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上野・秋葉原のSaasの転職・求人情報

上野・秋葉原のSaasの転職 求人数は2件です。

上野・秋葉原のSaasの新着求人としては、ロゴスウェア株式会社などがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • ソリューション営業(教育×IT商材/異業種出身可)【東京都】

    ロゴスウェア株式会社

    • リモートワーク可
    • ベンチャー企業
    • 正社員

    【募集の背景や期待する役割】同社はクラウド型LMS(学習管理システム)やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。これからの同社のさらなる事業成長の鍵を握るのが、新規開拓セールスチームの変革です。現在は、単なるシステム提供(SaaS)にとどまらず、顧客の教育プロセスそのものを改革する「SaaS+BPO(運用代行等)」を組み合わせたBPaaS案件の発掘へと大きく舵を切っています。この新しいフェーズにおいて、決まった製品を案内するだけの「カタログセールス」は通用しません。顧客の課題に真摯に向き合い、より本質的な解決策を提案していくことが求められます。BPaaSという新たな価値提供に挑戦しながら、自らも営業として成長していきたい新たなメンバーを募集します。【業務内容】同社の営業体制は「商談獲得(インサイドセールス=IS)」と「提案・クロージング(フィールドセールス=FS)」の分業体制です。まずはFSとして、自社プロダクトの知識とセールスの基礎を身につけながら、インバウンド(反響)やマーケティング施策経由のリード(見込み客)に対する営業活動を中心にお任せします。(ご経験やご希望、適性によっては初期配属がISになる可能性もあります。)■課題ヒアリングと商談対応:ISが設定した新規商談(オンライン中心)を引き継ぎ、顧客が抱える社内教育や研修に関する課題・要望を深くヒアリングします。■ソリューション提案とクロスセル:顧客の「システムを入れたい」という表面的な要望で終わらせず、BPO(運用代行・コンテンツ制作等)や別プロダクトを組み合わせたクロスセル提案を行いながら、顧客価値の最大化を目指した提案を行います。■新規クロージング:顧客の真の課題解決に向けた提案ストーリーを組み立て、初回受注までを担当します。■新規BPaaS案件の発掘: 商談の中で「運用」や「業務プロセス」の課題を引き出し、単なるSaaS提供ではなく、新しいBPaaS案件として発掘・昇華させます。■社内連携: 受注後、顧客を成功へ導くために、サポート部門(CS)やプロダクト部門へスムーズに引き継ぐための連携を行います

    勤務地
    東京都
    年収
    420万円~650万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.05.15

  • プロダクトマネージャ(自社製品)【東京都/~850万円】

    ロゴスウェア株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • ベンチャー企業

    【募集の背景や期待する役割】同社はクラウド型LMS(学習管理システム)やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。今回は主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。【主な業務内容】部署グループまたはチームのマネジメント・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行技術的リーダーシップ・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討・開発プロセスの改善提案と実行・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応プロダクト開発・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整メンバー育成と採用・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行・採用活動への参加(書類選考、面接など)【働き方】エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【組織について】全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法(スクラム等)を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。開発環境●フロントエンド? 言語:TypeScript, JavaScript 等? フレームワーク、ライブラリ:React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等? 開発ツール:Figma,Storybook 等●バックエンド? 言語:Go, Python, PHP? 通信プロトコル:REST API, Connect/gRPC? データベース:PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch? ORM/クエリビルダ:sqlc, goqu●その他? ソースコード管理:GitLab? インフラストラクチャ:AWS, Terraform? デプロイツール:ecspresso? テストツール:MagicPod (E2E テスト) 等? メトリクス監視:Grafana? エラートラッキング:GlitchTip/Sentry? CI/CD:GitLab CI/CD? プロジェクト管理:Backlog, Taiga? 開発端末OS:Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

    勤務地
    東京都
    年収
    550万円~850万円
    職種
    ネット系プロジェクトマネージャー

    更新日 2026.05.15

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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