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更新日:2026.11.07

システムインテグレーター
【北九州】HRBP/人事・総務責任者候補

  • 550万円〜1000万円
  • 福岡県
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.83148089

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★株式会社ソルネットは、JBCCグループの一員として北九州を拠点に、お客様のDX実現をトータルでサポートしている企業です。クラウド、セキュリティ、超高速開発を軸に、クラウド移行・運用、サーバー監視、セキュリティ診断など幅広いサービスを提供しています。お客様は製造、プラントエンジニアリング、公益法人、環境、自治体、大学、医療など多岐にわたります。2026年には商工会議所向け業務支援クラウドサービス「J-KQX」の販売を開始しました。

※本ポジションは、グループ全体のコーポレートファンクションを担うJBエキスパート株式会社の所属ですが、グループ会社である株式会社ソルネットへ出向し拠点人事を担当いただくため、勤務地は北九州(小倉)となります。
※出向期間の定めはなく、原則として株式会社ソルネットで長期的にご活躍いただくことを想定しています。

【募集背景】
現在JBCCグループでは、グループ全体の事業成長を人と組織の面から支えるため、各事業・拠点に寄り添うHRBP(Human Resource Business Partner)体制の強化を進めています。
今回、グループ会社である株式会社ソルネット(北九州拠点)の拠点人事として、HRBPの役割に加え、拠点運営に必要な労務・人事オペレーションや総務業務までを担っていただける方を募集します。単なる人事制度の運用にとどまらず、拠点の人事責任者候補として、グループ人事と連携しながら、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担い、事業に直接インパクトを与える役割を期待しています。

【業務内容】
担当拠点(株式会社ソルネット)における人事・総務機能全般を担っていただきます。
グループ人事と連携しながら、拠点責任者・マネージャーの戦略的パートナーとして組織課題の解決を推進するとともに、拠点運営に必要な人事・労務・総務業務については、メンバーへのアドバイスを行いながら自らも実務に携わっていただきます。
■HRビジネスパートナー業務
・拠点責任者・マネージャーに対する人事戦略の提言
・事業計画に基づく採用計画の策定・実行支援(グループ人事と連携)
・採用要件定義、候補者評価、処遇検討
・人材育成・研修施策の現場展開支援
・エンゲージメントサーベイ結果の展開および改善アクション策定支援
・人事評価・目標管理・人材レビューの運営支援
・業績改善施策やパフォーマンスマネジメントの推進
・組織改編・人員配置・異動に関する業務
■労務・人事オペレーション業務
・入退社、異動、休職・復職に関する各種業務
・健康診断、産業医対応、衛生委員会の運営
・産前産後休業・育児休業等の各種制度運用
・従業員からの各種相談対応
■総務・拠点運営支援業務
・拠点運営に関する総務業務全般
・従業員代表との各種協議対応
・拠点における各種問い合わせ対応
・本社部門との連携・調整
・緊急案件や突発的な拠点運営課題への対応
・拠点の総務担当メンバー(1名)への業務アドバイス

【ポジションの魅力】
■拠点の「人事の顔」として、経営に近い立場での意思決定への関与
拠点責任者やマネージャーと日常的に対話し、人事戦略の提言から組織改編・配置まで
幅広く関わります。拠点の人と組織の課題について、最前線で判断・推進する役割です。
■戦略人事と実務の両方を一気通貫で経験
採用・育成・評価・労務・総務まで、人事・総務の機能を横断的に担います。
グループ方針・施策を自ら現場に展開し、改善まで見届けられるため、
ご自身でハンドリングした施策のインパクトを肌で実感していただけます。
■グループ人事の知見とリソースを活かした、拠点に合った戦略人事の推進
JBエキスパートの人事 HRBP部の一員として、グループ全体の方針や仕組み、
他拠点の事例を活用できます。拠点に一人で向き合うのではなく、
グループ人事の支援を受けながら、拠点の実情に合わせた運用や改善に
主体的に取り組んでいただけます。
■安定した事業基盤×変革フェーズの組織づくりへの挑戦
東証プライム上場グループの安定した事業基盤を持ちながら、JBCCグループでは
クラウド・セキュリティ・AIを中心とした事業変革を推進しています。

募集要項

役職

-

予定年収

550万円〜1000万円

勤務地

福岡県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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