IT(インターネット)業界の年収800万円以上の転職・求人情報(94ページ目)

【仕事内容】まずは月次決算の取りまとめを中心にお任せします。業務や社内環境に慣れていただいた後は、四半期・年次決算の主担当や、税務・アライアンスに伴う高度な会計業務へ徐々にスコープを広げていただきます。【入社直後にお任せしたい業務】■月次決算の取りまとめ業務、および進捗管理■四半期決算、年次決算の補助・データ作成■日常的な出納・仕訳のレビュー【業務に慣れてきたらお任せしていく業務】■決算業務（四半期、年次）の主担当■監査法人・税理士対応■新規事業立ち上げ時の会計処理の検討・スキーム構築■税務申告書の作成、および税務論点の整理・対応【ポジションの魅力】■ 経理パーソンとしての「市場価値」が圧倒的に高まる単なる決算オペレーションのルーティンワークにとどまらず、税務申告のコアや新規事業のスキーム検討など、市場価値の高い上流の経験を積むことができます。■安定した老舗企業の経理とは異なり、リバスタでは新しいサービスが次々と生まれるため、「この新しいビジネスモデルの売上計上基準はどうすべきか？」といった、難易度が高く知的好奇心を刺激される「攻めの経理」の経験を積むことができます。■会社の成長性【売上高の推移】2025年10月期：7,090百万円（前年比115%）2024年10月期：6,170百万円（前年比114%）2023年10月期：5,417百万円創業以来、毎年売上UPを継続中。確かな資本力を背景に、攻めのIT投資と新規事業創出を続けています。

世界トップクラスのITサービスを提供するEnterprise Applications＆SaaS事業部のServiceNow 部門にて、部門長と共に事業拡大に向けて組織運営をともに担うマネージャーを募集しています。将来的に事業部の組織運営も担っていただける人材として期待しています。■業務内容ServiceNow Practiceのピープルマネージャーとして、配下メンバーのマネジメントを担っていただきます。単なるラインマネジメントにとどまらず、他のピープルマネージャーとも密に連携しながら、メンバー一人ひとりの成長支援や組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。また、必要に応じてServiceNow関連プロジェクトへ直接参画し、プロジェクトマネジメント、チームリード、ならびにお客様への提案活動・価値提供にも主体的に関与していただきます。組織マネジメントとプロジェクト実行の両面から、ServiceNow Practiceの成長をリードしていただくポジションです。■組織の魅力Enterprise Applications ＆ SaaS（EAS）事業部 ServiceNow部門。外資系・日系SIer、コンサル、製品ベンダー出身者など多様なメンバーで構成されており、情報の共有や相談がしやすいフラットな組織です。お客様の業務改革をVisionに掲げ、真のパートナーとしてお客様と共に歩み、プライムベンダーとして、提案、要件定義・基本設計、運用まで一気通貫で対応できます。良いことも改善すべきことも、共有して解決できる体制になっており、マネージャーやメンバー、皆が活躍できるフィールドです。また、チーム内での情報共有や相談もしやすく、ServiceNowを中心としたエンタープライズ向けソリューションの知見を、実務を通じて着実に高めていくことが可能です。DXCの強みであるグローバルな組織や環境で、ご活躍いただくことができます。■ 魅力ポイント・グローバルな環境：海外チームとの協業機会があり、グローバル標準のプラクティスを学べます。・圧倒的な裁量：プライムベンダーとして、顧客への提案内容やアカウント戦略の立案において大きな裁量を持てます。・学習環境：資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めることが推奨されています。

【募集背景】同社グループは、ゲーム、VTuber、IP、DXなど、多岐にわたるエンターテインメント事業をグローバルに展開しています。事業の成長と多様化に伴い、その最前線を支える事業法務チームの役割はますます重要になっています。今回は、日々発生する多種多様な法的課題にスピーディーかつ的確に対応し、事業の成長を共にドライブしてくれる、実践力のあるスタッフを幅広く募集します。【業務内容】事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。【具体的な仕事内容】■契約書の作成・審査・交渉支援:NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。■事業部門からの法務相談対応:新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リスクを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。■法令・規約調査:景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。■法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成や研修をサポートします。

【募集背景・業務概要】ゲーム事業部の開発チームの一員としてゲーム原作のグッズやCGの制作進行管理をするお仕事です。取引先とのやりとりが多数発生しますので、人との交渉やスケジュール管理が得意な方を歓迎します。【業務内容】■外部制作会社への発注資料作成■ゲームやイベントに必要なグッズやCG作成のスケジュール管理、予算管理■クオリティ管理【この仕事の魅力】■ゲームの開発チームで制作進行の仕事ができる■自分のアイデアがCGやグッズなどの商品となりお客様に喜んでもらえる【同社のゲーム事業について】■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい同社が目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。

【業務内容】中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応・人材紹介会社など各種取引先への営業活動・各サービス責任者への採用施策の提言・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。　休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。【キャリアパス】・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すパスもあります。・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。【求める人物像】・課題発見とその解決策を考えることができる方・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方

CoE や DX のキーワードを軸に、ビジネススピードや柔軟性を求めた革新、マルチベンダーでの開発においてクラウド移行をきっかけとした最適化を図るなど、 CoE の下で全体最適化を推進する動きが企業内で活発になっています。当部門では、それらを実現するためのナレッジや人的リソースに対するニーズの高まりを受け、幅広い技術領域をカバーできるエンジニア、その知識を踏まえた計画立案・ガイドライン策定などをリードできるエンジニアを採用し、支援体制のさらなる強化を図ります。また、 AI を「作ること」ではなく「業務変革すること」を重視し、お客さまの業務理解や業務プロセス設計（ As-Is / To-Be ）、 AI アーキテクチャ設計、 AI エージェント実装、定着化の伴走支援までを一気通貫で担える人材の採用を強化します。【仕事概要】業界を問わず、内製化やマルチベンダー開発における環境・プロセスの整備を支援します。具体的には、お客さまの状況に応じた現状整理とゴール設定を行い、クラウド環境における標準ドキュメントの整備、それらを実現する共通基盤（インフラ、アプリケーション、 CI/CD 環境 など）の構築、 AI エージェント実装や AI 駆動開発などを担っていただきます。【具体的な業務内容】・お客さま要件のヒアリングおよび理解、技術的な課題整理および調査、提案・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル、スクラムマスター など）・ Web アプリケーションの設計・開発（ React、 Next.js、 Vue.js など）・サーバーサイド開発（ Node.js、 Python、 Java、 C#、 Go など）・クラウド環境（ AWS、 Azure など）でのインフラ設計・構築・データベース（ PostgresSQL、 MySQL、 Microsoft SQL Server、 Aurora、 Cosmos DB、 Mongo DB など）の設計・構築・ CI/CD パイプラインの構築・運用（ GitHub Actions など）・技術選定やアーキテクチャ設計への参画・業務プロセス可視化（ As-Is / To-Be 業務フロー作成）・ AI アーキテクチャ設計および AI エージェント実装、 AI 駆動開発（ Microsoft Copilot Studio、 Anthropic Claude Code、 Microsoft Foundry、 Azure Data Factory など）＜プロジェクト例＞・ Azure クラウドにおける環境払い出しの整備および自動化・ API 開発向け標準アプリケーション払い出しの整備および自動化・ Azure クラウドにおける社内ポリシーを考慮したセキュリティ・ガバナンス向上施策・ GitHub 環境の導入およびオンボーディング支援・ GitHub 環境の移行支援・ 開発プロジェクトへの伴走によるプロジェクト標準の定着化および育成支援・ 開発系ガイドの検討およびドキュメント作成・ 社内システム連携用 API ハブ環境の構築・ UI / UX プロセスの検討および環境構築・ 業務プロセスの再設計および AI エージェント実装・ AI-CoE 伴走支援【仕事のやりがい・魅力】・ 業界大手企業における社内革新プロジェクトへの寄与（プライム比率 95％）・ 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境・ フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携われる技術的成長機会・ エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーション・ リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の推進・ Copilot Studio や Claude Code といった AI 利用環境、 Azure や AWS のクラウド開発環境の提供

【期待する役割】AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。【職務内容】■社内/社外のAI活用案件における技術支援・ 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導・先進技術リサーチと開発・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証【魅力】・NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど）において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。【募集背景】NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。【組織構成】西日本電信電話デジタル革新本部技術革新部技術戦略部門・担当課長1名・主査2名・担当3名技術企画担当

【ポジションの魅力】■お客様の課題起点で、本質的な提案ができる本ポジションでは、特定のソリューションやサービスを前提に提案を行うわけではありません。お客様との対話を通じて課題を深く理解し、AIを活用した業務変革の構想を描きながら、最適なサービスの企画・提案を行います。「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様の課題を解決できるか」を起点に提案できることが本ポジションの魅力です。■提案の先に、サービスづくりのキャリアがある本ポジションでは、提案から案件立ち上げに携わっていただきながら、新規サービス立ち上げなどにも挑戦可能です。プリセールスやコンサルティングの経験を活かしながら、「提案する立場」から「サービスを創る立場」へキャリアを広げられる環境があります。■AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができるAI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【ミッション】お客様との対話を通じて業務課題を発見し、AIを活用した業務変革の提案、案件立ち上げなど推進いただきます。また、案件を通じて得られた知見をもとにサービスの標準化や高度化を進め、新たなAI BPaaSサービスの創出につなげていただくことを期待しています。★AI BPaaS　主な注力領域　（いずれかの領域をお任せします）～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）・経営管理（経営企画・IR）・Finance（経理、財務、税務）・SalesAdmin（営業事務）・Procurement（調達購買）・HR（人事、採用、育成、労務）・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）【具体的な業務内容】ー 経理・財務、人事・労務、調達購買、ITOなど専門領域におけるお客様課題の発掘および提案活動ー お客様とのディスカッションを通じた業務変革テーマの探索・案件創出ー AI BPaaSサービスの企画・ソリューション設計ー 提案書作成、提案活動、PoC企画・推進ー 受注後の案件立ち上げおよびサービス提供体制の構築ー お客様・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進ー 提供サービスの標準化およびオファリング開発ー 市場ニーズを踏まえた新サービス・新ソリューションの企画【募集背景】「提案の先へ。AIを活用した業務変革とサービス創出をリードする」SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業変革を推進しており、経理・財務、人事・労務（HR）、調達購買、ITなど、企業活動の中核領域を対象に事業開発を進めています。これらの領域では人材不足や業務の複雑化が進む一方で、大きな変革余地が残されています。私たちが挑戦しているのは、AIを活用しながら業務を可視化、再設計し、実装から運用までを一体で提供する新たなサービスモデルです。完成されたサービスを拡大するのではなく、市場を見つけ、お客様の課題からサービスをつくり、事業として成長させていくフェーズにあります。本ポジションでは、お客様課題の発見から提案、サービス企画、案件立ち上げを推進していただきます。 「売るものを提案する」のではなく、「お客様の課題から新たな価値をつくる」ことのできるポジションです。AIを前提とした業務変革の新しいスタンダードをつくりながら、新たなサービスの創出に挑戦したい方と、ともに次の成長事業をつくっていきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】■プロダクト戦略・計画市場、ユーザー、競合、事業データを踏まえた課題設定／プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定／KGI・KPの設計とモニタリング■要求・優先順位管理顧客価値、事業価値、リスク、実現性を踏まえた要求整理／プロダクトバックログの優先順位付け／スコープ、リリース方針、受入条件の明確化■デリバリー推進エンジニア、デザイナー、QA、データアナリスト等との協働／要件定義からリリース、効果検証、継続改善までの一貫したリード／依存関係、課題、リスク、意思決定事項の可視化と解消■ステークホルダー連携経営層、事業部門、楽天グループ各社、法務、セキュリティ、コンプライアンス等との合意形成／会社・組織間の認識齟齬を防ぐ意思決定プロセスと変更管理設計計■組織・人材マネジメントPDMチームの目標設定、業務設計、育成、コーチング／レビュー基準、企画・要求品質、意思決定ログ等の標準化／採用、オンボーディング、組織ケイパビリティ向上への貢献■グローバルコミュニケーション海外開発拠点やグローバルメンバーとの英語による会議、要件説明、調整、合意形成／英語での資料、メール、チャット等による業務推進【ミッション】■プロダクトの中長期戦略とロードマップを策定し、経営・事業方針と接続し推進する■顧客課題、事業KPI、技術・法規制上の制約を統合し、優先順位と意思決定を明確にする■複数組織・複数会社にまたがる開発を推進し、価値提供のスピードと品質を高める■PDMの育成、標準プロセスの整備、レビュー品質の向上を通じてプロダクト組織の再現性を高める【部署紹介/組織構成】■人数：約20名（うち5-6割は新卒から配属のメンバー）アプリのプロダクト企画・開発を担い、ユーザー価値と事業価値の両立を目指す組織です。決済機能に加え、グループ内のサービス連携や新たな顧客体験の実現に向けて、ビジネス、エンジニアリング、デザイン、データ、法務、セキュリティ、コンプライアンスなどの関係者と連携しながらプロダクトを推進します。本ポジションは、担当領域のプロダクトマネジメントに加え、複数のPDMや関係チームを横断して優先順位、意思決定、デリバリー品質を整え、将来的には組織マネジメントも担うことを期待するマネージャー候補です。

【期待する役割】AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。【職務内容】■社内/社外のAI活用案件における技術支援・ 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導・先進技術リサーチと開発・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証【魅力】・NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど）において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。【募集背景】NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。【組織構成】西日本電信電話デジタル革新本部技術革新部技術戦略部門・担当課長1名・主査2名・担当3名技術企画担当

FOLIOは、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。 ■配属部門/ポジションについて FOLIO投資運用部は、大きく分けて以下の業務を担っています。 (1) 運用商品の運用オペレーションの構築・実行 (2) 運用オペレーションを支える計算処理基盤の開発保守運用(3) 既存商品の分析改善対応 (4) 新規商品の運用戦略開発 本ポジションに関しては、安定した運用オペレーションを構築し継続的に改善すること、金融業界の視点を用いてチームを牽引して頂くことを期待しています。 ■お任せしたい業務概要 ・新規運用商品の運用体制構築（助言時の会社間の連携や実際のオペレーションの検討及び他社とのコミュニケーション）と実際のオペレーション業務 ・既存運用商品のオペレーション改善（金融の視点からオペレーショナルリスクの軽減や不足している作業を発見改善提案できること） ・既存運用商品の運用改善（金融の視点から投資対象や運用戦略の詳細の課題点を発見して改善すること） ■業務内容詳細 ・運用オペレーションの構築 　・新規運用商品の運用オペレーションの検討（他社とのコミュニケーションも含まれる） 　・既存運用商品の運用オペレーションの改善 ・運用オペレーションの実行 　・毎月のリバランス業務 　・それ以外の運用にかかる業務（運用報告書発行等） 　・関係各所への連絡連携 ・金融観点からの商品設計・改善 　・流動性リスク等を考慮した投資対象の選定・入れ替え

【求める役割】マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を構築し、当社のサービス・プロダクトの価値浸透を推進いただきます。マーケティングメッセージの策定から施策の企画・推進までを担い、社内の他チームとも連携しながら、マーケティングを軸に事業経営目線を持って事業成長と新たな価値の創出を目指していただきます。【業務内容】マーケティング戦略の策定から各種施策の企画・実行、効果測定・改善まで幅広く担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定・アカウントチームとのマーケティング施策における調整・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定・各種KPI策定・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善・Salesforceを用いたリード登録・トスアップフローの効率化推進・検証・改善・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行【組織構成】マーケティングチームへの配属となります。社内の他チームとの連携機会も多く、アカウントチームをはじめとした関連部門と協力しながら業務を推進いただきます。【募集背景】株式会社カケハシは、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の双方の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し、運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施しており、新規事業の立ち上げにも継続的に投資しています。グループ会社を含めた社員数は350名程度まで拡大しています。今後のさらなる事業成長とブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速していただけるメンバーを募集しています。【本ポジションの魅力】・マーケティング戦略の策定から施策の企画・実行、効果測定・改善まで幅広く携わることができます。・社内の他チームと連携しながら、横断的にマーケティング施策を推進できます。・マーケティングを軸としながら、事業経営目線を持って事業成長や新たな価値の創出に携わることができます。【報酬】年収650万円～1,000万円【働き方】・勤務時間：フルフレックスタイム制（5:00～22:00の間で実働8時間）・リモートワーク可・副業可（事前申請制）【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。

アニメ作品の宣伝プロデュースおよびゲームマーケティング業務全般を行っていただきます。新規ユーザー獲得（認知拡大・UA）にとどまらず、作品やIPに対するファンコミュニティの熱量を高め、定着化・LTV向上へ繋げるエンタメマーケティング戦略の立案～実行を主導していただきます。まずはプレイヤーとして各施策を牽引いただきつつ、将来的には若手メンバーの育成や目標管理をはじめとするマーケティング組織のマネジメント業務をお任せする予定です。※経験やスキルに応じて業務内容は決定します。具体的な業務内容（マーケティング・プロデュース業務）・進行中のアニメ幹事作品における宣伝全体のプロデュース、全体プランニングおよび推進・リリース済みアニメIPアプリゲームのマーケティング運用、ユーザーアクティブ率向上のための施策立案・実行・ファンエンゲージメント向上（定着・熱量高揚）を目的としたコミュニティ・SNS・イベント等の施策企画・異業種コラボや新規タイアップ施策の企画立案・交渉・実行・他社アニメ作品・市場事例のデータ分析および調査、マーケティング施策への還元具体的な業務内容（マネジメント業務・将来的に期待すること）・若手マーケティングメンバーのメンター、業務指導、立ち上げ・育成支援・マーケティングチームの目標管理（KPI設定・運用）、施策のクオリティ向上に向けたアドバイスおよび交渉サポート・チーム内のタスク優先順位整理や業務プロセスの効率化推進

アニメ製作に関する業務全般を行っていただきます。アニメ製作決定後は担当作品のプロデューサーとして作品に関わり、プロデュース戦略の立案～実行、アニメスタジオ及び製作委員会メンバーの調整、アニメ関連ビジネス、ゲーム化の推進及び売上拡大のためのメディアミックスの企画調整などを担っていただきます。上記のプロデューサー業務と共にプロデューサー組織のマネジメント業務担っていただきます。※経験やスキルに応じて業務内容は決定します。具体的な業務内容（アニメプロデューサー業務）・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁・出版社とのアニメ製作のための原作使用交渉、契約書作成、締結までの業務・アニメ制作会社の選定・スタッフィング、制作交渉および監修業務・アニメ製作委員会の組成や出資営業、契約、監修業務・アニメビジネス及びゲームビジネス推進のための課題解決及び戦術の立案・アニメ制作現場（シナリオ会議/アフレコ/ビデオ編集など）への立ち合い、監修業務・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般具体的な業務内容（マネジメント業務）・プロデューサー組織のマネジメントとして、アニメプロデューサーの育成、目標管理、企画の品質向上のためのアドバイス、交渉サポートなど。

主力事業である「暮らしのお困りごと解決」事業および自社施工グループ会社の経営で培った年間約100万件の問合せに基づくビッグデータや経営ノウハウをもとに、目下注力中のリフォーム事業の立ち上げ・拡大を担当いただき、M&A・PMIに関するノウハウや事業企画力を身に着けられます。【具体的には】簡潔に言うと、「リフォーム事業のグループ会社経営企画および事業拡大の中核ポジション」です。シェアテクとグループ会社の持つ強みを活かし、さらに強化しながら、よりよいサービス・お客様に喜んでいただけるサービスをより広く提供していくというやりがいを見出すことができます。①既存グループ会社の管理・PMI・改善活動2026年4月にM&Aした、リフォーム事業を手掛けるグループ会社(関西)につき、以下のような内容を担当して頂きます。・経営基盤の統合、業務効率化・さらなる拡大に向けた、営業～施工完了までの各業務プロセスの見直し・整理とKPI管理の浸透・社内新規事業の企画、実行・その他経営管理業務全般?シェアテクとしてのリフォーム事業の拡大企画立案・実行上記のグループ会社の持つノウハウや事業基盤をもとに、リフォーム事業のエリア拡大、体制構築を進めて頂きます。その手段として、新規M&Aも選択肢の一つとした上で進めていきます。【このポジションで身につくスキル】既存投資先の管理及び成長計画の立案・実行および新規M&Aも含めた事業拡大の推進の経験、並びに事業計画の作成・検証、M&AやPMIに関するスキル■当社の魅力:①主力事業である「生活110番」の基盤を生かした、事業開発・法人提携を推進中。東海で勢いのあるITベンチャーです。?成長意欲の高い人・やる気のある人には会社の成長に合わせてどんどん評価していく社風です。

■募集背景今回募集するのは、イベント運営担当ではなく、企業の採用課題を理解し、解決策を企画・提案・受注し、社内の複数チームを動かして実現するプロデューサーです。■業務内容企業の専門人材採用課題に対し、企画設計から実行、納品、振り返りまでを一人称で担っていただきます。目的は企業と学生の意思決定を動かすことです。・課題の理解と企画提案（約20％）企業の人事・現場技術者・経営層へのヒアリング、企画設計、提案書作成、営業連携、年間提案計画づくり・企画設計（約30％）対象学生の定義、学生ヒアリングや研究内容の理解による仮説検証、テーマ別企画や個社向け企画の立案、当日のプログラム設計・実行ディレクション（約50％）進行台本や役割分担などの運営設計、複数チームへの指示と調整、学生集客設計、顧客との期待値調整、実施後の振り返り、再現可能な型づくり■働き方についてイベントはオンライン5割／オフライン5割程度です。開催は夜になることも多く、勤務時間は都度調整します。まれに休日開催があり、その場合は振替休日または代休を取得いただきます。■この仕事の難しさイベントは計画通りにいかないことがあります。結果が想定を下回れば、原因を説明し次の手を示す責任があります。顧客は半導体、化学、重工、ITなど多様で、短期間で技術理解を深める力が求められます。実務の半分は実行と調整です。権限ではなく、企画の筋の良さと段取りで周囲を動かす必要があります。■本ポジションの魅力・研究・技術の最前線にビジネス側から関われる・提案から結果まで、自分の企画として持てる・国内理系修士の2人に1人が登録する基盤の上で企画できる・事業をつくる側のキャリアにつながる

【事業領域・ポジション概要】同社は、自動車・機械・電機などの製造業向けに、PLM／MES／ALM／SCMを軸としたエンドツーエンドの業務システム導入・DX支援を行っています。本ポジションでは、製品企画～設計～製造～物流～ソフトウェア開発までを横断する業務プロセスを対象に、提案・要件定義から設計、導入、定着化支援までを一貫して担当していただきます■選考部門：事業本部自動車業界に特化した部門となります。業務内容以下のいずれか、または複数領域を担当（経験・志向に応じてアサイン）：顧客業務フローの調査・分析RFI／RFP作成、要件定義基本設計（画面、ワークフロー、バッチ、IF、データモデルなど）詳細設計・導入支援PLM／MES／ALM／SCM／ERP 等のシステム連携設計データ移行、ユーザー教育、定着化・改善支援【対象ドメイン例】PLM：PDM、BOM（EBOM／MBOM／BOP）、図面管理、変更・品質管理MES：製造実行管理、生産計画・進捗、OEE、トレーサビリティALM：要求管理、変更・構成管理、テスト管理、PLM／MES連携SCM：需要・供給計画、調達、生産、在庫、物流、ERP／WMS／TMS連携【必要な語学】日本語ネイティブ、または日本人顧客と流暢に日本語で会話ができるレベル

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

募集背景自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。今後の事業拡大を見据え、次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアを増員募集します。共に未来のモビリティを創造していく、情熱あふれる仲間を待っています。役割と期待内容所属部署：事業本部次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入自動車業界標準・規制への準拠推進プロジェクトチームの技術リード新技術ソリューションの調査・導入技術文書作成、技術レビュー他部署・関係会社との技術連携

【募集概要】各アーティストのファンサービス事業における、「イベント部門」を牽引する事業責任者として、事業戦略からP/L管理、マネジメント業務まで一気通貫でお任せいたします。■リアル/オンラインイベント事業全体のP/L管理および中長期の事業計画、予算策定事業戦略、収支責任■イベント全体の戦略構築、自社IPの価値最大化と収益化モデルの確立■スポンサー獲得戦略の立案、および主要パートナー企業・代理店との強力なアライアンス構築■複数名のイベントプロデューサー・ディレクターのマネジメント、および事業部の組織力強化【魅力】■経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。■単発イベントの成功にとどまらず、年間を通じた事業モデルを設計し、億単位の利益を生み出す仕組みを創ることができる環境です■大手スポンサーやトップクリエイターとの強いネットワークを築き、業界を引っ張るプロジェクトを手掛けることができます。【同社について】同社はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。

【主な業務内容】■電子カルテおよび関連プロダクトのテスト設計・実施■テスト観点・ケースのレビュー■不具合の検出・報告、修正箇所の確認■医療ドメイン（電子カルテの業務フロー等）に即した仕様のドキュメンテーション■CSのテクニカルな質問への調査・回答■QCD管理、不具合分析など■テスト自動化の推進※将来的に、QAメンバー（正社員・契約社員・アルバイト等）の採用・マネジメントおよび育成などもお任せする可能性がございます【募集背景】医療事業部が展開する主力プロダクトであるクラウド型電子カルテは、使いやすさと最新技術を取り入れた機能で多くの医療機関に導入され、急成長を続けています。そこで、今後のさらなる事業拡大と提供価値の最大化に向けて、同プロダクトをはじめとする医療プロダクトの品質保証を根底から支えるQAチームを組成します。本ポジションでは、QAチームの立ち上げをリードする中心メンバーとして、医療現場のインフラとなるシステムのテストプロセス構築、品質基準の策定、そして将来的な組織拡大を見据えたチームビルディングまで、幅広く携わっていただくことができます。医療現場を支えるプロダクトの品質向上を通じて、サービスの信頼性を高めるとともに、QA組織そのものをゼロからつくり上げていけるポジションです。【当社の医療事業が目指す未来】現在の医療業界は「IT化が10年遅れている」と言われています。これまで医療の現場では、汎用性の低いクローズドなシステムが当たり前に使われていました。そこで同プロダクトは、外部資本に頼らない会社環境だからこそ、現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、クラウド型電子カルテの開発に踏み込みました。同プロダクトの開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、医療の中核を担うことを目指しています。

スマートフォン向けゲームの、UI/UXディレクターとして、ユーザーインターフェース設計、画面遷移設計や、UIデザイナーへのディレクションをしていただきます。【主な業務内容】■スマートフォン向けゲームのUI/UX設計・ディレクション■ゲームの各画面やユーザーインターフェースの構築など、画面遷移も含めて全体の設計社内プロデューサーやディレクター及びクライアントへゲーム仕様を踏まえたUI設計方針の提案を行い、合意形成■UIデザイナーの進捗並びに品質管理【求める人物像】■能動的かつポジティブに仕事に臨める方■クオリティを上げることに努力を惜しまない方■ゲームが好きで、ゲームの企画にも主体的に関わりたい方■コミュニケーションを大事にし、柔軟な対応ができる方■ゲームの画面設計・デザインに対して貪欲な好奇心・探究心がある方

【主な業務内容】■秘書業務・スケジュール管理・社外との連絡調整・出張や会食の手配・来客対応（会議室準備、アテンド、お茶出し）・社長室管理（清掃含む）・上記に付随する各種秘書業務■新規事業開発アシスタント・リサーチ・情報収集・資料作成サポート・社外との連絡調整・新規事業開発に付随する各種業務【概要】同社は、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。また同社では、 新規事業開発チームの活動を加速させるため、チームを支え、共に事業の成長を推進していただける 社長秘書 兼新規事業アシスタントを募集いたします。単なるスケジュール調整や事務作業に留まらず、経営トップの思考を先回りして事業をサポートするポジションです。経営層の強いコミットメントとスピード感の中で、複雑な調整業務を完遂できるタフな方を求めています。【求める人物像】■正解のないカオスな状況や、予期せぬトラブルを「修羅場」として乗り越え、解決することにやりがいを感じる方■受け身ではなく、能動的、自律的に動ける方■主体的に業務を見つけ、改善していける能力■変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方■チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方

【業務内容】①システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。詳細は下記内容。■SaaSソリューションの提案活動・提案書の作成、顧客提案の実施・見積書の作成、営業チームとの連携②プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。■プロジェクト管理・プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理・外部ベンダーや社内開発チームとの調整・プロジェクトメンバーの管理■上流工程作業・システム設計（システムコンサル）・顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計・導入後の改善提案【配属先】DXソリューション部【募集背景】事業拡大による増員

【ポジション概要】AIとデータを活用し、巨大な不動産市場のDXを推進するGA technologiesグループにおいて、不動産投資プラットフォーム「RENOSY」に金融領域を掛け合わせた総合投資プラットフォームの立ち上げに伴う、システム企画・運用担当を募集します。投資家向けWebプロダクトおよびバックオフィス支援システムの開発・運用統制を担い、当局が求めるFISC安全対策基準に準拠した堅牢なシステム管理体制を構築・運用していただきます。※本ポジションはGA technologiesグループ RENOSY Invest Managementでの採用となります。【私たちが解決したい課題】私たちは、M&Aを通じて運用資産残高1兆円以上を有する金融事業基盤を獲得し、AI×不動産に金融を融合させた新たな資産形成プラットフォーム「RENOSY ONE」の構築を進めています。この事業を展開するにあたり、「FISC安全対策基準」に準拠したセキュリティとガバナンスを備えたシステム管理体制の構築が急務となっています。単に要件を満たすだけでなく、高回転・高成長を続けるプラットフォームのアジリティを損なうことなく、強固な統制とスピーディな開発・運用を両立させることが、本ポジションが解決すべき最大の課題です。【プロダクト/業務で実現する世界】年間GMV 2,500億円超、会員数65.5万人超の顧客基盤に対し、不動産取引から金融・オルタナティブ投資までをワンストップで提供するインフラを実現します。あなたが構築する金融システム基盤と統制体制によって、AIが顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを提案し、シームレスかつ安全に実行できる世界が現実のものとなります。不動産売買の単発取引から、管理・運用・金融を含む継続的な収益モデルへの転換を、テクノロジーとガバナンスの両面から支えていただきます。【具体的な業務内容】以下の業務を責任者として主導していただきます。■システム開発・運用の統制およびベンダーマネジメント: グループ内の開発パートナーおよび運用パートナーに対する要件定義、品質評価、進捗管理。エンジニアリングの素養を活かした、成果物の技術的妥当性を正確に評価・検証■FISC安全対策基準に準拠した体制構築と自己点検: 金融業界のベストプラクティスに基づき、システムリスク管理体制、セキュリティ基準、運用フローの策定と継続的な自己点検（監査）の実施【チーム体制やカルチャー】不動産クラウドファンディング事業の許認可要件を満たすため、本ポジション（責任者）と運用担当者の2名体制で密に連携して業務を推進します。また、役職やバックグラウンドに関わらず、ファクトとデータに基づいて事業成長のための議論がフラットに行われる、透明性の高い組織カルチャーが根付いています。【本ポジションで得られるもの】■運用資産残高1兆円規模の金融事業と、テクノロジー企業のダイナミズムを融合させる、前例のないプラットフォーム構築の当事者になれる経験■当局対応やFISC準拠といった高度なコンプライアンス要件と、アジャイルなシステム開発を両立させる、難易度が高く市場価値の高いプロジェクトマネジメント実績

【ミッション】システム開発・保守運用の知見を活かし、上流工程からプロジェクト全体を推進していただきます。メンバー育成や部門施策にも関与できる裁量ある環境で、プロジェクト推進力と組織マネジメント力を同時に高められます。 【具体的な仕事内容】クライアントからのプロジェクト依頼を受け、提案活動・要件定義から、プロジェクト計画の策定、実行管理まで幅広くご担当いただきます。＜主な業務内容＞・プロジェクト全体の管理（計画立案、進捗・品質・コスト管理など）・プロジェクト関連ドキュメント（提案書・報告書等）の作成・プロジェクトチームおよび若手エンジニアの育成・指導・所属部署で策定された施策の遂行・フォロー【本ポジションの魅力】・組織拡大フェーズでの参画：ご自身のアイデアがプロジェクトや組織の成長に直結します。・大手企業とのプロジェクトに関与：トランスコスモスグループのネットワークを活かし、スケールの大きい業務に携われます。・Microsoft Power Platform でのローコード開発拡大：通常の開発に加え、市民開発、運用サポートなど、Power Platform領域拡大を目指します。【募集背景】トランスコスモス・デジタル・テクノロジーでは、DX時代における開発需要がますます高まっており、クライアントの多様なニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーの増員を行います。【配属先】システムインテグレーション第1統括部システムインテグレーション1部インテグレーション課

【ミッション】クライアントからプロジェクトの依頼を受け、提案活動、プロジェクトの実行計画立案、進捗や品質管理をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】・プロジェクトマネジメント・システムアーキテクチャ・プロジェクトドキュメントの作成・プロジェクトメンバー、所属部署の若手メンバーの育成・所属部署の施策フォロー将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。【本ポジションの魅力】企業の基幹システムやクラウド基盤、ネットワーク環境など、事業を支えるITインフラの提案から設計、構築、運用までをリードするポジションです。プロジェクトに関わるエンジニア、ベンダー、お客様をまとめながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、最適なインフラ基盤を実現していきます。技術力とマネジメント力の両方を活かしながら、お客様のビジネス変革を支援できることが大きな魅力です。【配属先】システムインテグレーション第1統括部システムインテグレーション1部プラットフォーム課

【組織ミッション】同社注力領域「リテール」業界において、食品SMやドラッグストアなどの小売店舗をメインターゲットとしたAI発注予測サービスを提供しています。深刻な人手不足（長期労働）や属人化した熟練スキルの継承課題を、店舗DXによる社会課題解決に取り組んでいます。【プロジェクト概要】2026年度時点で既存顧客8社、新規導入4社にてサービスを提供しており、今後も年間数社の新規獲得と既存顧客でのサービス拡大を推進予定です。今まで少数精鋭部隊で運営してきましたが、事業拡大に伴いプロパー要員数も増強し体制強化しております。◇現在のフェーズ既存顧客へのサービス提供と、新規導入・サービス拡大を並行して進めています。◇今後の予定年間数社の新規導入、既存顧客での対象商品・店舗の拡大、機能改善を推進します。◇プロジェクト規模1案件4～6名程度。サービス全体で既存8社・新規4社を支援しています。【入社後想定する業務】PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。●顧客課題解決／需要予測精度向上による店舗DX推進●新規サービス適用／要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用●顧客接点DX／予測値改善提案、品群拡大（予測商品拡大）・店舗拡大の企画推進●主管部機能改造／改造要求整理、改造計画策定、設計～開発～テスト推進※入社後は導入・適用業務を主軸とし、将来的にはローテーションにより主管機能の改造にも携わる想定です。【キャリアの広がり】◇短期（入社後1～2年）入社後1年程度はPM候補として、先輩メンバーの支援を受けながらサービス内容と導入・適用プロセスを習得いただきます。その後はPMとして主体的に案件を推進し、リテール業界や顧客業務への理解を深めながら、複数案件を牽引いただくことを期待しています。◇中長期（3～5年／その先）３～５年で、当社プロジェクトマネージャとしての知識・経験も積んでいただき、サービスのプロダクトマネージャとして事業運営を牽引いただくことを期待しています。将来的には組織マネージメントのポジションも目指せます。【組織構成】インダストリーサービス第一本部関西リテールサービス部：28名三室：6名（配属予定組織／全員関東勤務）　　　男性：4名、女性：2名　　　20代：3名【チーム・体制】◇参画予定チーム人数└4～6名程度◇チーム内訳 └同社2～3名、パートナー企業2～3名。◇担当範囲（工程）└要求整理、要件定義、サービス導入、改善提案、パートナーへの指示、成果物レビューを担当します。　将来は機能改造の設計・開発・テスト推進にも携わります。◇担当内訳（プロパー／パートナー）└同社：顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、成果物レビュー　パートナー企業：実装、テスト◇リード規模の目安（PL,PMの場合）└4～6名程度。PM経験は不問で、リーダー・サブリーダー経験またはリーダーシップを重視します。◇開発環境（例）└開発言語：C#　DB：SQL Server、PostgreSQL【ポジションの魅力】●同社SI事業の中でも注目されているサービスビジネスに携われます。●プライムとしてお客様と直接会話し、要件定義から関われるため、　上流～実装～運用まで一気通貫の経験を積めます。●通常の受託開発にとどまらず、需要予測を活用した自社サービスの導入・拡大に携われます。●テレワークを週2回程度利用でき、柔軟な働き方が可能です（業務状況により調整）。●社会課題に直結する店舗DXサービスのため、サービス成果にやりがいを感じられます。●将来はプロダクトマネージャまたはスペシャリストのいずれのキャリアも目指せます。【本ポジションに関連する紹介ページ】小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight?https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html

■お任せすること事業の拡大に向けて、以下のテーマに取り組んでいます。いずれも、担当する部門・チームをリードし、課題の設定から成果まで担っていただくものです。この中から、ご経験・強みと事業・組織の状況を踏まえて、担当するテーマと優先順位を定めます。すべてを最初から一人で担う前提ではありません。1. 事業成長｜営業・地域連携チームをリードし、売上成長を再現できる形にする病院・ケアマネジャー等の紹介元を担当するチームをリードしていただきます。患者・ご家族と紹介元に対する提供価値を定義し、売上・集患の構造を分解してKPIと目標水準を設計。どの地域のどの紹介元に注力するかの意思決定と、チームを通じた実行までを担っていただきます。2. サービス品質｜各拠点の運営チームをリードし、成果が出る型を全国に展開する拠点ごとに異なる運営を、成果につながる型として定義します。現場責任者と連携してサービス品質と事業成果のつながりを明らかにし、標準化した型を各拠点へ展開。拠点ごとの実行状況が見え、改善が続く状態をつくります。3. 人材・組織｜採用チームをリードし、拠点拡大に必要な人材基盤をつくる拠点を増やせるかどうかは、人を採れて育てられるかで決まります。事業計画から必要な人材と体制を定義し、採用チームをリードして、採用から入社後の立ち上がり・育成までを仕組みとして機能させます。4. マネジメント｜チームが自律的に成果を出す状態をつくる戦略の実行に必要な役割・目標・責任範囲を設計し、担当チームのマネジメントとメンバーの育成を担います。拠点・部門をまたぐ意思決定と情報共有の仕組みを整え、現場の課題や提案が事業運営に反映される状態をつくります。5. プロダクト｜現場でつくった型を、全国の医療機関に広がるプロダクトに変える現場で見えた業務課題を、プロダクト開発チームとともにVertical AI-BPOの機能に落とし込みます。連携する医療機関で使って磨き、他の医療機関へ広げていく。自分が現場で解いた改善が、UMedが支援していない医療機関の業務まで変えていきます。現場の一つの改善が全国に効く状態をつくるのが、このテーマです。初期は、上記のうち1つか2つのテーマを担当します。入社から2ヶ月程度を目安に、ここまでを終えたうえで、担当テーマの目標・KPIを定めて施策の実行と成果創出に入っている状態を目指していただきます。目標を置くだけでなく、実現可能な水準と必要な行動を明らかにし、チームが実行できる形に落とし込んでいただきます。■任せる範囲について担当領域は、売上・集患・地域連携などの事業成長に関わる領域と、採用・育成・組織づくりに関わる領域です。現場の改善を進めれば、その知見は自然とプロダクトや他拠点への展開につながるため、5つめのテーマは担当領域に付随する形で関わっていただきます。どの領域をお任せするかは、ご経験・強みと事業状況を踏まえ、選考・入社時にすり合わせます。まずは1つか2つの重点テーマについて、目標達成に向けた意思決定と実行をお任せします。初期の成果と事業理解を踏まえ、そのテーマを含む領域全体の戦略・KPI・施策・チーム運営へと、責任範囲を広げていただく想定です。■開発・業務環境主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ経理・労務などの実務は、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています【魅力】■コンサル出身者の多い環境で、データを活用しながら事業成長に携われます。■ストックオプション付与、かつ退職時に企業が買い取って現金化してくれるなどユニークな制度もございます。■直近で4億円の資金調達をしており、今後数年で業界トップとなることが現実的に見えてきている状況です。■社会貢献性も高く、日本の医療体制にもインパクトを与えるサービスを提供している環境で働くことができます。■ブルーオーシャンかつ実績のある当社で、業界ナンバーワンを目指すことができます。優秀な経営陣のもとオンライン・オフライン双方の事業を推進することで安定した経営に繋がっています。

■募集背景シリーズPre-Aで得た外部資本と、既存事業の収益基盤を、支援拠点の拡大・プロダクト開発・新規事業・M&Aへ投じる段階に入りました。ここから先は、複数の事業と複数の法人からなるグループを前提に、どの事業に、どの資本を、いつ投下するかを決めていく必要があります。そして、このグループをどの単位で、どのEquity Storyで資本市場に説明していくのか。いずれも、まだ決めきっていません。新しく加わるファイナンス責任者が、方針づくりから主導できる状態です。■ミッション資本政策・資金調達を軸に、事業計画、投資配分、経営管理、Corporate組織の構築をつなぎ、成長を支える経営基盤をつくっていただきます。何を重要な経営課題とするかから自ら考え、経営陣・事業責任者と意思決定し、実行と成果まで推進することを期待しています。将来的なCFO就任も見据えたポジションです。■お任せすること入社時に経営陣と課題・優先順位を整理し、以下の領域へ段階的に取り組んでいただきます。すべてを最初から一人で担う前提ではありません。1. 資本政策・資金調達事業戦略とグループ構造を踏まえた資本政策、資本構成・調達主体等の検討エクイティ・デット等の選択、調達時期・規模の設計と実行投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉、成長投資への資本配分2. 事業計画・FP&A／経営管理全社・事業別の事業計画、予算、フォーキャストの策定・更新複数事業・法人を横断したKPI・予実管理と、数値を起点とする事業改善3. M&A・非連続成長M&A・資本業務提携の探索、事業性評価、バリュエーション・DD・条件交渉・実行PMIを含む投資後の価値創出、新規事業への投資判断支援4. Corporate組織・経営基盤の構築Finance組織の設計・採用・マネジメントと、Corporate各機能を横断した業務・組織設計事業拡大に対応する経営管理プロセス、内部統制・ガバナンスの整備5. IPO・資本市場対応上場を見据えたグループ構造・管理体制の検討と整備IR・Equity Storyの設計、監査法人・証券会社等との連携■一緒に働くメンバーUMed本体は15名、グループ全体は約160名です。戦略コンサル・PE・エンジニア等のバックグラウンドを持つ経営陣・メンバーが在籍しています。・代表取締役CEO 温井 龍珠（早稲田大学卒 → YCP Japanで戦略コンサルティング・買収先企業のバリューアップ → UMed創業）・取締役CTO カカール 明良（トロント大学卒 → Amazon Japan → Microsoft Japan → UMed共同創業）・共同創業者・医師 牧 賢郎（東京大学医学部卒 → 日本赤十字社医療センター救急科 → UMed共同創業）・VP 赤壁 孝太郎（マッキンゼー → PE投資先での経営 → UMed）Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。CEO・事業責任者、Corporate各機能のメンバーと連携いただきます。

■募集背景いま経営企画機能を担っているのは、CEOと、VP of Operationの赤壁の2人だけです。2人とも稼働の5割程度を、管理まわりのマネジメントと、経営会議で使う数字の設計・収集に充てています。あなたが入れば3人目です。何を測るかを決めるところから、経営企画の設計を丸ごとお任せしたいと考えています。組織はこれから3年で3倍になる見込みです。人を増やすこと自体は構いません。ただ、現状の業務フローと生産性のまま人数だけを積み増す伸ばし方はしたくありません。仕組みを作り直すなら、人が増えきる前のいまです。■ミッション経営の意思決定を、AIネイティブな仕組みで高度化すること。足元は、その土台になる業務そのものを作り直すところから入ります。■お任せすること★経営企画・経営会議で使う数字の設計（何を測るかを決めるところから）・経営の意思決定を速くするデータ基盤・ダッシュボード・データパイプラインの整備・経営企画機能の定義と、それに伴う人員計画の策定・将来のM&A／PMIにおける業務統合・組織設計のリード★足元で作り直す領域（経理・労務・総務・法務・情報システム）・散在・属人化した業務フローの可視化と再設計・手作業に頼っているオペレーションの、AIを前提にしたシステム化・自動化・毎年200～500名の採用に耐える、入退社・契約・労務まわりの仕組みづくり訪問診療はコストの大半が人件費で、人の動きがそのまま数字に表れます。労務や経理の処理が正確かどうかで経営数字の精度が決まるため、ここが経営企画の起点になります。入社後しばらくは、この領域の作り直しが仕事の中心になります。■一緒に働くメンバーUMed本体は15名、グループ全体は約160名です。戦略コンサル・PE・エンジニア等のバックグラウンドを持つ経営陣・メンバーが在籍しています。・代表取締役CEO 温井 龍珠（早稲田大学卒 → YCP Japanで戦略コンサルティング・買収先企業のバリューアップ → UMed創業）・取締役CTO カカール 明良（トロント大学卒 → Amazon Japan → Microsoft Japan → UMed共同創業）・共同創業者・医師 牧 賢郎（東京大学医学部卒 → 日本赤十字社医療センター救急科 → UMed共同創業）・VP 赤壁 孝太郎（マッキンゼー → PE投資先での経営 → UMed）Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。CEO・事業責任者、Corporate各機能のメンバーと連携いただきます。

同社にて、データサイエンティスト業務を担っていただきます。【募集背景】デジタル化による競争力強化、膨大なデータの活用、次世代店舗の開発、顧客体験の革新という同社戦略に基づく増員。特に、データサイエンスは「店舗運営効率化」「新商品開発」「サービス改善」に直結するため、メンバーを募集致します。【具体的な業務内容】■ローソングループが保有するリアル（ID-POS、IoTなど）およびディジタル（アクセスログ、ソーシャルリスニングなど）のデータを分析し、来店客数／買上点数向上・業務効率化・サービス向上■新商品開発に役立つ知見や仮説を導出し、施策の提案を行っていただきます。■次世代コンビニエンスストアのための新技術の調査および実証実験に関わって頂きます。【同ポジションの魅力】■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。■基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。【組織について】オープンイノベーション部（約10名）データサイエンティスト、購買分析、AI予測などを行っている部署となっております。【同社について】ローソンデジタルイノベーション（LDI）は2016年 1月に、ローソンの店舗システムを刷新するために戦略的に設立されたIT専門の会社です。「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソングループ理念のもと、『最新のテクノロジーとデータを利活用し、ローソングループの今と未来を創り、社会へ貢献する。』ことをパーパスに掲げています。スマホアプリの開発、ITシステムのデータ分析業務など、ローソンのシステムの設計・開発、運用・保守業務を中心に、プロジェクト推進やデータ分析業務などを担い、高いIT専門技術を持ったスペシャリスト集団として、ローソングループの事業および社会へ貢献しています。【同社の魅力】■上流工程に携われる企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。加えて、基幹システムからエンドユーザー向けサービスまで、様々なシステムを担当することができます。 ■内販での開発/エンドユーザーの反応がわかるローソングループを「IT」の側面で支えるIT戦略子会社にて業界大手コンビニチェーンにおける先進的な取り組みを企画・実行頂きます。 内販という立ち位置のため「クライアントワークで開発しておわり、実装後がブラックボックスで見えない」ということは無く、自分がかかわったプロジェクトの成果を見届けていくことが可能です。 【働く環境】■勤務場所東京都品川区のゲートシティ大崎イーストタワーにオフィスを構えています。LDI執務室、又は隣接している株式会社ローソンのIT部門の執務室で勤務をしています。■在宅ワーク業務の効率化と生産性の向上を目的として、オフィスへの出社が不要な業務を行う日については、自宅での勤務申請ができます。■裁量労働制アウトプットで評価がされるため、働き方には裁量が与えられています。各々のライフスタイルにあわせた柔軟な働き方ができます。■研修・勉強会援助制度ローソン本社や社外の研修センターが開催する研修やセミナーに参加することができます。また、情報処理技術者試験の受験費用やスキルアップに必要な技術書籍の購入は会社が全額支援するなど、社員の積極的な自己啓発・スキルアップを推奨しています。

医療DXのパイオニアでPHCグループ会社の同社にて、事業拡大に伴い「予防医療ソリューション」のセールスを担当いただきます。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務内容】■具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。【配属部署について】ウェルネスソリューション部予防医療の観点でソリューションを提供している部署になります。営業組織でも、「ストレスチェック」「健康診断サポート」「オーダーメイドの健康情報冊子」など幅広いソリューションを提供しております。【入社後の想定されるキャリアパス】まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。【こんな方におススメ】当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。具体的には下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております。・ソリューション営業のレベルを上げていきたい・サービス開発に携わる営業に挑戦したい・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい・連携などパートナービジネスに関わりたい【同社について】PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

【採用背景】kubellグループが提供する様々なサービスを通して、業務効率化・生産性向上を実現するための支援、および組織成長を一緒に推し進めてくれるメンバーを募集しています。【業務内容】本求人は、kubell BPaaS事業のセールスオープンポジションになります。ご経験や適性に合わせたセールスポジションをご案内させていただきます。セールス内の役割としては、主に下記がございます。■インサイドセールス■フィールドセールス■カスタマーサクセス【求める人物像】■当社の理念に共感いただける方■変化する環境を楽しめる方■チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方■チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方■サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

【業務内容】グローバル市場におけるゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当いただきます。【具体的な業務内容】■グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務■ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案■海外販売会社との折衝、進行管理■その他、社内外関係各所との折衝、調整

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

【ミッション】NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダを行っていただきます。【具体的な業務内容】NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用業務■システム開発業務要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業）■システム維持業務各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業）【リーダクラスに求めるもの】■突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。■顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。■業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。【想定クライアント先】NTTグループ【配属組織】財務系チーム：21名（課長2名、専任課長1名、スペシャリスト3名、メンバ15名）協力会社：約25名【働き方】基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。勤務形態としてはリモートワークを推奨。運用グループに従事する場合は交代での出勤および交代でのシフト勤務の場合がある。西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません【その他】■開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。■現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。■状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。■開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】■入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定■原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。■勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。■テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。■スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

募集背景自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。今後の事業拡大を見据え、次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアを増員募集します。共に未来のモビリティを創造していく、情熱あふれる仲間を待っています。役割と期待内容所属部署：事業本部次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入自動車業界標準・規制への準拠推進プロジェクトチームの技術リード新技術ソリューションの調査・導入技術文書作成、技術レビュー他部署・関係会社との技術連携

募集背景自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。今後の事業拡大を見据え、次世代モビリティ開発を担うシニアオートモーティブシステムエンジニアを増員募集します。共に未来のモビリティを創造していく、情熱あふれる仲間を待っています。役割と期待内容所属部署：事業本部次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入自動車業界標準・規制への準拠推進プロジェクトチームの技術リード新技術ソリューションの調査・導入技術文書作成、技術レビュー他部署・関係会社との技術連携

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

募集背景自動車OEMを中心とした製品開発現場では、次世代モビリティ対応に伴い、要求管理・トレーサビリティ・MBSEの重要性が急速に高まっています。同社では顧客のエンジニアリング変革（MBSE／PLM導入・活用）を支援するため、プリセールスからプロジェクト推進までリードできるシニアMBSEエンジニアを募集しています。業務内容MBSE／PLM領域の専門家として、以下の業務を担当いただきます。顧客（主に製造業・自動車OEM）との直接対話・技術的な折衝プリセールス活動支援技術説明、デモ、提案書作成支援プロジェクトのスコーピング・アセスメント／ディスカバリーフェーズのリードMBSE／PLM導入プロジェクトのステアリング（推進・品質管理）要求～機能～論理～物理（RFLP）までのエンドツーエンド・トレーサビリティ設計・実装支援CATIA をはじめとするMBSE／PLM／トレーサビリティ関連ツールの活用・技術支援社内外ステークホルダー（営業、技術、顧客エンジニア）との連携業界動向・技術トレンドを踏まえた継続的な改善提案【歓迎要件続き】■AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験■AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

【事業領域・ポジション概要】同社は、自動車・機械・電機などの製造業向けに、PLM／MES／ALM／SCMを軸としたエンドツーエンドの業務システム導入・DX支援を行っています。本ポジションでは、製品企画～設計～製造～物流～ソフトウェア開発までを横断する業務プロセスを対象に、提案・要件定義から設計、導入、定着化支援までを一貫して担当していただきます■選考部門：事業本部自動車業界に特化した部門となります。業務内容以下のいずれか、または複数領域を担当（経験・志向に応じてアサイン）：顧客業務フローの調査・分析RFI／RFP作成、要件定義基本設計（画面、ワークフロー、バッチ、IF、データモデルなど）詳細設計・導入支援PLM／MES／ALM／SCM／ERP 等のシステム連携設計データ移行、ユーザー教育、定着化・改善支援【対象ドメイン例】PLM：PDM、BOM（EBOM／MBOM／BOP）、図面管理、変更・品質管理MES：製造実行管理、生産計画・進捗、OEE、トレーサビリティALM：要求管理、変更・構成管理、テスト管理、PLM／MES連携SCM：需要・供給計画、調達、生産、在庫、物流、ERP／WMS／TMS連携【必要な語学】日本語ネイティブ、または日本人顧客と流暢に日本語で会話ができるレベル

★株式会社ソルネットは、JBCCグループの一員として北九州を拠点に、お客様のDX実現をトータルでサポートしている企業です。クラウド、セキュリティ、超高速開発を軸に、クラウド移行・運用、サーバー監視、セキュリティ診断など幅広いサービスを提供しています。お客様は製造、プラントエンジニアリング、公益法人、環境、自治体、大学、医療など多岐にわたります。2026年には商工会議所向け業務支援クラウドサービス「J-KQX」の販売を開始しました。※本ポジションは、グループ全体のコーポレートファンクションを担うJBエキスパート株式会社の所属ですが、グループ会社である株式会社ソルネットへ出向し拠点人事を担当いただくため、勤務地は北九州（小倉）となります。※出向期間の定めはなく、原則として株式会社ソルネットで長期的にご活躍いただくことを想定しています。【募集背景】現在JBCCグループでは、グループ全体の事業成長を人と組織の面から支えるため、各事業・拠点に寄り添うHRBP（Human Resource Business Partner）体制の強化を進めています。今回、グループ会社である株式会社ソルネット（北九州拠点）の拠点人事として、HRBPの役割に加え、拠点運営に必要な労務・人事オペレーションや総務業務までを担っていただける方を募集します。単なる人事制度の運用にとどまらず、拠点の人事責任者候補として、グループ人事と連携しながら、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担い、事業に直接インパクトを与える役割を期待しています。【業務内容】担当拠点（株式会社ソルネット）における人事・総務機能全般を担っていただきます。グループ人事と連携しながら、拠点責任者・マネージャーの戦略的パートナーとして組織課題の解決を推進するとともに、拠点運営に必要な人事・労務・総務業務については、メンバーへのアドバイスを行いながら自らも実務に携わっていただきます。■HRビジネスパートナー業務・拠点責任者・マネージャーに対する人事戦略の提言・事業計画に基づく採用計画の策定・実行支援（グループ人事と連携）・採用要件定義、候補者評価、処遇検討・人材育成・研修施策の現場展開支援・エンゲージメントサーベイ結果の展開および改善アクション策定支援・人事評価・目標管理・人材レビューの運営支援・業績改善施策やパフォーマンスマネジメントの推進・組織改編・人員配置・異動に関する業務■労務・人事オペレーション業務・入退社、異動、休職・復職に関する各種業務・健康診断、産業医対応、衛生委員会の運営・産前産後休業・育児休業等の各種制度運用・従業員からの各種相談対応■総務・拠点運営支援業務・拠点運営に関する総務業務全般・従業員代表との各種協議対応・拠点における各種問い合わせ対応・本社部門との連携・調整・緊急案件や突発的な拠点運営課題への対応・拠点の総務担当メンバー（1名）への業務アドバイス【ポジションの魅力】■拠点の「人事の顔」として、経営に近い立場での意思決定への関与拠点責任者やマネージャーと日常的に対話し、人事戦略の提言から組織改編・配置まで幅広く関わります。拠点の人と組織の課題について、最前線で判断・推進する役割です。■戦略人事と実務の両方を一気通貫で経験採用・育成・評価・労務・総務まで、人事・総務の機能を横断的に担います。グループ方針・施策を自ら現場に展開し、改善まで見届けられるため、ご自身でハンドリングした施策のインパクトを肌で実感していただけます。■グループ人事の知見とリソースを活かした、拠点に合った戦略人事の推進JBエキスパートの人事 HRBP部の一員として、グループ全体の方針や仕組み、他拠点の事例を活用できます。拠点に一人で向き合うのではなく、グループ人事の支援を受けながら、拠点の実情に合わせた運用や改善に主体的に取り組んでいただけます。■安定した事業基盤×変革フェーズの組織づくりへの挑戦東証プライム上場グループの安定した事業基盤を持ちながら、JBCCグループではクラウド・セキュリティ・AIを中心とした事業変革を推進しています。

【業務内容】中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。　・大規模PJ：輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・大規模PJ：鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・エンハンスPJ：各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト　・DX PJ：カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト　・IT企画：顧客側のIT企画支援業務【キャリアパス】＜入社～1年後＞・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、　知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。＜～5年後＞・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。　10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。【働く環境】組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。【ポジションの特徴・魅力】・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当いただけます・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります・TISインテックグループの持つ幅広いソリューションを活用可能・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力を養うことが可能です・お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供する経験を積むことができます【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

仕事の内容PMとして、システム開発プロジェクトにおける要件整理・進行管理・顧客折衝をお任せします。当社にはプライム案件が多く、課題ヒアリング・提案～サービス拡大まで裁量をもって担当することが可能です。【業務詳細】■システム開発・保守PJTにおける進行管理・顧客折衝■要件定義・基本設計作業の進行■プロジェクトメンバーのアサイン管理およびプロジェクト収支の管理■クライアントへのプレゼンテーション■PMメンバーのマネジメント・採用・教育■顧客満足度の向上・カスタマーサクセス【働き方】フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】同社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。本ポジションでは、顧客の実態に即したIoT・M2M自社プラットフォーム「toami」のカスタマイズ導入を行っていただき、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。具体的には、既存の機械や機器に自社ソリューション「toami」含めた、IoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューションを様々な顧客に対して提供しております。※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化等【自社プラットフォームの特徴について】■「toami」とは：同社が展開する国産IoT／M2Mプラットフォーム。センサーデータの収集から可視化、分析、機器制御、外部システム連携までをワンストップで提供し、IoTサービスを短期間で立ち上げられることが強みで、累計100社以上の導入実績があります。■参考資料：https://www.m2m-cloud.jp/【職務詳細】本ポジションでは、自社IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善■体制規模東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。※福岡・広島・大阪拠点もございます。■顧客について大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。■魅力・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。経営企画部の業務も一部行っていただきます（経験はなくても問題ありません）。＜業務内容詳細＞・月次決算（仕訳確認等）・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務（入力は除く）・税務取りまとめ（単体・連結）・資金管理、債権管理、入金管理・子会社の決算管理、管理体制整備・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応・内部統制、J-SOX対応・経理メンバーの育成およびマネジメント・監査法人対応・業務フローの立案、改善・経営企画部の業務（予算管理、子会社管理、M&A、IR等）・他部門からの会計及び税務に関する問い合わせへの対応

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞①契約業務・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須）　（機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、　海外子会社含む親子間取引に関する契約等）・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・　助言・調整及び契約締結に付随する業務全般②企業法務関連業務・企業法務等関連業務（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）・株主総会対応・訴訟・調停等関連業務・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）

経営企画業務を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・グループ企業（特に海外）との連携推進並びに管理・経営企画業務全般・予算の策定・管理、業績のモニタリング・子会社管理、M＆A対応・経営陣の意思決定の支援・IR対応