その他IT関連の年収600万円以上の転職・求人情報(31ページ目)

【業務内容】IRの主担当として、CFOや経理チームと協働しながら、同社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。（部門やチームによる縦割りがないため、IRを中心に、キャリアプランに合わせてIR以外のロールを担っていただくことも可能です。）具体的な想定業務は以下の通りです。・適時開示資料等の作成・決算発表資料等の作成・決算発表会及び株主総会の企画・運営・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対応・個人投資家向けコミュニケーションの企画・実施・IRサイトの企画・運営・事業戦略のストーリー構築及び資料作成・ビジネス別のPL、KPIの月次モニタリング

現在60近くの事業を展開している当社にて、財務経理や法務等の本社機能を担っているホールディングス出の採用です。【ミッション】事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。【業務内容】今回は、全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応の推進と、部下マネジメントをお任せします。お問い合わせ対応と言っても、単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定をしております。【ポジションの魅力】■ユーザーである事業部門と経理部門の両組織だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、ヒューマンスキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。■将来的には、チームを立ち上げそのマネジメントとして活躍いただくことも検討しております。【配属組織について】経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は4年ほど前に弊社内で立ち上げ、今は25人程度の組織規模となっております。▼主に下記を行っています。・会計関連等の業務改善の推進・その推進に伴い導入した各種システムの運用保守

当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。今回は社内の事業部組織をより強化すべく、社内カスタマーサクセスチーム（以下、CS）のデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）までお任せできる方を募集します。【具体的な業務内容】■CSのKGI、KPI策定■CSで使用するツールやオペレーションの自動化・効率化の提案およびその開発　■CSのオペレーション効率化のための新規ツールの選定・導入・整備（効率化の例：ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善等）■CSの対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析■分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案

【ミッション】各種旅行サービスを比較し最安値のプランを検索することができる国内最大級の旅行比較サイトを運営する同社にて、サイトの企画設計業務をお任せ致します。【具体的には】企画設計を通じた顧客満足度の向上がミッションとなります。■サイト・アプリの要件定義・UI設計を行う部署です。■運用では、ユーザーの声と数値からサイトの課題を検証し、要件定義・UI設計を行います。UI設計後は、社内のデザイナー、開発者にバトンタッチして開発にすすみます。自社サービスのため、アップ後の数値報告で次のアクションが決まります。【募集背景】既存ポジションの増員【このポジションの魅力】■デザイン・開発ともに100%自社内で行っているためスピード感をもって改善や品質向上が目指せる環境である。多くのユーザーにご利用頂いており、自身で企画・設計したサービスのリアクションが即座に体感できる。■担当メニューの責任者として活躍できる可能性がある（例：国内旅行の責任者）■機能改善において「ユーザーからの声」を第一に取り入れる風土■サービス改善において意見が通りやすい環境■平均残業時間20～30時間程度と働きやすい環境【キャリアパス】まずはメンバークラス として、部署メンバーと共に現場でスキルを高めて頂きます。将来的にはメニュー責任者としてサイトのユーザー向け満足度向上に寄与していただきます。※スキルとご経験を踏まえ課長代理でのご入社も想定しております。【配属部署】事業本部第1事業部または第2事業部　: 各部署人数　20名程度★旅行好きな明るいメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気でお仕事していただけます。【同社について】旅行比較サイトや海外版と、日本の伝統工芸作品の紹介サイトも運営しているプライム上場企業です。メインのサイトは国内外のホテル、航空券、ツアーのほか、日帰り旅行や体験、アクティビティー、バスツアー、高速バス・夜行バス、レンタカー、海外Wi-Fiレンタルなど、旅行と周辺サービスを全方位的に網羅し、価格比較することが出来るサイトです。同社サイトへの掲載料と、ユーザーがサイトを通じて照会、予約をすると発生する手数料、および広告料が同社の売上になるというビジネススキームです。同サイトは業界で確固たるポジションを占め、大手旅行会社や航空会社などが軒並み参画していることはもちろん、専門旅行会社など中小規模の会社も網羅。比較サイトとして、他社の追随を許さない精度とユーザー利便性の高さを誇る。クライアント各社にとっても同社サイトの集客力は大きな魅力であり、Win-Winの関係にあるパートナーとして信頼関係を築いています。【多くの比較サイトがある中での競合優位性】（１）多くの他社がホテルだけ、航空券だけなどジャンルを絞った比較をしている中で、同社サイトは国内・海外ほぼ全ての旅行ジャンルをカバーしています。ホテル、航空券、パッケージツアー、オプショナルツアー、レンタカー、夜行バス、海外Wi-Fiレンタルなど。これによりユーザーは自分の旅行を同社サイトのサイト内でワンストップで探せます。（２）比較できる旅行サイト数が1,500以上にものぼる同社サイトは、もちろん比較できるプラン数も日本最大級です。なので、同じ条件で最安値が見つかる確率は自然と高くなります。それに加え、旅行サイト側も全ての比較サイトに同一の価格でプランを掲載しているわけではありません。より価格競争が厳しいサイトには、より安く価格を設定する場合が多いのです。なので、旅行サイト数が圧倒的に多く、競争率が高い同社サイトではさらに最安値が見つかりやすくなるのです。

■コミックスマートとはどんな会社？「マンガ家を、子供たちの憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.la、福岡拠点でのウェブトゥーン制作を担うスタジオGANMA!FUKUOKAと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています■第2成長期へ設立から10年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、この4月にグループから独立することが決まりました（参考URL：https://www.septeni-holdings.co.jp/ir/irnews/Co_231219.pdf）これからはいちスタートアップ企業として、新たな舵を切ることとなりますが、変わらずまっすぐに優れたIPの開発に向き合っていきます【職務内容】作品連載に関する編集業務の他、企画立案など幅広く作品に携わります編集組織は現在約25名在籍しており、チーム体制で新作の相談会や、編集力向上のための勉強会、Slackを通じての他部門への企画提案や相談などコミュニケーション機会が多いのが特徴です＜具体的にはこんなことをします＞■「GANMA!」でのマンガ作品連載に関する編集業務■書籍化や映像化時のマンガ家ディレクション業務■新人マンガ家の発掘■マンガ家との企画立案・原稿に関する打ち合わせ■ストーリーや作画に対する助言■マンガ家支援プログラム「RouteM（ルートエム）」の運用■その他作品や作家に関わるディレクション業務【魅力】★大人気漫画アプリ『GANMA』を運営する同社！これからもヒットコンテンツの更なる創造を図ります！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です！【募集背景】同社のマンガ事業の作品の増加ならびに新規クリエイターの育成も含めた事業成長を目指すための増員募集となります。【組織構成】コンテンツ本部　30名在籍　平均年齢：30代前半

以下業務に従事頂きます。【業務内容】PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行いながら、ご契約中のお客様のマーケティング戦略を企画、実行までを伴走するマーケティングコンサルティングを行っていただきます。【具体的な業務内容】BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得2、月に4件の新しいコンテンツを作成3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。【FanGrowthについて】第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。1、ウェビナー動画の全文文字起こし2、文字起こししたウェビナー内容の要約3、要約に対して重要な文章を追加【魅力ポイント】■新規事業に自身が挑戦できる会社の風土として新規事業を大切にしており、社員一人一人が新規事業立ち上げに挑戦する機会が豊富にあります。（定期的に社内イベントとしてございます）■若手でも抜擢される文化入社2年で事業部マネージャー、新卒2年目で事業責任者抜擢の実例など、結果や本人の志向性に応じて任せてもらえる環境です。

【プロダクトについて】「FanGrowth」は、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。1、ウェビナー動画の全文文字起こし2、文字起こししたウェビナー内容の要約3、要約に対して重要な文章を追加【募集背景】PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行い、セールスの仕組みを作り、FanGrowthのバリューを提供していただけるような幹部候補となる方を積極的に募集することになりました。【業務内容】BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得2、月に4件の新しいコンテンツを作成3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。【得られるスキル】■自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できます。■お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できます。■セールスの仕組みや組織マネジメントを一から作っていけます。■1→10フェーズのSaaSや0→1フェーズのSaaSのセールスやマーケティングを学ぶことができます。■CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができます。【魅力ポイント】■新規事業に自身が挑戦できる会社の風土として新規事業を大切にしており、社員一人一人が新規事業立ち上げに挑戦する機会が豊富にあります。（定期的に社内イベントとしてございます）■若手でも抜擢される文化入社2年で事業部マネージャー、新卒2年目で事業責任者抜擢の実例など、結果や本人の志向性に応じて任せてもらえる環境です。

【プロダクトについて】「FanGrowth」は、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。1、ウェビナー動画の全文文字起こし2、文字起こししたウェビナー内容の要約3、要約に対して重要な文章を追加【募集背景】PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行い、一人目カスタマーサクセスとして、アップセル、顧客スコアリング、ハイタッチ、ロータッチ、テックタッチの仕組みを1から作り、FanGrowthのバリューを提供していただけるような幹部候補となる方を積極的に募集することになりました。【業務内容】BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得2、月に4件の新しいコンテンツを作成3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。【得られるスキル】■一人目カスタマーサクセスとして、仕組みを1から作れる。■増員していくと、マネージャーや部長になれる。■自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できる。■お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できる。■1→10フェーズのSaaSのマーケティングを学ぶことができる。■CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができる。【魅力ポイント】■新規事業に自身が挑戦できる会社の風土として新規事業を大切にしており、社員一人一人が新規事業立ち上げに挑戦する機会が豊富にあります。（定期的に社内イベントとしてございます）■若手でも抜擢される文化入社2年で事業部マネージャー、新卒2年目で事業責任者抜擢の実例など、結果や本人の志向性に応じて任せてもらえる環境です。

【募集背景】事業の急拡大に伴い、採用強化を進めます。【業務内容】本ポジションでは既存サービスであるLoGoチャットおよびLoGoフォームの成功を基盤に、より深く全国の自治体の課題を理解し、課題解決をしていくための拡張機能や新規ソリューションの企画・提案活動や新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案、プロジェクト運営を担当していただきます。ご経験やご希望に応じて、下記のような役割から柔軟に相談させていただきます。【具体的には】■0→1の事業開発および既存サービス基盤を活用した新規市場の開拓に関する企画立案■顧客ニーズの収集・分析に基づいたサービス開発■外部アライアンス先や社内カスタマーサクセスチーム等、社内外ステークホルダーとの協業やプロジェクトの推進■新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案および見込み顧客の獲得■入札・プロポーザル対応【同社の魅力】■経営層との距離が近く、経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができます。■個人のWILLを尊重し、会社が個人の挑戦を支援する風土です。チャレンジを尊重する社風で、手を挙げれば新しいことに挑戦できます。■リモートワークを推奨、かつフレックスタイムであり、柔軟性のある働き方を目指しています。（出社頻度/月3～4日程度）■子育て中のメンバーも多く、限られた時間の中でも最大限の結果を出すことと、メンバー間で配慮・協働することを両立しています。

当部署では、サービスの規模と形態に合わせた各種基幹システムの設計・構築・運用やバックオフィス業務の立て付け・業務改善を行い、事業ごとの会計数値や工数を効率的に管理しています。■今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。■経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。■新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。【求める経験とサポート体制】広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。【チーム体制】・部のメンバー：35人・チームメンバー：平均2-3人（平均年齢：30-35歳）※各プロジェクト状況によりリモート可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）

【職務内容】マンガ編集者を募集します。短期間で大きな成長が期待できるポジションで、未経験業務についても丁寧にサポートするため、着実なキャリアアップにつながります。具体的な業務内容は下記のとおりです。ご自身の経験値に合わせてできる業務から任せていきます。・マンガ作品の編集、校正、制作スケジュール管理業務・マンガ家のスカウト・配信媒体とのコミュニケーション業務・作品宣伝、宣伝企画の立案※上記以外の業務が発生する可能性もございます。■求める人物像・面白い漫画を作って、読者を楽しませたい方・漫画家を含むクリエイターとのコミュニケーションを楽しめる方・レスポンスが早く、滞りなく業務遂行ができる方・成長に対する意欲が高い方・IT業務管理ツールに対するリテラシーがあり、チャットやツールを活用した業務遂行ができる方・漫画に限らず、広くコンテンツを楽しみ、興味を持てる方

営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事にご興味を持っていただける方を募集中です。【職務内容】・固定資産管理（ソフトウェア制作に係る経理、動産・不動産の経理）・プラットフォーム決済ログデータの集計・突合・グループ会社間取引の集計・事業部からの問い合わせ対応経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。＜既存業務の改善＞限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。 　必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。【ポジションの魅力】急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

2次元コンテンツ最大規模のWebサービスのWebディレクション業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】スキルによってお任せできる範囲が異なるため、詳細は面接等でお話しできればと思いますが基本的には以下の業務を中心に最初はお任せできればと考えています。■開発ディレクションとしての要件定義～リリースまでの範囲の業務全般・サイト内の改修、キャンペーン実施からスタート・スキルや評価に応じて最終的に大型の案件（新しい機能の実装や新規開発に近しい部分）をお任せしていきます。ご入社後すぐは軽めの案件を中心にお任せし、サービスや社内の業務に慣れて頂き、徐々に難易度の高い部分をお任せしていく想定になります。

主にクリニックに対して、課題解決の商品を提供しています。商材ごとの拡販戦略立案、実行、また部下が立てた目標の管理や、商談同行などの業務も担っていただきます。また、当社では数多くの商品を扱っていますので、クライアントに合わせたソリューション提案が可能です。【具体的な業務内容】■当日の営業案件の確認、数字進捗の確認■各営業担当と当日の営業に関して打ち合わせ■営業同行（案件により）■各種施策、戦略の進捗状況確認、対応■他組織との折衝■当日の案件の整理、翌日の準備

デスク（制作進行管理）として、オリジナルコミックを制作する際の進行管理や支払い業務、営業部門の納品サポートなど、幅広く業務をお任せします。※下記は一例となります。一度にすべてをお願いするわけではなく、ご経験やご志向性をふまえ、アレンジさせていただきます。【具体的な業務内容】■経理業務 ・出版社内の各部門における経理業務・作家へのロイヤリティ集計・明細書作成・ロイヤリティ残高管理・インボイス対応■営業部門サポート・Looker更新・管理・物販アプリの管理■出版部門の企画制作・書店営業における企画制作・倉庫管理■電子コミックの制作進行管理・編成管理・編集アシスタントの管理・マネジメントの一部■社内各部署との連携・調整また、編集長補佐としてより効果的な体制づくりのための事業推進に関わっていくことも可能です。【編集長補佐】■各部と連携しつつの新しいルールの整備、施工■打ち合わせ内容の図示化・資料作成■部内の業務効率化提案【本ポジションの魅力】■近年市場の成長率が高く注目されている電子書籍の分野となります。■事業拡大のため「海外展開」「ボイスコミックの制作」「新サービス立ち上げ」など新しいことにも積極的に取り組んでおり、挑戦できる環境がございます。■出版社の進行管理や営業担当のサポートが主になりますが、小規模な組織であるため漫画編集者との距離が非常に近い環境です。そのため、市場を読み解き、どうすればより多くの人に届く作品を作れるか？ご自身の意見を提案できる環境がございます。サポート職ではありながらも、間接的に作品作りにも携わることが出来ます

新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします！社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、当社が運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。【メイン業務】■Vue.jsなどを用いたアプリケーション開発（新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど）※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。■新規機能の開発■既存機能の改修、UI/UXの改善（ABテストの実施）※サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。【不定期業務】■HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング。■他チームからの技術的な問い合わせへの対応適正/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを利用するユーザーを増やし、ファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。マーケティングチームは「既存会員の売上向上」をミッションに戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】■リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般■キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析■CRMツール（BigQuery＋MPSE）を活用したCRM戦略の策定/推進■アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）■グロースハック（ABテストなど）■BIツール（BigQuery＋Looker）を活用した各種データ収集・分析

ゲームメーカーに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。（新規1割、既存9割）また、発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションにも携わっていただきますので幅広くご経験を積むことが可能です。【具体的な業務内容】■ゲームコンテンツの配信準備商品情報入力・登録管理・サイト表記チェック■取引先との提案営業や案件調整、進行管理オンラインMTGやメールでのやりとりが主となります■サイト上で販売を行うにあたっての売上分析、戦略立案、販促施策の展開キャンペーン進行、表示内容チェック、スケジュール管理■運用業務全般の改善に向けた取り組み開発部を中心とした他部署と改善を進めていただきます■契約書作成、契約交渉、契約締結業務※将来的には新規コンテンツのプロジェクトにも携わっていただきますので、営業とプロモーションの二つを掛け合わせたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。

ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。【業務詳細】■コンテンツ作成の企画・構成■コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行■施策の効果測定及び検証■記事の確認作業■記事入稿作業WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。

当社プロダクトのマーケティング担当者の立ち位置で、マーケティング環境の構築から広告・キャンペーンのプランニング～実運用までを行っていただきます。代理店との折衝、日々の数値のモニタリングから改善提案まで一貫して対応しつつ、課題改善にも取り組んでいただきます。【職務詳細】■リスティング広告・ディスプレイ広告の運用チェック（代理店管理）■DSP、その他広告のディレクション■SNS運用■キャンペーンの提案・実施■各種レポーティング■データ解析、パフォーマンスの改善提案■LPの改善■クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション

【職務内容】『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、3つの立場に分けられると考えています。月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクトこの3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に弊社は日々活動しています。プロジェクトは、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応してきており、WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。【募集背景】創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会（月間1～2回）【職務内容】『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、3つの立場に分けられると考えています。月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクトこの3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に弊社は日々活動しています。プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、上流工程～リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応。WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。【具体的には】大規模受託案件にて、iOSまたはAndroidネイティブアプリ開発に携わることが可能です。当プロジェクトは、下記の3つのチームによって構成されています。・WEBアプリ開発チーム・iOS開発チーム・Android開発チーム内製化が整っているため自社判断が取れる要素が大きいことが特徴です。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット)・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home)・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル)

【業務内容】経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。・単体決算業務・月次決算業務・経費管理・予実管理・管理会計（採算管理）・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成・監査法人対応、税務調査の対応将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。・J-SOX対応・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）・連結決算・子会社での経理主担当業務【キャリアステップ】キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。・経理としてプロフェッショナル・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト・経営企画【社内の雰囲気】若手メンバーが多いので、風通しの良い社風です。服装や音楽も自由でリラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に集中して成果を出せる人がフィットする会社です。【組織構成】経営管理部 11名取締役CFO（公認会計士）＜管理チーム＞管理チームマネージャー人事担当法務担当情報システム担当総務財務担当＜経理チーム＞経理チームマネージャーメンバー4名

【業務内容】■新卒エンジニアイベントの企画立案、運用■社内エンジニア教育担当■新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している）【開発環境（例）】■バージョン管理: GitHub■コミュニケーション: Slack■ドキュメント: Confluence■言語: Ruby、JavaScript■ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js【チームについて】同社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆる同社グループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2024年3月）、同社には50名以上のエンジニアが所属しています。同社のエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。■変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する■常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける■Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく■エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する上記を踏まえ、今回募集している「テクニカルトレーナー」は同社に所属する次世代の社員の育成を目的としたエンジニア教育担当を想定しております。

【業務内容】■サーバー構築の自動化■アプリケーションのパフォーマンス監視や改善■デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化■各種監視システムの構築■インフラ運用（障害対応、ログ解析等、自動化）【 開発環境（例）】■チケット管理: Backlog■バージョン管理: GitHub■継続的インテグレーション: CircleCI■コミュニケーション: Slack■ドキュメント: Confluence■構成管理: terraform、Docker■インフラ環境: AWS【チームについて】我々は「あらゆる同社グループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。2019年にSREチームを立ち上げ、現在（2024年8月）メンバーは6名で構成されており、20代半ば～後半のメンバーが中心となっています。

同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての？性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。商品開発においては、商品の質・デザイン・オリジナル性の3つにこだわって開発しています。売るためだけの商品を開発するのではなく、商品力が高く、満足度のある商品を目指し、企画～成分処方組み、パッケージデザインまで、全て自社で納得するものを作ることにこだわっています。本当に良いものを売っているという自信があるからこそ、どんな広告手法であっても勢いだけの商品にならず、クロスセルやアップセル含め、売上拡大をしていくことが可能です。■取り扱い商品：まつ毛美容液、制汗クリーム、ウォータートリートメント、クッションファンデーション等【募集背景】同社は急速な成長を遂げており、さらなるマーケティング戦略の強化とブランド認知の拡大を目指しています。そのため、経験豊富なマーケティングマネージャーを募集し、ゆくゆくはCMOを目指していただきながらブランドの成長戦略をお任せしたいと考えています。※今回募集するマーケティング責任者は、CEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】・新規顧客獲得の戦略立案・実行ためのCPA・LTVの広告運用スキル・分析・メディア開拓・新規チャネル開拓・既存顧客の分析・プロダクト販売戦略のKPIの策定から実行　など【組織構成】事業部長やデザイナー、カスタマーサポートなど10名程の部署です。

現在、同社ではグローバル展開を社内最注力事業としており、日本で培ったマーケティングのノウハウを活かして台湾・韓国・マレーシア・シンガポール等に向けた海外進出企業向けのマーケティング支援や、グローバル向け新サービスを展開をしています。同社は、自社開発したパフォーマンステクノロジーネットワークを展開しており、現在累計約102万のパートナーメディアをネットワーク化。多種多様なメディアがあるので、クライアント様はWEB・SNS・アプリ内等、広く最適な掲載面に成果報酬型で広告掲載が可能です。海外向けのWEB広告代理店事業を展開し、海外進出を希望するクライアントのプロモーションや物流に関するコンサルティング等、幅広く対応していただきます。このポジションは、日本を含むアジア市場で事業拡大をするグローバル企業向けのマーケティング支援や、グローバル向け新サービスの新規顧客開拓がメインになります。直近は、海外企業の販路拡大に向けた他国展開支援も積極的に行っており、アジア圏だけでなくアメリカやヨーロッパと地域を拡大していますので、世界のアフィリエイト市場の発展に貢献しながら、Webマーケティングやコンサルティングのノウハウを学び、英語や中国語スキルを業務内で活かすことができます。【具体的な業務イメージ】日本を含むアジア地域に進出したい欧米企業の新規獲得がミッションです。受注後もクライアントのKPI達成に向けて顧客のグローバル戦略のマーケティングパートナーとして、課題解決に向けてチームで動きます。具体的には、市場分析からマーケティング戦略の立案、進出国へのローカライズ戦略など、クライアントと共に成功に繋がる企画・提案を行います。【ポジションの魅力】・海外向けWEB広告のマーケティングソリューション営業として、グローバル企業のアジア進出支援に携われます。・個人の裁量も大きく、クライアントの海外展開という重要な戦略に携わり、成長・拡大に貢献できます。・多国籍メンバーが多数在籍しており、多種多様な能力や文化背景を業務でも活かすことができます。・マレーシア法人もあり、現地の商慣習も取り入れたローカライズ戦略をチームで立案していきます。【求める人物像】・自身のスキルを高める意欲のある方(Eager to learn)・誠実な方(Honesty)・自律的に行動できる方（Self motivated）・人とのコミュニケーションに自信のある方（Communication skill）・目標達成意欲の高い方・人の役に立ちたい、サービス精神旺盛な方・インターネット業界の仕組みに興味のある方

【募集部署のミッション】決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの販売及びパートナー開拓。 (ご参考)SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動を推進し、将来的にリーダーを目指していただくポジションです。ユーザーとなる企業や販売パートナー企業との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り)・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案。(直販営業)・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓)【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】・今後も成長が続くキャッシュレス事業の中でも、同社は短期間で数万社に導入される決済プラットフォームを展開。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。・安定した基盤のもとで新サービスの企画、営業に挑戦し自分の市場価値を高めることができる。・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・キャッシュレス決済やPOS、アプリ等システムの知見を深めるため年間を通した研修制度あり。・金融係、システムベンダーでの営業経験者など多様性とモチベーションの高い部門メンバー。

【具体的な業務内容】・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）のプランニング～運用改善・各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析・分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進・広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計（CTR/CVR改善含む）・施策全体におけるプロジェクトマネジメント（関係各所との連携、進行管理、レポーティング等）・マーケ側と連動したアプリ内キャンペーンの施策立案・ディレクション以上のような業務を遂行するため、プロダクトマネージャー中心にマーケ職外の多くのメンバーと協業します。※ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能です。・CRM施策の企画・運用（LTV最大化を目的としたリテンション戦略）・プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案・ TV CMを中心としたマスマーケティング施策立案・ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計※運用媒体・Google・TikTok・Meta・X・Apple Search Ads・各種ADNW/DSP【このポジションの魅力】・単月で数千万円規模での運用をインハウスで行っており、広告運用額が大きいため1人当たりの裁量も必然的に大きくなります。・運用について裁量権を一任しているためご自身の介在価値を出しやすく、試行錯誤を重ね工夫することで成果を出しやすくなります。・単純な運用だけでなくどこに予算を置き配分すれば事業がグロースするのか、プロダクトサイドと送客方針を連携することなどが常に求められるため、事業全体を伸ばす視点が身につきやすいのも特徴です。・獲得広告だけでなく認知広告も今後さらに展開していくため、幅広いマーケティングスキルを身につけられる点も魅力【働き方について】現状週3日程度はリモート可、フレックス、副業可能と柔軟な働き方が可能です。

グループ各社のサービス広報を担当していただきます。さまざまなサービスの広報業務に加え、IR業務の経験を積むことでキャリアの市場価値を高めていただける環境です。【具体的には】■広報・PR業務・広報戦略の企画・立案・実行・プレスリリースの作成・配信・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等）・各種広報取材の企画・提案・対応・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用■IR業務・株主総会の企画・運営サポート・適時開示資料の作成補助【本ポジションの魅力】■経営陣との距離の近さ経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。■多様な事業ドメインへの挑戦同社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。■「ユーザーファースト」を共通言語とする組織多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。

同社は、現在IPO（株式上場）準備を進めており、事業拡大に伴い組織体制を強化しています。今回は、経理部門の体制強化のため、新たに経理担当者を募集します。定常的な経理業務をメインにお任せしつつ、適性に応じて幅広く業務をお任せいたします。スピード感のあるスキルアップが可能で、広い裁量権を持ち、自ら形を作っていくこともできる環境です。【具体的な業務内容】■請求書処理■日次仕訳■月次決算業務※IPO準備となる決算書類作成、監査法人対応などにも関わっていただくことができます。【使用業務ツール】■会計システム：freee■その他：salesforce、Google Workspace（Gmail、Googleドキュメント、Googleスプレッドシート、Googleスライド）を使用します。またコミュニケーションツールとして、SlackやFacebookのMessengerも日常的に使用します。

経理チームの一員として、単体決算・連結決算の元資料作成など、正確かつスピーディな実務遂行を担います。【業務内容】■月次／四半期／年次決算業務（単体中心）■連結決算に必要な元資料作成、外部委託先との連携■開示資料作成（計算書類等）■税務申告に必要な元資料作成・補助業務■監査法人対応■会計・税務に関する新しい論点の実務反映【本ポジションの魅力】上場企業レベルの経理スキルをスピード感のある環境で身に着けることができる

【職務内容】自社サービスである日本最大級の旅行比較サイトのWEBプロモーションを強化していきたく、リスティング広告およびディスプレイ広告の運用において、即戦力としてご活躍いただけるメンバーを募集します。・事業目標に基づいたリスティング広告、ディスプレイ広告を中心としたWEB広告の戦略立案・入札戦略の策定と実行、予算管理・効果測定、データ分析に基づいた改善施策の立案と実行・新規広告媒体・手法の検証、導入・他部署（開発、営業など）との連携、マーケティング視点からの提案【組織構成】Webマーケティング課　メンバー2名【働き方】入社後2~3か月は出社メインですが、その後はリモートも可能です。【同社について】旅行比較サイトの同サービスや海外版のサービスと、日本の伝統工芸作品の紹介サイトも運営しているプライム上場企業です。メインの同サービスは国内外のホテル、航空券、ツアーのほか、日帰り旅行や体験、アクティビティー、バスツアー、高速バス・夜行バス、レンタカー、海外Wi-Fiレンタルなど、旅行と周辺サービスを全方位的に網羅し、価格比較することが出来るサイトです。同サービスへの掲載料と、ユーザーが同サービスを通じて照会、予約をすると発生する手数料、および広告料が同社の売上になるというビジネススキームです。同サービスは業界で確固たるポジションを占め、大手旅行会社や航空会社などが軒並み参画していることはもちろん、専門旅行会社など中小規模の会社も網羅。比較サイトとして、他社の追随を許さない精度とユーザー利便性の高さを誇る。クライアント各社にとっても同社の集客力は大きな魅力であり、Win-Winの関係にあるパートナーとして信頼関係を築いています。【多くの比較サイトがある中での競合優位性】（１）多くの他社がホテルだけ、航空券だけなどジャンルを絞った比較をしている中で、同社は国内・海外ほぼ全ての旅行ジャンルをカバーしています。ホテル、航空券、パッケージツアー、オプショナルツアー、レンタカー、夜行バス、海外Wi-Fiレンタルなど。これによりユーザーは自分の旅行を同社のサイト内でワンストップで探せます。（２）比較できる旅行サイト数が1,500以上にものぼる同サービスは、もちろん比較できるプラン数も日本最大級です。なので、同じ条件で最安値が見つかる確率は自然と高くなります。それに加え、旅行サイト側も全ての比較サイトに同一の価格でプランを掲載しているわけではありません。より価格競争が厳しいサイトには、より安く価格を設定する場合が多いのです。なので、旅行サイト数が圧倒的に多く、競争率が高い同サービスではさらに最安値が見つかりやすくなるのです。

■業務内容日本最大級の旅行比較サイトを運営する同社にて、事業責任者の右腕として、データ分析を軸に事業全体の推進・成長戦略を担うポジションです。特に数値管理・分析の観点から、Webマーケティング戦略の推進をリードいただきます。主力領域であるツアー、航空券、ホテル等の旅行ジャンルにおいて、日々のアクセスデータをもとにした異常値分析やCVR改善提案、売上の予測・伸長施策の立案など、単なる分析にとどまらず、事業そのものを伸ばす“攻めの司令塔”としてご活躍いただきます。■具体的な業務例・KPI設計・進捗モニタリング（目標設定～進行管理、定点分析）・Google Analytics、Search Console、Tableauなどを活用したアクセス分析・数値可視化・売上の予測、増加施策の検討・異常値の早期検知と要因分析による問題解決アプローチの提案・CVRの傾向分析と改善に向けた仮説立案～効果検証・各部門と連携した施策の実行推進・月次・四半期・年次での振り返りと再設計（PDCAサイクルの構築・運用）■組織構成マーケティング部 10名弱（年齢は20代から40代）■ポジションの魅力・経営層と近い距離で事業戦略に携わることで、事業全体を“動かす”視座と経験が得られます・データ分析・戦略立案・KPIマネジメントを通じて、再現性のある事業成長の型を築けます・マーケティングにとどまらず、事業グロース全体を担う意思決定人材としてのキャリアを形成できます■同社について旅行比較サイトの同サービスや海外版のサービスと、日本の伝統工芸作品の紹介サイトも運営しているプライム上場企業です。メインの同サービスは国内外のホテル、航空券、ツアーのほか、日帰り旅行や体験、アクティビティー、バスツアー、高速バス・夜行バス、レンタカー、海外Wi-Fiレンタルなど、旅行と周辺サービスを全方位的に網羅し、価格比較することが出来るサイトです。同サービスへの掲載料と、ユーザーが同サービスを通じて照会、予約をすると発生する手数料、および広告料が同社の売上になるというビジネススキームです。同サービスは業界で確固たるポジションを占め、大手旅行会社や航空会社などが軒並み参画していることはもちろん、専門旅行会社など中小規模の会社も網羅。比較サイトとして、他社の追随を許さない精度とユーザー利便性の高さを誇る。クライアント各社にとっても同サービスの集客力は大きな魅力であり、Win-Winの関係にあるパートナーとして信頼関係を築いています。【多くの比較サイトがある中での競合優位性】（１）多くの他社がホテルだけ、航空券だけなどジャンルを絞った比較をしている中で、同社は国内・海外ほぼ全ての旅行ジャンルをカバーしています。ホテル、航空券、パッケージツアー、オプショナルツアー、レンタカー、夜行バス、海外Wi-Fiレンタルなど。これによりユーザーは自分の旅行を同社のサイト内でワンストップで探せます。（２）比較できる旅行サイト数が1,500以上にものぼる同社は、もちろん比較できるプラン数も日本最大級です。なので、同じ条件で最安値が見つかる確率は自然と高くなります。それに加え、旅行サイト側も全ての比較サイトに同一の価格でプランを掲載しているわけではありません。より価格競争が厳しいサイトには、より安く価格を設定する場合が多いのです。なので、旅行サイト数が圧倒的に多く、競争率が高い同サービスではさらに最安値が見つかりやすくなるのです。

コミュニケーションサービス事業の顧客ベース拡大のため、リードを持続的に創出するデジタルマーケティングを一元的に遂行する業務です。プロダクトの強みや価値を的確にマーケットに伝えて機会創出し、データドリブンでリード育成を行い、戦略的な収益化をしていただきます。【業務内容】■個別商材（ビジネスメッセージ・サービス事業商材）のマーケティング戦略の立案・実行■市場分析と競合調査を行い、効果的なマーケティングプランを策定■デジタルマーケティングの最適化および新しいマーケティング手法の導入■リード獲得やSEO目的達成に即した公式サイト、各種メディアのコンテンツ制作ディレクション■MQL-SQL-WINの成果をふまえたマーケティングファネルとリード獲得の最適化■施策効果、予算などの数値管理に基づいたROIの最大化■営業部門やプロダクトチームと連携し、ブランド認知度の向上とリードジェネレーションの促進■マーケティングから得た知見を営業部門やプロダクトチームにフィードバックを行いサービスの改善を図る【ご担当頂くプロダクト】■NTT CPaaS（https://www.nttcpaas.com/）■空電プッシュ（https://www.karaden.jp/）★ポジションの魅力・国内トップクラスのSMS配信サービスを中心に先端的なマーケティング実務を経験できます・マーケティング専任スペシャリストとして商品担当者と直接連携し、スピード感を持って成果追求できます・仮説検証やデータドリブンの活動により、オリジナルな提案・実行を通じた自己成長につながります（配属後のキャリア）・実績や適性によって、全社のマーケティング/ブランディングや特定プロダクト開発などキャリアの幅を広げたキャリアアップが可能です

【採用背景】大手出版社の作品も続々リリースされる中、単に作品を増やすだけでなく、「売上最大化」を目指したEC運用が不可欠です。そこで今回、主力事業の発展を支えるEC運用担当を募集します。市場を分析し、数値に基づいた戦略を立て、自ら企画を実行できる。そんな推進力のある方に、当社のプロダクトを次のステージへと引き上げていただきたいと考えています。【業務内容】サービスに関わる分析全般から販促企画の立案、実行まで一貫してお任せいたします。まずは分析業務で各事業の特徴と顧客傾向の理解を深めていただきます。顧客動向に応じて企画提案、社内折衝を行い、企画実行から結果分析の流れで長期的に改善サイクルを継続していきます。【具体的には】■サービス/顧客/施策分析■販促企画の立案/実行■事業部折衝■Web解析/サイト編成【社内の雰囲気】オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。■メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　■OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。■外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。■飲み会の強制参加などは一切ありません。■10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。■オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【期待する役割】同社はBtoB業界に強固な顧客基盤を持っております。同時に、個人向けECも運営しており、同じような商材を違う顧客向けにどのようにマーケティングから採用、販売するかまでを担う部門となります。今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。【職務内容】◆主な業務内容法人向けEC、個人向けECでカテゴリのMD業務を担当していただきます。■取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理・担当予算達成計画と実行■担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA■PBの新商品開発■担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ）＜担当していただくカテゴリ　（以下いずれか）＞　・日用消耗品（洗剤、芳香剤、清掃用品、衛生用品、口腔ケア）　・生活消耗紙（トイレットペーパー、ティッシュ、子供用おむつ）　・キッチン消耗品（食品用ラップ、保存容器、キッチン小物、ゴミ袋）　・飲食業向け消耗品（紙皿、おしぼり、お箸）　・ペット用品（ペット用食品、排泄シート、ペット用おもちゃ等）　・ボディヘアケア用品（ハンドソープ、ボディソープ、ヘアケア）【部門責任者からのメッセージ】私たちの部門は日用品・ペット用品・ビューティー、メディカル、医薬品など幅広い分野を20～40代中心のメンバーで日々お客様のために進化していくことを意識した業務に取り組んでおります。同社の理念である「お客様のために進化する」に共感いただき、今後のサービスの成長、その重要な役割となる志の高いマーチャンダイザーをお待ちしております。

同社は2009年創業のテクノロジーカンパニーとして、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを展開しています。グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを提供し、大手企業やテック企業1000社以上の課題をAIとデータで解決しています。直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年130-140%の成長を続けています。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。【職務内容】法務リーダー候補として、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。IPOや海外進出などの大型プロジェクトにもかかわっていただきたいと考えております。・契約審査・規約整備・新規事業 / 海外事業の法務支援（契約書・各規約のドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等）・トラブル案件対応、顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応・契約・法律・コンプライアンスに関する問い合わせ・相談対応・法改正やツール変更に伴うルール整備・社内規定整備・社内研修資料作成・研修実施・契約審査基準の整備・業務フローの棚卸・改善・メンバー教育・業務管理【ポジションの特徴】◎法務×生成AIの最先端の取り組みをリードできる・自社の開発チームと協働した法務AI開発プロジェクトの推進（将来的には事業化も視野に入れています）を担っていただきます。・他社にない、テクノロジーを活用した法務業務モデルを確立し、より深く向き合うべき業務に向き合い、リスク軽減が可能な体制を構築していきましょう。

某社は、同社グループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。同事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、某社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。【某社について】某社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイトの運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に同社の完全子会社となりました。【募集背景】某社の広報体制強化に向けた増員募集です。同社グループとして地域社会に貢献し、競輪・オートレースの新たな魅力を届ける活動を加速しています。※子会社出向【具体的にお任せすること】競輪・オートレースなどの公営競技を支える某社にて、広報活動を通じてファン拡大とブランド浸透を担っていただくポジションです。プレスリリースからイベント企画、社内外とのリレーション構築まで、幅広い業務に携わります。・プレスリリースの企画・作成・配信・PRイベントの企画・運営・進行管理・メディアリレーション（取材対応・情報提供 等）・競輪場イベントの企画・運営支援・社内報の企画・編集・発行・企業理念の社内浸透施策の推進・全社イベント（朝会など）の企画・運営・各種マーケティング施策やプロジェクトのサポート※月1回程度の地方出張あり（競輪場など）※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関して同社雇用、某社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。【ポジションの魅力】・自社サービスとリアルイベントの両軸でファン拡大を図る、戦略的な広報が可能・公営競技という社会性あるテーマに携わり、地域活性にも貢献できる・事業会社と同社のハブとして、多様なチームと協働できる【得られる経験やスキル】・オン／オフライン双方のPR経験・地方自治体や公的団体との連携スキル・グループ横断プロジェクトにおける推進経験

自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。【業務内容】・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行 ・所属タレントのシーズナルグッズの企画/制作進行 ・自社主催ライブ/イベント関連グッズの企画/制作進行・予実作成管理・ECサイト管理

【募集部署のミッション】スマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をマーケティング・コミュニケーション活動で販売支援を行う。 【具体的な業務内容】・国内外のスマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をコミュニケーション企画、販促、広告、PRなどを行うマーケティング業務・外部活用やスタッフの支援と育成、担当部門の管理業務・自社商材のブランド構築、コミュニケーション企画、販促、プレス調整と　一部商材においては海外メーカーの代わりとして日本国内の消費者ニーズに合わせたマーケティング業務を行っております。◆主な取引先：メーカー、広告代理店、印刷会社と協業し進めております。【本ポジションの魅力点】・国内外の様々な商品を国内でどう広げていくか上流工程からマーケティングに取り組めます。【メンバー構成】・組織全体で12人（女性7：男性5）30～50代中心です。・チーム：課長＋メンバー5人【働き方】・週2回出社、他在宅勤務（フレックスも利用可）・残業月平均20～30時間程度　※新商品発売時やイベント時は増える可能性あり【キャリアパス】・ご入社後、1～2製品を担当していただき、担当商材やマーケティング分野を領域を広げていきます。　ご本人様の希望次第で仕入れやMDとしてのキャリアチェンジも可能です。

◆今後自社で弊社自社ビルである「NHNアトリエ」を管理するため、管理のメイン担当者として下記の業務をお任せします。NHN JAPANの【アトリエ管理室】のメンバーとも協力し業務を進めますが、室長に直で話をできるので、迅速かつ正確な業務が進められます。そのほか、現在委託している管理会社との協力、社内総務チームとも連携しながら仕事を進めます。【業務内容】委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロール他、対外窓口を担っていただきます。また従業員からのニーズをキャッチし、より良い環境づくりのための施策提案も可能です。■自社ビル運営戦略企画、チームマネジメント、メンバー業務のサポート■委託先のビル管理会社との折衝、各種契約手続き、クオリティコントロールなど■社屋管理全般、予算計画、稟議支払い、契約管理、近隣住民対応　など【部門について】配属先である【アトリエ管理室】は2023年夏に完成・入居した新社屋「NHN　アトリエ」の管理を専門とする部門です。新築のビルは、複数のNHNグループの法人が利用しており、綺麗で居心地も良く社員満足度が高い空間です。1,2階のロビー・会議室等の内装は建築家隈研吾先生が手掛けました。【オフィスの環境】■社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。■カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。■マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。■社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。■お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。★魅力・あまり募集の無い自社ビルの管理を行っていただきます。裁量権をもち、ビルやそこで働く社員に快適に使っていただくための影響力のあるサポート役を担っていただきます。

【募集部署のミッション】販売推進：決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの販売推進及び営業支援(ご参考)SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【業務内容】・決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、店舗DXを推進するソリューション商品サービスの販売推進リーダーとして販売戦略の企画、サービス改善、スキーム構築を行う。・顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせソリューションの改善、販売戦略を立案・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売パートナーとのアライアンス構築、インセンティブ設計・営業業務改善、業務フロー整備や新たな販売スキーム構築【PayCAS（ペイキャス）について】・SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。・飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。・ソフトバンクグループの企業(PayPay、,SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー。

◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。【業務内容】■NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング■社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営■新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充■社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理■経営層向け教育施策の企画・設計・運営■入社式・内定式の企画・運営■新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応 等）■社内講師制度やリワード施策の運営　　など【配属組織】HR室　採用育成チーム【働き方】・リモートワークはなく全員フル出社となります→オフィス環境はその代わり非常に充実しております（マッサージルーム・ジムなど）・フレックス有（柔軟に活用されている社員が多いです）・残業時間平均：20時間/月　※繁閑による差はありますが、閑散期は月10/h以下の月も★魅力■同グループならではの幅広い業務：NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームでは、NHNグループ5社 (NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka) における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。それぞれに合った研修企画など充実した業務に携わることができます。■教育体制リニューアルに携わる：NHNグループの成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく 「NHNグループ 教育体系」 の全面リニューアルを進行させているとともに、NHNグループ各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。■経営層との近さ 経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。■オフィス環境フル出社だからこそ出社が楽しめるような環境を整えております。■社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。■カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。■マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。■社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。■お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。【転居を伴う方へ】勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション（単身者用）を提供いたします。また、当社規定のもと、 転居時の礼金・仲介手数料等の初期費用を負担いたします。

「デジタル人材の育成」の領域で同社と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する方を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます。【職務内容】※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務が変動する可能性がございます。■プロジェクトマネージャーとして研修プログラム企画/各種調整　‐顧客とのゴール設定/ゴールの状態/予算（コスト）のすり合わせ　‐顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　‐エンジニア講師等との各種調整■ITカリキュラム運営　‐プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　‐テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　‐各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック■顧客へのレポーティング　‐エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【同社プロダクト「Track」について】DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォームhttps://tracks.run/★★「Track Test」は、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成！業界でも注目度が高いサービスです★★（※2023年1月調査）Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材向けの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。

■募集背景「より強い組織の再構築」のため、同社の運用型広告の専門組織で、将来的に組織の中核を担っていただけるような広告運用コンサルタントを募集します。オペレーターではなく、クライアントへのコンサルティングと運用実務を担うポジションです。入社後、当面は広告運用業務からスタートとなります。（※スキル・経験に応じて、月額 数百万～1千万超の案件を担当します。）将来的には自身の業務はもちろん、後輩や部下の育成や管理を行っていただきます。チームとしての最大化を計画・実行していただきます。権限範囲も広く出来ることも大きいため、この最小単位でのマネジメント経験は後のマネジメントに必ず生きてきます。ぜひ一緒に強くバイタリティのある組織を作っていきましょう。■業務内容コンサルタントとして、クライアントと直接コミュニケーションを取り広告効果の最大化を目指していきます。幅広い広告を扱い、戦略立案・施策提案・プランニングから運用まで広告コンサルティング業務を担います。▼コンサルティング業務　・クライアントとの折衝、関係構築　・商談・定例会での提案活動　・年間提案や追加施策の企画立案▼広告運用業務　・ターゲティング設計、配信設計、メディア選定　・予算/KGI/KPI設計、運用　・配信効果の集計・分析、レポーティング▼マネジメント業務(入社1～1年半後より)・後輩の案件マネジメント、タスクマネジメント・チームミッションのマネジメント※マネージャー就任後※担当する広告媒体例リスティング広告：Google, Yahoo!Japan, MicrosoftDSP：Criteo, SmartNews AdsSNS：Meta,LINE, X,分析ツール：ADEBiS, GoogleAnalytics4, Beyocon（自社開発ツール）※同社のお客様の業界：不動産、EC、通信、美容・ヘルスケア、メーカーなど幅広く様々な業界のお客様と取引がございます。※目指すコンサルティングには広いWebマーケティング施策の理解や実務経験が不可欠であることから、将来的には運用型広告以外への挑戦など、別ミッションへの異動機会もあります。■同社の広告運用組織について〈組織のミッション〉同社は「できる限り早く」クライアントの事業成長に貢献することをミッションとしています。広告運用業界は運用自動化やクライアント自らがインハウス運用などもしやすいことから、広告代理店の付加価値がより明確に求められる時代になりました。クライアントの事業に対して【戦略戦術など方向性の提示】【具体施策の提案実行】などを積極的に素早く行うことが今後の重要課題と捉えています。〈取り組み〉企画・分析・クリエイティブ改善・提案などの課題解決に向けたコンサルティングを求めるお客様の期待に応えるべく、「より強い組織の再構築」をテーマに数年前からコンサルティング志向の広告運用組織の構築を推し進めています。その注力施策の一つとして、高いコンサルティングスキルを持つ人材が揃う組織を目指し、育成に取り組んでおります。新卒や未経験人材の育成に長年取り組んできた業界老舗の同社だからこそできるノウハウと仕掛けを有しています。■ポジションの魅力①希望や適性に応じて、マネジメントルートや別ミッション(ブランディング・認知施策など)でのコンサルティングルートといったキャリアパスがございます。②クライアントの事業貢献や感謝の言葉を直接感じることができるので、コンサルティング従事者としてやりがいのあるポジションです。③データ活用がとても多いため、データ活用スキルに加え、データドリブンな思考やロジカルシンキングが身につきます。④クリエイティブ領域のスキル活用余地も高く、自発的なクリエイティブ学習を実践利用しやすい職種です。

年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA(ネッシー)」を展開する同社グループに関して、自社ブランド「AP LAB(エーピーラボ)」を立ち上げ、現在売り上げが急速に拡大しております。自社ブランド「AP LAB(エーピーラボ)」を立ち上げ、現在売り上げが急速に拡大しております。今回は事業拡大を支えて頂くAmazon運用担当を募集します。【業務内容】自社Amazonアカウントにおける売上拡大・収益性向上に向けた運用全般をお任せします。商品ページ改善、SEO・広告戦略、競合分析、レビュー活用など、多岐にわたる業務をハンズオンで推進していただきます。戦略立案から実行までを一貫して担い、自社ブランドの拡大に貢献していただきます。(具体的には・・)・Amazon内のSEO対策、キーワード設計・商品ページの最適化（構成案作成・ディレクション含む）・Amazon広告（スポンサープロダクト等）の設計、運用、改善・レビュー分析を起点とした訴求設計・データ分析（売上・広告・トレンド等）と改善提案・競合調査、市場調査、商品ポジショニング提案・商品ブランディング戦略の立案支援・クライアントへの改善提案、レポート作成・チーム内メンバーへの業務ディレクションや育成（ご経験に応じて）【魅力】・広告／SEO／商品企画／分析と、Amazon運用における全領域に関与可能です。・成果が明確に可視化される環境で、数字で語れるキャリアが形成可能です。・裁量のあるポジションで、施策提案や仕組みづくりに深く携わることが可能です。・クライアントだけでなく、自社ブランドの拡大にも携われるハイブリッド型環境となります。-----------------------------------------※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ出向となります。※オフィスや制度は共通となります。

【具体的な業務内容 】・外部メディアの取材獲得と新規事業における広報活動 ・外部メディアからの取材獲得 ・外部メディアに取り上げていただくための戦略立案～メディアとのリレーション構築 ・各事業における広報戦略の立案 ・広報PR戦略において、ストーリー構築と業務実行（プレスリリースやニュースレターの作成） ・事業部門からの情報収集及び、事業部からのPRにおける相談対応【本求人の魅力】 ?新規事業の成長を支える“挑戦型広報” ポジション次世代事業を世の中へ広げるため、業界誌・経済紙・Webメディアなど幅広いチャネルを舞台に、自ら企画・発信をします。単なる発表ではなく「事業ストーリーを社会へ浸透させる」攻めの広報を実践できます。?唯一無二のサービスを創り出す会社の看板ポジション 唯一無二のサービスを生み出すパーソルイノベーションの看板として、企業価値向上やブランディング視点から企画～発信に携わることができます。?幅広いメディアリレーション構築の主担当記者との関係構築や取材獲得を主軸に、まだ知られていないサービスを社会に紹介していく“仕掛け役”として活躍。裁量を持ちながら、新しい接点や切り口を探る提案が歓迎される環境です。?経営や事業責任者と直接連携できる新規事業責任者や経営層と密にやりとりしながら、立ち上げ初期のサービスの認知拡大をリードできます。広報が戦略的意思決定の近くで動ける点は、キャリアにとって大きな武器になります。?単一プロダクトではなく複数事業を担当複数の事業を横断的に支援するため、幅広いターゲットやテーマに関われます。スタートアップフェーズのスピード感と、大手グループの基盤を両立するユニークな環境です。?広報経験豊富な社員から学べる環境広報としての実績豊富な社員と共に業務に取り組むことができるため、広報職としての経験が少ない方にとっても早いスピードでキャリア形成が可能です。?柔軟な働き方と高い自由度フルフレックス・リモートワークを活用可能。「働く場所と時間を自分でデザインしながら、新しい事業を社会に広める」やりがいと自由を両立できます。【求める人物像】 ・何事も前向きに楽しめる方長期的かつ地道な広報活動の成果を信じ、困難や批判に直面しても諦めない精神をお持ちの方を求めています。新規事業の認知拡大に向けて、既存の枠にとらわれず積極的に仕掛ける攻めの動きが歓迎される環境です。広報室のマネジャーは1社目で法人営業をしておりました。法人営業を通して培った顧客折衝力を活かせる環境です。・新しい取り組みに主体的に参加できる方広報においてもゼロから独自の切り口や戦略を構築し、意図あるメディア露出を創り出すことを歓迎しております。

【募集部署のミッション】AI/HPC分野における販売推進部門として、GPUをはじめとするAI関連サーバー・ストレージ商材の拡販を目的とし、当社販売パートナーに対して営業や提案支援を遂行していきます。また、担当メーカーとの連携を密に行い、必要に応じて社内や販売パートナーへの情報提供や勉強会の実施など、担当ブランドの実績最大化に努めます。ディストリビューターとしての立ち位置を活かし、支援を通して国内のAI/HPCインフラ市場の開発を推進していくダイナミックな活動が可能な部署となります。【ポジションの魅力点】・今後更なる拡大が予測されるAI/HPC市場において、最先端製品群の市場開発を担っていただきます・AI/HPC市場という未成熟な市場の中で、自身のアイデアを提案に落とし込み、新たな商流や仕組を創出するようなダイナミックな経験を積むことができます・国内最大のディストリビューターという立場を最大限活用し、顧客課題・要望に対して数多くの選択肢の中から柔軟に提案/支援が可能です・数多くのメーカー/製品を扱っていただくので、各メーカー/製品の特徴を実地で理解し自らのナレッジにすることが可能です【期待役割】担当メーカーと販売代理店の間に立ち、当社営業と協業しながら販売拡大を目指して活動いただきます目下は引き合い頂戴することが多い状態ですが、より販促にアクセルを踏んでいただく為、既存の案件を動かしながら、案件を増やす施策の検討～実行にも注力頂きます【主な取り扱い商材】NVIDIA、Supermicro 、DDN、その他AI/HPCインフラに関わるベンダー製品群【主な業務内容】主に、販売代理店に向けたAIなどインフラ商材に関する販売推進業務を担当いただきます・AI/HPCインフラに関わる製品、ソリューションの資料・ちらし等作成・AI/HPCインフラに関わる製品、ソリューションの提案支援、FAQ対応、勉強会実施・AI/HPCインフラ関連ベンダーや販売パートナーとのマーケティング施策の企画/実行・展示会への出展と展示対応　など【本ポジションの立ち位置】メーカー/ベンダー⇒仕入れ⇒＜★販売推進・マーケティング>⇒SB C&S営業職⇒SIer(販売代理店)⇒企業【組織体制】2023年11月に新規で立ち上がった部署となり、現在7名(本務6名/他の部署との兼務が1名)の組織で、男女比は6:4、30-40代が中心社内の専任の調達（MD）チームや技術支援（技術）チームとも連携して活動します【目標・KPIについて】同社が関与する販売数および金額の拡大に向けて活動いただきます金額達成を目標にしながら、そこに向けてどのようなアクション・施策を取り、どの程度活動したのかを指標としています【活動スタイル】目標を日々の行動にブレイクダウンして活動いただきます大枠の戦略は部門で用意をしていますが、メーカー/当社営業とコミュニケーションを密に取っていただきながら、ご自身で戦略や販売スキームを考え実行に落とし込んでいただくため、大きな裁量を持って活動頂けるポジションです【キャリアパス】AIという新しい市場を形成していく段階に関わることができます。組織も拡大していく予定ですので、管理職を目指すことも可能です。・マネジメント領域へのチャレンジ・AI製品知識を深めてスペシャリストとしてのキャリア・企画職や仕入れ部隊へのチャレンジ・同社キャリアパス制度を活用したグループ全体での別ポジションへのチャレンジ

法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。また、「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。※システム開発やプログラミングの経験、知識は問いません。（プロジェクトのリーダーシップを務められたご経験は歓迎します。）【募集背景】当社は2009年創業のテクノロジーカンパニーとして、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを展開しています。グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを提供し、大手企業やテック企業1000社以上の課題をAIとデータで解決しています。直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長を続けています。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。【職務内容】1. 法務DX推進（社内エンジニアと協働）・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進2. 事業開発における戦略法務・新規ビジネススキームの法的設計・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計・ビジネス部門への法的助言・交渉支援・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析・2025年のグローバル展開に向けた法的対応3. 予防法務、臨床法務・契約書のチェック/作成/雛形化・社内規程の作成・チェック・法令の観点による人事/労務サポート・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施）・紛争案件への対応4.マネジメント・法務チーム（1-2名）のマネジメント【ポジションの魅力】■法務×生成AIの最先端の取り組みをリードできる・自社の開発チームと協働した法務AI開発プロジェクトの推進（将来的には事業化も視野に入れています）を担っていただきます。・他社にない、テクノロジーを活用した法務業務モデルを確立し、より深く向き合うべき業務に向き合い、リスク軽減が可能な体制を構築していきましょう。■経営直結の法務責任者に1~3年後に就任を想定・1-3年後の法務責任者就任を想定しています。・経営陣と直接連携し、IPOプロジェクトや海外展開への主体的な関与をいただく予定です。■法務部門責任者やCLOへのキャリアパスも・組織の成長に合わせて、法務部門の独立および部長職への昇進機会があります。・さらなる成長に応じて、最高法務責任者（CLO）への昇進も視野に入れています。【求める人物像】・法務の専門性を活かして、会社の成長や上場を支えたい方・Give＆Give*の精神にご興味をお持ちいただける方（*創業当初からの弊社DNA）・責任者などを担い、管理部組織を構築・牽引したい方・法務のDXや、ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方

同社は、タクシーやハイヤーといった既存の移動手段を再構築し、日本の移動インフラを変えようとしているスタートアップです。高齢化が進む地域では、バスも電車も減り、移動そのものが困難になっています。一方で都市部では、既存の仕組みだけでは対応できない課題が山積みです。そうした現実を見据えながら、私たちはライドシェアや自動運転といった未来の選択肢を、机上の議論ではなく社会実装へと落とし込んでいくことに挑んでいます。このポジションでは、営業所の立ち上げ、新たなモビリティサービスの企画・実装など、地域に根ざした変革の現場で行動することが求められます。社会課題に向き合いながら、サービスをゼロから立ち上げ、当たり前をつくっていくーーそれが私たちの仕事です。「移動の常識」を変えたい。「意味のある仕事」をしたい。「誰かの役に立つ実感がほしい。」そんな想いを抱えてきた方にとって、ここはその想いをかたちにできる場所です。【具体的な業務内容】役割を限定せず、経営・現場双方と連携しながら、幅広く事業を前に進めていただきます。先輩と伴走しながらも、自ら提案し動ける機会の多い環境です。■拠点立ち上げ・事業推進支援・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用・オペレーション支援・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進■サービス実装・ユースケース開発・ハイヤー、オンデマンド交通などの新規事業の現場実装・ユーザー起点でのユースケース開発、サービス改善提案・各種PoC（概念実証）の実行支援■アライアンス／自治体連携の推進補佐・地方自治体・交通事業者との折衝、連携施策の実務・社内プロダクト・オペレーション・経営陣との協業※本ポジションに関して、週4日～程度の出張または転勤が発生する見込みです（主に大阪）【本ポジションの魅力】■本気で地域の移動を変える当事者になれる新規サービスの構築、現場の再設計等、「社会課題×ビジネス」をリアルに体感できます。■優秀な若手が多数活躍中。成長速度も圧倒的コンサル出身、東大で都市交通を研究していた若手などが活躍しています。その成長速度を後押しする環境があります。■キャリアの第二章を築く土台になる新規事業、M&A、自治体連携、現場改善など、多様なテーマに若手のうちから挑戦できます。様々な経験を積んできた優秀なシニアなメンバーと近くで働き、吸収することができます。

グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。【業務内容について】■組織課題に基づいた人事制度の運用、改定■人材育成施策や研修の企画、実行■グループ会社の人事業務の統括■人事データの管理、運用■法定雇用率の順守（障がい者雇用）■評価査定・昇給昇格の管理、運用■人事異動・組織図の管理、運用■労務業務全般の管理、運用【ミッションについて】同社グループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。人事のご経験を活かして、法令順守を前提とした実務と制度設計のバランスが取れる方やグループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。【組織構成について】マネージャー1名、メンバー3名での構成です。