エステ・美容・理容業界の中途採用のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

美容室「Agu.グループ」の採用担当として、新卒採用・中途採用業務をお任せします。配属はご本人の経験・適性・ご希望を考慮して決定しますが、担当を固定するのではなく、チーム全体で協力しながら採用業務を進めています。 将来的には、新卒・中途どちらの採用業務にも対応できる採用担当として活躍していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■新卒採用業務・美容学校への訪問・関係構築・就職イベントでの学生対応・学生からのお問い合わせ対応・応募者・内定者フォロー（電話・LINE・メール）・SNS（Instagram・TikTok等）の企画・運用・パンフレットやPOPなど販促物の作成・入社式・研修の企画・運営・求人票作成、応募者管理、各種事務業務■中途採用業務・応募者対応（電話・LINE・メール）・面接日程調整、選考フォロー、合否連絡・求人媒体の管理・運用・求人原稿の改善・効果分析・紹介会社との打ち合わせ・関係構築・店舗責任者との採用打ち合わせ・応募数・採用数などのデータ集計・分析・請求書管理などの事務業務【募集背景】事業拡大に伴い、美容師（スタイリスト・アシスタント）の採用体制を強化するための増員募集です。【求める人物像】・接客や営業など、人と関わる仕事の経験がある方・コミュニケーション能力が高く、相手に寄り添った対応ができる方・主体的に考え、自ら行動できる方・変化を前向きに受け入れ、新しいことにチャレンジできる方・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方・覚えることが多い環境でも前向きに取り組める方・出張に抵抗がない方・美容業界や採用業務に興味・関心のある方【業務のやりがい】・全国規模で展開する美容室グループの採用に携われる・SNS、イベント、学校訪問、求人広告など幅広い採用手法を経験できる・自分が採用した方が店舗で活躍する姿を見られる・現場や学生、求職者など多くの人と関わりながら会社の成長に貢献できる 【大変な点】・学生・求職者・美容学校・店舗・紹介会社など、多くの関係者と連携するため、調整力が求められます。・採用市場や美容業界の変化に合わせて、採用手法や運用フローを見直すことが多く、変化に柔軟に対応する姿勢が必要です。・応募者対応や数字管理、請求処理など、正確さとスピードの両方が求められます。【職場の特徴】採用市場や美容業界の変化に合わせて、新しい採用手法やSNS施策などを積極的に取り入れています。「今まで通り」ではなく、より良い方法があればチーム全体で話し合い、柔軟に運用を改善していく風土があります。担当業務を分けるだけではなく、お互いにフォローし合いながらチームで採用目標の達成を目指しています。