IT(インターネット)業界の年収800万円以上の転職・求人情報(94ページ目)

プライム上場の某社グループである同社にて、ソリューション営業としてご活躍頂きます。クラウド、ネットワーク、セキュリティの全てをグループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能です。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇り、包括的にお客様の課題解決を提案できる同社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。先端技術領域や新規でのお問い合わせも増加しており、営業部隊の増強を図るため、キャリア採用を実施いたします。【配属可能性プロジェクト】・新規顧客開拓、海外案件・パートナービジネス、共同プロジェクト・金融、大手顧客対応・既存更新案件の推進やサポート、深耕　など【具体的には】■お客様との打合せ、課題の確認■ネットワーク、セキュリティー、クラウドを含むインフラ提案※技術的な領域については社内のSEやプリセールスとも協業しながら、顧客課題解決をリードいただきます。※ジョブローテ―ションを行いながら、幅広い経験、スキルを身に着けていただくことを期待しております。【商材例】LAN・WANサービス/国際ネットワーク/クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/IoT等【社内の雰囲気】組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。【某社との違いについて】・同社はネットワーク / セキュリティソリューションに特化しており、日本においてSASEの概念を初めて提唱するなど、グローバルネットワークを活かした最新の技術を提案することが可能です。・某社はインダストリーカットで、自社のプロダクトを拡販することに注力しておりますが、同社はインダストリーカットではなく、様々な業界に向けた提案が可能です。マルチベンダーであり、顧客への提案ソリューションも多いです。・同社は400名規模と某社と比較すると小規模であり、スピード感も早くフラットな雰囲気です。

プライム上場の某社グループである同社にて、インフラ案件におけるプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 【職務詳細】・プロジェクトのスケジュール管理・プロジェクトメンバーのタスク管理・ベンダーコントロール・工数積算／顧客へのレポート　など　◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）※「ネットワークの経験しかないけれど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。【採用背景】 ・同社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。【会社について】同社は、某社の部門として発足し、某社の参加に入った後、某社グループの一員となりました。長年培った実績とグロバールな関係性から、日本でまだ導入が進んでいない新技術を他の会社に先駆けて扱う、非常に技術面に強い会社です。例えば、コロナ禍で話題となっている「SASE」について、同社は国内ではいち早くコロナ禍前から導入、取り組みを進めており、現在多くの引き合いがございます。いち早く最新技術に触れられるのが、同社の魅力です。【担当プロジェクトにおける製品例】・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし）・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）※同社は2022年度優れた実績をあげ、Paloalto社から「Global SASE Partner of the Year」を受賞しております。・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等【環境】・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。・某社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。【仕事の魅力】・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、ご自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献できます。

■仕事の内容経営企画部に所属し、業績管理業務および事業予算策定をメインとし、経営データを取得しながら分析と提案を一緒に実行していただきます。・月次の役員向け業績状況報告作成・報告（予測まで実施する）・事業予算策定（方針および業績予算）と社内向け説明資料作成・事業計画策定、中期経営計画策定・上記に伴う会議体の運営・上記の他、同部署の持つ業務（総務・広報）への協力■募集背景業務拡大に伴う増員募集■部署構成経営企画部　9名（含む経営企画部長）部の業務には、「社内広報」 「総務」 「秘書」 が含まれており、兼業体制を敷いている事業計画・予算・管理会計等の企画・計数計の業務では、部長のほか専任1名だったが社内体制の事情により、専任者がいなくなり、兼業者も入れたマンパワー的に2名程度（部長含む）の状況。■同社の魅力国内外で、企業向けネットワーク構築・運用サービスを中心に、クラウドソリューションやビジネスソリューションを提供。マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供できる点を強みとする。同社のグループ企業として、アジアを中心とするグローバルな事業展開というミッションを担う点も特長的。最近では現地企業へのサービスやソリューションの提供も増え始めている。社長や各役員との距離感も近く、フラットで風通し良い風土がある。■組織と社風例えば、経営報告資料は常に新しい切り口・伝え方が無いかを考えてアップデートしていますが、その際もまずは作ってみて出してみて修正加えて定着化と、新しいことへ挑戦をしていこうとする雰囲気があります。また、定期的に全社会議も行われていることで社員全員が会社の業績状況を知ることができるので、トップから社員までが一緒に仕事をしている事が実感できる会社です。■募集ポジションの魅力担当業務からも経営陣と直接話す機会は多いため、役員・各部門を巻き込んで会社経営の方針をいち早く察知でき、自部署およびコーポレート部門の他業務の動向も随時共有が行われていますので、会社づくりへの貢献実感を直に味わうことができます。■求める人物像・数値を基に課題を発見し、論理的な根拠に基づいて解決策を考えられる方・指摘だけで終わらず、「どうすればよくなるか」を主体的に提案できる方・改善案を周囲に積極的に発信し、行動に移せるコミュニケーション力をお持ちの方

【募集背景】事業拡大、組織増強に伴う増員募集です。【職務内容】TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション■基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます【ポジションの魅力・キャリアパス】■経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です■人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて無数の可能性がございます

会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで事業企画・事業推進の新規メンバーを募集し、事業開発を加速させていきます。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。責任者候補のポジションは、医療プラットフォーム事業本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。（業務の例）■ 立ち上げフェーズからグロースフェーズに移行するタイミングの新規事業担当■ MA後の企業の事業推進サポート (事業PMI)■ 新規事業の事業化サポート（情報収集・分析、経営リソース調達、問題解決支援など）■ 既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築■ 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行■グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援　等【主なミッション】社内外のステークホルダーに対して、価値あるサービスやソリューションを提供していけるよう、各プロジェクトの企画・統制や推進サポートを行うことで、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献することがミッションです。【組織構成】役員兼プレイング1名

【募集背景】株式会社メドレーでは現在様々な事業が堅実に成長しており、FY23通期決算の発表では、売上高205億3200万円（前期比 +45%）、EBITDA 33億9,400万円（前期比 ＋77％）と類稀な成長率で、上場直後に発表した中期目標を1年半前倒しで達成しました。今後の更なる成長に向けて、新中期目標としてFY29における売上高は1000億円、EBITDA200億円、医療プラットフォーム本部においての売上高は250億円前後を目指しています。この目標に挑戦するために、既存事業のグロースはもちろん新規事業・サービス開発、M&Aなどを成長戦略の柱の一つと位置付けています。【業務内容】医療プラットフォーム事業の非連続な成長に向けて、既存事業の見直しや新規サービスの立ち上げなど、重要性が高いプロジェクトに取り組んでいただきます。配属先の事業企画室は医療プラットフォーム役員直下の組織のため、特定事業のグロースのみならず、先を見据えた成長戦略に沿って必要な動きをすることが求められるポジションです。その時々の会社の状況と個々人の志向性・適性を加味して、重要性の高いミッションをお任せします。■事業責任者や事業企画メンバーと協業しながらの事業戦略策定■戦略立案に向けた市場/競合調査および分析■事業の計数/PL管理、モニタリングフレーム策定に向けたデータ分析■既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築■周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行■新規サービスの立ち上げにおける企画と施策の推進

【募集背景】2021年当時、事業ポートフォリオには診療所や薬局向けのシステムはありましたが、病院向けのシステムはありませんでした。自社開発するには莫大な時間と予算が必要となるため、M&Aを検討していたところ、電子カルテの販売強化に乗り出そうとしていた同社と出会い、グループにジョインしてもらう運びとなりました。【職務内容】その時々の会社の状況や、これまでのご経験、志向や適正をご相談のうえで役割をアサインします。一例として、以下のような役割を想定しています。■カスタマーサクセス組織のリーダー・マネージャー候補として、　- KPI設計・モニタリング（解約率、Up-sell / Cross-sell、顧客満足度など）　- 課題の特定と打ち手の実行■オンボーディング組織のマネージャー候補として、　- 業務オペレーションの平準化　- 組織拡大に伴う、組織戦略の設計やアップデート、組織マネジメントなど　　（現メンバー数は約25名であり、中途や新卒で年15～20名増を見込む組織）■カスタマーサポート組織のリーダー・マネージャー候補として、　- 本組織の戦略立案、KPI設計・モニタリング　- 問い合わせ内容の分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携　- オペレーション強化やメンバーマネジメント、組織体制の構築・アップデートゆくゆくは、組織部長や、新規事業開発、M&Aやアライアンスの企画・実行、経営管理、本体とのグループ間シナジー創出に向けた各種連携、などお任せしたいポジションや役割は多くありますので、事業拡大に伴い是非キャリアの実績や幅も広げて頂けたら、と思っています。【ポジションの魅力】・役員やグループ会社の創業代表、元戦略コンサル出身者などと仕事をするため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります・高い成長率を維持し変化の早い環境のため、キャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積むチャンスがあります・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります・病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます。【配属先について】親会社 医療プラットフォーム本部 事業企画室へ配属子会社の事業戦略室へ出向

【募集背景】同社は会社が急成長して安定的な売上が立つ状況のため、既存事業のグロースだけではなく、新規事業開発やM&Aで更なる事業拡大をしていくステージに突入しています。本ポジションは今年2月から本格的に事業承継したヘルスケアサービスの事業開発担当として、事業成長を加速させていくことを期待するポジションです。その時々の組織の状況を見つつ、まずはそれぞれの方のご経験を活かせる業務を中心にお任せ致します。【主なミッション】ご経験を活かしつつも、役割を定めすぎずに事業開発担当としてクライアントや自社組織に向き合うことで、サービスおよびグループ全体の企業価値最大化に貢献することがミッションです。【職務内容】■既存のビジネスモデルの刷新や、プライシングの検討■既存クライアントへの新しいソリューションの企画提案や新規クライアント開拓■営業戦略の立案と実行。それに伴うオペレーション設計■商談から提案、外部パートナーとの連携など、一連のプロジェクトマネジメント業務■サービス事業の組織作り【サービスについて】同サービスは860万以上のユーザーに利用されている、体調管理・生理予測アプリの中でも最大級のサービスです。今後は、現在の体調管理アプリとしての価値提供だけにとどまらず、医療ヘルスケア領域に特化してサービス開発・提供を行ってきた当社ならではの技術や知見を生かし、ユーザーに向けても新たな価値をお届けすることを考えています。

M＆A推進に伴い、主にIT各領域の現状調査、PMIのITインフラ/IT資産周りの環境統合計画の立案から実行までお任せします。【業務内容】■Pre M&A・M＆A検討先のIT DD　・開示資料の分析・レビュー　・担当者ヒアリング　・M＆A後の想定リスクやコストの試算　など■Post M&A・M＆A先企業のIT PMI推進　・T環境統合計画の策定　・ネットワーク、各種コミュニケーションツール統合プロジェクトのリード　など■コーポレートIT業務・コーポレートIT室における各種施策の企画・推進（※M&A案件の増減に応じてアサインを検討しています）　・社内BPR、システム開発　・各種業務アプリケーション導入　・ITインフラの整備【ポジションの魅力・キャリアパス】・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織で、M＆Aという事業に大きく影響を与えるダイナミックな経験をしていただけます。・IT DDやPMIの経験を積んでいただいた後、成果やご志向、経験に応じて全社横断プロジェクトの推進や、海外IT部門の責任者、子会社のIT部門責任者など、キャリアの可能性が無数にあります。

【業務内容】2023年7月新設のセキュリティ専門組織にて、プロダクト開発ならびにソリューション導入におけるセキュリティ観点での技術リードを担っていただきます。【お任せしたい業務内容】・同社プロダクト開発にセキュリティ観点での技術レビュー、アーキテクチャ案作成・各種ソリューション導入におけるアーキテクチャ設計【ポジションの魅力】・社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい・安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会・CEO/CTOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会・CTO及び法務コンプライアンス機能との連係を通じ、周辺セキュリティ領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には周辺セキュリティ領域へのローテーションも可能です【求める人物像】・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方・ビジネス成長を意識した施策立案、業務遂行ができる方・自分なりの考えを持って業務遂行できる方

本ポジションは、プロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。【採用背景】2010年に発足した当社。現在は、インターネット広告に関わる「広告プラットフォーム事業」とマーケティング活動の効率化につながるソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。同社の強みである広告プラットフォームを軸に事業領域と提供地域を年々拡大し、2016年には主力事業が国内トップクラスの規模へ成長。また、東南アジアを中心とする海外に展開。 このように事業セグメントを拡大する当社は現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大。特に近年では、営業活動における商談管理ツールは前年比300%を超える成長を達成。更なる成長と進化を遂げるため現在、新たにMAツールのリリース。 このような成長フェーズにおいて、更なる組織拡大を見据えカスタマーサクセス部門の強化が必須となり、組織全体をグロースし牽引していただける方の採用を行います。【業務内容について】カスタマーサクセス部の中でも導入支援チームに所属し、サービス導入プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を行っていただきます。具体的には次の業務を想定しております。-----------------------■サービス導入(SaaS）にからむ以下の業務　・お客様への業務ヒアリング、アセスメント分析　・要件定義と実現に向けた設計/検証、イメージのデモンストレーション　・パラメタ設定と実装後のテスト　　・トレーニング（オンボーディング）と受入テスト支援　・サクセスチームへの引継ぎ、フォローアップ■その他　・生産性向上に向けた各種改善活動（企画）やレギュレーション化将来的にはCSM（カスタマーサクセスマネージャー）として、Churn Rateやヘルススコアの改善を図るといった顧客のロイヤリティを高め、長期的な関係を築くことに加え、顧客が継続的に成功を収められるよう戦略にも携わっていただくことを想定しています。

本ポジションは、エンタープライズ領域に勢力を伸ばしYoYで300％の成長を誇る当社の主力ツール「SFA/CRM」を中心に、機能ツールやサービスをキャッチアップいただき、サービス導入や初期の定着運用に至るまでのプロジェクト推進を実行していただきます。当社のMAやBIツールなどの連携実現などを通じ、クライアントのマーケティングソリューションに関するコンサルティング業務がメインとなります。またフィールドセールスやカスタマーサクセスチームとも協業し、ソリューションの提供に向けた業務フローの課題解決などにも参画いただき、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化に努めていただきます。【採用背景】組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。【具体的な業務】■SaaSサービスの導入プロジェクトにおけるプロジェクトのマネジメント業務　└ プロジェクトは複数管理していただく予定です　└ プロジェクトマネージャーの具体的な業務は以下を想定しています　　・プロジェクト計画作成　　・スケジュール / 進捗管理　　・キックオフ等のミーティング　ファシリテーション　　・課題管理、変更管理　　・納品物取り纏め　　・インシデント時の上席へのレポートなど　　・プロジェクトを取り巻くステークホルダー（社内外問わず）との折衝※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行■その他、改善等の活動　└ 業務フローの生産性向上等【本ポジションの魅力】■エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できる■プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です【想定されるキャリアパス】■組織マネジメントのキャリア■プロダクトマネージャー■サービスを率いていくことの経験

【業務内容について】プロダクトマネージャーとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、競合プロダクトの状況分析や他社を含めたマーケットの分析をもとに、サービスや機能の設計・企画・推進をお任せします。具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。同時に、経営陣へのレポートとプロダクトの改善に向けたアクションプランの策定と実行を担っていただきます。■市場調査及び競合調査を通じた差別化機能の企画検証■プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消■事業開発担当と連携して新規プロダクトの企画・開発推進■アジャイル開発のスプリント管理【本ポジションの魅力】■国内トップクラスシェアのプロダクトに、ご自身の企画立案が実装される■開発スクラムのプロダクトオーナーとして、開発ディレクションを経験できる■プロダクトグロースを狙う中で、BDの領域も担うことができる【採用背景】同社は日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。サプライサイド事業では、Webメディアやアプリを運営している媒体社様に広告マネタイズをはじめとしたサービスを提供。主要プロダクトである Geniee SSP※/Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化して、CTV/OTT、DOOH、リテールメディアといった新領域にも事業を拡大。2023年にM&Aでグループ入りした、アメリカやインドで事業展開している Zelto,Inc とのプロダクト連携も強化中。本ポジションはサプライサイド事業のプロダクトマネージャー担当として次のような業務を想定しております。（※ SSP：Supply Side Platform。WEB広告における広告主／メディアのメディア側を指す事業）

【業務内容】BizDevメンバーとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした、新規事業や既存事業における事業企画や事業推進をお任せします。具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。【具体的な業務詳細】■市場調査及び競合調査■新規事業の企画と推進■既存事業の課題発見と解消のための事業推進■アライアンスパートナーシップの構築■担当プロジェクトの戦略立案と実行【募集背景】サプライサイド事業では、Webメディアやアプリを運営している媒体社様に広告マネタイズをはじめとしたサービスを提供。主要プロダクトである Geniee SSP/Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化して、CTV/OTT、DOOH、リテールメディアといった新領域にも事業を拡大。本ポジションはサプライサイド事業の事業開発担当として次のような業務を想定しております。【組織構成】BDチームマネージャー１名＞メンバー５名

【職務概要】マーケットシェア拡大を目指し、クライアントの事業促進や課題解決に対するインパクトをさらに強める必要があります。 また、SaaS業界における競争が激化する中でのアカウントセールス強化が求められているため、下記の業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】1. 自社プロダクトSFA/CRMを中心に新規アカウント開拓を目的とした営業2. 見込顧客に対して課題ヒアリングやソリューション提案設計のプレゼンテーション3. 各ステークホルダーとの連携によるプロダクト改善プロジェクトの推進【ポジション魅力・キャリアパス】フィールドセールスとしての専門知識やスキルを磨きつつ、クライアントのビジネス成長に直接貢献できる経験が得られます。プロダクト改善のプロジェクト推進に関与することで、一貫したビジネス戦略を実践することができます。617名の従業員で構成され、マーケティングおよび営業部門が強化されています。ステークホルダーとの密な連携が求められる環境です。【募集背景】2018年よりローンチした同社の株式会社同社は、Marketing Cloud 事業は、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなど、現在7つのプロダクトを保有。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、マーケティング・営業をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くプロダクトロードマップを策定。本ポジションは、同社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」を中心にクライアントの事業促進や課題解決を通じ、業績・生産性、事業効率などの貢献にインパクトを与えていただきます。また、これまで同社ではプロダクトとサービスの品質向上を目的とした開発リソースを集中的に投下し、YoYで300％の成長を誇ります。事業拡大フェーズにおいて、より多くのクライアントに対して、マーケティング～営業をワンストップで支援を行うため、企業の営業課題解決に向けたアカウントエグゼクティブ（コンサルティング営業）を募集します。【働き方】・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。【歓迎要件】・SFA/CRMプロダクトの理解や、営業戦略に関する知識（営業管理経験でも可）・SFA/CRM領域での経験があれば尚可・自らの提案により顧客企業の営業生産性に対する課題を解消する意欲がある方・最先端の技術に興味があり、ご自身で内容や活用事例のリサーチを行っている方・開発部門と協働しながら提案進行のご経験がある方

外部環境/内部環境の深い分析をベースとした、経営戦略・事業戦略の立案、中期経営計画・年度予算の策定とモニタリング、部門横断プロジェクトなど包括的な業務を担当いただきます。常に新たなチャレンジをし続けている会社の中で、高い熱量とスピード感を持って、きめ細やかに業務を推進していただける方との出会いを期待しています。【職務概要】■グループ戦略や事業計画の策定支援■全社中期経営計画・年度予算策定の推進■予実管理■各種プロジェクトの推進■重要会議体の運営【ポジション魅力・キャリアパス】■「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる■経営層と近い距離で業務を推進できる■プライム上場変更に向けて各事業・経営戦略がより重要になるフェーズに関われる【募集背景】同社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業を拡大しております。2023年度からは、中期経営計画 を策定。2030年までに実現するため、新たな成長軌道を創るため事業再強化及び、組織文化の向上、ケイパビリティの強化、生産性の維持・向上、プラットフォームの拡充、技術革新、競争優位性の獲得など、包括的な業務改善や継続的成長戦略を掲げ、更なる企業価値向上を図っております。本ポジションでは、上記のような中長期的なありたい姿を捉え、その実現のために同社グループ全体を巻き込みながら様々な経営改善業務をリードしていただくことになります。【経営企画・経営管理グループの特徴】■メンバーは3名。代表や経営陣と近い立ち位置で働くことができる環境です。■社員数1000人規模となる企業の経営企画を一手に担うため、責任は重大ですが、経営の観点から大きな影響を与えるやりがいがあります。■高成長×事業の多角化という複雑性の高い同社でのご経験は、キャリアを大きく成長させることができると考えております。【働き方】基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。【業務内容について】今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務■事業戦略を実現するための採用戦略立案■採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで）■採用チャネル設計と運用■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。【募集背景】2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。【キャリアパスについて】成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。【配属組織について】コーポレート本部　計7名　 　∟コーポレート本部長1名∟コーポレートマネージャー1名∟経営企画1名∟リクルーター3名（業務委託）∟派遣1名※採用はRPO3名体制で回しております。ジョイン後は、その3名と一緒にJAPAN AIの採用業務を推進いただく予定です。※年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。【本ポジションの魅力】■圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できるAI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。■裁量を大きく持って、自律的に働ける親会社である同社を一代で上場させた実績を持つ代表や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。■日本一になる組織を作り上げることができるAI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。■安定した基盤の中で、成長企業に参画できる上場会社で親会社の同社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。

【募集背景について】同社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。現在同社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。 本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。【本ポジションにおける課題・ミッション】■現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況■合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況【業務内容について】管理会計における財務分析（いわゆるFP&A業務）をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション）を行っていただきます。■財務分析・競合他社分析・プロダクト収益性分析・財務諸表分析（収益性、生産性、安全性等）・投資実績、回収に関する分析・グループ資金繰りモニタリング・資本収益性、資本コスト等に関する分析・その他マネジメントからの依頼による分析（アドホック対応）■M&A関連業務・財務デューデリジェンス（税務ＤＤ含む）・価値分析（Valuation）【組織体制について】投資戦略部 調査・分析グループに配属となります。チーム人数：3名（業務委託、派遣含む）※グループ組成の背景 競合他社分析だけでなく、内部のプロダクト毎の収益性分析、連結PL、BSベースで安全性や効率性の分析を行い、事業部側に適切なアクションを促すことで、全社ベースの経営効率を向上させるため、専門分析チームを組成。【本ポジションの魅力】■管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる■全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる■経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる【キャリアパスについて】■現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能■希望により、IRや他のM＆A領域の業務を経験することも可能

【採用背景】2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。同社の人事部は現場からの異動が多く、中途採用経験が浅いメンバーが多くいらっしゃいます。そのため、中途採用経験を活かし、中途採用チームを引っ張っていただく方を募集しております。【業務内容】中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。■採用要件の定義■JD/求人票の作成■採用計画の企画立案■エージェントコミュニケーション■ダイレクトリクルーティングの推進■リファラル採用の推進■採用ブランディング施策の企画/推進■入社者の受け入れ対応【採用チームの体制】年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。【本ポジションの魅力】■志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる■挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい■変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる■自身の成果が会社の成長につながることを実感できる【働き方】■ 採用チームの想定残業時間：30H/月■ 勤務スタイル：出社（週1在宅勤務可）■ 就業時間：10:00～19:00※ただし事情がある日は時差勤務可能【同社について】法人向けに複雑化・高度化するマーケティング課題の解決を総合的に支援しています。マーケティングのハードルを下げ、高いコストパフォーマンス・業務の自動化/効率化により、誰もがマーケティングで成功できる世界を目指します。同社では2016年度に、主力事業「GENIEE SSP」が国内トップクラスの規模になりました。2016年からは、SaaSプロダクトの提供を開始し、M&Aも実施しながら事業を拡大しています。海外事業では2012年から事業を拡大し始め、2023年にインドの会社Zelto社を買収したことで、海外売上割合が大きく向上しています。また、2023年4月にAI特化した子会社JAPAN AI社を設立し、AI市場のリーディングカンパニーを目指すべくAI事業の拡大しています。＜事業内容＞■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業（アメリカ、上海、インドネシア、ベトナム、シンガポール、タイ、マレーシアなど）

【募集背景】2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。今回のポジションでは、今後市場の拡大やクライアントニーズの醸成と共に弊社の注力プロダクトとしてさらに成長をさせていきたい『GENIEE DOOH』や『GENIEE DSP』、そして、今後中期的に市場拡大が見込まれる『GENIEE RMP』などのプロダクトの大手代理店様やクライアント様への拡販をリードしていくポジションとなります。また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。【業務内容】本チームでは主にブランディング（認知）案件を取り扱うため、大手の総合/専門代理店様にジーニーのプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成）┗計画,戦略策定（中計/PL）【同社について】法人向けに複雑化・高度化するマーケティング課題の解決を総合的に支援しています。マーケティングのハードルを下げ、高いコストパフォーマンス・業務の自動化/効率化により、誰もがマーケティングで成功できる世界を目指します。同社では2016年度に、主力事業「GENIEE SSP」が国内トップクラスの規模になりました。2016年からは、SaaSプロダクトの提供を開始し、M&Aも実施しながら事業を拡大しています。海外事業では2012年から事業を拡大し始め、2023年にインドの会社Zelto社を買収したことで、海外売上割合が大きく向上しています。また、2023年4月にAI特化した子会社JAPAN AI社を設立し、AI市場のリーディングカンパニーを目指すべくAI事業の拡大しています。＜事業内容＞■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業（アメリカ、上海、インドネシア、ベトナム、シンガポール、タイ、マレーシアなど）

2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。【業務内容について】採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。※まずは新卒採用領域を想定しております。レポートラインが代表となり、代表と定期的にミーティングを実施いただきながら採用戦略をお任せしていきます。そのため経営視座をもって業務をすることが可能です。■採用要件の定義■採用計画の企画立案■進捗管理■エージェントの選定やコミュニケーションの実施■ダイレクトリクルーティングの企画/推進■インターンシップの企画/推進■リファラル採用の企画/推進■説明会、面談、面接等の実施■学生のフォロー■内定式や内定者懇親会等の企画/運営■採用ブランディング施策の企画/推進■配属先のプランニング【配属組織について】年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。【本ポジションの魅力】■意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる■挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい■変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる■自身の成果が会社の成長につながることを実感できる■数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる■経営陣や事業部長と近い距離で業務を推進するため、経営視座を持って仕事ができる本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。

セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約350名のエンジニア組織です。今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。【具体的な業務例（あくまで一例です）】■オンプレからAWS、Azure等 クラウド環境への移行における基本設計■NW、SV、セキュリティなどを含めたシステムの提案及び、案件受注後の要件定義・基本設計フェーズにおけるプロジェクトマネジメント■お客様へフルカスタマイズ型のセキュリティ対策として提供するプライベートSOC構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー■セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア■ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム提案および導入＜3つのサービス＞■プライベートSOCサービスお客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。■プライベートSIサービスオンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。■セキュリティインテグレーションセキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。※②セキュリティ統括部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。【歓迎要件】■プライベートSOC、もしくはCSIRTの構築に携わられた経験がある方■ユーザー企業側でIT部門（情報システム部門やセキュリティ室など）での就業経験がある方■特権ID管理製品（CyberArkなど）や認証、暗号化技術（AD, PKI, SAMLなどSSO関連）などプロダクトの導入経験■クラウド技術（AWS, Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関連するプロジェクト経験■英語実務経験

中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・採用戦略立案・実行・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）・採用プロセスの数値管理及びデータ分析【組織体制】中途採用グループは現在12名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当9名）で運営しています。各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！※採用情報補足※・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、営業、コンタクトセンターSVなど多岐に渡ります。・採用チャネル：人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル【ビジネスエンジニアリング事業について】ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援、コンタクトセンターの3つのサービスで構成。所属する社員は3000名を越えています。近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。【本ポジションの魅力】■交渉相手は常に事業責任者事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。■裁量と責任の大きさ採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。

【期待する役割】当社はお客様のDX推進などインターネットインフラニーズにお応えすべく、サービスの拡張と営業力の強化を行っています。右肩上がりの業績を支える営業課長として、部門長とともに売上利益の最大化に貢献いただきます。【職務内容】・SFAツールを活用したセールスチームの案件マネジメント　・部門目標を達成するためのチーム、及びチームメンバーのKPI設定と管理　・最大の営業成果を発揮するためのチームメンバーへのアドバイスと指導　・上位目標を達成するためのセールス施策の立案と実行【組織構成】営業本部　14名フィールドセールス10名　※こちらのマネージャーを想定インサイドセールス4名

★九州支店開設に伴い、立ち上げメンバーを募集★クライアントワークを中心としつつ、希望があれば支店運営に関する仕事も経験可能（採用、営業など）です。【業務詳細】要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。【弊社内の主要開発言語】バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby / C# …etcフロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScriptモバイル　　　：Kotlin / Swift / React Native / Flutter【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。【中長期：目指せる3つのキャリアパス】・スペシャリスト、ITアーキテクトパス・エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり・プロジェクト管理、顧客提案パスサブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画・組織マネジメントパス組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます【ポジションの魅力】・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。【エンジニア平均数値】・平均年収704万　※平均年齢32歳・平均残業時間12.1h　※マネージャー込み・年間昇給率16.2%　※昨対比★アピールポイント★■北九州市の発展に貢献できる市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です。■支店の立ち上げメンバーとして関われる採用する方は九州支社の立ち上げメンバーとして、一緒に拠点を成長させてもらいます。新しいことに取り組むのが好き、さまざまことにチャレンジしたい方は大歓迎です。■九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です。

★九州支店開設に伴い、立ち上げメンバーを募集★クライアントワークを中心としつつ、希望があれば支店運営に関する仕事も経験可能（採用、営業など）です。【業務詳細】要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。【弊社内の主要開発言語】バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby / C# …etcフロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScriptモバイル　　　：Kotlin / Swift / React Native / Flutter【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。【中長期：目指せる3つのキャリアパス】・スペシャリスト、ITアーキテクトパス・エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり・プロジェクト管理、顧客提案パスサブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画・組織マネジメントパス組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます【ポジションの魅力】・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。【エンジニア平均数値】・平均年収704万　※平均年齢32歳・平均残業時間12.1h　※マネージャー込み・年間昇給率16.2%　※昨対比★アピールポイント★■北九州市の発展に貢献できる市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です。■支店の立ち上げメンバーとして関われる採用する方は九州支社の立ち上げメンバーとして、一緒に拠点を成長させてもらいます。新しいことに取り組むのが好き、さまざまことにチャレンジしたい方は大歓迎です。■九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です。

◆同社グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆■担当業務：中小企業を専門とする政府系金融機関の同社グループのシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。親会社でシステムにおける構想・大方針は定めますが、具体的な実現・システム化は当社が中心的に担っています。また、今回の募集は管理職候補として、担当システムごとに分かれたチーム（5～10名程度）のリーダーとして、当社社員メンバーのフォロー・管理（1on1の実施、労務管理、評価）なども含めてご担当いただきます。現在、勘定系システムのオープン化など大規模プロジェクトに取組んでいます。大規模かつミッションクリティカルなシステムプロジェクトのマネージャーとして活躍を期待しています。また、クラウドサービスの活用などDXについても注力していく予定です。■業務詳細・開発における企画・立案・プロジェクトリード、マネジメント　∟　システム化企画・計画の立案推進：同社側とも協議しながら、DX案件も含めてどういう開発をどの順で推進していくのか、などの計画を立てていきます　∟　個別のプロジェクト規模は様々ですが勘定系の更改など、大規模案件の場合には年単位になります（サブプロジェクトに分けてメンバーに担当してもらうこともあります）　∟　個々のプロジェクトにおいては要件定義や設計工程などの上流工程を中心にご担当いただき、製造・テストなどの下流工程は協力会社に委託、その進捗や品質を管理していただきます（ベンダーコントロール）・チーム内のメンバーマネジメント　∟　リーダーとしてメンバーとの1on1、労務管理、評価など、フォローや業務管理をお任せします■働き方・キャリアパス・東村山の自社本社勤務であり、スケジュールをコントロールして週1,2回程度リモート勤務することも可能です　※ラッシュの少ない働き方が可能です・便宜的にアプリケーション開発担当としていますが、ご希望によって、インフラ側のプロジェクトに携わっていただくことも可能です・今後、同社の先の中小企業向けに、中小企業DXにつながるサービスも視野に入れており、そちらに参画していただくことも可能です

◆同社グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆中小企業専門の金融機関である同社グループのシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。■担当業務：・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。■業務内容変更の範囲：会社の定める業務■案件例：ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など■当社の魅力：（1）働きやすい環境を整備！同社グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％（2）スキルアップ支援充実資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。（3）客先常駐なし同社グループ取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません■当社について：・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。

【期待する役割】同社のPMOとして、クライアントのプロジェクト全体の見通しを持ち、スムーズな進行を実現・遂行支援いただきます。自身のタスクだけでなくプロジェクト全体の流れや関連する領域を理解し、PMOは全体で目標を達成するため各チームのリーダーシップとチーム間の協力を重視しながら、推進を頂く事を期待しております。【職務内容】■プロジェクト計画、進捗管理、スケジュール管理■ソフトウェア仕様作成、ベンダーとの調整■プロジェクトリスクの判断、評価、対策の策定■ソフトウェアの品質管理■テスト計画の策定■報告書の作成【魅力】★ポジションの魅力・顧客折衝/要件定義～リリースまで一気通貫での顧客支援が可能です★働く環境・トライ＆エラーを繰り返しつつ「良い！」と思ったことを恐れず実施・発信することができる　　風通しのよいカルチャーです　その分責任も伴いますが、十分に裁量も与えて頂ける環境です。 ・案件の初期段階などは一人でジョイン頂く事もございますが　基本的にはチーム体制での入り込みをされております。　不具合や壁にぶつかった時はチームや組織一丸になって考えるスタンスがございます。・平均リモート率70％、原則は案件次第になりますがリモートワークも活用しながらハイブリッドな働き方を実現する社員が多いです・月平均残業時間5時間程度【募集背景】創業から受託開発・コンサル・PMO・RPAビジネスを軸に顧客支援・事業展開をしてまいりましたが、社内メンバーも順調に増大している中で、今後はお客様の開発プロジェクトにおいて品質の担保を俯瞰的にフォローさせて頂くためにも「PMO・コンサル事業領域」を更に拡大したいと考えております。実際に引き合いもいただいている中で、リソースが不足している背景から、今回PMOとしてプロジェクト推進を頂ける方を募集しております。【組織構成】従業員約30名のうち在籍しているエンジニアは23～25名程度となります。【設立経緯／メッセージ】めまぐるしく変化するビジネス環境で「DX導入」は企業成長や優位性を発揮するには欠かせない存在となってきました。 同社はお客様の課題を把握し継続的な企業成長ができるIT化の提案から実現まで支援していきたいと思い設立に至りました。

ディレクターとして、チームメンバーとコミュニケーションを密にとり意見交換をしながら、クオリティの高いゲーム作りを目指していただきます。【職務内容】・事業戦略に基づいた組織体制の構築・事業戦略を実現するための開発フロー改善・プロデューサー、PM、各部門との連携、調整・チーム内での課題洗い出し、シューティング・その他チームマネジメントやゲームプランナーとしての業務※お強みやご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。【事業戦略】・某シリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAをまわしつづけ、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴うクリエイターの機会損失を軽減する戦略等に取り組んでいます。・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ10社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくれる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり）【組織カルチャー】・個人の技術の高さのみならず、やる気や熱量に投資を行うことを大事にしているため、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。・TAチームやエンジニア視点のグラフィックスタジオをはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。【開発環境】・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）・2019年に移転したオフィス（渋谷）では、社員食堂やリラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。

【職務内容】HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。■人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。【職務の魅力】■ビジネス推進への貢献　ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与　　　できます。■グローバルな視点での戦略策定　グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。■柔軟なサポート体制　自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。■ステークホルダーとの協働　シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。

■セールス部門と連携しながら、お客様環境のリスク診断や当社製品の提案を行う技術支援■製品の導入が決まったお客様に対する導入支援■製品の価値向上に向けたプロダクトマネジメント業務⇒お客様から頂いたフィードバックを元に開発と連携しながら製品の改善活動を行います■製品の認知拡大に向けたコンテンツの作成や、各種イベントなどを通じた情報展開【担当プロダクト】新サービスである「vision one」担当となります。「技術」に特化したセールスエンジニアとして、セールス部門と協働しながら、お客様の課題を解決すべく技術提案・導入支援を行う部門です。昨今のセキュリティ脅威の激しい変化に対応するため、トレンドマイクロのセキュリティ製品をご利用頂くお客様は年々増加しています。そのため今回新たなメンバーを募集します。【組織構成】同部門はEndpoint、Cloud/Server、Network、Gateway、Vision Oneの5つのチームで構成されており、30名強のメンバーが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはサイバーセキュリティ業界のプリセールス、ネットワークエンジニア、インフラエンジニアなど多岐に渡ります。いずれのメンバーも、技術に特化したセールスエンジニアとして活躍しています。実際に当部門では多種多様な製品やテクノロジーを学ぶことができ、そのため技術と徹底的に向き合いながら、キャリア形成して頂くことが可能です。また、社内には非常に多くのエンジニアロールがありますので、ご本人との１on１ミーティングを通して一緒に今後のキャリアを考えております。一例として、プロダクトマネージャ、より上流のコンサルティングロール、カスタマーサクセスチームなどがあります。

【業務内容】国内の既存顧客に対して、プロファイル収集及びアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。上記ビジネス拡大をミッションとし、見込みポテンシャルの高い企業（製造・インフラ・流通・メディア等）を20社～30社程度ご担当いただきます。＜具体的には＞当社の統合サイバーセキュリティプラットフォームの価値を訴求し、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。商談の推進リーダーとしてSE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、時に担当企業の上層部への交渉をふまえ、案件化及び案件クロージングを実現します。【配属組織】幅広い業界において、今後のポテンシャルを見込める国内の中堅・大手企業のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。当社のセキュリティサービス【Vision One】について同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【職務の魅力】・国内の中堅・大手企業の既存顧客を担当している部署になります。社内外への影響力も大きくやりがいあるポジションになり、幅広い経験を踏まえ幅広い層での人脈が築け自身の成長にも繋がります。・ハイタッチセールスとしてお客様の課題に対し当社ソリューションを提案し、お客様のセキュリティレベル向上に貢献できます。・単に製品を売るだけでなく、担当顧客へIT動向把握、経営層へのアプローチ、教育啓蒙、パートナーとの連携など様々な角度から営業を行うことで、非常に市場価値の高いセールスへと成長をすることができます。

【業務内容】大手顧客企業へのダイレクトセールスを担っていただきます。アカウントプランベースで顧客の事業/組織を理解した上で、中長期で顧客のセキュリティ向上に寄与し、結果当社のソリューションを採用いただく事を目的としています。＜具体的には＞標的型攻撃対策、クラウドやOTセキュリティ、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。SE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、セキュリティプラットフォーム戦略をリードする重要なポジションです。【配属組織】幅広い業界において国内大手のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。当社との取引が多い顧客に対し、顧客属性や特性・競合他社情報・クラウドセキュリティやガバナンスに関する情報を踏まえてソリューションの提案を行っております。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、非常に影響力の大きい役割を担っています。※20社程（新規20％、既存80％）の担当顧客を既存メンバーと協業しながらご担当いただく予定です。当社のセキュリティサービスについて同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【職務の魅力】・大手顧客へのダイレクトセールスを通じて自身の営業スキルを磨くことができます。・社内のSE/マーケティング/サポートなどアカウントチーム一丸となって顧客攻略を行うことができます。・幅広いソリューションとサービスを持ち合わせており、顧客のセキュリティ課題に何かしら刺さることができます。

【業務内容】同社のダイレクトタッチの営業が関与してこなかった、中堅・中規模企業市場でのシェア拡大を目的とした新設営業部門での採用枠となります。顧客への直接提案(ハイタッチ)を通じた市場攻略にとどまらず、そのノウハウを活用したインサイド・マーケティング活動への応用。加えてパートナー企業との協業による拡販活動の企画・実行まで関与いただけます。従来のハイタッチ営業としての経験のみならず、市場開拓などの経験値を積むことができます。【業務の魅力】同社は、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。ご自身が今まで培われた経験と、同社の知見を合わせることで、市場を最大化するための“新しいビジネスモデル”を作り上げるといったキャリアを積むことができます。 また、同社の知見の中には、データドリブンを利用した顧客攻略、各種協力者との連携による顧客攻略など、ご自身の営業経験や営業活動の効果を何倍にも高める手法を多数有しており、ご自身の営業活動の最大化する手法を経験することが可能です。セキュリティサービスについて同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。

【業務内容】マーケティング担当者として同社の最注力事業であるセキュリティプラットフォームを市場へ発信していただきます。【具体的な業務内容】・プロダクトマーケティング（セキュリティプラットフォームの価値訴求コンテンツ作成など）の企画・実行・競合情報とりまとめ、および競合対抗コンテンツ作成・担当領域におけるマーケティングメッセージ・コンテンツ、提案資料の作成・外部イベントやセミナー、ウェビナーの登壇・営業商談支援（コンテンツ作成から同行まで含む） など※ デジタルマーケティングチーム、営業チーム、エンジニアチームとの連動が多く発生します。【同社セキュリティサービスについて】同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【業務の魅力】・最注力事業のマーケティング担当者として、会社の最先端を担う面白さを実感できます。・自身が担当するマーケティング施策に対する市場・顧客の反応を、発信メッセージやチャネルに反映することで、マーケティングに関するスキル・知見を広げることができます。・業務を遂行する中で、マーケティング知見に限らず、セキュリティ・製品知識・ソリューションの知識を広げることができます。

【業務内容】大手顧客企業へのダイレクトセールスを担っていただきます。アカウントプランベースで顧客の事業/組織を理解した上で、中長期で顧客のセキュリティ向上に寄与し、結果同社のソリューションを採用いただく事を目的としています。＜具体的には＞標的型攻撃対策、クラウドやOTセキュリティ、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。SE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、セキュリティプラットフォーム戦略をリードする重要なポジションです。【配属組織】幅広い業界において国内大手のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。同社との取引が多い顧客に対し、顧客属性や特性・競合他社情報・クラウドセキュリティやガバナンスに関する情報を踏まえてソリューションの提案を行っております。顧客と共にセキュリティ戦略を描く、非常に影響力の大きい役割を担っています。※20社程（新規20％、既存80％）の担当顧客を既存メンバーと協業しながらご担当いただく予定です。【同社のセキュリティサービスについて】同社が提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。【職務の魅力】・通信キャリア大手企業へのダイレクトセールスを通じて自身の営業スキルを磨くことができます。・社内のSE/マーケティング/サポートなどアカウントチーム一丸となって顧客攻略を行うことができます。・幅広いソリューションとサービスを持ち合わせており、顧客のセキュリティ課題に何かしら刺さることができます。【求める人物像】・セルフスターター型のソリューション営業が可能な方・アグレッシブで、目標達成意欲の高い方・ステークホルダーを巻き込む柔軟なコミュニケーション能力がある方

【業務内容】エンタープライズ既存顧客の継続利用を促進するため、カスタマ―サクセスの概念を用いた、既存顧客または販売店とのコミュニケーションをベースとした営業活動を行います。また、アカウント営業/カスタマーサクセスマネージャー/セールスエンジニア/サポートエンジニアとチームを組んで連携し既存顧客に対する最適なセールス活動を実施します。＜詳細業務＞・顧客の維持と拡大を目的とした戦略の策定と実行・解約の防止・新製品への移行・複数年更新の営業活動の実施・データドリブンな活動の実施と顧客維持施策の最適化・受注までのパイプラインマネジメントと達成見込み予測の実施・アカウント営業/カスタマーサクセスマネージャー/セールスエンジニア/サポートエンジニアと連携した顧客のライフサイクルに合わせた営業活動・コールセンターマネジメント・同社地方拠点及びパートナーや顧客への出張・訪問（年2回程度）【業務の魅力】・営業観点はもちろん、カスタマーサクセスやマーケティングの観点も同時に活用しながら、ビジネスドライブを実感することができます。・アカウント営業/販売店/マーケティング等のステークホルダーとの協業によりセールスモデルの構築を経験できます。・データに基づいた意思決定力と分析能力を向上させることができます。・顧客との関係性向上活動のビジネス経験を積むことができます。

【業務内容】同社のダイレクトタッチの営業が関与してこなかった、中堅・中規模企業市場でのシェア拡大を目的とした新設営業部門での採用枠となります。顧客への直接提案(ハイタッチ)を通じた市場攻略にとどまらず、そのノウハウを活用したインサイド・マーケティング活動への応用。加えてパートナー企業との協業による拡販活動の企画・実行まで関与いただけます。従来のハイタッチ営業としての経験のみならず、市場開拓などの経験値を積むことができます。【業務の魅力】同社は、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。ご自身が今まで培われた経験と、同社の知見を合わせることで、市場を最大化するための“新しいビジネスモデル”を作り上げるといったキャリアを積むことができます。 また、同社の知見の中には、データドリブンを利用した顧客攻略、各種協力者との連携による顧客攻略など、ご自身の営業経験や営業活動の効果を何倍にも高める手法を多数有しており、ご自身の営業活動の最大化する手法を経験することが可能です。セキュリティサービスについて同社が提供するセキュリティプラットフォームです。クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。

日本最大級ポータルサイトのトピックスの編集・編成などをお任せします。【業務内容について】日本最大級のポータルサイトのトップページやニュースページで、トピックスとして掲載するコンテンツを選び、多様なニュースをユーザーに届け、「世の中の動きがわかる」ことを目指しています。6時～25時の間で勤務が発生します。

データ分析基盤を構築し、データの利活用を促進していただきます。同社はさまざまな事業においてデータの利活用を推進しています。本職種では、意思決定者や関連部署のユースケースを把握したうえで、データエンジニアと協力しながら安心・安全・便利なデータ分析基盤を構築し、データの利活用の促進を担当いただきます。また、データマネジメントとして事業部やプロダクト開発組織が日々正しい数値を確認・分析できるBIツールも開発、提供していきます。安心・安全・便利なデータ分析基盤の実現にあたってはデータガバナンスも日々重要性を増しています。CDOや法務、政策渉外部門をはじめ、経営層やビジネス部門など幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、データ活用を最大化するためのルールやプロセスを設計し、運用しています。リスクやコストをコントロールしながら、業界の最前線での経験や専門性を身につけることで事業に貢献できることが本職種の魅力です。【ミッション・展望】・データ資産を最大限に活用するための、安心・安全・便利なデータ活用基盤の提供・事業成長に貢献するため、データ保護の仕組み作りによる適切なデータ管理・利用時の利便性向上の実現【主な業務内容】・データ利用者の要求整理と要件定義、利用サポート・各種データのポリシーやルール、セキュリティ、規制などの管理・各種サービスのログやマスタをもとにしたテーブル設計、ETL開発とジョブの保守・運用・各種データの保守・運用・BIツールの開発と保守・運用、利用者サポート【開発環境】・サーバーサイド：Spring Boot、Java・フロントエンド：React、JavaScript、TypeScript・インフラ：プライベートクラウド、Kubernetes・CI / CD：Screwdriver.cd・データ処理：SQL、Hive、Trino（Presto）【求める人物像】・何事も主体的かつ積極的に取り組める方・本質的な課題設定力と解決能力が高く、課題解決に向けたアクションを起こせる方・関係者とコミュニケーションを取り、解決の道筋を立てられる方・未経験のことにもチャレンジし、粘り強く取り組める方・その他：GitHub、Confluence、JIRA、Slack

検索プラットフォームの品質および性能向上のため、開発・運用を担当いただきます。検索クエリに対する適切なコンテンツ掲出を実現するために、機械学習・自然言語処理技術をYahoo!検索に適用していただきます。高トラフィック環境において、効率的な処理・配信システムを構築・運用することで、業界トップレベルの検索サービスを実現するチャレンジに取り組める点が魅力です。チーム内外でのコラボレーションによって継続的な技術革新を推進し、知識やアイデアを共有することでスキルアップしながら、ユーザー満足度の高い検索結果の実現を目指せます。【ミッション・展望】・事業としての展望：最高水準の検索サービス実現のため、機械学習などの実サービス適用による、適切なコンテンツの提供/膨大なトラフィックを効率的に処理・配信する能力の向上・組織としての展望：満足度No.1の検索サービスを目指し、開発から運用までを一貫して担当【主な業務内容】・クエリサジェストシステムの設計、開発、運用・クエリ処理にかかわる配信システムの設計、開発、運用・ナレッジベースの構築や、ナレッジベース関連システムの開発、運用・拠点情報やナレッジベースなど、バーティカル情報の検索エンジンや、配信システムの開発、運用・クロールされたウェブデータにおけるデータマイニングシステムの開発、運用【開発環境】・サーバーサイド：Spring Boot、Java、Scala・データベース：MySQL、HBase、Redisなど・インフラ：プライベートクラウド・CI / CD：screwdriverなど・ストリーミング処理：Kafka・その他：GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど【求める人物像】・チームのメンバーと協働し、開発を進められる方・変化に適応し、新しい技術や手法を迅速に学ぶなど、柔軟な対応ができる方・複雑な課題に対して、効果的な解決策を見つけ出す能力がある方・コミュニケーション能力が高く、チーム内外の関係者を巻き込み、シナジーを生み出せる方

【仕事内容】Redis、MySQL、MongoDB、OpenSearchなどのCloud DBS製品の運用と業務改善のための自動化ツールの開発を担当【業務詳細】同社では、大規模で多様なサービスを安定的に提供するために、自社クラウド基盤を運用しています。同社の世界中のエンジニアリング チームにオンデマンドで提供され、安定したクラウド サービスを提供することでチームの生産性向上や、同社の多様なサービスの成長に貢献しています。本ポジションでは、世界中の拠点のメンバーと連携しながら、大規模クラウドサービスの開発を推進してくださるエンジニアを募集しています。【主な業務内容】・大規模LYサービス向けのRedis、MySQL、MongoDB、OpenSearch Database as a Service（DBaaS、略してDBS）の開発と運用・OpenSearchの専門知識を活用したクラスターのチューニングと管理入社後の具体的な職務は、候補者様の強みを最も活かせる業務に合わせて、面接プロセスを通じて決定します。【ミッション・展望】■VisonDatabase as a Service (DBaaS) は、データ ストレージと管理に対するクラウドベースのアプローチであり、データベースはサービス プロバイダーによってホスト、管理、保守されます。LY Cloudは、LINEとYJが利用するデータベースシステムをDBaaSとして提供することで、このモデルを活用しています。これらのサービスにより、データベース管理の複雑なタスクは専門家が処理するため、開発者はコーディングやアプリケーション開発などに集中できますCloud DBS チームは、同社の従業員に高いユーザビリティを備え、コスト効率、安全性、可用性、拡張性に優れたクラウド上のデータベース サービスを継続的に提供しますコスト効率: サービスが経済的であり、費用対効果が高いことを保証します安全性: 脅威や不正アクセスに対するデータ保護を優先します可用性: サービスの信頼性が高く、必要なときにアクセス可能であることを保証します拡張性: LY のビジネス ニーズに合わせてサービスの容量と機能を拡張できます■Missions:クラウドデータベースサービスの開発と運用データベース操作の繰り返しプロセスの自動化よりコスト効率が高く、安全で、可用性が高く、スケーラブルなアーキテクチャを常に追求する【求める人物像】■新しい技術を学び、チームの状況やスケジュールに基づいて実用的な解決策を見つけ、効率的に作業できる方■チーム内外のメンバーと積極的に協力し、コミュニケーションをとることができる方【歓迎要件】■Linux環境をよく理解し、開発やサービス運用の経験がある方■大規模システムの管理経験が3年以上ある方

某社の提供するスマホ融資サービスと、スコアリングサービスの債権管理業務の運営ならびに企画業務をお任せします。【業務概要】業務運営体制は最少人数を基本とし、今後の事業拡大を見据えて、システム化と業務委託を駆使した既存業務の改善・効率化に注力しています。そこで債権管理に係る業務を現場から企画まで一気通貫してご担当いただきます。■延滞顧客への督促業務・周囲を巻き込んで、チームで目標達成を目指します・メンバーへの指示出しから、必要に応じて実際の受架電業務までを行っていただきます■債権管理体制の改善企画・新しい債権管理体制を作るべく、ゼロからの体制構築の検討に参加いただきます・企画検討の案出しだけではなく、実際に委託先や、法務・コンプライアンス部門との調整や、その後の検証まで行っていただきますまずは現場業務を習得いただき、その後企画業務についてもご担当いただきたいと考えております。今後の債権数の拡大へ向けた、新しい債権管理手法にどんどんチャレンジしていける環境となっています。【組織について】業務統括部があり、その下に下記３つのチームがございます。業務企画/債権管理/お客様対応１チームおおよそ４～５名体制です。

B2Bサービス全般に広く関わる基盤プロダクトのプロダクト企画、プロジェクトのマネジメントをお任せします。【業務内容について】企画立案、要件定義、プロジェクトの管理及び実行を担っていただきます。具体的には、同社の各サービス（ローカル/コマース/販促/MINIアプリ等）と、ビジネスマネージャーやビジネスIDを連携しシナジーを創出する連携や、広告やOAを支える大規模なデータ基盤における企画立案、要件定義、プロジェクトの管理及び実行いただくポジションです。■ビジネスIDを拡大させるための企画立案、要件定義、プロジェクトの管理及び実行■同社の各サービス（ローカル/コマース/販促/MINIアプリ等）と、ビジネスマネージャーやビジネスIDを連携しシナジーを創出する連携の企画立案、要件定義、プロジェクトの管理及び実行■広告やOAを支える大規模なデータ基盤における企画立案、要件定義、プロジェクトの管理及び実行

某サービスは2013年にサービスを開始、同サービスでのニュース配信で急成長し、2017年からは同サービス内に「ニュースタブ」を設置、現在はユーザーの約8割に利用されています。国内最大のメディアプラットフォームとして、日々のコンテンツ配信から、災害時や大規模イベント等の情報発信まで、より盤石な体制を築きつつあります。一方で同アプリは過去最大のリニューアルを進めており、私たちは新しい同アプリの玄関口の立ち上げに注力しています。記事・動画・商品・店舗・音楽・マンガ等、あらゆるコンテンツ・データを集約、大規模なユーザー利用に基づく高精度なレコメンデーション、同アプリならではのユーザーアクティビティもかけ合わせ、「行動につながるメディア」として、同アプリをスマートポータルへと進化させる役割を担っていきます。本ポジションのミッションは、同アプリのニュース・ポータル領域において、新機能の企画や既存機能のグロースにより、全社の発展に貢献しつつ、24時間365日生活のすべてを支えるプラットフォームを実現することです。【主な業務内容】■広告掲載位置からUI/UXを踏まえた売上の最大化■売上最大化のためのテスト計画■PM、プランナー、エンジニアと連携したプロジェクトの管理■売上予測/試算をもとにした予算管理業■メディア視点で広告にとらわれないマネタイズ企画、サービス企画にも関われます【このポジションの魅力】■メディアのビジネスモデルを深く理解したい人売上がどこで、どのように発生しているのかを、理解できます。数％の売上改善で、1千万を超えるような面があり、事業貢献が数字で見えやすいので、達成感も大きいです。■複数の開発チームとの綿密な連携で、プロジェクト進行をしてみたい人開発チーム両方の調整をしながらのプロジェクト進行になります。■ABテストで、ユーザーや広告クライアントの動向を精緻に見ながらサービス貢献したい人　　ほとんどの案件でABテストを実施しています。複数の分析結果から、リリース判断を行っているので、判断力が磨かれます。【直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと】メディアサービスにおいて、マネタイズに関する企画・ディレクションを実施いただきたいです。また、事業の予算策定や売上予測などを作成や、さらに発展させて、売上達成に向けた戦略などの立案にも関わっていただきます。【部署の特徴】チーム発足から2年という、比較的新しいチームです。各メンバーがそれぞれ案件を立案から進行を行っており、事業の売上目標を追いかける業務に携わっていただきます。事前の売上試算も行いますが、ほぼ全ての案件でABテストを実施しており、ユーザー行動・反応を重視して企画を進めています。ユーザーのニーズと、事業としてのマネタイズ効率のバランスを取って、サービス成長を目指しております。

本職種ではプロダクト組織内でUXリサーチ活動を主導・実践し、プロダクト企画、エンジニア、デザイナーなど、様々な関係者とのコミュニケーションを通してユーザーに新たな価値や体験の向上を届ける役割を担っていただきます。■ユーザー体験向上に向けたリサーチ業務（インタビュー、アンケート、ログ分析等）■リサーチ結果に基づく、ペルソナ、CJM、バリュープロポジションキャンバスなどのアウトプット作成及びワークショップ開催■次期リサーチャーの教育及びUXD/HCDプロセスの社内浸透

日本初のインターネットサービスプロバイダー／東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■ファシリティマネージャー・オフィスファシリティの企画、設計、施工管理・不動産物件探索、契約交渉、契約事務・入退室セキュリティ管理★本ポジションの魅力・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携してた業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。・ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。【同社の魅力/特徴】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

MVNEとして、MVNO事業者にMVNOサービスを提供するために必要な回線オーダー、開通、解約、プラン変更などを処理するサービスプラットフォームのアプリケーションの開発をお任せいたします。今後、プラットフォームのリニューアルの構想策定や要件定義にも入っていただきながら、業務委託などパートナーのメンバーの取りまとめもお任せする予定です。将来的には、システムの最適化、セキュリティ強化、マイクロサービスアーキテクチャの導入など、新しい技術、仕組みを活用し、市場の変化、顧客のニーズを柔軟に対応し、継続的に進化できるシステムを技術・開発の観点から考え・実行いただくことを期待いたします。【技術環境】クラウドサービス： AWSプログラミング言語: Java, Python, Go,Node.jsデータベース: MySQL, PostgreSQLフレームワーク: Spring Boot, DjangoAPI設計: RESTful APIセキュリティ: OAuth, SSL/TLS■MVNEとはMVNOサービスの提供を開始される事業者様の事業構築・運営・技術支援を行っております。★魅力IIJは創業以来、革新的な技術を標準化し、多くのネットワークサービスを提供してきました。高い技術力と 信頼性を誇ります。大手・中堅企業や官公庁を中心に約15,000社のお客様に導入され、その信頼性に高い評価をいただいています。MVNOサービスにおいては、個人・法人問わず幅広いユーザーに対応し、技術革新や新しいビジネスモデルの導入に積極的に取り組んでおり、常に新しい挑戦を続けています。これらの取り組みを通して、自己成長を実感しながら、社会に貢献できるやりがいを感じることができます。※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

金融営業本部にて、金融業界向けに業務をご担当いただきます。【業務内容】■顧客とシステムエンジニア（SE）の間に立ち、プロジェクトの進行をサポート■要件定義や仕様書の作成、レビュー■プロジェクトの課題を早期に発見し、解決策を提案■プロジェクト内のコミュニケーションや連携を円滑にし、プロジェクトの進捗を管理【将来的にお任せしたい業務】■プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを統括■顧客との戦略的なパートナーシップの構築■ステイクフォルダー間でリーダーシップを発揮し、チーム内メンバーの育成と指導を担う■新技術、ソリューションの知見を有し、新技術、ソリューションの導入提案、プロジェクト推進、プロジェクトの効率化を図る★魅力最新の技術やツールに触れる機会や、成長を全力でサポートする環境があるため、キャリアアップ／スキルアップを目指していただけます。将来的なリーダーシップポジションを目指すチャンスも十分にありますので、向上心のある方は大歓迎です。また、チームの文化としては、フレンドリーで協力的な風土です。※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

MVNEとして、MVNO事業者がMVNOサービスを提供するために必要な回線オーダー、開通、解約、プラン変更などを処理するサービスプラットフォームのリニューアルを行うにあたり、安定性と効率性を高める取組みと効率的な開発と運用を実現する取組みを検討するプロジェクトに参画して頂く予定です。※DevOps未経験の方も大歓迎です。■MVNEとはMVNOサービスの提供を開始される事業者様の事業構築・運営・技術支援を行っております。開発チームと運用チームの連携が非常に重要な役割となるため、円滑なコミュニケーションでサポートしプロジェクトのハブとなる役割を担ってもらうことを期待しています。将来的には、プロダクトマネージャー、システムアーキテクトなど、全体を仕組みと技術的な方向性を決められるような役割を担ってもらいたいと考えています。また、プロダクトのビジョンと戦略を策定するといった、プロダクトオーナーのような役割も適正に応じてになってもらいたいと考えています。■技術環境クラウドサービス： AWSプログラミング言語: Java, Python, Go,Node.jsデータベース: MySQL, PostgreSQLフレームワーク: Spring Boot, DjangoAPI設計: RESTful APIセキュリティ: OAuth, SSL/TLS★魅力IIJは創業以来、革新的な技術を標準化し、多くのネットワークサービスを提供してきました。高い技術力と 信頼性を誇ります。大手・中堅企業や官公庁を中心に約15,000社のお客様に導入され、その信頼性に高い評価をいただいています。MVNOサービスにおいては、個人・法人問わず幅広いユーザーに対応し、技術革新や新しいビジネスモデルの導入に積極的に取り組んでおり、常に新しい挑戦を続けています。これらの取り組みを通して、自己成長を実感しながら、社会に貢献できるやりがいを感じることができます。※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり