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北海道の自動車・カーディーラー業界の求人・転職情報

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札幌市

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仕事内容	ホンダ車（新車）販売を行う営業スタッフとして勤務頂きます。車両販売以外の他、担当顧客のアフターフォローを行い、車検・点検等のサービス入庫促進付帯業務として自動車保険やJAFなどの各種サービスへの加入促進を行って頂きます。顧客は90％個人客、来店誘致型営業のスタイルで飛び込み営業は原則行っていません。軽自動車からミニバンまで幅広い車種を取り扱っており、お客様に合った幅広い提案が可能です。【採用背景】働き方改革、業務効率化を目指した増員募集

仕事内容	お店の顔としてホンダカーズを支えていく、ショールーム事務として従事して頂きます。始めはお客様のお出迎えや、飲み物の提供などの簡単なお仕事から始めていきます。慣れてきたら、伝票作成や現金の出納業務、店舗内での業務の他、来店されたお客様の受付、接客や電話対応などの業務もお任せします。インターネットやメールでの問い合わせも増えているためそれらへの対応も行っていただきます。事務といってもパソコンに向かうだけの仕事ではありません。仕事は幅広く、お客様の対応や事務作業、営業スタッフへのサポートなど。また、店舗づくりのキーマンとしてのお仕事もお願いします。【人員構成】千歳店 (スタッフ30名）現在ショールームスタッフは3名です。【採用背景】来店客が多いための増員です。より丁寧に仕事ができるよう環境を整えていきたいと考えています。
会社特徴	札幌ホンダグループは単なる「クルマのディーラー」ではありません。ディーラーの枠にとらわれず、「人とクルマの関わり」を多角的に捕らえた事業を展開しています。Hondaブランドの新車販売をコアビジネスに位置づけながらも、中古車販売をはじめ、近年需要が増加しているレンタカー・カーリース、そして板金塗装を含む整備全般を担当するサービス部門、さらにリサイクル事業部門など、幅広い事業展開で車社会に貢献します。こうした多角的な事業展開は、すべて「いつも最高のサービスの提供を」という企業理念に基づいて行われているものです。このように、札幌ホンダグループでは「クルマの総合ディーラー」として、躍進を続けています。 ◆中途入社者が多く、オープンな企業風土◆ ※中途入社者多く、メンバー各々が前職での様々な知識・経験を活かしながら同社の業務に生かしている職場環境です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土があり、提案しやすい、風通しの良い企業風土が特徴です。 ※チームワークを重視しており、互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。
勤務地	企業情報ページへ北海道千歳市新富3丁目2-2ホンダカーズ札幌中央　千歳店
担当者のコメント	■2019年1月OPENの新店舗にて、ショールームスタッフの募集です！◎残業10～20時間 ◎育休産休実績有 ■【働き方改革推進中！】残業は10～20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備！◎未経験可

仕事内容	ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務)に従事して頂きます。【具体的には】 ■来店者の対応(土日メイン) ■洗車等の納車準備(平日メイン) ■書類の作成やブログの更新(平日メイン) ■お客様のアフターフォロー ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。 ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。【勤務地に関して】 ※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km圏内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ北海道の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。宮城県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	■同社の整備士として店舗併設のサービス向上又はテクニカルセンターにて対応して頂きます。【具体的には】 ■納車前の整備 ■附属品の取り付け及び修理 ■整備記録簿の記入 ※事故車を取り扱わず、自信を持った整備が出来ます。【勤務地に関して】 ■昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市清田区清田二条2-5-1※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。宮城県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	当社にて、自動車整備業務をお任せします。【採用背景】業務効率化、労働環境改善を目的とした増員募集【配属先情報】ホンダカーズ札幌中央　各店舗（異動の可能性あり、転居を伴う異動なし）【職務内容】一般整備、車検整備、点検整備等整備業務全般、整備説明等の接客も行って頂きます。

仕事内容	【具体的には】 ■アポ取り　※テレアポ業務も発生しますが、基本的にはコールセンターがアポイントをとります。 ■出張査定(ご来店してもらうより、こちらから査定・商談のためにうかがうことが多いです) ■来店をうながし販売も含めた商談(査定・商談に要する時間は約1～2時間程度) ■車両回収 ■出品・買取車両内外装美化 ▼訪問数：1日3～5件程度 ★平均すると約3組に1組が契約につながっています。

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