化学・繊維・素材商社

経営戦略部長候補（経営企画/M＆A）【将来の経営幹部候補】

【募集背景】
同社では2035年に向けた事業ポートフォリオ拡大を見据え、M&Aを活用した事業成長を推進しています。
これまではCFOが事業開発部長を兼任し、グループ各社の経営企画やM&A関連業務を担ってきましたが、今後は事業開発機能を強化するため、専任責任者を募集します。
ご入社後はCFOより段階的に業務を引き継ぎながら、グループ会社の成長戦略立案、M&Aの推進、PMI、経営改善などをリードしていただくことを期待しています。
投資・EXITを目的とするファンドではなく、M&A後の事業成長や企業価値向上に長期的にコミットする事業会社として、各事業会社の経営に深く関与していく方針です。

【ミッション】
CFO直下の事業開発責任者として、グループ各社の企業価値向上を推進していただきます。
経営課題を整理し、成長戦略を立案するだけでなく、自ら実行までリードしながら、M&AやPMI、経営改善を通じて事業成長を実現していただくポジションです。
将来的には事業開発機能全体を統括しグループ経営の中核を担うことや、子会社役員等へのキャリアステップもございます。

【担当業務の詳細】
■グループ経営の中核メンバーとして：
・各社の経営課題を構造化し、成長戦略を具体化
・KPI設計・モニタリングを通じた業績向上の推進
・経営会議の設計・ファシリテーション

■事業成長のドライバーとして：
・収益改善・事業拡大プロジェクトの企画・実行
・組織・オペレーション課題の特定と改善推進

■事業ポートフォリオの拡大：
◇M&A対応
・案件ソーシング、初期提案、オーナーとの面談、条件交渉、基本合意までの案件推進
・外部専門家と連携したデューデリジェンス推進
・クロージング支援
※DDについては外部専門家を活用するため、専門家と連携しながら案件全体をリードいただく役割となります。

◇PMI推進（経営統合・組織融合・シナジー創出）
・投資先の経営モニタリング
・事業成長に向けたハンズオン支援
・各種改善プロジェクトの推進

【所属先部署】
事業開発部　部長以下ディレクター級　1名
※現在、事業開発部はCFOが部長を兼任しております。
ご入社後は、CFOより段階的に業務の引継ぎを受けながら、事業開発部長として組織運営および各種プロジェクトの推進を担っていただく予定です。事業開発部の責任者として、グループ各社の経営課題解決、成長戦略の推進、M&A・PMIの実行支援など、事業開発機能全般のリードを期待。

【期待役割・ミッション】
同社のパーパスである「野生と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」のもと、ミッションとしている「2035年までに日本の中堅・中小企業が目指す存在になる」ことの達成を目指し、事業ポートフォリオを拡大しております。
その事業展開を加速させるために、グループに所属する各社・各事業の成長をさらに推進し、新たな事業機会を自ら発掘・具現化できるコアメンバーとして迎え入れたいと考えております。

事業開発部長のミッションは、グループ各社の企業価値向上に向けた重要施策を推進することです。
CEO・CFOと連携しながら、経営課題の整理、成長戦略の具体化、M&A・PMI支援、経営改善プロジェクトの推進などを担っていただきます。 グループ各社の成長戦略を描き、自ら現場に入って実行までリードしていただきます。
戦略コンサルや投資銀行のような「助言者」ではなく、事業の当事者として成果にコミットするポジションです。

・各社の経営課題を見極め、成長のボトルネックを解消する。
・新規M&Aの発掘から、PMI・バリューアップまで一気通貫で担う。
・将来的には、投資先や新設子会社の経営者候補として事業を率いる可能性も。

【魅力】
・HD経営の中枢でグループ全体の成長戦略や重要な経営課題の解決に携われます。
・複数の事業会社を横断し、経営に関わる幅広いテーマに携われる希少なポジション。
・M&AのソーシングからDD、PMI、投資先の企業価値向上まで一気通貫で経験できます。
・成果次第では投資先・子会社の経営者として事業を率いるキャリアパスもございます。
・ファンドのように投資で終わるのではなく、事業の当事者として企業価値向上や社会価値創出までコミットできる環境です。