IT(インターネット)業界の年収800万円以上の転職・求人情報(97ページ目)

ICTソリューション営業として、主に生鮮流通業界の顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に従事していただきます。・企業向け業務ソリューション（販売・生産・人事給与・財務会計など）・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、IT運用など）【募集背景】増員同部門では、関東・中部地区を中心とした生鮮業界向けの営業活動および全国の営業支援に加え、成長領域「Smart青果」の拡販、パートナー企業との協業、都築ソフトとの連携によるプロジェクト推進など、複数の施策を同時に推進しています。これらの取り組みを加速させ、マーケットシェアの拡大や新規領域への参入を実現するため、即戦力となる人材を採用し、営業力を強化したいと考えています。【主な担当業務】青果卸売市場を中心とした生鮮流通業界向けの情報システム領域を中心としたICTソリューション営業を行っいただきます。DX・クラウド・システムインフラと広範囲な案件を対応いただくことになります。

【職務内容】当担当は金融業界に閉じず、同社がアセット・ソリューションを創発し、一般事業会社様含めて展開し、お客様のDXを実現するEnablerとなるべく活動します。金融業界では某メガバンク/信託とのビジネス拡大をミッションとした急拡大中のチームとなります。コンサルティング＆セールス部門として、顧客のペインポイントを明確化し、同グループで研究されたAI言語処理技術、情報銀行ナレッジを活用した提案等を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメンションを実現します。【アピールポイント（職務の魅力）】・当担当は国内トップバンクであるお客様と共に社会問題や事業課題を議論し、同社が持つ高い技術力、コンサルや共創を通じて顧客ビジネスを変革することを期待されています。・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ＆エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いコンサル・営業への成長が期待できます。

【職務内容】デジタル等の切り口に主に大規模な金融機関等のお客様向けに営業活動を行いながら、新しいビジネス/システムの企画提案を行う。（なお、テレワークを中心とした勤務となり、お客様や社内の打ち合わせなど等により、必要に応じて都内勤務地に出社を想定）【アピールポイント（職務の魅力）】■主にゆうちょ銀行を中心にデジタルを切り口とした日本郵政グループ横断のビジネス創発、新規システム提案を行っていただきます。金融サービスのデジタルマーケティング、ＡＭＬ領域におけるレグテック提案、ＲＰＡ/ＢＰＭＳを活用した事務改革提案、新規デジタルマネー企画の検討などをターゲットに、従来の勘定系システム、基幹システム以外の新しいデジタルサービスを中心に提案いただきポジションです【参考情報】■募集担当の概要https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5757/

【職務内容】当事業部は、超大規模の銀行様へ、勘定系システム、後方事務システム、外部接続システム、デジタルチャネルシステム、マネーロンダリングシステム等の基幹システムを提供しており、お客様のメインのビジネスパートナーと位置付けられています。本お客様向けに、金融システムの企画・提案・契約等の業務を実施して頂きます。メインフレームやサーバを自前で構築するオンプレミスのシステムや、クラウドサービス等、お客様にとって最適なシステムを提案／ご提供するのが私たち営業担当の職務であり、お客様の経営課題をお客様とともに解決していきます。将来が予測できない昨今の時代の中で、新しい視点での検討／提案ができる人財を求めています。【アピールポイント（職務の魅力）】■長期的な顧客との信頼関係お客様とは４０年以上に渡るお付き合いをさせて頂いており、お客様と常にコミュニケーションを図りつつ、よい関係で営業活動を進めることができます。■大規模案件でやりがいあるミッション他社では経験できないような大規模な企画・提案を扱うことができます。契約金額についても大きく、組織／個人に対する責任度合いは大きいですが、その分契約や、サービス開始した際の達成感は非常に高いものがあります。■WLB◎の職場環境職場は品川ですが、輪番制で出社とテレワークを使い分けており、社員の事情によって、フレキシブルな働き化がができる環境を整えています。【出張有無・頻度】有。年数回。全国各地（北海道～沖縄）のお客様拠点に行っていただく場合があります。

【仕事概要】・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 【職務詳細】・プロジェクトのスケジュール管理・プロジェクトメンバーのタスク管理・ベンダーコントロール・工数積算／顧客へのレポート　など　【案件規模】期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。【採用背景】・同社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。【担当プロジェクトにおける製品例】・ネットワーク・クラウドセキュリティ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等【環境】・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。・同社グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。【仕事の魅力】・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。【求める人物像】■常に新しい発想で物事に取り組む方■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方■技術追及姿勢のある方

【オープンロジ社について】弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、「物流版AWS」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。■物流業界が抱える課題物流は私たちの生活に欠かせないモノを届ける重要なインフラです。しかし、今このインフラが危機に瀕しています。このままでは商品不足や配送遅延が発生し、食品や日用品、薬などが不足するなど、様々な場面で影響が出る可能性があります。この背景にはECの発展により、手軽に商品が購入できるようになったことが挙げられます。運ぶ物の量は増えたにもかかわらず、物流を支える倉庫業者や配送業者の90％以上は中小企業で、アナログな方法で業務を行う企業も多く、生産性が低いため、対応が追いついていません。そして、EC事業者も問題を抱えており、現在の物流はオンプレミスのサーバーと同様に物理的なリソースを管理するため、手間と時間がかかります。物流管理に時間がかかった結果、事業を成長させる業務に時間がさけず、物流がEC市場、ひいては経済成長の妨げにもつながります。この課題を解決するためには、物流事業者のDX推進、Webサービス上での効率的な倉庫管理、全国の倉庫ネットワークを使った配送効率化と負荷軽減が必要です。【職務内容】クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在します。SRE チームでは、お客様が安心してサービスを使っていただけるように、信頼性・可用性が高く、スケーラブルなサービスを提供することを目的としています。そのため、業務としてはシステムの監視・パフォーマンスチューニング・障害対応とそれを通じたシステム改善作業を担当していただきます。また、SREチームでは開発・意思決定の質の向上に貢献するような環境整備についても推進しており、開発チームがシステムの開発・運用に集中できるようにDevOps / GitOps 環境の整備やシステム構築支援等を行ったり、全社向けのデータ解析基盤の整備や運用などを行っています。SREエンジニアには、サービスの安定運用のために必要なこれらの組織横断的なシステムの課題解決を担当していただきます。▼具体的な業務内容・システムのインフラ設計・開発・及び運用・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善、セキュリティ施策の実施・障害を未然に防ぎ、障害発生時に迅速に対応するための監視体制の構築・エンジニアが開発しやすくなるためのプロダクト開発環境整備・様々な作業の自動化、コード化、もしくはルールの作成・次世代システムのアーキテクチャの検討、設計、ならびに構築※実際の業務はこれに限定されるものではありません。 ※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 【このポジションで得られること】・クラウドベースのシステムの構築、運用に関わることができる・システムの設計から構築、運用まで一貫して関わることができる・多くのデータや処理を捌くためのシステム改善、パフォーマンス改善や新規アーキテクチャの構築に関わることができる・まだまだ小さい組織のため、大きな裁量の中業務を進めることができる【開発言語・ツール】・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/ Python・インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog・CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます）・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Google Workspace

まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。・月次決算（単体・連結⇒B/S、P/L）＞報告としてはP/L中心・四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務・支払・精算業務（アウトソース先の管理）・業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等）※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております【部署構成】・部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）　※男性3名：女性3名・テレワーク：担当業務・希望に応じて週2日程度まで可能・時差出勤：7時30分～10時00分就業開始の間で、休憩1時間を含む9時間を選択可能※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。・服装：スーツ着用不要、TPOに応じて自由（最低限のアピアランスあり）【残業時間】 ・非決算対応月：15～25時間 ・四半期決算対応月（8月・10月・2月）：20～35時間 ・本決算対応月（4月・5月）：30～50時間★残業削減を進めておりますので、現時点での上限値とお考えください。

【業務内容】■自社ハードウェア/自社パッケージを持つプライムベンダーの立場で、インフラ基盤エンジニアとして提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等をお任せします。■取引実績：金融系、生損保系企業の大手企業など■案件規模：数千万～数億円規模■プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）■強みである事務作業効率化の支援だけでなく、顧客に入り込んでいるこそのDX推進を本格的にすすめております。

【業務内容】同社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在は、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で同社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。■女性活躍推進■エンゲージメント向上施策の立案・実行■事業部への組織開発支援■グループ内研修の企画立案・実行　等【ミッションについて】同社では「ビジネス」「人財」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現を本ポジションはミッションとしております。【デジタルガレージが実現したい組織像】■ ビジネス 社会に新しい価値を生み出す事業を創造し続け、テクノロジーでその価値を提供する組織■人財 多様な人財が集まり、各々の持ち味を最大限に発揮できる組織■はたらき方デジタルガレージの文化を共有しチームとしてのコラボレーションで最高の成果に拘る組織■エンゲージメント信頼感に基づく心理的安全性をベースに、チャレンジとエンゲージメントを両立できる組織【組織構成】■人事部　組織・人財開発グループマネージャー1名人財開発2名組織開発1名(配属予定)人事部は「新卒採用グループ」「キャリア採用グループ」「労務・制度グループ」「組織・人財開発グループ」「HRBPグループ」「人事戦略管理グループ」に分かれています。在籍者の多くが中途入社であり、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢層も20代～50代まで幅広く、多様性のある組織です。■配属先：組織・人財開発グループ・新卒入社：1名・中途入社：4名・派遣社員：1名 　└計6名のチームです。少人数のチームならではの距離感で、日々の状況共有やプロジェクトに関する相談を活発に行っています。メンバー同士で意見交換しながら、グループ全体で協力して施策を推進できる環境です。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）・月平均残業時間は約20時間～30時間・リモート可能（基本的には週2.3日程度のリモートが可能）【本ポジションの魅力】・デジタルガレージグループ全体視点・経営視点から人事業務を行える・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる

【募集背景】近年、自動車業界は、電気自動車や自動運転技術の進展、コネクテッドカーの普及など、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。IVI、メーター、HUDなど、車載システムはますます高度化・複雑化しており、高品質な製品開発を効率的に行うことが求められています。特に、グローバルな開発体制が進む中、統一された品質基準に基づいたテストマネジメントの重要性はますます高まっています。このような背景から、同社では、車載システム開発における品質向上と効率化を牽引する、 experiencedなFA システムテストマネージャーを募集いたします。【役割と期待内容】車載システム開発において、IVI、メーター、HUD等の製品開発におけるシステムテストをリードするポジションです。テストマネージャーとして、各開発段階におけるテスト戦略の立案から実行、進捗管理、品質管理までを統括します。QCDを意識したテスト計画に基づき、チームを牽引し、高品質な車載システムの開発に貢献します。開発プロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトメンバーと密接に連携しながら、テスト計画の策定、実行、課題解決を推進します。また、テスト効率化のための自動化やAI導入なども検討し、開発全体のQCD向上に貢献することが期待されます。・車載システムのテスト計画策定・実行・進捗管理・テストデータの分析・評価、品質改善策の提案・テスト自動化ツールの導入・運用、効率化推進・開発チームとの連携、課題解決、品質基準の遵守・テストチームのメンバー育成、指導、評価【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがをリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【求める人材像】自動車業界の進化を支える、品質への強いこだわりと責任感を持つ方を求めています。チームワークを重視し、周囲と連携しながら、高品質な車載システム開発に貢献できる方を歓迎します。課題に対して積極的に向き合い、解決策を実行できる行動力、そして、常に最新技術を学び続ける向上心を持つ方を高く評価します。グローバルな開発環境において、円滑なコミュニケーションを図りながら、チームを牽引していける方を歓迎します。

■会社・事業の魅力複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。　？Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence■環境の魅力わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。■募集背景会社全体の財務会計強化のため■職務内容WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。【具体的には】- 経営に資する有益な管理会計情報の提供- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理- 財務分析に基づいた各部門への提言- コスト分析・コスト構造改善活動のリード変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。■本ポジションの魅力・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。■キャリアパス：・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。■社員インタビュー：https://www.career.works-hi.co.jp/people/people_18■働き方：テレワーク、フレックス・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）残業時間　：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）【組織構成】・経理部：14名└内訳　部長1名（30代）、マネージャー3名（40代～50代）、担当10名（20代～40代）└男女比5:5※半数以上中途採用入社

同社?事部では、社員の働き?やビジネスが多様化する今?において、「採?されたい会社」、「働き続けたい会社」を?指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。今回採用募集するポジションでは、HRBPとして事業戦略や事業成長のために現場に踏み込み、人財にまつわる仕事を経営者目線で取り組んでいただきます。人事部で策定したグループの統一制度を各事業部毎に合わせた運用に落としこむ支援や戦略的な人財の活用支援が主なテーマになります。経営層とのコミュニケーションや事業戦略の把握等を進めていく必要がある為、下記の様な業務を担っています。■事業部連携・組織改善の推進・各事業部本部長との定例MTGおよび主要会議への参加を通じた、事業戦略・組織課題の把握・各種サーベイ結果や退職インタビューの分析に基づいた、事業部ごとの組織改善策の立案・実行・各事業部のフェーズに合わせた組織設計および要員計画策定のサポート■全社制度の事業部最適化・全社統一の人事施策導入における、運用カスタマイズ支援と定着確認・全社横断プロジェクトにおける、現場実態に即した評価・制度設計の支援■現場フロント対応・人事、労務に関する一次相談対応、および専門窓口（人事本部内）への適切な振り分け【入社後フォロー】■OJT入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。【組織体制】コーポレート本部　人事部　HRBPグループ?事部は「採?グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の5グループ体制となります。部?1名、マネージャー5名、メンバー24名の30名で構成されています。【キャリアパス】実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。また年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。【働き方】■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）■月平均残業時間は約20時間～30時間■リモート可能（基本的には週2、3日程度のリモートが可能）【本ポジションの魅力】■変化の激しい「最先端領域」の組織課題に、経営陣と最速で向き合うことができる■多様な事業と全社制度を繋ぎ合わせる経験ができる

IPO準備と事業急拡大を支えるため、複数拠点のファシリティ管理や株式実務など、組織運営の基盤を整備する重要ポジションです。急成長する組織の円滑な運営とガバナンス体制構築に貢献頂きます。【募集の背景】当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。【本ポジションに期待する役割】国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。【具体的な仕事内容】・数拠点のオフィス、DCファシリティ管理・備品管理、リース契約管理、文書管理（契約書等）・IPO準備に伴う株式実務サポート（株主総会運営補助など）・総務関連規程の整備、運用およびコンプライアンス体制の構築・福利厚生（昼食補助 、フリードリンク等）の運用、管理【組織文化】『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。※貢献度に応じて正当に評価・還元します。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社※ただし、ご家庭の事情などで在宅勤務希望の日は上長承認のもとリモートすることが可能です。実際に週1回程度活用されている社員の方もいらっしゃいます。★魅力■事業が伸びており、ここからIPOに向けて組織が急成長するフェーズに関わって頂くことができます■組織としての安定性：経済産業省からの資金調達や大手企業との連携などを進めており、事業として確実に伸びる領域で最先端な事業を進めております。

【募集背景】組織強化のため【業務内容】営業本部のマネージャー候補として様々な顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せいたします。新規・既存案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきます。アカウント毎のソリューション提供や拡大をメインミッションとし、既存のやり方にとらわれず新たな手法で積極的に取り組んでいただきます。組織されているセールスチームのチームコミュニケーションにおけるプロセスの最適化や、迅速に意思決定できる活動環境を構築するなどセールスチームのマネジメントもお任せします。■具体的には・経営戦略に基づく営業戦略の立案・新規顧客の開拓に向けた戦略立案から実行・既存顧客へのフォロー、提案・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案・セールスチームのマネジメント■配属部署の特徴社長直下の組織で8名でメンバー構成されています。ベテランと若手が融合した組織で、チーム内でフォローしあいながら、裁量権を持った業務遂行ができるため、多くの経験を踏むことができます。【求める人物像】・自ら積極的に業務遂行できる、物事を考えられる方・エンジニアひとりひとりに向き合い、キャリアプランや希望を丁寧にヒアリングできる方・エンジニアとの交流を促進するイベントや、キャリアプランを考えていただける方

【仕事の内容】・某社のエナソリ事業部向けシステムの開発・保守を担当。エネルギー業界の自由化に伴い、その競争に打ち勝つため、新サービスへの迅速なシステム対応やシステムの更なる安定稼働が求められます。その期待に応えるため、顧客要望のヒアリングから設計・開発、システム保守や、PMを担える優秀なエンジニアを募集します。・大小様々なシステム開発・改修案件あり、上流から下流まで全ての工程を実施します。各自の経験やキャリアプランに合わせ、案件規模や工程を選定し担当いただきます。・企画領域での支援を求められることも増え、情報子会社として1ベンダーとしてではなく、期待に応えられる人材の確保と育成を行いより大きな顧客貢献を目指します。【同社の強み】近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う某社のITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。【仕事の魅力】某社向けで、やりがいの持てる社会基盤に関わるシステムの開発・運用の元請けとなります。　中小~大規模までのプロジェクトマネジメントを実施できるＰＭとして成長できます。・某社という大企業を支えるやりがい。・大小様々なシステム開発・改修案件があり、上流から下流まで全工程を実施。全て一括元受け案件のため、PMとして携わることが出来、将来的には大規模案件PMへのチャレンジも可能。・某社では「DX」への取組が進められており、今後も継続的に新規テーマが発生する予定です。スクラッチ開発やSaaS活用などやりがいのあるテーマが多く予定されており、推進メンバーの一員として自身のスキルアップに役立つ経験を積むことができます。【PRポイント】某社のIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守まで一気通貫で取り組めます。某社は「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。・一括元受け案件が主体で、要件定義～リリース・保守までの全工程を担務することが可能。・大小さまざまな規模のプロジェクトが進行中で、各自の経験に応じて最適な業務へアサインし、キャリアアップが可能

【職務内容】広報ならびにIRにおける責任者として、以下業務を推進して頂きます。・広報戦略の企画、立案・メディア対応（取材対応、リリースほか）、オウンドメディア対応・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション・企業ブランドPR活動全般（協賛・CSRほか）・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進・IR戦略の企画、立案・国内外の投資家やアナリスト、マスメディア等に対するIR広報活動及び企業説明会・IR各種イベントの企画立案及び実行・株主向け資料、法定書類等の作成・IR ページ（ホームページ）等のIRツールの作成、公表等・経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み【募集背景】IR・広報室を「室」から「部」に改組することを予定しています。現在の室長が部長へと昇格するため、空席となる室長を採用します【組織構成】広報IR室★「最大規模の開発力」約2,600名の自社開発者が、世界トップレベルの面白さを目指して日々、品質の向上に取り組んでいます。国内ゲーム企業では最大規模の開発人員を誇ります開発投資430億円のオリジナル作品を創出する開発力と、いち早く最新テクノロジーに対応する技術力を持ち合わせます。★「経営の見える化」ゲーム産業はヒット作の有無により収益が変動する「ヒットビジネス」です。そのような市場において持続的な成長を可能にするには、リスクを回避するためのガバナンスが必要不可欠な要素です。当社は「経営の見える化」と「社外取締役の監督機能を発揮できる機関設計」の更なる強化を図っています。

【仕事の内容】某社のDX推進に向けてシステム開発・運用がどうあるべきかを考え、そのためにはどのような共通基盤・共通機能が必要か、どういったルールが必要かを判断し、現実的な計画に落として実現化していく仕事です。全ての工程を一人で行っていただくつもりはなく、他者と協調しながら得意分野で能力を発揮していただくことを期待します。将来は、某社だけでなく、某社グループや対外のシステム開発・運用を決められるITアーキテクトとしての活躍いただくことも可能です。【同社の強み】近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う某社のITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。【仕事の魅力】・組織を横断した比較的大きなプロジェクトの企画、遂行することができます。・お客様企業内の開発標準や標準基盤といった標準化の業務に関わることができます。・ビジネスにつながる新しい技術の検証、開発といった技術開発を行うことができます。【ＰＲポイント】某社のIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%元請で任されています。某社は「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、某社グループDX推進の一翼を担っていただけます。・某社グループ内で中核会社という位置づけの会社であり、主要顧客が某社様の情報システム部門であることもあり、安定した業績をベースに様々な新しい技術や取り組みにチャレンジすることができます。・上下関係を意識せず、気軽に同僚と会話をできる雰囲気があり、分からないことがあっても聞くと真面目に教えてくれる仲間がいます。

同社本体とグループ会社の経理・経営管理業務について、能力やご経験に応じて下記業務をお任せいたします。・日常的な経理業務（仕訳入力、支払、債権債務管理など）・決算業務（月次、四半期、年度）

同社は、「同グループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。 「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上だけではなく、その先にある顧客社員のはたらくwell-beingの向上を目指しています。 業務の範囲は営業からプロジェクトマネジメントまで幅広くお任せします。 また、事業成長を促す組織づくりの実現に向け、新たな支援領域やサービスの企画・推進も期待しています。 ■事業・組織の特徴 1.人と組織の課題解決を行ってきた同社グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。 2.同社グループの顧客基盤を活かすことで、すでにリレーションがとれている状態で支援を行えます。人と企業への両軸でのアプローチが可能となり、より大きな影響を与えることができます。企業文化をつくるアプローチも可能です。 3.業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決に取り組みます。 4.「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題の解決に取り組みます。 5. 新たなソリューションを積極的に生み出し、自社サービスの付加価値を高め、はたらき方の転換に取り組みます。 6.同社グループでは、社員のキャリア形成のためのチャレンジ機会として、グループ会社への異動機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ■業務内容 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担し。プロジェクトマネージャーとして、以下いずれかのサービスのPJT推進をして頂きます。 ＜サービスと支援部門＞ ・人事DXコンサルティング　：人事部門 ・戦略DXコンサルティング　：経営企画部門 ・人材開発・ラーニングデザイン　：人事部門 ・営業DXコンサルティング　：営業部門 ・経理DXコンサルティング　：経理部門 ・DXコンサルティング　：バックオフィス部門全般を対象としたRPA等のツールを活用した業務BPRコンサルティング ・公共DXコンサルティング　：自治体、内閣府などの公共事業へのコンサルティング ■PJT事例①システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化 ・システム移行に伴うデータ成型 ・？新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計 ・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計②間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） ●支援内容（3か月／2名体制） ・現業務の可視化？（業務ヒアリング→業務一覧作成） ・改善ポイントの洗い出し？ ・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案？ ■新たなソリューションに関する取り組み事例 エンゲージメントと異なり「組織」ではなく「はたらく個人」の仕事に対する熱意・活力・没頭感、ワークライフバランス、成長実感、ワクワク感などの実感値を数値化した “はたらくWell-being”向上につながる指標であるサービスを自社開発しました。支援した各種施策や変革が「はたらく個人」のポジティブな変化につながったのかを測定することを目的したサーベイです。 ・ベンチマーク調査 近年、ファクトデータに基づく分析の重要性が高まり、自社・他社データを比較・分析することで経営戦略に活かす取り組みが重要な手段になってきています。 より専門性が高いコンサルティング会社としてさらなる付加価値を提供するために、企業におけるベンチマーク調査の取り組みを開始しました。 ■はたらく環境について ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度・平均残業時間20時間程度・兼業・副業など就業形態も相談可

同社は、「同社グループの人と組織の課題解決力」をバリュー・プロポジションとし、BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。 「業務」×「テクノロジーコンサル」で働き方の転換をサポートし、生産性向上だけではなく、その先にある顧客社員のWorkSwitchScore（はたらくwell-being）の向上を目指しています。 業務の範囲は営業からプロジェクトマネジメントまで幅広くお任せします。 また、事業成長を促す組織づくりの実現に向け、新たな支援領域やサービスの企画・推進も期待しています。 ■事業・組織の特徴 1.人と組織の課題解決を行ってきた同社グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。 2.同社グループの顧客基盤を活かすことで、すでにリレーションがとれている状態で支援を行えます。人と企業への両軸でのアプローチが可能となり、より大きな影響を与えることができます。企業文化をつくるアプローチも可能です。 3.業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決に取り組みます。 4.「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題の解決に取り組みます。 5. 新たなソリューションを積極的に生み出し、自社サービスの付加価値を高め、はたらき方の転換に取り組みます。 6、同社グループでは、社員のキャリア形成のためのチャレンジ機会として、グループ会社への異動機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ■業務内容 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担し。プロジェクトマネージャーとして、以下いずれかのサービスのPJT推進をして頂きます。 ＜サービスと支援部門＞ ・人事DXコンサルティング　：人事部門 ・戦略DXコンサルティング　：経営企画部門 ・人材開発・ラーニングデザイン　：人事部門 ・営業DXコンサルティング　：営業部門 ・経理DXコンサルティング　：経理部門 ・DXコンサルティング　：バックオフィス部門全般を対象としたRPA等のツールを活用した業務BPRコンサルティング ・公共DXコンサルティング　：自治体、内閣府などの公共事業へのコンサルティング ■PJT事例①システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化 ・システム移行に伴うデータ成型 ・？新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計 ・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計②間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） ●支援内容（3か月／2名体制） ・現業務の可視化？（業務ヒアリング→業務一覧作成） ・改善ポイントの洗い出し？ ・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案？ ■新たなソリューションに関する取り組み事例 エンゲージメントと異なり「組織」ではなく「はたらく個人」の仕事に対する熱意・活力・没頭感、ワークライフバランス、成長実感、ワクワク感などの実感値を数値化した “はたらくWell-being”向上につながる指標であるサービスを自社開発しました。支援した各種施策や変革が「はたらく個人」のポジティブな変化につながったのかを測定することを目的したサーベイです。 ・ベンチマーク調査 近年、ファクトデータに基づく分析の重要性が高まり、自社・他社データを比較・分析することで経営戦略に活かす取り組みが重要な手段になってきています。 より専門性が高いコンサルティング会社としてさらなる付加価値を提供するために、企業におけるベンチマーク調査の取り組みを開始しました。 ■はたらく環境について ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度・平均残業時間20時間程度・兼業・副業など就業形態も相談可

◆同社グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆■担当業務：中小企業を専門とする政府系金融機関の同社グループのシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。親会社でシステムにおける構想・大方針は定めますが、具体的な実現・システム化は当社が中心的に担っています。また、今回の募集は管理職候補として、担当システムごとに分かれたチーム（5～10名程度）のリーダーとして、当社社員メンバーのフォロー・管理（1on1の実施、労務管理、評価）なども含めてご担当いただきます。現在、勘定系システムのオープン化など大規模プロジェクトに取組んでいます。大規模かつミッションクリティカルなシステムプロジェクトのマネージャーとして活躍を期待しています。また、クラウドサービスの活用などDXについても注力していく予定です。■業務詳細・開発における企画・立案・プロジェクトリード、マネジメント　∟　システム化企画・計画の立案推進：同社側とも協議しながら、DX案件も含めてどういう開発をどの順で推進していくのか、などの計画を立てていきます　∟　個別のプロジェクト規模は様々ですが勘定系の更改など、大規模案件の場合には年単位になります（サブプロジェクトに分けてメンバーに担当してもらうこともあります）　∟　個々のプロジェクトにおいては要件定義や設計工程などの上流工程を中心にご担当いただき、製造・テストなどの下流工程は協力会社に委託、その進捗や品質を管理していただきます（ベンダーコントロール）・チーム内のメンバーマネジメント　∟　リーダーとしてメンバーとの1on1、労務管理、評価など、フォローや業務管理をお任せします■働き方・キャリアパス・東村山の自社本社勤務であり、スケジュールをコントロールして週1,2回程度リモート勤務することも可能です　※ラッシュの少ない働き方が可能です・便宜的にアプリケーション開発担当としていますが、ご希望によって、インフラ側のプロジェクトに携わっていただくことも可能です・今後、同社の先の中小企業向けに、中小企業DXにつながるサービスも視野に入れており、そちらに参画していただくことも可能です

◆同社グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆中小企業専門の金融機関である同社グループのシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において部長・課長・PMの立場でマネジメントを担って頂きます。■担当業務：・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。マネージャーとして、プロジェクトの管理、人事管理を行って頂きます。■業務内容変更の範囲：会社の定める業務■案件例：ヒューマンマネジメント全般、開発案件に係るプロジェクト管理、パートナー会社のコントロール、クライアントとの調整など■当社の魅力：（1）働きやすい環境を整備！同社グループの計画に沿った業務を遂行していくことが基本になります。研修制度や研修補助制度が充実しており、キャリアアップを図りながら働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。入社後のフォローも含め長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいエンジニアの方にピッタリの職場です。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％（2）スキルアップ支援充実資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。（3）客先常駐なし同社グループ取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません■当社について：・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、銀行のシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・保守に至るまで幅広く事業を展開しています。

・大手重機械工業メーカーにて、次期航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理、サプライヤマネジメント業務・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。【プロジェクト概要】・欧州企業との共同での航空機開発※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。【業務内容】・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理・解析ソフトを使用した安全性解析（FTA解析）・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理　など【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】今後大きく成長が見込まれる産業で構想検討から携わることができます海外拠点での活躍を見込んだキャリアアップ

幅広い業種のWeb系/業務系システム開発や、親会社のDX推進及び基幹システム刷新、AI技術を駆使した自社プロダクト開発など、適性に合わせてPM業務をお任せいたします。これまでの実績の積み上げにより、顧客向けコンサルティングからPM業務の引き合いを多く受けているため、積極的に募集しています。 入社後は既存案件に3カ月程入り社内での動きをインプットしていただいた後に、PMとしてエンドユーザーと近いポジションで最上流から携わっていただきます。 ■マネジメント人数：10名程度を想定

募集概要2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持ったAccount Leaderを会社の中核人物としてお迎えしたいと考えています。AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。仕事内容大企業を中心に700社以上との取引実績（2023年12月時点）がありますが、 特にその中でも社会的インパクトが大きい企業のアカウント担当をお任せします。AVILENプロダクト/サービスを活用しつつ、顧客の事業成長を支援していただきたいと考えています。様々な業種、業界の既存顧客への深耕営業及び新規顧客の開拓をお願いします　- アカウントプランの作成・実行　- AVILENプロダクトおよびサービス（※1）を活用した提案活動　・経営課題、事業課題の特定と抽出　・提案書作成・プレゼンテーション　・交渉・クロージング　・エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連携（※1：DX/AI人材育成プロダクト、DX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発、等）※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。

弊社ではAI/DXを基軸とした自社プロダクトの事業開発に取り組み、さらなる成長を目指しIPOを計画しています。クライアントのDX導入支援を行う部署にてPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。キャリアプランや志向性を重視した案件アサインを行っております。 【担当案件について】従事すべき業務の変更の範囲 ：当社の業務全般 ■太陽ホールディングスグループのDXプロジェクトやスマートファクトリープロジェクトなど ■太陽ホールディングスグループ以外のプライム受託案件 ■宇宙×ドローンでのDXでアジアの農業を進化させるアグリテック事業

■募集概要クライアント企業のビジネスモデルにデータ×AIで変革をもたらすことを目的として、課題定義の部分から現場導入までデータを起点とした包括的な支援をもたらすAIコンサルタントを募集しています。新規リードの開拓から、顧客のビジネス課題を徹底的にヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した解決アプローチを考え、ソリューションの企画、提案、推進、デリバリーまで幅広い業務を担うポジションです。課題やニーズに応じたデータ・タスクを扱うため、分野を超えた多様なプロジェクトに携われる事もこのポジションの魅力です。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度があり、やりたいことを任せてもらえる風土もAVILENの良さです。大手企業のDX化躍進を支えるAIコンサルタントおよびデータサイエンティストとともに、クライアントの成長を支える最高のパートナーを目指したい方、是非お待ちしております！■業務内容・AIやデータ分析に関わる領域でのヒアリングからソリューションの提案を実施する営業活動・インバウンドリード拡大を目指したマーケティング、ブランディングを目的としたウェビナーの実施、コンテンツ作成・アウトバウンドリード獲得を目指した新規オファリング施策の実施・各デリバリープロジェクトの顧客コミュニケーション、PMサポート・課題策定やコンサルティング、要件定義に関するデリバリープロジェクトの実施・プロジェクト継続に係る提案、営業活動

◎同社はビビットアーミーなどをリリースしているゲームのプラットフォームを展開しております。【期待する役割】事業の成長と共に、急速に組織も拡大中です。そんな同社で、人事責任者としてご活躍頂ける方を募集致します。【職務内容】・人事評価制度の企画・運用・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案・組織フェーズに合わせた人事制度の改善・社員の適切な人員配置・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）【組織構成】　人事リクルーター2名【就業環境】残業時間月10時間以内・土日祝完全休みと、ワークライフバランスを整った環境です。効率性を重視している為、各メンバーがテキパキと業務を進めており、メリハリをつけて就業いただくことが可能です。【就業環境・福利厚生】（1）業務効率化を追求…限られた8時間の間でどれだけ質の高い成果を生み出せるか、そして更新できるか？各自、仕事内容は違えど、時間を切ることが自己の成長につながる一歩だと考えています。雑用に見える業務も時間を切れば、高次の仕事になります。最新の業務ツールを日々研究、取り入れるのはもちろん、運用面でも効率化を追求、チャット上での挨拶、敬語はナシ、『了解しました』は数字の『1』、細かい積み重ねが重要です。（2）朝食・昼食サービス…朝食は会社で用意します（なくなり次第終了）早起きの人は会社で食べられます。また、社食サービスとして昼食を無料で提供します。（3）日替わりでフルーツ・おやつ支給、無料ドリンク＆お菓子コーナー…毎日厳選したおやつを提供します。うち週2回は高級なカップフルーツが届きます。糖分・ビタミンを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社から提供します。体が資本ですので、毎日質の良い食事をして、体も頭もリフレッシュ。パフォーマンスUPに繋げてください。【同社の魅力】当社は5000万人以上に利用されている国内最大級規模の自社ゲーム配信プラットフォーム「G123」を運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広く展開しております。今後は老若男女問わず愛される知名度の高いIPとコラボを増やし、更に海外展開もより広げていきたいと考えております。

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築や、AWSプロジェクトのチームPMを担っていただきます。各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成にも注力いただきたく考えております。　また希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げや、将来の幹部候補としてご活躍いただくことも期待します。【具体的な案件について】基本的には適性ある案件に参画いただきます。例）AWSインフラ設計業務①顧客と要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト＆シフトもしくはDX環境の構築支援を実施②大手Sier配下にて、主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施③AWS プロフェッショナルサービスと連携し、クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援※具体例■電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月）2022年12月～継続中。電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施。■公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月）2022年6月～継続中コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。■調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年）2021年7月～継続中情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。【入社後に期待すること】　同本部ではクラウド分野のAWSのガイドライン策定など内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。　最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など　 ★期待する役割★　若手メンバと取りまとめ、プロジェクトリードしていただくこと複数のチームを束ねていただける実績ができてきたら課長的ポジションや、将来的には部長などにステップアップしていただきことも可能です。【開発ツール】・AWS、Azure、Redhatサービス/製品・Kubernetes、Openshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazon EKS、AWS Lambda、AWS CloudFormation、Terraform、Zabbix、DataDog、AnsibleTower、JP1、GitHub、Hinemos、Senjuなど・Python、Yaml、Go、シェル、AWS CDK、AWS Step Functions【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

※57歳以降の方は契約社員で採用となる可能性がございますSAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。同社若手社員、ビジネスパートナーを率いるリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。■募集背景活況な市場にともなう、事業拡大とプライム事業立ち上げのため。具体的にはSAPのクラウドパートナーとしてBusiness ByDesignのライセンス販売～初期の導入に注力しています。高い技術力と実績に裏付けされた信頼により、今後も多くの案件受注が見込まれているため、体制強化に伴う募集となります。■主な業務内容SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。（豊富なSAP案件での上流ポジションとして案件アサインを想定）同社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー（案件責任者）としてマネジメント面での役割も担っていただきます。■開発ツールSAP製品全般■案件事例・メンタルヘルスケア業界へのクラウドSAP導入の実現・SAPへのアドオン開発は一切せず、同社他本部の得意ソリューションとの組み合わせによりお客様要望を実現（SAP×Kintoneでの帳票管理、データ分析、データ連携）など、その他多数■本部のビジョン・役割（ERP本部について）現在の同社のSAP事業ではプライム比率が10%程度ですが、2025年までに60%程度まで引き上げていく計画です。現在のSAP導入企業の多くは、アドオンが多くコストがかかりますが、同社の目指すプライム事業はFit to Standardの方針を崩さずお客様の業務改革に貢献できるようなSAP導入を目指しております。（SAPで実現不可な要件は同社のソリューションとの組合せによりカバー）SAPを導入することが目的ではなく、SAPを導入したあとお客様がどう活用し発展できるかをサポートすることが当部のミッションです。現在、同部には約60名の社員と80名のパートナーが在籍しております。認定コンサルタントも多数在籍しており、「短納期・低コスト・高品質」をテーマとした的確な課題抽出・ニーズ把握に加えて、現場レベルでの業務改善、及び経営レベルのリスク低減と効率向上という両軸の観点から改善提案を行っています。また中堅企業向け入力テンプレートを始めとする、短期間かつ操作性・信頼性の高いシステム構築と、顧客の経営環境に合わせたソリューション提案が同社の特徴です。特に人事管理・財務経理/管理会計、販売管理に豊富な経験を持ち、最近ではWeb環境でのインターフェースソリューションも提供しています。■組織構成社員50名（20代：22名　/　30代：10名　/　40代：12名　/　50以上：6名）BP80名

【仕事内容】大手金融機関・メガバンク向けの開発プロジェクトリードをお任せいたします。また、プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案などに携わることも可能です。案件については、プライム案件、ITベンダー、大手Sireからの直請け案件がほとんどになります。【業務詳細】・大手金融機関向けの業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント・新規プロジェクトの推進・システム開発工程上の課題抽出～提案・人材育成、教育・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー【プロジェクト例】・地銀、メガバンク、ネットバンク向け社内システム開発・導入(勘定系、情報系システムの開発、ERP導入)・生損保関連の各種システム開発・保守・運用(保険商品管理・営業支援系システム、手数料検証システム、新契約IWF)・生命保険会社向け基幹システム開発(人事、給与、経費精算など)【キャリアについて】会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。【募集背景】売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします！【会社概要】「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。？HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。？当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

【任せたいこと】 ■既存/新規問わず重要案件の営業活動全般（特に3,4が重要）　　１）ターゲット選定　　２）インサイドセールスと協力してリード獲得フォロー　　３）ヒアリング/プレゼンテーション　　４）クロージング　　５）運用チームと協力して導入支援フォロー　　６）導入後フォロー【ゆくゆく任せたいこと】　■営業組織拡大に伴うセールスチームのマネジメント　■業務プロセスの改善　■海外案件の獲得【このポジションが提供できること】　■IT法人営業における幅広い経験は勿論、裁量やアイディア採用の機会　■拡大市場での挑戦/上場企業/技術革新の最前線を通じて得られる稀有な経験　■営業統括、事業責任者など将来ハイレイヤーポジションへのキャリア機会【募集背景】　マイナンバーカードの普及や本人確認書類の偽造等による不正が増加し、本人確認市場が大きな転換点を迎えてます。　本人確認を実施してる多くの企業で本人確認システムの見直しが検討されており、同社でもこの革新的な取り組みをさらに加速させるため、ITテクノロジーへの深い理解と卓越した営業スキルを併せ持つ、次世代のIT法人営業のプロフェッショナルを求めています。あなたの経験とスキルが、デジタル社会の未来を左右する可能性があります。　入社後は、まずプロフェッショナルな営業担当として、重要な案件の商談を主導していただきます。その過程で、最先端のテクノロジーと戦略的営業スキルを磨きつつ、リーダーやマネージャーとして、より大きな影響力を持っていただくことを期待しています。また、キャリアアップとして将来的には事業部門の統括や経営層への道も想定しております。【サービスについて】同社ではメインの事業として主に金融系事業者および通信事業者向けに、ユーザの本人確認を支援する「LIQUID eKYC/LIQUID Auth」や不正なユーザを検知する「LIQUID Shield」というSaaS（ASPサービス）を提供しております。特に「LIQUID eKYC」は、オンライン本人確認市場で5年連続シェアNo.1の実績を有するプロダクトで、オンライン本人確認の利便性向上やセキュリティ向上に貢献しております。「認証を空気化し、滑らかな世界をつくる」というビジョンを実現する次世代の認証インフラ作りに邁進しております。【同社について】～自分だけの要素を知ることで、より自分らしい生き方を選択できる世界に～　同社はビジョンを追求し、「生体認証」と「画像認識」の2つのコア技術を軸に個人認証、個人情報管理、個人最適化の3つのソリューションを自社開発サービスとして展開する会社です。3つのソリューションを軸に金融犯罪や大量生産・大量廃棄、人出不足等社会課題の解決を目指しています。主力サービスであるオンライン本人確認サービスは、金融や通信など幅広い業界で 200 社以上に導入されています。【求める人物像】 ・同社の目指す世界に共感し、ワクワクできる方・ロジカルに道筋を立てて課題解決を自律的に進めることが出来る方・何事にも動じず、粘り強く取り組める方・新しい技術やサービスに関心が高く、まず試してみる好奇心のある方■働き方　・ハイブリッド型　※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能（必要に応じて出社）

ITサービス（アプリケーション・ソフトウェア開発など）やコンサルティングサービスの顧客開拓、提案などを行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・顧客のニーズヒアリング・既存のお客様への深耕営業と、新規のお客様への提案・既存顧客のアカウント管理＜働くイメージ＞営業は裁量権が大きく、提案活動はご自身で考えて動いていくスタイルです。モノ（プロダクト）を販売するのではなく、IT/コンサルティングサービスの営業活動のため、顧客理解・分析や提案力など、顧客を深掘りできる営業力が重要になります。また、顧客担当とだけでなく、顧客の経営層との関係構築力も必要です。顧客は金融・製造業・通信・流通/物流などを中心に、大手企業が中心となります。社内のデリバリ部門（IT部門、コンサルティング部門）と協働し、案件開拓、顧客関係維持・深掘りをリードする立場です。プライムでお客様とやりとりする機会が多く、基本的にエンドユーザー顧客と直接契約を行っています。【同社について】弊社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

20XX年のローソンが目指すべき姿を検討・実現させるための様々な技術要素の検証や、コンビニエンスストアビジネスを支える基幹システムにかかるアーキテクチャのグランドデザインを行っていただきます。対象はレガシーな店舗のストアコンピューター/POSや基幹システムから新たに店舗に設置するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、加えてユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐にわたります。国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります。 【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。2,000万DLを誇るスマホアプリの開発やITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。【同社の魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

■同社についてMNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。【概要】年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトであるMNTSQ CLMの魅力を顧客に届けます。2023年にマーケティング部門を立ち上げ、CRM、MA、CMSなどのツール導入も進んだことで、部門としての立ち上げ期から、成長期へと移行しつつあります。プロダクトの機能強化が進む中、更なる市場拡大のためにマーケティング施策を企画面から担えるメンバーを募集しています。「すべての合意をフェアにする」というミッションのために、部門最適ではなく全社的視点から顧客への提供価値を最大化するためのマーケティングを考え、実行します。フラットに意見交換し、協力して改善を進めていく文化のため、高速な自己成長を実現できるポジションです。【業務内容】・法務の知見とテクノロジーで、社会の基盤をアップデートする。その挑戦を、ともに届けてくれるマーケターを募集します。・私たちMNTSQ（モンテスキュー）は、「すべての合意をフェアにする」というミッションのために、法務・契約領域における非効率や属人化といった課題に向き合い、自社のアルゴリズムを組み込んだAIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供しているスタートアップです。・MNTSQのサービスは、日経新聞発表の「法務力の高い企業ランキング」TOP10に含まれる企業のうち9社に利用されるなど、エンタープライズ企業に広く利用されるサービスに育ってきています。・この社会的意義の高いサービスを、必要とする企業や人のもとへ。 マーケティングの力で届け、共感を生む仲間を求めています。【参考動画】代表の板谷がPIVOTに出演しましたhttps://www.youtube.com/watch?v=ga1_-5QgN4Q【担当業務】■マーケティングプランの開発・実行　・エンタープライズ企業の法務部に向け、マーケティングの力で圧倒的なシェア拡大を目指します。過去の施策にとらわれない、ゼロベースでのマーケティングプランの開発・実行に挑戦していただきます。　・「すべての合意をフェアにする」社会の実現に向け、エンタープライズ企業～SMB企業までも視野に入れた、中期的なマーケティングプランをお任せします。■＜本募集案件＞で得られる経験　・MNTSQではマーケティング部門はまだ立ち上がったばかりです。急成長しているリーガルテック領域において、新しいマーケティングを試し、成果を出すチャンスが多いにあります。　・MNTSQは100名前後のスタートアップです。マーケティング部門だけに閉じず、セールス・CS・プロダクト・開発と連携したマーケティングが可能です。他ファンクションにも視野を広げる機会が得られます。

【同社について】某コンビニエンスストアの価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせない某コンビニエンスストアを支えることのできる会社です。【職務内容】■Androidアプリ開発(Kotlin／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発)　∟アプリの実装　∟テストコードの実装　∟コードレビュー■基本設計書レビュー■テスト設計書レビュー■見積もり■技術検証■開発メンバーのスケジュール管理■若手エンジニアの育成■開発リーダー 【魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。■内製化によるスピードと品質の向上外部委託ではなく、社内でのシステム開発・運用を推進していますフリーランス人材も積極的に活用し、柔軟かつ迅速な開発体制を構築しています■最新技術の活用と挑戦ウォークスルー決済など、先端技術を活用した新しい購買体験の提供、SwiftUIやJetpack Composeなど最新技術の導入も積極的に活用を行っています。 ■「圧倒的な存在感」を目指す組織文化2025年に就任した社長は、「同社グループにとって唯一無二のIT専門会社」を目指すと宣言。「やるべきことをやる」「求められているからやる」という姿勢を重視し、グループ内での信頼と存在感を高めることに全社で注力しています。 ■働き方と人材育成若い会社（2016年設立）であり、社員の主体性や創造性を重視した働き方が可能です。在宅勤務制度やスキルアップ支援、海外視察（CESなど）など、働きやすく成長できる環境が整っています。

ビジネス展開に合わせたローソン社システムインフラの企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。【具体的な業務内容】■ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案の技術支援ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。■システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントの支援ビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。■システムインフラの運用・維持管理及び改善活動の技術支援構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。2,000万DLを誇るスマホアプリの開発やITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。

同社グループ各社のシステム/サービス開発プロジェクトに係る、品質管理業務を担当いただきます。【同社について】某コンビニエンスストアの価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせない某コンビニエンスストアを支えることのできる会社です。【職務内容】■品質管理（QC）業務の主な内容（ウォーターフォール開発の工程移行判定に係る業務）（1）同社の業務システム開発プロジェクトからの依頼に基づき、プロジェクト計画、各成果物の作成要否、工程移行判定の実施タイミング等を確認します。（2）工程移行判定を行う対象の成果物を確認し、不備・不足などをプロジェクトへフィードバックします。（3）成果物の確認・是正状況などを品質評価報告書に纏め、工程移行判定会で報告を行います。（4）上記の内容が円滑に進むよう、必要に応じて開発プロジェクトとコミュニケーションを図ります。■工程移行判定に係る業務の位置づけ　開発プロジェクトの体制には入らず、第三者視点で成果物を確認し、必要に応じてフィードバックを行います。　（開発プロジェクトから依頼を受けた工程・範囲のみに限定して業務を行います）■工程移行判定に係る業務の役割　開発プロジェクトの状況を可視化し、プロジェクト責任者に認識してもらうことで、適切な工程移行判定に寄与します。【魅力】■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

【職務内容】某サービスのプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。具体的には金融領域の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットをリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2025年1月現在）、2024年度で売上750億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【求める人物像】・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方

クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）のUIUXの改善コンサルティングを担っていただきます。アクセス解析・ユーザーリサーチ を元に改善施策の提案～改善後の効果計測までをワンストップで担っていただきます。多様な業界のデジタル体験を包括的に改善するプロジェクト参加し、「成果の出る UXデザイン」を実践できる環境です。【具体的には】■Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用したデータ分析と課題抽出■ユーザーインタビュー／アンケート／ユーザビリティテストの設計～実施■Webサイトのヒューリスティック分析・エキスパートレビューの実施■データに基づいた改善施策の立案■A/Bテストの設計・実施・効果測定と継続的な改善提案■改善施策の情報設計、ワイヤーフレーム、UIデザイン制作および制作ディレクション■開発チームと連携した実装ディレクション■クライアントへのプレゼンテーションと改善コンサルティング【チームの特徴】■ECサイト、企業サイト、メディアサイトなど多様なジャンルのオウンドメディアに対応可能■金融、不動産、人材、小売業など幅広い業界知識の蓄積■広告コンサルタント、SEOコンサルタント、SNSマーケターなど様々な領域のスペシャリストと■チームでプロジェクトに参加できる■週1回の業界動向や最新の事例・ツール活用法などをチーム内で共有する「ナレッジ・事例シェア会」を実施【得られるスキル】UIUXを起点に、オウンドメディア全体のコンサルティングができるスキルが身に着けられます。

集客だけでなく、集客後の成果創出、事業成長までを一貫して支援することをコンセプトに、主にSEOやUIUX、コンテテンツマーケティングを軸としたクライアント企業のオウンドメディア領域の総合的な提案、プロジェクトの管理を担っていただきます。【具体的には】■コンセプト設計：オウンドメディアの目的やターゲットに基づいたコンセプトの企画・提案■プロジェクト管理：スケジュール管理、タスクの進捗管理■施策提案：SEO、UIUX、コンテンツマーケティングを軸とした施策を、コンサルタントと連携し提案、導入後のプロジェクト管理■KPI管理：KPIの設定と、定期的な改善提案

クライアントの事業戦略に向き合い、データに基づいた戦略立案から実行プランの策定を担うストラテジックプランナーを募集します。単なる広告戦略に留まらず、事業成長に貢献できる戦略を描き、マーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス課題を解決することがミッションです。【具体的には】■市場調査（定量および定性）・データ分析■クライアントビジネス分析・課題特定■クライアント事業の各種マーケティング戦略策定■コミュニケーション戦略■ブランディングのためのメディア戦略■Paid広告・SEO・各種コンテンツ施策による集客戦略■オウンドサイト・App上のUXデザイン■CRM戦略やロイヤリティプログラムの設計■統合的な顧客体験デザイン■効果測定、検証検証■新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション

大手企業を中心としたクライアントに対する、経営戦略・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築、DX推進、基幹システムの刷新など、クライアントの様々なDX課題を解決する立案・実行に従事していただきます。具体的には、以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。【具体的な業務内容】■システム企画■ITグランドデザイン■RFP作成支援■ITソリューション導入支援■プロジェクトマネジメント（PM/PMO）支援 等【プロジェクト事例】■大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC■大手エンタメ企業への全社IT導入支援■大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援■大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義/RFP作成支援■大手総合商社のシステム統合プロジェクトにおけるPMO支援 等【キャリアパス】入社後は経験に応じてメンバーとしてプロジェクトに参画し業務遂行していただきます。プロジェクトを通じて、クライアントへの提案力やプロジェクト管理能力を磨いていきます。その後、徐々にチームをリードする立場を目指し、最終的にはプロジェクトマネージャーやプリンシパルとして活躍することができます。実績を上げるに伴って職位が上がっていきます。スキルや希望に応じてスペシャリストの道に進むことも可能です。注力オファリングである、AI/新規事業/ITを軸として、例えばITコンサルタントから新規事業等のビジネスコンサルタントや、AIコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。担当業界や業務領域の縛りを設けていないため、幅広い業界・領域の経験を積むことができ、成長しやすい環境があります。大手コンサルティングファーム上位職出身のメンバーが多数在籍しており、1on1でサポートを受けながら業務を進めていくことができます。コンサル未経験の方でも、挑戦しやすい環境です。また、子育てをしながら活躍しているメンバーが過半数で、リモートワークや子どもの行事に伴う休暇など働きやすい環境が整っています。

【職務内容】DXコンサルティングビジネスの拡大に向けたテックパートナーアライアンス営業■パートナーアライアンス戦略の立案・実行　DX領域におけるコンサルティングビジネスの拡大を目的とし、テクノロジーパートナーとの戦略的アライアンスを推進。市場動向や顧客ニーズを踏まえた協業戦略の立案から、実行・改善まで一貫して担当。■共創型ビジネス開発・営業活動　テックパートナーとの共創によるソリューション開発や、新規顧客の開拓、共同提案の推進。協業マーケティング（共催セミナー、ホワイトペーパー、ケーススタディの展開など）も企画・実施し、両社のビジネスシナジーを最大化。■新規テックパートナーの発掘・リクルート活動　市場調査・技術トレンドの分析を通じて、将来性のある新規テクノロジーパートナー候補を発掘。初期リレーションの構築から契約交渉・提携立ち上げまで主導。【具体的な仕事内容】■戦略・企画テックアライアンスパートナー企業との中長期的な 協業戦略の策定既存顧客基盤・保有アセットをベースとした 新たなビジネススキームの設計パートナー単位での アカウントプランの立案およびKPIの設計戦略・アカウントプランに基づいた具体的な アクションプランの策定と推進協業企画（ソリューション共創、共同サービスなど）の立案・提案■開拓新規アライアンス候補企業の 調査・アプローチ・提携交渉集客施策（ウェビナー、セミナー等）の 協賛パートナーの開拓業務提携、MoU、販売代理などの アライアンス契約の締結推進■営業アライアンス経由で紹介された 見込み顧客への提案営業活動重要顧客・大型案件に対する 提案資料作成、クロージング支援、伴走型営業セミナー／ホワイトペーパーなど 共同マーケティングの企画・実行■マーケティング展示会・セミナー・パートナー向けイベントなど 対外施策の企画運営社内マーケティング部門と連携した キャンペーン・コンテンツ設計パートナー企業向けの 勉強会、プロダクト紹介、アップセル勉強会の開催アライアンス先との 定例ミーティング、成果振り返り、関係強化活動■オンボーディング／カスタマーサクセス支援パートナー企業のエンドユーザーに対する プリセールス同行、提案支援提案後のオンボーディング～カスタマーサクセス活動の 支援設計・実行■契約・クロージング見積作成、条件交渉、契約書締結などの セールスオペレーション対応■社内外連携・プロジェクト推進営業・CS・マーケ・法務などの社内関係部門と連携し、 円滑なプロジェクト推進を実現外部パートナーやベンダーとの調整・進行管理【魅力】・サービスを売る営業ではなく、パートナー企業と共に市場をつくることができます・エンジニアやコンサルタントと協働しながら、アライアンス全体を動かすころができます・COO直下の新設部門での採用のため、営業戦略や設計にも上流から関与できるチャンスがあります【募集背景】同社は2021年7月に上場し、現在第二創業期を迎えております。同社では今後のビジネス成長を見据え、「事業開発部」を新たに立ち上げました。この部署では、既存ビジネスの強化はもちろん、テックパートナー企業とのアライアンスや新規事業の創出といった、より戦略的な取り組みを推進しています。今回募集するポジションは、IT業界の法人顧客やテックパートナーとの関係構築・協業スキームの開拓などを担っていただく【アライアンス営業】です。新設部署ならではの柔軟性と裁量のある環境で、ビジネスを“創る”面白さを実感できるフェーズです。共に新しい挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。【クライアントについて】■業界：情報通信・製造・小売を中心に多種・多様■業務：企業の基幹業務におけるテクノロジー＆データ活用コンサルティングが中心・基幹（販売・物流・会計）業務におけるテクノロジー＆データ活用・データ基盤を活用したデータ利活用業務・EC・CRMなど顧客接点業務■規模：顧客の3割程度が上場企業

顧客にセキュリティインシデントが発生した場合の緊急対応を支援するサービスを提供します。具体的には、顧客からの事故発生の連絡を受け、コンピュータやデジタル記録媒体、メッセージ、通信ログ/パケットといった、さまざまな観点から残された証拠を特定し、専門的見地による事故発生の原因、被害範囲の特定を行うための、セキュリティインシデント対応における初動対応を支援します。セキュリティエンジニアのトップガンとしてご活躍できる分野で、市場価値が飛躍的に高まります。【魅力】緊急対応の内容は毎回異なるため、様々な環境に対するスキル・経験が積めます。そのため、市場における希少な人材となることが出来ます。【募集背景】事業拡大による増員【働き方について】2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます。

◆AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域において、クラウド移行、アーキテクチャ設計、IaC、運用改善、セキュリティ対策等の技術的意思決定をリードするポジションです。アプリケーションチームと協働し、サービス全体の最適化に関与できます。【主な業務内容】・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援・顧客折衝（要件整理、提案、見積、設計書作成）・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定・監視・ログ基盤、セキュリティ対策（IAM/監査/WAF 等）の設計・実装支援・運用改善（コスト最適化、セキュリティ強化、監視改善）、チームレビュー、ナレッジ整備＜導入事例＞・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発・大手地方銀行様：データ分析基盤【配属組織について】■Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/　インフラグループ　└事業本部全体：約70名　　うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。■働き方　ハイブリッド勤務。　原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり　20代～30代前半の若手メンバーが中心で、　スキルや意欲に応じて 設計・リード・改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。　マネージャーとして活躍したい方、大歓迎です。

◆AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域において、クラウド移行、アーキテクチャ設計、IaC、運用改善、セキュリティ対策等の技術的意思決定をリードするポジションです。アプリケーションチームと協働し、サービス全体の最適化に関与できます。【主な業務内容】・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援・顧客折衝（要件整理、提案、見積、設計書作成）・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定・監視・ログ基盤、セキュリティ対策（IAM/監査/WAF 等）の設計・実装支援・運用改善（コスト最適化、セキュリティ強化、監視改善）、チームレビュー、ナレッジ整備＜導入事例＞・森永乳業(株)：DC、AWS全面移行・(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行・(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発・大手地方銀行様：データ分析基盤【配属組織について】■Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/　インフラグループ　└事業本部全体：約70名　　うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。■働き方　ハイブリッド勤務。　原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり　20代～30代前半の若手メンバーが中心で、　スキルや意欲に応じて 設計・リード・改善提案 など幅広い領域に挑戦できます。　将来的にマネージャーとして活躍したい方、大歓迎です。

◆大手ネット銀行の常駐プロジェクトで、Azureを用いたクラウドインフラ領域においてメンバーをリードし、顧客折衝（フロント対応）等をご担当いただきます。クライアントとの信頼関係が強く、チームで常駐するため安心して参画できます。【主な業務内容】・Azureを用いたインフラ設計・構築・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務・VBAを用いた自動化ツールの作成・BIツールを用いたデータ分析業務・顧客との要件整理・技術提◆大手ネット銀行の常駐プロジェクトで、Azureを用いたクラウドインフラ領域においてメンバーをリードし、顧客折衝（フロント対応）等をご担当いただきます。クライアントとの信頼関係が強く、チームで常駐するため安心して参画できます。【主な業務内容】・Azureを用いたインフラ設計・構築・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務・VBAを用いた自動化ツールの作成・BIツールを用いたデータ分析業務・顧客との要件整理・技術提案【配属組織について】■Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/　インフラグループ　└事業本部全体：約70名。　　うち、インフラグループは約9名で、マネージャ、リーダーのもと各グループと連携し誠実な業務を行っています。■働き方　基本的にクライアント先常駐。　クライアントと長期的な信頼関係があり、チームで参画するため安心して就業いただけます。

本ポジションでは営業職員向けのアプリケーション開発およびお客様向けのアプリケーション開発を行っております。【業務内容】ご入社後はこれまでのご経験やご志向にあわせて小規模（10人月未満）～大規模（100人月超）案件に開発担当者/サブリーダー/リーダー/プロジェクトマネージャーとして従事いただきます。＜システム・サービス例＞・営業支援システム（SFA）・活動・顧客管理システム（CRM）・保険提案プランニングシステム・ペーパーレス申込システム・イメージワークフローシステム・コールセンターシステム・お客様向けサービス・スマホアプリ　等【働く環境】チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを重視しており、和気あいあいとした職場です。■リモートワークについてリモートワークと出社をハイブリッドで利用することが可能です（平均テレワーク率５～６割程度）■残業時間繁忙期・閑散期はありますが、平均すると20～30時間程度です■有給休暇の取得実績平均19.7日。メリハリをつけた働き方が定着しています。【魅力ポイント】■大規模プロジェクトに携わることができます！某社の経営・DX戦略に直結するシステム・サービスに携わることができるため、やりがいのあるポジションです。■幅広いシステム・サービス内容某社職員が使用する業務システムだけでなく、消費者に提供するアプリケーション開発も担っている部署です。ユーザー・消費者に近いところで従事できるポジションです。