りから運営業務まで裁量をもってできる、やりがいのあるポジションです。【職務内容】・売上計画の立案／実績管理・人材採用／アルバイト教育・マーケティング戦略の立案／実施・仕入れ　など※お店が忙しいピーク時は、調理や接客のサポートも行います。管理のみではなく、現場と事業責任者の間に入り、店舗の目標に対する施策検討・管理を行います。店舗での勤務がメインとなります。OJTを通して、業務を学んでいただきます。【魅力】・店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。・社長や事業責任者とともに、事業成長に向けて経営／事業管理に関する業務など、企業の根幹を支える業務を担当できます。【募集背景】「すすきの」 エリアでオープン予定のオープニングスタッフ

【職務内容】■薬事管理業務■医療機関からの問い合わせに対するD・I業務■営業担当者への研修講師■市販後調査　　　ほか

【職務内容】■薬事管理業務■医療機関からの問い合わせに対するD・I業務■営業担当者への研修講師■市販後調査　　　ほか

【職務内容】■薬事管理業務■医療機関からの問い合わせに対するD・I業務■営業担当者への研修講師■市販後調査　　　ほか

【期待する役割】 浜松地区を中心とした自動車関連企業向けに、工作機械設備の提案および工作機械設備に関する修理～メンテナンス等をご担当いただきます。【業務内容】<設備営業>担当客先工場への工作機械設備の提案および販売業務全般、ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注、据付など一貫した業務を担当していただきます。<工場営業>客先工場へ販売／納入した工作機械設備に対する修理、改造、メンテナンス提案をいただきます。また、客先の既設製造工程／施設の改善／改造提案及び販売等の業務も発生いたします。【活動エリア・出張】担当して頂く客先については、浜松地区を中心とした自動車関連企業の国内工場とグループ会社の工場です。すべて静岡県内（車で1時間程度の範囲）となります。海外（インド）の出張については、3ヶ月/1回程度渡航頂きます。また、国内出張は、設備メーカーの視察や完成した設備の確認（メーカー立会い）等で、平均月に2～3回程度を想定しております。【担当案件数/案件の期間】：・約50百万円程度（製作期間：半年～1年）の案件を月に1案件程度担当・約5百万円前後の案件（小物設備や改造／受注後3ヶ月～半年）を月に5案件程度担当【組織構成】男性4名、女性6名が活躍中です。【魅力】EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。

【期待する役割】トヨタグループ各社の車載電池生産工場向けに、設備・技術の提案営業を担当いただきます。車載電池とは、EV（電気自動車）・PHV（プラグインハイブリッド車）・HV（ハイブリッド車）などに搭載される中核部品であり、今後の自動車産業の成長を支える重要領域です。本ポジションでは、顧客の課題に応じて設備や技術を提案し、仕様検討から導入立ち上げ、導入後のフォローまで一貫して携わることが可能です。単なる物売りではなく、お客様と一体となって工場の課題解決に取り組む営業です。【業務内容】＜設備営業＞・車載電池製造設備の提案・販売・顧客との仕様検討、仕入先選定・見積作成、受発注、納期管理・設備の据付・立ち上げ支援＜工場営業＞・納入済設備の修理、改造、メンテナンス対応・既存設備・生産工程の改善提案・安定稼働・生産性向上に向けたフォロー＜開発営業＞・開発部門向け試作機・新技術の提案・次世代電池製造に関する技術提案・情報提供【組織構成】配属先となる電動ユニットGは車載電池生産設備を中心に扱う部署です。営業6名、アシスタント4名の計10名で構成されており、コミュニケーションが活発でチームで案件を推進する風土があります。【魅力】・EV化・脱炭素の中心である車載電池分野に携われる成長市場・トヨタグループ向けの安定した顧客基盤・設備提案～立ち上げまで携わることで、高い専門性と達成感を実感・豊田通商グループの一員として、働きやすい環境（年休126日・福利厚生充実）

【期待する役割】トヨタグループ各社の車載電池生産工場向けに、設備・技術の提案営業を担当いただきます。車載電池とは、EV（電気自動車）・PHV（プラグインハイブリッド車）・HV（ハイブリッド車）などに搭載される中核部品であり、今後の自動車産業の成長を支える重要領域です。本ポジションでは、顧客の課題に応じて設備や技術を提案し、仕様検討から導入立ち上げ、導入後のフォローまで一貫して携わることが可能です。単なる物売りではなく、お客様と一体となって工場の課題解決に取り組む営業です。【業務内容】＜設備営業＞・車載電池製造設備の提案・販売・顧客との仕様検討、仕入先選定・見積作成、受発注、納期管理・設備の据付・立ち上げ支援＜工場営業＞・納入済設備の修理、改造、メンテナンス対応・既存設備・生産工程の改善提案・安定稼働・生産性向上に向けたフォロー＜開発営業＞・開発部門向け試作機・新技術の提案・次世代電池製造に関する技術提案・情報提供【組織構成】配属先となる電動ユニットGは車載電池生産設備を中心に扱う部署です。営業6名、アシスタント4名の計10名で構成されており、コミュニケーションが活発でチームで案件を推進する風土があります。【魅力】・EV化・脱炭素の中心である車載電池分野に携われる成長市場・トヨタグループ向けの安定した顧客基盤・設備提案～立ち上げまで携わることで、高い専門性と達成感を実感・豊田通商グループの一員として、働きやすい環境（年休126日・福利厚生充実）

【期待する役割】アジア・中東・アフリカ諸国を中心とした社会インフラ事業（通信・防災・保健/医療・教育等の分野）の新規プロジェクトの開発、受注した機材納入、現地工事、役務提供等の契約を確実に履行することをミッションとしています。【業務詳細】・住友商事/SCPM名義での関連プロジェクトの案件組成・パートナー企業と共に入札図書の作成・契約交渉から契約締結までのフォロー・契約締結からプロジェクトの完工・引渡しまでの対応【募集背景】案件増加における増員募集【ミッション/魅力】・アジア諸国を中心とする新興国向けのODA(政府開発援助)関連のプロジェクト開発・履行を手掛けて、グローバル企業として社会貢献を目指します。・ターゲット・ビジネス分野は、通信・医療・上下水道・食品/農業、防災、沿岸警備、空港・港湾、発電設備等の社会インフラ関連機器・設備納入（工事を含むプロジェクトも存在）。・プロジェクト受注を目指した客先の折衝・交渉を行い、受注後は、機器・設備納入や工事関連の契約を着実に履行して参ります。

【データサイエンス部門の特徴】〈単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある〉【大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境】■商品点数2400万、ユーザー数1000万を超え、豊富なデータアセット■EC、物流（在庫管理や配送）やマーケティング、サプライチェーンなど広範囲なドメインを保有しており■「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」「数理最適化」など様々な領域で応用できる【事業・プロダクトの上流の意思決定から関わることができる】■データサイエンティストが企画から開発まで推進することができ、意思決定の機会が多い■検証やユーザーに価値を届けるところまでやり切ることができる■データを活用した高速なPDCAを回しやすく、PoCや検証を積極的に行える【生成AIを活用したビジネス価値の創出】■LLM、生成AIを活用し、商品情報整備や顧客サポートの業務におけるAIエージェントの開発を推進■VertexAIやVoyageAI、Geminiを検索や推薦分野、データ分析等の実務に活用している■保有する1次データ、業界特有の業務知識をAIに掛け合わせ、ビジネス価値創出に取り組んでいる※生成AI利活用、AIエージェント開発、高度なLLMの利活用・チューニング経験をお持ちの方の採用を、優先的に検討します。【事業貢献性が非常に高いポジション】■高度なパーソナライゼーションを実現することで、競争優位性を高めることができる■課題解決における事業貢献性が高いかつ、成果が可視化されやすい■1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性がある【主な役割】私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献してきました。データサイエンス部門は、他社が利用できない1次データの活用・アルゴリズムの内製化によって事業の競争優位性を作り、事業の成長サイクルを担っております。「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルが活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し、ユーザーへの提供価値を高めてきました。今後更なる事業成長・価値提供の最大化を目指す上でデータサイエンス部門の拡大は重要だと考えております。我々は、みなさんがこれまで経験してきた、経験・知識を活用し某社が目指す「すぐ見つかる・すぐ届く」世界を一緒に作っていきたいです。【このポジションにおけるミッション】■データサイエンティストとして、専門領域の知識を活用したビジネス上の課題発見と解決■顧客体験価値の最大化■オペレーションの高度化、効率化■チームのアウトプットの最大化チームごとの具体的な業務の一例〈商品検索・推薦システムの研究開発〉・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進

【募集背景/ミッション】品質要求の高度化や海外メーカーとの取引拡大に伴い、品質保証体制の強化を目的とした増員募集です。単なる不具合対応ではなく、監査合格に向けた推進やサプライヤーへの改善提案、顧客との折衝まで一貫して担う、技術力とコミュニケーション力の双方を活かせるポジションです。【部署の役割】■国内外での工場監査（監査合格への対応）■不具合解析レポート対応（和訳を含む）■顧客への不具合解析レポート説明対応（独自資料作成を含む）■PCNにおける顧客説明（独自資料作成を含む）■海外メーカーとの対応交渉【職務内容】■新規製品採用、もしくは市場不具合発生時の工場監査対応：顧客の監査チェックシートに対して最適解となる回答を被監査工場スタッフから導出し、　監査合格へ誘導する（監査wrap up時のアクションアイテム刈り取り対応を含む）。■メーカー別CQE業務：サプライヤーから発行された8Dレポート内容を精査し、不具合案件クローズを推進するべく、顧客及びサプライヤーとの交渉、　及びサプライヤーで対応できない不具合メカニズム断面構造図を独自作成する。【組織構成】業務支援部　品質管理課課長　　　 1名（56歳）メンバー　 5名平均年齢　 47歳【ポジションの魅力】・国内外の工場監査や品質改善をリードし、顧客・海外メーカー・工場をつなぐ品質保証の中核として活躍できます。・不具合解析や技術的な課題解決、海外メーカーとの折衝など、技術力とコミュニケーション力の両方を活かせるポジションです。・グローバル案件に携わりながら、品質保証の専門性とプロジェクト推進力を身につけ、市場価値を高められる環境です。【企業の魅力】創業180年以上・東証プライム上場の独立系エレクトロニクス商社。世界約50拠点・3,000社以上の顧客基盤を活かし、半導体・AI・通信・宇宙・医療など最先端分野を支えています。単なる商社ではなく、技術支援やシステム提案まで担う「技術商社」として、お客様の課題解決に深く関われる環境です。

【ミッション】中期経営計画「T-Link1369」に掲げる4つの成長戦略の一つである「グローバル」戦略の実現に向け、海外拠点の品質・生産体制の強化を推進していただきます。海外工場への監査や品質・業務改善の推進、現地メンバーとの連携を通じて、国内外で統一された高品質なモノづくり体制構築し、グローバル事業のさらなる成長を支えることがミッションです。【職務内容】顧客に対する品質保証、海外(主にアジア)調達先に対する品質管理、グリーン調達支援、 契約書関係の確認と雛型作成、輸出管理を担当頂きます。■具体的には・扱い商品は、小型液晶パネル等の電子部品や実装後電子基板、電源機器等が中心 ・国内大手メーカーに商品供給する際に、国内・アジアローカルメーカーに対して仕様・ 設計内容の管理、事前監査(品質・環境)や改善の指導、ISO9001に準拠した指導 ・納入電子部品の化学物質含有データを求めるため調達先への依頼指示、内容確認 ・輸出該非判定書の作成など ※ 東証プライム上場の優良技術商社にて、裁量権を持ってご活躍いただくことができます。【募集背景】中期経営計画「T-Link1369」の成長戦略であるグローバル事業の拡大を実現するため、海外工場の品質・生産体制の強化を担う組織体制の増強を進めています。現在は海外工場監査や現地改善活動を推進する中核人材が不足しており、組織を牽引できるリーダー人材の採用が急務です。グローバル品質体制の構築を主導し、海外拠点と連携しながら部門をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。【組織構成】技術本部　品質保証部（２名）技術本部長兼品質保証部長　1名品質保証部課長　1名【働き方】■平均残業時間：10～30時間/月　程度■海外出張：年に数回程度■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）■時短勤務制度：お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能【企業風土】■アットホームでオープンなスタイルが特徴創業以来、社員一人ひとりが当社の一員であり家族であるという人間尊重の経営理念を 貫いてきました。 その結果、脈々と受け継がれ積み重ねてきた当社の風土は、とことんアットホームです。 例えば、毎年社員の家族やOBまで招待し開催している「クリスマスパーティ」などの 社内イベントや、各種のクラブ活動での懇親など、仕事以外のコミュニケーションも 非常に大切にし、お互いが絆を深め合おうという文化が社内に浸透しています。■40年間続くオープンでフェアな利益分配制度「会社の利益はみんなの利益」この考えを同社では大切にしています。 会社は、社員一人ひとりの努力なしには成り立ちません。だからこそ、社員全員に 経営状況を包み隠さず公開し、更に賞与として最大限に分配しています。 自らの成果が会社の成長に直結し、また自らに還元される。こんな「オープンな経営 スタイル」を40年前から確立してきた風土があるからこそ、社員が自然とやる気になり、 モチベーション高く働いてくれるのだと思っています。

【募集背景/ミッション】現在、企画課では部長が課長職を兼務しておりますが、今後の組織運営の強化を見据え、兼務体制の解消を進めています。まずは企画課の業務や組織理解を深めていただき、1～2年後を目安に課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。【組織の業務内容】■経営管理業務＊コーポレートガバナンス体制整備＊取締役会などの各種会議体の事務局＊リスク管理体制の整備推進＊国内外グループ会社管理＊M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進■IR・PR・社内広報業務＊適時開示資料・プレスリリース＊決算説明資料・統合報告書などのIR資料の作成＊機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応＊マスコミ取材対応＊ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新＊社内報コンテンツの管理・作成【補足】ご入社後は、経営企画業務をメインにご担当いただく予定です。経営企画業務については、上記記載のとおり、コーポレートガバナンス体制の整備、取締役会事務局の運営、リスク管理体制の推進、国内外グループ会社管理、M&A・資本政策などの経営戦略に関する企画立案・プロジェクト推進といった業務を幅広くお任せします。また、課長候補としての採用を予定しているため、経営企画業務に加え、IR関連業務（開示資料や決算説明資料の作成、投資家対応など）についても一部ご担当いただく想定です。なお、予算策定・予実管理などの財務色の強い業務は「予算統括課」が担当しているため、本ポジションで財務業務を担う機会は多くありません。【組織構成】管理本部 経営企画部└企画課　計7名（部長1名 ※課長兼務、メンバー6名）★配属組織└予算統括課 【キャリアステップ】ご入社後は係長/課長代理クラスからスタートいただき、1～2年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しております。【働き方】■リモートワーク：月８回までを上限として利用可能。■時差勤務制度あり（7:30～10:00間で30分毎に出社時刻を自己申告）■残業平均：月20H【魅力】■エレクトロニクス専門商社として国内外の最先端技術をつなぎ、半導体・AI・自動車・医療など成長市場を支えています。■創業175年以上の安定した経営基盤を持ちながら、M&Aや新規事業にも積極的に取り組む成長企業です。■商社でありながら経営層との距離が近く、経営企画として会社の成長戦略やガバナンス強化に直接関われる環境があります。

【募集背景】現在はマネージャー業務を部長が兼務している為、マネージャー業務を担って頂ける方を募集します。また、人材開発部の現部長は数年後に定年を見据えている為、将来的な部長候補としても期待されているポジションです。【ミッション】当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人財育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与して頂く事が期待されています。人財戦略と連動した社員・組織のパフォーマンス向上・成長の支援がミッションとなります。【職務内容】組織・人財開発部門のリーダー/管理職（または候補）として、主に以下のような業務を担当していただきます。■コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した人財戦略の構築、教育研修制度の構想立案・企画■教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み■教育研修領域に留まらず、人事部門や他部門と共同し、人財が社内外で活躍・成長できる仕組みの構築や制度の見直し■人財開発部門のリーダー（候補）として、チームを束ね、チームワークによる各種施策の立案・実行の推進※研修例※新入社員研修（入社者対象）、新任管理職候補者研修、価値共創型リーダーシッププログラム、新事業創出プログラム、キャリア開発プログラム、社外越境プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり【この業務におけるやりがい・魅力】■経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献することができます。■人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。■研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。■他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得ることができます。【配属組織】人財開発部：5名　※兼務者含む【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】ご本人の志向性や組織のニーズを鑑みて方向づけしていくことになりますが、人財開発部においてグループリーダーを担っていただき、チームマネジメントや部下育成をお任せしたいと考えています。その他の可能性として、人事統括部配下の他の人事関連業務に従事いただき、人事関連の仕事の幅を広げていく、研修プログラムや組織開発プロジェクトのリード、マネジメント経験を生かして、人事関連の他プロジェクトや、全社・別組織のプロジェクトに携わっていただくことも可能です。【コニカミノルタジャパンについて】コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社です。コニカミノルタグループにおいて、日本国内のお客様との接点を全て担当しており、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。

【職務内容】新材料分野で用いられるダイヤモンドを成膜する、マイクロ波CVD（化学気相成長）装置の電気設計および制御開発を一貫してご担当いただきます。新規開発装置、または、お客様のご要望に合わせた電源ボックスや各種制御ユニットを市販機器類を用い、PLCとPCソフトウェアを組み合わせて、制御・操作・自動運転を実現できる方を求めています。【具体的には】■装置設計、立ち上げ　・マイクロ波CVD装置における電源系・制御系のハードウェア設計（構想設計～詳細設計）　・PLCおよびPCによる装置制御ソフトウェアの開発・コーディング　・実機での動作確認、デバッグ、調整および各種評価テスト■安全規格、品質対応　・海外安全規格（UL、CE、SEMI規格）に準拠した安全回路および機器設計　・ノイズ対策（EMC/EMI）および耐ノイズ設計■社内、工場、顧客先での連携　・機械設計・プロセスエンジニアとの連携による装置仕様の策定　・装置製造工場・顧客先工場での据付・立ち上げ調整サポート　　※出張が発生する場合がございます【業務の魅力】■縦割りの業務ではなく一連の流れを裁量もってお任せしますので、上流から下流までを経験できるのはエンジニアとしての醍醐味です。■これまでの経験を活かしてダイヤモンドという毛色の異なる商材にチャレンジできるのも面白みかと思います。【組織構成】ダイヤ成膜装置部　（全体35名）・部長1名（男性）・営業チーム/12名（営業、営業支援・購買／調達・生産管理）・技術チーム/20名（研究／開発、フィールドソリューションエンジニア、設計、設備エンジニア）※中途社員が多く、既存社員と協力しながら技術や経験をシェアしながら、スキルアップを目指すことができる環境です。技術商社であるコーンズ テクノロジーにおいて、ダイヤ成膜装置部は“装置製造メーカー”として、ダイヤモンド合成用のマイクロ波プラズマCVD装置の開発、設計、部材調達、製造、販売、アフターサービスを行っております。特に弊社ダイヤ成膜装置部の代名詞とも言えるSeki Diamond Systemsブランドは、「究極の素材」「次世代産業材料」と期待の大きいダイヤモンドの研究開発に30年以上に亘って貢献し、今では900台以上のSeki Diamond Systemsダイヤモンド量産装置が、国内外の研究機関・世界中のお客様に活用されています。また、ダイヤモンド合成技術の総合コンサルティング企業として、合成プロセス開発の支援、お客様のニーズに応える各種ダイヤモンド合成装置の販売支援にも力を入れています。■事業紹介：https://cornestech.co.jp/business/diamond_cvd_system■製品紹介：https://cornestech.co.jp/manufacturer/seki-diamond

商社としての品質管理機能の高度化を一手に担って頂くポジションです【具体的に】・原材料の品質基準・検査基準に基づく品質検査項目確認および品質判定業務・不適合品の原因分析と再発防止策の立案　　・取扱商品における品質改善活動の推進・品質データの収集・分析および報告書作成　・検査機器・測定機器の管理および校正対応・国内関係会社と連携した工程改善・品質向上活動　・顧客クレーム発生時の調査および是正対応【背景】同社は商社であるため、海外メーカー品の輸入販売、日本メーカー品の輸出販売が多く、基本的には品質管理・品質保証はメーカーが担うことが多いのですが、最近では当社事業を取り巻く環境変化もあり、取扱う商材が変化･増加する傾向にあり、自社の品質管理機能を強化する必要性が高まってきました。今後、当社の中期経営計画や｢ありたい姿｣の実現に向けて、非常に重要な機能・責務を担うポジションとなりますが、同時に専門性を発揮いただくフィールドがたくさんある、非常に遣り甲斐のあるポジションでもあります。現在、品質管理機能はコーポレート部門では総務課の中にありますが、これを独立させて専門組織を組成することも検討しています。【想定キャリアパス】①当社・グループ会社の品質管理業務を担当②上記①を経て(または直接)その責任者③上記②の適性を見て、当社グループ全体のリスク管理業務に従事【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー：6名

＜業務詳細＞・ECサイト運営全般（商品掲載、売上管理、改善施策の実行）・Web広告の運用および効果検証、集客施策の立案 ・商品訴求の改善や購入導線の最適化・出荷調整や問い合わせ対応など、運営に伴う実務 ・関係部署との連携による販売促進企画の推進【キャリアパス】ご入社後、業務に慣れて頂き1年～2年後に管理職へのステップを想定しています。将来的には事業責任者として組織運営に関わるキャリアも描けます。

【営業部門統括職をお任せします】■医療機器営業部、科学機器営業部、福祉機器営業部の営業三部門の統括■香川営業所の統括※部門人員：マネージャー・スタッフ約７０名

【業務内容】化学品物流・貿易管理の専門担当として、営業部門と連携しながら事業を支える物流企画・運営業務を担当いただきます。具体的には・・・・営業部署への物流企画提案および物流改善支援・輸出・輸入・三国間取引における貿易実務全般・各種証明書発行手続き、貨物保険等の管理業務・化学品関連法令への対応およびコンプライアンス推進・内部統制管理業務、安全保障貿易管理業務・若手社員の育成・指導および業務改善活動への参画これまでのご経験を活かしながら、物流・貿易・法令対応を幅広く担う専門人材として活躍いただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】■ 商社物流の中核を担う専門ポジション営業部門と連携しながら、輸出・輸入・三国間取引における物流企画や貿易管理を担当します。物流の観点から事業成長や収益拡大に貢献できる、やりがいの大きなポジションです。■ 幅広い専門知識を身につけられる環境物流実務だけでなく、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制など専門性の高い業務にも携わります。化学品商社の物流機能を支える中核人材として、専門知識と実務経験の双方を深められる環境です。【部署構成】東京と大阪の2拠点体制です部長1名、課長2名 課員:1課38名　2課16名　★今回は2課での募集です【キャリアパス】化学品物流・貿易管理の専門人材としてご入社いただき、まずは輸出・輸入・三国間取引や物流企画業務を担当いただきます。また、適性に応じて、化学品法令対応、安全保障貿易管理、内部統制管理など担当領域を広げながら、化学品物流に関する専門性を高めていただきます。営業部門への物流戦略提案や業務改善の推進、後進育成など、組織の中核人材として幅広く活躍いただくことを期待しています。【組織の特徴】化学品物流・貿易管理・法令対応・安全保障貿易管理など、商社物流を支える専門機能を担う組織です。営業部門と密接に連携しながら、安定供給の実現や物流効率化、リスク管理の観点から事業成長を支援しています。経験豊富な社員が多数在籍しており、実務を通じて専門知識やノウハウを習得できる環境です。また、チームワークを重視しながらも、一人ひとりが担当領域に裁量と責任を持ち、主体的に業務改善や提案に取り組める風土があります。

【職務内容】国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源（鉄スクラップ・還元鉄・鉱石）・半製品（一部製品）・Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】東京製鉄資源課【募集の背景】業務拡大による増員、新規事業立ち上げ 【部署の展望・ミッション】環境省や経済産業省とも連携し、カーボンニュートラル社会に向けた取組を加速しています。【部署の組織構成】・在籍人数：11名・職群内訳：総合職6名、一般職5名・在籍人数の内、中途採用者数：3名

■担当業務：同社グループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。■業務詳細：・プロダクト全体の管理・取りまとめを行い、目標達成を目指す・DXプロダクト開発における企画立案・要件定義・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発 - 社内、社外プロジェクト管理・調整業務・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステークホルダーへの提案～開発のための要件定義・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議■建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。■入社後すぐにお任せする業務：「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など■ステップアップでお任せする業務：「BuildApp」関連サービス（建具-内装連携など）のプロダクト開発マネジメント【入社後のフォロー・教育体制】入社後はDX各部門のオリエンテーションを行いながら「BuildApp建具」サービスの情報基盤の整備や要件定義などのメンバーに入っていただきプロダクト開発の理解を深めるところから開始します。【メンバー構成】■募集部門野原グループ株式会社 BuildApp事業統括本部 BuildAppサービス開発統括部 BA３部 プロダクト開発課部長1名、担当部長1名、プロダクト開発課：課長1名、メンバー5名、派遣2名サービス開発課：課長1名、メンバー2名【キャリアアップ】同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同社グループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

★国内建機・トラックメーカー向けに、欧米・アジアを中心とした海外からの部品調達業務を担当して頂きます。【募集背景】組織強化に伴う増員募集をおこなっております。【具体的な業務】・輸入業務を中心とした部品の調達・納入（輸出も一部あり）・海外サプライヤーから建機・トラック用の各種部品を調達し、国内メーカーへ納品・在庫管理や納期調整、品質不良対応・見積・受発注・新規部品の提案営業、量産立上サポート・貿易実務や会計処理に関する事務スタッフへの指示・指導・既存顧客に対する営業活動（社内業務8：外出2）・棚卸作業（年4回）・社内業務（サプライヤーとのコミュニケーション／納期調整／見積／契約書／不具合対応）・外出/出張（既存顧客への新規提案／その他既存取扱商材関連打合せ／海外出張）・事務職への業務依頼（経理処理／貿易関連指図／計上・支払・入金処理）・与信限度管理（限度更新／新規取引先登録／契約関連）【出張について】国内出張頻度は担当する案件（客先所在地）により異なりますが、首都圏近郊での外出は毎月数回あります。また海外出張に関しては大凡半年に１回程の頻度です。基本的に本社オフィスでの海外顧客とのやりとり、及び国内メーカーへの納入業務を行って頂きます。【配属予定組織】OEMビジネス部3つの課があり、クライアント制で担当が分かれている。それぞれ10名ずつ程度所属。【やりがい】世界各地への出張に加えて、駐在・海外関連会社への出向の可能性があり、グローバルな活躍を行うことができます。上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルを活かせると共に、やる気次第で新たな知識を身に付けるチャンスが多く、中途社員の方でも昇進できる職場環境が用意されております。※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸出部門・管理部門等）【会社について】同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。大きく分けて2つの事業分野があります。（今回の募集は②です）①伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出）②自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務

【募集背景】組織強化経営法務や戦略法務に携わり、M&Aや国際取引、新規事業支援など多彩な案件の経験を積めます。グループ統合による変革期の今、法務領域から成長を牽引できる方を募集しております。【職務内容】・各種契約書作成・審査(少数ながら英文契約書含む)・交渉・内部統制環境整備（社内規程整備及びサポート等）・各種法令対応（国内海外法規制に関する調査、社内体制整備等）・社内研修講師・コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関わる企画・運営・実施、内部通報対応）・M＆A等のプロジェクト案件における法務支援・上記に関する弁護士等専門家との協働・その他法務・知的財産権・コンプライアンス関係相談対応等※上述のうちどの業務を主たる業務とするかは、　ご本人の希望やご経験・適性、部署の人員状況によって決定します【求める人物像】・案件の事実関係に関する情報収集、分析、論点整理を迅速に主導できる・仕事に対する責任感が強く、積極的に自ら行動し、　また組織を牽引することができる・柔軟性に優れ、社内外・部署内外で様々な考えを持つ人と　コミュニケーションを図ることができる・スピード感を意識し、対応能力に優れている・学習意欲が高く、また探求心が強く、　未知の問題でも自ら解決していこうという強い意志を持っている【求人部署の魅力】・コンプライアンス重視の会社・グループ方針のもと、社内各部署を支え、頼りにされる存在です。・2024年４月１日に５社が統合し三井物産流通グループが誕生。統合を機に新規事業など新たな取組みが増えており、M&A、英文契約等の国際取引、知財ビジネス・管理等にも携わって頂く可能性があります。また、三井物産法務部門による支援、研修が充実しています。・将来的な処遇：実績に応じて、担当職から管理職への昇格も可能です【同社について】当社は、三井物産グループにおける総合食品卸売事業を担う中核企業として、日本全国の小売業・外食産業のお客様を中心に食品や酒類・惣菜・包材・物流など多様なサービスを提供しています。グループが保有する有形無形のリソースを柔軟且つ機動的に活用・拡充し、「三井物産流通グループ株式会社」が提供する価値の更なる向上を目指していきます。

【職務内容】新規事業（がん安心サポートサービス事業）の顧客先企業/代理店開拓を担当いただきます。当初数名からスタートの代理店開拓チームの責任者として予算目標達成、部下の教育・育成など、マネジメント業務もお任せ。・中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業【採用背景】新規事業プロジェクト立ち上げに伴う募集【事業に込められた想い】日本の企業の９割以上を占める中小/零細企業。当サービスでこの社長や従業員の健康を支えることで日本の中小企業を支えたいという想いで新規事業を立ち上げました。【魅力】新規事業立上げに携わり、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わることができます。【配属先情報】がん安心サポート営業部へ配属：リーダー１名、マネージャー４名、スタッフ１名（マネージャーのポジション、スタッフも採用中）【当社について】健康/美容/安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組んでおり、幅広く知識習得可能な環境です。

【東証スタンダード市場上場/業務用高級食材業界トップシェアのリーディングカンパニー】珍味卸売業界トップクラスの企業として50年の歴史を誇る食品専門商社での海外営業部長の求人になります。◎食品業界の海外営業（輸出）経験がある方歓迎◎ASEAN市場開拓の中核として、海外事業の成長を牽引できる◎営業力や人脈を活かし、大きな裁量で海外販路を開拓できる■業務内容：業務用加工食材商社での海外の得意先向けの販売営業をお任せします。■業務詳細：・営業戦略の企画立案・海外市場での販路拡大、販売促進・海外営業部門のマネジメント■組織構成：課長1名／課長代理1名／メンバー3名／1名シンガポールに駐在中■ミッション：◇今後も成長が見込める海外市場へは販売事業の強化、国内市場に向けては、一般消費者へ直接販売ができる商材の企画開発を強化など、国内外の新たな市場開拓の基盤作りを推進してまいります。◇市場ニーズや社内外の情報収集などマーケティングに注力するとともに、珍味・和食を中心とした業務用食材の専門性をさらに高め、得意先からの一層の信頼を得ることにより市場シェアを高めることを目指します。◇訪日観光客の増加に伴うインバウンド需要の取り込み等、新規顧客・新規売上の獲得に注力してまいります。■特徴：商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。■当社について：業務用加工食材の企画開発から販売までを行なっており、自社で企画開発した商品を、全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼し、日本全国1,500社以上の取引先様へ販売しております。和食商材がメインであり、国内外の観光ホテル、旅館、日本料理店等多くの食のシーンで使われるものを扱っています。これまでBtoB企業として、日本国内を中心に活動してきました。今後は、世界へ「日本食の素晴らしさ」を伝えていきます。海外の食品展示会に出展するなど、海外でも「本物の和食」を味わうことのできる環境を目指しています。同時に、一般消費者に向けた商品の企画開発、販売も行っていきます。

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。【具体的に】■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進【配属先情報】総務課：課長(50代)(課員：東京2名 大阪3名)経理課：課長(50代)(課員：東京2名大阪3名 名古屋1名)貿易業務課：課長(50代)(課員：東京4名）【企業・求人の特色】◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化【求める人物像】・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方【当社の特徴】■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。

創業60年以上の歴史を持ち、尚も事業成長が続く、食品専門商社である同社にて冷凍食品にかかる商物流全体の差配・管理・実務、効率化など物流部門の企画・管理業務をお任せします。事業拡大に伴い外部取引先・各事業部・管理部門の全体最適を追及していただきます。次世代のマネジメント候補として、現場知識と企画力を兼ね備えた同社の基幹となる方を募集しています。【具体的には】部門内調整、物流オペレーションの抜本的な見直し拡張を続ける物流関連業者(倉庫、運送業者)上層部との折衝、物流効率化法への対応、冷凍食品特有の物流課題解決に取り組んでいただきます。これまでの経験に応じた業務をお任せします。【組織構成】物流部8名（部長、マネージャー2名、総合職2名、一般職3名）【魅力】売上750億円から数年中に1000億円を目指す事業拡大フェーズで、事業の根幹の業務企画に携われます。幅広い経験を積み、次世代マネジメント技術も身につけられます。【働く環境】★残業時間は10時間程度かつフレックス勤務も活用できる環境のためワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。★風通しもよく、教育体制も整っているので安心して就業できます。

【期待する役割】総合商社 丸紅の100％子会社で中核事業会社である弊社で、業績好調による営業職のオープンポジション採用です。海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易等をお任せします。【職務内容】採用選考過程で、これまで培ったご経験や強み、また今後のキャリア希望を伺った上で、下記いずれかの分野でご活躍頂きます。◇有機化学品分野（塗料、ウレタン、化成品関連商材を中途したフォーム・塗料・接着剤・合成皮革向け製品、ペンタン・ブタン、酢酸セルロース及びアセテート・トゥ、クロールベンゼン類、樹脂用モノマー類等）◇機能化学品分野（トナー原料、樹脂用触媒、電子材料、油脂誘導体等）◇脂肪酸・アルコール分野（高級脂肪酸・脂肪アルコール、グリセリン等）■業務詳細◇既存顧客のフォロー、拡販営業◇新規顧客、新規商材の開拓◇国外サプライヤーとの商談◇その他、諸業務※業務内で英語でのスピーキングが発生します。【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【募集背景】業績好調に伴う、増員募集になります。【魅力】・海外事業比率65%、国内事業35%の弊社ですが、今回の募集は、比較的海外比率の高いポジションとなります。・海外営業経験者の方はもちろんの、今後英語力を伸ばして、海外で活躍したい方も挑戦できるポジションです。※国内外の出張が発生いたします。また、親会社の丸紅の海外支店を利用することができ、サポート体制もしっかりとあります。

MSエネルシアは、三井物産と住商グループの強力なバックボーンを持つエネルギー資源専門の商社です。世界中からの石炭やバイオマス燃料の調達を通じて、日本の大手メーカーにエネルギー資源を届けています。□■生活を支えるエネルギー資源商社／三井物産グループ／転勤・駐在無し／リモート・フレックス◎■□■業務概要：石炭やバイオマス燃料の海外調達(輸入)及び販売（主に国内のセメント/製紙/化学品/独立発電系企業等向け）をご担当頂きます。また、本ポジションは「数年後の管理職登用」を見据えた採用です。これまでのご経験を活かしながら、事業運営やマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。「現職ではポストが詰まっており次のキャリアが見えにくい」「より大きな裁量を持って事業を動かしたい」といった志向をお持ちの方に、ぜひご応募いただければと思います。■業務内容：・【主な輸入先】 オーストラリア、インドネシア、南アフリカ、コロンビア等・輸入先及び販売先企業との折衝、親会社現地法人との情報交換などをお任せします。 ※船舶/保険/通関会社の方とも関わります。・英文契約書の作成、英語での打合せ等での通訳や打合せ議事録の作成・業務習熟度合いに応じ、数カ月に1回程度の国内外への出張が発生します。■組織構成：営業部は25名程度が在籍し、エネルギー事業第一部（石炭）、第二部（石炭）、第三部（バイオマス燃料・新規事業）の3つの部門に分かれています。配属は適性をもとに決定されます。■働き方について：・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回まで）などと合わせて働きやすい労働環境です。■企業の魅力：・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。・商社でありながら転勤や海外駐在がないため日本での生活を大事にされたい方が腰を据えて長い間ご活躍いただけます。

独立系総合商社である同社法務部にて、コンプライアンス業務をご担当いただきます。【職務内容】・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化・法令遵守のモニタリング・内部通報制度対応・コンプライアンス委員会事務局対応・社員研修の企画・対応【部署構成】・部署：法務部・構成：部長以下、総勢13名で構成※取引先との契約書審査やM&A等の投融資案件対応、コンプライアンス関連業務を主な業務としています。【募集背景】従来は法務部員が他の業務と兼務しながら対応していましたが、法務部の業務が拡大するなかで、より専門的な知識や経験のある人材に対応いただきたく募集するに至っております。【キャリアパス】入社後数年間は法務部の担当者としてコンプライアンス業務に従事していただき、将来的には経営管理人材に成長していただくことを期待しています。【魅力】弊社でコンプライアンス体制を再構築するタイミングになっており、柔軟な発想で手法を検討し、実行していくことができる環境です。業務範囲は日本国内に限らず海外の子会社対応も含まれるため、現地法人や現地の専門家と連携して、現地の実態に合う形を模索しながら取り組んでもいただけます。【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【職務内容】海外メーカー製の衛星通信用アンテナやパワーアンプ、ならびにマイクロ波・高周波（RF）関連機器のマーケティングおよび営業活動を担当いただきます。■マーケティング活動・衛星通信向けシステムのマーケティングおよび販売企画・防衛市場向け電波関連システムのマーケティング活動・担当商材のプロモーション　（顧客要望のヒアリング、仕入先への商品企画提案、資料作成 など）・海外仕入先との折衝　（納期・価格交渉、案件報告、ビジネスレビュー など）・複数製品を組み合わせたソリューション提案の企画立案■営業活動・販売推進業務（案件発掘、進捗管理、見積提案・価格交渉、納期管理、アフターサポート など）■対象市場：航空宇宙・防衛、衛星通信、無線通信、レーダ など■主要顧客：大手電機メーカ、重電メーカ、通信事業者、大学、官公庁など【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：可能■時差出勤制度：あり【組織構成】システム営業第1本部　営業第２部　13名└通信機器課　7名課平均年齢：約35歳（20代3名、30代3名、60代1名）参考）部平均年齢：約35歳（2年目から40年目まで／部課長除く）

【期待する役割】当社の法務部で下記の業務に携わって頂きます。【職務内容】・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成・基本契約書の審査・訴訟やトラブル案件への対応・コンプライアンス活動・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応【採用背景】今後当社が更なる事業推進を進めるにあたり強固な組織体制の構築が急務なため【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます。

当社は、金属・素材・リサイクル・化学品などを多角的に展開する総合商社として、グローバルなサプライチェーンを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。これまでもCO2排出量の可視化や適切な情報開示など、基盤となる環境対応を確実に推進してまいりました。しかし、今後の更なる成長に向けては、「各営業部門の強みを活かした攻めの脱炭素トータル提案の仕組みづくり」へ戦略を大きくシフトさせる転換期を迎えています。素材の調達から加工、流通に至る複雑なサプライチェーン全体を捉え、潜在的な環境影響・リスクの早期把握はもちろんのこと、各事業部門と膝を突き合わせて「環境配慮という価値を商材の強みに変えるビジネス推進」を主導できる体制強化を目的として、サステナビリティ戦略の企画推進から、各営業現場を巻き込んだ実行までを、コアメンバーとして牽引していただける方を募集いたします。【職務内容】主な業務内容は以下の通りです。・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進など）・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）・サプライチェーン管理に関する業務（ESGリスクマネジメントに関する企画立案・推進など）・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）・欧州規制対応に関する業務・サステナビリティ推進委員会の運営・取引先からの問い合わせ対応に関する業務【入社後にお任せ予定の業務詳細】全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進に加え、これまでのご経験や専門性を踏まえ、脱炭素やサプライチェーン管理に関する各種施策を担当いただきます。1. 脱炭素・GHG排出量管理に関する業務・全社およびグループ会社のScope1/2/3排出量データの集計・算定・サプライチェーンにおける環境データの収集・分析・GHG排出量削減に向けた施策の企画・推進・LCA・CFP等に関する知見を活用した環境情報の整理・分析2. サステナビリティ戦略・施策の企画推進・国内外のサステナビリティ関連動向を踏まえた課題の特定・全社的な脱炭素・サステナビリティ施策の企画立案・営業部門やグループ会社と連携した施策の推進・取引先からの環境・サステナビリティ関連の問い合わせ対応3. ESGサプライチェーンマネジメント・サプライチェーン上のESGリスクの特定・評価・ESGリスク管理体制の企画・運用・サプライヤーや社内関係部門との連携・情報収集・人権・環境等に関する各種施策の企画・推進4. 社内調整・施策の実装・営業部門、グループ会社等への施策説明およびヒアリング・関係部門との合意形成および運用体制の構築・社内向けサステナビリティ・脱炭素関連研修の企画・サポート【配属部署】・部門：サステナビリティ推進課・現組織構成：総合職6名（うち、5名中途入社者）・部署の雰囲気：20～30代が中心の組織である為、和気あいあいとしています。【キャリアプラン】入社後数年間は当該部署の担当者として様々なプロジェクトに携わりながら専門性を高めて頂いた後、サステナビリティ推進人材に成長頂くことを期待しています。さらに、当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により、経営企画などの他の管理部門や海外駐在を経験していただく可能性もございます。ゆくゆくは将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を期待しております。【海外投資を加速し、新たな成長ステージへ】阪和興業は、中期経営計画において海外事業の拡大を重要戦略の一つに掲げ、積極的な事業投資を推進しています。2026年6月には、米国の鉄鋼メーカーを連結子会社化し、北米市場での事業基盤を強化。海外売上高比率の向上を見据えた取り組みを加速させています。鉄鋼事業をはじめ、食品、エネルギー・生活資材、リサイクルメタルなど幅広い事業をグローバルに展開し、今後も持続的な成長を目指しています。安定した経営基盤に加え、変革・成長フェーズの中で新たな挑戦に携われることも同社の魅力です。

【職務内容】大手コンビニエンスストア向けオリジナル商品やサービスの商品化に向けた開発支援・大手コンビニエンスストアやメーカー担当者との折衝/市場調査/新規・既存メーカーとの交渉/担当商品の採算管理/商品の品質管理など・今の消費者が求める商品コンセプトを大手コンビニエンスストアと一緒に考え、その商品コンセプトに基づき、各メーカーから提案をもらい、実際、店舗で販売する商品の開発を行う（取り扱い商品例）おでん、コーヒー、中華まん等、チルド日配品等※取扱い商材は配属部署により異なります。【魅力】自分が手掛けた商品が全国のコンビニエンスストアに並ぶことで、大きなやりがいを実感できます。

【職務内容】・和文・英文の契約書の審査、検討、作成・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応・M&Aや新規ビジネスへの対応・コンプライアンス対応・許認可の管理、対応・子会社管理体制の整備(法務分野)【部署のミッション】「会社を強くする法務部」事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指します。【入社後に期待する役割】・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。【想定されるキャリアパス】入社1～3年後:　OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。入社4～6年後:　国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。入社7年~10年後:　専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。【身に付けられるスキル】・実践的な契約書審査、検討および作成スキル・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力【仕事の価値・やりがい】当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。【使用するツール】一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）【メンバー構成】部?1名、室?1名、担当2名、事務1名年齢：主に20代～40代人数：部?以下5名【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】・より早い段階でのリスクの感知および潜在的リスクの発見ならびにそれらへの対応・リスクのある取引でもできる方法の提案、付加価値の提供・トラブル案件・プロジェクト案件への積極的な関与【中途採用で実現したい事】・新しい取引・ビジネスへの法務部としての関与の強化・コンプライアンス体制の強化・社内における法務部のプレゼンスの向上

【募集背景】全社として施工機能強化を推進しており、今後は益々技術支援室によるサポート体制の強化を予定しております。この度は、将来を見据えた中核人財の採用を目指しての増員募集となります。【ミッション】当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計～施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。【職務内容】■設計業務・クライアントとの協議・基本計画の立案・基本設計・実施設計・各種協議、申請業務■監理業務・見積もり徴収、チェック・施工業者選定・現場監理・引き渡し・維持管理サポート【総合エンジニアリング室】https://engineering.yuasa.co.jp/【配属組織】関東支社 総合エンジニアリング部【働き方】■転勤：当面はございませんが、将来的に大阪などの拠点にご異動をお願いする場合がございます。【◆YUASAについて◆】2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社・当社は、創業から360年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。・今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。