IT(インターネット)業界の年収700万円以上の転職・求人情報(62ページ目)

顧客の業務課題に対してAIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策を検討・提案し、受注後はリーダーとして要件定義から導入・運用までプロジェクト全体を推進します。【業務内容】・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案・上流工程（顧客ヒアリング、要件定義）のリード・クラウド環境（Azure, AWS, GCP）でのシステム設計・実装・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進【業務の魅力】・NTTデータグループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる・構想からプロジェクト推進まで一気通貫で携われる・若手～中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境【プロジェクト例】・顧客課題に対するデジタル技術（特にAI・クラウド）の適用検討・提案・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝【業務を通じて獲得できるスキル】・プロジェクト推進スキル・クラウド基盤開発スキル・AI技術開発スキル【想定役職】主任、課長代理、課長【求める人物像】・技術への情熱がある・論理的思考力を持ち、仮説構築ができる・幅広い選択肢の中から技術提案ができる・「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢・チームと協調しながら成果を出せる方【部署構成】・部長2名－課長2名－課長代理2名－主任2名－担当4名（BP9名）・20代5名、30代4名、40代3名※リモートワークなど柔軟な働き方が可能【開発言語】（参考）※案件によって異なりますC言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart）

【職務内容】FUJIFILMグループの医療系製品・ITシステム開発において以下を実施頂く。■AI開発における認識精度向上・ツール開発・アルゴリズム改善■画像処理モジュールの高速化・品質改善【期待する役割】■FUJIFILMグループの事業部・研究所等の部門と連携し、要素技術を活用しAI・画像処理モジュールの製品化を推進できる方【同社採用HP】■https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers■https://www.fujifilm.com/ffs/ja/what-we-do/medical-network

同社の自社サービスエンジニアとしてご就業いただきます。【採用背景】政府主導の「防災・減災、国土強靱化のための５か年加速化対策」がスタートしており、同社の公共部門の売上は11.2%増と業績好調のため新たな人材の採用を検討しております。【業務内容】■自社パッケージ受注後のカスタマイズの要件定義※顧客要望のヒアリング～要件策定までがメイン業務となります。【サービス提供分野】官公庁、地方自治体分野、民間分野（物流・小売・不動産・鉄道など）【ソリューション例】https://www.pasco.co.jp/logistics_solution/■物流ソリューション（配送管理システム：TMS）┗物流拠点・ネットワークの分析から、配車・配送の計画、動態管理、ナビゲーション、倉庫内の最適化、用地管理など物流のトータルソリューションを提供■行政支援システム┗高いセキュリティが確保された地方公共団体専用の回線である総合行政ネットワーク（LGWAN)を利用したASP方式によるGIS自治体クラウドサービス【魅力】■業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。■安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。■高い業界成長性┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。■事業の社会貢献性（EGS）┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）【社風】落ち着いた、優しい方が多い社風です。【配属部署】下記部署のいずれかに配属となります。■パッケージ開発部門■クラウドサービス導入運用部門■ソリューション構築部門■地図データ作成部門

官公庁・地方自治体からの業務を主として、様々な公共施設管理（劣化診断を含む）および計画、アセットマネジメントや民間資金等活用事業 (PFI) 導入可能性調査などのコンサルティング業務を担当していただきます。【募集背景】事業拡大に伴い体制増強のため、募集いたします。【組織構成】社会情報部　ファシリティマネジメント課　∟課長（1名）、課員（専門職ならびに一般社員）約10名　※年齢層も偏りなく、キャリア入社の方も含め活躍しており、　　受託案件に応じチームを組成し、コミュニケーションがとれる風通しの良い職場です。【働き方】■在宅勤務は平均週1回以上実施しております。■時間外勤務は、年度末の繁忙期は若干多い傾向にありますが、それ以外の時期は、休暇取得、自己啓発のための講習、勉強会や研修等にも参加できる状況です。【配属後勤務地に関して】・勤務地は東京（目黒区）ですが、業務対象地域（フィールド）は、北海道および沖縄を含む全国となっております。・業務出張に関しては、案件の状況によって、月に数回程度あり、顧客が遠方の場合、宿泊が伴う場合もございます。・転勤に関しては、東京地区以外にも関連部署が一部ありますので、将来的に可能性はあります。

【ミッション／具体的な業務内容】自社サービスおよび官公庁・企業向けシステム開発プロジェクトにおいて、システムの設計・開発・試験・運用を担当していただきます。社内メンバーや協力会社と連携しながら、要件定義から設計、実装、テスト、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。マネジメントを主業務とするポジションではなく、設計や実装を中心に、自ら手を動かしながらシステムづくりに取り組むエンジニアを募集しています。技術的な課題解決や品質向上に主体的に取り組み、開発の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。※AIモデル（深層学習モデル等）のアルゴリズム開発は業務範囲に含まれません。【魅力】■システムの要件定義から運用まで、一貫して携わることができます。■自社サービス開発、受託案件の両方を経験できます。【入社後の期待役割】■開発の中心メンバーとして、技術的な観点からプロジェクトを推進していただくことを期待します。【教育体制】■資格取得支援等【同社について／経営ビジョン】地球をはかり、未来を創る　～ 人と自然の共生にむけて ～「はかる」という言葉はいろいろな意味を持っています。農地の面積など物理的な量を「測る」、道路など公共物の寿命を「計る」、災害の被害状況を「測る」、人の気持ちを推し「量る」など様々です。人類は原始の時代より社会を様々な視点からはかり、その成果を使って社会を発展させてきました。そして私たちは今、地球上に存在するあらゆるものをはかり、それを蓄積することで、「未来を図る」すなわち「未来を予測する」ことも可能になると考えています。航空測量会社として創業したパスコは、測量・計測技術によって空から地球上を捉えることだけに留まらず、あらゆる「はかる」を空間情報に融合させ、人と自然が共生した未来社会の構築を目指しています。

ローソングループが提供するAndroidアプリの開発を、総合的に行っていただきます。【職務内容】ローソンアプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。 【同ポジションの魅力】■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会が多くございます。■基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、　様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。【同社について】コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。

【ミッション】ローソングループの情報システムに関するサイバーセキュリティ・インシデント発生時の対応や脆弱性情報の収集・分析・対応、関連部門との情報共有連携などセキュリティに関わる業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】■サイバーセキュリティ関連のルール整備・更新管理、リスク分析・評価対応支援、脅威・脆弱性情報の収集・分析・対応支援■インシデント発生時の対応、経営事業への報告及び関連部門との情報共有連携支援、インシデントハンドリング支援、IT部門及び外部組織・ベンダー等との連携支援【同社について】私たち、ローソンデジタルイノベーション（以下、ＬＤＩ）は、2016年 1月に、当時のローソンの次期システムを刷新する際に戦略的に設立されたＩＴ専門の会社です。ＬＤＩは、ローソングループの　「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」　というグループ理念のもとで、『最新のテクノロジーとデータを活用しローソングループの今と未来を創り社会へ貢献する』ことをパーパスとしています。同じグループという近い距離感で得ることが出来るローソンのビジネスの知見と、ＩＴ専門集団としての高いＩＴ専門技術を武器に、最新のテクノロジーを利活用し、ローソンおよび、ローソングループのビジネスを支え、デジタル化を推進していきます。1975年にローソン１号店がオープンして以降、ローソンにはＩＴを重視し活用してきた歴史と社風があります。ローソンは、お客様の生活にとって常に身近な存在であり、私たちの持つＩＴ専門技術を、ローソングループのビジネスに生かしていく事で、新たなイノベーションを生み出して、社会に貢献していきたいと考えています。「Global Real × Tech Convenience Group」の実現に向けて、私はＬＤＩを『圧倒的な存在感』を発揮する会社にしたいと思っています。

Dynamics 365を中心とした、システム導入～運用保守をご担当いただきます。【募集背景】お客様に対する自社の強みを活かした提案を強化すべく、組織体制の強化を図っております。組織の育成・成長を一緒に目指していただけるPL/PM候補を募集いたします。【具体的な業務内容】■要件定義、基本設計、開発、テスト、保守／運用の一連のフェーズご経験に応じてアサインを決定しますが、複数のプロジェクトを経験いただく中で、2～3年後を目安にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。その後は、PMやコンサルタントなど、より専門性の高いキャリアへのステップアップも可能です。【案件事例】■不動産業界の大手顧客様（大東建託株式会社／大東建物管理株式会社 様、三菱地所株式会社 様、森ビル株式会社 様など）関連URL：https://www.scsk.jp/product/common/dcrm/【アサイン検討プロジェクト例】■大手不動産向けCRMシステムバージョンアップ (要件定義～リリース)■大手不動産向けCRMシステムの保守・エンハンス開発【同ポジションの魅力】■プロジェクトマネージャやDynamics365のプロダクトスペシャリストへのステップアップが可能です。　大小様々な規模のPL/PM　Dynamics365のスペシャリストとして製品説明、要件定義（Fit&Gap、プロトタイプ開発）、設計、開発■コンサルタントやビジネスクリエータとしてのキャリアアップにもつなげることができます。　CRMコンサルタントとして、顧客ビジネス促進におけるKPIのマネジメント　ビジネスクリエータとして、同社独自のCRMビジネスを創出・推進　CRM事業を推進するための事業戦略を描き、ソリューション・マーケティング施策を立案推進【組織について】CX事業本部サービス開発第四部40名（一課・二課各20名）※20代14名、30代9名、40代11名、50代6名（2025/10/1時点）Daynamicsは一課のみ、一課の中途入社：2名（Dynamics経験者1名、Dynamics以外のCRM領域経験小規模から大規模まで業界を絞らず幅広い案件があるため、早期からリーダーの経験チャンスがある環境です。お客様の依頼を待つのではなく、自社の強みや知財を活かしたお客様への訴求提案を強化していきたい！とお客様の価値向上に動いていくことを今後の方針として掲げています。【キャリアパス】入社後3か月は先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は業務を通じてPGからSE、SEからリーダーという形でステップアップしていきます。目安は下記のとおりです。■入社3か月での基礎を確実に理解する■入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する■入社12か月でサブリーダレベルの業務を担当【開発環境】■ソリューション：Dynamics365■開発言語：C#, JavaScript■コラボレーションツール：Redmine, Backlog,Teams等■開発環境：Visual Studio等※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません【研修について】※Dynamics365を未経験の方には、入社1ヶ月程度は、研修を受講してもらいます。　その後、経験者の方も含めてDynamics365の資格を取得して頂きます。【同社について】　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

主に金融分野（資産管理銀行）向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。【募集背景】＜資産管理銀行様向けのシステム開発＞世界でも有数の預かり資産規模を誇る、資産管理銀行のシステムを開発・保守しています。社会インフラともいえる重要なシステムの開発を通じてスキルアップを図りたい方を募集します。【職務内容・担当業務】■社内向けシステムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守）■各工程のQCD確保に必要なリーダー業務の補佐■計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動■社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成■顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝■要員調達、協力会社様に関連する管理全般など※具体的なポジションについては、ご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。【役割・ポジション例】■業務系SE（アプリケーションスペシャリスト）■開発リーダー（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー）【役割・ポジション】業務系SE 資産管理銀行システム開発（ホスト）＜リーダー／リーダー候補＞【大阪勤務】【ポジションの魅力・将来のキャリアパス】■金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。■関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。■社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。■様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。■金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただくことも可能です。【研修について】同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。【同社について】 　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

銀行向け海外パッケージシステムの開発・保守を行っていただきます。海外拠点ユーザーからの問合せ対応や、パッケージ本体に関する追加開発を要件定義からリリースまで実施します。また、システム間インターフェイス機能や運用機能の設計・開発や基盤に関わる作業も行います。【募集背景】同部では、銀行の海外店システムを中心に多数のお客様とお取引を行っており、海外ベンダーやSCSKの海外現地法人との協業も進めています。このため、金融グローバル事業を一層拡大するために次世代を担う人材を募集しています。入社後は銀行業務や英語、技術スキルに応じて適切なプロジェクトにアサインされるため、未経験者でも成長できる環境が整っています。【組織について】同部は、大手銀行向け海外店システムの保守・開発に関するITサービスを提供しています。私たちが保守するシステムは海外14ヵ国で利用されており、外国籍のメンバーと一緒にプロジェクトを実行する機会も多く、国際色豊かな組織です。組織は顧客やシステムの種類によって課が分かれており、入社後の配属先はご本人のキャリアプランや案件状況に基づいて決定いたします。【開発環境/商材の説明】■開発環境【WEB】開発言語：Java、Shell、Cobolパッケージ：T24、他（海外製、銀行取引管理、勘定起票を行うパッケージ）コラボレーションツール：Redmine、Teams等【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】このポジションでは、技術、海外、金融、プロジェクトマネジメントといった高付加価値のスキルを身につけることができます。具体的には以下のような魅力があります。① AWS基盤でのIT技術 ： AWS基盤上での運用や監視に関わる設計や導入支援に携わることができます。② 海外コミュニケーション ： 海外ベンダーや外国籍メンバーとの協業を通じて、国際的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。③ 銀行業務知識 ： 預金、融資、為替など、幅広い銀行業務に関する知識を習得する機会があります。④ 大型PJ経験/リーダー ： 大型プロジェクトでの経験や、5～10名規模のチームのリーダーを担う機会があり、マネジメントスキルを向上させることができます。【研修】同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。また、金融業務に関しては研修参加や学習用の資料や動画コンテンツを用意しており、英語に関してはオンライン英会話プログラムを受講することができます。

◯ミッション顧客が求める人給基幹システムを最短で届ける◯役割フィールドセールスと連携し、給与領域の専門家として、顧客の業務課題の整理から解決策の提案までを中心に担当いただきます。将来的には、ご経験や強み、キャリア志向に応じて、給与事業の推進や提案の仕組みづくり、プロダクトの価値向上にも担当範囲を広げることができます。給与領域の専門家として、フィールドセールスと連携しながら、顧客の業務課題の整理から解決策の提案までを担当いただきます。将来的には、ご経験や強みに応じて、給与事業の推進や提案の仕組みづくり、プロダクトの価値向上にも担当範囲を広げることができます。【主に担当いただく業務】■顧客の給与業務に関するヒアリング、課題整理・フィールドセールスと商談に参加し、顧客の現在の業務やシステム利用状況、運用上の課題を確認します。・顧客の給与業務に関するヒアリング・現在利用しているシステムや業務フローの整理・顧客が実現したいこと、課題、優先順位の整理・導入にあたって確認が必要な要件や論点の整理・SmartHRで対応できる範囲や、追加検討が必要な事項の確認■SmartHRを活用した解決策の提案ヒアリングした内容をもとに、SmartHRの給与プロダクトを活用した業務改善や運用方法を提案します。・顧客の業務とプロダクトのFit & Gapの整理・SmartHR導入後の業務フローや運用方法の提案・プロダクトデモ、質疑応答・トライアルの支援・提案資料や要件整理資料の作成・顧客の検討状況に応じた追加提案、懸念点の解消■フィールドセールスと連携した商談推進商談全体の責任を持つフィールドセールスと役割を分担しながら、給与領域の専門家として商談を支援します。・商談前の提案方針や確認事項のすり合わせ・商談における給与領域の説明・顧客から寄せられる専門的な質問への回答・顧客の懸念事項や導入上のリスクの整理・商談後の振り返り、次回提案に向けた論点整理・受注後のカスタマーサクセス・導入支援担当への情報連携※顧客規模は、従業員数十名から数千名規模までさまざまです。顧客規模や案件の複雑性に応じて、フィールドセールス、プリセールス、カスタマーサクセス、導入支援などの関係者とチームで提案を進めます。【ポジションの魅力】■経験・志向に応じて、将来的に担える業務まずは顧客への提案活動を通じて、給与業務やSmartHRの給与プロダクトへの理解を深めていただきます。その後は、ご経験や強み、キャリア志向に応じて、以下の領域へ担当範囲を広げられます。■給与事業の推進顧客の給与業務や市場のニーズを捉え、給与事業の成長につながる施策に取り組みます。・顧客課題や市場動向を踏まえた施策の企画・実行・営業、カスタマーサクセス、導入支援など関係部門との連携・給与領域における新しいソリューションやサービスの企画■給与提案の仕組みづくり個別の商談で得た成功事例や学びを、より多くの顧客へ展開できる仕組みに変えていきます。・給与領域における提案の勝ち筋やベストプラクティスの整理・提案資料、ヒアリング項目、デモシナリオの改善・標準化・営業・パートナー向けのナレッジ整備やイネーブルメント・商談から導入・活用までのプロセスや業務オペレーションの改善■給与プロダクトの価値向上顧客との接点で得た給与業務上の課題や要望をプロダクト・開発組織へ還元し、提供価値の向上につなげます。・顧客の給与業務に関する課題・要望の収集と整理・プロダクト・開発組織への改善提案・標準的な給与運用や活用事例の整理・顧客ニーズを踏まえた機能・サービス改善の検討給与領域の専門性を起点に、顧客への提案から、給与事業の推進、提案の仕組みづくり、プロダクトの価値向上まで、段階的に経験を広げられるポジションです。

【ミッション】同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。当事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築における提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。【具体的な業務内容】■インフラシステムの新規構築／リプレースに関する提案活動　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務　-セキュリティ・認証に関する設計・構築　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進【組織構成】エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名)上記技術部門約25名の内訳(1)第一技術グループ(配属予定先)：約20名(2)第二技術グループ：約15名(3)第三技術グループ：約5名(4)第四技術グループ：約5名【同社のエンタープライズ事業について】当事業部では、オンプレミスからクラウドまで幅広いソリューションを取り扱い、業種・業界を問わず様々なお客様のIT基盤構築を支援しています。特徴は、単なる構築業務に留まらず、お客様への提案やアーキテクチャ設計など上流工程から深く関われることです。また、客先常駐型のビジネスモデルではなく、自社にノウハウを蓄積しながらプロジェクトを推進しているため、エンジニアとして技術力を磨くだけでなく、顧客折衝力や提案力を高めていくことも可能です。組織としても社員の挑戦を後押しする文化があり、新しい技術領域へのチャレンジやキャリアの希望を尊重しています。「技術を極めたい」「上流工程に挑戦したい」「将来的にPM・PLやアーキテクトを目指したい」という方に適した環境です。【プロジェクト例】■幅広い業種にHCI製品を利用した仮想化基盤の要件定義・設計・導入・構築■老朽化したオンプレ仮想基盤の新規・更改、もしくはクラウドサービスへの移行（クラウドリフト）■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を活用して最適化されたデバイス利用環境を構築■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。※離職率: 5.1%　過去5年平均■高い技術力とプロジェクトマネジメント能力大手金融機関のファイルサーバー構築、大手自動車メーカーのWindows Serverの移行など、多くの大型プロジェクトを遂行しています。更にはサービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■お客様に最適を実現する「強いパートナーシップ」同社はITインフラをメインとしたソリューションを提供しています。各大手メーカーとパートナー連携をし、先進的なITインフラをご提供します。※パートナー企業一例：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength/

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。既存システム刷新や新規案件の増加に伴い、スクラッチ開発の経験を活かしながら、少数メンバーをまとめていただけるエンジニアを募集します。単なる実装担当ではなく、設計やメンバー支援にも関わり、チームの中核として活躍できるポジションです。ローコードツールとしてはintra-martを使用予定ですが、Javaの経験がある方であればご活躍いただけます。■業務内容・Javaを用いたスクラッチ開発（設計～実装～テスト）・小規模チーム（2～5名程度）のタスク管理、進捗管理・メンバーとの技術的なフォロー、レビュー・顧客や社内関係者とのコミュニケーションチーム構成少数精鋭のチーム構成。若手～中堅エンジニアが中心で、意見交換がしやすいフラットな雰囲気です。■使用技術・ツールJava／SQL／各種フレームワーク（Spring等）／Git／Backlog、Redmine 等■この仕事の魅力・スクラッチ開発ならではの「ゼロから作る」経験が積める・お客様と近い立ち位置で業務を進め、かつチームマネジメントの経験も積みやすい・少人数チームのため、自身の裁量が大きい・技術だけでなく、マネジメント・コミュニケーション力も伸ばせる■キャリアパス将来的には、PL・PMへのステップアップや、技術スペシャリストとしてのキャリア構築が可能です。本人志向に合わせたキャリア選択を支援します。■勤務地（事業所拠点）横浜/札幌/金沢/名古屋/大阪/岡山/高松/福岡での在宅勤務も相談可

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。既存システム刷新や新規案件の増加に伴い、スクラッチ開発の経験を活かしながら、少数メンバーをまとめていただけるエンジニアを募集します。単なる実装担当ではなく、設計やメンバー支援にも関わり、チームの中核として活躍できるポジションです。ローコードツールとしてはintra-martを使用予定ですが、Javaの経験がある方であればご活躍いただけます。人事パッケージなどの基幹系システムの導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。将来的には、プロジェクトマネージャーやPKGコンサルタントとしてご活躍いただけます。※パッケージの種類としては、servicenow、successfactors 等■研修顧客先環境でパッケージ専門の研修受講が可能な場合あり。※変更の範囲：会社の定める業務■勤務地（事業所拠点）横浜/札幌/金沢/名古屋/大阪/岡山/高松/福岡での在宅勤務も相談可

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。■業務内容 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築・運用保守・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告・SOC、CSIRT構築支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・各種ITセキュリティツールの選定支援 等・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験・企業内ITインフラ設計、構築経験・SalesForce開発・運用保守・Rubyでの開発・運用保守＜就業場所＞下記、いずれかの開発センターの中からご自宅の近くで就業予定。・南関東エリア：東京、横浜・西日本エリア：松山

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。＜業務内容＞ システムエンジニアとして、AIエンジンのインフラ、プラットフォームの開発・運用を担って頂きます。■基盤構築（MLOps）SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。■AIエンジンのAPI化■AIエンジンのプラットフォーム開発＜求める人物像＞・顧客要望をヒアリングし提案フェーズから案件に携わりたい方・インフラ/クラウドを専門としつつも、＋αで他技術も将来的に対応したい方・最新技術を常にキャッチアップし、実務利用している環境で働きたい方

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。＜業務内容＞ ・オンプレミス環境からパブリッククラウドへ移行する為のシステム移行計画・クラウド環境移行への基本設計から環境構築・災害対策環境の構築が必要となり、AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築＜働き方＞在宅勤務メインで、必要な時に顧客先へ訪問します。チームを組んでAWSのサービスを使った環境を構築する事が出来ます。当社は資格取得支援制度があります。また、AWSの認定パートナーの為、常にAWSの最新の案件が豊富に御座います。

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。 ■主なプロジェクト例1）コンテナ実行基盤開発　概要：某金融系企業のマイクロサービス化実装に向け、コンテナ実行基盤をAWS（ROSA）上に開発　工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守2）データ分析基盤開発　概要：某医療系企業の顧客データや、SNS情報などのデータを有効活用するべくAWS（Glueなど）上にデータ分析基盤を開発　工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守3）基幹システムリプレース　概要：某交通企業の基幹システムをオンプレからクラウド（AWS）へリプレース　工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。 ■業務内容 先輩社員と共に業務して頂きます。・サーバー基盤の運用・ドキュメントの更新・マニュアル作成・機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援在宅勤務メインで、必要な時に顧客先へ訪問します。チームを組んでAWSのサービスを使った環境を構築する事が出来ます。当社は資格取得支援制度があります。また、AWSの認定パートナーの為、常にAWSの最新の案件が豊富に御座います。

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。 ■業務内容 ネットワーク環境の老朽化に伴う更改新社屋を建てる為の、ネットワークの新規導入・要件定義・基本設計、運用設計・詳細設計とConfig作成■働き方在宅と顧客先へのハイブリッド勤務Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。当社の開発センターには、上記のネットワーク機器が検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事が出来るのも弊社の強みです。

AWS、Google Cloud、Azureをはじめとするパブリッククラウドや、生成AIといった先端技術を活用したを中心とした同社ソリューションの営業をお任せいたします。【採用背景】AWS最上位の認定であるAWSプレミアティアサービスパートナーの認定を受けており、AWSのグローバル最優秀SIパートナー 「SI Partner of the Year - GLOBAL」 を受賞しました。クラウド市場の拡大を背景に増収増益で事業成長を続けています。今回は新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるAWS活用を目指し、営業組織の拡大/強化を図るための増員募集となります。【具体的な職務内容】■クラウドや生成AIなどの各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。■技術を熟知したエンジニア・プリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。《求める役割》■新規顧客獲得に向けた営業活動または■既存顧客の追加案件対応、問合せ対応■既存顧客に対するアップセル提案《入社後の研修について》入社～2週間は座学を中心に業界や仕事の進め方、サービスについての研修を行います。その後、OJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。わからないところは先輩社員がフォローアップいたします。（研修内容は場合によっては変更になる可能性があります）⇒業界未経験の方が複数中途で入社しております。※IT業界未経験でも問題ございません。【配属組織】営業統括本部【働き方/得られる経験】◆成長著しいクラウド業界 に関する専門的な知識と提案スキルクラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。◆セルフマネジメント力向上タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。◆顧客ビジネスへの課題提起、解決能力仕事はエンドユーザー企業と直接取引が多いです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。【定年】定年60歳【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■営業向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/classmethod_jinji/introduction-to-classmethod-for-sales■社員インタビューhttps://careers.classmethod.jp/people/■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にネットワークインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業で、ダイレクトセールスを担当頂きます。【具体的な業務内容】ニーズの把握から課題抽出・ソリューション提案を行います。お客様から依頼された課題に対してソリューション提案を行います。エンジニアも同行して提案活動を行うのが特徴です。■アポイントメント■ヒアリングによる課題の抽出・ソリューション提案■エンジニアのアサイン■価格や納期の調整■構築・運用の現場同行や全体の調整、フォロー　等■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォーム、ICTインフラ商材などのサービスを組み合わせたソリューションを民間企業や地方公共団体などのお客様へご提案いただきます。【クライアント】西日本エリアにおける民間企業(製造業等)、地方公共団体、教育委員会、文教(大学/研究機関)、ヘルスケア(医療機関)、社会インフラ(電力・ガス会社等)、地域サービスプロバイダー（CATV 事業者含む）など幅広い顧客【ご提案内容】ネットワークやクラウド、セキュリティ、ITシステムの自動化、さらには近年ニーズが高まっている働き方改革やIoTなど提案内容はさまざま。お客様の叶えたいビジョンや課題に合わせて、あらゆる最先端のIT知識を活用した最適なソリューション提案をお願いします。【入社後は】3カ月～半年は所属部署のメンターのもと、大規模案件のサポートをしたり、お客様先で提案方法を学んだりするなどしてOJT中心に仕事を覚えていきます。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【本ポジションの魅力】■IT業界経験を活かせますトップクラスの技術力を持つエンジニアと距離感も近く、適宜質問をすることが出来る環境のため質の高い営業活動を行えるのも魅力です。また、教育制度やネットワークアカデミーでの講座受講等、知識・ノウハウを高められる環境です。■高い営業力とスピード感生活の基盤となるネットワークやICTインフラを支える社会への影響力が大きいお仕事です。多くのパートナー様と折衝することで、より高い営業力が身に付きます。また大規模案件に参加することもあり、IT業界特有の変化とスピード感を楽しみことができる方に適した環境です。■フレックス×テレワーク勤務メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

契約・債権まわりの「お金」に関する業務を担うチームです。単なる事務処理にとどまらず、契約条件の精査や粗利計算、AWSとの折衝、社内申請フローの設計・改善など、会社の収益構造そのものに関わる業務を行います。案件によってはお客様と直接やり取りしながら契約条件の調整を進める場面もあります。【採用背景】クラウドパートナービジネスを取り巻く環境は変化が速く、パートナー向けの制度や役割も継続的にアップデートされています。それに伴い、社内の収益管理の仕組みも柔軟かつスピーディーに見直していく必要があり、対応体制を強化するための増員を計画しています。【具体的な職務内容】■債権管理・契約管理■個別契約の条件精査、レビュー、提示条件の計算■各契約の粗利計算と収支管理■契約条件の個別調整に関する申請受付窓口、社内申請フローの策定・改善■AWSリセールの仕組みを理解し、自社サービスへの反映を検討■自社サービスの改善提案■AWS社との折衝■特殊契約におけるPM的な役割■AWSクレジットの顧客還元に関する対応方針の検討・決定■AWSアカウント単位での粗利計算と改善提案■経理・営業担当・マネージャーなど関係各所との連携（債権管理まわり）【配属組織】営業推進本部 事業支援室 損益管理チーム・チームメンバーは少数のため、密にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です・定常業務・非定常業務が混在していますが、ご希望に応じて関わり方を調整可能です【同社の魅力】■Amazon・AWSとの強固なパートナーシップ・協業同社はAWSの最上位パートナーである「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2015年から継続認定されており、AWSと戦略的な協業体制を構築しています。これまでに5,600社以上・40,000アカウント超のAWS活用を支援し、国内外で数々のAWSパートナーアワードを受賞するなど、高い技術力と実績が評価されています。AWS担当者との連携機会も豊富で、最新のクラウド技術や市場トレンドに触れながら提案活動を行える環境です。世界トップクラスのクラウドベンダーであるAmazon・AWSとともに、お客様のDX推進や事業成長を支援できることが大きな魅力です。■社員の8～9割がエンジニアという他社との差別化「営業主導」ではなく「技術主導」の企業文化が特徴です。社員の大半をエンジニアが占めており、AWSトップクラスの技術力を持つ専門家が提案段階から商談を支援。営業一人で戦うのではなく、技術チームを巻き込みながらお客様へ最適解を提供できるため、より本質的な課題解決型営業に挑戦できます。現場エンジニアと日々関わる機会も多く、部署ごとの独立なく各部署が連携して業務を行っています。■「DevelopersIO」を基盤とした知見共有と市場価値向上月間数百万PVを誇る自社メディア「DevelopersIO」に象徴される、アウトプットを推奨する文化が最大の特長です。社内に蓄積された膨大な技術ナレッジを日常的に活用し、学習スピードを飛躍的に高めることができます。掲載記事は4万本以上あり、自社内共有だけでなく問い合わせ・案件の増加にも繋がっています。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

【業務内容】《想定業務》トヨタグループ向けに提供している?事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、同社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割を担って頂きます。★関わる主なサービス例・福利厚生サービス（WELBOX／カフェテリアプラン）・経費精算・出張管理（SAP Concur）導入／運用支援・税額通知書の電子化・配付サービス・?事・総務部門DX、?政手続き電子化支援いずれも、最新技術＋安定運用を両?させたサービス提供が特徴です。■技術・開発環境・OS?Windows・?語?ETLツール（ローコード開発系）└ 社内外に分散したデータの抽出・変換・連携を効率化・DB?SQL、PostgreSQL《期待役割》・まずは既存システム（経費精算・出張管理案件を想定）/インフラの維持・管理に関わっていただき、同社のシステムについての理解を深めていただきます。・その後、既存システムの改修・開発業務、新規システムの企画・開発に関わっていただきます・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。【魅力】・サービスを「作って終わり」ではなく、顧客に合わせて「育てる」ポジションです。・トヨタグループの大規模ユーザー基盤を支える社会的意義のある仕事です。・運用・事業視点を持ったPMを目指せます?・?政・法令（電子帳簿保存法、?政DX等）の知識を習得可能です?【配属部署】ITサービス本部　ITビジネスサービス部　ビジネスサービス企画G

ARR100億円を超えた同社において、新領域プロダクトの立ち上げメンバーとして参画していただきます。完成された組織では全くなく、まさに”スタートアップ”というカオスとスピード感の中で、ANDPADのアセットをフル活用し事業を推進していく事業部です。【職務内容】新領域セクターのターゲット顧客に対して、同社のプロダクト展開を推進。ITを活用した顧客の経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。プラットフォーマーになるために、今回の新規プロダクトの拡販に加え、ANDPADの数ある既存プロダクトとの連携におけるFIT&GAP検証など、新領域拡大に伴い複数の新規プロジェクト立ち上げなども想定しています。これまでのご経験や適性に合わせて役割を提案させていただきます。■営業/提案/戦略策定/売上目標の達成（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極め）■オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）■サービス開発（例：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込み、開発部門との連携）■テレマーケティングや展示会による商談機会創出※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。【ポジションの魅力】■複雑性の高いプロダクトの提案力や、顧客の業務課題だけではなく経営課題を解決する課題解決力を身につける事ができる。■立ち上げ期だからこそ、リード創出からサクセスまで全部見れる環境は希少で、市場価値を高める事ができる。■ゼロから事業立ち上げに携わる経験を積むことができる■0→1の圧倒的な当事者意識: 「売る」だけでなく、事業・組織・プロダクトを創る全プロセスに携われる■最速の成長環境: 高成長を目指す組織での、圧倒的な意思決定スピード■社会的インパクト: 日本の屋台骨である製造現場の生産性を劇的に変えることのできる経験【働き方・組織について】・事業責任者と密に連携し、戦略の「立案」から現場での「検証・受注」までを高速で回す少数精鋭のインキュベーションユニットです。 決められたレールを走る営業組織ではなく、自らがレールの敷設者となる「社内スタートアップ」のような機動力と裁量を持っています。・「正解は現場にある」という思想が徹底された、現場主義を重んじる集団です。 互いの仮説に対して忖度なくフィードバックし合う「心理的安全性の高い衝突」を歓迎し、個人の成果以上に事業の成長に最大の情熱を注ぐエネルギッシュな文化です。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。【参考記事】エンタープライズ領域におけるバーティカルSaaSのロールモデルとは？https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/9109422年後250％以上の成長を目指すための戦略とは？https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/527537アカウントマネージャーは"お客さまの今と未来の課題を想像する"そこにコミットできれば道は開けるhttps://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/537767

地域社会の抱える業務課題の解決/技術支援を担っていただきます。【具体的な職務内容】■自治体や企業とのリレーションの中で、設備部門が推進するDX技術を活用した、地域社会等の業務課題解決に取り組む（例：設備部門の事務所で使用しているバイオディーゼル燃料において、地元の燃料業者様は燃料補給が必要かどうか、都度現地へ行って確認するという非効率な業務実態となっているという悩みをヒアリング。事務所の燃料タンクにIoTセンサを取付、遠隔で残燃料を確認出来るようにしたことで、燃料業者様の効率的な燃料補給を可能にした）■営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開（※1）（例：営業部門がもつ建設業界のお客様に対して、本来はNTT東日本のコールセンタのオペレータがお客様からの故障申告に対して遠隔から状況確認するためのツールを紹介し、建設現場でも有効活用できるかトライアルして頂く等）■お客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等のスペシャリスト達と連携し、プロジェクト全体をコーディネート※取り組みが評価され、導入したいとご要望を頂いた際は営業部門へ取り次ぐ【配属組織】ネットワーク事業推進本部 設備企画部 ビジネス推進部門 ビジネスプランニング担当　課長1名　主査2名　担当3名（20代1名、30代2名）自治体や企業の抱える業務課題に対して、NTT東日本の技術力を活用して解決していくために、戦略立案・実行管理・案件支援を実施する部署です。【募集背景】本活動が3年目に入り、これまでよりも自治体や地域企業からお困りごとをヒアリング出来るようになってきました。それに伴い、求められる知識やスキルも高度化してきており、同社の業務経験や知識、スキルだけでは課題解決が困難な面にも直面するようになってきています。また、地域での活動を中心として取り組んできた取り組みを、これまでリーチできていない自治体や企業へ本社からもアプローチすることで、取り組みの拡大をはかる。その為、社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っており、かつ、即戦力として、自部門のミッション達成に大いに貢献できる人材を外部から採用したいと考えています。【このポジションの魅力】■地域社会に根差しているNTT東日本だからこそ、地方圏も含めた地域社会に親身になり、貢献することが出来ます。■エンドユーザーから求められる要望に対して、技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています。■自らが求められる要望に応えられる人材になると共に、NTT東日本全体の技術力向上、及び社会へ貢献していくことを一緒にやっていきたいと考えております。【働き方】リモートワーク率：40％出張有・頻度小・行き先東日本全域等【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

データ分析・データ利活用による地方自治体の課題明確化・戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進をお任せいたします。【採用背景】地域課題の解決に向けた公共分野における新たなビジネスとして、ソリューションビジネス部を中心にデータ利活用提案を強化・推進するにあたり、BIツールやオープンデータを活用したデータ分析やデータ活用提案ができる即戦力が必要であるため。現在は業務委託を活用しているが、当該スキルを保有する社員を採用することで、業務推進のみならず、スキルトランスファーによるSEの内製化を加速していきます。【具体的な職務内容】■地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決－トライアルの企画/実施やデモを通じた課題の抽出と解決策の提案－地方公共団体（自治体）が保有するデータ及びオープンデータを活用した潜在ニーズ・潜在課題の洗い出し－提案シナリオ策定、ソリューションの企画・提案によるEBPM推進■地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築－パブリッククラウド、仮想化サーバの設計・構築－データ利活用基盤の設計・構築■ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定■データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進【配属先について】ビジネスイノベーション本部　公共SE部　中央省庁部門　第1担当担当部長1名、部門長補佐1名、担当課長3名、チーフ2名、担当19名→地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティング及びソリューション提案を通じた地域の活性化をミッションとしている部隊です。【働き方】・リモートワーク率：80%┗在宅勤務OK（出社頻度：平常時は月1～2日程度 ※時期や業務内容により異なります）・出張有・頻度小・行き先全国等（お客様訪問が中心。案件、時期により前後する可能性あり）【このポジションの魅力】国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）におけるデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を生かし、社会課題の解決や公共サービスの充実に一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。【職務内容】■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション）・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み（型）への落とし込み※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定■既存社員のスキル向上に向けた取り組み・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。【ポジションの魅力】■事業成長とともに組織拡大が急ピッチで進む環境のため、さまざまなケースと向き合う企画スキルを身に着けることができます。■執行役員、本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められるため、事業成長における視座の高い議論に関わる機会があります。■経営陣や各部門の責任者と距離が近い組織のため、ビジネスサイド組織の全体方針を見据えながら日々の業務遂行に取り組むことができます。■上記業務に取り組んで実績を作って頂いた先には、営業企画や人事領域などでご活躍頂く機会も提供できればと思います。■将来的に、本組織の拡大に伴いマネジメントへのチャレンジ機会を提供できる可能性があります。■あらゆる事業フェーズのカンパニーを横断でイネーブルメント業務を担うので、複数の組織フェーズでのイネーブルメント業務を同時並行で経験することができます。

自治体（県・市町村）を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件（クラウド化・AI導入など）の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。中国地域の自治体向けアカウント営業（顧客営業）を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】■自治体の3～5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出■担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング■顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討■グループ会社・協力ベンダとの連携■自治体向け入札・プロポーザル対応（要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション）■既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出■新規自治体・新規部署へのアプローチ■案件進行に伴う社内外折衝（社内開発部署との調整、情報共有など）＊決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。＊サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。【公共分野の導入事例】■当社提案事例は以下よりご覧いただけますhttps://www.nttdata-chugoku.co.jp/casestudy/public/【仕事の魅力】■庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。■アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。■DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。【配属先】■支店長1名-社員３名（グループ連携担当や他支店など営業推進部20名程度との連携あり）＊中途入社者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。これまでの経験・スキルを地域貢献に役立ててみませんか。【NTTデータ中国とは？】金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。■テレワーク割合：20％程度。コロナ後もテレワークは継続予定。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1?21?【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

中国地域の銀行向けネットワーク構築を行うチームにて、主に下記の業務を担当いただきます。銀行ネットワークという社会インフラに深く関わる、やりがいのあるポジションです。(1)ネットワーク構築業務(2)ネットワーク保守業務(3)端末保守・基盤保守業務ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。出張で現地作業を行う機会も多く、さまざまなお客様先や地域に訪問して旅行気分を楽しむ社員も多数います！入社後は先輩社員の指導・サポートのもとで業務に慣れていただき、将来的には基盤構築案件のPL・PMとして案件推進を担っていただくことを期待しています。①ネットワーク構築業務銀行内ネットワークの構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改やファイアウォールの設定変更など、幅広い構築作業を実施します。作業は現地で行う場合と、自社からリモートで実施する場合があります。②ネットワーク保守業務銀行内ネットワークに不具合や故障連絡があった際、障害内容を確認し、原因調査および復旧対応を行います。③端末保守・基盤保守業務銀行で使用されている端末やサーバの保守対応を行います。保守委託先と連携し、障害機器の修理・交換などの対応を行うほか、月次で障害対応内容をまとめ、顧客への報告を実施します。【公共分野の導入事例】■当社提案事例は以下よりご覧いただけますhttps://www.nttdata-chugoku.co.jp/casestudy/public/【仕事の魅力】■庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。■アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。■DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。【開発環境】・ルータ(cisco、NEC、YAMAHA)・L3・L2SW(cisco、NEC)・FW(cisco、paloalt)・監視(ThirdEye、NetVisor、PRTG)【配属先】■課長1名ー社員および協働会社複数名【NTTデータ中国とは？】金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。■テレワーク割合：20％程度。コロナ後もテレワークは継続予定。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1?21?【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。■担当業務：流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。■開発実績例：・生産 工場システム向けアプリケーション保守・改修 プロジェクト・生命保険向け OA 更改 対応・現金入出金機製品のバックエンド部開発・小売り向けシステム開発（機能追加・変更開発）等★上流工程への参画： 大手直請けや受託案件が豊富。折衝や要件定義から関われるため、PL/PMを目指す方にも最適です。★技術の幅： オンプレからクラウド移行、仮想化技術、さらに「運用自動化ソフトウェア開発」まで、インフラエンジニアとして幅広いスキルセットを構築可能です。■働きやすさ：徹底した「エンジニア保護」体制「高稼働を当たり前としない」仕組みが整っています。スマホ勤怠によるリアルタイムな時間把握を徹底。高稼働が続く場合は案件自体を「他へ移す」という、現場を守るための強い姿勢があります。転勤なし（地域密着）： 「現地採用・現地就業」が基本方針。ライフイベントに合わせて腰を据えて働けます。■キャリアパス：選べる二つの「頂点」マネジメントが苦手な方でも、技術を極めることで正当に評価されます。スペシャリストコース： 特定の技術（クラウド・自動化等）を追求し、現場の第一線で活躍し続けるパス。マネジメントコース： 受託案件や大規模チームを率い、PL/PMとして組織を動かすパス。■公平な評価どちらの道を選んでも給与や等級が公平に評価される仕組みがあり、志向性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

ご自身の経験・スキルに見合ったプロジェクトにアサインとなりますので、入社後すぐにご活躍できる環境が整っております。・サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せします。・折衝フェーズから参画することもあり、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。■案件例・企業様向けインフラ（オンプレ、クラウド、仮想化）環境構築・運用支援・自治体様向けインフラ（オンプレ、クラウド）環境構築・運用支援・性能改善コンサルタント・統合運用管理（監視やジョブ管理、運用自動化）ソフトウェア開発・保守業務★上流工程への参画： 大手直請けや受託案件が豊富。折衝や要件定義から関われるため、PL/PMを目指す方にも最適です。★技術の幅： オンプレからクラウド移行、仮想化技術、さらに「運用自動化ソフトウェア開発」まで、インフラエンジニアとして幅広いスキルセットを構築可能です。■働きやすさ：徹底した「エンジニア保護」体制「高稼働を当たり前としない」仕組みが整っています。スマホ勤怠によるリアルタイムな時間把握を徹底。高稼働が続く場合は案件自体を「他へ移す」という、現場を守るための強い姿勢があります。転勤なし（地域密着）： 「現地採用・現地就業」が基本方針。ライフイベントに合わせて腰を据えて働けます。■キャリアパス：選べる二つの「頂点」マネジメントが苦手な方でも、技術を極めることで正当に評価されます。スペシャリストコース： 特定の技術（クラウド・自動化等）を追求し、現場の第一線で活躍し続けるパス。マネジメントコース： 受託案件や大規模チームを率い、PL/PMとして組織を動かすパス。■公平な評価どちらの道を選んでも給与や等級が公平に評価される仕組みがあり、志向性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

??アクセンチュアグループでのインフラエンジニア-プロジェクトリーダー候補??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土【職務内容】・インフラ基盤のエンハンス開発・要件定義～運用保守※PM/PMO担当50～100人、アーキテクト&テックリード(SI)担当50～100人程度おり、10名程度のスクラムチームを複数形成しています。【具体的には】■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行：・クラウド基盤（Azure）・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD）・コミュニケーション基盤(M365）・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他)・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月）・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月）・グループ会社共通認証システムの一部コンポーネント変更（全体100人月）■入社当初　インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。■入社後半年～2年目　お客様（一次請）との要件すり合わせや当社メンバのマネジメントを担当いただきます。■入社後2年目以降　適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を　目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。【魅力/得られる経験やスキル】・組織を立ち上げる立場として裁量権をもってリードできるチャンスがある・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。・スクラムチームを結成してプロジェクトを進める能力が付けられる・EAという観点で現システムの改修・改善を実行できる・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。・将来的には、システム企画の経験も積むことができます。・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミニケーションを取りながらシステムに落とし込める能力・組織をリード/マネジメントする力(0→1の組織立ち上げも含む)

??アクセンチュアグループでの生成AI活用Webアプリ開発PL/PM??【特徴】・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境・多重下請け構造の改善を目指し一気通貫体制を大切にする文化・エンジニアの地位向上を目指し働き方/給与条件の向上を目指す・リモートワークの活用を推奨し、残業は推奨しない風土◆仕事内容「Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しております・クライアントとの要件ヒアリング・技術選定・アーキテクチャ設計・プロジェクト管理、顧客折衝・バックエンド設計・開発（モダンなアーキテクト・フレームワークを適用）・生成AIも活用した開発効率化・チームメンバーとのコードレビューや育成　等◆開発環境・技術スタック（例）・言語：Java,React,Vue.js・インフラ：AWS, Azure,Docker,・CI/CD：GitHub Actions, CircleCI※その他：生成AIを議事録作成や研究会◆この仕事の魅力平均30～50名程度の案件規模。且つ、プライム案件が中心。その為、ステークホルダーが限定され、裁量が大きい環境です・『技術選定』や『改善提案』なども当社の判断で進めやすく、主体的にプロジェクトを進められます。・『モダン・トレンドな技術環境』や『生成AI活用』に積極的で、技術志向を活かしたキャリアが築ける・『プロジェクト全体を見渡し』やすく、分業が進みすぎていないため、幅広い工程に関われます・『組織の縦割りがない』ため、テック・マネジメント両軸のキャリアが選べる・自社の裁量で生成AIや『クラウド技術』も取り入れやすく、『まず試す』ことを歓迎する風土■ 主な業務概要（共通）・流通・EC・人事（HR）・サプライチェーン領域などのWebシステム開発に参画・モダンな技術×AIを活用した開発・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまでの一貫した開発プロセスを担当・新規プロジェクトの立ち上げフェーズに参画し、設計・実装のリードやプロジェクト推進を担当・案件によっては自社内開発やエンドユーザーと直接関わりながら、業務理解を深めたシステム構築が可能・部内で立ち上げた「生成AI研究会」やAI活用施策（議事録生成など）を通じて、生成AIを実務に取り込む取り組みも推進＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■役割別の業務内容イメージ▼ メンバー／リーダー候補・実装を中心に、フロントエンド・バックエンドのWeb開発に従事・要件定義～リリースまで一貫して担当・メンバーの育成やリーダー補佐▼ プロジェクトリーダー（PL）・数名～10名程度のチームを取りまとめ、タスク・進行・品質管理・社員育成を実施・PMの補佐役として、顧客調整やプロジェクト推進も担当▼ プロジェクトマネージャー（PM）・15～30名程度のプロジェクトチームのQCD（品質・コスト・納期）と収益性を責任範囲として担当・顧客との契約・調整、リスクマネジメント、予算管理まで幅広くカバー▼ テックリード・高度な技術力と専門性を活かし、技術面からプロジェクトを牽引・コードレビュー・標準化・技術教育などを通じ、開発品質と組織全体のスキル向上を牽引統括プロジェクトマネージャー（SPM）・30名以上のマネジメント業務・複数案件を横断的にマネジメント・案件受注・組織マネジメントなどを担当

本ポジションは、法人顧客のアカウント担当として、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした高付加価値型ＩＣＴソリューションの提案を通じて、顧客の業務変革およびCX（顧客体験価値）の向上を実現する営業職です。顧客との中長期的な関係構築を前提に、案件創出から受注、導入後の継続提案までを一貫して担っていただく営業メンバーを募集します。■業務概要・一般法人および九電グループ会社を対象としたアカウント営業・担当顧客に対する主担当としての営業活動・ＩＴインフラ領域（ＮＷ／クラウド／基盤等）を中心としたＩＣＴ／ＤＸサービスの提案、契約、　取引拡大■業務詳細以下の業務を主担当として自立して推進していただくことを想定しています。・担当顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム課題の整理・構造化・課題に基づくＩＣＴ／ＤＸサービスを中心とした解決方針の立案・社内技術部門と連携した提案内容の具体化・提案書作成、条件整理、契約交渉、クロージング・受注後のフォロー及び追加・継続提案による顧客との関係深化※ 顧客区分（一般法人／九電グループ会社）は、ご本人の経験・適性を踏まえて決定します。■組織構成営業体制は１グループ１０名程度。チームで連携しながらも、担当アカウントについてはこれまでのご経験を活かしながら主担当として案件全体をリードいただきます。入社後は、当社の商材や業務の進め方の理解など、早期に自走いただけるＯＪＴを準備しています。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

同社は現在、組織の急拡大に伴い、従業員数や利用SaaSが爆発的に増加しています。これまでの「点」での改善では追いつかない複雑な課題に対し、同社はCorporate IT内に「エンジニアリングチーム」を立ち上げている真っ只中です。社内のあらゆる業務プロセスを一つの「システム」と捉え、API連携やAI実装、スクリプト開発によって「面」での最適化をリードするフェーズにあります。「守りの情シス」に留まらず、エンジニアリングの力で次なる成長基盤を創り上げる、初期メンバーを募集します。【職務内容】特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。■業務の自動化・システム化・各SaaS（バクラク, Slack, Notion等）のAPIを活用したサービス間連携の設計・開発・iPaaS（Zapier等）やスクリプト（Python, GAS等）を用いたワークフローやツールの構築■AI・最新技術の導入と定着・LLM（ChatGPT/Gemini等）やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進■IT環境の最適化・業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装・認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築＜2025年の実績例＞直近では以下のような施策をスピード感を持って実行しており、今後もこれらをさらに発展・スケールさせていくフェーズです。・データ基盤連携： バクラクとBigQueryを連携し、経理関連業務の可視化・自動化を構築・入退社フローの最適化： NotionとのAPI連携により、入退社に伴う煩雑なオペレーションを自動化・最新技術の導入： ブラウザ操作AIを活用し特定業務の自動化の検証・実装・組織図作成の自動化： 従業員データに基づいた組織図更新プロセスの完全自動化＜利用ツール・端末＞・ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数端末：Mac、Windows【ポジションの魅力】■全社・事業部の各業務オペレーションを１つのシステムと捉えて改善していく醍醐味があります■課題解決のために最適な技術を自ら提案・導入できる自由度があります。モダンな手法を業務に持ち込むことが推奨される文化です■IPOを見据えたフェーズで、組織が完成される前の段階から、全社ITの基盤作りに携わることができます

【オープンポジション／ポジションサーチのご説明】産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。同グループには、以下のようなプロジェクトがあります。いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。※希望するプロジェクトがあれば応募の際にお知らせください。■製造業向けプロジェクト（SAP/その他周辺領域など）■流通・小売業向けプロジェクト■不動産業界向けプロジェクト■TV通販業界向けプロジェクト■通信業界向けプロジェクト■航空業界向けプロジェクト■自社パッケージの開発、導入プロジェクト【任せるお仕事】上記のようなプロジェクトにおいて、プリケーションスペシャリスト、プロジェクトリーダー、チームリーダー等ご希望・ご経験が活きる役割でのご活躍を期待しております。【配属組織について】産業事業グループ統括部　産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。　担当領域の機能に詳しい単なる技術者ではなく、ビジネスIT全体を考えた機能提供ができる技術者として、より上流の業務を担える高付加価値人材の採用・育成を推進しています。　エンジニアリング基礎力はもちろんのこと、お客様の事業領域と連動した高度な専門性(IT×業種・業務ノウハウ×ソリューション)をもって、顧客への高い価値提供を目指します。【魅力・将来のキャリアパス】★ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。★年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。★研修制度配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。また全社研修としては、各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。★社内スキル認定制度ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）を担当頂きます。【具体的な職務内容】■製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。《担当フェーズ》提案～基本設計《PJTの請負方》メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け《システム規模》10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主《PJTでの役割》コンサル／PM／PLのいずれかを担当【入社後のイメージ】■業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。■取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。■社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。【配属部署】エリア事業本部中部支社PLMソリューション部※中部支社ですが全国から勤務可能です。【同ポジションの魅力】■24年新設組織当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。■エンジニアへのフォロー・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポジションについて】https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

昨今、産業用機器や精密機器業界において、DX化、IoTへの取組みが進んでおります。取り巻く技術要素は幅広く、組込みの技術から、制御技術、Web/クラウド技術を組み合わせ大きなソリューション構築が求められております。同社では、産業機器業界、特に医療機器を中心に、メーカ様のIT化、IoT化の推進を進めており、そこに紐づく技術要素は、年々多岐にわたっております。【具体的な職務内容】■上流設計から運用保守までを手がける、プロジェクト管理■制御機器からWeb・クラウドまで含めたシステムの設計業務■組込みRTOS、Windows/Linuxアプリケーション、Web通信、Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、インフラ構築等、様々な開発業務※SEとして、色々な言語やアーキテクチャにチャレンジするところから参画頂く事も可能です。既にフルスタックな実績をお持ちの方には、幅広い業務を実施して頂きます。本業務を通じて、幅広いITスキルを身に着ける事が可能です。【配属組織】システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部第２技術部【配属組織の特徴】医療機器を長らく開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門となります。スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。昨今、医療業界がインターネット・クラウドにつながる時代がようやく到来しました。Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しており、当社では以下の３つのキーワードで医療業界のIoMT化に貢献しております。▼医療系開発の法規制へのサポート▼セキュリティー対策▼クラウド技術同社の医療系開発の取組み紹介ページhttps://www.fsi-embedded.jp/iomt【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポジションについて】https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。【具体的な職務内容】■基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。■お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。　※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。　※研修制度(e-learning/対面での研修)社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。《人事給与パッケージCOMPANYについて》https://www.works-hi.co.jp/products大手法人様向け・統合型の自社人事システムになります。【配属組織】システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部第３技術部▼配属組織の詳細コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。【教育体制】OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。・チーム内勉強会（週数回開催）・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制）※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【ミッション】・well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する・各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する・グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る・組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする【業務概要】・組織の課題を見つけ、解決策を提供する・全従業員に寄り添い、働く環境を支える・企業としてのあるべきのIT環境を実現する【具体的な業務内容】従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善・各種作業の自動化検討とその推進 等・グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。【配属先】選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部）2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部）【技術スタック】・ID/デバイス管理Okta / Microsoft EntraID / SmartHRJamf / Intune・その他SaaSGoogleWorkSpace / Microsoft365Slack1PasswordNotionBox / DirectCloudFreshServiceWorkatoその他多数・OS/デバイス関係Mac /Windows/iPhone/Android【ポジション魅力】・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます・多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります

【業務概要】日本を代表する医療機器メーカーに常駐し、以下業務を行っていただきます。・設計変更業務の規程・プラスチック医療機器の設計及び検証業務・設計書の作成・3D-CADによる設計・実験とレポート作成・各種フォームの作成【組織構成】東京都東村山市の客先での業務になります(東村山駅徒歩10分程)。【同社について】・世界18ヶ国に展開、社員数約20,000名を擁するQuEST Global Services Pte. Ltd.を親会社に持つグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。・航空機エンジン・自動車・石油・ガス・医療機器・半導体など、様々な産業分野における世界の企業に対してエンジニアリング支援を行っています。・定年65歳、役職定年なし、フルリモートに近い働き方、フレックス制度適用可能等、柔軟な働き方が可能で長期的に経験を活かして働くことができる会社です。・多くの方が中途入社されており様々なバックグランドの方が活躍されております。・パソナから2025年で4名の内定受諾実績あり。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【業務概要】日本を代表する医療機器メーカーに常駐し、クライアントの要求を理解し、以下業務を行っていただきます。医療機器向け組み込みソフトウェアアプリケーションの設計・開発開発したソフトウェアの検証と妥当性確認設計書作成実験と報告書作成各種帳票作成【組織構成】東京都東村山市の客先での業務になります(東村山駅徒歩10分程)。【同社について】・世界18ヶ国に展開、社員数約20,000名を擁するQuEST Global Services Pte. Ltd.を親会社に持つグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。・航空機エンジン・自動車・石油・ガス・医療機器・半導体など、様々な産業分野における世界の企業に対してエンジニアリング支援を行っています。・定年65歳、役職定年なし、フルリモートに近い働き方、フレックス制度適用可能等、柔軟な働き方が可能で長期的に経験を活かして働くことができる会社です。・多くの方が中途入社されており様々なバックグランドの方が活躍されております。・パソナから2025年で4名の内定受諾実績あり。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【自社内勤務／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われます】■職務概要日本でも有数の資金量を誇り、高い信頼性が求められる共同利用型勘定系システムにおいて、目標とするサービスレベルでの維持・運用を見据えた運用拠点構築、運用設計、運用高度化を推進する業務を主体的に推進する役割をお願いします。■具体的な業務内容【運用拠点構築】・拠点レイアウト設計、工事スケジュール管理、ファシリティ手配、各種ステークホルダとの調整【運用設計業務】・サービス仕様書に基づく運用設計、およびドキュメント作成・既存運用の改善提案・施策立案・実行管理・運用のあるべき姿を検討し、実現するための業務改善活動（AIなどを用いた運用高度化、業務改善、効率化）将来的には商用システムの運用現場にて、メンバーを管理する役割もお願いしたいと考えています。★本ポジションの魅力★・本番稼働前の検討段階からプロジェクトに参画することができ、本番運用に至るまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。実務を通じて、ITSMで必要とされる要素のすべてを系統立てて習得可能です。・高い信頼性を誇る勘定系システムの運営に携わることで、ITSMの王道を経験することが出来ます。・システム本番運用開始が控える中、ITSMツールの最新化、高度化や自動化等、レガシーシステムにおける最新の技術、知見の取り込みという貴重な経験ができます。

ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（iOS）を中心に開発に携わって頂きます。継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。【募集背景】組織体制強化のための増員【職務内容】■提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現■新規サービス開発(サービスの設計/実装)※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。【業務の進め方】現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構成の変更を推進して頂きます。【組織構成】全体約200名で30以上のプロダクトを有しており、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。配属部署のiOSエンジニアは15名おり、プロジェクト毎に少人数チームで進めるため、上流から裁量の大きい経験が積めます。大きなプロジェクトは他部署のエンジニアや企画部と密に連携して進めていただきます【開発関連情報】 開発ポジション共通・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux・コンテナ：Fargate(ECS)・ソース管理：Git・タスク管理：Redmine、backlog・コミュニケーション：Teams【働き方】・出社とリモートワークのハイブリット勤務★魅力・組織変革フェーズ：よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革を共にすることができます。・取り扱うデータ飲食／小売／理美容業界における、レジから経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。・エンジニアと顧客の距離感エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。・ハードウェア制御レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。

法人のお客様向けにプロダクト横断でのソリューション提案を実施し、新規ビジネスモデルの確立を推進していただきます。自らマーケティングとフィールドセールスを行って新たな提案手法を創出・展開するほか、商品開発主管がターゲットとしている市場の開拓を共に進める中で価値提供の幅を拡大したり、営業組織の販売施策を支援しながらサービス理解を促進したりすることにも取り組みます。【採用背景】開発マーケティング部は、近年様々なICTサービスが飽和状態にある中で、地域社会が真に必要としているサービスを開発・提供するために、マーケティングドリブンな組織への変革を目指しております。マーケティング担当は、当社におけるマーケティング分野のプロ集団として、社内外メンバーを巻き込み「製販一体型」の事業展開を推進し、マーケットニーズを基にした製品・サービスの創出改善を実施することで、地域社会の課題解決に取り組んでおります。また、地域社会を支える企業の皆様が向き合う課題は多種多様であり、その解決に資するためにはプロダクトの枠を超えた価値提供まで実施していくことが必要だと考えております。企業様向けのコンサルティング提案を実践しながら新たな価値提供のモデルを見出して当社ビジネスの新領域開拓の一翼を担い、共に事業変革を進めていただける方を探しています。【具体的な職務内容】■販売施策の企画立案　　・データ活用による仮説検証　　・活動管理指標（KGI・KPI）の設定■販売施策の運営・実行　　・案件戦略策定　　・提案活動の実施・展開、および営業組織への提案支援（訪問・電話・WEBを活用してお客様へアプローチし、営業活動を実施）　　・プロジェクトメンバーのマネジメント　　・進捗管理　　・活動分析■商品開発主管・営業組織へのフィードバック　　・ユーザ・市場動向　　・サービス仕様に関する提言　　・活動報告【配属組織】ビジネス開発本部　開発マーケティング部　マーケティング担当担当部長1名、担当課長3名、チーフ4名、担当者7名【同ポジションの魅力】本ポジションでは、お客様に価値と感動体験を提供していくために、既存の枠組みの中での提案実施に閉じずニーズに寄り添いながらサービス仕様の改善や提供体制の構築にも踏み込んで当社の新規ビジネスモデルを生み出していくことに取り組んでいただきます。通信業界のリーディングカンパニーである当社のアセットを活用していただきながら自らの施策で社会に大きく影響を及ぼすことができるやりがいのある業務です。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【働き方】残業：30～40時間/月出張：有・頻度：週2～5回程度┗行先：首都圏中心リモート：70％（リモートスタンダードですがお客様との商談で外出・出張が多くなる場合がございます）【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【期待する役割】産業用ドローン事業の海外展開を推進する担当として、海外市場における販売体制や商流の構築、輸出に関わる法規制対応や物流業務の整備を担いながら、海外顧客への技術サポートや製品仕様調整を通じて海外市場での事業拡大に貢献していただくことを期待しています。【職務内容】■海外市場における販売体制・商流の構築およびパートナー企業との連携■輸出に必要な各国の法規制・輸出管理対応および社内体制の整備■国際物流に関わる輸出手続き、貿易実務の対応■海外顧客からの問い合わせ対応および技術サポート■海外市場ニーズを踏まえた製品仕様の調整および社内開発部門との連携■海外マーケット動向の調査および販路拡大に向けた施策の推進【当ポジションの特徴】■NTTグループの技術基盤を背景に、国産ドローンの海外展開を推進するグローバルビジネスに携われます。■海外販売体制の構築や商流設計など、事業拡大の中核を担うポジションとして活躍できます。■輸出規制対応や国際物流、貿易実務などグローバルビジネスの実務を幅広く経験できます。■海外顧客との技術的なコミュニケーションを通じて、製品仕様やサービスづくりにも関われます。■AI・5G・クラウドなどNTTグループの先端技術とドローンを掛け合わせた社会課題解決型ビジネスに携われます。■海外市場の開拓から販路拡大まで主体的に関われる裁量の大きいポジションです。【配属先について】サービス推進部：38名社員22名、パート3名、委託13名(内、西日本エリア委託4名)【当社の特徴】当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わうことができます。

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。■事業展開2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。■業務内容自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスの高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり）・社内ネットワークの全体設計・構築・保守・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）ベンダーコントロールを行いながら、プロジェクトを推進いただきます。※案件により、手を動かして構築を行うこともあります■配属部署IT Infrastructure Unit On-premis Group（グループマネージャー以下12名）30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。※今回の募集は福岡オフィス勤務となります。福岡には2名の社員が在籍しています。東京本社とは常時会話可能なシステムを導入しており、スムーズなコミュニケーションが可能です。

【働き方】就業時間：8:15～17:00 ※冬季は16:45迄フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：25時間程度/月在宅勤務：週1日程度在宅【募集背景】三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化による要員増強を実施します。24年度より群馬製作所が静岡製作所群馬工場となったことで、三菱電機の事業構造が変化しています。更に今後の三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部のM-X活動(三菱電機の業務DX)に向けても情報システムに求められる役割が大きくなっています。現在は三菱電機に対して派遣社員投入で体制強化を凌ぐ流動的な状況ではありますが、事業変化に伴う業務領域の拡大、永続的に安定したサービス提供と情報システム化構想設計へ参画にあたって、即戦力となるITエンジニアを募集し、チームの強化を図っていきたいと考えております。【業務内容】三菱電機静岡製作所向けの「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。■当部門及び課の業務詳細顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守■相対する部署／顧客三菱電機株式会社 静岡製作所 情報システム部門■ご入社後にお任せする業務①業務システム保守・運用（生産管理分野(営業・設計手配・資材・製造)）　既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務②開発工程は、基本設計～初期フォローまでの全工程を担当する　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する③ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする■将来的に期待する役割、業務近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。◆システム環境└OS：Windows、IBM Power10└DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ└言語：VB.NET、C#、COBOL 等【配属部署】製作所システム事業 中部情報システム第二部 静岡システム第二課・課：24名・年齢構成：　└20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：1名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、社内SEのように顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。

ServiceNowを利用したシステム開発のプロジェクトに参画して頂きます。＜具体的な仕事の内容＞・主にメーカー、通信業向けに業務改善システムをServiceNowで構築します。　業務のワークフローをシステム化　システム開発の運用管理をシステム化　ServiceCatalogでの画面作成、FlowDesignerでのフロー作成を行います。　一部カスタマイズはJavaScriptを利用し開発を行います。・ITSM、CSMでの構築を行います。・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。　キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。＜歓迎資格＞・CSA・CAD・CIS-ITSM・CIS-CSM※資格受験費の補助制度あり★魅力■社風の良さ：若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。(2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）■ワークライフバランス：平均残業時間が12時間以下で、将来的にはもっと減らしたいと考えています。毎月残業の確認をしたりなど管理が徹底されています。有給取得率7割

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週3-4日程度在宅【募集背景】当課は、三菱電機および三菱電機グループの重要システムの運用を担い、安定稼働の確保とDX推進の両立に取り組んでいます。今後の大規模案件や業務拡大、DX推進に対応していくため、システム運用の分野においてプロジェクトリーダもしくはサブリーダとしてプロジェクト対応をリードし、リリース後も運用リーダとしてチームをまとめ、業務改善を推進していただける方を募集します。【業務内容】■当部門の業務主に三菱電機及び三菱電機グループ、当社自身の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しております。人材を募集している第三課は、三菱電機本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。■入社後に予定の担当業務下記の三菱電機のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍を期待しています。①構築フェーズ（参画～リリース）26年4月～27年3月　・非機能要件（可用性、運用性、保守性など）の定義および策定　・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計　・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成　・運用テストの計画・実施（運用観点での検証）②運用フェーズ（リリース後）27年4月～　・運用チーム（3～10名想定）のマネジメントおよび教育　・障害発生時の対応および再発防止策の立案　・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案　・自動化・効率化の推進等◆システム環境：・OS：Windows、Linuxなど・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど・コミュニケーションツール：Teams など【配属部署】経営システム事業 システム運用サービス部 第三課・部：99名（社員：37名、協力会社：62名）・課：27名（社員：10名、協力会社：17名）・年齢構成（社員のみ）　∟20代：2名／30代：3名／40代：3名／50代：2名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。