システムインテグレーター(SIer)業界のAccess(アクセス)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテベンダーが販売する電子カルテ基盤の構築を中心とした医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます（管理職）。【募集背景】同社のヘルスケア事業は、全社売上の約50%を占める重要な事業であり、継続して成長を続けています。なかでも、全国600以上の中堅病院を対象として、医療システムを支えるITインフラを構築・運用する技術部門が事業を支えており、2030年度には1,000病院への導入を目指しています。この技術部門において部門全体のマネジメント、新規ビジネスを推進していただける方を募集します。【具体的な業務内容】■部門方針、戦略の立案・推進■技術部のマネジメント■PJのアサイン調整■新規ビジネスの推進■顧客、関係会社との折衝、調整【案件例】■病院内の物理サーバー約80台を15台に集約(仮想化)：運用効率とコスト削減を実現（同一医療法人4病院にて）■電子カルテサーバーをHCI構成で構築：障害時の自動復旧が可能な高可用性環境を提供■診療端末からセキュアにインターネットアクセス可能な環境を構築：利便性とセキュリティを両立【ヘルスケア事業について】1999年から医療機関向けITインフラの提供を開始し、全国の病院にソリューションを展開してきました。現在では、電子カルテのインフラ導入・運用支援に加え、仮想化基盤（HCI）、クラウド連携、セキュアなインターネット環境、VDIなど、医療現場の多様なニーズに応えるインフラ構築を手がけています。【組織について】ヘルスケア事業全体約60名(営業約25名、技術約35名)上記技術部門約35名の内訳■設計・構築を行うグループ：約25名(マネージャー1名含む)■端末展開を行うグループ：約10名(マネージャー1名含む)【同社について】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤　同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。　バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力　サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。　参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength　マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境　企業全体で働き方の改善・推進を進めており、　直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。　(※国内平均離職率は13.9％)■女性活躍可能な環境　女性活躍推進チームが発足し、育児休暇や時短勤務などの制度面から　管理職の女性比率拡大といった全社の体制まで、全社で女性の活躍を後押ししています。　女性の採用数も増えており、まだまだ全社では男性の比率が多い状況ですが　直近の新卒採用数では女性の採用数が男性よりも多く、　全社として女性が活躍をしていく(していかなければいけない)企業となります。

【職務内容】■同社の経理課にて、決算、連結決算、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）の業務をご担当いただきます。また、管理会計業務に携われる可能性もございます！ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。【魅力】■群馬県最大級のスタンダード上場のシステム企業■管理会計業務に携われる可能性あり！■パソナ経由での入社実績のある企業！【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■経理課：15名程度

主計メンバー・財務メンバーと協力し、同社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。 また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。【募集背景】子会社の設立に伴い、同社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け募集します。【具体的な職務内容】■同社および子会社の予算策定および予算執行管理、業績予測管理業務■経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）■経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応■同社および子会社の決算対応業務（月次/四半期/年次決算）【組織構成】100％中途社員となっております。　部長以下（50代後半）　主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名　財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名　※管理会計のみの部署はなく、部長・課長２名の3名で業務を行っております。【同社／同ポジションの魅力】■リモート週３日まで可能／残業20～30時間で、繁忙期でも40～50時間／有給取得率86％となっており、　ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。■大崎駅より徒歩５分とアクセス抜群です。■かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命をシステムから支え日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。■他社の離職率の平均が15％前後に対し、離職率が3%程度と非常に低い数字となっています。■穏やかで風通しの良い社風です。【同社について】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

財務担当のリーダー候補として財務業務全般を行っていただきます。【募集背景】子会社設立等による業務拡大に伴い、財務管理体制の強化に向け【財務担当（リーダー候補）】を募集します。【職務内容】■同社および子会社の財務関連業務（資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理等）■売掛金、買掛金等の債権債務管理■予算策定関連業務（主に財務計画の策定）■決算関連資料および連結親会社に提出する各種資料の作成（主にキャッシュフロー計算書等の財務的資料）■金融機関等との渉外交渉窓口■社内他部門、子会社等からの財務関連事項に関する相談対応、経営陣からの課題対応【組織構成】100％中途社員となっております。　部長以下（50代後半）　主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名　財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名　※管理会計のみの部署はなく、部長・課長２名の3名で業務を行っております。【同社／同ポジションの魅力】■リモート週３日まで可能／残業20～30時間で、繁忙期でも40～50時間／有給取得率86％となっており、　ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。■経理～財務まで幅広くご担当することが可能です。■大崎駅より徒歩５分とアクセス抜群です。■かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命をシステムから支え日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。■他社の離職率の平均が15％前後に対し、離職率が3%程度と非常に低い数字となっています。■穏やかで風通しの良い社風です。【同社について】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【同社について】NECグループのシェアード会社です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。【業務内容】NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリード・実行する・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する・業務利用のITツール(ACCESS,RPA,等)開発のとりまとめを行う【所属組織】・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています【キャリアパス】・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップいただきます。【ポジションの魅力】・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる【就業環境】・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能（コミュニケーションのための出社日設定あり）・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり

入社後は当社の決算業務（月次/四半期/年度）にて、各部門が申請した伝票のチェックや取引相談を中心にご対応頂きます。 既存メンバーとペアを組んで業務を進めながら当社の環境に徐々に慣れて頂き、将来的には決算整理対応や連結資料の作成、会計監査対応、子会社の決算業務等に参画頂きます。 また、ご志向やこれまでのご経験等を考慮して、税務計算、管理会計などにキャリアを伸ばして頂くことも可能です。【募集背景】子会社の設立に伴い、同社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け、【主計担当（メンバー）】を募集します。【具体的な業務内容】■各部門が申請した伝票のチェック・修正および各部門の取引相談対応■決算整理対応（人件費仕訳、固定資産、原価計算、経過勘定処理等）■連結親会社に提出する各種資料（内部取引・連結RP等）の作成■子会社の経理処理全般■予実／見込管理および社内報告資料の作成※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）【組織構成】 部長以下・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名【同社について】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。【同社の魅力】■大崎駅より徒歩５分とアクセス抜群です。■かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命をシステムから支え　日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。■有給取得率86%であり、ご自身のワークライフバランスに合わせ柔軟な働き方が可能です。■他社の離職率の平均が15％前後に対し、離職率が3%程度と非常に低い数字となっています。■穏やかで風通しの良い社風です。