エステ・美容・理容業界の中途採用のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【所属】株式会社AB&Companyの子会社『B-first 株式会社』での採用求人となります【仕事内容】美容室「Agu.グループ」の採用担当として、新卒採用を中心にお任せします。美容学校への訪問や学生対応、応募者・内定者フォローなどを通じて、学生とサロンをつなぐ仕事です。担当業務に責任を持ちながら、チーム全体で協力して採用活動を進めています。将来的には中途採用にも業務の幅を広げ、新卒・中途の両方に対応できる採用担当として活躍していただくことを期待しています。■新卒採用業務・美容学校への訪問・関係構築・就職イベントやガイダンスでの学生対応・学生からのお問い合わせ対応・サロン見学・面接の日程調整・応募者・内定者フォロー（電話・LINE・メール）・店舗担当者との連絡・調整・SNS（Instagram・TikTok等）の企画・運用・パンフレットやPOPなど採用広報物の作成・入社式・研修の企画・運営・求人票作成、応募者管理、採用データの集計などの事務業務■将来的に携わる中途採用業務・応募者対応（電話・LINE・メール）・面接日程調整、選考フォロー、合否連絡・求人媒体の管理・運用・求人原稿の改善・効果分析・紹介会社との打ち合わせ・関係構築・店舗責任者との採用打ち合わせ・応募数・採用数などのデータ集計・分析・請求書管理などの事務業務【募集背景】事業拡大に伴い、美容師（スタイリスト・アシスタント）の採用体制を強化するため、新卒採用を中心に担当するメンバーを募集します。【入社後の流れ】まずはOJTを通じて、グループの特徴や採用の流れを学び、応募者対応・求人票作成・情報管理などの基礎業務からスタートします。先輩社員の学校訪問や就職イベントに同行し、学生や先生への説明、店舗担当者との連携方法を身につけていただきます。習熟度に合わせて担当業務を広げ、新卒採用の一連の業務を主体的に進められる状態を目指します。その後は、中途採用にも段階的に携わっていただきます。【将来的なキャリア】■1年後の目安担当する学校や業務を持ち、必要に応じて周囲に相談しながら、新卒採用業務を自分で進められる状態を目指します。■3年後の目安新卒採用に加えて中途採用にも対応し、採用状況の分析や改善提案、SNS施策、採用イベントなどの企画・実行を担っていただくことを期待しています。将来的には、採用ブランディングや新しい採用手法の企画にも携わっていただきます。※担当範囲は、ご本人の習熟度や適性、組織の状況に応じて決定します。 【業務のやりがい】・全国規模で展開する美容室グループの採用に携われる・学生の就職活動から入社まで継続して関わり、成長を見守ることができる・学校訪問、イベント、SNS、求人広告など、幅広い採用手法を経験できる・自分が採用に関わった方が、店舗で活躍する姿を見られる・学校や店舗との信頼関係を築き、採用成果や会社の成長につなげられる【職場の特徴】採用市場や美容業界の変化に合わせて、採用手法や業務の進め方を見直しています。これまでの方法にとらわれず、より良い方法を考え、チームで相談しながら改善を進めています。仕事を進めるうえでは、目的や背景を理解し、不明点は確認することを大切にしています。判断に迷ったときや、ミス・遅れが生じたときには、早めに共有・相談し、チームで対応します。担当業務に責任を持つとともに、お互いの状況にも目を向け、協力しながら採用目標の達成を目指しています。 【大変な点】・学生・美容学校・店舗など、多くの関係者と連携するため、相手の状況を踏まえた調整が必要です。・複数の業務が並行して進むため、優先順位を考え、期限や進捗を管理する力が求められます。・学校訪問やイベントだけでなく、日々の連絡、情報更新、データ集計などの業務にも、正確さとスピードが求められます。・採用活動は、すぐに成果が出るとは限りません。結果を振り返り、改善を重ねる姿勢が必要です。・美容学校への訪問や就職イベントへの参加に伴い、全国出張があります。