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北海道の自動車・カーディーラー業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する北海道の自動車・カーディーラー業界の求人情報。
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求人一覧1~3件
  • 仕事内容

    入社後は下記業務をお任せする予定です。1.月次年次決算 2.出納業務 3.幹部への報告業務 4.税務調査対応 5.棚卸実査 6.固定資産管理業務 7.組織マネジメント※増員募集です。5年後の創立50周年に向けて様々な領域で業務改革が行われており、経理領域においても組織を強化し、これまでの通常業務に加え、今後は経営の観点から、様々な提案ができる組織を目指しています。※企業単体でなくグループ6法人の計数チェック及び管理を行います。※節税や経費削減等、いかに社内のコストをコントロールをしていくかという課題に取り組んでいます。【配属先情報】管理本部21名(経理課6名)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市白石区南郷通3丁目南7-13ホンダカーズ札幌中央 南郷通店2階

    会社特徴

    札幌ホンダグループは単なる「クルマのディーラー」ではありません。ディーラーの枠にとらわれず、「人とクルマの関わり」を多角的に捕らえた事業を展開しています。Hondaブランドの新車販売をコアビジネスに位置づけながらも、中古車販売をはじめ、近年需要が増加しているレンタカー・カーリース、そして板金塗装を含む整備全般を担当するサービス部門、さらにリサイクル事業部門など、幅広い事業展開で車社会に貢献します。こうした多角的な事業展開は、すべて「いつも最高のサービスの提供を」という企業理念に基づいて行われているものです。このように、札幌ホンダグループでは「クルマの総合ディーラー」として、躍進を続けています。◆中途入社者が多く、オープンな企業風土◆※中途入社者多く、メンバー各々が前職での様々な知識・経験を活かしながら同社の業務に生かしている職場環境です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土があり、提案しやすい、風通しの良い企業風土が特徴です。※チームワークを重視しており、互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。

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    担当者の
    コメント

    ホンダ車の販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開。

  • 仕事内容

    輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売・買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売等、幅広く携わって頂きます。【業務一例】■ご来店されたお客様にお車のご提案・納車・アフターフォロー等■店舗運営業務■登録書類の準備 等【キャリアパス】実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。【募集背景】好調な実績を積み上げる中、より充実したサービスの提供を行っていくにあたり、今回の増員募集をかける運びとなりました。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    340万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1-1-10(マイカー通勤可)

    会社特徴

    ~東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして10ブランドを扱い、地域で圧倒的なシェアを誇る。~【企業トピックス】■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高100億円突破は目前。新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。【社内風土】■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。平均年齢は33歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。■働き方改革にも取り組んでいます。

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    担当者の
    コメント

    北日本トップクラスの輸入車販売ディーラー。東北では圧倒的なシェアを誇り、業績は安定的に推移しています。メカニックの育成や東北最大級の自社工場保有など、技術面でも強みを持っています。

  • 仕事内容

    輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売・買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売等、幅広く携わって頂きます。【業務一例】■ご来店されたお客様にお車のご提案・納車・アフターフォロー等■店舗運営業務■登録書類の準備 等【キャリアパス】実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。【募集背景】好調な実績を積み上げる中、より充実したサービスの提供を行っていくにあたり、今回の増員募集をかける運びとなりました。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    340万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1-1-10(マイカー通勤可)

    会社特徴

    ~東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして10ブランドを扱い、地域で圧倒的なシェアを誇る。~【企業トピックス】■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高100億円突破は目前。新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。【社内風土】■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。平均年齢は33歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。■働き方改革にも取り組んでいます。

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    担当者の
    コメント

    北日本トップクラスの輸入車販売ディーラー。東北では圧倒的なシェアを誇り、業績は安定的に推移しています。メカニックの育成や東北最大級の自社工場保有など、技術面でも強みを持っています。

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